局機關組織人事科黨建工作總結

今年以來，在工信局黨組和各級業務主管部門的正確領導下，組織人事科認真履行崗位職責，努力完成上級交辦的各項任務，主要做了一下幾個方面：

一、黨建工作

（一）日常工作。每月組織黨員開展支部生活日，2019年共計組織開展12次支部生活日。每月開展1次理論中心組學習，2019年共計開展理論中心組學習12次。發展入黨積極分子2名、1名預備黨員轉正。全年收繳黨費34789.42元，為18名困難黨員發放困難黨員生活補助。

（二）雙報到工作

根據組織部的安排，組織機關黨員到濱河社區“雙報到”，積極開展活動。先後三次組織黨員幹部到社區打掃衞生、清理淤泥，到濕地公園進行清淤、撿拾垃圾；組織黨員幹部代表走訪慰問社區老黨員。

（三）“不忘初心、牢記使命”主題教育工作

自9月開始至今，根據上級通知要求，組織局黨員幹部開展主題教育。組織局機關黨員幹部開展科級幹部讀書班、警示教育、革命黨性教育、形勢政策教育、對照黨章黨規找差距會議、圍繞黨的政治建設、全面從嚴治黨、理想信念、宗旨性質、擔當作為、政治紀律和政治規矩、黨性修養、廉潔自律、黨史、新中國史等十個方面內容展開研討6次、做好基層黨支部主題教育“8個1”、“三創三爭”工作、召開主題教育民主生活會、組織主題教育生活會等。按照主題教育報送材料清單，報送材料40餘次以上。

（四）老幹部工作

召開老幹部座談會兩次，組織老幹部到淌水崖水庫紀念館接受紅色教育。10月1期間，走訪離退休老幹部13人次，併為9人發放建國70週年紀念章；為兩名到退休年齡的人員辦理退休手續，為三名已故老幹部辦理喪葬費等善後工作、維護離退休信息管理系統共計86人(退休2人,維護66人,企業18人)。組織40名離退休科級幹部、28名在職科級幹部參加健康體檢。

二、扶貧工作和民政優撫工作

1.及時調整充實扶貧工作領導小組工作班子，抽調16名幹部，參與結對幫扶活動，其中5名幹部參與東城街道結對幫扶工作，11名幹部參與五井鎮結對幫扶工作，1名幹部到辛寨鎮崔家莊村擔任第一書記。

2.為15名80歲以上老人辦理高齡補貼，為15名破產企業的退役士兵收集、提報相關需材料，辦理保險接續。為18名破產企業殘疾人辦理生活補貼和護理補貼，為1名破產企業困難家庭辦理低保，為2名困難職工家庭辦理了大病臨時救助，為1名低保家庭辦理了困難大學生救助。

組織捐款單位職工參加慈心一日捐活動，共計捐款5400元。

三是機構建設和編制工作

1、機構改革後，根據縣委編辦（臨編辦[2019]82號）有關要求，制定出《臨朐縣工業和信息化局權責清單》，在山東省權責清單動態管理系統上實行認領23項事項，編制縣工信局權責清單、屬地管理清單、職責邊界清單。完成2019年事業單位法人年度報告公示工作、事業單位績效考核工作，完成機構改革中的人員轉隸工作和工作交接。做好2019年度局機關及局屬事業單位辦理新錄用事業單位人員的轉正定級工作及部分人員的工資調整業務。完成縣工信局組織機構史徵編工作及所屬事業單位的組織機構史的編訂

2、根據組織部要求，開展公務員“吃空餉”問題專項治理工作，對我局公務員25人進行了全面核查。開展機關事業單位人員在企業及社會團體兼職清查工作，對我局在職及離退休人員共計106人進行了核查，無兼職情況。

3、編制事業單位設崗方案，完成2019年度公務員信息更新採集、幹部統計和工資統計、事業單位統計。辦理全縣工程技術類職稱材料審核上報工作，其中正高級工程4人，副高級工程16人，副高級經濟23人；正高級工藝美術1人，副高級工藝美術3人，中級工藝美術13人，藥品中級1人，初級19人，工程初級37人。

四、維穩工作

按照政法委工作要求，做好日常維穩工作。堅持重大節日期間零報告制度、辦理省委巡視組轉來信訪案件6起，全年接待原破產改制企業上訪職工116人次，處理信訪案件13起、熱線電話48起，辦結率100%。有效的化解了矛盾糾紛，防止了羣訪事件的發生。通過政府網站、局微信公眾號等載體公佈各類政務信息45條。辦理人大建議6條, 辦理政協提案9條。

五、羣團組織建設和文明創評工作

1、完成縣工信局婦女委員會的換屆選舉工作，申報經貿系統巾幗建功先進集體2個，巾幗建功先進個人4名，三八紅旗集體1個，三八紅旗手2名。

2、行政執法監督管理平台上執法主體及執法人員清理事項以及各項材料彙總上報。

3、收集整理文明單位創建所需的各項材料上傳上報，完成濰坊市精神文明動態系統的逐項填報工作。