水務（集團）有限公司工會工作總結

一年來，集團工會按照集團黨委和工會工作部署，結合工作實際，以行政工作為中心，積極開展工會各項工作，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設，創新職能，推進企業民主管理，推進職工素質工程建設，增強企業的凝聚力和職工隊伍戰鬥力。

一、加強民主管理，健全工會組織，夯實工作基礎

（一）集團工會在年初召開了《二○一九年集團工會工作方針》會議，從組織民主、羣眾生產、宣傳文體、職工生活、離退管理、女工生計等六個方面進行工作部署，為完成年度工作任務打下基礎。

（二）加強民主管理，保障職工民主參與、民主決策、民主監督“三權落地”。

1、召開錦州水務（集團）有限公司第一屆委員會第二次全體委員會議。會議以舉手表決的方式選舉出趙恆達、苗卉同志為第一屆工會委員會委員，以投票的方式直選出趙恆達同志為第一屆工會副主席；以舉手表決方式選舉出張宏偉同志為經費審查委員會替補委員，以投票方式等額直選張宏偉同志為經費審查委員會主任。會議還通過了《2018年錦州水務（集團）有限公司工會委員會預算（徵求意見稿）》、《2019年錦州水務（集團）有限公司工會委員會決算（審議稿）》。

二、抓好安全生產、羣眾監督工作

按照市總工會安康杯競賽要求，為了貫徹落實省總工會、省安全生產監督管理局《關於2019年度開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件要求，集團工會結合行業特點，制定活動方案，從認真維護全體職工的安全與健康權利，調動廣大職工參與安全生產工作的積極性和主動性，促進集團安全發展，營造良好的安全生產氛圍等幾方面進行部署。同時與安全保衞稽查部共同舉辦了2019年“防風險、除隱患、遏事故“安康杯”知識競賽活動，並參加遼寧省“安康杯”競賽優勝單位的評比，本年度集團工會被評為遼寧省“安康杯”競賽優勝單位。10月份，集團工會選送部分職工參加了“錦州市水務行業安全技術大比武活動。百股水廠張雷、陳靜等同志榮獲氯氣泄露事故排除演練優秀獎。

三、開展豐富多彩的宣傳文體工作

（一）、為樹立企業良好的社會形象，我集團舞蹈隊受邀參加了電視台舉辦百姓春晚活動。水務集團舞蹈隊分別參加了“百姓春晚”的聯排、錄製、彩排和正式演出。沒有一個隊員掉隊，沒有一個隊員喊苦喊累，她們都以飽滿的熱情發揮出自己最高水平，表演了開場舞蹈—舞動春天”、“健排舞—雨中的回憶”、“閉幕舞蹈—我的祖國”三個節目。為參加此次2019年錦州廣播電視台百姓春晚活動劃上了一個圓滿的句號。

四、切實關心職工生活，共建和諧企業

（一）春節前夕，集團工會分別走訪慰問了患大病住院職工、集團困難職工，聽他們聊一聊眼前的難處，嘮嘮家常，送去工會的温暖，讓他們天冷心不寒。

（二）集團聯合錦州愛爾眼科醫院為機關員工帶來價值200元的“眼部健康檢查公益活動”。

（三）為慶祝“五一”勞動節，集團工會為職工（會員）購買了1000張電影票，並按比例發放給各工會。

（四）為了發揮工會維護職能，積極為困難職工排憂解難。3月1日收取2019 年互助金76875.50元，參加幫扶互助基金會人數增加到1402人。截止到11月份，2019年幫扶互助基金會共有173人獲得救助，其中43名子女考上大學的職工獲得金秋助學金，共計43000.00元。合計支出互助金12900.00元。

（五）為降低職工患大病風險，集團組織523名女職工去婦嬰醫院參加了市總會開展的女職工“兩癌篩查”體檢活動。

（六）12月15—20日，集團工會為400名來自生產一線的職工申請了“錦州市總工會2019年冬送温暖”活動經費，以實名制形式直接打到職工個人帳户，人均補助300元。

（七）集團工會繼續開展“五小”活動，為水庫經營公司、湯河子公司、濱海新區公司、淨水廠、百股水廠、博字水廠等基層工會購買了空調、書櫃、枱球桌、單雙槓、籃球架、熱水器、冰箱等，共計支出45349.00元。

（八）截止到12月末，集團工會共購買1500張生日蛋糕實物券，共計支出150000.00元，加上上年結餘已向職工發放1772張。

（九）春節前夕，集團工會分別走訪慰問了離休幹部和集團老領導，並送去慰問品。截止到12月，集團工會走訪慰問去世離退休職工16人(次)。

（十）關愛女職工，做好女工計生工作。集團工會開展“擁抱健康、投身供水事業，“三八”國際勞動婦女節座談會”，集團領導班子、全體女中層幹部參加了此項活動。會前婦女代表參觀了錦凌淨水廠，由淨水廠員工對淨水廠工藝流程進行講解。