2018年以來，在區委的堅強領導下，區直機關各級黨組織開拓創新、真抓實幹，全面推進區直機關黨的建設，按照從嚴治黨總要求，主動適應新常態、展現新作為，以改革創新精神全面推進區直機關黨的建設。為實現“商貿強區、美麗邯山”，在全市率先全面建成小康社會”的奮鬥目標提供了有力組織保證。
一、2018年度工作開展情況
（一）積極抓好思想政治建設
堅持用最新的理論成果武裝頭腦，把學習十九大和習近平總書記系列重要講話作為首要的政治任務，不斷增強黨員幹部的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。一是組織黨員幹部認真學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，準確把握會議精神的實質和豐富內涵。二是採取手抄十九大報告、手抄黨章、組織收聽收看河北幹部學院十九大報告及有關講話網絡學習等多種措施助推“兩學一做”學習教育紮實開展。堅持將“兩學一做”學習教育，從日常工作做起，實行黨員幹部輪流講黨課制度，要求大家學好黨章黨規、學好系列重要講話，認真備好黨課，精心講好黨課，進一步激發了機關黨員幹部的學習熱情。三是利用每週學習日，組織黨員幹部帶頭學習，帶頭讀書薦書，鼓勵網上讀書，做到有好書相伴、有讀書筆記、有心得體會，強化對各類知識的學習消化，深化對黨的基本知識的理解和掌握。四是制定出台區直機關工委糾“四風”及作風紀律整頓實施方案，着力抓好工委機關作風建設。
（二）努力提高機關黨建水平
充分發揮機關工委的主體責任，堅持夯實基礎、規範管理，強化基層組織建設和隊伍建設。一是今年舉辦了2次大型區直對口黨務幹部培訓班，6月中旬舉辦了一期由區直各對口80餘人參加的區直機關黨建工作培訓安排會；9月13日，召開了由區直機關對口直屬機關黨委、總支、支部主管黨務副職和黨務幹部100餘人參加的“2018年機關黨建工作推進會”，區委常委、組織部長楊金龍出席並就如何做好機關黨建工作作重要講話，通過培訓會、推進會進一步提高了區直機關黨務工作者的業務水平。二是按照基層黨組織動態管理原則，配齊配強黨務幹部，對區委辦、政法委、衞計局、民政局、國税局、地税局、編辦、行管局、人勞局、審計局、發改局等21個總支、支部班子進行了改選；三是提高發展黨員質量，加強新黨員教育，今年新發展黨員30名，對所轄到期11名預備黨員進行了資料審核和轉正。對4名因黨員檔案丟失的政府辦、衞計局、農牧局等同志材料走程序證明和黨員身份確認。四是進一步規範基層黨組織建設，機關工委負責收集、檢查區直對口64個直屬黨委、總支、支部2017年支部活動手冊的審查、歸檔和2018年支部活動手冊的發放。五是認真抓好區直對口64個黨組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員業務指導。按照組織部要求，多次下通知收交區直各對口“兩個生活會”的自查整改報告。六是按照組織部要求，多次下通知對區直各單位的5000多名黨員要求在12371教育平台註冊，加強黨員教育和管理。
（三）精神文明建設邁上新台階
動員機關幹部積極參加精神文明建設，努力抓好社會主義核心價值觀的宣傳，利用節假日開展發放文明廉潔安全倡議社等活動。一是按照區文明辦要求，組織5000多名區直黨員幹部簽訂了移風易俗承諾書。二是在創省級文明城市活動中，多次組織區直機關黨員發展對象和部分黨員組成志願者服務隊深入到社區小區參加義務勞動等活動。發放倡議書號召區直官大黨員幹部職工積極投入到省級文明城市創建活動中來，機關工委幹部全體深入到農林辦社區積極開展創城活動。三是在國慶節來臨之際，按照區委宣傳部要求及時組織區直機關單位懸掛國旗，用實際行動來熱烈慶賀偉大祖國母親69週年華誕。四是在市委開展“新時代新擔當新作為”主題活動期間，按照市直機關工委要求，深入基層發放市直機關“新時代新擔當新作為”徵求意見表1000餘份，共梳理彙總上報57條意見建議，為下一步市直單位整改打下了基礎。
（四）服務保障能力實現新突破
堅持圍繞中心、服務大局作為機關黨建的重要職能，充分發揮黨的政治優勢、思想優勢、組織優勢。一是圍繞機關落實服務制度。深入機關黨組織調研指導黨建工作，利用一週時間到區直對口單位區一中、工會、統計局、市場監管局等單位調研機關黨建工作，現場指導，解答各種黨建問題。二是圍繞羣眾所需開展幫扶活動。機關工委共分3户，多次到代召鄉楊胡莊村慰問幫扶貧困户高曉昌脱貧工作，按區裏要求根據每户實際，制定切實可行的幫扶措施，力爭他們早日脱貧。三是圍繞基層做好分包 “兩委”換屆工作。工委分包南堡鄉南堡前村“兩委班子”換屆工作，及時去鄉村對接，5月中旬完成了村黨支部換屆工作，10月中旬完成了村委會換屆工作，實現村黨支部書記和村委會主任一人兼要求，在區委、鄉鎮黨委的領導下，在村廣大黨員和村民的支持下順利地完成“兩委”換屆工作。
（五）全力參與全區穩定工作
在全國“兩會”期間認真做好單位值班、代辦工作，認真做好分包農村辦事處信訪户東方工作，為邯山區穩定盡了一份力量。
回顧一年來的工作，儘管我們付出了很大努力，也取得了一定成績，但我們也清楚的認識到機關黨建工作還存在着不足：機關工委人員少、分管機關部門多的矛盾仍比較突出，黨建工作發展還不夠平衡，有些單位存在重業務輕黨建現象；黨建工作融入中心工作還不夠；有的基層黨組織黨建工作管理不規範，比如有的單位因工作變動人員調整不按時改選換屆等問題。在今後的工作中，在區委的堅強領導下，堅定信心、開拓進取、紮實工作，克服種種困難，高標準完成機關黨建各項工作任務。
二、2019年度工作謀劃
2019年度我們將堅持圍繞區委、區政府的中心工作，深化全面從嚴治黨的各項體制機制，搞好區直機關基層黨組織建設和黨員隊伍管理，繼續下大力度抓好以下幾項工作。
1、繼續深化“兩學一做“學習教育和“四個意識”專題教育，結合黨的十九大會精神，強化日常監督，使全面從嚴治黨工作真正從黨內政治生活嚴起，並取得實實在在的成效，認真貫徹落實十九大報告精神，提升黨員幹部素養，進一步激發黨員幹部比學趕超的工作熱情。
2、認真抓好區直機關對口基層黨組織規範化建設工作，及時選舉配齊基層黨組織領導班子，激發組織活力。對區直機關對口直屬機關黨委、黨總支和支部做好動態改選和調整工作，加強分類指導。加強對區直機關黨組織生活會的指導和督導，使區直機關黨組織生活會規範化、正常化，舉辦區直機關黨務工作者培訓班，不斷提高區直機關黨務人員業務能力。
3、進一步做好發展黨員工作，建立嚴密的發展黨員工作機制，嚴肅黨員發展工作紀律責任追究制。加大各級黨組織和黨員黨費收繳的指導力度，確保黨費收繳按時按標準上繳，增強黨員的責任意識和黨員意識。
4、強化對黨員的教育管理，創新活動內容載體，增強廣大黨員幹部的創新力、凝聚力，培養有激情、有能力、有貢獻的優秀共產黨員。定期舉辦發展對象和入黨積極分子培訓班，提高發展對象和積極分子理論水平和政治素養。
5、加強改進機關作風建設，大力弘揚求真務實的工作作風，紮實推進機關黨的建設，本着“內強素質、外樹形象、轉變作風、創新工作”的思路，發揮職能作用，提高服務質量，着力加強自身建設，並圍繞機關黨建工作面臨的突出問題和黨務工作者普遍關注的問題，廣泛開展調查研究活動，切實增強機關基層黨建工作為黨的中心任務的能力。
6、進一步強化機關黨風廉政建設，推進從嚴治黨和反腐倡廉工作深入開展，按照 “為民、務實、清廉”的要求，自覺加強機關作風建設。健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。以《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》為主要內容，開展黨紀黨規教育，預防腐敗現象的發生。
7、認真完成領導交給的其他中重要工作：如招商引資工作，信訪穩定工作，關注民生工作等。
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