如今的博物館已成為現代文明的重要標誌之一，在社會中的地位愈來愈重要，並廣泛的深入到現代生活中。與其他建築不同，博物館建築是一種獨特的建築形式。設計他的時候，既要考慮功能的複雜性，但更重要的是要宣揚他所呼喚的獨創性，換句話説，他是一類有靈魂有主題有概念的建築。
我們主要調研了三個博物館，一個是蘇州博物館，一個是去上海實習時參觀的上海博物館，還有一個就是長沙的簡牘博物館。
蘇州博物館所處位置獨特，他緊鄰拙政園還和忠王府相通，所以在建築形式上採用中國建築傳統的風格，與拙政園、忠王府保持一致。這樣一來，不僅對古建築起到保護和尊重的作用，使蘇州博物館與周圍環境相互協調還提升了蘇州博物館自身的文化氣氛。蘇州博物館的功能分區十分明確，被分成三大塊：中央部分為入口、中央大廳和主庭院；西部為博物館主展區；東部為次展區和行政辦公區。這種以中軸線對稱的東、中、西三路佈局，和東側的忠王府格局相互映襯，十分和諧。新館與原有拙政園的建築環境既渾然一體，相互借景、相互輝映，符合歷史建築環境要求，又有其本身的獨立性，以中軸線及園林、庭園空間將兩者結合起來，無論空間佈局和城市肌理都恰到好處。
博物館的採光是設計博物館的時候一個要重點考慮的方面。因為博物館內所展出的物品大多數都不能受陽光的直射，而且產生的眩光也會讓欣賞展品的遊客感到不適。蘇州博物館大量的運用了自然的陽光，充分考慮自然採光。玻璃屋頂與實屋頂相互映襯，使自然光進入活動區域和博物館的展區，為參觀者提供導向。金屬遮陽片在屋頂之下被廣泛使用，控制和過濾進入展區的太陽光線。
如果説蘇州博物館是與環境相融與自然相融的建築，那麼上海博物館則是獨樹一幟的。其建築總面積39200平方米，地上五層，地下二層，建築高度29.5米。象徵“天圓地方”的圓形放射與方形基座構成了不同凡響的視覺效果，整個建築把傳統文化和時代精神巧妙地融為一體。‘天圓地方’象徵着中國傳統的宇宙觀，展示了一種天地均衡之美，上下五千年時空循環昇華之力。‘天圓地方’組合，創造了圓形放射與方形基座和諧交融的新穎造型，帶來了特有的空間輪廓，使整棟建築能從城市眾多建築中脱穎而出，給人以回眸歷史、追尋文化的聯想，引發人們對形象與技術碰撞後產生的建築文化魅力的關注、憧憬。
上海博物館內部有一個非常大的圓形中庭，上部是圓形的大天窗，可以確保中庭的採光，也同樣符合“天圓地方”中“天圓”這一設計概念。樓梯和扶梯分別位於中庭的兩側，展廳圍繞着這個中庭佈置，交通流線簡單明確，遊客能很輕鬆的並且不落下的看完每一個展館。展廳的內部流線設計的比較曲折，能較大程度的提高展廳的利用率，在空間的佈置上也注意疏密的變化，展示形式也多種多樣，根據展示品種類的不同，還變換着展廳的主色調，烘托不一樣的氣氛，時刻給人一種新鮮感。
和蘇州博物館不同，為了保護文物不被陽光直射，上海博物館中的展廳大部分採用的是人工照明。並且根據展出的物品不同還採用了不同的光源。例如雕塑展廳的光源偏暖，給人一種神祕感；青銅展區的光源偏冷，烘托一種莊嚴肅穆感；在書畫展區，採用的的光源較暗，並且帶有感應裝置，有人在的時候才會自動開啟，開啟一段時間又自動關閉，這樣是為了最大限度減少文物被光照射的時間，從而達到保護文物的效果。
不同的展館顏色基調不同，表現的氣氛也會不一樣，例如紅色為底色渲染出一種神祕感，而青色為底色則顯得莊重。同樣是博物館，一個低調一個張揚，但是他們都具有非常濃厚的文化色彩，都運用了許多民族的傳統的元素在建築上。相比於前兩者，長沙簡牘博物館從外部造型上看則比較現代，但簡介而不失莊重。
長沙簡牘博物館位於長沙市白沙路，天心閣東北側，西臨建湘路，東接白沙路，南面為規劃的市民廣場和城南路，地理位置重要。所以在設計簡牘博物館時，設計師很注意場地的設計，使博物館的場地部分可以和兩個主幹道相連，這樣不僅增加了人流量，還使交通更加便利。
那天我來到奧林匹克公園的時候大約是九點種，奧體匹克公園位於北京城市中軸線北端，位於北四環邊上，北辰橋。
我當時坐公交下錯了站點，到奧運村就下了，一路往奧體中心方向走，沒想到到了奧體中心才發現，這兒是舉辦亞運會的地方，是原來的亞運村。就這塊區域，現在也是屬於奧林匹克公園的範酬，於是我就對奧體中心的一些場館作了一些小考察，感覺這些場館外形設計得很獨特，只是稍顯過時，看起來有些陳舊。不過它的造型，主意都是很值得我們學習的。
從奧體中心的北門出來，遠遠地看見了國家體育場，然而卻是隔路相望，走了老遠才發現了過街天橋。可能是這邊的車流太大，人流過小，所以過馬路很不方便，也沒修地下通道。
好不容易過了馬路來到奧體公園中心區附近，卻發現公園的南大門已經成了圍牆，被封了起來，只有東西北面的門開着。於是又走了很多很多路才到達西門，進入裏面還要經過安檢，接着我才進到中心區裏面，由於我是從西門進的，首先看到的是娘娘廟，這一點感到很奇怪，為什麼公園裏會有一個娘娘廟。而且廟門關着，看起來裏面沒有什麼人。我門了當地的老北京人，據説奧體公園在建設之前這兒全是民房，然後可能唯獨這個娘娘廟保留了，這個娘娘廟見證了這裏的變化。
進了大門走了很多路，除了娘娘廟就全是綠地，可見公園的綠化率是相當之高。過了娘娘廟，國家游泳館就呈現在眼前了，之前我也看過水立方的一些照片，但它外立面的那些“氣泡”，只有親眼所見才能真正感受它給我們帶來的震撼。
奧體公園的平面圖，就像老北京的版圖一樣，以一條中軸線貫穿着整體。我走過了水立方，又穿越中軸線，呈現在我眼前的就是國家體育場鳥巢。此時已是中午時間，我沒有進到裏面去，只是先就其周圍環境作了考察。設計師當初對鳥巢的立意是做成像一個瓷器上的軍裂紋。我看鳥巢周圍的鋪地，也是使用的不規則的地磚，有的地方還用石子相鑲，和主體建築形成呼應。此外，鳥巢外圍的景觀燈，也是做成一個個小的球狀，表面是裂紋，可以想像，夜間這些燈開出來後會是一個個通透的“小鳥巢”，和主體建築一起，映稱出主體建築，那是一個多麼壯觀的景像！
此時已是中午時分，有十一點多了，於是我決定先解決午飯，我在水立方邊上坐下來，拿出帶的乾糧來吃，同時對水立方進行寫生。
下午我首先買票進到鳥巢裏面，對鳥巢的結構，各部分功能分區都仔細看了，唯一的一點是那個電梯和安全疏散樓都鎖着，沒能進到裏面進行更深入的調查。而且體育場的三層和四層都封閉着，沒法進去，我在五層看到有很多介紹鳥巢建設時的各個科技創新項目，我也一一作了紀錄。
鳥巢出來後發現，北面的玲瓏塔和西面的水立方都封閉着，我沒能進去，國家體育館和後面的辦公樓那邊我也沒去看，因為當時已經很累了，已經兩點多了。接着我就坐下來，對玲瓏塔進行寫生。完了之後已經四點多了，當我正打算回去的時候，聽到廣播裏在報體育場館及景點的名字，瞭解到公園裏還有一處叫做下沉式廣場。於是我想，一定要看看下沉式廣場是什麼樣子。
後來終於找到了，在玲瓏塔的北邊，還有奧體公園的北區，這裏的下沉式廣場，就是因為地處低窪之地而得名，我在這兒又參加了很多東西，包括主體育館的報標投標時的一些紀念館，很不錯，很值得一看。
一、勞務派遣
法律關係上體現為勞動者、派遣機構、要派單位的三方關係。勞動合同關係存在於派遣機構與派遣勞工之間，而勞動力給付的事實則發生於派遣的勞動者與要派單位之間，體現出勞動力的僱用和使用分離。
二、單位採用勞務派遣方式的優勢
1、減少人事（勞動）糾紛
2、可以避免勞務流失。
3、可以減少勞動糾紛。
4、可以轉移部分單位的風險。
三、我公司採用勞務派遣方式的風險
1、目前重慶地區普遍採用的一種勞務派遣模式是：由用人單位支付管理費，被派遣員工的工資、社保等，由用人單位轉賬至勞務公司代為辦理。勞動合同由勞務公司與被派遣員工訂立、終止、解除，勞動糾紛等也由勞務公司進行處理。但出現工傷時，本着誰受益誰承擔的原則，用人單位仍要承擔賠償責任。而工資、社保、風險等完全由勞務公司承擔的模式，目前大型勞務公司均不願採用此種模式。
2、商管公司共有17人編制，其中6人簽訂的勞務協議，其餘11人為簽訂的勞動合同（其中無固定期限的勞動合同有4人）。若要採取派遣的模式，將面臨我公司單方面解除勞動合同，需要按在我公司工作的年限，以滿一年支付一個月工資，不滿一年支付半個月工資的標準支付經濟補償金。而簽訂了無固定期限勞動合同的員工在沒有違規違紀的情
況下單方面解除，還需要支付雙倍的經濟賠償金，這將是一筆不少的費用。
四、勞務公司情況
經諮詢重慶市人力資源和社會保障局，由於目前涉及勞務派遣相關法規並不完善，小型勞務派遣公司不能承擔相應的風險，建議如需要採用勞務派遣，應選擇大型的勞務派遣公司可在一定程度上降低風險。經調查瞭解提供以下三家作為參考：
1、重慶飛駛特人力資源管理有限公司
詢價情況：管理費80元/人/月。員工工資維持不變，保險續繳，由我公司轉賬，勞務公司代為辦理。
2、重慶菲思克人力資源管理有限公司
詢價情況：管理費50元/人/月，員工工資維持不變，保險續繳，由我公司轉賬，勞務公司代為辦理。
3、利眾人力資源服務有限公司（集團選用）。
詢價情況：管理費80元/人/月，員工工資維持不變，保險續繳，由我公司轉賬，勞務公司代為辦理。
五、律師建議
經諮詢海外律師事務所律師，勞務派遣可以轉移單位的用工風險，減少勞動糾紛便於管理，擬建議可行。
六、辦公室建議
1、從經濟性的角度出發，採用勞務派遣公司將一次性支付一大筆經濟補償金。由於社保和工資實際仍然是由我公司支付，用人成本（工資已接近市場平均水平，再降低將無法招聘員工）並不能降低，反而會每年每名員工要增加600—960元的管理服務費。
2、從用工風險來講，當發生工傷由社保報銷後，我公司仍然要承擔相關責任。
3、就勞務派遣比較適合的是有編制限制或流動性較強、人數眾多的工廠、銀行、事業單位、銀行、國有企業等。而我公司商管公司車庫人員相對穩定，按商管公司提出的由20xx年起給予未休年假的工資額度為724元/人，對比每年要支付的管理費及解除合同的經濟補償金要更經濟。
4、綜上所述，建議可選擇其中一種方式：
方式一：維持現狀，支付未休年假應支付的工資，但需要商管公司與員工做好思想工作，僅從20xx年起計算，之前的不予以考慮，估計費用約為12308元。
方式二：維持現狀，支付未休年假應支付的工資。但可逐步淘汰表現欠佳的員工，對員工的違規違紀要作出書面通知留存，以便於解除合同時舉證。與公司簽訂勞務協議的退休返聘員工，新進人員，勞動合同到期人員經協商一致的可採用派遣形式。
備註：1、工傷差額
經諮詢重慶市工傷保險科，按《重慶市工傷保險文件》規定，當工傷保險繳費基數變更，差額部分由用人單位補齊（例如上半年工傷最低繳費基數為1178元，7月調整為1335元，差額部分就由公司補齊）。用人單位因少報、瞞報繳費基數，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足。工傷產生的醫藥費用，按照規定報銷，未報銷的差額為自費費用，公司不承擔工傷差額補齊的責任。
2、單位應承擔的其它工傷責任
職工因工受傷或者被診斷（鑑定）為職業病並認定為工傷的，從受傷之日或診斷（鑑定）為職業病之日起，享受工傷醫療待遇；職工因工緻殘被鑑定為一至十級傷殘的，從生效的勞動能力鑑定結論作出的次月起享受工傷保險待遇；職工因工死亡的，以其死亡當日計算一次性工亡待遇和工亡職工供養親屬年齡，從其死亡的次月起供養親屬享受供養親屬撫卹金待遇。
摘 要
按照國務院和省政府的部署，20xx年開始，廣東省正式啟動了交通綜合行政執法改革。交通綜合行政執法與交通行業管理及廣大人民羣眾的利益密切相關，它關係到健康、有序的交通秩序的形成，關係到和諧交通的構建，是堅持依法治國、在社會主義法制化的軌道上促進交通事業持續、快速、健康發展的必然要求。本文首先就交通綜合行政執法改革的成效和所存在的問題進行論述，然後對所存在問題進行探討和研究，並設計了相應的對策。
關鍵詞：交通綜合行政執法；問題；存在原因；對策。
引 ?
行政綜合執法是我國當前行政管理體制改革的重要內容之一。1997年以來，國務院先後批准部分省市的一些城市展開了集中行政處罰的改革試點工作，拉開了綜合執法的序幕。20xx年開始，廣東省根據《國務院辦公廳轉發中央編辦關於清理整頓行政執法隊伍實行綜合行政執法試點工作意見的通知》（國辦發〔20xx〕56號）和省政府辦公廳《關於印發〈廣東省綜合行政執法試點方案〉的通知》（粵府辦〔20xx〕9號）的文件精神，正式啟動了交通綜合行政執法改革。為了研究和探討交通綜合改革情況怎樣和進展如何，我展開了本課題的實質性、系統性的調查和研究。
在今年，為完成學校安排的實習課程，以及為了進一步鞏固課堂上所學的專業知識，熟悉法律事務專業的基本業務及其具體操作程序和具體操作方法，加強自己獨立開展專業業務及其相關工作、分析與解決專業崗位實際問題的能力，我於今年的9月份至11月份，在xxx交通運輸局綜合行政執法局實習。主要職責是協助同事及領導開展相關工作，規劃、設計對該局所屬的交通綜合執法隊伍的培訓和建設；解決外勤執法人員和違章處理中心遇到的現實中相關的交通綜合行政執法問題等等。這也是我對本課題的調查研究的一個最直接的幫助。
同時，在協助法制室開展“全市交通運輸綜合行政執法技能競賽”中，參與模擬執法練兵活動，更具體的瞭解、掌握每一宗交通違章案件的綜合執法過程。
最後，根據所調查到的數據，進行了探討和剖析，然後分別就調查情況、所存在問題和問題存在的原因，以及解決問題的對策等四個部分展開討論，撰寫了《關於交通綜合執法的調研報告》。
第一章 交通綜合執法概述和成效
1、交通綜合執法概述
交通綜合行政執法，是將交通行政執法的道路運政、公路路政、公路規費徵稽、水路運政、航道行政和港口行政等綜合起來，組建相關職能部門，履行相關行政職能。 自20xx年起，交通部確定廣東和重慶作為兩個省級交通綜合行政執法改革試點以來，廣東、重慶交通綜合行政執法改革穩步推進，取得了初步的突破性進展。廣東交通部門創新機制，成立了廣東省交通廳綜合執法局，明確機構設置、執法主體、執法職能、人員編制、執法經費等；將原來分屬不同職能機構的道路運政、公路路政、水路運政、航道行政、港口行政、交通規費徵稽六支執法隊伍進行整合，提高了執法效率，降低執法成本，解決了多頭執法、重複處罰等問題。目前，廣東省已全面完成了交通綜合行政執法局的掛牌工作。
2、交通綜合執法成效
經過幾年的努力，取得的成績是顯著的，基本達到了執法主體合法化，執法行為規範化，執法責任明晰化，執法內容公開化，執法程序制度化和執法監督經常化的目標，有力促進了依法行政的進程。主要體現在：
2.1 增強法律意識
推行交通綜合行政執法改革以來，各交通執法單位加強培訓考核，執法人員依法行政、規範執法意識明顯加強，交通執法隊伍整體素質有很大提高，一個比較明顯的變化是執法案卷日趨規範，執法過程中重證據、講程序已經形成了自覺行動。這不僅僅是觀念上的更新，更重要的是為推進法治社會進程，促進社會政治文明邁出了實質性的一步。
2.2 提升隊伍素質
推行交通綜合行政執法改革以來，促使交通綜合行政執法部門認真準確地實施各項法律、法規和規章，在行政決策、行政處罰、行政許可、行政強制等行政行為中嚴格按照行政程序進行，嚴格按照法律規定行事，隨意執法等人治因素大為減少。尤其是通過學習培訓、執法資格考試和責任掛鈎考核等，依法行政的責任心進一步增強，行政執法行為更加規範，從而促進了依法行政水平的提高以及隊伍整體素質的提升。
2.3 提高執法效率
推行交通綜合行政執法改革以來，促使各行政執法部門強化執法的嚴肅性。尤其在今年以來，廣東省已逐漸全面實施統一應用《廣東省交通綜合行政執法信息系統》，規範了執法文書的格式及內容，減少耽誤當事人的時間，提高了交通綜合行政執法隊伍執法效率和業務水平。
第二章 交通綜合執法存在問題
自改革以來，交通綜合行政執法有了很大改善,但我們也應清楚地看到，推行交通綜合行政執法改革過程中存在的問題和不足，與實施依法治國的基本方略要求和人民羣眾的期望還有一定的差距，必須引起我們高度重視。具體存在問題如下：
1、乘客掩護，取證困難
在交通綜合行政執法的調查取證過程中，存在各種各樣的因素導致取證難的現象。例如在客運方面，非法營運的、超出起始地和目的地的、非法包車的等等案件，司機會事先與乘客串通好口供，從而使交通執法人員在調查取證中很難得到乘客供述出有收取費用，或者供述出真實的起始地和目的地的。
2、自由裁量權行駛不合理
局部地方交通執法部門沒有嚴格落實行政處罰標準細化，這是交通法規體系中存在
不完善、不科學的地方之一。不同地方的交通執法部門作出行政決定或者行政處罰時還帶有較大的隨意性，相同情形作出不同處理，既影響了執法形象，也容易滋生一。
3、培訓制度不明確
在全省交通綜合行政執法系統裏，沒有明確的定期培訓制度，不能根據不同時期的執法工作需要，補充及加強法律知識、提高整體隊伍素質和執法水平以及統一樹立交通綜合行政執法隊伍的良好形象。另外，不統一、不規範的培訓制度會讓全省市與市之間、市與縣之間的執法隊伍的執法能力、執法風紀產生差距。
4、執法裝備不齊全
具備齊全的執法裝備，充分利用先進技術手段，有利於執法效率進一步提高，同時也能夠避免因遭遇暴力抗法而給執法人員帶來的傷害。目前，全省的交通綜合行政執法裝備雖然已經不斷的由省廳統一安排發放以及劃款訂購，但裝備系統還不夠齊全，例如執法車輛過舊、不足或者已到報廢期限的；執法隨身電腦不能滿足執法隊伍數量；發光指揮棒、伸縮警棍等防暴裝備以及一些必要的執法裝備也比較缺乏。
第三章 解決問題對策
1、加強交通法規宣傳
加強交通法律法規宣傳力度，讓非法營運、非法包車、非法使用運輸車輛等等的案件危害性知識深入每家每户，尤其利用校園資源，在校園裏宣傳。學生包車較多，其中非法包車的`幾乎佔總數，所以尤其是校園宣傳比較重要。其次也要重要鄉鎮家庭的法規宣傳，他們更少可能的接觸相關法律法規，他們也是非法交通運輸的主要客源之一。加強法規宣傳，能夠有效的在根源避免非法交通運輸案件的出現，同時也有效的避免乘客掩護，司機和乘客事先串通口供等等的影響交通執法調查取證的因素。
2、規範自由裁量權
2.1 遵循原則，正確行使自由裁量權
自由裁量權的行使，要公正、善意、合乎情理。公正，就是在行使自由裁量權時要出於公心，做到“相同情況相同處理，不同情況不同處理”；善意，就是行使自由裁量權時，要出於善良的意願，不是圖報復；合乎情理，就是行使自由裁量權時，要合乎人們的正常思維，是出於一個正常人的通常考慮而做出的行為。要符合客觀實際，如責令當事人停駛的，應視運輸物而決定不同的處理，例如是運輸水泥的，停駛時間過長會影響貨物的質量，那麼就應該在責令停駛的時候，採取其他運輸以保障貨物的質量。
一、調查背景
進入2011以來，世界經濟總體上保持了復甦態勢，但面臨諸多複雜因素，復甦態勢仍不均衡。中東、北非局勢動盪不安，大宗商品價格上漲引發新興經濟體通脹壓力增大，日本地震和海嘯導致日本經濟陷入負增長。2011下半時期，歐洲主權債務危機愈演愈烈，美國經濟放緩明顯，都為世界經濟增長帶來了新的不確定性，世界經濟復甦前景被蒙上了巨大的陰影，此時的爭論焦點已經變成了“先推行財政穩固計劃還是繼續維持經濟刺激政策”。事實上，這也成為世界各國政府制定宏觀經濟政策時面臨的兩難問題。
二、調查的目的及意義
作為一名當代的大學生，瞭解國情，使即將畢業步入社會的我們瞭解企業就業市場趨勢，是非常有必要的。特別是對於我們外語專業的，從事外貿方向相對比較的多，因此，我們本專業學生應該瞭解外貿企業對人才的需求狀況，以便為今後的就業做準備。寧波教育學院高職學院特此組織了這次極有意義的外企調研活動。
三、調查方法
本調查主要採用相關部門抽樣調查形式的問卷調查，結合個別企業、個別公司負責人個案訪談完成。問卷發放時間為3月13日至3月15日。實際發放問卷30份，收回30份，問卷有效率93%。調研步驟如表
四、調查範圍對象的基本情況
我們組成員經過對寧波市30多家企業的調查問卷反饋情況得出：各家外貿企業的主要出口市場在歐洲與美洲，各佔市場比率40%與23%；其次是東南亞與非洲，各佔15%與7.5%。寧波市外貿企業主要出口產品為紡織服裝，佔出口產品的25%；其次是傢俱產品，佔19%；還有的就是化工產品和機電產品，各佔12%。
五、調查數據展示及結果分析
（一）寧波是我國重要的港口城市，進出口貿易發達。經過調研，寧波主要的出口產品為紡織服裝佔25%，其次是傢俱產品，機電，化工，鋼鐵產品，
分別佔19%、12%、12%、6% 。也有少部分企業出口農產品以及有色金屬所佔比例不是很大，各佔2%和3%。由此可以得出寧波的外貿企業是以出口紡織服裝等輕工業產品為主的，摻雜少許。
農副產品和第三產業的產品的企業。在我組所調研的企業中，出口市場以歐洲，美洲，東南亞地區為主。
歐美市場是寧波外貿企業主要的出口方向。歐元貶值、金融危機導致歐美市場蕭條，勢必影響我國產品出口。但是，經過一段時間的發展，全球經濟初步復甦。所以，寧波48%的企業預計企業2011年全年出口額將超過2010年，4%的企業預計持平，48%的企業預計下降。
（二）接着我們
小組對影響企業發展的不利因素作了調查。主要有以下幾點：人民幣升值，勞動力價格提高，原材料、能源漲價，地價或租金上漲，出口退税政策調整，物流運費提高，市場準入認證費用等。如下圖所示：
分析企業發展的狀況，25%的企業對未來一段時間出口前景預期抱持平態度，12.5%
的企業抱樂觀的態度，62.5%的企業抱不樂觀的態度。雖然如此，各家經營者還是紛紛制定出相關的發展目標，以應對危機，渡過難關。其中29%的企業決定開拓新興市場；16%的企業決定擴大內銷；也有16%的企業決定調整生產規模；還有16%的企業決定加大研發力度、產品升級和品牌建設；13%的企業決定多方面縮減成本；10%的企業打算降低價格，維持市場份額。
（三）通過分析瞭解企業發展狀況，我們也調查到了企業招聘人才的一些相關要求，作為一名英語專業的大三即將畢業的學生，努力提高自身素質，使自己更符合企業所需人才的標準，對我們以後的就業十分重要。目前，企業招聘員工的方式以人才交流會為主要招聘方式，佔34.50%，其次是因特網，佔20.70%，而大專院校專場招聘會只佔了10.30%.
一、社會實踐背景
寒假社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸,也是推進素質教育進程的重要手段。它有助於當代大學生接觸社會,瞭解社會。同時實踐也是大學生學習知識,鍛鍊才幹的有效途徑,更是大學生服務社區,回報社會的一種良好形式.，作為一個大學生有別於中學生就在於他更重視培養學生的實踐能力，在注重素質教育的今天，社會實踐活動一直被視為高校培養德、智、體、美、勞全面發展的新世紀優秀人才的重要途徑。
歲月如梭，伴隨着嚴寒的到來，作為大學生的第二個寒假就已悄然來到我們的身邊，於是我積極地投入到暑期社會實踐當中，想通過社會實踐讓自己更進一步瞭解社會，在實踐中增長見識，鍛鍊自己的才幹；想通過社會實踐，找出自己的不足，不斷地去完善自己。
回家不過幾個小時，我就思考這個假期該做什麼樣的社會實踐，想到家教這份任務，突然發覺應該體驗一把，於是，通過網絡信息發佈，我聯繫到了一份寒假家教的實踐活動，並馬上投入到我的家教實踐中。
二、挑戰工作，投身實踐
（一）初次見面，新鮮考驗
找家教的家長都是真心為孩子們的將來考慮的，當然不會輕易地把自己的孩子交給任何一個人，我也不例外，考驗隨之而來。這是我第一次做家教，也是單獨做兼職，這樣的考驗是極其新鮮也具有很大挑戰性的。
在電話聯繫中，我簡單瞭解了孩子的相關狀況和家長的補課目的及希望。接下來要做的就是在短時間內做出能另家長滿意的教學方案，於是便上網搜尋了很多資料，並整合成自己的教學方案。另外，我還努力思考了這場無形的面試中我最重要的是什麼，我找到了，是自信！自信是最美的，如果連自己都不信任自己，還讓家長怎麼信任你呢？所以，自信很重要。
除了自信，當然還有很多其他要注意的，要守時，要顯現出大學生應有的文化素養，要積極關心學生的學習。
第一次見面轉瞬即來，我比預想中要放鬆很多，把自己所準備好的展示出來，也不浮誇，做到了誠實，但同時又不失自信，也順利地接下了這份工作。對於這次的面試，我對自己比較滿意，也學到了一些東西。
當然，真正的挑戰才剛剛開始。
（二）課程開始，接觸學生
第一節課馬上來到了，我的臨時任務是在考試前幫他“臨時抱佛腳”。
這是一個五年級的小男生，胖乎乎的，很巧的是他的家鄉在江蘇。他的學習一直是處於中等位置，父母很想讓他能躋身好學生之列。
第一節課，我幫他複習英語，發現他單詞記憶有問題，反覆的背誦也讓他露出了“真面目”，開始叛逆，故意引開話題，不想聽課，不背單詞。難道我就裝不知道繼續教下去麼？出於“職業道德”，我覺得這樣不對，就想要開導他，想做到我講他聽，而不是我空講他不聽。這樣的開導後，我發現這個小孩子的心靈有些扭曲，猛然間反應過來，他也是個“00後”啊！
第一次上課算是順利結束了，但我的心理壓力卻增加了，反覆地在想該怎麼對付這個有心理問題的小傢伙。
（三）全面教學，重點進攻
該如何面對這個“小怪獸”呢？我瞭解到，他的那些不可理解、離經叛道的心理不止是由於處在叛逆期，更大的原因是爸媽對他的暴力教育，所以，我決定採用“軟硬兼施”的教學方法。
整個教學過程分為兩段。
第一階段，阿姨讓我幫他補習語文閲讀與作文，我上網並查看書籍，找到了很多資料，喚醒自己沉睡的記憶，將一些練習打印出來，在課堂上邊做邊講解，並從最基礎的如劃分自然段等開始培養他的語文感覺。鑑於長時間同樣的學習易厭倦，我將兩小時的課程分為兩節，分別講不同的內容，起到了較好的效果。
第二階段，阿姨要求我幫他複習英語。我決定將課外與課內相結合。對於課內，我會糾正他的單詞寫法，幫助他記憶單詞，並歸納每單元的句型；對於課外，我係統地準備了音標教學方案，希望通過音標幫助他解決單詞記憶問題。
雖然他愛扯話題的毛病還是沒有改掉，但是我也感覺到他認真起來還是很可愛的。當然，扯開話題的.這些時間，我還是不想當成我在工作，主動加長了課時，當然也要照顧他的情緒，有什麼課程變動都會和他商討，我們也成為了朋友。
在學習方面，由於時間短促，加上家長的要求變更多次，我承認並沒有幫上什麼忙，並沒有傳達什麼學習方法，有一些失敗。
（四）課程結束
由於學生家臨時決定回老家過年，我的家教實踐旅程也就匆匆結束了。
最後一次上課後，我順利拿到了工資，並不多，我深深感受到了賺錢的不易，但也特別地開心。雖然在學習方面，我的家教也許是有些失敗的，但在實踐方面，我還是收穫了很多的。
三、實踐總結
回想這次家教體驗，我有很多收穫
從一份工作的角度來説，我體味到了掙錢的不易，更深入地體會到父母養家的不易；要“做一行，愛一行”，只有熱愛自己的工作，才可能真正把工作做好；工作一定要堅持“職業道德”，就算別人不會知道，但總要對得起自己的心，該怎麼做就要怎麼做，不該做的堅決不做；只有真正將工作做好，拿着錢才不會心虛
同時我也發現，在社會上要善於與別人溝通，必須要學會和小孩子們交流。如何與別人溝通好，這門技術需要長期的練習。以前沒有工作的機會，使我與陌生人對話時不會應變，會使談話時冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。
在實踐中，我也再一次感受到自信的重要性。自信不是麻木的自誇，而是對自己的能力做出肯定。社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來就什麼都會的，只要有自信，就能克服心理障礙，那一切就變得容易解決了。自信很重要，在大學裏讓自己充分自信起來，這早已是我的大學目標，我想，我已經在一步一步向它靠近了。
這一次和孩子的旅行結束了，但是，和自己的旅行，還將繼續下去
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