2019年黨員、幹部隊伍思想情況分析記錄參考資料

 2019年黨員、幹部隊伍思想情況分析記錄參考資料一

為加強黨員幹部思想政治建設，我支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，不斷增強黨員幹部“四個意識”，提高政治站位，疏導消極落後思想，積極引導黨員幹部排解負面情緒，不忘初心，牢記使命，始終做到在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。我支部對上半年全體黨員幹部思想動態進行了認真分析，現將有關情況彙報如下： 

一、基本情況 

現有黨員共計X人，其中領導X人。從年齡結構上看，35歲以下的黨員X人，36歲至50歲的黨員X人，佔比XX%；50歲以上X人，佔比XX%。從文化程度上看，大專及本科X人，佔比XX%。從男女比例上看，男黨員X人，佔比XX%。2018年培養入黨積極分子X人。     

二、黨員幹部思想現狀

目前，我支部黨員幹部整體思想狀況是積極向上的，絕大多數黨員具有堅定的共產主義信仰，對中國特色社會主義事業充滿信心，能通過加強學習教育努力提高自身黨性修養和政治理論水平，“三觀”基本正確；工作上關心交通發展，熱愛金融視野，重視提升業務知識和技能水平，能基本履職盡責；能夠自覺抵制各種不良風氣和腐敗現象的侵蝕，未發現黨員幹部中存在違法、違紀現象。

三、黨員幹部隊伍存在的主要思想問題及原因分析 

通過認真梳理，我處黨員幹部中還存在如下主要思想問題： 

（一）黨員理想信念不夠堅定，存在自由散漫思想。少數黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同於一般羣眾，自律意識不強，自由散漫思想嚴重，缺乏發揮作用的勇氣和動力，思想認識水平有待於進一步提高。有些黨員沒有認清當前競爭日益激烈、不進則退的形勢，認為自己的工作比較穩定，缺乏競爭意識和責任感，沒有了進取心，放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀的改造和黨性煅煉。

（二）對學習教育的認識不夠，參與學習的主觀能動性不強。少數黨員幹部不重視學習教育，有的黨員認為學習教育沒有用，我行我素；有的藉口工作事務繁忙躲避學習，或者學習教育不認真，不讀書、不看報、不做筆記，思想教育沒有入心入腦。

（三）少數黨員存在一定程度的功利性。少數黨員過多考慮到個人發展前途及經濟得失，提要求講待遇，奉獻少，缺乏擔當。

（四）對新媒體作用發揮認識不足，政治敏鋭性不強。少數黨員參與新媒體正面引導積極性不強，甚至存在看熱鬧、起鬨的現象，沒有站在維護上級黨組織決策部署的高度上來，對造謠生事、甚至敵對言論視而不見聽而不聞，事不關己高高掛起。

四、解決問題的措施和方法

（一）進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，確保黨員幹部受教育100%。緊跟黨中央步伐，在學習教育方面與上級黨組織要求保持一致，並結合黨的十九大精神學習貫徹等工作，大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導廣大黨員幹部堅定理想信念，確保道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。通過全面從嚴治黨責任的落實，強化黨員幹部“四個意識”，充分發揮黨員幹部先鋒模範作用。 

（二）不斷改進黨組織活動的方式方法。按照全面從嚴治黨向基層延伸的要求，要堅持以基層支部為單位主導黨內組織生活，不斷總結好的做法和經驗，與時俱進，開拓創新，緊密結合新的形勢和任務，創新黨組織活動的工作方法和手段，積極探索黨組織活動的新途徑、新經驗，切實提高黨組織活動工作的針對性和實效性，使組織活動有特色、有活力、有針對性，既嚴肅認真又生動活潑，又貼近黨員的思想、學習和生活實際。 

（三）繼續開展問題查找和整改。為強化班子建設，增強班子領導力，班子要堅持問題導向，要敢於拿自己開刀。要通過交心談心、問卷調查、網絡問政等多種形式和渠道徵求或查找班子集體及個人存在的問題和不足，嚴格制定整改措施，率先垂範，引導廣大黨員幹部在思想上、政治上、行動上向班子靠齊，使黨組織擰成一根繩，心往一處想，勁往一處使，共同做好總分行黨委及支行黨總支佈置的工作。

2019年黨員、幹部隊伍思想情況分析記錄參考資料二

從總體上看，我支部黨員、幹部隊伍有較高的思想政治素質，有較強的大局觀念和集體榮譽感，有較強的敬業精神和風險意識，有正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、家庭觀。大家都能全身心自覺投入到工作中，快樂工作、幸福生活的氛圍濃厚，整體精神面貌較好。特別是今年上半年以來，黨員、幹部隊伍認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，僅僅圍繞中心主業，認真履職，思想狀態較好。

（一）政治信仰堅定。本支部理想信念堅定，都能按照一名合格黨員的標準來嚴格要求自己，黨員意識、黨性原則、紀律規矩意識強，能夠做到以黨章黨規和習近平總書記系列講話精神武裝頭腦，學理論、思理論、悟理論，積極參加組織生活，開展批評與自我批評，政治意識、大局意識、核心意識、看起意識強。

（二）工作作風過硬。大家工作自覺性強，不拖拉、不倦怠、不推諉、講效率、講成效、敢擔當、善擔當，自覺遵守工作秩序，嚴格遵守各項辦事程序和請示報告制度，恪守工作紀律和各項保密規定，紀律性、保密意識強，能夠從思想意識上和具體行動中做到堅決抵制一切歪風邪氣和不良現象的侵蝕，作風正派，工作圈、朋友圈、生活圈簡單幹淨。

（三）幹事氛圍濃厚。大家團結一心幹工作的凝聚力和向心力作用發揮明顯，幹實事、實幹事的工作導向清晰，民主氛圍濃厚。領導幹部以身作則，表率作用發揮突出。大家普遍感到同事間關係和諧、融洽，工作上互幫互助，生活上相互關心，傳、幫、帶傳統好，業務骨幹能主動帶領，指導新同志學業務、學做事、學做人、提能力。支部黨員、幹部隊伍從思想認識到實際行動過都能做到一盤棋謀事、一條心想事、一股勁幹事。

2019年黨員、幹部隊伍思想情況分析記錄參考資料三

    我支部一直以嚴格的標準要求自己，但在工作和學習中仍有很多不足，仍有很多地方需要反思和自我批評。下面我將以下幾個方面對照檢查進行剖析：

    一、遵守黨的政治紀律情況

積極主動的開展“兩學一做”教育活動，重點學習了黨的十九大精神、《中國共產黨章程》、《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》以及習近平重要講話精神，特別加強了五個意識的學習，用正確的理論武裝頭腦，從思想上行動上提高自己的工作責任心。要經常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。

通過深刻反思，發現本支部：第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他同志共同進步，把自己當成普通羣眾，沒有發揮模範作用。第二、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學習生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦後，忽視政治理論學習，導致黨性修養等方面出現問題。第三、對社會不良現象視為不見。對不良行為不敢管，明哲保身。

    二、工作責任感不足，上前意識不夠。

工作責任心、工作積極性主動性有所下降。對自己所從事的工作不能始終保持積極向上、奮發有為的精神狀態，有時候得過且過，應付了事，滿足於現狀，缺乏立足本業，開拓創新精神，只滿足於本崗位學習的要求，不求專和精；在工作方面缺乏熱情，工作不紮實，不細緻不到位，表率作用不突出，缺乏上前意識和大局意識。

    三、產生問題的原因分析

    （一）政治理論學習不夠深入，不肯鑽研，對學習自覺性稍差，重視不夠，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性學習，沒有用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題的能力。

    （二）存在求穩和等靠的思想，不敢大膽去探索和創新，因而學習、工作產生依賴性。主要表現在有時學習、工作欠主動，特別是在金融創新中，遇到剌手問題，不肯動腦筋去想辦法解決，產生得過且過心理。

    （三）未能很好處理學習與工作的關係，往往以學習、工作繁忙的為藉口放鬆政治理論學習，未能深刻認識到理論對學習、工作的巨大促進作用。

    四、今後的努力方向和改進措施

通過對本支部存在的問題進行認真剖析，找出了問題的根源，也認清了今後的努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，在以後的學習、工作中加以克服，要努力做到如下幾個方面：

（一）加強政治學習，提高自覺性、積極性。要以開展“兩學一做”教育活動為契機，加強政治理論學習，以務實的態度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

    （二）要堅定立場，大膽主動，不計較個人的得失，增強大局意識和責任意識。以為黨為我行的高度負責去做好本職工作，時刻牢記自己是一名共產黨員，必須在平時發揮黨員先鋒模範作用，在學習、工作、生活中要高標準、嚴要求、講原則，講黨性，弘揚正氣，敢對歪風邪氣説不。在自己本職責範圍內的事務，積極開動腦筋，大膽積極的做，不要怕過錯，以培養自己獨立的處事能力和創新思維。

    （三）努力學習專業知識，不斷提高專業能力水平。在互聯網信息爆炸的年代，知識的更新日新月累，要緊跟時代發展的步伐，必須不斷學習，逆水行舟不進則退。另外要積極的向優秀同志學習，他們拓展業務的經驗是我們寶貴的知識財富。