按照《區紀委、區委組織部關於認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。”這一主題，結合漢城壹號項目自查整改工作，我認真開展了談心談話，查擺了自身存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了努力方向，制定了改進措施。現將個人對照檢查情況彙報如下：
一、上年度和本年度專題民主生活會整改措施落實情況
針對自己查擺的問題，我通過列整改清單、制定整改措施等方式，將整改落實工作貫穿工作、生活始終，切實做到了邊學邊改、邊查邊改、真抓真改。對其中一些可以做到即知即改的問題，我在去年就已經立行立改，其餘問題通過認真持續地整改，也已經得到了有效糾正，取得了紮實成果。一是堅定理想信念，不斷加強理論學習，堅持讀原著學原文悟原理，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。二是做到對黨忠誠，積極開展批評與自我批評，堅決做到“四個服從”。三是樹牢責任擔當意識，不斷提高自身履職能力，在城改工作中抓特色，創新開展各項工作。四是堅決抵制“四風”新表現，不斷提升增強宗旨意識和服務意識，虛心接受批評。五是做到廉潔自律，嚴守中央八項規定精神和各項廉潔自律要求，強化黨員的監督教育管理，營造了風清氣正的工作氛圍。
二、學習體會和認識
我通過個人自學和集中研討相結合的方式，結合“講政治、敢擔當、轉作風”專題教育，認真學習了規定的9項學習內容，通過觀看《作風強化在西安》中深度剖析的“不用心、不擔當、不作為”的作風問題，進一步深化了認識，統一了思想，深刻體會到：在講政治方面就是要把政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴守政治紀律和政治規矩，不斷提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，踐行“兩個維護”，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，始終牢記黨員身份，發揮表率作用，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在敢擔當方面就是要有敢於責任擔當、直面困難的勇氣，在工作中要自覺圍繞管委會綜合改造工作大局、圍繞重點工作任務，不懈奮鬥、艱苦奮鬥、團結奮鬥，搶抓機遇、化解矛盾、破解難題，勇於擔當、敢於作為，全力以赴做好各項工作任務。在改作風方面就是要傳承黨的優良作用和優良傳統，堅決抵制“四風”特別是形式主義、官僚主義現象的發生，大力弘揚紅船精神、井岡山精神、延安精神、西柏坡精神和西遷精神，不斷轉變工作作風，牢固樹立宗旨意識和服務意識，推動綜合改造工作快速發展。在全面從嚴治黨方面就是要始終堅持嚴於律己，把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，內化於心、外化於行，自覺做到“四個服從”。嚴格履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任，嚴格執行中央八項規定和各項廉潔自律要求，不踩底線、不踏紅線，以更嚴的紀律約束自己，以更高的標準規範自己，自覺做到慎獨、慎微、慎初，做好表率。
三、個人情況説明
我能夠做到嚴格履行領導幹部個人有關事項報告制度，每年度如實向組織報告個人家庭住房、有價證券、出國出境等規定事項實際情況和變更情況，如實向組織報告配偶子女從業情況及變動情況。全年沒有違反中央“八項規定”的現象，沒有發生巡視反饋、組織約談函詢的問題，沒有受到組織問責，沒有虛報、瞞報、漏報等情況的發生。管轄範圍內沒有名貴特產類特殊資源。
四、存在問題和不足
（一）政治紀律方面
按照市委主要領導13次批示精神要求，我辦重點從“四個意識牢不牢、政治站位高不高、政治意識強不強”等三個方面查找自身問題和不足，主要表現在以下三個方面：一是對政治紀律內涵認識還不夠深刻，對黨的路線、方針和政策，從思想認識方面還需進一步提高。二是政治紀律意識不堅定，宗旨意識淡薄，部門利益思想偏重，大局意識、大局觀念有待提高。三是政治紀律學教力度需進一步加強，政治思想工作不夠紮實深入。
（二）從嚴治黨方面
從嚴治黨主要就是要把“嚴”和“實”的要求滲透到黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設中，用黨性覺悟體現出敢於承擔、奮發有為的責任意識，迎難而上、百折不撓的攻堅意識，永不滿足、永不懈怠的進取意識。但在漢城壹號項目推進過程中，對照落實從嚴治黨的要求和標準，還存在以下問題不足：一是有時在面對重點工作任務時，怕有風險，不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的鋭氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢幹，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。二是對重點疑難困難問題研究不夠，知識儲備不足。對新形式下如何更好地開展工作，辦法措施不多，凡事等着上級出政策、領導出主意，導致工作推進慢、任務落不實，造成部分項目推進滯後，造成不良影響後果。三是責任追究還不到位，處理問題時的原則性有待加強。對工作中發現的問題，礙於情面，存在好人主義。對追責問責對象大多限於通報批評、誡勉談話，較少給予更為嚴厲的組織處理和黨紀政紀處分。
（三）工作作風方面
對照漢城壹號項目查找工作作風方面還存在的問題和不足，具體表現在：一是還需改進文風會風習氣。習慣於過去的工作方式方法，仍舊存在依靠會議部署、依靠文件落實工作的現象;二是工作敷衍，落實深度不夠。偏重於建立健全和完善各項機關制度，深入基層調查研究不夠，工作方法和推行措施與實際結合不緊密;三是監督職能發揮不夠。對區直機關落實各項規定的監督檢查不深入，涉及面還不夠廣。
五、產生問題的原因分析
在通過對黨性黨風、思想觀念、工作作風等方面深入剖析後，總結出根本原因有以下幾個方面：
（一）黨風政風建設上，以人為本的宗旨觀念還不夠牢固。黨組織的戰鬥堡壘作用發揮不夠，缺乏憂患意識、責任意識，紀律鬆弛，先鋒模範作用發揮得不夠好;機關黨員幹部思想教育和監督管理不夠有力，清正廉潔的意識和抓落實的能力不強。
（二）組織生活上，開展不深、不實。領導班子成員參與組織生活會還需進一步加強，存在理論學習、傳達部署多，組織討論相對較少的情況，容易使組織生活流於形式，難以發揮應有的相互提醒、共同進步的作用。班子成員對開展黨內思想鬥爭的意義認識不夠充分，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關係，在召開民-主生活會或在平時談心交流中，運用批評與自我批評不夠到位，怕批評影響團結、影響感情，致使批評的人少了，自我批評也少了，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。
（三）工作作風和創新上，破解熱點問題和突出矛盾的措施較少。總體上，工作中按部就班的措施多，創新性的措施少;日常工作中埋頭幹活多，分析總結少;行政事務多、思考討論少;學習文件多，謀劃創新少。缺乏立足當前、破解難題的創新能力。滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。與區直機關部門溝通、合作欠佳，爭取利用社會資源的意識還不夠強。
（四）推進措施上，監督管理不到位。機關黨建和機關管理的責任落實不到位，推動力度不夠紮實。平時重規章制度的制定，輕督查落實，沒有真正發揮好應有的管理、約束、監督作用;重工作安排部署，輕指導檢查，主動督查工作還不夠經常;重業務工作任務的落實，輕黨員幹部的思想教育和管理，抓作風建設管理力度還不夠，基層對我們的滿意度有待提高。
六、整改方向和措施
通過自查自糾及問題剖析，今後我們將在工作中重點聚焦“政治紀律、從嚴治黨、工作作風”等方面常態化開展自查自糾整治工作，堅決遏制類似漢城壹號項目等同事件發生。具體從以下幾個方面抓起：
（一）加強政治理論學習，提高班子政治素質。注重政治理論和黨建業務的系統學習，不斷武裝班子成員頭腦，在行動上爭做勤奮學習的模範，在思想上爭做破除“四風”的典範，做到學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，增強班子整體素質，提高領導和駕馭全局的能力。
（二）加強領導班子建設，着力提升履職能力。以“抓班子、帶隊伍、促發展”為目標，努力把班子建設成為堅決貫徹黨的理論和路線方針政策、落實區委決策，推動“機關黨建始終走在前”的堅強領導集體。一要推進“黨委中心組”理論學習，提高理論素質和政治修養，指導工作實踐;二是健全黨內製度，嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，健全班子內部溝通協調機制和民-主生活會制度，堅持分工合作，維護班子團結，形成既有統一意志、個人又能暢所欲言的生動活潑的組織生活新局面;三要加強黨風廉政建設，提高-幹部隊伍素質;四要加強對黨員幹部的培訓、教育工作，不斷提高班子成員的整體素質。五要堅持求真務實，改進工作作風;不斷增強班子的凝聚力、戰鬥力和創造力，積極打造“學習型、服務型、創新型”一流徵遷單位。
（三）圍繞中心、服務發展，提高執行力。一是從思想上、政治上、行動上與區委保持高度一致，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，創新措施，服務基層，深化機關管理和機關黨建科學化水平，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展;二是努力轉變文風、會風，發短文，開短會，講短話，把主要精力用在發現問題、解決問題上，努力把班子建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體。
（四）深化作風效能建設，優化發展環境。一是在提高調研能力方面下功夫。要圍繞區委工作中心和重點，深入實際，沉下去，摸實情，聽實話，出實招，獻良策，用調研新成果，推動創新發展。二是在提高服務能力上下功夫。要堅持大事講原則、不遷就，小事講風格、不計較;做到分工不分家，寬嚴有度，獎懲分明，營造一種和-諧共事的氛圍。要堅持“五星級服務員”和“店小二”的服務理念，深入開展創先爭優、主題教育實踐和幹部下基層、接地氣等活動，不斷創新服務方式，提高服務的主動性、前瞻性和創造性，不斷提高工作質量和效能。三是在提高創新能力上下功夫。摒棄因循守舊、循規蹈矩、固步自封的思想觀念，增進學習交流和觀摩考察，積極從事創新實踐，積累創新經驗，鍛鍊創新能力，增長創新才幹，讓創新體現於每項工作環節，推動工作實現新發展。
（五）常抓反腐倡廉，建設清正廉潔機關。要進一步開展黨性、黨風和廉潔教育。樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，講修養、講道德、講廉恥，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。進一步落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行各項制度。圍繞建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，進行了大膽的探索，制定出改革力度大、操作性強的制度措施，防止權力濫用和從源頭上治理腐敗。發揚不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘於奉獻精神，促進政風行風根本好轉，建設為民務實清廉機關
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