一、存在的主要問題
（一）理念更新還不夠快，思想先進性需進一步提高。一是缺乏先進的發展理念與羣眾工作方法，沒有把高質量發展的工作標杆橫在心裏、抓在手裏，相當一部分工作只求過得去，不求過得硬，甚至停留在被動應付層面上；二是政治教育業務素質薄弱。黨務理論、法律法規知識掌握的不多，黨支部思想教育工作存在較大的差距，實際工作效果並不理想，黨支部一班人黨性修養和組織能力不足都是阻礙黨建工作的根本原因；比如，在黨課教育方面，只是讀讀文件，念念要求，專題教育沒有收到較好的效果；沒有真正帶動黨員行動上的自覺，距離合格黨員仍有很大的差距，黨支部的戰鬥堡壘作用沒有得到充分的發揮。
（二）日常學習沒有擺到重要程序上來，集中學習有欠缺。一是黨支部“三會一課”基本制度落實不到位，在黨史學習教育活動中有缺課現象，沒有做到融入日常，抓在經常；二是黨支部班子之間相互提醒、批評與自我批評的氛圍不足；存在“面子”思想，黨員意識、政治紀律有待於進一步增強，在對一些工作中的不足和看法想法沒有相互取長補短；三是對黨員教育不足，黨員在工作上和表率作用上，沒有體現出黨員的身份，黨支部在組織紀律和規矩方面對黨員的管理和教育存在一定的差距。
（三）聯繫員工不夠緊密。一是雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能全面精準掌握所有員工的所想、所需、所求，影響辦事的效率。二是有時習慣於坐在辦公室，想問題、看材料、聽彙報，瞭解的很多情景都是紙上、對有些情況實際瞭解的不多、不透、不深、不廣。所以，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時。三是工作方法不多，在黨建工作方面存在不實。創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙於應付多、主動落實少，研究情景多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，有待增強。比如黨支部組織的黨員活動不多，沒有調動起黨員的帶頭作用，並且黨支部支委存在“掛牌”情景，沒有充分發揮各支委的崗位作用，致使黨支部存在凝聚力薄弱，堡壘作用不強作風不力的情況。三是個別人員有好人主義思想，作風飄浮現象存在，為員工服務為員工辦實事的思想貫徹的不夠好，工作方法簡單，不善於溝通，與員工交流不暢。
（四）學習與工作存在一定的形式主義。主要表現為學風不夠紮實。沒有將黨史進行深入的學習和交流，習慣以文件貫徹文件、以會議落實工作，集中學習次數少、記錄較多、效果不高，二是組織生活沒有真正把思想交流落實好，主要表現為在黨員和支委成員當中，談心交心不夠充分，相互提醒拉不下面子、怕不利於團結、怕影響和諧等思想顧慮等等；沒有深層次地開展批評與自我批評，對相互的缺點和意見沒有提出和改正，一團和氣，相互監督和一崗雙責意識成了一句空話。三是對員工的思想動態分析不夠深不夠細，平時對員工的學習、生活、工作關心較少。在落實職責方面：一是有時在工作上得過且過，工作方法單一，未能創造性地開展工作；比如發現黨員存在問題時，沒有經過組織談話和教育的方法，做耐心的思想引導，只是進行了粗魯的批評和考核，黨員被動地理解處罰，根本沒有真正地入心入腦，沒有真正從思想上整改到位。
二、產生問題的原因分析
以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點：
（一）理論學習抓的不緊。支部成員平時忙於事務性工作，很多時間和精力用於日常事務，往往不自覺地放鬆了理論學習，放鬆了思想改造，黨支部集中學習的制度執行不到位，有待提升，個人學習的自覺性、主動性也不高，對中國共產黨歷史和紅色模範形象缺乏系統學習和深入鑽研，存在着實用主義、現學現用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結合起來，沒有把知與行很好地統一起來，沒有構成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的羣眾路線的高度思想自覺和行動自覺統一起來。
（二）黨性鍛鍊有所放鬆。黨支部黨性觀念是較強的，能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規及規章制度，始終與黨中央保持高度一致。但從黨員角度看，在黨性修養上，還存在“不拘小節”的現象，自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強；堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴於自律，但示範帶頭的作用沒有更好的發揮，為全局服務、為基層服務、為總行分憂不夠。
（三）擔當意識還不強烈。當前，雞西農商行正處於二次創業的關鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰，支部成員都有很強的實幹意識，想幹事、能幹事。但有時怕擔風險，能避則避，存在一推了之的現象，致使一些原本能夠經過努力幹好的工作完成不了，影響整體工作進度和支行形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，應對複雜的轉型發展任務，勇於承擔、盡力解決不夠。
（四）作風建設不夠紮實。對求真務實的要求降低，放鬆了對“嚴”與“實”的要求，還存在怕不利於團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下面子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細緻，工作精細化不到位，未能從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細緻分析。黨紀意識不嚴明，制度執行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足於完成指標任務，存在得過且過的心理，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠，工作進取性、主動性、創造性也沒有充分發揮。
三、今後努力方向及整改措施
對徵求羣眾的意見，以支部委員會討論並落實責任人，按時限進行整改落實外，重點還要做好以下幾方面工作。
（一）全面加強政治理論學習。強化支部委員黨史學習教育，做到自學與集中學習相結合，深入學習和探討中國共產黨黨史，做到學史明理，學史增信、學史崇德，學史力行，支部要做好引導，努力提高支委一班人和全體黨員的政治理論水平。
（二）轉變工作作風，踏實深入基層。深入大堂當經理，深入基層櫃面，主動向員工全面瞭解工作過程中的遇到的實際問題，關心員工的實際困難。要樹立信心，正確履行權利和義務，以高度負責的態度和進取心參與支部工作，做到勤調研、勤分析、勤反饋、勤落實。
（三）要充分發揮支部班子整體作用。要認真抓好支委班子建設，加強溝通協調，增強團結協作，做好支委分工明確，各負其職，發揮作用；支部班子成員要聽從黨小組的指揮，充分發揮黨小組在學習和各項活動中的作用。
（四）傾聽羣眾的呼聲。思想工作共同負責，紮紮實實地開展談心活動，同時發揮黨員的先鋒模範作用，經常地及時地做好思想工作。經常性開展職工羣眾座談會，聽取羣眾的意見，關心職工的生活，對職工的疑問耐心回答，要努力做到遇事不推辭、不迴避。
（五）樹立先進典型，發揮榜樣力量。
採取以點帶面的方法，挖掘先進黨員的典型，總結身邊典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨小組和先進人物。
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