中國小校開展崗位意識形態風險排查防控工作通知

進一步全面落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作領導權，強化各學校黨組織抓意識形態工作主體責任，切實做好省委巡視蘇州高新區落實意識形態工作責任制反饋意見落實整改工作，現就全區各中國小校開展崗位意識形態風險排查防控工作通知如下：

各學校迅速組織開展本單位、本部門崗位意識形態風險排查，圍繞意識形態工作責任制要求，結合本單位、本部門工作職能，以具體工作崗位為單位，從思想動態、制度機制、輿情掌握、崗位職責、信息安全等方面，認真查找意識形態領域存在的風險，列出具體情形，並分析風險發生的原因，評定風險等級，有針對性地制定和落實管用、有效的防控措施。通過梳理崗位風險清單、強化風險預警、定期分析研判，系統化構建意識形態工作閉環，提升教育治理水平。

重點排查和防控五類風險：1. 思想動態風險。因黨性意識不強、學習不到位、思想警覺不高等，可能產生思想認識偏差的風險；2. 制度機制風險。因制度、規定缺失或者相關的要求不明確、措施不到位，存在意識形態工作落實不到位的風險；3. 輿情掌握風險。因對管理服務對象等重點人羣的思想動態缺乏瞭解，存在輿情隱患的風險；4. 崗位職責風險。對崗位意識形態職責認識不清，工作履職可能錯位、缺位，進而引發行為、言論偏差的風險；5. 信息安全風險。因工作流程、環節缺乏有效監督和制約，可能存在重要信息違規泄露的風險。

各學校黨組織應按照要求，認真開展排查，建立健全工作機制，把意識形態防控融入內部管理和對外服務的全過程，從嚴從實制訂和落實防控措施，強化對薄弱環節的風險管控，確保意識形態崗位風險排查和防控工作取得實效。