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正文
第一篇：先進基層黨組織税務局機關黨委事蹟
税海揚帆競風流——記先進基層黨組織xx市xxx機關黨委
百花山下，梨花湖畔，有一個紀律嚴明，作風過硬，敢打硬仗的羣體——xx省xx市xx税務局。他們連續榮獲兩屆省級文明單位榮譽稱號，2014年被授予全省x税系統黨風廉政建設先進單位。當人們讚譽這支隊伍時，都禁不住要將鏡頭對住他們的核心——機關黨委。
羣雁高飛頭雁領
領導班子無疑是一個單位的“頭雁”，具有領嚮導航作用,xxxx局機關黨委班子成員,從四個方面做好表率,當好“領頭雁”。
——政治學習的表率。機關黨委一班人堅持每月一次中心組學習，採取主講與討論相結合的形式，學習中共黨史、《黨章》、《黨員先進性教育讀本》、《鄧小平理論》、黨的十六大精神和“三個代表”重要思想等。同時，結合黨員先進性教育活動，充分利用民主生活會、組織生活會等形式和渠道加強理論學習。一年來，班子成員共撰寫學習心得14篇，形成調研文章4篇，其中2篇在省級刊物發表。
——廉政建設的表率。機關黨委一班人深知“官廉兵不貪”的帶兵道理，他們積極開展黨風廉政教育，在車輛使用、辦公用品、吃喝招待等方面厲行節約、精打細算，把有限的經費用在徵管一線。在生活上嚴格自律，不搞特殊化，自覺執行幹部廉潔自律的各項規定，按照有關要求向監察部門申報領導幹部收入、住房等情況，通過上級審核或公示的方式接受監督。2014年度，由於他們嚴以律己，弘揚正氣，反腐倡廉工作在全市開展得有聲有色，成效顯著，被xxx紀委、市委組織部、市委宣傳部聯合授予落實黨風廉政建設責任制先進集體。
——團結戰鬥的表率。在講團結的主流下樹立正氣觀，密切聯繫羣眾，聽取羣眾意見，團結協作、充分發揚民主，是機關黨委一班人的一貫作風。他們當中，年齡最大的52歲，最小的38歲，中間還有40多歲的，可謂老、中、青三結合，在這樣一個集體中，年長者不居功自傲，不爭權要權，年輕者尊敬師長，謙虛謹慎，大膽工作。在涉及人員調配、職工福利、費用分配、評先表模等敏感問題時，不搞“一言堂”，注重基層意見，實行民主管理，集體討論決策，並充分利用政務公開牆和局域網政務公開欄及時對重大事項進行通報公示。
——勤奮工作的表率。“官勤兵不懶”，這是機關黨委一班人的“座右銘”。黨委一班人身體力行實踐“三個代表”重要思想，“勤”字當先，工作當先，以自己的實際行動教育、感化着幹部職工。該局局長、機關黨委書記xxx同志有着嚴重的腰椎病。今年三月份的一天，他從xx局參加緊急會議回來的途中，腰椎病折磨的疼痛難忍，但為了能將上級局的重要精神及時傳達給國税幹部，他在醫院匆匆忙忙僅掛了半個小時的點滴，就急忙趕到了局裏。在x税信息化ctais數據採集工作中，有一名分管領導和數據採集人員一起，加班加點，日戰夜突，最終保證了ctais如期順利運行，這位局長卻累得大病了一場。
春風化雨潤無聲
xxx機關黨委把思想政治工作作為治隊的“第一要務”來抓，他們針對年青人多的特點，創新思想政治工作方式，經常開展形式多樣的黨、團活動，起到了春風化雨潤無聲的作用。
——讓知識來助跑。“創建學習型機關，讓知識來助跑”，在直屬機關黨委的公開倡導下，全局開展了以“讀一本好書、唱一支好歌、練一手好字、講一口普通話、爭當一項能手、練一副好身體”為內容的“六個一”活動。這些活動的開展使幹部增長了才幹、鍛鍊了膽識、提高了綜合素質。目前全局75%以上的幹部能講一口較為流利的普通話，涉外企業服務窗口人員能用英語和涉税外商進行正常交流，幹部人人會操作計算機，全局已實現了無紙化辦公，共有30多人（次）獲地（市）級以上能手稱號,兩人獲xx市百萬青年“雙學雙促”活動先進個人，10多名幹部在上級局和市委、政府組織的各項活動中脱穎而出，40多人次受到不同層次表彰和獎勵，總數名列xx各縣（市）xx局第一名。青年團員xx在全市首屆青年普通話競賽中榮獲二等獎以後感慨地説：“這次能夠獲獎，全靠局裏組織的普通話培訓，開展得真是很及時啊！”
——讓愛心來接力。“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”。這是機關黨委組織愛心接力活動“誓言”。多年來，一茬一茬的老兵光榮退休了、一個一個的新兵進來了，但這個愛心接力棒卻傳下來了。他們多次組織幹部職工到薛集鎮福利院、市聾啞學校慰問兒童孤寡老人、聾啞孩子；到xx中學、xx中學、xx國小、xx國小為孩子們建學校、損獻學費和各種學習用品；到“雙聯雙促”聯繫點xxx村訪貧問苦，捐送各種扶貧物質，並幫助村民栽種了200棵“富民樹”等。據不完全統計，自xx税機構分設以來，他們在“愛心接力”活動中，共捐增現金、物質價值達xx餘萬元。
——讓活力來張揚。在xx税局機關黨委中流行這樣一句話：“活力就是不老的青春”。的確是這樣，無論是在市委宣傳部、團市委等部門還是本局組織的各種活動中，該局機關黨委都是積極、熱情地參予，顯示了這個組織昂揚的激情和充沛的活力。他們組織幹部職工參加《光華杯》乒乓球賽、《農行杯》籃球賽，參加xx市委宣傳部、團市委、市供電局聯合舉辦的“供電杯”學習《公民道德建設實施綱要》青年答題競賽，參加市委宣傳部、團市委和市黨員先進性教育辦公室聯合舉辦的“黨員先進性標準大討論演講比賽”等，都獲得了斐然的成績。今年，在團市委組織的“為青春喝彩”慶“五四”文藝晚會上，該局團員青年志願者與市聾啞少年共同演繹的手語舞蹈《感恩的心》，引起了一片片掌聲和很大的社會反響。
百花競放春滿園
打造一流的業績。“工作是檢驗一切的標準”，“以實績論英雄”，這是機關黨委一班人提出的口號，既是對他們自己的要求，也是對全體黨員的要求。近年來，xx税局各項工作全面“開花”，取得了令人注目的成績。
——税收收入邁上新台階。收入工作是xx部門的重要工作，在組織收入工作中，該局始終堅持“依法徵税，應收盡收，堅決不收過頭税，堅決防止和制止越權減免税”的組織收入原則，收入任務連年增長。去年，該局全口徑完成税收收入7600萬元，佔年計劃任務的110.9%，同比增長117%，提前10天完成全年xx税收入任務。
——徵管改革取得新突破。近幾年，該局在探索新的徵管模式，提高徵管質量方面做了有益的嘗試，推出了幾項在xx市乃至全省都叫得響的“拳頭產品”。推行“個體税收徵管改革”試點工作，深化發票“三獎”，全面推廣“發票參數定税法”，解決個體税負不公的問題；推行“全程一窗式”管理服務模式，進一步整合窗口職能、簡併辦税流程，實現辦税“一窗全程，辦税全能，質量全優”；抓好“税收執法責任制”試點工作，確定新的工作制度、辦法和操作規程。這些改革創新工作得到了上級部門的肯定。“全程一窗式”管理在襄樊市局做了典型發言；《xx報》和《xx日報》分別在三版頭條和顯著位置刊登了我們“發票參數定税法”的經驗做法；税收執法責任制試點工作在上級局召開的會議上做經驗交流。
——服務質量實現新跨越。針對部分納税人反映的“門難進，臉難看，事難辦”現象，機關黨委一班人提出了“從納税人希望做的事做起，從納税人不滿意的地方改起”的口號，進一步推行公開辦税八項制度，自覺接受納税人監督，在辦税大廳實行領導值班制，實行“首問負責制”、“限時服務制”、“一站式”服務等辦法，簡化辦税程序和環節等，受到納税人好評。
——社會形象實現新提升。xx税局機關黨委一班人提出“人人都是xx税形象，個個都是文明使者”，在機關黨委一班人的影響和帶動下，該局黨員幹部以實際行動在社會上樹立了良好的國税形象。湧現了見義勇為、捨己救人的共產黨員xxx；自覺自願、不要組織表揚，悄悄救助失學兒童的共產黨員xxx；勤奮敬業、刻苦鑽研，獲得省級最佳能手的共產黨員xxx等一大批先進典型。
——文明創建獲得新榮譽。xx税局機關黨委以創建“文明單位”、“文明示範崗”、“文明家庭”、“青年文明號”、“巾幗建功示範崗”、“文明服務窗口”等活動為載體，把精神文明建設理念滲透到每個國税幹部的心中，使税收管理的各個層面都閃耀着文明元素的光芒。近年來，該局先後獲得省級最佳文明單位,省xx税系統黨風廉政建設先進單位,全國“五四”紅旗團委等榮譽;辦税服務廳繼獲得“全省巾幗文明崗”之後，又獲得“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。同時,基層黨組織建設、思想政治工作、行風建設、宣傳工作、經濟環境治理、愛國衞生、共青團和計劃生育等工作也先後獲得省、xx市和市委、市政府表彰。
在洶湧的改革大潮中，xx税局就像一隻在税海中揚帆奮進的航船，而機關黨委一班人，就像那掌握方向的領航者，帶領100多名黨員幹部，迎着風浪和波濤，不停地奮勇向前、向前……
第二篇：市地方税務局機關黨委先進事蹟材料
在和平年代，特別在市場經濟、物慾橫流的當下，人們對黨建工作並不那麼重視，黨務工作者常常會遭遇“説起來重要，做起來次要”的尷尬，但中共昆明市地方税務局機關黨委在近年來，殫精竭力、勵精圖治，以不懈的努力，把黨建工作做得有聲有色，不僅開創了新局面，得到了上級的肯定，而且工作越來越深入，贏得了廣大黨員和羣眾的認可。
凝神聚力——舞好組織建設的龍頭
目前，昆明市地税局機關黨委有直屬黨總支、黨支部10個、黨員315名。常言説：打鐵全憑本身硬。昆明市地税局黨組諳熟這個道理，高度重視加強地税機關黨組織建設工作，堅持以“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，以黨的組織建設為龍頭，將其作為地税黨建工作的重要抓手，納入市局黨組的重要議事日程，放到全局工作的重要位置去考量，並緊密結合地税中心工作，堅持不懈地抓好地税機關黨的組織建設工作。具體工作中，市局機關黨委凝神聚力，努力把龍頭舞正、舞好，着力把黨的基層組織打造成“一面旗幟”，使之在地税的各項工作任務中竭力彰顯黨組織的先進性。一是加強機關黨委自身建設。根據機關黨委組織成員自身特點和實際工作需要，對機關黨委書記、副書記和委員的工作分工進行了調整，進一步明確了工作職責，形成了分工合理、協作有序、高效務實的工作機制。二是每年舉辦支部書記、委員培訓班。針對每年的新形勢和新任務，以及機關黨委和各直屬黨總支、黨支部換屆選舉後，人員新、黨務知識欠缺等實際情況，兩年來，共組織黨支部書記、委員培訓期，所屬9個黨總支、黨支部書記和委員共餘人次參加了培訓。培訓以解讀《中國共產黨黨和國家機關基層黨組織工作條例》、怎樣當好黨支部書記，如何圓滿完成當年工作任務等為主要內容。通過培訓，使參訓人員進一步提高對機關黨建工作重要意義的認識，明確了機關基層黨組織的基本職責和主要任務，瞭解了機關黨建工作的原則、途徑、方法和要求，使之不僅學習了黨務知識，增強了責任感和榮譽感，而且使黨支部書記和委員的黨務工作能力有了普遍提高。三是認真推行黨務公開工作。遵照中共昆明市委辦公廳《關於在全市黨的基層組織中推行黨務公開的實施方案》要求，結合地税機關基層黨建工作實際，我們主要抓了四個環節：一抓組織領導。成立了市局機關基層黨務公開工作監督小組，將黨務公開工作納入年度工作計劃的重要內容，列入目標管理的重要事項；及時公開黨務公開工作監督電話、機關黨委書記、副書記的辦公室電話和手機號碼；黨務公開工作有專人負責。二抓業務培訓。明確我局機關、基層黨務公開工作的內容、程序及要求。三抓公開、公示。凡涉及黨務公開的內容，必須按其相關程序和要求及時公開、公示，加強痕跡管理，建立專門台賬。四抓監督檢查。結合目標考核工作，進行抽查和定期檢查，確保黨務公開工作落到實處。四是堅持和創新“三會一課”組織生活制度。市局機關黨委按季下發組織生活安排表，認真落實民主評議黨員制度和黨員領導幹部“雙重”組織生活制度，確保組織生活時間、內容、人員三落實。黨課教育方式採取機關黨委集中組織和支部分別組織相結合，黨組織負責人自己講黨課和外請專家講黨課相結合，今年市局機關黨委集中組織了《人生百歲不是夢》、《光榮與使命》、《中國共產黨黨和國家機關組織工作條例》、《平安建設》四堂黨課，黨課質量不斷提高。五是切實做好黨員發展工作。始終按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，嚴把“入口”關，成熟一個，發展一個。兩年來，共有名入黨積極分子列入了培養對象，名培養對象發展為預備黨員，名預備黨員按期轉正，進一步發展和壯大了地税機關黨員隊伍。
春風化雨——增強黨員的黨性修養
市局機關黨委始終將理想信念教育作為地税黨建工作的重要內容和重要抓手常抓不懈，從思想認識深處着手，努力提高黨員自覺加強黨性鍛鍊、提高黨性修養的能力與水平。一是政治理論學習全覆蓋。組織市局機關和各直屬分局全體黨員幹部認真學習黨的xx屆五中、六中全會及省第九次黨代會和市第十次黨代會精神，通過觀看視頻轉播、邀請省委黨校講師團教授為機關和各直屬分局全體黨員幹部作專題輔導、開展專題討論等活動，幫助黨員幹部自覺地深化理論學習，及時瞭解掌握中央和省、市的最新決策與部署，促進黨員幹部牢固樹立正確的價值觀、權利觀和政績觀，在思想和認識上努力與黨的路線、方針、政策保持一致，為各項地税工作和地税機關黨建工作的順利開展奠定了堅實的思想認識基礎。二是建黨紀念活動有特色。為增進廣大黨員和羣眾對黨的認識和情感，根據黨中央每年部署的工作着重點，認真開展一年一度的建黨紀念活動，特別在建黨90週年之際，認真組織各基層黨支部和廣大黨員隆重開展紀念中國共產黨成立90週年活動：舉辦了學習xx在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的重要講話、慶祝中國共產黨成立90週年專題報告會；召開了黨員骨幹、入黨積極分子座談會，回顧黨的光輝歷程，歌頌黨的豐功偉績；通過“昆明地税信息”、《昆明地税之窗》，開展了“創先爭優我先行”、“我是一名共產黨員”為主題的徵文比賽，每期《昆明地税之窗》封面人物均為地税系統優秀共產黨員，並刊登其先進事蹟；組織了各直屬黨總支、黨支部書記，部分黨員幹部，老幹部分別到延安、井岡山、遵義等革命聖地接受愛國主義傳統教育；積極參與昆明市市級機關慶祝建黨90週年成果展，並組織黨員參觀；開展了紅歌比賽；舉行了入黨宣誓儀式，重温入黨誓詞活動；加強支部之間的互動，度假分局黨支部與市局機關一、二、三黨支部攜手進行了慶祝建黨90週年户外拓展活動；走訪了老黨員、老幹部、困難黨員；“七一”表彰了一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，等等，慶祝建黨90週年活動有聲有色。三是政治思想工作有措施。通過領導與下級、黨員與黨員、黨員與羣眾之間開展交心談心、思想交流，有效增進了領導、黨員、幹部之間的思想溝通和感情交流，據不完全統計，兩年來，市局機關和各直屬分局共開展黨員幹部交心談心268人次，及時瞭解掌握了黨員和一般幹部的所想所知，排查了傾向性、苗頭性問題，將矛盾消化在萌芽狀態，保持了地税幹部隊伍的健康穩定與和諧發展。四是學習型機關建設有實效。結合税收中心工作和機關黨建工作的實際需要，大力營造重視學習、崇尚學習、自主學習、自覺學習的環境和氛圍，如開展了五項學習教育活動（“讀好書、求新知”活動、“強素質、比奉獻、深化忠誠教育”活動、“學習楊善洲、五學五比”活動、行政能力提升活動、愛國主義教育），五項培訓學習考試（普法考試、加強高學歷和高層次人才培養、新錄用公務員初任培訓、新進人員執法資格考試、新錄用大學生和軍轉幹部等新進人員的崗前培訓），有力地促進了學習型機關建設。
措施有力——強化黨員隊伍純潔性
在開展黨建工作中，始終不遺餘力地抓好黨風廉政建設各項制度的全面落實與懲防體系的健全完善，努力為地税工作的健康順利開展和地税黨員幹部隊伍的健康成長“保駕護航”、提供廉政支持和保證。一是黨風廉政建設責任制進一步健全完善。積極構建黨組統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、紀檢監察組織協調、廣大幹部職工積極參與的工作格局，各級地税機關都成立了黨風廉政建設領導小組，由各級地税黨組（班子）切實擔負起黨風廉政建設的全面領導責任；各單位“一把手”親自抓、負總責，擔負起“第一責任人”的責任；各級班子成員堅持“一崗兩責”，擔負起直接領導責任；各部門堅持“誰主管、誰負責”，擔負各負其責的責任，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。二是黨風廉政教育不斷深化。積極開展爭創“共產黨員示範崗”活動，加大廉政宣傳和警示教育力度，積極推進地税廉政文化建設，構建反腐倡廉“大宣教”格局，積極開展《廉政準則》學習教育活動，製作廉政文化電腦屏幕保護系統，強化廉政教育和警示提醒，有效提高了幹部職工遵紀守法的意識，增強了紀律觀念，規範了各級領導幹部的行政行為，營造了良好的税收徵管服務環境。三是反腐倡廉制度建設切實加強。建立健全“兩權”監督工作機制，落實了監察室主任參加同級黨組會、局務會、局長辦公會的制度和聘請特邀監察員制度，嚴格執行日常談話、任前談話、誡勉談話、述職和述廉的“三談兩述”制度，強化對幹部的監督制約；落實“紀檢日”制度，建立完善全系統副科級以上領導幹部的廉政檔案；突出責任落實，層層簽訂黨風廉政建設責任書，認真落實“一崗兩責”要求；突出關口前移，強化紀檢監察工作制度化、規範化建設，推動健全完善了地税系統懲治腐敗體系的健全完善。四是紀檢監察日常重點工作措施有力。抓好離任經濟責任審計，進一步規範了對基層單位物資和經費的管理使用；建立紀檢監察部門重點監督檢查工作制度，強化工作痕跡管理，進一步強化發揮紀檢監察部門的職能作用；加強紀檢監察幹部隊伍的建設，有效提高了紀檢監察幹部履行職責、保障地税工作健康有序開展的能力。
創先爭優——打造地税的良好形象
深入開展創先爭優活動，緊密結合地税徵管業務和納税服務要求，以開展“四亮四評四創”為重點，以優化窗口服務為主陣地，通過黨員先鋒崗、黨員示範窗口、授旗評星、公開承諾、領導點評等措施，實現了全面爭創、紮實推進的目標。在5月份舉行的全市黨建工作和“四亮四評”工作會上，我局作了“四亮四評”工作經驗交流發言；xx年11月16日，市級機關工委書記陳光輝對我局開展“四亮四評四創”工作，在高新分局進行了實地調研督查，給予了“二句話、二十個字”的充分肯定和高度評價：“高度重視、認識到位；高標準，高要求，高水平，有創新。”由於措施有力、重點突出，創先爭優工作取得了實效，地税文明建設有了新發展。一是全面掀起貫徹落實省局黨組總目標和總要求的活動高潮。組織全市地税系統幹部職工，深入學習領會省地税局黨組提出的 “內提素質，外樹形象，打造陽光地税”總目標和“依法治税、陽光辦税、徵管強税、科技管税、人才興税、着力培税、服務促税”的總要求，以建立一整套科學完備、務實創新的管理機制為目標，以探索實踐地税事業科學發展的總體思路和方向為重點，在全系統上下廣泛組織學習貫徹活動，通過召開專題會議、動員部署、統一思想，制定方案、分解落實、督查宣講、建章立制等措施，全面深入貫徹落實好省局黨組的決策部署，努力確保務求實效、創新發展，有效奠定地税事業全面協調可持續發展的堅實基礎。目前，已制定了“7個税”的實施方案，建立健全了一批工作制度，並在雲南日報上作了專題專版報道，得到了省地税局黨組的高度肯定和表揚。二是加強對基層黨組織開展創先爭優活動的指導。在活動期間，市局機關黨委根據市局機關和各基層單位的自身特點及實際情況，認真指導他們採取有特色、有針對性、有創新力的工作和服務措施，把創先爭優活動引向深入。如，經濟分局推行“三個一致”落實執行力提升活動要求，即黨員公開承諾與納税人期望一致，黨員爭優行動與納税人需求一致，黨支部爭創成效與納税人滿意度一致；又如，市局直徵局提倡地税黨員幹部要做到4個克服，6個帶頭，推行“黨員亮牌示範”、“黨員示範崗”，廣泛接受羣眾和納税人監督，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用；再如，高新分局認真落實好預約服務、延時服務、服務承諾、首問首辦等制度，積極推行網上申報、郵寄申報等多元化申報方式，為廣大納税人提供了優質高效的辦税服務。三是廣泛深入開展豐富多彩的工、青、婦活動。加強與工、青、婦的組織協調，工、青、婦組織健全，工、青、婦活動亮點紛呈：成功舉辦了昆明市地方税務局第四屆職工運動會，順利完成了籃球、乒乓球、羽毛球、撲克雙摳等項目比賽，出色展示了民族歌舞、老幹部太極拳、威風鑼鼓表演，進一步豐富了地税幹部職工文化體育生活；組隊參加昆明市公務員網球賽，奪得男網單打冠軍；開展了紀念“三八”婦女節、“五四”青年節活動，關愛了兒童健康成長；組織了機關幹部職工健康體檢；開展了向災區獻愛心捐助活動，兩年來，市局機關及直屬分局幹部職工共捐款萬元。同時，認真做好老幹部工作，高度關心和重視老幹部的學習和生活。四是扶貧工作紮實推進。根據《昆明市“十二五”農村定點掛鈎幫帶扶貧工作方案》安排，昆明市地税局的掛鈎扶貧點為尋甸縣沙甸鄉治租村委會和紅果樹村委會。為此，市局機關黨委責無旁貸地擔負起這一光榮任務，從三個方面入手做好掛鈎扶貧工作，成立了市局扶貧工作領導小組及辦公室，明確了工作目標和任務；市局相關領導及人員先後三次深入扶貧點調研協調，確定扶貧工作方案；根據扶貧工作方案，實施扶貧項目建設，投入3萬元，幫助治租村委會修繕了辦公場所、改造了黨員活動室，提高了村委會規範化建設水平，投入16萬元，幫助紅果樹村委會移民維修水泥路，這項工程正在建設中，扶貧工作紮實推進。四是深入推進地税文化建設。充分利用昆明税務學會和昆明市地方税務研究會平台，積極開展税務理論研究活動，突出重點課題研究，各類地税學術研究活動廣泛熱烈開展；精心打造《昆明地税之窗》期刊（每年4期），營造全市地税系統的文化園地，深受廣大幹部職工的歡迎，期刊業在兩年一次的雲南省內部期刊評審中，曾兩度被省新聞出版局評為銀獎，xx年又被昆明市社科聯評為“優秀期刊”，地税文化品牌效應初見端倪。五是加強內部管理，促進了“平安地税”、“和諧地税”的建設與發展。推進服務型、效率型、節約型地税機關建設，完善內部管理各項規章制度，落實內部管理各項標準和規範化要求，有效推動了地税機關內部管理的制度化、標準化發展。大力推行“一線工作法”和“工作成果倒逼法”，通過政務督辦、市長熱線、信訪督查、地税網站局長信箱、96128專線、12366税收服務熱線等平台和渠道，(感謝訪問本站)辦理各類社情民意事項15,277件，羣眾滿意率達到98％以上；創新信息、宣傳、信訪、保密、檔案、接待等工作的方法和手段；加強政務值班和安全管理，實行機關幹部24小時政務值班，及時接聽並處理各類緊急電話和應急事務，節假日前堅持組織節前安全教育，對安全管理和綜治維穩工作逢會必講，常抓不懈，大力抓好車輛、辦公樓、消防、保衞、衞生等安全管理措施，嚴格落實社會治安綜合治理和維護穩定工作責任制，全市地税系統全年做到了安全無事故，為各項地税工作順利開展提供了安全和服務保障。
總之，在市委、市政府的正確領導下，在市級機關工委的具體指導下，市地税機關黨委的黨建工作緊緊圍繞組織收入這個中心，以黨的組織建設為龍頭，以創先爭優為主線，以窗口服務為載體，以打造地税文化品牌為推進，敢於爭科學發展之先，勇於創和諧地税之優，全面加強了地税機關黨的建設，有力地促進了各項地税工作任務的順利開展和圓滿完成，充分發揮了黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用。
第三篇：先進基層黨組織事蹟材料(金斗鄉黨委)
先進基層黨組織事蹟材料
金斗鄉地處威寧縣城南部36公里處，周邊分別與本縣麻乍、麼站、金鐘和雲南省宣威市雙河、楊柳等鄉（鎮）接壤。全鄉總面積101.1平方公里，轄17個行政村，92個村民組。居住着漢、彝、苗、水等八個民族共7120户、31340人。全鄉有黨支部24個，有黨員470名。氣勢磅礴的可渡河在這裏將雲貴分為兩省，婉延曲折的九－－可公路從這裏將雲貴連為一體，因此，金斗就被冠之為威寧的“南大門”。金斗鄉黨委在2014年分別被省委和地區評為 “五好”基層黨組織。在今年的武裝部正規化建設中被縣委、縣政府、縣武裝部評為一等獎；在“兩會”期間的信訪維穩工作中受到縣委、縣委政的通報表彰。
近年來，全鄉上下深入落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委“四五六七”工作思路，搶抓“威寧試點”的歷史機遇，以“三個必須”為準繩（必須始終把加快發展作為富民興鄉的第一要務，解放思想，實事求是，與時俱進，以觀念的更新推動經濟社會大發展；必須始終走符合金斗實際的發展道路；必須始終發揚依靠羣眾的優良傳統，調動一切積極因素，講團結、幹實事，以幹羣的合力推動經濟社會大發展），以經濟建設為中心，以“三農”工作為重點，以加快發展為主題，堅持“生態立鄉、產業富鄉、科技興鄉”，集中力量打基礎，突出重點抓生態，調整結
構建支柱，發揮優勢創特色，解放思想增活力，全面發展促和諧，切實加快富民強鄉步伐。始終抓住“增加農民收入、改善農村基礎建設”兩個車輪，按照“穩糧、強煙（烤煙）、壯畜（肥豬養殖）、擴經（經果林）”的發展思路，着力抓好“七個一”工程，即樹立一種意識（一種發展的意識）、栽好一棵煙（烤煙）、管好一棵樹（核桃樹）、養好一頭豬（商品肥豬）、抓好一項扶貧重點工程（扶貧開發整村村推進）、發展壯大一批廠礦企業（做大做強苦蕎加工業、得磨煤礦業）、營造一個良好的社會環境（營造一個安定、團結、有序、和諧發展的社會環境）。力爭達到山綠起來、路硬起來、房新起來、業活起來（一户一業、一村一品）、人富起來，全力打造“三力”新金斗（實力金斗 、魅力金斗、活力金斗）。在工作中大力加強基層黨的思想、組織和作風建設，基層黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用得到了充分發揮，全鄉呈現出團結安定的和諧局面。
一是強實力，綜合經濟不斷增強。始終堅持把發展作為第一要務，着力克服制約發展的各類矛盾問題，深入挖掘有利發展的各種資源要素，形成了強大的發展動力。2014年全鄉gdp達8500萬元，完成税收381萬元。
二是強核心，基層組織不斷健全。始終堅持形成合力抓黨建，以突出“三力”建設為目標，進一步加強領導班子和幹部隊伍建設。即堅持“黨要管黨”，增強鄉黨委班子的領導力；
注重培養鍛鍊，增強機關幹部的執行力；突出幫促指導，增強村級組織的戰鬥力。大力開展“五心教育”活動，提升幹部羣眾素質；以“庸、懶、散”集中整治活動為契機，強化黨風廉政宣傳教育工作；以深化“四幫四促”活動為重點，開展村情民情大調研，解決突出問題30餘件，真正實現“訪民情、解民憂、辦實事”。
三是強隊伍，黨組織的新鮮血液不斷注入。我們注重培養年輕有為的積極分子入黨，加大對預備黨員的培訓，解決了黨員年齡偏大、文化素質不高等問題，加大了黨員隊伍建設的力度。
四是強理論，黨員素質不斷提高。黨的基層組織，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。黨的領導能不能得到加強和改善，從嚴治黨的方針和幹部隊伍建設的任務能不能落到實處，歸根到底取決於黨的基層組織建設狀況。對於黨員來説，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的前提。一個黨員若在社會主義現代化進程中出現搖擺、迷茫，則往往源於理論上的模糊不清；而政治上的堅定、實踐上的進取，則往往得益於理論上的清醒堅定。針對於此，鄉黨委克服了在理論學習上重視不夠、抓得不緊、要求不嚴、態度不端、淺嘗輒止、敷衍應付、理論學習不能聯繫實際等缺點與不足，創新思維，開拓性地開展了黨員理論學習活動，把黨的思想建設放在首要地位，在全鄉黨員和
積極分子中掀起學習《中國共產黨章程》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、“三個代表”、“科學發展觀”、“五心教育”等重要思想的高潮，並推動學習向廣度和深度發展。對教育學習活動內容、方法、步驟和時間進行了統一安排。堅持學用結合，要求全體黨員既用理論改造客觀世界，同時又用理論指導改造主觀世界，不斷增強黨性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
五是強服務，民生質量不斷提升。始終堅持以民為本、富民為先，圍繞人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，大力發展社會事業，加快推進民生建設，民生質量進一步提升。優先加強村級活動場所建設，新修建村級活動場所5所，改擴建村級活動場所2所；加大水利設施建設力度，2014年實施總投資1150餘萬元，分別覆蓋圍帳、營洪、向嶺、朱家坡、平豐等村的煙水配套工程已全面完工並投入使用，投資30萬元的坪子至金斗安全人飲工程已全部竣工投入使用，投資100餘萬元的抱都煙水延伸段工程已全部竣工投入使用；爭取到中央專項彩票公益金560萬元實施坪子、衝子、金斗、朱家坡四個村整村推進扶貧項目，該項目的實施將全面改善4個村6000多羣眾的生產生活條件，項目工程正在建設中；建成核桃基地11244畝和蘋果基地1750畝；加強基層醫療衞生機構建設，新建村衞生室11所，使全鄉17個村皆實現村村有衞生室；完善最低生
活保障機制，建立低保檔案建檔；完善新型農村合作醫療保險制度，受惠羣眾達 26513人次；加快養老保險進度，參加新型農村養老保險4299餘人（60歲以上的2142人）；結合遠程教育成果，建立黨建工作和遠程教育示範基地（點）5處，示範點1個，真正實現了學用轉化。
六是強穩定，社會治安不斷和諧。始終堅持以維護穩定、促進和諧為根本，繼續深化“平安金斗”建設。以“五個一”為標準，及時建立單位、企業隱患排查信息平台，在金斗街上和新政府大樓安裝9個攝像頭，同時加大信訪案件和不穩定因素排查，在全鄉營造了良好的安定氛圍。
第四篇：機關黨支部先進基層黨組織事蹟材料
機關黨支部先進基層黨組織事蹟材料
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xx市農業局機關黨支部共有22名黨員。在市直機關黨委、農業局黨組和機關黨總支的正確領導下，經過全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞市委、市政府的中心工作，解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立全心全意為人民服務思想，在政治理論學習、班子的自身建設、黨建和精神文明工作等各個方面取得了顯著的成績，多次榮獲全市先進集體的光榮稱號。回顧近幾年來的工作：
一、着眼於黨員綜合素質的提高，抓住學習教育不放鬆
近年來，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以創建學習型機關與和諧工作隊伍為契機，始終把強化理論學習作為新時期加強思想理論建設和黨員隊伍建設為重要載體來抓，不斷提高認識、強化規範，帶動了廣大黨員、幹部良好學習風氣的形成，實現了學習對象、學習內容、學習時間和學習效果的“四落實”，為工作的發展提供了有力的思想保證和精神動力。
（一）完善學習制度，增強學習的規範性。我們對支部的學習工作進行了較為全面的規範，在學習計劃的科學性與系統性、學習內容的前瞻性與針對性、學習制度的嚴肅性與靈活性上進行了創新，並在學習中建立和完善了個人發言、撰寫理論文章、自學理論書籍等學習制度。一是嚴把時間落實關。機關支部規定每週五上午為全體人員集中學習時間，併成立學習管理小組負責黨員學習的服務工作，制定學習計劃，準備學習資料，做好學習記錄和會議服務等工作。並重點對考勤、請假、筆記、檔案、考核等制度上進行了嚴格要求，從而保證了黨員學習的有效開展，有力促進了各項學習制度的落實。
（二） 豐富學習內容，增強學習的針對性。我們按照“學習要精，要管用”的要求，圍繞全市經濟建設和三農工作中的熱點、難點、焦點問題，確定學習主題，做到了“三個結合”：一是注重學習與貫徹黨的重大方針、政策相結合。近年來，重點深入學習了十七大精神、科學發展觀、和諧社會主義、社會主義榮辱觀等內
容，做到了與時俱進。二是注重學習與調研相結合。我們要求大家帶着問題去調研，在調研中找課題，在調研中解難題。三是注重學習與解決實際問題想結合。我們在深入學習的基礎上，相繼出台了一系列致力於解決實際問題的有效舉措。建立並落實了精讀一本好書、記好一本筆記、撰寫一篇學習心得、上交一篇調研文章、進行一次黨性剖析、開展一次談心活動的“六個一”要求。組織開展了比學習，創一流素質;比團結，創一流團隊;比干勁，創一流風貌;比服務，創一流作風;比工作，創一流業績的“五比五創”活動，機關廣大黨員幹部用行動實踐“三個代表”重要思想。
（三）創新學習形式，增強學習的實效性。一是主動請進來。我們通過舉辦“黨章、黨史、形勢政策、廉政、模範教育系列講座”等形式，邀請我市部分專家學者來機關進行講課，幫助我們解決五個“度”的問題：即拓寬學習的難度，增加學習的深度，提高學習認識的高度，突破學習的難度，加大指導實踐的力度。二是大膽走出去。我們在理論學習中，開闢了“走出去學”、“向先進地區學”的創新機制，採用實地考察、實地調研等方法來推動我們在學習中的理性思考。
二、着眼於支部凝聚力的增強，抓住組織建設不放鬆
加強基層黨組織的組織建設提高黨的凝聚力和充分發揮戰鬥堡壘作用的核心內容，同時也是充分發揮黨員先鋒模範作用的重要平台。為此，我們重點在組織建設的“準、實、帶”上做好文章。
（一）突出一個“準”字，建好一支過硬的支部班子。首先我們把黨性強、素質高、作風好，熱愛本職工作，在羣眾中具有很高威信的同志推舉到機關黨支部的班子中來，充分發揮他們的表率作用，切實提升機關支部對全體黨員的凝聚力。其次我們還加強黨支部和黨小組的建設工作，特別是要選好、選準黨小組長，並根據工作需要制定了各小組長的職責、任務和聯繫檢查制度，落實黨員的區域化和科室化管理。
（二）突出一個“實”字，建好一套黨內生活的規章制度。近幾年來，我們根據黨章的規定和新時期工作的實際情況，以貫徹落實中央和省、市委關於黨員先進性教育長效機制為重點，緊緊圍繞“三個堅持”，即堅持從制度建設上保障黨員的民主權利，堅持從制度建設上構築密切聯繫羣眾的渠道，堅持從制度建設上從嚴管理，切實保證黨員在羣眾中的模範形象，不斷建立和完善了適合自身工作特點的黨內生活制度。首先在黨員民主評議方面做到思想動員、徵求意見、談心交心、自我剖析和程序民主“五到位”，切實保證民主評議工作收到增強信心、振奮精神、互相理解、明確目標的效果。其次在黨風廉政建設方面，機關支部始終作為一項重要的工作常抓不懈。一方面，抓好源頭治理，切實加強對機關黨員幹部的黨風廉政建設教育工作。通過專題報告會、座談會、宣傳板報等形式組織學習了黨內監督條例、紀律處分條例和中央領導同志關於反腐倡廉的重要論述。並重點進行了《任長霞》、《牛玉儒》等電教專題片，進一步增強了全體幹部職工的責任意識、紀律意識和法律意識，有力地推動了機關廉政建設工作。另一方面，建立健全廉政工作制度，促進監督工作落實到位。一是堅持每年簽訂《黨風廉政建設責任書》，切實落實一崗雙責制度;二是全面落實廉政建設責任制的考核辦法，切實做到把廉政建設工作與機關的中心工作一起部署，一起檢查，一起考核，
一起落實。再次在建立健全黨員激勵機制方面，以“保障權利、關愛生活、表彰先進”為主要內容切實解決了以機關環境建設為重點的一批羣眾普遍關心、利益直接的問題，進一步拓寬了支部服務羣眾、凝聚羣眾的新途徑，進一步提高了廣大黨員對黨組織的向心力。
（三）突出一個“帶”字，建好一支入黨積極分子隊伍。鼓勵和吸收優秀青年加入到黨的組織中來是基層黨組織的一項重要任務和職責。因此，在嚴格標準的前提下，如何帶好一支入黨積極分子隊伍是加強組織建設的重要內容。為此，支部成員深入各業務科室，深入到全體幹部職工中間，深入到同志當中瞭解情況，掌握後備人員的詳細情況，制定有針對性的培養計劃，加快入黨積極分子的培養進程。為此，我們制定了支部成員“一幫一”“一帶一”的培養模式，督促入黨積極分子先學一步，多學一點，學深一層，逐步提高他們的政治理論水平和業務素質，增強他們的積極加入黨組織的信心和決心。近兩年來，機關支部先後吸收了2名同志加入黨組織，並培養了1名青年同志成為入黨積極分子。
三、着眼於樹立新形象，抓住文明服務不放鬆
一方面，將提高工作者的理論政策水平作為做好工作的重要基礎。做到工作既要對黨組負責，也要對總支負責。而實現這一目標的關鍵就在於熟練掌握和運用黨政策。為此機關黨支部在全體黨員中實施“黨員人才工程”，一方面在“深化”上下功夫，提高黨員服務技能的系統性，針對新時期工作的特點不斷挖掘服務工作的範圍和潛力，使黨員的服務技能形成規範的體系；另一方面是在“細化”上下功夫，提高服務工作的可操作性。積極穩妥的推行服務改革工作，做到政策水平、業務知識和工作情況的全面提升。
總之，機關支部加深感情，加大感情投入，懷着深厚感情去落實政策。基於這一認識，機關支部組織全體黨員認真學習黨的農業農村政策，積極投身到全面建設小康社會的宏偉目標中。
第五篇：公安分院黨委創建全省“先進基層黨組織”事蹟材料
深入開展創先爭優活動全力推進分院科學跨越發展
——公安分院黨委創建全省“先進基層黨組織”事蹟材料
黨的基層組織，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。黨的領導能不能得到加強和改善，從嚴治黨的方針和幹部隊伍建設的任務能不能落到實處，歸根到底取決於黨的基層組織建設狀況。在社會主義市場經濟新形勢下，在“知本位”逐漸統領風騷的今天，黨的基層組織建設，尤其是高等院校基層黨組織的建設更顯得至關重要。
近年來，公安分院黨委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大和十七屆四中全會、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以“完善一套好制度，建設一個好班子，形成一個好機制，營造一個好環境，培養一支好隊伍”為目標，建設高素質的幹部隊伍，強化教師的師德水平。堅持把黨建工作和思想政治工作擺在突出位置，全面貫徹黨的教育方針，結合公安分院實際，深入開展創先爭優活動，努力營造幹事創業的工作氛圍，精心培育和諧向上的育人環境，形成了以黨建帶教學，以黨建促育人的良好工作局面，狠抓、常抓黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設，從而帶動了公安分院教學科研、學生管理、精神文明等工作的全面開展。教育激勵廣大黨員、師生始終牢記黨的宗旨，立足本職，為分院和學校發展作出更大的貢獻。
一、加強分院班子建設，充分發揮領導核心作用。
認真貫徹落實科學發展觀，積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，充分發揮黨委的政治核心作用，堅持黨委工作例會制度，加強幹部隊伍建設和領導班子建設，提高黨政領導的綜合素質能力，加強團隊合作精神。
分院黨委始終堅持理論中心組學習制度，制定了學習計劃和學習制度，定期組織學習和討論。從而提高了黨委一班人觀察問題、分析問題的能力，使分院黨委在問題的決策上保持了清醒的頭腦，與學校黨委保持高度一致，從而減少了工作中的失誤，增強了領導分院工作全面深入開展的能力。
堅持黨的民主集中制原則，密切聯繫羣眾。民主集中制是我黨的根本組織原則和工作制度，為了更好的堅持這一原則，增強班子團結，我們主要做了以下幾個方面的工作：一是定期召開黨委會議；二是堅持集體領導；三是堅持召開民主生活會。 1
我們加強民主管理，完善民主管理程序，嚴格執行各種推薦、評優評先的公示、公開制度，重大決定由黨委會議、分院辦公會集體研究決定，各項管理制度的制定儘可能讓全院師生都參與進來，從而通過全院師生的民主參與、民主決策、民主監督實現管理的民主和規範。
二、加強黨的組織建設，不斷提高戰鬥堡壘作用。
分院黨委把加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用作為一件大事來抓。加強思想教育，嚴格執行黨章和有關規章制度，認真做好組織發展工作，在堅持標準、確保質量的基礎上加大師生黨員的發展力度。嚴格執行黨員發展要求和程序，堅持“早選苗、定人培養、定期談話、定期彙報思想、定期考察、定期參加培訓”的發展黨員工作思路。每年確定黨員發展的計劃，明確培養重點，指定培養聯繫人，組織非黨積極分子參加業餘黨校的學習，組織推優，考試談話，發展教育。根據“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照黨員發展“六公開”的要求，加強了對非黨積極分子的培養教育工作，確保了黨員發展的質量。目前，公安分院黨委設有16個黨支部，其中教工黨支部一個，有教工黨員27人；學生黨支部15個，有學生黨員631人。為了更好地完成組織發展工作，分院黨委按照相關組織建設要求，根據分院專業、年級情況，適時、靈活調整學生黨支部設置，完善組織機構，細化工作層面，實現推優入黨組織發展工作穩定有序開展。
公安分院黨委圍繞學習實踐科學發展觀活動抓黨建，勇於開拓創新，與時俱進，按照校黨委的統一部署，提高黨委活動質量和開展創先爭優，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。自2014年6月開展創先爭優活動以來，分院黨委把強化教師素質內涵作為一項重要工作來抓。一是開展教師説課大賽。分院教工黨支部組織各教學團隊互相聽課，並對授課教師教學情況作出全面評價，在肯定成績的同時將不足和問題及時反饋給本人，使教師教學水平有了顯著提高。其中，俞文老師在今年全院“説課大獎賽”中榮獲一等獎。二是舉辦教學課件評比大賽。分院現有五個教學研究室，製作教學課件已成為各教研室提高教學質量、進行教學改革的重要手段。通過舉辦教學課件評比大賽，集思廣益，優勢互補，實現教師的知識交流與共享，青年教師得到了教學水平高、學術造詣深的老教師的“傳、幫、帶”，老教師也在與青年教師的知識共享中更新了觀念，促進了教學團隊整體水平的提高。三是組織了省級“勞
動先鋒號”和“師德標兵”的評選推薦活動，其中實驗中心被省教科文衞工會評為全省“勞動先鋒號”，石恩林教授被省教科文衞工會評為全省“師德標兵”。為增強學生黨支部的凝聚力和戰鬥力，在學生黨員中紮實推進創先爭優活動，分院主要做了以下幾個方面的工作：一是舉辦了學生黨支部委員培訓會，通過激發學生黨員幹部學習的自覺性和積極性，增強黨員幹部的業務能力和敬業意識。二是舉辦了公安分院首屆“警魂杯”道德小品大賽，鼓勵學生黨員自編自演，以小品、歌舞等藝術形式詮釋社會主義核心價值觀和道德準則。三是號召學生黨支部“創先爭優”，各黨支部先後開展了18次社會公益性、志願服務性的活動，充分發揮了學生黨員的先鋒模範作用，增強了黨組織的活力和創造力。四是結合分院“一月一主題”活動的總體要求，針對學生管理工作中普遍存在的突出問題，於2014年3月1日至2014年4月1日開展了以“抓管理、促學風、鑄警魂、樹形象”為主題的學生警務化管理強化月活動，全面落實警務化管理，狠抓紀律作風整頓，通過對分院學生早操、上課整隊集合、內務衞生、警容風紀、晚就寢等一日生活制度為期一個月的集中整頓，進一步強化了公安類專業學生的紀律意識、學習意識，在分院內形成學習風氣濃厚、思想積極向上、警容嚴整、紀律嚴明的良好風貌。
三、加強思想政治和德育教育，搞好公安分院院風建設。
分院黨委制定了思想政治工作例會制度，定期總結、研究、交流、部署思想政治工作和黨建工作。分院班子、幹部會議抓方向，抓大局，定思路；學生工作會議、學生幹部會議、學生會議，層層落實，層層監督指導，既保證了各級會議精神和決策的貫徹執行，又調動了各級工作的主動性和積極性，保證了工作的順利開展。通過建親師的班子，贏得廣大教職工的信賴；建親生的隊伍（包括教師、管理、教輔等三支隊伍），贏得廣大學生的滿意；從而使院風建設達到了的“雙親雙贏”目標要求。
四、狠抓教育教學管理，形成有效管理機制，打造求真務實的教風學風。 加強制度規範，完善制度建設提高管理效率。制度建設是現代化高校管理的基礎，建立健全規章制度是規範各項工作，提高工作效率的保障。公安分院黨委根據學校有關規章制度，結合師生意見相對集中的推優入黨、評優評獎、助學金評定等工作進行制度修訂，進一步制定了分院教師及行政管理人員量化考核辦法、教職工請假與考勤補充説明、值班制度、財務制度、公章管理制度、各個層面的例會制度、
學生工作例會制度、安全穩定工作制度、黨員幹部深入學生聯繫班級制度、分團委學生會及各部職責、學生早操制度、宿舍衞生檢查制度等，已初步建立起保障分院工作正常運行的一套規章制度，並將學生工作領域制度彙編成冊。進一步規範了工作程序，加強了制度建設，使各項工作制度更加易於執行、便於操作，特別是強化了公開、公平、公正原則，嚴格了公示程序，為各項工作開展奠定良好的基礎，讓全院師生在工作中有法可依，有章可循，使得學生們在這些領域的意見越來越少，樹立起了健康高效的良性運行機制，教風、學風、院風得到進一步好轉，特別是各項工作的效率大大加強。
加強管理規範，理順工作機制形成育人合力。公安分院以校、院各級各類規章制度為依託，結合行政管理工作人員少工作量大的特點，將工作任務層層分解，落實到人，有效整合現有的人力資源，形成了黨組織、團組織幹部和學生輔導員隊伍一體化建設的工作機制，形成了一套工作層級分解層級負責的職責管理體系。為此，分院建立三支管理隊伍，一是警務化管理隊伍，以大隊---中隊---區隊的管理層級，實行一級抓一級，層層抓落實，對學生日常行為進行管理；二是聘任分院19名教師擔任班主任（區隊指導員），主要從事學生思想教育、專業指導、職業生涯規劃和心理健康教育；三是黨團組織，在分團委下設立年級團總支，統一管理各班團支部。由年級輔導員分別兼任黨建指導員、同時還兼任年級團總支書記，使得全院學生工作無論是在黨務系統、羣團系統、學生管理系統都是一盤棋。書記主持黨務系統，黨委委員、學生工作辦公室主任協調輔導員系統，黨委委員、分團委書記協調羣團系統，最終統一於學生工作領導小組和黨委。我們通過黨委會議、黨政聯席會議、辦公會議等加強行政管理人員教育，通過加強管理隊伍建設來促進分院管理工作的規範。加強民主管理，完善民主管理程序，嚴格執行各種推薦、評優評先的公示、公開制度，重大決定由黨委會議、黨政聯席會議、辦公會議集體研究決定，各項管理制度的制定讓全院師生都參與進來，從而通過全院師生的民主參與、民主決策、民主監督實現管理的民主和規範。縱向自成系統，橫向互為支撐，體系順暢，責任明確，形成了良好的育人合力。
加強教學規範。為使教風建設“六個一”的目標要求：即編寫一部好的講稿或教案、製作一個好的課件、形成一個嚴格、規範的課堂教學組織、設計一個好的考核方案、完成一套符合學校要求的教學檔案（日誌、進度表、成績報表、分析表等）、
研究一個公安專題。公安分院多次召開會議強調教學常規的重要性，對於教師的教學常規部分，如教學日誌、教案、教學進度表、試卷編寫、評閲試卷等嚴格執行學校教學規範化和考試規範化要求，根據檔案工作的要求規範教學檔案管理，專門設立了每位教師的教學業務檔案。另外，進一步加強課堂教學規範建設，為響應學校的號召，提高教師的教學業務水平，公安分院繼續在本學期開展了青年教師公開課、領導聽課、集中評課等活動，針對青年教師的不足進行指導，總結學習老教師的經驗，從而使每一位教師能夠及時查缺補漏，取長補短。通過這些活動，不但提高了教師的教學業務水平和教學質量，更進一步落實了學校課堂教學規範要求。
加強學生管理規範。為使學風建設“五個一”的目標要求：即一個堅定的理想信念、一個良好的紀律作風、一個好的體能、立足於專業學習的一技之長、實現就業的一個最終目標。分院開展了以“守紀、好學、誠信、成才”為主題的、具有分院特色的學風建設活動，並與學生簽訂誠信考試承諾書，深化誠信考試製度。以教風帶動學風，以管理促進學風，以服務影響學風，以環境培育學風，齊抓共管，形成合力，營造了“建設良好學風、需要你我參與”的良好氛圍，取得了良好效果。同時，注重構建校園警察文化，培養學生的警察意識。分院通過新生入學教育、入黨宣誓、統一穿着警服、觀看愛國影片、學唱警察歌曲、升國旗、巡邏、值勤等校園警察文化活動，陶冶學生的政治情操，堅定學生“忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律”信念，培養了學生的忠誠品質。通過舉辦參與模擬審判、明法講堂、警員論壇、法律知識競賽、一年一度的未來警官藝術節等活動，大力營造專業性強、格調高雅的校園文化氛圍，培養了學生追求公平、正義的法律品質，增強了學生“立警為公、執法為民”的警察意識，培養了學生的法律品質。充分發揮學生社團的作用，支持學生組建警樂團、國旗護衞大隊、金盾服務大隊、藍盾文學社、青少年義務普法學校、藍劍攝影協會等社團，通過攝影展覽、知識競賽、文藝晚會、主持人大賽、普法宣傳、社會實踐、社區服務、對外值勤等形式，強化了學生的服務意識，培養了學生的服務品質。另外實行檢查通報制度，嚴格學生日常管理。對全院學生，進行每課考勤，每週彙總，每週通報，缺課嚴重的班級和個人及時教育，嚴肅處理；對學生晚歸、不歸和使用大功率電器等宿舍違規情況進行不定期地檢查，並於次日通報到中隊、到區隊，情節嚴重者給予紀律處分；對部分缺課較多及違紀學生嚴格按照《甘肅政法學院學生違紀處分辦法（試行）》及《公安分院學生違紀處分補充
規定》等制度的相關條款給予相應紀律處分。通過採取強有力的管理措施，體現了警務化管理的嚴格性和養成性，形成了較為成熟的管理模式，培養了學生紀律嚴明、舉止端莊、文明禮貌、令行禁止的學習和生活作風，做到了警務訓練經常化，學習生活制度化，內務衞生規範化。有效地規範了學生行為，促進學風、院風的進一步好轉。
規範是基礎，只有“規範”的根基肥沃，才有“特色”的枝繁葉茂。我們從規範的基礎出發，紮紮實實，一步一個腳印，才能真正把握高校辦學的質量內涵，達到培養優秀人才的教學教育工作目標。
五、加強對學生工作的領導，凝聚工作理念強化文化育人。
公安分院深入貫徹學校“三個一切”的學生工作理念，以“嚴抓警務化管理”為龍頭，以“推進流程化管理”為途徑，以“落實崗位責任制”為手段，以“提高學生的綜合素質”為目標，堅持“從嚴治警，從嚴治院”的方針，樹立“政治建警、科教強警、注重技能、突出實戰”的育人理念，堅持從學生的思想、學習、生活、實踐等各方面具體抓起，努力培養公安專業學生“忠誠、正直、智勇、專業”的價值觀。近年來，在公安分院的工作實踐中先後提出或實施了公安分院學生工作“十抓十促”管理規範，即：抓制度建設，促管理規範；抓隊伍建設，促組織保障；抓作風建設，促工作動力抓陣地建設，促環境育人；抓文化建設，促校園和諧；抓一日生活，促警容風紀；抓兩極典型，促整體推進；抓實踐實訓，促能力培養；抓學生所急，促服務質量；抓主題培訓，促特色凸顯。通過建立健全各項規章制度，強化、細化管理責任，增強服務意識，在學生思想政治建設、警務化管理、團學工作、學生幹部隊伍建設、學生就業等方面基本形成了特色鮮明的管理構架，形成了一整套規範、嚴格的學生工作體系，為分院的教育教學工作奠定了良好的基礎。
六、加強紀檢監察工作，為公安分院各項工作保駕護航。
分院黨委重視抓廉政、反腐敗、正黨風、促系風，加強對黨員幹部進行法制教育和警示教育。通過宣傳正面典型和剖析腐敗典型，使黨員幹部作到自警、自律、自重、自尊，作到清政、勤政。根據學校黨委紀律檢查活動月等有關文件要求，重視和加強黨員的黨紀黨規教育，加強作風和效能建設，落實黨風廉政建設責任制，加強黨委班子的廉潔自律工作，提高廣大黨員幹部廉潔自律意識和拒腐防變能力。
按照學校要求，堅決執行紀委的有關文件精神，作好清理和防範“小金庫”的工作，加強分院劃撥資金管理，杜絕資金失控、流失和浪費，杜絕了各種腐敗現象的滋生。
七、加強對分工會的領導，實現好、維護好、發展好教職工利益。
重視對分工會的指導，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用，根據公安分院現有條件、創造條件成立了“教工之家”，開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工業餘生活，全面提高教工的素質，維護教職工的合法權利，達到了調動教師積極性和增強凝聚力的目的。
總結過去，公安分院黨委在學校黨委的領導下紮紮實實做了一些工作，取得了一定的成績，但是，面對新形勢對高校黨建工作提出的新任務、新要求，我們的任務仍然十分艱鉅。我們決心發揚成績，克服困難，為使黨建工作再上一個新台階，為我校各項事業的蓬勃發展而努力奮鬥。
二〇一四年四月十四日
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