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正文
第一篇：公司黨總支2014年度黨建工作總結
在強化基層黨組織建設中，我公司黨總支緊緊圍繞中心工作搭台唱戲，以“崗位創優，勇爭一流”活動為載體，切實加強廣大黨員學習實踐科學發展觀教育，充分發揮廣大黨員的聰明才智，努力構建和諧交建，為提高經濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。
一、認真組織黨員學習實踐科學發展觀理論，強化黨性觀念，促使黨員更有影響力
根據交通系統黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，加強黨建基礎管理工作建設，打造黨建工作新亮點。
按局關於開展廣大黨員學習實踐科學發展觀教育的有關要求，公司黨總支以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發揮黨支部建設的輻射作用，不斷增強黨組織的凝聚力。在黨建活動中能切合實際，認真學習黨建理論，在保持先進性上提高新水平，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高效能，使廣大黨員“與黨同心，與職工貼心、與企業連心，進爾為企業發展提供智力支持和思想保證”，不斷提升黨建工作的創新能力。
在黨員管理教育中，基本上堅持和改進“三會一課”制度，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，使廣大賞在非公企業組織建設中，為企業所需要，為股東所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎，不斷提高廣大黨員服務羣眾的本領。
二、圍繞工程建設重點，開展崗位創優(我們一定會做的更好：)爭一流活動
抓學習，抓隊伍，用黨員的模範行為凝聚人心，鼓舞士氣。圍繞工程建設的難點、重點，發揮黨員崗位創優爭一流的愛崗敬業帶頭作用，通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現“五個帶頭”，即政治上帶好頭，事業發展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭。認真組織黨員幹部學習新黨章，學習實踐科學發展觀等理論，進一步強化了黨性觀念教育，激發廣大黨員履崗內在動力，進而堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心繫職工零距離，廉潔自律形象好，敬業奉獻爭一流。一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發黨員活力，履崗盡責，永葆先進性動力。
公司黨總支按要求定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。
三、加強思想政治工作、創建文明單位
根據交通工程行業點多、線長的特點，公司黨總支將開展講道德、講奉獻、講文明等思想政治教育。結合公司xx年度工程質量創優考核辦法，在全公司上下廣泛開展“精心施工創優質，科學管理樹豐碑”和“敬業在班組，奉獻在崗位”等建功立業勞動競賽活動，充分調動廣大員工的積極性，開展創建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，用“工人先鋒號”先進班組的形象引導職工，使“黨員增素質，支部增活力，崗位爭先鋒”活動效果落實。公司黨總支委員將採取分工負責的形式，深入瞭解一線職工思想情況，及時把握職工脈博，對患病職工能堅持探望，及時瞭解相關情況，幫助解決實際問題。使黨員受教育，羣眾得到實惠。開展思想政治工作並努力做到“四個堅持”：堅持聯繫溝通，瞭解和掌握員工的思想動態，及時發現問題，解決問題；堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去；堅持寓教於樂，運用多種形式陶冶情操；堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的後顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關心、生活上關照、工作上支持，最大限度地充分發揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務中努力提高經濟效益。
四、抓好廉政建設，實施廠務公開
根據局黨組關於以預防監督為重點，努力提高黨風廉政建設水平的有關要求，企業搞好廉政建設，將以“xxxx”教育為核心，進一步加強黨章學習和法紀教育抓起，推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設。公司將採取專題學習、組織觀看廉政教育影視片、用正反面典型現身説法等形式，堅持標本兼治，綜合治理，注重預防，對黨員幹部進行廉政教育。
在材料管理上推行“陽光工程”，推介廠務公開制度，在工程上繼續和上級有關部門簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，在廉政建設上公司領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、羣眾的監督。
五、以凝聚人心為着力點，積極抓好工會、共青團組織建設
圍繞中心工作，針對在新的形勢下員工思想的特點，深化思想政治建設，採取多種形式與方法活躍工作氣氛。工會工作要在維護職能、突出監督服務上下功夫，通過寓教於樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創“創新班組”活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛鍊的平台，努力提高廣大員工的思想政治素質和實際工作能力，把各類崗位中的先進青年，知識分子吸收到黨的隊伍中來。注重創新形式和內容，創設活動載機，大力加強企業文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富幹部職工業務的生活，培養健康的生活情趣，更有效地增強黨的凝聚力和號召力。
六、存在問題及今後打算：
自改企轉制後一部分黨員的意識有所淡薄，支部生活有時不夠正常，黨總支做思想政治工作不能適應發展的新形勢。
今後我們將發揚成績，強化黨員管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為公司的發展壯大，提供智力支持和思想保證。
第二篇：公司黨總支2014年黨建工作總結
xx年，是公司十二五發展規劃的起步年，同時是公司提出的精益化管理年，實業黨總支堅持深入貫徹xx屆四中、五中、六中全會精神，進一步樹立和認真落實科學發展觀，根據公司黨委xx年黨委工作要點提出加強五個方面建設的要求，結合排水實業面臨的形勢和任務，在企業轉型發展過程中，以四個文明建設為主題，以創先爭優活動的開展為主線，以黨務公開工作促進黨的自身建設為主導，積極開展和探討新形勢下黨的建設工作。
一、創先爭優，勇擔先鋒。
“改革創先謀發展，服務社會促和諧”這是公司黨委提出的xx年創先爭優活動主題，實業黨總支在總結原有活動成果的基礎上，結合排水實業實際，在黨組織開展了“圍繞中心，服務大局，保障安全，促進和諧”為主題的創先爭優活動，黨總支在開展活動中，將“實踐，實效，創新”貫穿於活動的始終，取得了一定的成效。
1、建立活動第一責任人制度：創先爭優活動是黨建工作的重要活動內容之一，積極開展，有效推動是黨的基層組織領導人應負之職，因此我們在開展創先爭優活動中，始終強調黨的支部書記是活動第一責任人，並要求把活動作為黨建工作的重要載體，高度重視，精心組織，切實推進活動的有效推進。
2、抓住主線，突出主題，切實發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。
為了充分激發黨組織和黨員創先爭優活動的內在動力，調動全體黨員創先爭優活動的積極性，實業黨總支要求在實業黨組織開展以“組織職能提升，黨員作用發揮”為主線和“圍繞中心，服務大局，保障安全，促進和諧”為主題的創先爭優活動。
黨支部的戰鬥堡壘作用取決於黨組織職能發揮，因此總支要求各支部重温對照黨章，根據黨章規定的黨支部工作職責，結合自身實際，尋找黨組織建設和工作中的不足以及結合我們日常工作帶來的不利影響，從而在今後的黨建工作中有針對性予以改進和提高。
黨員先鋒模範作用，是黨員先進性綜合素質體現，但其基點是自身崗位先進作用的發揮，因此在創先爭優活動中，根據主題活動要求，提出了黨員應立足崗位，廣泛參與，圍繞大局，在“創先爭優”活動中，爭創“保平安，促和諧”先鋒和模範。
3、注入活力，加強黨建創新，不斷豐富創先爭優活動內涵。
創新爭優活動是時代的要求，因此隨着黨的建設的不斷深入，創先爭優活動的內涵將得到不斷的豐富和擴展，黨建創新既是創先爭優活動持續開展的動力，同時是創先爭優活動內涵得以豐富和擴展的源泉，通過黨建創新，更有效地推動創先爭優活動的開展。
（1）建立“黨員講壇”學習制度，提高黨性修養和為民服務意識，努力爭做創新爭優活動先鋒。
（2）建立黨務公開制度，確立黨員的主體地位和作用的發揮。
（3）完善活動考核評價機制，確保活動持續有效地開展。
4、活動的開展，黨組織職能得到了充分的發揮，黨員作用形象得到了進一步彰顯。
實業是從事經營工作的，生存和發展是實業工作的永恆主題，在經營第一，效益為先的實業，黨組織如何發揮應有的作用是放在我們面前的首要問題，並一直困擾着我們，創先爭優活動是黨組織發揮作用的有效載體，通過創先爭優活動不僅加強了黨組織的自身建設，同時通過黨員作用的發揮，加強黨組織和黨員與羣眾的關係，黨組織的引領力，戰鬥力和凝聚力得到了明顯的改善。
二、加強黨內監督，實施黨務公開
1、“五項措施”，確保黨務公開工作的健康有序的開展。
（1）加強組織領導。成立了黨務公開工作領導小組，設督導小組，負責黨務公開工作的整體規劃，實施推進，總結考核工作，確保黨務公開工作有計劃、有步驟地開展。
（2）加強宣傳動員。通過召開動員大會，加強宣傳力度，加深黨員對黨務公開的認識，創造良好的公開工作氛圍。利用網站、公開欄對黨務公開內容進行宣傳。
（3）加強制度建設。為促進黨務公開工作的規範化發展，實業黨總支在制定《排水實業黨組織推行黨務公開實施意見》的基礎上，對原有黨內實施黨員“三先”制度，“三重一大”重大決策制度，黨內議事制度，黨員權利保障等制度，進行了重申與學習，並創新建立和實施了“黨員講壇”制度，黨員的入黨答辯制度。通過黨內民主制度實施，使黨員羣眾的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權等民主權利得到了保障，黨內監督得到加強，促進實業黨組織建設更加科學化、民主化。
（4）加強黨務公開與企務公開的同步推進，平衡發展，以此達到互相促進，互相提高，從而使民主程度更深化，更能使黨員羣眾接受和認同。
（5）加強考核責任。嚴格落實黨務公開責任制，明確黨務工作各個環節的責任。書記對黨務公開工作負總責；領導小組對公開內容的全面性、真實性及實施的有效性負責，督導小組瞭解羣眾意見，提出改進建議，同時負責對公開的形式、內容及實施情況進行督查。
2、“三個方面”，確保黨務公開工作的持久性。
（1）設立黨務公開欄和建立黨務公開網。為便於羣眾監督，及時反映黨務公開的進展情況，在各實體單位設置了黨務公開欄和徵求意見箱， 實業黨總支在網上建立了“實業黨組織黨務公開平台”，除了嚴格按照公開目錄，規定內容進行公開外，我們還將一週黨羣工作安排與近期黨羣工作動態予以公開，讓廣大職工能及時瞭解，廣泛參與民主監督實業黨羣工作情況，以提高黨羣工作誠信與質量。
（2）接納羣眾意見，加強黨羣溝通。積極傾聽民聲，建立黨羣溝通機制，將涉及黨內重大決策、重大事項、組織改選等羣眾普遍關心的熱點難點問題和為民辦實事的進展情況公之於眾，促進黨務公開工作的透明度和高效性。
（3）堅持黨務公開與隊伍建設相結合。注重以黨務公開工作加強黨的建設、帶動隊伍建設。一是對黨組織理論學習、落實廉潔自律情況、領導班子民主生活會情況、領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、執行《廉政準則》情況、領導班子階段性工作目標、工作部署及落實情況等進行公開。二是對黨員教育、發展、管理情況，聽取和採納黨員、羣眾意見、建議，幫助黨員和羣眾解決工作和生活實際困難。
3、黨務公開強化了黨內監督，密切了黨羣關係，促進了幹部的廉潔。
三、加強文明建設，促進企業科學發展，和諧穩定。
1、明確目標，統一思想，營造氛圍
實業總支自xx年重建之時就明確提出創建精神文明建設要求，並建立了實業精神文明建設領導小組，制定了文明單位創建工作規劃，規劃中明確提出通過幾年的努力，力爭實現城投系統的“文明單位”稱號，文明單位創建不僅是一項政治任務，同時也是企業立足社會，持續發展的需要。為了統一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時傳達排水公司精神文明建設的重要文件和相關信息，提高職工羣眾對精神文明建設工作的認識，發動全體職工羣眾自覺的投身到創建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創建氛圍。
2、圍繞實業改革創新，發展穩定工作中心以及經營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設。
面對排水公司改革後新的格局和“二業並進，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我們通過中心組學習深刻領會排水公司新的發展思路和對實業工作要求，適時地調整實業經營管理工作重心，實業了“重服務，求效益，促和諧”經營管理理念，重服務就是要勇於承擔並高質量完成排水實業服務全局的責能，管理是基礎，效益是生命的“精益化管理要求”，促進企業科學管理，創新發展，作為經濟實體的排水實業，效益是企業生存發展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。通過排水實業上下努力確保實體的和諧穩定。
3、以文明創建為先導，加強企業文化建設和法制教育，深入開展“安康杯”活動，不斷提高職工的文化素質和綜合素質。
精神文明建設是一個較為完整的系統工程，它不僅要求通過文明創建活動，不斷促進和提高企業的物質文化，管理水平以及持續發展的後勁，同時在人員素質的教育和培養上提出了更高的要求，因此排水實業在開展精神文明建設活動中，堅持以人為本，以企業開展的各項活動為載體，狠抓職工的素質培訓和能力提升。
（1）以建黨九十週年為契機，大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動，以紅歌比賽活動抒發愛黨愛國熱情，追憶共產黨發展壯大曆程和社會主義建設取得的不朽偉績。
（2）以班組學習為主，集中討論交流為輔，深入開展社會主義核心價值觀教育，結合排水公司提出的行風建設職業道德要求，提倡“xxxx”社會主義新風尚，做一個有思想，有覺悟，有道德的社會主義新人。
（3）以企業文化建設為載體，積極參與企業文化建設各項活動，在活動中提高職工的企業榮譽感，責任感和使命感，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念，為“樹立排水新標杆，塑造排水新形象”作出應有的貢獻。
（4）以社區平安志願者服務為平台，參與社區平安建設，維護世博期間的社會穩定，平安保暢志願者活動，既體現了企業對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志願者自身社會價值的體現。
（5）以崗位立功競賽活動為形式，在門衞班組和施工現象開展立功競賽活動，通過活動開展，促進了員工崗位素質，能力的提高，弘揚了企業精神和形象，監理公司在xx年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地，立功競賽記功個人等多項榮譽。
（6）以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”為主題，結合實業實際積極開展“安康杯”活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規範職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由於領導重視，責任明確，措施到位，確保實業生產安全。
（7）以“五·五”普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動，推動企業的法制建設，以普法教育，樹立員工的法制意識，規範企業與員工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模範。
四、加強黨員管理，促進隊伍建設。
抓好黨的基層組織建設，加強黨員的教育管理，是黨的基層組織建設的重要內容，為確立實業黨組織在實業工作的引領地位和先鋒模範作用，在隊伍建設時着重抓了五個方面工作：
2、實業黨務公開工作發展不平衡，推進程度不一，在實際操作上還缺乏特色創新的工作方法。
3、文明建設活動中，創建意識不強，職工參與程度不夠，有特色的活動不多。
4、xx年黨組織工作取得了一定的成績，但還存在諸多不足，在2014年黨建工作中實業黨組織將嚴格按照公司黨委的活動安排及總體要求，精心組織，創新推進，積極創新地開展黨的建設各項活動，努力克服上述不足，逐步建立和形成戰鬥堡壘作用強，黨員先鋒模範作用好的實業黨組織。
排水實業聯合黨總支
二〇一四年十一月二十九日
第三篇：供水公司黨總支2014年黨建工作總結
**供水公司黨總支部始終緊緊圍繞企業穩定發展的大局，堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，促進生產經營快速發展。2014年，黨總支部以“五好”創建為動力，以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，圍繞“向改革要動力，向創新要活力，向管理要效益”的企業工作要求，團結帶領廣大幹部職工努力拼搏，勇於創新，較好的發揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為企業的持續、健康、快速發展提供了強有力的組織保證和精神動力。
一、實踐“三個代表”，樹立良好“形象”
（一）抓好黨組織形象塑造，提高黨的基層組織凝聚力、感召力。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，黨組織作用發揮好壞直接關係到我們事業的興衰。
1、加強組織領導。隨着企業的發展，公司黨員隊伍不斷壯大，在今年各支部的換屆選舉中，公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領導。2、堅持理論學習。黨總支部堅持中心組理論學習制度，保證每月至少兩次的學習。利用反腐倡廉案例、報告會等錄像片，進行案例教育和警示教育，不斷加強領導班子成員的黨性修養，強化班子成員黨性黨風黨紀教育，提高班子成員的決策水平和政治業務素質。3、注重政治關心。各黨支部在生活上關心職工，把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層，推動公司想方設法予以解決，解除職工們的後顧之憂，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。如引水分公司遠在晉江，文體活動硬件設施不足，職工業餘生活枯燥乏味。為徹底改變這種情況，黨支部牽頭，先後建立職工活動室，添置影音設備、圖書專櫃等，營造健康向上的文娛休閒氛圍。營業公司引進功能強大的先進掌中抄表器，極大的提高職工勞動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關投入了數萬元用於食堂內部整頓及設備更新，改善職工用餐環境等。
（二）立足教育，強化管理，建設高素質的黨員隊伍。
黨員的先鋒模範作用是企業順利完成各項任務的力量所在。黨支部堅持學習制度、組織生活會制度和總結評比制度，切實加強和改進黨員的教育管理，增強黨員的理論素質和黨性觀念，通過民主評議評選優秀共產黨員，引導黨員向身邊的先進學習，對自己高標準、嚴要求，並帶動周圍羣眾共同進步，形成比學趕幫的局面。黨員同志們用辛勤的汗水實踐着“三個代表”，在羣眾中樹立了良好的形象和威信，湧現出了一批制度完善、作風民主，凝聚力和戰鬥力強，能帶動本部門黨員羣眾艱苦創業的基層黨組織和忠誠於黨的事業、愛崗敬業、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。
（三）抓黨員形象塑造，使每位黨員都成為政治上的中堅。
黨總支部因地制宜儘可能多地組織一些黨員專項活動，在活動中體現黨員的價值，增強黨員的光榮感，樹立黨員在羣眾中的優秀形象。在每次義務獻血活動中，全體黨員踴躍獻血，次次超額完成黨委下達的獻血任務。黨員同志們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動，成為職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產黨員”先進事蹟交流會，通過本公司先進人物事蹟，極大地調動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂於奉獻的精神。今年黨員蔡志偉同志獲得“泉州市新長征突擊手”稱號，青年黨員謝榮哲被**市團市委表彰為“優秀青年志願者”。
二、圍繞中心，提高“素質”
企業中心工作是公司黨總支部抓好黨建工作的出發點和落腳點，而黨員幹部職工素質的高低決定着企業發展的成敗。
（一）以“強化黨性樹形象，投身供水爭先進”為目標，加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監督，實行黨員目標管理、民主評議，保證黨員在工作中發揮先鋒模範作用。今年來認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，帶領廣大黨員同志進一步深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、黨的十六屆五中全會精神等，學習中做到“五有”，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學後有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終，針對徵求意見中黨員、羣眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題，積極採取措施，及時加以整改，加強包括學風、
理論上的提高，是堅持和完善黨的領導的思想保證。黨總支部以開展保持黨員先進性教育活動為抓手，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全體黨員，在黨員中掀起學習和貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。
1、更新學習觀念。黨總支部和各黨支部堅持和完善學習制度，廣大黨員解決了理論學習走過場和一般化的思想，樹立起“學習就是責任、學習就是工作、學習就是素質、學習就是樂趣、學習就是創新、學習就是珍惜生命”的學習觀念，自覺學習政治理論知識及各種相關知識，與時俱進，不斷提高自身綜合素質。
2、豐富學習內容。除學習上級有關文件、會議精神外，黨總支部還組織全體黨員認真學習政策法規、業務知識、職業道德規範以及職業禮儀等；同時利用公司網絡向全體幹部職工推薦好書、好主意，做到優質的學習資源共享，促進黨員幹部協調和可持續發展。
3、落實學習措施。黨總支部堅持中心組學習與黨員學習相結合，集中學習和自學討論相結合，學習和實踐相結合，企業內學習和外出考察相結合的原則，把黨員的學習列入黨員的考核內容，為建設學習型企業方面發揮了積極作用。
4、講究學習效益。通過不斷的學習，廣大黨員幹部能變要我學為我要學，進一步樹立和發揚理論聯繫實際的學風，黨組織班子成員、黨內同志和普通羣眾共同提高理論水平，更新觀念，指導工作，努力推動企業各項工作不斷上新台階。
（二）加強黨的組織建設，提高黨的戰鬥力。
黨的組織建設最根本的是建設一支能夠擔當重任、經得住風浪考驗的高素質的領導幹部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。黨總支部致力把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，不斷增強黨組織在企業的影響力和凝聚力。
1、強化班子建設。黨總支部班子成員和各黨支部委員，堅持立黨為公、執政為民的理念，不斷加強學習和實踐，求真務實，開拓創新，不斷提高領導水平和執政水平，不斷提高黨組織科學判斷形勢的能力、應對複雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。
2、優化黨的合作。進一步完善管理模式，發揚黨內民主，優化黨政工的合作，認真開好職代會，充分發揚、集中全體幹部職工的智慧和力量，為不斷提高公司效益服務。
3、發揮黨員作用。公司全體黨員貫徹“三個代表”的重要思想，牢記“兩個務必”的觀點，圍繞“發展供水事業，造福**人民”，真正做到：在平時看得出來、在關鍵時刻站得出來，成為技術標兵、企業模範，為黨旗增光添彩。髒亂的搶修現場、陰暗的管道里、烈日下、颱風前，無不充溢着我們的黨員同志的拳拳赤心。
4、重視組織發展。黨總支部認真制定發展黨員工作三年規劃和年度計劃，全面推行發展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，堅持新時期黨員標準，嚴格規範發展黨員工作程序，充分發揚黨內民主，切實把好黨員隊伍“入口關”。根據公司黨員機關多、基層少的特點，注重對一線青年幹部職工、婦女的培養。今年發展黨員7名，確定入黨積極分子9名，年齡均在35週歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名。黨總支部強調通過黨員的先鋒模範作用，吸引、帶動和培養更多的入黨積極分子，吸引更多的優秀青年不斷創造條件，力爭加入黨組織。公司時刻保持有一支強大的黨員後備力量，目前尚有60名入黨申請人培養考察中。
（三）加強黨的作風建設，提高黨的凝聚力。
黨的作風建設，核心是保持黨和人民羣眾的血肉聯繫，這是我們黨的最大政治優勢。黨總支部堅決反對和防止腐敗，堅持標本兼治、綜合治理的方針，把反對腐敗寓於各項重要措施之中，從源頭上預防解決腐敗問題。
1、優化制度。在黨的作風建設方面，制定和完善黨的各項規章制度，並在黨建工作的實踐中切實貫徹執行，努力做到黨建工作制度化、規範化和科學化。黨總支部落實《**供水公司黨總支部**供水公司貫徹中共中央 國務院〈關於實行黨風廉政建
第四篇：供水公司黨總支2014年黨建工作總結
**供水公司黨總支部始終緊緊圍繞企業穩定發展的大局，堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，促進生產經營快速發展。2014年，黨總支部以“五好”創建為動力，以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，圍繞“向改革要動力，向創新要活力，向管理要效益”的企業工作要求，團結帶領廣大幹部職工努力拼搏，勇於創新，較好的發揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為企業的持續、健康、快速發展提供了強有力的組織保證和精神動力。
一、實踐“三個代表”，樹立良好“形象”
（一）抓好黨組織形象塑造，提高黨的基層組織凝聚力、感召力。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，黨組織作用發揮好壞直接關係到我們事業的興衰。
1、加強組織領導。隨着企業的發展，公司黨員隊伍不斷壯大，在今年各支部的換屆選舉中，公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領導。2、堅持理論學習。黨總支部堅持中心組理論學習制度，保證每月至少兩次的學習。利用反腐倡廉案例、報告會等錄像片，進行案例教育和警示教育，不斷加強領導班子成員的黨性修養，強化班子成員黨性黨風黨紀教育，提高班子成員的決策水平和政治業務素質。3、注重政治關心。各黨支部在生活上關心職工，把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層，推動公司想方設法予以解決，解除職工們的後顧之憂，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。如引水分公司遠在晉江，文體活動硬件設施不足，職工業餘生活枯燥乏味。為徹底改變這種情況，黨支部牽頭，先後建立職工活動室，添置影音設備、圖書專櫃等，營造健康向上的文娛休閒氛圍。營業公司引進功能強大的先進掌中抄表器，極大的提高職工勞動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關投入了數萬元用於食堂內部整頓及設備更新，改善職工用餐環境等。
（二）立足教育，強化管理，建設高素質的黨員隊伍。
黨員的先鋒模範作用是企業順利完成各項任務的力量所在。黨支部堅持學習制度、組織生活會制度和總結評比制度，切實加強和改進黨員的教育管理，增強黨員的理論素質和黨性觀念，通過民主評議評選優秀共產黨員，引導黨員向身邊的先進學習，對自己高標準、嚴要求，並帶動周圍羣眾共同進步，形成比學趕幫的局面。黨員同志們用辛勤的汗水實踐着“三個代表”，在羣眾中樹立了良好的形象和威信，湧現出了一批制度完善、作風民主，凝聚力和戰鬥力強，能帶動本部門黨員羣眾艱苦創業的基層黨組織和忠誠於黨的事業、愛崗敬業、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。
（三）抓黨員形象塑造，使每位黨員都成為政治上的中堅。
黨總支部因地制宜儘可能多地組織一些黨員專項活動，在活動中體現黨員的價值，增強黨員的光榮感，樹立黨員在羣眾中的優秀形象。在每次義務獻血活動中，全體黨員踴躍獻血，次次超額完成黨委下達的獻血任務。黨員同志們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動，成為職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產黨員”先進事蹟交流會，通過本公司先進人物事蹟，極大地調動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂於奉獻的精神。今年黨員蔡志偉同志獲得“泉州市新長征突擊手”稱號，青年黨員謝榮哲被**市團市委表彰為“優秀青年志願者”。
二、圍繞中心，提高“素質”
企業中心工作是公司黨總支部抓好黨建工作的出發點和落腳點，而黨員幹部職工素質的高低決定着企業發展的成敗。
（一）以“強化黨性樹形象，投身供水爭先進”為目標，加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監督，實行黨員目標管理、民主評議，保證黨員在工作中發揮先鋒模範作用。今年來認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，帶領廣大黨員同志進一步深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、黨的十六屆五中全會精神等，學習中做到“五有”，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學後有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終，針對徵求意見中黨員、羣眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題，積極採取措施，及時加以整改，加強包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的學習目標要求。最好的原創免費公文站
（二）圍繞“與時俱進強素質，開拓創新謀發展”要求，加強職工隊伍建設。一是加大制度建設力度。今年先後制定了《關於進一步加強企業職工教育提高職工隊伍素質的意見》、《**供水公司員工獎懲辦法（試行）》、《勞動紀律和考勤管理規定（試行）》等多份規章制度，嚴明紀律，促進職工隊伍建設工作的制度化和規範化。二是強化職工技能培訓。到目前為止已有近300人次參加了“水泵、水廠電機拖動與自控技術”、“危險化學品處理”、“電工”等輪訓，提高了業務工作能力。三是加強職工勞動紀律和考勤管理。人事部門不定期對各部門執行公司各項紀律制度的情況進行檢查，進一步整頓紀律，端正作風。四是創新干部管理工作。本着精幹、高效、協調的原則，為培養、選拔一批政治強、懂經營、會管理，熱愛供水事業，有一定的組織能力和相當文化程度，較高素質的公司中層幹部，公司建立企業中層領導幹部考核制度。今年7月份公司對63名中層領導幹部進行了考核，通過羣眾評議、組織考評，建立科學、規範的中層幹部考核體制，強化選人用人機制。
三、提高水平，創建“特色”
（一）堅持“三在先、三在前”的原則，深入開展思想政治工作。“三在先”，即開展各項工作，一是先做好宣傳發動，明確目的，打通職工的思想；二是要求別人做到的，首先自己要做到；三是出現問題要先承擔責任，不要推給羣眾，做羣眾信得過的知心人。“三在前”，一是思想工作要靠前，做到生產第一線；二是艱苦工作要衝在前，當好表率作用；三是發現不良傾向要預防在前，防患未然。
（二）打破開會念文件的枯燥學習方式，以人為本，開展豐富多彩的黨內活動。如利用投影機等音視頻設備，堅持開展“流動放映隊，巡迴上黨課”活動；不定期組織黨員幹部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優秀影片；利用“七一”及抗戰勝利60週年等重大節慶日，開展 “重温紅色激情，暢行勝利之路”等黨日活動，帶領黨員幹部實地感受深刻的革命傳統教育等等。黨總支部用喜聞樂見的多樣化教育方式，提高黨員幹部的學習積極性，擴大學習成效。最好的原創免費公文站
（三）充分發揮工會、共青團等羣眾組織作用，調動職工工作積極性。工會、共青團作為企業文化建設的主體，在企業中的作用越來越明顯。團總支部緊扣“高舉團旗跟黨走，投身供水作奉獻”的主題，在全體團員中開展增強團員意識教育活動；組織團員赴東山參觀谷文昌紀念館、舉行“今昔青春歲月難忘懷，明朝意氣風發拓供水”退團儀式等，不斷激發青年工作熱情。公司工會利用元宵節、“五一”、“國慶”等節日期間舉辦拔河、象棋、環廠跑、登山、籃球、乒乓球等文體活動，精心組織職工參加**市首屆工人運動會，取得了市直機關組團體總分第一名和獎牌榜數量第一的好成績，同時隊員們憑藉賽場上良好的紀律和端正的作風贏得了“體育道德風尚獎”。團隊意識在一次次的活動中得到增強。
（四）豐富企業文化內涵，提高企業凝聚力。一是拓寬宣傳陣地。黨總支部注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、户外宣傳欄等載體大力進行企業精神、服務價值觀的宣傳以及企業內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發行60幾份，分發到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期，專刊板報10期。二是提升職工文化品位。公司積極構建格調高雅、催人奮進的企業文化環境。公司職工中各類興趣愛好者廣泛。有獲得福建省國際舞錦標賽摩登舞職業新星第一名的，有獲得攝影專業中級職稱的。今年有6篇職工論文獲省、市級表彰，8件書畫攝影作品參加**市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節水報社聯合舉辦“全國供水企業管理經驗交流暨第四屆城鎮供水巡禮徵文頒獎大會”，加強行業中的經驗交流、互相學習借鑑，促進企業的發展。三是倡導互助友愛精神。黨總支部在廣大幹部職工中大力宣揚“我為人人，人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢羣體捐款8萬多元，扶弱幫困、互相關愛已成為每位幹部職工的自覺行為。
四、突出重點，加強黨的建設
（一）加強黨的思想建設，提高黨的理論水平
黨在思想理論上的提高，是堅持和完善黨的領導的思想保證。黨總支部以開展保持黨員先進性教育活動為抓手，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全體黨員，在黨員中掀起學習和貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。最好的原創免費公文站
1、更新學習觀念。黨總支部和各黨支部堅持和完善學習制度，廣大黨員解決了理論學習走過場和一般化的思想，樹立起“學習就是責任、學習就是工作、學習就是素質、學習就是樂趣、學習就是創新、學習就是珍惜生命”的學習觀念，自覺學習政治理論知識及各種相關知識，與時俱進，不斷提高自身綜合素質。
2、豐富學習內容。除學習上級有關文件、會議精神外，黨總支部還組織全體黨員認真學習政策法規、業務知識、職業道德規範以及職業禮儀等；同時利用公司網絡向全體幹部職工推薦好書、好主意，做到優質的學習資源共享，促進黨員幹部協調和可持續發展。
3、落實學習措施。黨總支部堅持中心組學習與黨員學習相結合，集中學習和自學討論相結合，學習和實踐相結合，企業內學習和外出考察相結合的原則，把黨員的學習列入黨員的考核內容，為建設學習型企業方面發揮了積極作用。
4、講究學習效益。通過不斷的學習，廣大黨員幹部能變要我學為我要學，進一步樹立和發揚理論聯繫實際的學風，黨組織班子成員、黨內同志和普通羣眾共同提高理論水平，更新觀念，指導工作，努力推動企業各項工作不斷上新台階。
（二）加強黨的組織建設，提高黨的戰鬥力。
黨的組織建設最根本的是建設一支能夠擔當重任、經得住風浪考驗的高素質的領導幹部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。黨總支部致力把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，充分發揮共產黨員的先鋒模範作
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第五篇：供水公司黨總支2014年黨建工作總結
供水公司黨總支2014年黨建工作總結
**供水公司黨總支部始終緊緊圍繞企業穩定發展的大局，堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，促進生產經營快速發展。2014年，黨總支部以“五好”創建為動力，以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，圍繞“向改革要動力，向創新要活力，向管理要效益”的企業工作要求，團結帶領廣大
幹部職工努力拼搏，勇於創新，較好的發揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為企業的持續、健康、快速發展提供了強有力的組織保證和精神動力。
一、實踐“三個代表”，樹立良好“形象”
（一）抓好黨組織形象塑造，提高黨的基層組織凝聚力、感召力。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，黨組織作用發揮好壞直接關係到我們事業的興衰。
1、加強組織領導。隨着企業的發展，公司黨員隊伍不斷壯大，在今年各支部的換屆選舉中，公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領導。2、堅持理論學習。黨總支部堅持中心組理論學習制度，保證每月至少兩次的學習。利用反腐倡廉案例、報告會等錄像片，進行案例教育和警示教育，不斷加強領導班子成員的黨性修養，強化班子成員黨性黨風黨紀教育，提高班子成員的決策水平和政治業務素質。3、注重政治關心。各黨支部在生活上關心職工，把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層，推動公司想方設法予以解決，解除職工們的後顧之憂，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。如引水分公司遠在晉江，文體活動硬件設施不足，職工業餘生活枯燥乏味。為徹底改變這種情況，黨支部牽頭，先後建立職工活動室，添置影音設備、圖書專櫃等，營造健康向上的文娛休閒氛圍。營業公司引進功能強大的先進掌中抄表器，極大的提高職工勞動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關投入了數萬元用於食堂內部整頓及設備更新，改善職工用餐環境等。
（二）立足教育，強化管理，建設高素質的黨員隊伍。
黨員的先鋒模範作用是企業順利完成各項任務的力量所在。黨支部堅持學習制度、組織生活會制度和總結評比制度，切實加強和改進黨員的教育管理，增強黨員的理論素質和黨性觀念，通過民主評議評選優秀共產黨員，引導黨員向身邊的先進學習，對自己高標準、嚴要求，並帶動周圍羣眾共同進步，形成比學趕幫的局面。黨員同志們用辛勤的汗水實踐着“三個代表”，在羣眾中樹立了良好的形象和威信，湧現出了一批制度完善、作風民主，凝聚力和戰鬥力強，能帶動本部門黨員羣眾艱苦創業的基層黨組織和忠誠於黨的事業、愛崗敬業、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。
（三）抓黨員形象塑造，使每位黨員都成為政治上的中堅。
黨總支部因地制宜儘可能多地組織一些黨員專項活動，在活動中體現黨員的價值，增強黨員的光榮感，樹立黨員在羣眾中的優秀形象。在每次義務獻血活動中，全體黨員踴躍獻血，次次超額完成黨委下達的獻血任務。黨員同志們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動，成為職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產黨員”先進事蹟交流會，通過本公司先進人物事蹟，極大地調動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂於奉獻的精神。今年黨員蔡志偉同志獲得“泉州市新長征突擊手”稱號，青年黨員謝榮哲被**市團市委表彰為“優秀青年志願者”。
二、圍繞中心，提高“素質”
企業中心工作是公司黨總支部抓好黨建工作的出發點和落腳點，而黨員幹部職工素質的高低決定着企業發展的成敗。
（一）以“強化黨性樹形象，投身供水爭先進”為目標，加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監督，實行黨員目標管理、民主評議，保證黨員在工作中發揮先鋒模範作用。今年來認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，帶領廣大黨員同志進一步深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、黨的十六屆五中全會精神等，學習中做到“五有”，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學後有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終，針對徵求意見中黨員、羣眾反映比較集中的以及涉及改革、發展、穩定等方面的問題，積極採取措施，及時加以整改，加強包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業等十個方面的工作，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的學習目標要求。最好的原創免費公文站
（二）圍繞“與時俱進強素質，開拓創新謀發展”要求，加強職工隊伍建設。一是加大制度建設力度。今年先後制定了《關於進一步加強企業職工教育提高職工隊伍素質的意見》、《**供水公司員工獎懲辦法（試行）》、《勞動紀律和考勤管理規定（試行）》等多份規章制度，嚴明紀律，促進職工隊
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