民主生活會個人存在的問題、產生的原因以及整改措施

為深入學習貫徹習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神和中央八項規定精神，轉作風改作風，深刻進行黨性分析，認真開展批評與自我批評，進一步牢固樹立“四個意識”，以實際行動向以習近平同志為核心的黨中央看齊。現就個人存在的問題、產生的原因以及整改措施做以下彙報，請領導和同志們批評指正。

一、存在的問題

1、政治學習不夠自覺。我們黨的十九大勝利召開，習近平新時代中國特色社會主義思想應運而生，政治理論學習尤為重要，由於今年以來以脱貧攻堅為核心的各項工作時間緊、任務重，個人忽視了對政治理論的學習力度，特別是對十九大、十九屆四中全會精神的學習，缺乏主動性、系統性，總是感覺到政治理論學習是軟指標，往往是要求什麼學習什麼，自覺主動靜下心來學習比較少，經常以工作忙任務重和事務工作多等理由，缺乏持之以恆的學習精神，有時候只停留在學過、看過，學的不透不深。

2、執行上級決策不夠主動。今年特別是脱貧攻堅、生態保護工作，缺乏可借鑑、可複製的經驗，導致在貫徹上級部署上存在等、看、慢現象，執行上級政策不夠迅速及時，主動創新意識不強，導致部分工作存在滯後性。

3、對黨忠誠老實方面尚不徹底。對黨忠誠老實，説到底就是要守紀律、講規矩，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”。作為班子成員，自己還是存在“老好人”心理，好話説的多，反對的話、刺耳的話説的少，對幹部存在護短現象。

4、糾正“四風”力度有待加強。自我約束不夠。對身邊幹部存在的拜金主義、享樂主義等不良風氣制止不力，同時自己抵擋歪風邪氣的防火牆構築不牢，八小時之內嚴格要求自己，八小時之外參與了一些小圈子的吃請。遇到工作忙、任務緊急的時候，只考慮工作完成的結果，沒有靜心詳細瞭解事情經過，對個別幹部有批評嚴厲和發脾氣的現象，傷害同事感情。對黨員幹部管理不夠嚴格，對幹部經常性思想教育和監督制約沒有跟上，對幹部工作標準要求不高，對少數幹部存在貪圖安逸、慵懶拖沓，虛於應付、缺乏工作積極性等問題，沒有想盡一切辦法進行充分鼓勵和調動，從而影響了為羣眾服務的水平。

5、勇擔重擔意識不強。對重點工作特別是脱貧攻堅存在等文件、等上級安排現象，缺乏深入研究思考，照搬照抄先進經驗。工作標準不高，滿足於一般化，只要求過得去、不求過得硬。怕決策失誤，不敢大膽拍板，怕有風險，不敢創新突破，怕幹得多錯的多，不敢主動幹事。

6、執行廉潔自律不嚴。能認真學習黨風廉政方面的文件精神，正確處理自己生活與社交圈問題，但還是存在小範圍親朋好友吃請、送禮現象。

二、分析問題產生的原因

1、理論學習重視不夠。形勢逼着學、任務壓着學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足於“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠；有時忙於事務性工作，往往“坐不下來，鑽不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重幹輕學的現象;有時還“學歸學，用歸用”，不善於把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脱節。

2、規矩紀律意識有所弱化。一是存在“官本位”思想。總認為自己參加工作多年，也經歷了基層不同領導崗位的歷練，固守傳統和經驗的時候更多，思想深處沒有站在同事們的角度思考問題。二是存在“老好人”意識。對一些幹部出現的問題，缺乏一抓到底、嚴格管理的狠勁，害怕自己的強硬手段得罪人。三是存在“愛面子”的問題。在人情方面存在拉不下臉的問題，沒有擺正工作和麪子的關係。

3、求真務實的思想作風不牢固。一是缺乏進取精神。有時感到自己現在是領導了，只需要動嘴就可以了，自己動手有所減少，緊迫感不太強，自我加壓不夠經常，進取意識有所弱化，一如既往的鋭意攻堅的精神沒有長期地堅持下來。二是自己在工作作風上也有不紮實的地方，事務性工作多，會議多；關心羣眾不夠，真正深入基層體察民情少，特別是深入到貧困家庭訪貧問苦少，沒有做到時刻把困難羣眾的安危冷暖掛在心頭，多數是在節假日才到這些地方慰問走訪。三是由於有求穩思想，有時認為現在xx鎮事務繁雜，創新顧不過來，能按部就班就行了;有時存在滿足思想，認為現在工作千頭萬緒，不出事就不錯了;有時存在畏難思想，認為制約xx鎮發展的因素多，幹工作思前想後、患得患失。

三、整改措施和努力方向

1、不斷加強學習，提高執政能力，樹立正確的學習觀念。加強黨的政治紀律和組織紀律方面學習，向中央基準看齊，做到政治上堅定自信，思想上同心同向，行動上高度自覺，始終同中央保持一致，維護中央權威，確保政令通暢。通過學習先進典型來修正自己，學習新時期工作方法，怎樣應對媒體，如何處置突發事件，使自己的能力能夠適應時代發展，提高駕馭複雜局面、統籌全面工作、解決實際問題的能力。

2、在工作中要嚴於律已，以身作則，真正做到率先垂範。在今後的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和幹部羣眾對話，保持平和心態，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過於急燥，始終要保持平等、公正的態度。面對複雜的環境，工作中的各種困難，不能做“老好人”、“乖巧人”，要敢於直面困難、直面矛盾，理性分析、冷靜思考，找到解決問題的方法後果斷處理，要勇於承擔後果。要有原則性、是非感，敢於碰硬，有勇氣、有膽量、有智慧，堅持正確的，修正錯誤的。

3、改進工作作風,不斷提升為羣眾為基層服務的水平。對我們基層的幹部來説就是要把維護和實踐人民的利益放在首位，力求思想上求實、作風上務實、工作上落實。多下基層，多聯繫羣眾，每月下村（社區）不少於15天，要深入偏遠村組、瞭解羣眾疾苦，解決低收入困難羣體住房、就醫、生產生活、子女上學等方面的問題。真正做到“接地氣”，善於同羣眾打交道，善於做羣眾工作，善於解決複雜的矛盾，説羣眾聽得懂的話，做羣眾心裏盼的事。

當然，在本人身上還存在着這樣那樣的缺點和不足，希望在座的領導和同志們給予忠肯的批評，我將本着虛心的態度，誠懇接受。同時，將以這次民主生活會為契機，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，為建設美麗富裕新xx做出更大的貢獻。