為加強黨員幹部思想政治建設，我院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，積極落實省院機關黨建工作各項目標，不斷增強黨員幹部“四個意識”，提高政治站位，疏導消極落後思想，積極引導黨員幹部排解負面情緒，不忘初心，牢記使命，始終做到在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。現對上半年全院黨員幹部思想動態進行了認真分析，將有關情況彙報如下：
一、基本情況
我院現有黨員共計45人，其中在職黨員27人，退休黨員18人。從年齡結構上看，35歲以下的黨員14人；36歲至50歲的黨員11人，佔比53.48%；50歲以上20人，佔比46.52%。從男女比例上看，男黨員26人，佔比57.78%。2018年預備黨員轉正2人，培養入黨積極分子1人。
二、黨員幹部思想現狀
目前，我院黨員幹部整體思想狀況是積極向上的，絕大多數黨員具有堅定的共產主義信仰，對中國特色社會主義事業充滿信心，能通過加強學習教育努力提高自身黨性修養和政治理論水平，“三觀”正確，熱愛檢察事業，有較高的職業榮譽感。重視提升業務知識和技能水平，能好較的履職盡責；能夠自覺抵制各種不良風氣和腐敗現象的侵蝕，未發現黨員幹部中存在違法、違紀現象。
當前黨員幹警思想上存在的問題
1、我院跨行政區劃改革相對落後，對廣大黨員的職業自信有影響。2014年起杭州鐵路運輸法院的管轄案件範圍逐漸擴大，民事行政案子擴大後，該院實現了知識產權民事、行政、刑事案件的“三審合一”，另外，2017年杭州鐵路運輸法院經深改組批准，成立為全國首家互聯網法院，由此，該院的案件管轄範圍迅速擴大，每年受理案件量增加迅猛，已達幾千件，而我院仍停留在辦理原有涉鐵刑事案件、民行監督、公益訴訟案件，與法院的案件量不可同日而語，同時，相比上海鐵檢分院下屬的其他兄弟院，我院既未獲得知識產權刑事案件的管轄權，也未獲得環資類和食品、藥品安全類刑事案件的管轄，在跨行政區劃檢察機關的改革中處於落後局面，職業前景不明朗，這影響了黨員幹警對單位發展前景的自信。
2、案件管轄範圍未擴大，案件數量未較大幅度上升，使得青年黨員幹警鍛鍊機會欠缺。近年來我院共招錄青年幹警13人，遴選幹警2人，青年幹警均具有良好的法學教育背景，但面對本院有限的辦案量，無法快速提升每一位幹警的能力。2018年，我院選派年青幹警參加上海鐵檢分院的業務能力競賽，整個比賽體現了青年幹警的業務知識欠缺，與上海鐵路運輸檢察院等改革步伐較快的兄弟院幹警相比差距較大。青年黨員的進步是單位更好發展的基本動力，但受限於單位的業務量，對於未來，年輕人有很多迷茫。
3、我院幹警全面融入浙江檢察大家庭存在制度障礙，一定程度上影響了幹警的歸屬感。由於鐵路檢察體制存在人財物和檢察業務分別管理的問題，省院對我院黨建工作、財政、人事工作比較重視，但對我院業務指導，探索跨行政區劃的改革等方面着力不多，我院幹警也沒有機關參加我省檢察機關舉辦的各類業務競賽，一定程度上影響到幹警的歸屬感。
三、加強黨員隊伍建設的思考
1、積極爭取擴大本院案件管轄範圍。鐵路檢察機關移交地方後，我院的案件管轄沒有新的突破，還是停留在原有的涉鐵案件，案件類型相對單一。目前，上海鐵檢分院下屬的多家兄弟單位都已經在嘗試跨行政區劃改革，分別被指定管轄環境保護、食品、藥品安全等關係國計民生的案件，改革已取得了一定的成功。我院在向兄弟單位取經後，要積極向浙江省院彙報，爭取2019年擴大案件管轄範圍。
2、對青年黨員加強培訓和引導。面對隨時可能到來的改革機遇，我們應堅持不懈引導和培訓青年黨員，做好知識儲備。首先，爭取多的培訓機會，讓青年幹警多參加省院的各種培訓和競賽，多一些走出去學習鍛鍊的機會。其次，通過青年幹警學習小組的形式督促黨員幹警注重日常的理論知識積累。再次，開展形式各異的黨團活動和業務競賽，激發青年黨員的工作熱情。
3、關心愛護幹警，解決黨員幹部的實際困難。我們要通過談心、開展黨小組民主生活會等形式，及時瞭解、密切掌握黨員幹部的思想狀況、思想動態，對於思想有波動的及時疏導，對家庭有困難的應盡力解決實際問題，讓所有黨員感受到黨的關心和鐵檢大家庭的温暖。
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