青幹班學習交流發言稿

各位領導、各位學員大家好！

我是青幹班第三組學員XX，來自XXX村，兩屆青幹班學習以來的，非常感謝鎮黨組織和領導為我們提高這樣一個學習平台及機會。在此，我結合自身實際向大家簡要交流彙報我作為一名青幹班學員，在學習及工作中的感悟，不到之處，請各位領導和同學們批評指正。

一、要有一個好的心態。

心態對人的影響非常大，好的心態能產生無限的正能量，壞的心態可以產生無限的負能量。特別是對於年輕的我們，工作中處理事情不能心浮氣躁，要有一顆好的心態，對待工作中的困難挫折，要擺正心態，找準自己的方向，定準自己的位置。我們青幹班組建的黨史學習、儒家文化活動等項目，可以有效的提高自我，認清自我。

二、要有一顆責任心

責任是檢驗一名幹部是否稱職、是否優秀的一個重要標準。作為一名年輕的基層幹部，在工作中要敢於擔當，敢於擔責，遇事不能推諉，不能有好處就上，沒有好處就不動的思想，如果不敢擔當、不擔責，將沒有人願意與你共事，辦事。那麼就會沒有團隊核心力。

三、要有一顆進取之心

作為一名年輕幹部要常思進取，如何做到常思進取，我認為體現在八個字，勤學、肯問、多做、善思。多學習黨的路線方針政策，多學習業務知識，多問為什麼，多思考怎麼解決問題，多做事，不要怕吃虧。在工作中，特別要想老幹部學習，學習他們豐富的工作經驗，我們年輕幹部工作經驗和經驗欠缺，好的工作方式可以借鑑。

四、要有一顆律己之心

基層是個大舞台，我們雖然擁有年齡輕、學歷高、組織關注程度高的優勢，但同時我們也應該看到自身的不足，經驗少、心浮氣躁，對不良習氣抵禦能力差等，這就要求我們常懷律己之心，常思為政之德，常思貪慾之害。

年輕幹部成長過程雖然與其主觀努力分不開，但在很大程度上取決於領導的培養，取決於組織提供的機會和條件。相關政策的落實，組織黨建的平台，對我們年輕幹部而言，青幹班是機遇也是動力，組建各類項目活動以及學習交流提升的機會，使年輕幹部能夠更好更快的成熟起來，獨當一面。

以上只是我個人比較淺顯的看法。我相信在禮嘉的這片熱土上，有我們揮灑的汗水，有我們付出的青春，更有我們汲取的前進動力。我的發言到此結束，謝謝大家！