老齡工作自查報告

第一篇：鄉老齡工作自查報告

**鄉第三輪敬老模範鄉驗收自查報告

**鄉老齡工作在鄉黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，進一步落實“六個老有”的工作目標，在推動老齡工作全面發展、努力構建老年人共享和諧社會方面取得了一定的成績。下面就我鄉老齡工作自查彙報如下：

一、加強組織領導

成立高橋鄉老齡工作委員會，由鄉長**任主任，由**同志具體負責老齡日常事務，設立老齡工作辦公室，完善辦公設施，建立完善工作機制；鄉黨委、政府定期聽取老齡工作彙報，協調解決老齡工作重大問題和困難；節日組織黨政領導慰問、看望困難老年人；落實專項經費，將工作經費、活動經費納入本級財政預算並落實；年初制定工作意見，年終及時總結，完善、規範老齡工作資料報表，有準確的高齡老人、特困老人、老年人口登記、統計表冊。

二、加大宣傳教育

教育將敬老教育納入公民道德建設，列入鄉、村及社區公約內容，定期開展集中宣傳教育活動，領導帶頭參加參與宣傳活動；將敬老教育列入中國小德育內容，通過廣播、中國小校牆報、宣傳欄等方式宣傳敬老、愛老；將敬老、愛老活動納入

創先爭優考核體系中，定期對典型的單位和個人進行通報、獎勵。

三、督促權益維護

加大《老年法》、《四川省老年人權益保護條例》等法律條例列入普法教育內容，以板報、宣傳資料、廣播、電視講話等多種形式宣傳老年法律、條例，在各村（社區）、各社、機關單位、學校廣泛開展普法教育；認真履行好自身職責，督促落實《四川省優待老年人規定》等各項涉老政策落實，對侵害老年人合法權益的人和事及時協調處理；建立有老年人來信來訪制度，對老年人來信來訪認真接待答覆，並做好來訪紀錄，對協調結果，認真督促有關部門就地協調解決。

四、政策落實兑現

按時足額發放離退休人員、離退休幹部的各項福利、老年優待、救濟對象的定期撫卹金或生活補助，不拖欠、不擠佔挪用；將符合最低生活保障標準以下的老年人全部納入低保範圍，兑現落實最低生活保障，將符合 “五保”條件的老人全部落實了“五保”供養待遇，每月150元；組織社會力量定期開展敬老、愛老、助老活動，積極為老年人辦實事、辦好事，監督落實糾紛家庭成員與老人簽訂《家庭贍養協議書》、《家庭敬老保證書》；監督、落實鄉衞生院設置專門老年病牀，每年組織醫務人員為百歲老人免費體檢一次。

近年來，雖然我們在老齡事業方面做了大量的工作，取得

了一些成績，但還存在一些問題：老年活動陣地建設滯後，目前正與災後重建村級活動室建設一併規劃、一同建設，最終確保村村有陣地、設施；文化、體育活動開展不經常，缺乏專門人才；志願服務老人意識還有待提高。這些都有待於我們在今後的工作中逐步研究，加以解決。

年8月17日 2014

第二篇：2014年老齡工作自查報告

辦公室對《***老齡事業發展十一五規劃》執行

情況自查報告

2014年，在縣老齡工作委員會的指導下，**辦公室根據尉老齡委〈關於印發《縣老齡辦對***老齡事業發展第十一個五年規劃執行情況檢查評估實施方案》的通知〉文件要求和2014年***老齡工作目標管理責任書的安排，紮實做好老齡事業各項工作，結合《***老齡事業發展十一五規劃》的貫徹落實情況，認真開展自查，現將自查情況彙報如下：

一、領導高度重視，認真安排部署

一是抓好領導小組建設，完善“黨政主導”老齡工作的格局。辦公室領導為加強對老齡工作的領導，首先從老齡工作的班子建設入手，及時成立了老齡工作領導小組，由主任任組長、副主任任副組長、辦公室工作人員為領導小組成員，下設辦公室，有具體的工作人員。老齡工作由辦公室主任主抓，具體工作辦公室工作人員負責，確定了兼職老齡工作幹部和老齡工作聯絡員，使老齡工作形成上下有人管，級級有人抓，層層抓落實的良好局面。

二是抓好老齡工作隊伍建設。為適應老齡工作面臨的新形勢，辦公室從更新觀念着手，組織工作人員認真學習老齡工作有關政策，熟悉工作規章制度及流程，改進工作作風， 1

提高辦事能力。根據工作需要適當調整人員，明確職責，理順關係，充分調動工作人員的主動性和積極性。

二、發揮雙重角色作用，積極開展各項日常工作

**辦公室既是**決策的執行部門，同時又作為一個老齡工作成員單位，一方面經常性關心和支持全縣老齡工作，積極執行**、政府的決策，做好組織、經費、日常事務、協調服務等相關工作，同時督促老齡工作成員單位和部門按職責積極發揮作用。在全縣範圍內建立完善了成員單位職責、聯絡員職責以及聯絡員例會制度，為進一步促進和規範成員單位工作奠定了基礎。同時，也積極做到一個成員單位的應盡職責。利用每年的元旦、古爾邦節、春節等節日，積極組織參與慰問“三老人員”、“五保”老人等，安排祕書隨同領導深入一線，訪貧問苦，認真開展調查研究，瞭解掌握全縣老人的生活狀況和存在的一些困難，形成第一手資料，為**、縣領導決策獻計獻策。

三、從政治上尊重關心單位上老年人

一是組織好老幹部政治學習。**辦公室黨支部退休老黨員，退休後常住市，除參加市組織的活動外，辦公室還積極動員退休幹部職工參加**組織部、老幹局組織的理論學習、參觀、考察、評選等一系列活動，**辦領導想方設法在錢、物、交通工具上給予大力支持，並安排幹部一對一的徵求意見。通過閲讀報刊、靈活自學、參觀考察等多種形式的學習活動，加深老幹部對“十一五”規劃主要任務的領會，對“科

學發展觀”內涵的理解，引導老同志在思想和行動上與黨中央精神保持一致，做到政治堅定、思想常新，理想永存，為構建和諧社會發揮榜樣作用和促進作用。

二是開展好老幹部座談會。每逢春節、“七一”等節日均召開老幹部座談會，向他們通報我單位工作開展情況等，讓老幹部及時瞭解辦公室的工作動態，並聽取他們的意見和建議，對不能參加的或生病的老幹部進行走訪慰問，以便更深入、細緻地瞭解他們在生活中存在的實際困難，及時予以解決。

四、落實各項福利待遇，從生活上關心照顧老年人一是組織開展慰問活動。**辦把學習實踐科學發展觀活動落實到行動上，注重加強與包聯點***銀華社區貧困老人的聯繫，6月22日，**辦公室黨支部班子成員在**辦公室黨支部書記帶領下，來到包聯社區看望並慰問了該社區貧困老黨員同志，向他致以節日的問候，送去黨組織的關懷和温暖。在老黨員家中，班子成員詳細詢問了他的身體情況和生活狀況，並送上了慰問品，囑咐他保重好身體，接過慰問品時，激動地連聲感謝。班子成員在得知同志還是社區黨小組宣傳委員時，鼓勵他繼續支持所在黨小組工作，為建設和諧支部、和諧社區做貢獻。

二是足額發放補貼和單位的福利。按政策足額及時兑現老幹部的離退休費，各種補貼和單位的福利，並按規定落實了離休幹部的醫療費等，切實關心老幹部遺屬生活，保證他

們按照政策享受有關待遇。使他們衣食無憂、安度晚年。

三是認真落實單位退休老人“兩個待遇”優待政策，重大疾病醫療保險政策，實行城鎮居民醫療保險ic卡制度，極大地推動了老年人“人人享有基本養老、基本醫療保障”目標的實現。積極受理老年人來信來訪，做到熱情接待、認真調查、及時答覆、及時解決。

五、開展敬老宣傳月活動，營造社會氛圍

緊緊圍繞新中國成立60週年，改革開放30年，大力宣傳老齡工作方針、政策，宣傳黨和政府心繫羣眾、關注民生、為民造福的功績。繼續深入宣傳“一法一條例”和“優待規定”，**辦利用政治學習組織全體幹部認真學習《中華人民共和國老年人權益保障法》、《新疆維吾爾自治區保護老年人合法權益條例》和《新疆維吾爾自治區優待老年人規定》及老齡辦下發的有關文件。同時積極參加縣老齡辦在同心廣場組織舉辦的板報展，以“尊老、愛老、敬老，共建和諧社會”為主題，大力宣傳老齡工作方針、政策，營造尊老愛老的社會氛圍，並取得了第一名的好成績。

老齡工作是全社會的工作，是一項內容極其豐富且面向未來的重要工作。老齡化的趨勢越來越嚴峻，今後在實際工作中**辦公室將認真實施縣老齡事業發展“十一五”規劃。為全縣老齡事業的發展進一步指明方向，確定目標。做為成員單位按照《規劃》確定的目標和任務，從實際出發，協調配合，認真貫徹，確保《規劃》目標任務按期完成。

中共尉犁**辦公室

二〇一四年九月二十八日

第三篇：老齡工作自查報告範文

老齡工作自查報告範文

今年，局的老年工作，堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，以科學發展觀和黨的十七大精神為指導，以“七一”、“九九重陽”節等活動為載體，進一步弘揚中華民族敬老愛老助老的傳統美德，不斷提高老年人的生活質量，使老年人真正安享“六個老有”的幸福晚年生活。

一、加強領導，推動老齡工作協調發展

我局高度重視老齡工作，成立了局老齡工作領導小組，“一把手”親自抓，工會主席具體抓，並配備兼職負責老齡工作信息等收集和傳遞的人員。全面貫徹落實《中華人民共和國老年人權益保障法》、《四川省老年人合法權益保護條例》、《四川省優待老年人規定》等老年法律法規和政策，進一步做好老年人優待和服務工作，確保了我局老齡工作有力有序有效推進。

二、積極做好新形勢下的老齡宣傳工作

隨着我國人口年齡結構進入老齡化社會，老齡工作日益受到全社會的重視和關注，我們抓住機遇，通過會議和藉助新聞媒體等形式和手段，認真宣傳人口年齡結構進入老齡化社會老齡工作面臨的形勢任務。(範文網　)堅持把宣傳教育作為老齡工作的一項重要內容常抓不懈，在網上宣傳了《中華人民共和國老年人權益保障法》、《四川省老年人合法權益保護條例》、《四川省優待老年人規定》等老年法律法規和政策，不斷增強全體公民的老齡意識和法律意識，以持之以恆的宣傳教育促進老齡工作的穩步發展，為老齡事業的發展營造了良好的社會氛圍。

三、努力做好幫扶工作，體現關愛促和諧

為紮實開展創先爭優活動，按照“機關黨員三進活動”要求，今年的“老人節”，局領導帶領機關黨員，深入到2名退休黨員家中，與他們交心談心，瞭解他們的思想、生活狀況，併為他們送去慰問金500元。

四、老年活動豐富，形式多樣展風采

以“七一”黨的生日為契機，局黨支部召集退休黨員進行座談，暢談我市正在開展的“統籌城鄉、追趕跨越、加快發展”的大好形勢；暢談我縣社會經濟發展和招商引資形勢的迅猛。同時，為了豐富退休老幹部的文化娛樂生活，我局為每位老幹部訂閲了老年報。

第四篇：牛河中心學校老齡工作自查報告

牛河中心學校老齡工作 “十二五規劃”中期

自查 報 告

丹江口市教育局：

牛河中心學校接到《關於做好教育系統老齡事業“十二五規劃”中期自查工作的通知》後，認真組織學習文件精神，開展自查工作，現將有關工作自查如下：

一、離退休教職工基本情況

截止目前，牛河中心學校有離退休教職工人員27人。其中：男 19 人，女 8 人； 60歲至69歲的有 19 人，70至79歲的有8人。在 27名離退休人員中有黨員 7 人，單獨建立離退休黨支部 1 個。

二、自查情況

（一）老齡組織機構建設落實情況。

牛河中心學校按照有關工作要求，認真做到了老齡組織機 構健全。

（二）離退休幹部職工兩個待遇（政治待遇和經濟待遇）落實情況。

1.政治待遇落實情況

牛河中心學校堅持按照老同志離退休後，“基本政治待遇不變”的原則，落實政治待遇。

⑴牛河中心學校堅持組織離退休人員參加政治學習，傳達文件，通報經濟社會及教育事業的發展情況，成立退休支部，過組織生活；

⑵牛河中心學校堅持組織離退休人員參加有關會議和學習活動，每年召開的教代會邀請離退休人員代表參加，經常與離退休人員聯繫溝通；

⑶堅牛河中心學校持重大節日走訪慰問離退休人員，走訪慰問紮實有效；

2.生活待遇落實情況

退休金髮放情況：牛河中心學校按時發放基本退休費，住房補貼，津補貼，離退休活動費。

（三）老年人蔘加基本醫療保險落實情況。

醫療保障情況：牛河中心學校按時發放、核銷門診、住院費用，積極組織離退休教職工參加體檢。

（四）老年人蔘加基本養老保險落實情況。

牛河中心學校積極組織離退休人員參加基本養老保險。

（五）《老年人權益保障法》貫徹執行情況。

牛河中心學校認真學習《老年人權益保障法》，採取有效措施貫徹執行《老年人權益保障法》。

（六）老年人優惠政策落實情況。

牛河中心學校積極支持幫助老年人優惠政策落實。

（七）老齡事業經費投入情況。

牛河中心學校老齡事業經費投入較少，滿足不了老齡事業發展需要。

（八）離退休老同志活動陣地建設和作用發揮情況

1. 牛河中心學校有專門活動場所，老年人活動室面積 30㎡；

2. 牛河中心學校組織老年人開展文化體育活動情況。組織離退休人員開展健康向上的文化體育活動，引導老同志科學養生，安度晚年。

3. 牛河中心學校關工委組織離退休老同志發揮自身優勢，深入學校開展幫教工作，關心下一代的健康成長。

三、存在的問題與不足

1.由於學校條件較差，離退休教職工大多數居住在丹江口城區，開展活動組織起來有困難。

2，由於學校辦公經費困難，正常運轉困難，對離退休教職工的關心、幫助還需進一步努力。

四、對開展離退休教職工管理服務工作的意見和建議

建議上級主管部門對開展離退休教職工管理服務工作的經費投入向鄉鎮學校傾斜。

牛河中心學校

2014918

第五篇：人事和勞保局關於貫徹老齡工作責任的自查情況報告

縣老齡辦：

老齡事業屬於社會公益事業，為了保障老年人的合法權益，發展老齡事業，弘揚敬老、養老、助老的傳統美德和社會風尚。實現老年人老有所養、老有所醫、老有所為、老有所樂，也是我們人事和勞動社會保障部門義不容辭的責任。我們必須從改革、發展和穩定的大局出發，高度重視並切實加強老齡工作，積極促進社會穩定、和諧。為此我局

大力開展老齡工作，根據**縣老齡工作委員會文件關於轉發《**省老齡工作委員會關於組織開展〈**省老年人權益保障條例〉行政執法檢查的通知》（魯老字[2014]6號）的通知精神，現將我局2014年貫徹老齡工作的情況彙報如下：

一、領導重視，積極開展老齡工作

我局領導非常重視老齡工作，局黨組書記、局長饒智祥多次在相關會議上就抓好老齡工作、認真落實老幹部待遇和切實搞好老幹部的服務提出明確要求，多次召集與老齡工作有關的股室領導進行研究安排佈置，制定貫徹落實的具體辦法和措施，紮實開展好每一項老齡工作。為切實加強對老齡工作的領導，根據人事變動，對我局老齡工作領導小組進行調整，現由饒局長任組長，領導小組下設辦公室在局辦公室，確定了工作聯絡員，負責日常工作。聯絡員積極與縣老齡委溝通聯繫，暢通信息渠道，並按時按質完成縣老齡委安排佈置的其他工作任務。

二、認真落實 “四優待”措施

在生活待遇方面，按時足額發放各種政策性補助和費用。老幹部的離退休金做到按時足額發放，老幹部看病就醫得到保障，沒有發生拖欠個人“兩費”問題。給生病住院的老幹部送去了慰問品或慰問金，並幫助生病住院的困難老幹部適當解決護理費。對離休幹部的醫藥費做到實報實銷，優先解決老幹部的藥費問題。努力解決老幹部的特殊困難。關心照顧有特殊困難的老幹部，走訪慰問老幹部遺屬，按照特事特辦的原則，及時向他們提供幫助。

一是養老保險優待。為維護廣大離退休人員領取基本養老保險金的合法權益，實現老有所養。我局遵照“税務收繳，財政監管，社保發放”的原則，認真組織搞好養老金的發放工作。截止目前，全縣共有離退休人員518 人，共核發養老金2159837、04元，確保了離退休人員基本養老金按時足額發放，發放率達100%。會計核算合法合規，會計資料真實、準確、完整；基金收支兩條線“財政專户管理政策”執行到位，無擠佔、挪用，保證了養老保險基金的安全專用。

二是醫療保險優待。為了保障老年人病有所醫的合法權益,我局完善了醫療保障體系，積極穩妥推近我縣離退休人員基本醫療保險制度運行平穩。我縣根據市醫保中心的總體部署，截止目前，我縣參加基本醫療保險的退休人員有1828人(其中企業退休364人,醫療保險個人繳費由財政補助)，現已審核報銷98人次，核撥醫療費用385445.10元。離休幹部二乙傷殘軍人的醫療費用核撥支出357682.76元，共516人次，離休人員51人實行實報實銷，其中二乙傷殘軍人27人。

三是工資福利優待。截至目前，2014年我縣共審批離退休人員44名，其中行政36名，企業8名（其中80歲以上行政16名，企業6名，護理費每月300元；80歲以下200元）；全縣癱瘓生活不能自理的有3名，護理費每月為600元。從而維護了廣大離退休人員享受工資福利待遇的權益，使老年人生活得更好。

四是企業軍轉老幹部生活補貼優待。首先我局召開了企業軍轉老幹部座談會，關心老年人的思想，豐富老年人的精神文化生活，使老年人退出工作崗位後，從一定程度上減少其失落感、孤獨感，讓他們在健康、文明、舒適、方便的生活環境中愉快生活。其次隨着經濟社會的發展和物價水平的上漲，今年5月初，我局還積極的向市軍轉幹為我縣19名企業軍轉老幹部申請生活補貼，從而為老幹部的生活、就醫排憂解難，讓會議措施真正的落到實處。

三、大力加強部門自身能力建設

我局幹部職工結合科學發展觀學習實踐活動，認真學習政治理論和業務知識，不斷增強政治敏鋭性，不斷提高業務素質和工作能力，增強工作主動性和針對性，紮紮實實搞好為老幹部的服務工作。堅持老幹部日常工作記錄制度，不斷完善老幹部工作台帳。認真做好老幹部的來訪和接待工作，熱情主動，積極為老幹部排憂解難和辦事提供方便。

四、存在的問題及打算

我局開展老齡工作在縣老齡辦的指導下，在局領導的重視，雖取得了一定成績，但在取得進步的同時我們也發現了一些工作中的不足，在將來的工作中我局將再接再厲提高對老齡工作的服務水平，更好的為老年人服務。