2020年，**分公司黨總支部在局集團公司黨委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，深入貫徹落實股份公司、局集團公司總體部署，緊緊圍繞2020年黨建工作要點，充分發揮黨總支部“把方向、管全局、保落實”的政治核心和政治引領作用，為推進分公司各項事業發展提供了有力的思想、組織和作風保障。
一、堅決扛起抗擊疫情政治責任，統籌兩手抓，奪取雙勝利
2020年在局集團黨委的堅強領導下，**分公司黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，。積極應對新冠肺炎疫情等風險挑戰，全面落實從嚴治黨、管黨主體責任，不斷提高黨建工作水平，為完成2020年度各項目標任務提供了堅強的政治保證、組織保障和力量支撐。分公司黨總支認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和股份公司黨委、局集團公司黨委部署要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，充分激勵分公司全體黨員、幹部發揮表率作用，號召各基層黨支部發揮戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，讓黨旗在防控疫情鬥爭一線高高飄揚。
先後學習、貫徹、印發了《關於進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》（中國通號黨委〔2020〕6號）、《關於切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知》（通號**局辦公〔2020〕9號）、《關於進一步做好施工現場新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》（通號**局工程〔2020〕11號）、《眾志成城 共克時艱 堅決打贏疫情防控狙擊戰──致公司各級黨組織、全體黨員的倡議書》（通號**局黨委〔2020〕2號）、《關於加強新冠肺炎疫情防控工作的通知》（漢綜合2020-1-23）；《關於切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知》（通號**局漢辦公〔2020〕4號）；《新型冠狀病毒感染的肺炎健康教育手冊》；《國家應急管理部培訓中心“新冠肺炎防控知識手冊視頻課程1-5”》等文件，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證。
組織動員黨員自願捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，分公司黨員踴躍捐款，全體黨員捐款合計￥12,600.00元。主動作為，提前謀劃，按照局集團公司黨委《關於加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金使用管理的通知》（通滬局黨辦〔2020〕4號）文件要求，為分公司本部及各項目部劃撥疫情防控專項經費￥211,200.00元，截止到2020年11月，本部及各項目部使用專項資金購買疫情防控物資共計212,100.00元。並對1位積極參與疫情防控的職工、3名參與抗疫一線職工家屬進行慰問，充分發揮分公司各級黨組織在疫情防控中的戰鬥堡壘和分公司全體黨員的先鋒模範作用。統籌推進疫情防控和企業生產經營工作，加強對落實疫情防控、復工復產工作的監督檢查，做好常態化防疫工作，堅定不移推動習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署在分公司全面貫徹落實，在復工復產保增長方面，分公司黨總支在積極做好疫情防控的同時，根據所屬各項目部工程實際情況有針對性的變更施工部署，確保了工程施工順利進行。項目部管理人員積極與供應商進行溝通，確保物資供應到位；與各勞務分包隊伍進行溝通，配合勞務分包隊伍解決施工駐地，進場施工，核酸檢測等方面的問題與困難。截止2020年12月，項目部全體員工（含勞務工）無一例感染，做到了“零感染、零疑似”。
二、2020年黨建重點工作完成情況
（一）堅定不移加強黨的政治建設，旗幟鮮明講政治。
一是科學規範決策體系。嚴格執行《“三重一大”事項集體決策制度》和黨總支委會議事程序，科學決策，充分發揮黨總支把方向、管大局、保落實作用。全年召開黨總支委會12次，學習事項5項，通告事項6項，決定事項14項，確保了決策流程科學、制度落實到位、過程管控有效。
二是切實履行全面從嚴治黨主體責任，黨總支領導班子帶頭擔負起全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨總支書記履行第一責任人責任。始終堅持黨建工作和行政工作同部署、同落實、同考核。
三是壓實黨建工作責任。堅決貫徹落實黨和國家方針政策和局集團公司黨委決策部署，定期研究部署黨建工作，召開黨總支書記講黨課專題會1次，完成2019年度黨總支書記抓黨建工作述職評議，強化日常監督，確保黨建工作有方向、有措施、有考核、有成效。
（二）堅持不懈抓理論學習教育，鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》（第三卷）、習近平總書記系列重要講話精神以及股份公司、局集團公司的重大決策部署作為重點學習內容，不斷加強分公司黨員幹部的政治理論水平。制定學習清單，黨組織中心組學習計劃，累計發放學習資料65冊。
二是根據黨員客觀情況，結合實際需求，按照“重點學習，緊密結合”的原則，結合線上培訓方式、參加局集團公司黨羣工作部組織的“國資委幹部培訓學校”專題培訓班、分公司黨總支、黨支部組織學習等多種方式，多措並舉開展全覆蓋學習教育。2020年組織黨員集中培訓和集體學習154次，累計總學時2221.56學時；參加培訓總人次402次，人均學時43.56學時。累計組織黨員幹部107人次到**、蘭州、鄭州、洛陽、南昌、贛州等地黨性教育基地開展黨性教育。
三是優化學習方式，提升學習內化效果，堅持利用集中學習、學習強國等常態化開展理論學習，要求每名黨員天天自學、週週自學、月月自學，並做好學習筆記。
（三）嚴格落實“三重一大”決策機制，營造風清氣正的政治生態。分公司黨總支嚴格落實《**分公司“三重一大”》。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，特別是落實好民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，嚴格貫徹執行“三重一大”決策制度實施細則，營造風清氣正的政治生態，努力提升分公司班子凝聚力、戰鬥力。
（四）深入學習理論知識，注重強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為重要政治任務，採取發放十九屆四中全會百問輔導書籍、十九屆五中全會百問輔導書籍、觀看專家講座視頻、黨總支中心組學習研討、黨支部黨員集中學習討論等多種形式，教育引導分公司廣大黨員幹部職工用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐，把分公司全體黨員幹部職工的思想和行動統一到分公司發展上來，以黨的建設高質量推動分公司發展高質量。
（五）貫徹落實人才發展，加強人才隊伍建設。分公司黨總支認真落實目標，抓好分公司三支人才隊伍建設。一是以提升經營管理能力為重點，加大對中青年骨幹培訓培養力度，建設既有責任擔當之勇、又有經營管理之智的企業經營管理人才隊伍，2020年，提拔任用副總師級幹部2人（趙文濤、朱月明提拔為總經理助理）。二是加強技術人才隊伍建設，分公司共有21人通過定職定級獲得初級職稱，並組織申報參加專業技術技術任職資格評審高級2人，中級6人，初級15人。三是加強技能人才隊伍建設，弘揚工匠精神，有序推進技能人才評價考核、轉正工作。分公司技能人才轉正5人，推薦參加5人蔘加中國通號第17屆技能競賽。
（六）固本強基，抓基層黨組織建設。一是嚴肅黨內政治生活。分公司各黨支部認真落實以“三會一課”為主要內容的組織生活制度，每季度召開黨員大會，每月召開支部委員會，每兩個月黨支部書記講黨課一次。認真貫徹民主集中制，大力倡導勇於批評與自我批評的優良作風，健全談心談話制度。高質量召開民主生活會和組織生活會，實現分公司領導班子帶頭對照檢查發言,查擺存在的問題，全體黨員在各黨支部組織生活會上積極開展相互批評，黨員民主評議活動，直面自身問題，提高思想認識。
分公司第一、二、三黨支部按照局集團公司黨委《關於印發<中國鐵路通信信號**工程局集團有限公司推進基層黨支部標準化建設實施方案>的通知》(通號**局黨委〔2018〕40號)文件要求，嚴格落實《標準化手冊》相關要求，切實加強和改進基層黨支部的建設，夯實分公司黨建基礎工作。
按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，2020年共計培養入黨積極分子12名，發展對象2名，預備黨員6名。截止目前，黨員人數50名，黨員人數佔職工總數比例達到38%。
分公司黨總支及各黨支部抓好黨員日常教育管理，激發隊伍整體活力，通過設置黨員活動室，購置各類黨建書籍，加強分公司各位黨員的理論學習。分公司黨總支部榮膺“**工程局集團有限公司2020年先進黨總支部”、分公司第三黨支部榮膺“**工程局集團有限公司2020年先進基層黨支部”，謝萬萍同志、雷剛同志、李佳澄同志榮獲“**工程局集團有限公司2020年優秀共產黨員”；分公司黨總支部榮膺“中國通號股份公司2020年先進基層黨組織”、謝萬萍同志榮獲“中國通號股份公司2020年優秀共產黨員”，通過理論學習、強化執行，強化黨員黨性教育和日常監督管理，宣揚表彰，宣傳黨員的先鋒模範作用，提高了黨員的責任感和使命感。
（七）狠抓學習，持續加強隊伍建設。分公司黨總支根據《中國共產黨黨員教育管理工作條例》文件精神，貫徹黨羣工作部網絡通知《關於組織參加國資委幹部教育培訓中心三個專題網絡培訓班的通知》等等文件要求，人力資源部《關於舉辦2020年國有企業黨建工作及學習黨史、新中國史、領悟黨的初心使命專題網絡培訓班的通知》等文件要求，組織分公司黨總支書記、黨總支副書記、總支委委員、領導班子成員、各黨支部書記、黨務工作者、紀檢工作人員參與網絡培訓班共計11班次，累計參與45人次。
截止到2020年11月底，分公司黨總支部、各黨支部組織黨員參加“三會一課”學習，各類專題學習，黨日學習，新黨員、發展對象集中培訓和集體學習等各類學習累計154次，累計總學時2221.56學時，累計總人次402人次，黨員同志人均學時43.56學時。
（八）嚴格監管，落實黨風廉政建設責任制。一是加強領導，強化責任意識。簽訂全面從嚴治黨責任書，有效推動全面從嚴治黨主體責任層層落實。推進主體責任“清單式”管理，對各部門、各項目部黨建和黨風廉政建設進行責任分解，嚴格“簽字背書”責任落實。分公司領導班子帶頭堅持把紀律和規矩挺在前面，加強監督檢查和提醒，嚴防“四風”問題出現。二是認真落實黨內監督各項制度。嚴格執行領導班子報告個人有關事項和黨總支書記、紀檢委員述職述廉等制度。班子成員對照“一崗雙責清單”，按照“責任清單”，層層落實，作為檢查考核主要依據。三是把握運用好監督執紀形態。定期聽取各部門、各項目部人員黨風廉政和思想情況等方式，注意從小處抓起、從日常管起，發現問題苗頭及時提醒，實現監督約束全覆蓋、全天候、全過程。加強黨務公開，廣泛徵求意見，在幹部選拔任用、評優評先、黨費收繳補繳等方面及時在公示欄公開，使每名黨員時刻處於紀律的監督中。四是督促推動黨組織把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期政治任務，鞏固拓展主題教育成果，堅持踐行初心使命。2020年4月至5月，分公司全體紀檢幹部、基層紀檢委員率先組織專題學習，結合復產復工疫情防控措施的監督檢查工作實際，研討2020年度紀檢工作任務分解；2020年度，組織簽訂《領導班子成員履行黨風廉政建設職責責任書》，根據班子成員分管（負責）的部門及工作領域確定“黨風廉政建設責任項目”，並制定了對推動分管部門落實主體責任的措施；黨總支書記與3個黨支部簽訂年度《黨風廉政建設責任書》，逐級分解任務，層層傳導壓力；分公司中層領導幹部陸續簽訂《一崗雙責責任書》13份；中層及以上領導幹部、關鍵崗位工作人員陸續簽訂《廉潔從業承諾書》61份。對分公司14名中層管理人員和監察對象建立廉政檔案，加強對公司管理人員和監察對象的監督管理，實現了監督管理工作全覆蓋。嚴格落實幹部廉政談話提醒機制。黨總支紀檢委員與新任職領導幹部進行任職廉政談話共計3次。領導班子成員與分管部門領導談話共計13次，部門負責人與關鍵崗位人員談心談話共計23次，總計談心談話36次。
（九）強化監督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。一是在黨風廉政教育月活動期間，分公司設立公佈了信訪舉報信箱、電話和郵箱，暢通信訪舉報渠道。紀檢人員通過各種宣傳渠道編髮反腐倡廉信息、學習材料共14篇。2020年8月至10月，向分公司微信羣發送“警鐘60秒貪慾洪水一過 只剩破爛不堪的人生”警示視頻1部，《關於貫徹落實習近平總書記重要批示精神 加強監督執紀 堅決制止餐飲浪費行為的通知》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關於厲行節約反對食品浪費的意見》、《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》、《黨性黨風黨紀學習資料》、《警示教育6個案例》等學習文件6篇，累計推送約842人次；《規則》集體宣貫會議學習8場，累計參學144人次；2020年10-11月，分公司黨總支組織“揚正氣、頌廉潔，促執行、保發展”為主題的黨風廉政建設教育月活動。期間，領導班子成員在中心組專題會議進行集體學習宣貫1次，7人次參加。黨支部學習10次，116人次參加；分公司黨員幹部撰寫學習心得11篇；開展警示教育，組織黨員集體觀看“警示教育6個案例”視頻共計8次，共計95人次參加；各黨支部因地制宜採取黨組織負責人講黨課活動7次，82人次參加；重温入黨誓詞活動2次，26人次參加。二是開展物資採購、勞務分包等關鍵領域的監督檢查。分公司紀檢人員對企業物資招標採購談判現場監督3次。2020年5月14日合肥4號線工程自動售檢票系統集成與安裝項目談判現場監督1次；2020年8月21日新建贛州至深圳鐵路江西段“四電”系統集成及相關工程談判現場監督1次；2020年9月9日**16號線綜合監控項目談判現場監督1次。三是開展重要節假日期間監督檢查和教育工作。2020年“元旦”、“春節”節假日前在辦公羣發送2份電子廉政賀卡、1份廉節倡議書，推送約103人次；2020年“五一”節假日前在辦公羣發送1份電子廉政賀卡，推送約135人次；2020年“端午”節假日前在辦公羣發送1張“廉潔過端午”宣傳圖片、1個廉潔視頻、1條文字廉潔提醒，推送約154人次；2020年“中秋”、“國慶”節假日前在辦公羣發送1條廉潔提醒、1張廉潔宣傳圖，推送約199人次。2020年度，“春節”、“端午”、“中秋”等重大節假日期間，累計開展自檢自查計23次。三是協助黨組織統籌做好疫情防控、復工復產工作，抓緊抓實抓細監督專項檢查、專項治理。2020年3月開展復工復產疫情防控措施檢查整改工作，注重完善疫情防控組織結構、檢查整改復工復產安全事項，確保復工復產順利進行；開展了疫情防控工作表彰和獎勵情況專項檢查，疫情期間**分公司無提拔幹部的情況，無對防疫工作不相關人員跟風表彰的情況，無對非防疫一線人員發放補助的情況，分公司所有表彰均符合規定；2020年5月—6月開展領導幹部親屬和其他特定關係人所辦企業與本企業業務往來專項整治工作，對2019年6月至今崗位變動的16名人員重新進行經商辦企業申報，紀檢工作部通過天眼查、水滴信用平台，對這16名黨員幹部經商辦企業信息進行核查，申報人本人及親屬無經商辦企業的，未發現申報人與供應商存在關聯關係。截至目前，經商辦企申報表共填寫49份；2020年6月開展企業外逃風險事項大排查，對分公司全體幹部職工對護照、港澳台通行證、台灣通行證等持有情況進行申報，並簽字承諾。
（十）宣傳引領，大力提升分公司形象。一是關注重點事件，提高稿件質量。為更好地對應股份公司新聞宣傳工作情況，今年，局集團宣傳策略進行了很大調整，網站、微信平台刊稿原則發生了變化，以微信為主，提高政治站位，嚴格把握稿件質量。針對此調整，按照對外樹品牌，對內聚能量的原則，**分公司加強對報送至股份和局集團內部平台刊登新聞稿件內容的管理，重要新聞和關鍵稿件經分管領導審核確認，提高稿件報送質量，重大節點、重要活動提前通報，提前策劃，確保刊登無遺漏，活動有影響。截止至第三季度，**分公司共報送稿件98篇，在局集團網站和微信共刊登稿件……篇，得分145分。在股份刊登稿件……篇，得分……分，在外部媒體刊登稿件18篇，得分70分。二是緊跟疫情形勢，做好專題宣傳。今年，疫情突如其來，分公司及時調整宣傳策略，根據不同時期疫情實際，準確把握宣傳重點。在局集團微信和股份通號報等平台宣傳報道了一系列職工家屬一線抗疫事蹟和員工志願服務經歷，引起了廣大共鳴，感動了無數通號人，激起了分公司全體員工共同抗擊疫情的決心和橫刀立馬的勇氣。隨着疫情逐步得到控制，按照局集團公司復工復產相關要求，分公司順應形勢，及時推出了《全面復工進行時》微信專題，對疫情中心的**分公司各鄂外項目復工復產進行了專門報道，受到股份通號報的關注和刊登。分公司緊緊圍繞疫情防控、生產經營工作，積極開展防颱防汛等安全生產活動、黨羣活動、重點工程關鍵節點新聞報道，發揮宣傳鼓舞職工幹勁、擴大公司影響力、提升公司品牌形象的作用，如積極宣傳先進個人、優秀黨員和先進集體。在股份通號報發表《荊楚大地，温暖前行！》專題通訊文章，展現了**分公司領導班子和廣大員工在疫情期間冷靜應對、科學協調，保證生產經營各項工作成功推進的先進集體形象。三是利用外部媒體，塑造品牌形象。分公司充分利用外部媒體平台，準確把握其新聞點和興趣點，積極推送有助於宣揚主旋律、塑造企業品牌形象的正能量新聞，擴大企業影響力。**解封之後，蓄勢待發的**地鐵項目部正式復工，得到了長江日報、光明網、湖北日報大楚網、青山政務平台等10餘家媒體的正面宣傳和報道。同時，針對贛深客專重點項目，結合當地外部媒體關注點，實現了在關鍵節點的追蹤報道，在中國江西網、中國報道網上通過一系列正面宣傳，發揮了輿論引導作用。
（十一）羣團建設，文化生活豐富多彩
1、文化娛樂活動豐富多彩
分公司黨總支及各黨支部、工會支會、團委先後組織分公司黨員幹部職工開展“三·八”婦女節女職工才藝展示活動；“七一”主題黨日——愛國紀念展館參觀活動（第一黨支部參觀“八七”會址紀念館；第二黨支部參觀“南昌起義紀念公園”；第三黨支部參觀“八路軍駐洛辦事處紀念館”）；“十一”愛國電影觀影活動；新黨員、發展對象“中共五大紀念館，紀檢監察紀念館”參觀活動；“健康中國、職工先行”健步走、羽毛球賽活動；組織參與“智慧杯”職工法律知識競賽活動。觀看電影《奪冠》
2.困難幫扶慰問全覆蓋
（1）.分公司黨總支上報困難職工1人次，發放困難補助金2000多元。
2.廣泛組織職工開展了勞動競賽等活動，形成全員挖潛、創新、創效局面，職工技能得到提高。其中合肥地鐵AFC系統項目部、洛陽地鐵一號線項目部作為“勞動競賽”代表項目部推薦給局集團公司工會。
勞動競賽
幫扶慰問：送清涼 防疫 慰問(人次、金額、劉級軍)、關於常態化疫情防控時期涉職工隊伍穩定風險專項排查化解工作
業餘生活：三工建設、職工小家
三、2020年黨建工作啟示
2020年，分公司黨總支在局集團公司黨委的引領下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密圍繞黨的建設各項工作，落實全面從嚴治黨，以黨建工作激發運營生產活力，不斷增進黨建工作新成效。當前，分公司黨建工作總體平穩，但存在的問題及不足制約着高質量發展，我們不容忽視：
一是黨建工作質量仍需提升。各黨支黨建工作發展不均衡不全面，對黨支部指導、考核力度不夠強，工作不嚴不細;另一方面，各黨支部黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富，未探索出亮點突出的特色發展之路，制約和影響了黨建工作整體水平的提升。對黨員教育質量有待進一步提高，黨員教育主要採取“三會一課”形式，以會代教，教育方法單調，存在程式化、形式化，缺乏活力等問題；未能充分考慮黨員在年齡、文化和崗位方面的差別，學習教育針對性不強。開展黨建工作標準不夠高，雖已制定標準化建設相關規範，但執行過程中存在一定程度執行不嚴現象，導致黨建工作基礎不牢。
二是意識形態工作仍需深入。部分黨員幹部往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作的重要性，忽視了業務工作與意識形態工作的融合推進。網絡輿情發展有時難以把控，部分員工遇熱點問題思想波動較大，尋求網絡途徑釋放情緒，加之網絡傳播迅速，對意識形態工作衝擊較大。相關部門應提前進行宣貫，加強溝通，及時瞭解員工可能因為相關熱點事件造成的思想波動，預估輿情發展動態和產生的後果以及原因，對症下藥，避免員工思想嚴重波動。
三是黨風廉政建設仍需加強。廉政風險排查不全面，需進一步健全完善崗位廉政風險清單，優化廉政風險防範措施，深入開展監督檢查，加強廉政風險防控工作，需進一步督促相關部門優化、完善風險防範的制度、機制和措施。
四、2021年度黨建工作思路和計劃
2021年是我國“十四五”發展規劃開局之年，分公司黨總支將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持以黨的政治建設為統領，堅持對標高質量、突出精準性，探索深度融合、推動黨建發展的新途徑和新方法，助推黨建提檔升級，着重做好以下幾方面工作：
（一)強化政治建設。一是牢固樹立正確的政治方向。通過黨總支委會、黨支部支委會和支部、總支黨員大會等途徑，引導分公司全體黨員堅定正確的政治方向。堅持加強黨的全面領導，發揮好領導班子以上率下的模範帶頭作用，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、股份公司黨委、局集團公司黨委重大決策部署。二是建強責任落實體系。堅持目標導向，擬定工作要點，運用檢查、調研、述職評議等促進全體黨員同志履職盡責。三是嚴肅黨內政治生活。嚴格黨的組織生活制度，貫徹民主生活會、組織生活會、民主集中制、領導幹部請示報告等制度，堅決執行黨組織決定，不斷提高黨的組織生活質量。
（二）突出思想引領。一是持續抓好學習教育常態化。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強學思踐悟，引導黨員幹部堅定理想信念。配合局集團公司開展好黨員幹部教育、培訓工作，使全體黨員同志不斷完善知識結構、增強業務能力、提高綜合素質。二是創新思想教育方式。探索綜合教育模式，依託“主題黨日”和“學習強國”等載體平台，堅持“集中”+“分散”相結合，切實增強學習實效。
（三）夯實組織建設。一是築牢組織基礎。嚴格執行“三會一課”等基本組織生活制度，調整優化黨組織設置，嚴密組織體系。構建工作體系框架，分類梳理黨建基礎工作，指導各黨支部黨組織標準化規範化建設。三是強化黨務隊伍建設。通過培訓學習，大力提升黨務工作人員履職能力，探索激勵機制，多種方式選優塑典，發揮示範引領作用。改選
（四）錘鍊幹部隊伍。一是嚴格幹部選拔任用。堅持黨管幹部，打好“選、育、用、留”組合拳，增強對各類人才的政治引領，努力營造愛才留才的人才環境。二是優化幹部培養體系。專題研究人才培養工作，探索幹部人才培養體制機制改革思路，統籌推進各領域人才建設。配合集團建立健全年輕人才選拔培養制度，做好優秀年輕骨幹人才的甄選、培養和儲備工作，大膽啟用培養成熟的優秀年輕幹部，助推年輕人才快速成長進步。三是加強幹部監督管理。建立健全乾部選拔任用工作紀實制度，按照選拔流程全程紀實，實現幹部選拔任用工作全程監督。擴大日常監督覆蓋面，切實發揮談心談話、教育提醒、函詢誡勉的作用。
（五）深化作風建設。一是創新警示教育形式，通過組織黨風廉政主題活動，持續深入開展警示教育，通過宣講、專題培訓、廉政談話等，進一步深化警示教育。二是充分發揮聯防聯動監督機制，督促各黨支部、項目部梳理廉政風險點，加強督查力度，發現管理漏洞，排查廉潔風險。三是全力支持黨組織紀檢委員、工作人員履行監督責任，建立追責問責機制，建立廉政績效考核制度，強化研判分析，做到類案平衡，懲處分明，提升紀檢工作警示力。
2021年工作計劃：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，以組織體系建設為重點，以黨支部建設為基礎，以增強黨總支及各黨支部政治功能和組織力為目標，整體規範分公司黨組織的基本功能、基本組織、基本隊伍、基本制度，真正把基層黨建的標準立起來、要求嚴起來、工作實起來，形成分公司黨建工作發展新格局
通過2020年以來的努力工作，**分公司黨建雖然取得一定成績，但仍有很多工作是需要全年堅持不懈地工作，才能出色完成。2021年，要以抓基層黨建工作的成績為新起點，只爭朝夕，不負韶華，擼起袖子加油幹，落實落實再落實，以新擔當實現新作為，為保障常態化疫情防控下分公司提質提速發展提供堅強組織保證。
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