局機關黨支部黨建工作總結範例

人社局機關黨支部在局機關黨委的領導下，堅持以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，持續深入開展作風建設活動，全面落實局機關黨委的部署和要求，較好的完成了今年黨建工作任務，為人社局的各項工作任務提供了堅強的政治保障和組織基礎。根據要求，現將機關黨支部今年的黨建工作情況總結如下：

一、加強組織領導，抓好隊伍建設

黨支部本着提高黨員的工作水平，不斷加強黨員隊伍的作風建設，不斷提高黨員的綜合素質，增強黨員駕馭工作的能力。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善學習制度，提高決策科學化、民主化水平，使黨支部成員在思想上保持高度團結，感情上相互信任，工作中相互支持，生活中相互幫助，主要負責人配合默契，形成合力，使其成為團結帶領全體幹部職工開創人社局新局面的堅強核心。

二、深化理論學習，做好各項工作

一是加大黨員幹部理論學習力度，提高黨員幹部的科學決策水平和工作能力，採取黨員帶動幹部的方式，認真開展理論學習活動。年初制定了《2020年理論學習計劃》，將黨的各項會議精神、總書記系統重要講話精神、“兩學一做”、“十八屆六中全會”等重點內容進行安排學習。今年召開黨支部集中學習研討會4次，每次集中學習研討，各參與人員集中發言、集中研討，把理論學習成果轉化為指導工作的具體措施。同時，圍繞創建學習型單位，堅持每週五集中學習，形成濃厚理論學習氛圍。二是抓好黨員幹部的政治教育。加強黨風廉政建設和教育工作，全面深化貫徹落實黨風廉政建設會議精神，對機關黨支部黨風廉政建設和黨建工作進行安排部署。三是認真落實扶貧工作，對所包村貧困家庭進行幫扶，對其中情況比較困難家庭進行重點幫扶。四是認真做好黨員發展工作，今年兩名同志轉為預備黨員。五是做好機關支部委員會換屆工作，根據公平公正的選舉辦法，選舉出新任機關支部書記和機關支部委員。

三、強化作風建設，培育廉政氛圍

一是認真抓好黨員幹部廉潔自律。認真貫徹《廉潔準則》和中央“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持、八個反對”、“三嚴三實”，簽訂了《個人廉潔承諾》、《黨風廉政建設責任書》，落實黨風廉政建設各項責任分工。組織幹部職工學習省、市有關反腐倡廉讀本，利用黨員學習會、民主生活會、觀看警示教育片、到教育警示基地參觀等形式，有計劃、有步驟地對黨員幹部進行理想信念、職業道德、法律法規、黨紀政紀和黨性黨風教育，構築思想道德防線和法紀防線。

二是落實“兩個責任”，紮實推進黨風廉政建設。機關黨支部在抓好工作的同時，認識落實黨風廉政建設第一責任，真正做到推進中心工作的力度有多大，黨風廉政建設的力度就有多大。黨支部領導認真負起黨風廉政建設“第一責任人”責任，始終堅持以嚴格要求和嚴格標準抓工作、管隊伍、做示範;主要領導認真落實“一崗雙責”，經過研究、部署、推進、檢查和報告各科室廉政建設情況，形成一級帶一級抓一級的工作局面。

四、存在的問題和不足

這一年以來，機關黨支部各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一些差距，主要有以下幾個方面的不足：一是思想上重視不夠，一定程度上存在重業務輕黨建的情況，特別是當改革任務較重時，這種情況尤為突出。二是支委會班子的整體工作水平還有待提高，戰鬥力還有待進一步加強。三是關心關愛黨員不夠，主動服務意識不強，組織黨員開展活動不多，對如何激發黨員活力、充分發揮黨員工作積極性方面還缺少有效的辦法和具體舉措。

2021年，機關黨支部決心在局黨組和機關黨委的正確領導下，突出黨要管黨、從嚴治黨主線，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務，重點抓好以下五項工作：一是重視黨建工作，特別是要發揮黨支部在推動中心工作中的戰鬥堡壘作用。二是提升支委會履職能力，促進支部建設規範化。三是推進黨建工作與業務工作齊頭並進，助推人社工作。四是組織黨員參加集體活動，促進和諧機關建設。