2019年，公司黨總支在公司黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨建工作責任為抓手，以基層黨建重點工作為落腳點，落實全面從嚴治黨主體責任，黨建工作得到有力推進。
（一）以“十九大”精神為指引，抓好政治思想建設
一是制定學習計劃，年初公司黨總支制定 “十九大”精神學習方案，要求各支部結合實際，按照計劃認真開展“十九大”精神長效學習活動。
二是通過上黨課（3次）、黨章學習、十九大知識競賽等多種形式，向黨員宣講“十九大”精神，召開組織生活會（2次），開展批評與自我批評，貫徹落實黨內監督，使黨員的思想政治理論水平進一步提高。
（二）以“三會一課”為抓手，夯實基層黨建工作
一是精心抓好理論學習。以個人自學為主體，及時學習黨中央重大方針政策尤其是對十九屆三中全會精神、黨的十九大精神及公司黨委重點工作安排，利用每週二、週五公司周例會對各單位黨政負責人集中專題學習教育，做會議精神傳達和工作內容的部署。
二是定期進行督查和互查。公司黨總支結合政工部季度檢查，根據《黨羣工作目標經濟責任制考核管理辦法》組織所屬各支部對黨建工作開展互查3次（每季度一次），瞭解各黨支部“三會一課”學習教育開展情況，對各黨支部“三會一課”落實情況進行督查，確保各黨支部真正把“三會一課”制度落地見效。
三是創新工作方式。在充分運用傳統的講授輔導、交流討論、集中學習等形式的基礎上，注重發揮微信平台的作用，藉助微信平台建立黨總支工作羣、公司支部書記工作羣、穩定工作羣等微信工作羣，2018年2月建立公司微信公眾號，同步推送消息86條，所屬各支部積極開展主題黨（團）日活動，赴紅色教育基地廣泛開展黨支部建設活動，增強“三會一課”的吸引力和實效性。
四是開好組織生活會，抓好實踐效果。2018年8月，公司黨總支召開“安全生產”專題組織生活會，從思想根源上查擺問題，深入剖析安全生產“黨政同責、一崗雙責”履職情況，對查擺出的問題制定整改措施和完成時間，在工作中逐步改進工作作風，切實做好安全生產經營監督工作。
（三）嚴把發展黨員關口、優化黨員隊伍結構
為不斷提升黨員隊伍的整體素質，加強黨員隊伍建設，黨總支按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴把發展黨員關口，保持黨員隊伍適度規模，優化黨員隊伍結構。按照把 “骨幹發展成黨員、把黨員培養成骨幹”總方針，2018年公司黨總支共發展入黨積極分子11名，同時嚴格黨員日常教育管理，將黨員量化積分與日常工作相結合，每月打分，每季彙總公示，做到公開、公平。
（四）強化黨風廉政建設，認真落實全面從嚴治黨要求
一是完善組織機構和工作機制，2018年初公司黨總支調整黨風廉政建設責任分工，黨總支書記主動落實第一責任人責任，其他班子成員按照職責分工各盡其責，嚴格落實黨風廉政建設“黨政同責、一崗雙責”。黨總支書記與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設與穩定工作責任書》、《廉潔從業承諾書》，基層黨支部書記與班子成員及部門、廠隊、班組負責人分別簽訂《關鍵崗位人員廉潔從業承諾書》，將廉政責任層層傳遞，逐級壓實。
二是以案促改，進行警示教育。公司黨總支在重大活動、節假日，敏感時段等時間節點，對內部重點領域、重要崗位、關鍵環節相關黨員及管理人員深入開展關愛談心、警示提醒、監督檢查，嚴肅查糾，加強對內部重點領域、重要崗位、關鍵環節廉政風險防控機制建設。
通過召開黨風廉政建設專題會議，重申“5條禁令、30個不準”、節日期間“十五個嚴禁”紀律要求，學習了《關於對9起典型案件的通報》、《關於2018年中秋節、國慶節期間鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果的通知》，《關於運用監督執紀“四種形態”的實施意見》，“七個有之”基本信息，“七個有之”相關學習資料中的典型事件案例，組織進行《新黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習，要求各支部書記組織本部門相關人員學習傳達文件精神，加強黨風廉政學習，認真履行崗位職責，遵守職業道德，營造風清氣正發展環境。
三是公司領導班子嚴格遵守制度規定，在工作中堅決貫徹民主集中制，黨務公開，公司不存在私設“小金庫”現象，在重大事項的決策上，嚴格執行“三重一大”制度。對黨員幹部實施有效監督，從“人、財、物”等方面構建廉政風險防範機制，使公司黨風廉政建設與公司生產經營相互促進、和諧發展，各項工作取得顯著成效。強化對幹部的日常監督管理，立足抓早抓小，防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。
四是通過成立黨風廉政領導小組、設立黨風廉政監督員，建立廉政風險識別信息庫、執行黨員領導幹部有關事項報告和請銷假制度等舉措，強化監督約束機制建設，把權力關進制度的籠子，做到不能腐。
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