集團公司工作會議總結講話提綱

統一思想，夯實企業百年根基<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

為創立**品牌而奮鬥

**集團公司工作會議總結講話提綱

同志們：

在一片春意盎然的氣氛中，一年一度的公司工作會議今天就要閉幕了。同志們兩天來很辛苦。在分組會上同志們討論很熱列，對集團要求進一步加強集約化管理上基本達到了共識，統一了思想，大家提出一些有些具體的問題我們進一步研究、細化，使推出的措施具有可操作性。這次是集團向更高層次發展的動員會，團結一致躋身於諮詢、招投標、農開、代建的前列，使我們今後若干年受益，所以這其中的道理在這個會上大家要理解透。昨天有的同志説到**來就是衝着**的品牌，在**工作就要有一種榮譽感、有自豪感，有的新來的同志説到**有了一種依託感，我很贊同，如何增加榮譽感、自豪感、依託感，就是要使**成為一個家，而各自為政，就永遠沒有歸屬感。(轉載請註明來自:本站)

統一思想就是要統一到集約化管理上來，通過昨天的討論，大家也提出集約化管理不僅僅是財務管理實行集約化，而且是人事、業績、合同管理等方面約化管理。“人心齊，**移”，只有心往一處想，才能勁往一處使，才能抱成團，扭成一股繩。公司在激烈的市場競爭中要生存、發展，必須要走集約化管理的道路，在上次工作會議中我提出了集約化管理是承攬農開任務的需要，是公司上市的需要，是發展項目管理業務、代建的需要，也是響應國家建設部的統一報表制度的需要。不僅僅如此，也是公司目前已經逐步發展壯大，逐步走向國際化，就必須要規範公司行為，只有實行集約化管理，把整個公司做優、做強，做大，才能實現良好循環。

公司的高級顧問會**級顧問也再三要求，對於分支機構要進一步加強管理，使之規範化運作，我們再給分公司今年一年的發展空間，如果年底有的分支機構達不到要求的，我們要堅決實施關停並轉，保留那些能夠與**一條心，能夠開拓市場，能夠給**增添光彩的分公司。

我們都是一家人，是一個整體，是一個密不可分的有機體，一榮俱榮，一損俱損。在座的同志們都為**品牌而辛勤勞動，又都利用**資質為集團創造經濟效益。**的成績和業績是在座的同志們經過多年努力創造的，同志們辛勤汗水澆鑄的**豐碑不能黯然失色，近十年的艱苦卓絕的努力不能化為泡影。讓我們團結起來，瞄準國內外更先進的諮詢公司，用鴨子鳧水底下使勁的作法，超過他們，壯大自己，發展自己。

思想統一了，曹總對今年的任務做了明確的安排，這裏我也提出今後公司發展的指導思想：1）繼續發揚滾石上山的精神，這種精神就是不斷革命，永不停止，永不驕傲的精神；2）創建**百年企業；3）樹立誠信的品牌；4）開創新思路，就是在市場上要抓先，發揮諮詢的領導作用；5）迎接諮詢業的新挑戰。2006年如何使我們的工作更上一層樓。同志們把任務帶回去，就要努力完成。

上午大家都對曹總的安排進行了討論，也簽訂了責任書，據統計這次到會的       家分公司一把手，簽訂的責任書合同額為        萬元。為了完成今年的任務，實現今年利潤指標，我具體再講以下幾點要求和希望：

1．              加強分公司領導班子的建設，特別是適應大環境要求的人才建設，以適應各地分公司發展的需要。

2．              努力開拓市場，在市場中生存，承攬任務是第一位的，現在監理項目面臨市場競爭壓力很大，利潤越來越低，我們應逐步轉變工作重點，把代建、項目管理、招投標代理、諮詢等業務開展起來。而不再單打一，我們的分公司經理們應適應多元化發展的要求。

3．              任務承攬到後如何保證質量，維護**品牌又是極其重要的，分公司應制定出相應的配套制度。

4．              在當地尋找一些不揹包袱，具有一定人力資源，一定市場份額，但資質較差的諮詢公司、設計公司、監理公司、招投標公司、造價事務所等，公司可以採取多種方式的兼併。

5．              構建起**的企業文化，增加**員工凝聚力、向心力，建設和諧的氛圍，每個人在**公司工作心情舒暢、精神振奮，調動每個人的積極性，為**做優、做強，做大作出貢獻。

    同志們，2006年的任務是繁重的，但我們的目標經過努力是可以實現的，讓我們上下齊心協力，團結一致，為創造**輝煌明天而努力奮鬥！