2019年公司黨建工作總結

2019年公司黨建工作總結

2019年上半年，在市交通運輸局黨組、市交投（集團）公司黨委的正確領導下，公司黨總支部以十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神為指引，認真落實中央、省委、市委等上級單位的工作部署，以“主題黨日”、主題教育等活動為主線，全面加強興達公司黨的思想建設、組織建設等，進一步強化黨員幹部責任擔當，為推動公司黨建工作提供有效組織保證。現將半年以來的工作總結如下：

一、加強思想建設，大力開展主題教育。

一是推進“支部主題黨日”、“中心組”等學習教育常態化制度化。以“支部主題黨日”活動為契機，深入學習習近平新時代社會主義思想，積極開展領導幹部帶頭講黨課、述學述做和黨小組討論等學習活動。中心組學習方面，突出了“三重點”，即以學習黨章、黨紀黨規和習近平重要講話為重點的思想建設。二是利用“學習強國”平台，觀看時事新聞和教育視頻，進一步加強黨員幹部政治理論學習。三是認真開展廉政、愛國等為主題的教育活動，堅定黨員幹部理想信念。組織公司員工觀看電影《鄒碧華》，開展清明烈士祭掃活動、“愛國奉獻”道德講堂活動等，引導黨員幹部堅定理想信念，保持對黨忠誠，樹立清風正氣，勇於擔當作為，爭做講政治有信念，講規矩有紀律，講道德有品行，講奉獻有作為的合格黨員。

二、加強組織建設，夯實基層工作基礎。

一是參加市交通運輸系統基層黨支部書記述職。3月，組織7名興達公司基層黨組織書記參加市交通運輸系統基層黨支部書記述職評議，壓緊壓實基層黨組織書記抓基層黨建政治責任。二是深化培樹先進典型。1月，向市交通運輸局、市交投（集團）公司報送2018年度先進個人和先進集體，其中張文昊人被市交通運輸局評為先進個人，興達公司財務計劃部、橋樑分公司綜合辦被市交投（集團）公司評為先進集體，8人被評為先進個人。5月，向市交通運輸局報送2018年度紅旗黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，其中安達公司黨支部被評為市交通運輸系統紅旗黨支部，李嗣忠等6人被評為優秀黨員，2人被評為優秀黨務工作者。三是抓好基層黨組織管理和黨員發展工作。今年上半年，共發展入黨積極分子16人、轉為預備黨員9人，預備黨員轉正5人。三是紮實推進基層黨支部建設。6月，市交投（集團）公司開展基層黨組織黨建工作檢查，面對所存在的問題，各基層黨務工作者虛心接受，查缺補漏，全力整改，進一步規範基層黨務工作。

三、加強作風建設，持之以恆糾正“四風”。

一是召開黨員領導幹部民主生活會。2019年3月，公司黨總支部以樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”為主題，廣泛徵求了羣眾意見，開展了班子成員談心談話，並從三個方面查擺問題，認真撰寫了領導班子對照檢查材料和個人發言提綱，嚴肅開展批評與自我批評。二是組織全體黨員幹部學習市紀委查處各級人員的通報及中紀委公開曝光的七起違反中央八項規定精神問題的通報，觀看警示教育片《底線》、《重整行裝、利劍反腐》等，時刻提醒黨員幹部堅守道德底線和法律紅線。

四、存在的問題

經過半年的努力，興達公司的黨建工作取得了一定的成績，但也存在一些的問題：一是少數基層黨員幹部對開展黨建工作與業務工作的關係處理得不好，認為黨員學習主要涉及對象是企業高層管理領導幹部，作為一名基層黨員幹部只要做好自己的業務範圍內的事情就行了，政治學習意識不夠。二是各黨支部台帳記錄不夠規範，各種書面材料、文字記錄和圖片影像資料收集歸檔的不夠全面，還需進一步整理完善。

五、下半年工作計劃                             

下半年，公司黨總支部將繼續努力，做好以下幾點：一是繼續抓好學習教育。以“支部主題黨日”活動為抓手，結合公司黨總支部中心組學習和廉政黨課，組織黨員幹部認真學習《黨章》、《條例》、《習近平談治國理政》和習近平系列重要講話，使每一名黨員幹部切實增強黨員的廉潔奉公意識，爭做合格黨員。二是要加強黨務工作管理，組織基層黨組織黨建工作檢查，做到痕跡化管理。三是積極開展主題教育，宣傳統一戰線思想，帶動黨員幹部羣眾的工作積極性和學習積極性，打造一支思想素質高、業務能力強、團結協作精神強、有奉獻精神的員工隊伍。四是將黨建與精神文明建設結合，深化社會主義核心價值體系和“愛國奮鬥”主題宣傳教育，凝聚公司上下共同的理想信念和價值追求，形成知責有為、共促和諧的良好風氣。