縣局機關黨委認真履行黨建職責，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實新時代黨的建設總要求，積極促進黨建與税收業務等工作協調互補、共同推進，較好的完成了年度機關黨建各項目標任務。
一、主要工作成效
（一）抓好黨建工作落實，不斷提升黨建工作水平。
落實黨建目標責任制，年初縣局機關黨委與縣直機關工委簽訂黨建目標管理責任書，按照層層落實要求，機關黨委與各支部簽訂目標責任書，細化責任與目標，結合年初制定的黨建工作計劃，層層推進開展工作。按照“條主責、塊雙重、縱合力、橫聯通、齊心抓、黨建興”工作機制和税務系統黨組織設置要求，11月27日，選舉成立縣税務局直屬機關黨委，召開8個黨支部成立暨選舉大會，選配優秀年輕的黨務幹部充實到各個支部，將更大的精力、更強的力量、更多的時間投入到黨建工作當中，確保黨建工作落地有聲，持續發力。
（二）強化黨的思想建設，不斷提高黨的政治站位。
強化黨的十九大學習教育。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為系統內當前和今後一個時期的首要政治任務來抓。多次召開中心組專題會議，全面學、深入學、系統學，充分認識到十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的盛會。運用微信羣、公眾號、局域網、黨支部活動日等載體，大力宣傳黨的十九大精神。訂閲《十九大報告輔導百問》《十九大黨章學習講座》《十九大文件彙編》等學習書籍，在市局、縣委組織的十九大知識競賽中，分別取得了三等獎、團體二等獎的好成績。
紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。根據工作需要，針對黨員和黨員領導幹部等不同對象，明確學習任務、方式和具體要求，科學制定年度學習計劃，增強針對性和時效性。深化主題實踐活動，開展領導幹部講黨課、重温入黨誓詞、重讀入黨志願等活動，通過學習黨章黨史、接受革命傳統教育，引導黨員增強“四個意識”。通過“我身邊的好税官”推選活動，選樹機構改革期間的先進典型，引導廣大黨員“學習身邊人、幹好當前事”，營造學習先進，爭做貢獻的良好氛圍。
（三）提高基層黨組織建設，落實基層黨建工作任務。
創新教育方法。在做好三會一課等常規活動的基礎上，運用“互聯網+黨建”平台進行線上學習交流討論。通過開辦週二晚課堂、“一帶一、黨帶團”、老帶新“師徒結對”等途徑豐富幹部學習方式，全力打造學習型黨組織。組織原國税、原地税10個支部開展“人員大團結、人心大融合”交流討論、我為機構改革獻言獻策等活動，加快“四個融合”，增強幹部的政治認同、思想認同和情感認同，用行動落實機構改革。
嚴格黨員教育管理。嚴格發展黨員入口，對工作中認真負責、業績突出的對象積極培養，嚴格按照培訓、發展、公示流程規範、公開操作，今年培養10名入黨積極分子，發展8名預備黨員，3名預備黨員轉正。把加強黨員的日常教育管理當做黨員隊伍建設的關鍵環節，堅持和完善“三會一課”、“組織生活會”、“民主評議黨員”、黨員思想狀況分析等做法，同時結合 “七一表彰”挖掘和樹立先進典型，以點帶面，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，鋭意進取。
開展主題活動。深化“講嚴立”專題警示教育,結合廉政建設，紅色教育紮實開展活動。對於查擺的聚焦忠誠等六個方面突出問題，局黨委班子非常重視，不隱瞞缺點，對存在問題進行了深入剖析，制定整改措施,逐條對照整改。舉辦黨員承諾儀式， 127名在職黨員由縣局黨委領導班子成員和所在黨支部黨員集體宣讀並簽訂《黨員承諾書》，加深黨員對《黨員承諾書》的理解，增加身體力行的動力。落實三個談心全覆蓋、“書記談心日”，瞭解羣眾思想，幫助解決實際困難。召開以“凝心聚力，助力改革”為主題的迎“八一”退轉軍人座談會，全局51名退伍轉業軍人蔘加座談會。
（四）加強黨的隊伍建設，促進黨員隊伍融合。
以黨建帶羣團建設。先後組織開展球類比賽、書法攝影展、演講朗讀等活動，豐富了羣眾性文化活動，做到"事合、人合、力合、心合"，增強了隊伍凝聚力。組建“税韻黨員青年志願者服務團隊”等4個團隊，並與縣勞動競賽委員會、縣人社局共同制定《2018年勞動和技能競賽實施意見》和“全員業務大比武”等5個獎勵細則，使能幹者有舞台，實幹者得實惠,弘揚了正能量，營造了向善向上氛圍，實現了黨的建設與隊伍建設、納税服務、税收業務等工作的有效融合。
全面落實精準扶貧和秸稈禁燒工作。積極響應扶貧包户責任制，全局扶貧幹部深入137户貧困户家中，開展精準扶貧工作。積極配合縣政府秸稈禁燒工作，號召黨員幹部自願報名參加秸稈禁燒工作.包保人員輪流上崗，24小時不間斷，嚴格執行包保制度，嚴防死守，確保圓滿完成秸稈禁燒“零點火”目標任務。
二、存在的主要問題及原因
（一）存在問題。一是黨務知識儲備不足。面對新形勢下黨建工作的新要求、新標準，黨務知識儲備不足，更新偏慢，對一些新問題、新情況的處理，有時需要查閲資料或向上級黨組織請教，在熟練運用黨的理論知識科學指導工作實踐方面有所欠缺。二是是黨建工作體制機制不夠完善。改設黨委後，運行機制、決策範圍和程序都有一定的變化，相關配套制度亟待制定和完善。如何發揮黨建工作合力，還需進一步研究。黨建培訓機制還不健全。三是黨建與税收結合不夠緊密。破解黨建與業務工作“兩張皮”的辦法還不夠豐富，效果還不夠顯著，特別是如何結合税收工作抓機關、帶系統、強黨建還需進一步深入研究。
（二）原因分析。面對從嚴治黨新要求，思想認識跟進不及時，對相關政策理解不深不透，對黨建業務還不夠精通，雖然注重黨建知識的學習，但融會貫通、理論指導實踐能力有待加強。當前，部門職責梳理、幹部隊伍磨合、工作積極性調動等一系列更深層次的問題需要去解決。12月中旬,新支部選舉成立，但支部組織教育活動尚未全面開展。黨建工作前瞻性、統籌性不夠，計劃性、協調性有待加強，黨建工作與中心工作相互促進、相互融合的局面尚未有效形成。（全文完）
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