市林業和綠化局局長在全市幹部思想能力作風建設座談會上的發言

市林業和綠化局局長在全市幹部思想能力作風建設座談會上的發言

各位領導、同志們：

今年以來，市林業和綠化局堅持把常態化推進思想能力作風建設作為加強幹部隊伍建設的重中之重來抓，壓實全方位責任，發揮黨建引領力，用好考核指揮棒，着力打造堪當強市建設重任的林業幹部隊伍，為林業高質量發展提供堅強的組織保證。

一、釐清“黨組抓總+科室領題+全員執行”責任清單，明確“幹”的方向

把科學設置理論學習清單、全面從嚴治黨清單和重點任務清單作為前置性工作，推動“千斤重擔眾人挑”，凝聚起林業發展合力。一是築牢理論學習“壓艙石”。實施“思想淬鍊、學習在先”機制，堅持多點發力，構建起“局黨組+中心組+黨支部+青年理論學習小組+黨員個人”的共學體系，在深學細悟中凝心鑄魂。二是扣緊管黨治黨“責任鏈”。制定《關於進一步壓實全面從嚴治黨主體責任加強創新創效工作實施方案》，下發《局黨組及其成員落實全面從嚴治黨責任清單》《各科室全面從嚴治黨責任清單（暫行）》，層層傳導“第一責任人”責任、“一崗雙責”責任和科室站具體責任。三是奮進幹事創業“主戰場”。圍繞實現市直機關服務高質量發展績效考核爭先進位的目標，聚焦“山水林田大會戰”“林長制”、省對市涉林考核、人大“履職亮屏、靶向監督”等重點任務，全面梳理分解到科室和個人，確保任務分解無遺漏，確保人人肩上有擔子、個個身上有責任。

二、建立“月度亮相+季度測評+年末歸總”節點鏈條，增強“幹”的動力

堅持以月保季，以季保年，體現差異的思路，科學推進考核工作，更好發揮考核“指揮棒”作用。一是狠抓關鍵事。聚焦“重點工作求突破、考核工作爭先進、創新工作出亮點、職能工作守底線”，突出抓好各科室站承擔的省涉林考核指標以及市委常委會工作要點、市政府工作報告部署的涉林內容，納入2023年度林業工作要點。二是體現差異化。堅持以工作實績為重點內容，注重平時工作表現，每季度對科室站和科級以下人員進行測評排名公示，年末將4個季度考核成績彙總排名，評選優秀科室和先進個人。考核結果作為局黨組幹部選拔任用、職級晉升、評先樹優重要參考。三是突出實效性。設立月度“亮相台”，召開月度會，調度各科室站主要工作進展、創新創效點、黨建責任清單落實和思想能力作風建設等情況，對承擔的考核指標完成情況進行測評排名通報，對排名靠後的科室站由分管領導進行談話提醒。

三、強化“黨建引領+品牌賦能+黨員示範”實踐要求，凝聚“幹”的合力

發揮黨建引領作用，全力攻重點、破難點，充分發揮基層黨建激活要素磁力效應，探索黨建引領高質量發展“破題之鑰”。一是推動黨建融合。堅持黨建與業務、服務“相融合、共促進”，組建重點工作臨時黨支部和黨小組、工作專班，黨組書記任支部書記，業務骨幹任黨小組長，充分發揮臨時支部戰鬥堡壘作用和“尖刀班”“衝鋒隊”作用，設立黨員責任區3個、先鋒崗4個，一線指導建設精品片區6個。變“大會戰”成為常態化推進思想能力建設的“實踐課堂”。二是開展崗位練兵。聚焦“幹什麼練什麼、缺什麼補什麼”，瞄準實戰需求，制定業務大練兵大擂台工作計劃，從理論測學、業務測試、技能測評三個方面開展各類活動16次。派出5名年輕幹部到艱苦複雜和關鍵崗位磨練，12名黨員幹部參與重點工作專班、規上企業幫包、招商引資、重點項目全生命週期包保服務。三是擦亮黨建品牌。在全市林業系統開展“綠色先鋒示範點”“綠色先鋒崗”系統爭創，引導林業系統黨員爭做造林綠化美化、助推產業發展、守護森林安全和弘揚森林文化的先鋒。發揮“紅色引擎”作用，探索“黨建+志願活動”服務模式，以活動牽引激發黨員幹部爭做創城“示範員”、文明“勸導員”、環境“保潔員”，助力推動創建文明城市創建工作。

彙報完畢。