一、繼續以黨的十九大精神為指引，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育學習活動
公司黨總支對十九大精神的學習和宣貫堅決貫徹“四個堅持”，通過個人自學和集體學習，以中心組學習及三會一課為載體，深入學習《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》、《中國共產黨重大事項請示報告條例》、兩會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想三十講、習近平新時代中國特色社會主義思想綱要等內容。組織中心組集中學習2次，支部學習10次，全體黨員集中學習2次。除了原文宣讀，還組織大家座談討論，力爭讓理論學習能夠結合實際發揮實效。
二、堅持集團“一本賬”理念，讓黨建工作與生產經營互促共進
公司總支高度重視黨的領導作用，堅持黨組織對公司戰略、發展規劃、重大經營活動的引領作用，確保黨總支把方向、管大局、保落實。公司堅持“十三五”戰略發展路徑，把產線穩定運行、質量提升及項目建設達產達標作為年度生產經營及黨建工作的出發點，在企業內部開展了一系列管理專項工作：強化職能管理人員績效管理，優化專業技術人才的結構，推進各崗位類別的培訓開展。在破解生產經營難題上，黨組織團結帶領廣大職工，充分發揮黨員的模範帶頭作用，在穩定和促進生產經營工作中做出了重要的貢獻，黨建工作與生產經營互促共進的效應充分顯現。
三、堅持黨管幹部原則，持續推進各層次人才隊伍的配置和建設
公司黨總支嚴把選人用人關，關注人才的配置和培訓開發工作，在人才管理方面發揮了積極的作用。上半年度，公司共引入人員15名，其中社會招聘7名，應屆生源8名，共3名黨員。持續推進培訓開發工作，組織了生產一線員工操作能力復認證、質量意識、異物管控、操作技能等一系列的內訓，開展了《TWI現場督導人員能力訓練》、《銷售流程萃取工作坊》、《商務禮儀應用之道》等培訓。內部專業技術人員勝任模型課件開發工作也在有序推進。
四、發揮工會共青團橋樑紐帶作用，推進企業黨建文化建設
加強黨總支對工會、團委工作的領導，關注一線羣眾、青年員工的工作和生活，構建和諧的黨羣關係：牽頭組織春節慰問困難職工；
組織觀影《流浪地球》；組織全體黨員及中層管理以上赴淮海戰役紀念館開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動；組織紀念五四運動100週年主題團日活動；協助安環部組織安全知識競賽；開展”夏日送清涼“活動；組織植樹節活動、婦女公益知識講座；組織職工第一屆籃球比賽等活動。新聞宣傳工作繼續深入開展：上半年共編制、發出新聞17篇，定期設計更新宣傳欄及展板3次，組織構建“黨建書屋”。
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