依託“學習”文化品牌 實施“雙一十百”工程 培養“百年”文化人才隊伍

依託“學習”文化品牌 實施“雙一十百”工程 培養“百年”文化人才隊伍

一、前言

中華優秀傳統文化是習近平總書記十八大以來治國理念的重要來源，一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的，沒有文明的繼承和發展，沒有文化的弘揚和繁榮，就沒有中國夢的實現。孤島作為黃河尾閭的一顆明珠，歷史文化不足百年，想要推動孤島文化大發展、大繁榮，培養一批文化人才隊伍是關鍵和基礎，我們應該抓住國家文化復興的時機，用宏偉的事業去凝聚人才，用良好的環境去感召人才，用科學的方法去引導人才。

二、課題背景

1、中國傳統文化斷層嚴重

中國傳統文化在當今社會出現低谷，尤其是在青年羣體中基本斷層，已成為不爭的事實。西方文化和日韓流行文化的迅速蔓延嚴重擠壓着中華文化的生存空間。

2、孤島歷史文化時間較短

孤島雖然有着“全國楹聯名鎮”“中國攝影家創作基地”等文化標籤，也培養了一批國家級、省部級書畫家、攝影家、作家和文藝人才。但是目前孤島文化人才數量和水平還遠遠不能滿足羣眾文化事業的需求，尤其是對青年文化人才隊伍的培養還比較薄弱。

3、注汽大隊開展文化人才培養的優勢

2008年,注汽大隊提出了“學習型大隊”的創建目標，並進行了有益探索。大隊依託孤島文化體系建設，搭建了不少特色品牌文化活動，並花大力氣培養文化人才，文化氛圍濃厚，文化平台豐富。

三、主要做法

文化引領，不是一句空話，而是要實實在在的落地。注汽大隊黨委以建設“百年”文化人才隊伍為目標，依託“與你同行”職工沙龍、“孤島地區職工子女經典誦讀”公益課堂等“學習”文化品牌，堅持實施“雙一十百”文化工程，大隊員工文化素質不斷提升，隊伍面貌得到很大改變，各項事業蓬勃發展。

(一)實施“一十百”經典學習工程

習近平同志曾經指出“如果每天閲讀一小時，三年之後可以變成某一問題的專家。”這句話道出了學習只有持之以恆才能有所收穫。“一十百”經典學習工程，即員工自主選擇一部經典，用十年時間誦讀一百遍，並閲讀與此經典相關的一百本書籍，做一百篇讀書筆記或摘抄，員工通過熟讀、研讀經典，不斷汲取文化精髓，改造主觀世界，提高思想修養。

1、成立“愛智慧 傳文明”文化社團

為增強團隊學習意識和互動學習意識，搭建思想交流平台，營造學習研討氛圍，2015年大隊依託“一十百”文化工程，成立了“愛智慧 傳文明”羣眾性學習團體，旨在為有志於提高自我修養、傳承中華民族傳統文化的幹部職工，搭建一個“讀書、交流、思考、創造”的學習近平台。我們每週開展一次文化講堂，設置了説文解字、古詩吟誦、國學常識和分享讀書感悟等多個環節，並邀請當地文化學者進行授課。為了便於大家交流，文化講堂還開設了微信羣和QQ羣，做到活動天天有研習，週週有活動，月月有主題，幫助幹部職工科學掌握古文經典學習方法和吟誦技巧，深刻學習中國傳統文化。

2、制定“一十百”經典學習工程章程

經典之所以成為經典，是經過時間的考驗和歷史的選擇，包含着優秀的中華傳統美德，絕非讀一遍兩遍就能參透。然而“一十百”經典學習工程跨度時間長，完成難度大，為了保證工程順利進行，我們制定了“愛智慧、傳文明”學習章程。章程對“一十百”文化工程進行了詳細的詮釋，提出了讀書會名稱、宗旨、命名寓意和讀書會性質，活動內容和形式和時間也做了嚴格要求。章程還要求會員需參加與讀書會有關的討論和活動，對讀書會的工作進行監督和提出建議，並享有讀書會在讀書方面提供的學習機會和學習資料。同時會員也要遵守讀書會章程，維護讀書會的聲譽，按要求參加活動，按計劃完成自己所參加的讀書活動任務。 “一十百”讀書計劃於每年世界讀書日固定舉辦讀書活動，同時不定期開展其它相關的讀書交流等活動，截止目前共有80餘人參加讀書計劃，參加讀書計劃的幹部職工通過兩年慢慢積累的過程中，都感到自己在做人做事的觀念、方式上有許多變化。

（二）豐富載體培養“百年”文化人才   

 1、職工沙龍營造羣眾文化基礎

為了給職工羣眾營造良好的文化氛圍，培養職工“孝悌忠信、禮義廉恥”的自覺意識和良好習慣，2011年在注汽大隊黨委的指引下，一個幹部職工自由交流、互促成長、尋求歸屬的開放式論壇應運而生，經過7年發展最終定名為“與你同行”職工沙龍。沙龍每月一期，分為沙龍開場、來賓介紹、主題講授、暢所欲言四個階段,大家圍繞主題，結合自身工作生活閲歷和感觸，以輕鬆愉悦的心態交流討。沙龍“以想孤島好為孤島好”價值觀為引導，相繼推出“文化與文明”、“讀書與人生”、“社會和諧、人生幸福”、“親子教育”“建設文化孤島”等系列話題，利用中國文化藝術的正向激勵理念解讀職工目前關心的熱點問題。截止目前共開展了63期，吸引了熱採及兄弟單位的職工2000餘人次參加。

2、“經典誦讀”打造文化人才隊伍

2006年，注汽大隊面向3-12歲孤島地區職工子女開展了中華古詩文經典誦讀活動，經過11年的摸索、提煉，目前該活動除每週六週日正常開課外，還不斷延伸文化服務領域，創新開展古詩文吟誦會，國學夏令營，並組織優秀營員和家長參加槐花節匯演、消夏晚會、孤島春晚等，成為孤島家喻户曉的文化品牌。活動的開展一是培養具有文化素養的下一代，誦讀班通過古詩文吟誦、成語故事講解、漢學禮儀普及、知行合一實踐等多種教學方式，引導孩子在最佳的年齡階段接受中國源頭文化的薰陶，提高孩子審美情趣和人文底藴，使閲讀經典成為孩子自然的生活狀態，同時“小手拉大手”經典文化通過孩子也傳入千家萬户，促進家庭、社會和諧。二是不斷提高經典誦讀導師文化素養。為了給孩子們提供高質量的課程，在廠團委幫助下我們從全廠青年中公開選拔導讀教師，精細挑選教材，並進行集中培訓。每週四晚文化志願者們都會聚在一起參加導讀教師交流會，並定期組織教學心得筆記展評會。不少誦讀導師還自費進行網絡、外出進修。通過陪伴孩子學習，經典誦讀導師文化素養不斷提高，一支管理機制成熟、文化涵養高的人才隊伍逐漸形成。

（三）發展延伸，構建“一十百”文化技能工程

“一十百”文化技能工程是在“一十百”經典學習工程基礎上轉型發展的，即員工自主選擇一項文化技能，用十年時間，每年學習100個小時。

1、開展吟誦研習

吟誦是漢文化圈中的人們對漢語詩文的傳統誦讀方式，也是中國人學習文化時高效的教育和學習方法，有着兩千年以上的歷史，代代相傳，人人皆能。2015年我們開展了第一期古詩文吟誦會，隨後結合孤島槐花節、經典誦讀結業儀式共開展了七期。為了更好地掌握吟誦技能，我們改變經典誦讀活動教學方法，由“小朋友跟我讀”變為“小朋友跟我唱”，不斷提高誦讀導師吟誦水平，每週四依託“愛智慧傳文明”文化講堂，進行古詩文吟誦交流。孤島槐花節期間，經典誦讀班的吟誦展演為槐香陣陣的暮春時節帶來了文化的氣息，誦讀導師和學院們優雅的身姿，婉轉的唱腔感染了在場的每一名觀眾。

2、開展“翰墨飄香”書法研習

書法是中國特有的藝術形式，是中國傳統文化的重要組成部分，練習書法能夠使人怡情氣爽，修身養性。“翰墨飄香”書法研習活動每週一晚舉行，日常練習以歐楷為主，活動中會不定時邀請中國書法家客座指導，每年“七一”組織一次書法習黨章活動，春節組織一次寫春聯活動。通過兩年半的運行，越來越多的幹部職工加入到活動中，在提升書寫水平的同時，身心也得到了滋養，人文素養不斷提高。2016年，我們邀請孤島書法家為活動注汽一隊書寫基層家文化格言，並裝裱上牆，基層文化得到了極大的豐富。

3、開展注汽文化藝術展

文化藝術展每年面向大隊幹部職工徵集書畫、詩歌、篆刻、攝影、徵文等文化藝術作品，並裝裱上牆，通過宣傳欄、新媒體等方式進行展覽。活動開展9年來共徵集了1000餘幅作品。通過這一平台，幹部職工相互切磋、交流探討，文化技能水平不斷提升。

（三）成效

1.文化人才隊伍不斷擴大：該項目天天有研習，週週有活動，月月有主題，吸引越來越多的員工參加進來。大隊職工在管理局跳繩比賽，採油廠廉政藝術展、乒乓球比賽、羽毛球比賽、慶七一合唱比賽、“聚焦創效益，點贊好青年”原創微電影展評等文體活動中，都取得了優異的成績，表現出了新職工朝氣蓬勃的工作活力，也展示出了大隊健康向上的精神風貌。

2.員工思想覺悟不斷提高：通過文化學習，引導幹部職工培養成理想遠大、信念堅定、品德高尚、意志頑強、開拓進取的優秀人才，成為推動企業持續健康發展的骨幹力量。先後湧現了管理局文明建設先進個人苗會清、管理局技能競賽熱注行業第一名崔曉嬌、管理局十佳優秀志願者劉珊珊、採油廠“練絕活創品牌”比賽第一名嶽仁帥、於培傑等一批品質優秀、工作突出的幹部職工。

3、實現了基層隊伍的高度凝聚。該項目的實施，使幹部職工重塑了正確的價值觀，明確了奮鬥目標，自上而下營造一個心暢、氣順、勁足的良好工作氛圍，繼而轉化為幹事創業的責任擔當，促進了基層建設水平的提升。2016年，共完成注汽井216口，累計注汽50.2萬噸；完成注氮井65口，累計注氮氣815萬標方；實現勞務收入9960萬元，超額完成年度彈性利潤指標280萬元。2016年活動注汽一隊榮獲管理局先進基層黨組織榮譽稱號，注汽大隊榮獲文明建設先進單位榮譽稱號。

4.員工家庭幸福度上升：該項目不僅針對企業職工，還面向職工子女，小手拉大手，讓經典文化通過孩子傳入千家萬户，促進家庭、社會和諧。