2019年落實全面從嚴治黨主體責任書

2019年落實全面從嚴治黨主體責任書

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。 繼續學習貫徹黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按照上級黨委部署，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞習近平總書記系列重要講話，學習《準則》《條例》等重要內容，制定學習方案、明確學習計劃，採取集中培訓、支部學習會、專題黨課、徵文、知識競賽等多種創新形式，推進黨的建設教育工作培訓；

2.以政治建設為統領，把黨的政治建設擺在首位。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大全面從嚴治黨戰略部署，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。嚴肅黨內政治生活,嚴明黨的政治紀律,引導黨員幹部嚴格遵守黨章,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性,推動全面從嚴治黨在基層落地生根,營造風清氣正的基層政治生態。要把黨中央、省委、省國資委黨委、集團公司黨委的安排部署全部落實到位；

3.抓執紀從嚴，把紀律挺在前面。把紀律挺在前面，就要把維護政治紀律和政治規矩放在首位，不斷增強向體內病灶開刀的自覺性，始終確保黨的團結統一。開展經常性黨風黨紀教育和反腐警示教育，建立健全約談、談心、函詢制度，每半年要與班子其他成員、內設機構主要負責人進行1次黨風廉政建設談話。每年至少4次專題研究意識形態工作，進行綜合分析研判，每季度向上級彙報1次意識形態工作，及時報告重大情況和突發事件；

4.紮實推進學習型服務型創新型黨組織建設。嚴格落實各黨支部每週學習制度，持續開展習近平新時代中國特色社會主義理論體系的學習教育，及時組織學習中央、省委、省國資委黨委、集團公司黨委重要會議和重要文件精神，鼓勵黨員幹部參加各類業務培訓和上級黨組織學習培訓，每名黨員每年集中學習培訓時間，不少於120學時；支部委員每年集中學習時間不少於180學時。認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，支部黨員大會、黨課每季度要召開 1 次，可合併進行；支部委員會每月要召開 1 次。要高標準、嚴要求開好組織生活會，督促批評和自我批評深入開展，嚴格按照黨章過組織生活。建立黨內組織生活情況定期檢查、通報制度；

5.強化政治擔當，認真落實主體責任。牢固樹立主體責任意識，全面從嚴治黨專題會議一年一般不少於兩次，認真履行“一崗雙責”，把全面從嚴治黨任務融入業務工作之中，同時研究部署、同時檢查考核，兩手抓、兩手硬。認真完成好本支部2019年黨風廉政建設工作任務做到黨的建設與生產經營相互融合、相互協調、相互促進。細化實化黨組織的主體責任，分別列出責任清單、任務清單、問題清單，具體推進責任和落實責任，逐級報備，層層傳導壓力，逐級落實責任；

6.持之以恆加強作風建設。始終高度重視作風建設，形成併發揚理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評和自我批評等三大優良作風，保持黨的先進性和純潔性。關注“四風”問題新動向，緊盯享樂主義、奢靡之風，着力解決形式主義、官僚主義問題；支持紀檢部門監督執紀問責的工作，堅持有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。牽頭抓好整治民生領域腐敗、涉黑涉惡腐敗及扶貧領域腐敗的整治工作。

2019年落實全面從嚴治黨監督責任書

1.持之以恆學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持邊實踐邊學習，堅持學懂弄通做實，做好新時代宣傳思想文化工作，必須把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，在學思踐悟、深入人心、落地生根上下功夫，推動學習貫徹工作不斷往深裏走、往實裏走、往心裏走。

  2.以黨的政治建設為統領，“兩個維護”為魄。把黨的政治建設擺在首位，強化對踐行“四個意識”，貫徹黨章和其他黨內法規，執行黨的路線方針政策和決議情況的監督，督促黨員領導幹部把“兩個維護”落實在實際行動上。嚴明政治紀律和政治規矩，深化集中整治形式主義、官僚主義成果，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等問題。堅持重大問題、重要事項及時向上級請示。

  3.壓實“兩個責任”，推進黨風廉政建設。按照公司黨風廉政建設會議精神要求，嚴格落實《汾酒集團黨委領導人員落實黨風廉政建設責任制的責任清單》，將黨風廉政建設工作任務細化，落實到每個班子成員，切實履行好“一崗雙責”，嚴格執行“一把手”負總責，班子成員分工負責的工作機制，明確目標，落實責任，形成班子成員齊抓共管、相互協調、配合密切的黨風廉政建設工作局面。認真貫徹執行《黨內監督條例》《問責條例》等，聚焦監督執紀同責，切實加強對黨員幹部的日常教育監督管理，抓早抓小、抓細抓實。要進一步深化作風建設，堅持問題導向，對吃喝玩樂、享樂奢侈緊盯不放、寸步不讓，不管是頂風違紀的老回題，還是隱形変異的新動向，露頭就打，堅決防止“四風”題死灰復燃。

4.創新監督機制，切實把制度優勢轉化為治理效能。要履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協助職責，推動主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。按照國家監察體制改革要求，把增強對公權力和公職人員的監督全覆蓋、有效性作為着力點，配合公司監察部把法定監察對象全部納入監督範圍，健全和完善監督體系。

5.在日常監督長期監督上探索創新實現突破，使監督更加聚焦更加精準更加有力。要把日常監督實實在在做起來、做到位，形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。堅持問題導向解決黨風問題，持續督查落實中央八項規定及其實施細則精神，一個節點一個節點盯住，堅持不懈，化風成俗。特別是加大對黨的十九大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、職工羣眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，違反中央八項規定精神和糾“四風”等重點問題的監督檢查。同時要暢通監督渠道，最大限度的發揮好職工監督作用。要認真梳理問題，聚焦突出問題，建章立制，不斷推進作風建設常態化、長效化。

強化黨組織自上而下的監督，強化對本級黨員領導幹部落實廉潔從業情況的監督檢查，督促落實好個人重大事項報告制度，嚴把幹部選任廉潔關，堅決防止“帶病提拔”。要配合黨組織堅決推進領導幹部任前談話“百分百”，要圍繞重點領域、關鍵崗位，立足抓早抓小，及時發現黨員幹部苗頭性、傾向性問題，採用談話、函詢、組織處理等措施，早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題，使監督常在、形成常態。

6.持續整治羣眾身邊腐敗和作風問題，讓職工羣眾有更多更直接更實在的獲得感、幸福感、安全感。深入推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，以作風攻堅促進脱貧攻堅。開展民生領域專項整治，聚焦職工羣眾痛點難點焦點，解決侵害羣眾利益問題。嚴查黨員幹部違紀違法行為，嚴查黑惡勢力“保護傘”，宗族惡勢力背後的腐敗行為。