按照會議安排，下面我就我社區組織工作情況作以簡要彙報。
一、工作亮點
今年以來，我們社區黨委圍繞縣委“12345”黨建工作思路着力促提升，創新求突破，實現了黨建工作展現新特色，基層組織建設新變化。
一是創新落實學習形式，深入推進十九大精神學習和“兩學一做”常態化制度化。結合“兩個主體”責任落實，在健全各種學習教育常態化機制，不斷深化“三會一課”等學習制度基礎上，建立了黨員學習考勤、請假缺席等補課制度，爭取學習“全覆蓋”，提高了全體黨員理論學習的積極性和主動性，並學有所獲，學有所用。
二是提升創建標準，高效完成了村級黨組織標準化建設示範試點工作。**年以來，我們確定**村黨支部為擬創建市級村級黨組織標準化建設示範村，**、**家村黨支部為擬創建縣級村級黨組織標準化建設示範村，我們認真《實施方案》，對標7大類52項107個指標要求，大力實施改提升工程，使以上村做到了“硬件建設讓人眼前一亮，軟件服務讓人貼心舒暢”的目標要求，於6月份成功接受市、縣委組織部的驗收。
三是開展豐富多彩主題活動，進一步提升了黨員黨性意識。七。一建黨98週年之際，在**村組織了隆重的慶祝活動，進行了“優秀黨員”、“脱貧攻堅示範户”等七大類先進個人、模範家庭表彰活動，極大激發了廣大黨員在黨愛黨熱情。
四是着眼提高基層組織能力水平，高標準完成了村“兩委”換屆選舉。在換屆中，我們始終做到了思想上高度重視、工作上週密部署、程序上嚴格把關，於4月29日完成了全社區村級黨組織換屆選舉工作，於6月5日完成了全社區村委會換屆選舉工作，在全縣率先全面完成了村“兩委”換屆選舉，一次性選舉成功率100%。新一屆“兩委”會成員平均年齡43歲，高中以上學歷佔比73%，女性佔比40.6%，班子結構得到進一步優化。新班子上任後，以前存在的帶領羣眾致富能力不強，班子不團結，缺乏戰鬥力，產業不明晰，環境衞生差等羣眾反映強烈問題得到全面解決，村級班子整體活力顯著增強。
儘管我們取得了一些成績，但也存出一些突出問題，主要表現在：一是部分黨組織書記主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識不強、力度還不大。二是有的班子成員“一崗雙責”責任落實還不到位，在新形勢下抓好黨建工作的視野還不夠開闊，措施不夠有力，效果也不夠突出，特別是，今年擬創建的示範村建設，進度緩慢。三是“兩新”組織“兩個覆蓋”率低，缺乏有力抓手、工作基礎薄弱、成效還不明顯。四是黨建督查考核考評還不夠精準精細，督促問效還不夠經常有力，在部分領域還存在重安排輕督查的現象，黨建工作結果運用和導向作用發揮還不明顯等。五是一些黨員幹部理論學習的主動性、持久性還有欠缺，學習不夠深入、不夠全面、不夠系統的問題依然存在。
二、下一步工作打算
一是突出常態長效，深入推進“兩學一做”常態化制度化。始終堅持以上率下不懈怠，深化機制牽引不放鬆，抓實督導指導不落空，從規範黨員學習、提升學做效果、突出特色活動三個方面持續抓好“兩學一做”學習教育。
二是堅持創新形式，不斷拓展加強深化“三會一課”新途徑。創新開展基層黨員進黨校上黨課活動，探索延伸培訓學習新模式，針對行動不便和外出務工黨員的實際情況，通過包村幹部上門發放學習材料、開設“網上課堂”、建立學習微信羣、QQ羣等，及時推送學習信息，組織線上討論，確保學習效果。
二是強化問題導向，多措並舉推動基層組織建設再上新台階。針對我社區黨建工作重點領域，圍繞縣委基層組織規範提升實施意見，以強化基層組織為關鍵，以夯實基礎工作為路徑，以提升基本能力為手段，以培樹優良作風為引領，激發基層活力，提升治理水平，推動基層黨組織成為堅強戰鬥堡壘。
四是強化剛性約束，持續抓好基層組織、黨員幹部作風轉變。堅持問題導向和底線思維，進一步健全完善黨委議事、民主決策、聯繫幫包、一線工作法、駐村工作等制度，深化首問負責、服務承諾、限時辦結和責任追究制等工作機制，加強述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、函詢和黨員領導幹部報告個人有關事項等制度，制定完善《關於加強幹部作風建設的實施意見》《機關工作規範和考勤、請銷假制度》等系列文件，用制度保障作風轉變、作用發揮、問題整改。
五是着力提升標準，進一步抓好村級黨組織標準化建設工作。嚴格按照村級黨組織標準化建設要求，高標準、上層次對各村陣地進行重新清理規範，爭取在2年內全社區市級示範村達到3個，縣級示範村達到5個，其餘村全部達標。同時，我們將在組織、黨建業務工作上大膽探索，爭取創出新的特色。
對xx而言，**年是極不平凡、極富成就感的一年。xx鄉以“守護清水源頭、接軌國道時代、強力打造‘xx小鎮·多彩xx’”為戰略目標，以“志不求易，事不避難”為工作總基調，按照“立特色、樹標杆”的思路，同頻共振促發展，凝心聚力促和諧，圓滿地完成了年初確定的各項目標任務。今年是黨員幹部最苦的一年。這一點大家都深有體會。這也是貫徹總書記重要講話精神，努力以幹部的辛苦指數換取羣眾的幸福指數，讓政府緊一點，讓老百姓寬鬆一點。下面我談幾點的想法：
一、點贊好績，客觀地評價昨天
**年以來，我鄉在縣委、縣政府的正確領導、相關部門的大力支持下，把上級下達的年度目標任務與我鄉實際情況相結合，創新提升全鄉的發展戰略，促進了全鄉經濟社會持續穩步發展。
**年我鄉趕考目標有17個，2個標兵，1個標杆。通過12個月的努力，全部趕考目標都已經完成，真正實現了“跳起來摘桃子”，這個過程中，考出了新成效，更考出了精氣神。其中出台水源頭生態補償機制、全鄉域實行禁漁禁蛙禁獵、紅色文化旅遊節、深化實施民生實事項目人大代表票決制、創新重大事項黨代表票決制、建成4個林下經濟示範基地等趕考項目都獨樹一幟，並舉得了優異的成績。“紅色學校”成功創建了“麗水市紅色基因現場教學基地”、“麗水市黨史教育基地”、“麗水市愛國主義教育基地”、“麗水市鄉村振興實訓基地”、“景寧縣國防教育基地”。
我們還發揮“三改一拆”、“六三三”等組合拳威力，成功創建了省級衞生鄉鎮，並順利通過了小城鎮環境綜合整治省級驗收。同時，引進民間資本2000多萬元，承租破舊房屋10餘幢，建設高端鄉村民宿。新建“石斛小院、處處樹莓、家家黃精、甜蜜人家”新節點，展現了紅旅融合、農旅融合、產旅融合的“**新樣板”。
二、把握好勢，科學地研判今天
在總結成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：一是少數領導班子和幹部作風漂浮，存在不想幹事、不敢幹事、幹不成事的現象；二是部分村級黨組織基礎薄弱、作用發揮不突出，黨建工作亮點不夠多；三是基層黨羣幹部配備不足、後繼乏人，培訓、培養工作亟待加強；四是“兩個責任”落實不夠到位，個別幹部違規違紀現象時有發生，全面從嚴治黨依然任重道遠。
三、謀劃好局，堅定地幹好明天
一是堅定不移地圍繞清水源頭，護好縣城大水缸。鄉黨委將會一直把守護“清水源頭”，作為義不容辭的責任，擺在一切工作的首位。將繼續實施一攬子“保生態、治環境、護水源”治水工程、實施一套“禁漁禁蛙禁獵”制度、開展一系列“五水共治”行動、定期開展鄉村潔淨擂台賽，深入實施《水源頭生態補償機制》等等，多措並舉護好縣城大水缸，確保“一庫清水送縣城”。
二是接軌國道時代，打通“景文新通道”。**年，我們將把“推進G322國道工程項目”作為本鄉工作的重中之重來抓，目前已完成前期所有工作，順利開工建設。國道建成後，**將成為景寧、文成兩地經濟、旅遊、文化、產業發展主要通道，是搞好全域旅遊重要突破口。
三是築建紅色小鎮，打造“畲鄉井岡山”。**鄉是一個革命老區，是景寧縣最早成立黨支部的地方。我們將積極探索黨性教育的新路徑，爭當紅色基因的傳承者和實踐者。從**年開始再次投資300多萬元，對閒置的國小教學樓進行全面裝修和提升，建設成集“吃、住、學、旅”為一體的“紅色學校”。不僅實現了黨性教育的意義，還能為9個行政村的集體經濟收入新增40萬元，每村每年新增4萬元，實現傳承紅色文化和經濟發展的雙贏，大大提高了xxxx的知名度。
四是建設多彩**，打造“景寧後花園”。**所有地塊，基本處於 600至1000米的高海撥，總面積有86平方公里，我們將加快土地流轉力度，進行利用和開發，做大做強綠色產業、生態文章。做大做強鐵皮石斛、樹莓、黃精、蜂蜜等林下經濟；稻鼈共生、高山蔬菜、高山茭白等600產品。努力開發系列生態適宜農產品、美麗產業、農業旅遊觀光等。多舉措創建“農林風光互補項目”和股份制企業等集體經濟發展平台，實現農民和村集體雙增收。同時還要全力增進民生福祉，着力解決扶貧解困、社會保障、社會管理等問題，當好“店小二”，提升服務能力和服務質量。大力實施“鄉村振興”發展戰略，做大做強“多彩文章”，全面建設多彩**， 打造“景寧後花園”。
五是弘揚紅船精神，打造“黨建紅鐵軍”。要大力弘揚“紅船精神”和“第一黨支部精神”。在抓好基層黨建工作、抓好乾部隊伍建設、抓好黨風廉政建設等方面下功夫，將加強基層黨組織的建設與政府中心工作相結合，堅持不懈地狠抓黨風廉政建設，切實履行黨風廉政建設主體責任。
隨着管理中心貫徹落實集團關於深化養護管理體制改革的要求，對各收費所養護站進行整合後，收費所由原來的兩項主業到現在專注收費主業的轉變，現就xx所工作思路和具體措施彙報如下：
一、黨建工作
（一）大力推進支部規範化建設
1、根據新時代基層支部工作要求，牢固樹立“一切工作到支部”鮮明導向，結合黨支部規範化建設標準，不斷提升支部工作質量。將完善支部設置，增補支部委員。嚴肅黨內政治生活，抓好“兩學一做”、組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員、談心談話和領導幹部過雙重組織生活等基本制度的落實。繼續深化“今天是我的政治生日”主題等活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用，落實“先鋒創績”制度，採取“1+N”形式開展“黨員帶羣眾”活動，真正建立起有凝聚力、有戰鬥力的戰鬥集體。
2、做好黨風廉政工作。切實落實從嚴治黨要求，嚴格黨黨組織生活，加強對黨員幹部的教育管理，班子間相互監督，多咬耳扯袖，開展批評與自己批評，確保工作廉政。狠抓幹部作風整治，嚴格執紀問責，將不良苗頭不良傾向消除的萌芽狀態，營造風清氣的政治生態。
二、收費工作
（一）以精業務、保暢通為目標，確保完成全年費收任務
1、加大收費管理力度，培養收費隊伍嚴謹的工作作風，提高收費人員文明服務水平和業務水平。
2、繼續打擊假冒政策性減免車輛、偽造證件、衝崗等各種偷逃漏通行費現象。
3、落實高速收費營銷活動，把高速營銷作為日常化工作，更好的、更多的聯繫當地旅遊景點，在推廣高速公路的同時讓更多的司機能在“高速+旅遊”的活動中得到實惠。
（二）以4S服務標準為準繩，繼續深入開展“美麗高速 滿意窗口”收費站形象提升活動
1、我們將全面加大微笑服務考核力度，開展微笑培訓服務，讓先進帶後進，全力打造“江西微笑”高速樣板名片，促進收費管理水平全面提升，促進窗口服務形象全面提升，促進收費業績的全面提升。
2、建立收費人員全員考核體系科學設立考核指標，制定《xx所收費站考核辦法》，對xx個收費站進行月度考核，獎優罰劣，嚴格兑現考核結果，建立全員考核體系，充分調動收費人員工作積極性。
（三）多措並舉保暢，確保省界站撤站穩步推進
全力做好省界站撤站工作。按照集團、中心要求，我所將成立領導小組，並召開專題會議，結合實際，制定《xxx省界收費站撤站應急保暢方案》，為確保撤站及人員安置等各項工作平穩有序過渡，我所全力將做好撤站各項準備工作。一是做好通行費票據的登記、盤點、封存和核銷工作。二是加強資產管理。嚴格落實收費設施、辦公設備等資產的盤點登記和保管工作，確保國有資產安全完整，並按時上報相關材料。三是加強人員管理。做好職工的思想政治工作，維持正常的工作秩序。四是加強信息溝通。密切關注人員信息動態，及時、妥善處理應對各類突發事件。
三、管理工作
1、規範所站內部管理。繼續開展全員績效考核制度，對考核細則進行修訂和完善，提高制度的可操作性。全面落實目標管理責任制，實現以制度管人管事，規範議事程序，加強信息公開，強化制度執行。
2、實行全面預算管理，嚴格控制日常經費開支。做到能使用的不換，低值消耗品節約使用，做到精打細算，落實物質採購申請單和辦公用品入、出庫規定，使每分錢用於合理。
3、做好庭院綠化提升，優化所站環境。一是對庭院內樹木進行全面清點，將枯死的樹木進行剷除，存活的喬木進行分類種植，合理歸類，佈局合理，確保良好效果。庭院劃分的衞生責任區由責任人起帶頭作用保持庭院衞生清潔。二是嚴把綠化苗木質量。對庭院綠化提升所需的樹木品種，數量，規格，嚴格把控質量，確保新植苗木質量好成活率高。三是邀請技術人員給所站員工進行綠化種植，管養等方面的培訓，根據天氣情況適時安排施肥、澆水等工作，並做好管養記錄。四是根據中心批覆的專項方案，對所屬新增三站庭院綠化進行改造提升。
4、加強綜治安全工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全工作理念，做好落實好安全生產各項規章制度，及時進行隱患排查整治，加強安全教育和培訓，提升安全防範意識，加強應急管理，對突發事件做到有預案、早發現、早處理。
四、存在的主要問題和困難
1、業務學習的廣度和深度不夠，缺少業務尖子能手，職工的整體素質還有待提高。
2、員工的大局意識、創新意識不強，工作主動性和創造性還有待於進一步增強。
3、因晝夜倒班的特殊性，我所在組織集體的學習教育活動和文體活動等較少，使得青年職工感覺業餘生活較單調，活動方式有待於進一步多樣化。
4、員工隊伍素質參差不齊。員工隊伍組成結構較為複雜，有合同工、實習生、勞務派遣，培養渠道較單一，員工隊伍的能力素質及精神面貌有待提高。
思想的碰撞是管理的新呈現，只有務虛才能更好地務實，三個層次的發言，總體感覺“思考有深度、問題把脈準、目標思路新、措施可操作”，會議氛圍濃厚，達到了預期效果，在年末歲尾、任務艱鉅、工作繁重的情況下，為謀劃明年工作形成了強大合力。下步集團公司將實行制度化，每年召開兩次務虛會，全面做實做好工作，凝聚改革發展動力活力。
思維理念創新是最根本、最關鍵的創新，是實現高質量發展的前提和基礎。首次跨入世界500強，進入高質量發展的新階段，全年規模當量、經營績效等主要經濟技術指標創出集團公司發展史上最好的一年，新舊動能轉換、重點項目建設、虧損企業治理、核心技術研發、發展方式轉變等重點工作取得重大突破，在看到成績的同時，必須保持清醒頭腦，與世界500強企業相比，我們還存在許多差距，歸根結底還是思想陳舊、理念落後，嚴重缺乏創新型、發散性思維，在傳統的思維中打轉轉，“穿新鞋走老路”“打着右燈向左拐”，這是制約發展最大的問題、根本性問題。各級領導幹部要從靈魂思想深處，進行徹底的自我反思、自我革命。要解放思想觀念，創新發展理念，把握集團公司高質量發展的方向路徑，堅持以發散思緒推動核心技術創新，跳出煤礦看煤礦，跳出兗礦看兗礦。堅持以系統思維推動發展方式創新。堅持以市場思維推進商業模式創新。堅持以數據思維推動運營管控創新。堅持以逆向思維推進工作方式創新，“天下最難做的事最容易成功”，只有幹別人幹不了的事，才能成功。堅持優化企業文化核心價值觀，創新企業文化的重塑。這是至關重要的。要科學研判形勢，積極應對挑戰，有效規避集團公司高質量發展風險。重點關注宏觀形勢、政策調整、市場變化、安全生產、環保工作、信訪穩定、廉潔從業、運營管控八個方面的風險，要高點謀篇佈局，加速動能轉換，明確集團公司高質量發展的工作重點，建設四大核心基地，做強三大主導產業，培育四大新興產業，構建四大示範園區，實施五項變革突破，強化六項支撐保障。
各級組織要以這次會議召開為契機，認真貫徹集團公司決策部署，搶抓機遇、勇擔重任，以更加飽滿的精神狀態，更加務實的工作作風，創新進取、乘勢而上、奮力拼搏，為建設全球一流的綠色能源供應商和國際化礦業集團而努力奮鬥。
思路決定出路，格局決定結局，要切實轉變思想觀念，提升適新應變能力，做到“三破除五增強”，破除“因循守舊、墨守陳規”的思想定勢，破除“身子進入新時代、腦袋還停留在過去“的思維模式，破除“等靠依賴，得過且過”的傳統思想，增強“走在前列、勇爭一流”的使命意識，增強“時不我待、只爭朝夕”的緊迫意識，增強“革故鼎新、變革轉型”的開拓意識，增強“兗礦興衰、責任在我”的擔當意識，增強“立説立行、全速全力”的執行意識。要持續轉變工作作風，確保各項決策部署落地見效，健全乾事創業的長效機制，增強幹事創業的責任擔當，努力在激烈的市場競爭中搶佔先機、贏得主動，推動集團公司實現新一輪高質高效發展。
“謀劃明年工作，要有大格局、看清大勢。”“**經驗”是我們長久的制勝法寶，必須始終堅持、常學常新；歷屆黨委政府為我們打下了發展的堅實基礎，泉州的地位份量也意味着更大責任。要全面把握中央、省委對經濟形勢的判斷，既看到挑戰的一面，也要增強信心，堅決完成高質量趕超任務。要站位全市大局，主動融入市委全會提出的作答“三個時代命題”，在打好“五個轉型組合拳”、建好“六個城市展示面”、造好“三個活力大環境”等工作中，找到作為空間。要多角度考慮工作主線、多角度夯實年度目標、多角度落實專項工作、多角度合力難題，加緊謀劃明年，梳理更實的抓手。
要提高黨委駕馭高質量發展和社會穩定大局的能力水平，提升站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，凡事從政治上考量，堅決完成中央、省委決策部署，堅決落實全面從嚴治黨、以高質量發展落實趕超、傳承弘揚“**經驗”、三大攻堅戰等任務。要黨政同責，極端負責抓好安全生產、生態環保、社會穩定等工作，嚴格對照“責任清單”，主要負責同志要親自盯，分管領導要親自抓，監管部門要一督到底，真正把監管執法、督促問責抓在平時、抓得更到位。
各級政府各部門要按照市委的決策部署，堅持目標導向和問題導向，全力推動高質量發展落實趕超。突出轉型升級，發揮政企互動良好傳統，再創民營經濟發展新優勢；發揮龍頭企業帶動作用，從產業生態、體系、價值和文化入手，塑造“泉州製造”新形象；持續開展項目攻堅，強化要素保障，推動項目加快竣工投產達產。突出增強動能，走“開放路”，推動全面開放走深走實；吃“改革飯”，不斷賦予“**經驗”新的時代；打“創新牌”，加快實施創新驅動發展戰略。突出城建提速，注重項目化運作、活態化利用、便利化配套，推動古城提質；着力抓好規劃引領、組團開發、基礎設施、景觀提升，大力發展都市型經濟，加快新城集聚；從市民感受最直接的環節抓起，推進城市精細化管理。突出以民為本，打好防範化解重大風險、精準脱貧、污染防治三大攻堅戰，補齊民生事業和社會治理兩塊短板。
一、**年度工作開展情況。**年，望城鎮紀委按照全面從嚴治黨的要求，聚焦主責主業，強化監督執紀問責，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展。
（一）、注重學習教育，增強黨員幹部廉潔自律能力
組織廣大黨員幹部充分學習區紀委工作會議及文件精神，認真學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關內容，做到黨員幹部思想上高度統一，思想認識全面提高。廣泛組織黨員幹觀看反腐倡廉警示教育片和模範典型先進事蹟等，做到示範教育和警示教育相結合，有力提高了村級黨員幹部的廉潔自律意識。
（二）、注重制度建設，營造風清氣正的發展環境
制度是工作的有力保障。年初，鎮紀委相繼制定出台了黨風廉政建設責任制度、黨員幹部學習教育制度等各項規章制度，為全面加強機關作風建設，樹立全鎮黨員幹部的良好形象提供了制度保障，並督促各基層站所建設完善本單位管理制度，加大對各項制度執行情況的監督，強化制度約束力，杜絕了濫用職權、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。通過抓制度、強監督、嚴要求，全鎮黨員幹部依法辦事，廉潔辦事的水平得到了不斷提高。
（三）、開展四項專項行動，積極主動配合區委第三巡察組巡察工作
1、開展廉潔文明家風黨員幹部示範建設工作。發放宣傳資料1000餘份，各支部都召開專題組織生活會進行了大討論，紮實開展“廉潔文明家風”簽名承諾活動。
2、開展作風效能建設。嚴格按照“廉潔、勤政、務實、高效”的要求，狠抓效能建設和各項制度的落實。改進工作方法，提高辦事效率，防止門難進、臉難看、事難辦。嚴格考勤值勤制度，對機關幹部實行定期檢查和不定期抽查，確保羣眾找得到人、做得了事。深入開展機關幹部作風整治增強黨員幹部為民服務意識，促進幹部作風進一步轉變。
3、開設紀律講堂。結合“紀律講堂”平台對全鎮黨員幹部集中學習教育3次，集中觀看了專題教育片3次。開展了扶貧領域監督執紀大投接訪活動，暢通信訪渠道，實現了全鎮199户貧困户回訪全覆蓋。
4、積極配合區委第三巡察組開展對我鎮的巡察，確保了巡察的正常有序開展，並按照巡察組反饋意見要求，紮實推進整改工作，目前整改工作基本到位，巡察取得良好成效。
（四）、做好信訪工作，加大違紀案件查處力度
羣眾的來信來訪是對黨員、幹部的一種外圍監督，有利於促進幹部隊伍的管理和工作作風的改善。**年度鎮紀委受理區紀委轉批的信訪案件9件，自辦1件，辦結10件，其中函詢了結3件。約談站所和村兩委幹部12人。問責站所和村兩委黨組織5例。查辦案件4件，1件已結案，開除黨籍1人，3件正在立案調查。堅持做到了件件有落實，件件有交代，將不廉潔行為遏制在萌芽狀態。
二、存在的問題與不足。一是對黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳力度仍然不夠；二是推進反腐倡廉的長效機制還不夠完善；三是“四風”問題和違紀案件時有發生，重點領域、關鍵環節以及侵害羣眾利益的問題仍然一定程度的存在。四是津補貼發放規範難。五是重大重點項目中徵地拆遷、苗木補償監督難。
三、**年望城鎮紀委的工作打算：
（一）、進一步嚴明政治紀律，治本抓源有新拓展
一是深入開展紀律教育。嚴格貫徹實施《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》，紮實開展黨章黨規黨紀宣傳教育。二是嚴明政治紀律規矩。始終把嚴明黨的政治紀律放在首位。三是切實加強黨內監督。牢固樹立高度自覺的大局意識，緊緊圍繞全鎮重大項目和重點工作，立足監督執紀問責，找準工作切入點和着力點，在服務、保障和促進發展中謀求更大作為。要堅決查糾有關部門單位對鎮黨委、政府相關舉措落實不及時、不到位的問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通。
（二）、進一步嚴格權力監督，制度完善有新亮點。
完善監督機制，把權力關進制度的籠子。一是加強對重大規定、制度貫徹執行情況的監督。重進一步完善機各項規章制度。對幹部帶頭促進項目推動，對工作不力的幹部進行約談、問責、採取組織處理等措施。二是加強農村集體
“三資”和徵地拆遷、苗木評估的監督。不斷出台完善我鎮農村“三資” 和徵地拆遷、苗木評估的管理制度，嚴格實行村賬鎮管，確保“三資” 和徵地拆遷、苗木評估的公開、透明、管理有序。三是深化對主體責任落實情況的監督監管。不斷完善對主體責任落實不力的管理制度，制訂出台多項監督執紀問責專項督查辦法，對農村集體三資、徵地拆遷、民生資金等重大事項進行全程監督。四是實行重大重點工作廉潔約談制度。不斷完善誡勉談話、提醒談話、通報、約談等工作機制和各項規章制度，對黨員幹部的苗頭性、傾向性問題，通過警示談話、誡勉談話等方式咬耳扯袖、提醒告誡。
（三）、進一步嚴肅案件查辦，維護黨紀法規有新突破
嚴肅查辦違紀案件，持續保持懲治腐敗高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍。提前提早完成年度辦案任務。
（四）、進一步嚴抓作風建設，轉變幹部作風有新作為
堅持把作風建設擺在更加突出的位置，綜合運用監督執紀“四種形態”，堅持 “抓早抓小”、“初病早治”，深入落實中央八項規定和堅決防止“四風”反彈，推進作風建設常態化、長效化。
（五）、進一步深入廉潔教育，廉潔從政氛圍有新特色。紮實開展幹部作風大轉變宣傳教育活動。一是高標準打造我鎮廉潔教育文化陣地。按照區紀委的要求，打造廉潔教育文化宣傳專欄。堅持每月組織廣大黨員幹部開展廉潔教育講堂活動，逐步形成紀律教育長效機制。着力將我鎮小橋村和幸福村打造為全鎮黨風廉潔建設示範點，在全鎮上下營造良好廉政文化氛圍。二是開展經常性的廉潔教育活動。通過廉潔講堂、鎮微信平台、短信平治，通過身邊典型案例，加強黨員幹部的日常廉潔教育和警醒，不斷強化黨員幹部的黨紀黨規教育，築牢防腐拒變的思想防線。三是開展廉潔教育督查工作。鎮紀委不定期下到各村、各部門對其落實黨風廉潔教育工作開展督查。推動“雙重”提醒常態化，緊盯重要人員和重要時間節點，採取發送短信、紀律提醒、實行警示教育常態化。
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