根據學校本科教學工作水平評估領導小組的佈置，對照教育部《普通高等學校本科教學工作水平評估方案（試行）》的指標體系及內涵，環境學院非常重視此次評估工作，及時認真的進行了自查工作，現將有關情況彙報如下：
廣泛動員，端正認識
本科教學工作水平評估的原則是“以評促改，以評促建，評建結合，重在建設”。也就是説，參與本科教學工作水平評估不是一個等待別人來給自己打分的或者説等待一個得分結果的問題，其本身應是一個以評估最高標準為目標，建設和改進本科教學工作的過程，重心在過程，通過這樣一個達標建設過程，達到“自覺按照教育規律不斷明確辦學指導思想、改善辦學條件、加強教學基本建設、強化教學管理、深化教學改革、全面提高教學質量和辦學效益”的目的。但在我校，本科教學工作評估——“狼來了”已喊了幾年了，卻一直沒有得到應有的重視，也沒有實質性的動作，這給廣大教職工特別是教師造成了一種錯覺，認為本科教學工作水平評估是學校的事，與每個教師關係不大。
為了貫徹本科教學工作水平評估的原則和宗旨，端正全院教職工對本科教學工作水平評估的認識和態度，借本科教學工作水平評估促進我院本科教學工作水平的改進和提高，學院專門召開院務會進行了研究，成立了院本科教學工作水平評估領導小組和工作小組，佈置了自查工作及整改、建設工作設想和要求。同時，分別召開了全院教職工大會和學生大會進行了動員。
我們認為，環境學院作為新組建的學院，除實驗室等硬件條件有一定優勢外，在教學組織與管理、教學檔案建設、實踐教學基地建設等方面都存在着許多不足，但我們不能習慣於這種差距，必須儘快找到差距的根源和關鍵所在，正視問題；同時，對照標準，制定整改和建設計劃，並努力實現計劃。因此，我們覺得，有不足是正常的，有決心消除不足，是積極的；看不到不足，或看到了，仍聽之任之，是極其危險的。
對照標準，尋找差距
根據教育部《普通高等學校本科教學工作水平評估方案（試行）》的指標體系，有師資隊伍、教學建設與改革、教學管理、學風、教學效果等 5 項一級指標與學院直接相關，涉及 14 項二級指標。對照指標內涵和等級標準，我院目前的狀況如下：
師資隊伍
一級指標：師資隊伍。二級指標：隊伍結構；主講教師。
總體上看，我院的教師隊伍比較精幹，素質較高，但數量嚴重不足、年齡結構不太合理。所有教師均具有主講教師資格，教授、副教授絕大多數能為本科生上課。
（ 1 ）隊伍結構：全院在編專任教師數 32 人（含新調進的：鮑建國、胡學玉；不含蔡鶴生；生物不含賴旭龍；陳崇希暫計算在內），基本結構如下：
在編教師
總數
職稱結構
年齡結構
學歷
結構
學位
結構
學緣結構
（最後學位）
35 歲以下教師學位結構
教授（博導）
副教授
講師
助教
35 歲以下
36 至 45 歲
46 至 55 歲
56 至 60 歲
60 歲以上
博士
碩士
本科
博士
碩士
學士
博士
碩士
本科
總數
博士
碩士
非本校畢業數
比例
非本校畢業數
比例
非本校畢業數
比例
32
14 （ 6 ）
6
9
3
13
10
5
3
1
13
水文與水資源工程系（ 15 ）
7 （ 3 ）
2
5
1
5
4
4
1
1
6
4
5
6
7
2
5
1
4
環境科學與工程系（ 13 ）
7 （ 3 ）
3
2
1
4
6
1
2
4
生物科學教研室（ 4 ）
1
2
1
4
2
2
2
2
1
2
4
2
2
（具體數據請樑院長核准）
?不難看出，我院教師數量上嚴重不足，尤其是生物科學專業，只有 4 人。年齡結構上，青年教師相對較多， 46 —— 60 歲年齡段教師嚴重斷檔，教授、副教授比例不高，特別是博導在近幾年教師退休後，可能與多個博士點學科不符。
?學科發展狀況：（見指標內涵説明要求，請樑院長補充）
?從師資隊伍的發展態勢看，勢頭較好， 2022 年爭取補充 5 — 6 人，預計到 2022 年教師達到 60 人。新補充的教師原則上要求有博士學位，本科、碩士在相關專業重點大學學習。對於特別突出的碩士研究生，如果各方面條件較好，也希望少量引進，並要求在職攻讀博士學位。全院現有的 35 歲以下教師均具有研究生學位。
自評： b
（ 2 ）主講教師：全院所有教師均具有主講教師資格，進行過崗前培訓，並取得教師資格證書。但是，從嚴格意義上講，有資格並不等於過了教學關。由於教師緊張，青年教師缺少系統的教學基本功訓練，而學校的教師培訓也與本校實際結合不夠，致使許多青年教師不知道學校的教學規範和要求，也不具備基本的教學手段和方法。我院少數青年教師同樣也有類似問題。教授、副教授為本科生上課的比例僅 80% ，有 2 人（教授，博導）因多方面原因沒有為本科生上課。副教授均能為本科生上課。
自評： a
? 教學建設與改革
一級指標：教學建設與改革。二級指標：專業；課程；實踐教學。
（ 1 ）專業：環境學院現有本科專業 3 個，水文學與水資源工程、環境工程、生物科學。其中生物科學專業為新辦專業， 2003 年開始招生， 35 人。作為新上專業，經過學校的論證，是依託原古生物學、古 dna 等學科和專項研究成果發展起來的，目前在編教師 4 人，均為 35 歲以下青年教師，其他兼職教師 3 — 4 名，但生物學專業科班出身的不多。此專業目前面臨的問題是：作為本科專業，面對的就業市場和專業定位不明確；教學實驗室條件與中學生物課差不多；師資及教學圖書資料緊缺。
專業建設
專業名稱
首屆招生
近三年招生規模
授予學位
專業依託學科
教學條件
時間
規模
2001 年
2002 年
2003 年
專任教師數
實驗室（間）
實習基地（個）
圖書資料（冊）
水文學與水資源工程
1952 年
工學士
15
環境工程
1994 年
30
60
60
30
工學士
環境工 程 博士點、環境科學碩士點
13
生物科學
2003 年
35
35
根據中共××縣委關於深入學習實踐科學發展觀活動的總體部署，在開展學習實踐活動中，積極行動，突出主題，結合實際，務求實效，確保學習實踐科學發展觀活動紮實深入開展。通過開展學習實踐活動，解放了思想、更新了觀念，找準了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標，振奮了精神、激發了幹勁，促進了全局各項工作的開展，學習實踐活動取得了明顯的成效。現將工作情況總結如下：
一、基本情況
我局深入學習實踐科學發展觀活動分三個階段進行。第一階段為學習調研階段，從20xx年3月13日到4月30日，主要工作是成立領導機構、制定工作方案、廣泛動員部署、積極組織學習、開展專題調研、組織“科學發展大家談”活動;第二階段為分析檢查階段，從5月1日到7月19日，主要工作是召開座談會，廣泛徵求意見、召開專題民主生活會和組織生活會、形成分析檢查報告、組織羣眾評議;第三階段為整改落實階段，從7月20日到8月17日，主要工作是制定整改方案、解決突出問題、認真總結測評。
二、主要做法
(一)精心籌劃安排，以強有力的組織保障推動學習實踐活動順利開展。我局領導把開展學習實踐活動作為當前的一項重要政治任務，當作推進我縣環境保護工作新一輪大發展的難得契機，擺上重要議事日程，以高度的政治意識、大局意識、責任意識，全面推動學習實踐活動紮實有效開展。一是建立健全工作機構提供堅強組織保障。成立了深入學習實踐科學發展觀活動領導小組，下設辦公室，以保障學習實踐活動的有效運轉。二是統籌謀劃、精細方案確保各階段工作有條不紊開展。結合我縣環保工作的實際，及時制定了《××縣環境保護局開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，明確了活動的總體目標、實施原則、方向重點以及每一階段、每一環節的時間安排、具體內容，為順利開展各階段工作提供了明確的指導方針和操作指南。三是細化工作責任確保各項工作落到實處。專門印發了《開展深入學習實踐科學發展觀活動工作分工的通知》，明確了領導責任、小組責任以及開展各項具體活動的責任站股、責任人，形成了層層抓落實、事事有專職的工作格局，保證了各項具體活動有計劃、有檢查、有落實。四是充分運用宣傳手段營造學習實踐活動的良好氛圍。在全面掌握活動動態的基礎上，充分運用政府公開網站、學習實踐活動簡報和講座以及各電視媒體等宣傳，加大宣傳力度，形成輿論強勢，在政府公開網、陽光政府網上設立了活動專欄並定期更新內容，大力宣傳科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，及時反映活動開展的各方面動態、進展和成效。整個活動期間，各網站、電視報導學習實踐活動情況2則，此外，還專門製作學習實踐活動簡報5期，為推動和促進全局學習實踐活動的深入開展營造了良好的輿論氛圍。
(二)堅持把學習引導貫穿活動始終，為學習實踐活動的深入推進打下堅實的思想理論基礎。我局堅持將深入學習、強化理論武裝貫穿於整個學習實踐活動的全過程，着力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，把廣大黨員幹部特別是領導幹部的思想認識統一到科學發展的要求上來，把領導班子和黨員幹部的積極性引導到服務科學發展上來。紮實開展“五個一天”的學習活動，組織廣大黨員幹部進行“補課”式學習。在黨員幹部個人自學的基礎上，結合環保工作實際，積極開展學習活動，如開展了圍繞反思陽宗海砷污染事件大討論活動一次;參加縣委組織的時代前沿講座2期;鼓勵職工參加縣委組織部組織的鄉村幹部培訓班講課，講解環保知識，宣傳環保意識;幹部職工撰寫了1心得體會。黨員幹部更加深刻認識到開展學習實踐活動的現實意義，更加準確把握科學發展觀的精神實質和豐富內涵，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。發動廣大黨員幹部共同參與討論，使學習活動與環保工作有機結合起來，進一步激發了黨員幹部參與學習實踐的熱情和積極性。
(三)深入基層，切實找準和破解制約我縣環保事業發展的難題。按照重在“找準突出問題”的要求，在解放思想學習討論活動的基礎上，深入查擺存在的問題，找準薄弱環節，理清工作思路，着力破解制約我縣環保事業科學發展的瓶頸問題，積極尋求破解環保科學發展難題的良方解藥。一是抓住重點問題專題調研。組成由局長領導帶隊的調研組，帶着加強污染治理、推進污染減排、做好建設項目環保管理、瞭解企業在金融危機下的運行情況、加強農村環保工作等調研題目，分別深入建設項目施工現場、企業、農村、飲用水源保護區實地進行勘察研究，聽取企業、羣眾的意見和建議，形成了調研報告。二是抓住工作細節，努力提高服務水平。為了查找服務羣眾、服務企業和服務基層工作中的薄弱環節，我局針對環境執法、環境信訪、環保審批、環境執法等羣眾關心的問題，組織單位各大隊、股、室開展了自查自究實踐活動，進一步理清了提高環境管理水平、辦事效率和服務質量的工作思路。三是多層次、多渠道徵求意見，充分了解社情民意。其中向人大、縣委、政府、政協和相關單位發放徵求意見，向企業發放問卷問計環保方法和措施，通過環保政務窗口、環保公開網站向羣眾徵求意見和建議。四是認真組織撰寫分析檢查報告，進一步明確科學發展方向。在深入調研和廣泛徵求意見的基礎上，為切實理清環保工作科學發展思路，由局長全程主持，認真組織撰寫領導班子分析檢查報告。在檢查報告擬製過程中，多次召開局務會集中研究討論分析檢查報告，廣泛徵求機關領導、基層代表、“兩代表一委員”的意見和建議，集思廣益，理清思路，確保報告質量。在評議座談會上，與會人員對分析檢查報告的總體評價滿意率達100%。五是認真開好領導班子專題民主生活會，進一步形成科學發展共識，明確以科學發展觀統攬環保工作全局的思路舉措。根據縣委學習實踐活動領導小組的部署和要求，我局圍繞深入貫徹落實科學發展觀、進一步推動科學發展，認真組織召開了局領導班子民主生活會。在領導班子專題民主生活會上，按照重在分析問題、重在總結經驗、重在明確方向的要求，班子成員重點查找個人和班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，正確開展批評與自我批評，開誠佈公地談問題、找原因、提建議，吸取經驗教訓，提出改進措施。通過召開專題民主生活會，在領導班子中進一步形成了科學發展共識，理清了科學發展思路。
(四)突出實踐特色，以切實的整改措施促進我縣環境保護工作大發展。一是明確整改目標。通過對制約環境保護工作科學發展的問題及產生問題的主客觀原因的全面剖析，我局在深入學習實踐科學發展觀活動前兩階段的基礎上，積極反思“兩代表一委員”和各部門對我局機關作風的評議結果，以讓人民羣眾得到實惠、讓人民羣眾感到滿意為目的，把換位思考、主動服務做為突破口，確立舉一反三、整體推進的思路。二是確定具體整改內容和標準。為實現上述整改目標，我局在廣泛徵求意見，多次召開專題會議研究的基礎上，認真制訂了《整改方案》，細化了整改措施，責任到人。明確了整改項目有5個方面19個問題。近期能整改好的有12項，中期整改的4個事項和遠期整改的3個事項，制定了19項具體措施。三是明確責任狠抓落實。為了確保整改方案的實施，集中力量、集中精力抓好整改落實，我局把每一項整改責任到人，並由主要領導和分管領導具體抓，統一由局學習辦組織、協調和推進我局的整改工作;建立了督辦、考評和定期彙報制度，加強對整改工作的督察督辦，將整改方案的落實情況列為局機關各大隊、股、室負責人年度工作述職和年度考核的主要內容。
三、主要成效
在學習實踐活動中，我局堅持邊學邊改、邊議邊改，不斷轉化學習實踐成果，已取得明顯成效。
(一)進一步增強了建設系統服務羣眾和社會的工作能力。通過學習實踐活動，我局服務能力得到加強，可以概括為“呈現四個轉變，實現四個提高”。呈現四個轉變：首先是思想觀念的轉變，即變原來的狹隘環保為現在的大建設觀念，變被動服務為現在的主動服務;其次是工作要求的轉變，即以服務社會和羣眾為根本要求，致力求發展，着力辦實事，傾力謀特色;其三是學風的轉變，即變被動學習為主動學習，變應付學習為認真學習;其四是工作作風的轉變，工作熱情更加高漲，服務意識更加強烈，工作效率明顯提高。實現四個提高：一是幹部理論水平得到提高，二是幹部理論素質得到提高;三是遵守紀律自覺性得到提高;四是廉政意識得到了提高。
(二)通過學習，不斷強化和完善制度建設，建立健全長效工作機制，充分保障環保工作的長遠發展。為規範內部管理，提高工作效能，我局以深入學習科學發展觀活動為切入點，認真梳理現有的規章制度，對廢、改、立工作做出安排，積極穩妥推進體制機制創新和制度建設。一是完善本單位各項工作制度，制訂和完善了車輛管理制度、工、青、婦工作制度、學習制度等35項制度;制訂了辦公室工作職責、監察隊工作職責、駕駛員崗位職責等20項崗位職責和規範。二是進一步完善信息公開內容，辦事程序。完善了建設項目環境保護申報審批公開辦理指南、環境影響評價辦理工作程序、建設項目竣工環境保護驗收審批程序、排污許可證辦理審批程序等七個方面和工作程序，提高了工作透明度和服務水平。三是加強政府信息網站、陽光政府四項制度工作建設，並專人負責。四是制訂環境宣傳計劃，加強環保宣傳力度，努力提高全民環保意識。
(三)切實加強了飲用水源地保護，保障羣眾飲水安全。1.積極開展縣城飲用水源(明裏娃水源地)按新的保護區劃分規範，進行了重新劃定飲用水源保護區，並編制了飲用水源地環境現狀調查報告和環境保護規劃;2.積極開展鄉鎮集中式飲用水水源劃定工作，會同有關鄉鎮和部門調查鄉鎮集中式飲用水水源基本情況，開展了供水在1000人以上的鄉鎮飲用水源地保護項目規劃前期工作(丙中洛鄉格麻洛河水源地、捧打鄉吉木鬥水源地、茨開鎮滴水巖水源地、普拉底鄉殺幹底河水源地、獨龍江鄉鬆當汪水源地)。為下一步開展編制鄉鎮飲用水源地環境現狀調查報告和環境保護規劃工作做準備。3.加強了水源地日常巡查執法，加強集中式飲用水源水質監測頻次，並制定轄區內飲用水水質環境監測計劃。明裏娃飲用水源、丙中洛格麻洛河水源水質常年保持在ⅱ類以上水質，達到國家飲用水水質標準。
(四)深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，深入推進減排工作。我局認真對照“十一五”期間州政府下達的主要污染物總量減排目標任務要求，結合我縣實際，進一步明確我縣節能減排工作的目標、方向和任務。通過全力推進“管理減排、工程減排、結構減排”三大減排舉措，污染物總量減排工作有序開展。一是加強減排項目實施。為完成州政府下達的“十一五”期間主要污染物總量削減目標任務，加快了城鎮環保基礎設施(污水處理、垃圾處理)的建設工作，我縣污水處理廠和垃圾處理廠項目前期工作正有序進行，污水處理廠和垃圾處理廠項目的建設將有效推進化學需氧量(cod)的減排工作;二是通過宣傳、引導第三產業儘可能不使用高含硫煤，減小二氧化硫排放量;三是從排污許可證制度，排污收費等方面加以控制企業污染物的排放;四是將總量控制任務分配到各企業，並將總量控制作為環境影響評價審批的前置條件，嚴格執行環評制度，提高環境“准入門”;五是加大環境執法檢查力度，對重點耗能企業採取定期和不定期督促檢查。通過以上五個方面的努力，全縣主要污染物排放二氧化硫(so2)、化學需氧量(cod)均控制在州政府下達的指標內。
(五)環保監督執法力度明顯加大。我局深入開展飲用水源保護區整治、中小水電開發企業，採選礦企業的環境違法問題整治，通過區域限批、責任追究、公眾監督等措施，嚴厲打擊各類違法排污、違法開工建設項目的行為，切實解決威脅羣眾健康的突出環境問題，全力推進主要污染物減排工作順利實施，改善區域流域環境質量。2022年以來我局共出動環境執法人員344人次，環境違法案件查處率達100%，徵收排污費26萬元，成每年遞增態勢，有效地遏制了環境污染和生態破壞。我局通過強化監督執法，有效解決了事關民生的突出環境問題。通過完善環保投訴管理，加強環境監督執法，健全重要信訪等制度，確保民眾反映的環境問題得到及時、有效解決，贏得了廣大民眾的信任。
(六)通過這次學習活動，我局的各項工作效率、服務水平得到提高。一是環境影響評價審批制度得到進一步規範，由原來的被動式審批轉為主動服務。兑現了“便民高效，公開透明，接受監督，廉潔自律，公正公平，嚴格審批，強化驗收”七項承諾，堅持服務優先，提高服務能力。在確保環評審批服務到位透明公正方面，包括強化對外窗口服務、強化電子政務服務、提高審批透明度、確保審批公正性等4項措施;在提高審批效能方面，包括開展重點項目全過程跟蹤服務、實行約談協調製度、大幅度縮短審批時限、簡化環評審批手續等4項措施。對我縣重大項目，實行提前介入，主動服務、明確責任、加快審批、跟蹤問效，為中央擴大內需政策支持的項目開闢審批的“綠色通道”，僅20xx年以來，審查建設項目20項，二是積極推進陽光政府四項制度工作。以政府信息公開網站及政務信息系統為平台，建立和完善了環境保護政務信息，及時更新、充實信息，確保公眾全面、準確地獲得環保政務信息。三是提高建設項目環保竣工驗收服務水平，通過學習實踐科學發展觀，我局改變了以前與科學發展不相適應的工作方式。隨着我縣中小水電站進入建設的後期，我局提前介入，協助企業完成環保措施的落實，為中小水電站順利通過環保竣工驗收，早日投入生產。
三、努力方向
下一步，我局將按照縣委的要求，重點做好以下幾個方面的工作：一是堅持不懈地抓好理論學習，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。二是全面落實整改方案，進一步擴大學習實踐活動成果。堅持將學習實踐活動融入日常工作並延續下去，紮紮實實抓整改、辦實事、解難題、促發展，善始善終抓好《縣環保局深入學習實踐科學發展觀活動整改方案》各項任務的落實，結合××山環保工作實際，做好服務羣眾、服務企業、服務基層、服務農村“四服務”工作，保障環境質量持續改善、保障全縣環境安全，促進經濟平穩較快增長。對學習實踐活動期間已經解決的問題，將繼續做好鞏固工作;對需要一段時間解決的問題，力求加快整改進度，規定時限加以解決;對於中長期問題的解決，要確立責任機制、監督機制和制約機制，保證抓落實。三是繼續以學習實踐活動和機關服務年活動為契機，加強和改進機關作風建設。內強素質，外樹形象，確保以更加優良的作風、優良的服務和優良的環境取信於民。四是加強整改監督，認真做好羣眾滿意度測評工作，使整改工作始終置於羣眾監督之下，確保學習實踐活動中尚未解決的問題繼續得到有效解決。
xx市城市管理行政執法局：
根據你局《關於開展20xx度城鄉環境綜合治理保證目標考核工作的通知》（x城管〔20xx〕136）號及市委辦《關於認真做好20xx年度市級部門目標考核工作的通知》（x委督發〔20xx〕34號）要求，我局堅持“以人為本，標本兼治”和“落實責任，齊抓共管，上下聯動，整體推進”的原則，強化領導，精心組織，紮實推進城鄉環境綜合治理工作。根據考評表逐項細化打分，分值2分，自查得分2分（附自查打分表）。現將自查情況總結如下：
一、持續推進城鄉環境綜合治理“進機關”活動情況
考核分值：1.4分，自查得分：1.4分
我局通過開展爭創文明機關、機關政務誠信建設、爭當“人民滿意公僕”、“送温暖、獻愛心”等活動，進一步增強了全局上下“用心想事、用心謀事、用心幹事”的意識。建立“門前五包，門內達標”、單位辦公在行政中心大樓，整個辦公環境綠化美化、文明辦公等為主要內容的文明創建行動，向職工印發“創建文明城市暨城鄉環境綜合治理常識”等資料，並在全局開展“控煙”、“節約型機關”活動，制定了《xx市檔案局關於開展節約型機關的通知》，積極向職工宣傳戒煙、控煙知識，在會議室、辦公區域設置控煙、勸阻吸煙的標誌標識，提高職工對吸煙有害健康的認識和控煙自覺性。特別是今年，結合文明城市創建工作，我局加強了對機關環境治理工作，通過這些活動的開展，使全局幹部職工深刻認識到開展城鄉環境綜合治理工作的重要性和必要性，強化了參與城鄉環境綜合治理工作的責任感和使命感，增強了發揮示範帶頭作用的主動性和自覺性。
二、落實“門前五包責任制”情況
考核分值：0.3分，自查得分：0.3分
按照“門前五包”責任制管理辦法，承擔辦公區、住宿區等責任區域內的衞生、秩序、綠化、容貌、設施以及文明勸導工作。
三、支持網格化管理共建社區工作情況
考核分值：0.3分，自查得分：0.3分
我局積極支持共建社區東大街社區開展城市管理和城鄉環境綜合治理工作，積極參加各種會議，認真落實了了各項城市管理和城鄉環境治理工作任務，今年3月、7月、10月，派專人到社區協助工作，進社區、進大院、進菜市支持共建社區開展城鄉環境和文明創建工作。
一、存在的問題和不足
（一）學習方面
對學習抓得不緊，滿足於一般化。自己認為平時學的可以，滿足於有一定的基礎，因而放鬆和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養和再提高，對知識掌握不繫統、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯繫實際不夠，解決實際問題少。
（二）工作方面
1、工作積極性主動性，工作不夠積極主動。總認為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什麼就做什麼，總是按部就班,隻立足於把工作做好，不孜孜追求於把工作做新，沒有大的、明顯的創新特色。
2、工作態度方面
一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安於做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現象，領導安排了工作，總認為搞的贏，來的急，缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。
二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安於現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足於按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，存在着等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。20xx年“營造風清氣正的發展環境”活動個人自查自糾報告
三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創優精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。
3、工作作風方面
一是不夠紮實，存在急於求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，
二是服務態度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到最後就導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。
三是存在有怕得罪人的思想，有時説話不講究策略。
4、工作紀律方面
日常管理不夠嚴格。總體上還是能遵守各項規章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。
二、產生問題的根本原因
一是自己放鬆了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。
二是沒有樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節上放鬆了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。
三、整改的措施
1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會嚴於律己、嚴於律人，學會與時俱進。
2、進一步改進工作作風。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢於衝破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安於現狀，創造性地開展工作。善於對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出發展的新思路、新方案；善於從全局的高度認識事物；善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
鄉鎮環境保護目標完成情況自查報告。
今年,在縣委縣政府的領導下,在縣環保局的業務指導下，鄉黨委政府認真學習黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神,深入貫徹落實縣委〔200x〕48文件精神，提高環境保護認識，堅持以經濟建設為中心,努力探索實現經濟建設與環境保護“雙贏”的新路子，突出重點,嚴格管理,圓滿完成了200x年度環保工作任務。
一、加強領導，明確責任
為抓好環境保護工作，我鄉成立了專門領導小組，以王素慶鄉長為組長、經貿委主任商會民、紀檢書記張立法、主管農業副鄉長郜金花任副鄉長，黨政辦、企業辦等有關人員組成。下設辦公室，由商會民同志擔任辦公室主任，具體負責全鄉環境保護工作。
二、突出重點、狠抓落實
一是環保宣傳教育不斷深入。以提高全鄉羣眾的環境保護意識為主要內容,通過集日發放宣傳材料、製做宣傳展牌等形式，開展了3次集中宣傳教育活動。通過環保宣傳教育,增強了廣大人民羣眾保護環境的自覺性,提高了依法保護自身環境權益的能力,保障和擴大了人民羣眾的環境知情權、監督權。二是重點抓好夏秋兩季秸杆禁燒工作。按照“標本兼治，疏堵並舉”的原則，堅持秸杆禁燒與建設“文明生態村”相結合，嚴格管理與綜合利用相結合，全方面防控與重點清查相結合，行政推動與技術服務相結合，紮實推進全鄉的秸杆禁燒工作。實現了工作目標：全鄉農作物秸杆得到有效利用，對積存在路邊、地邊、村邊、渠邊、坑邊的農作物秸杆得到全部清理，焚燒隱患得到徹底清除，杜絕焚燒秸杆和燒燎地邊、地頭雜草現象發生，全鄉達到了“不着一把火，不冒一股煙”，提高了環境保護水平。三是集中整治榆底工業區污染問題。多次專題研究榆底新上企業污染問題，通過上設備消除污染和污染賠償相結合，抓好污染整治工作。在個別企業沒有達標的前提下，配合縣環保局，對四家鐵廠進行了關閉。
三、建立機制，長抓不懈
環境保護是一項長遠而重要的問題。鄉黨委高度重視，在環境保護工作中，將進一步加強環境監管工作;進一步加大環境治理力度 ;進一步加強環境保護工作;進一步加大對破壞環境行為的打擊力度;進一步強化環保責任，切實把環保工作落到實處。
總之，我鄉環境保護工作雖然取得了一定的成績,但必須看到,我鄉地理位置特殊,在民營經濟發展過程中,個別企業主只注重眼前利益,忽視長遠利益,對環境保護不夠重視。我們將努力做到在全鄉經濟社會快速發展的同時,保持環境質量不斷提高，促進我鄉經濟社會全面、協調、可持續發展。
市委、市府目督辦：
為認真貫徹落實萬委辦發[2022]16號文件精神，推動我市城鄉環境綜合治理工程的整體佈局，沙灘鎮黨委、政府根據我鎮實際紮實開展轄區內城鄉環境綜合整治，確保了該項工作責任落實、任務落實、目標明確、效果明顯，並建立健全了長效機制。現將自查情況報告如下：
一、加強領導，落實責任。
我鎮以沙委發[2022]34號文件成立了以鎮黨委書記阮曉鋒和鎮長卿德順為組長的沙灘鎮深入實施城鄉環境綜合治理工程領導小組。在萬田、萬福社區及各村落實鎮城鄉環境治理辦公場地共50㎡，各村累計辦公場地194㎡，以基層組織建設為依託，層層細化責任。
二、完備方案，具體實施。
我鎮嚴格按照全市統一部署，啟動創建文明場鎮、衞生場鎮、環境優美鄉鎮的各項工作，以整體的工作佈局啟動市級人居環境治理試點工作，並取得了一定實效。
鎮城鄉環境綜合治理領導小組辦公室結合我鎮實際情況制定了《沙灘鎮城鄉環境綜合治理實施方案》及《沙灘鎮城鄉環境綜合治理辦公工作制度》。並因地制宜的針對部分地區制定了《關於規範場鎮居民亂倒生活等垃圾的通告》、《關於開展關田壩煤礦一帶河道垃圾清理不徹底的整改方案》、《沙灘鎮城鄉環境綜合治理白色垃圾處理責任分區》等一系列具體措施。並詳細制定了《沙灘鎮2022年度城鄉環境綜合治理工作實施方案》。各村、社區嚴格按照方案有條不紊的實施，確保了城鄉環境綜合治理行動的有序開展。
三、完善機制，狠抓落實。
我鎮積極組織實施場鎮清掃保潔，完善了保潔機制，建立了24小時全天候的專業清掃保潔隊伍，落實鄉鎮保潔人員14人，各村、社區保潔人員149人，確保了場鎮盲巷死角的垃圾清理、清運工作的落實。並對各村、社區公路沿線、河道兩側隨時進行保潔維護，做好了場鎮街道的清掃保潔和垃圾清運工作。組織轄區單位，開展園林式衞生創建，清潔庭院環境。鄉鎮、村莊按屬地管理的原則，清除村社結合部、居民住宅區及各單位的衞生死角，確保了垃圾、污水、雜物、污泥的徹底清理。
我鎮根據區域地形實際，紮實開展河道兩邊、公路兩側的白色垃圾清理活動，出動大型剷車、挖機清除公路幹道、河道、水庫、堰塘、溝渠垃圾、棄土，共清除垃圾（含建築垃圾）900餘方，保持了轄區內主要入口公路路面整潔。從峽口電站—場鎮下街公路兩旁清淤、清障9公里。清理全鎮水溝9000米；
對場鎮車站至二煤區平車道、沙灘中心校500米道路進行了硬化，及時修復了轄區內主要出入口公路路面破損。
四、加強措施，確保長效。
（一）強化宣傳措施，提高居民素質。
沙灘鎮全面開展提升居民文明素質的各種主題宣傳活動，大力宣傳環境綜合治理的先進典型，公開曝光不講文明的行為和違法違規典型事例。組織幹部職工、學校師生、志願者等參加清掃保潔等社會實踐活動，共開展城鄉環境綜合治理文化宣傳活動10次；
沙灘鎮組織2000多名師生、羣眾於萬福社區燈光球場參加了城鄉環境綜合治理主題宣傳活動。加強鄉鎮集鎮街頭宣傳，公佈場容環境管理及處罰規定，在人員密集的公共場所、交通要道設置城鄉環境綜合治理的固定性宣傳標語20處；設置了城鄉環境綜合治理公益性廣告5處，廣泛開展城鄉環境綜合治理文化宣傳36次，在場鎮、各村設置宣傳欄13個，張掛宣傳標語18幅，出動宣傳車32台次，組織街頭宣傳420人次，總共印發城鄉環境綜合治理各類宣傳資料6950冊。顯著加強了城鄉環境綜合治理工程宣傳力度，加大了對場鎮居民、個體工商户、外來務工人員進行環境保護法規和居民行為規範教育。
（二）規範城鄉秩序，改善人居環境治理。
我鎮禁止飼養烈性犬、大型犬，禁止敞放家禽，經批准飼養的觀賞犬須免疫掛牌拴（圈）養，禁止帶入街道、學校、機關等公共場所。
經我鎮嚴格督促治理，鎮場鎮規劃區內的工業企業全面達標排放。
居民區內不許新建文化娛樂場所，已建的文化娛樂場所2022年底前實現噪聲達標排放。
及時查處、規範建築施工夜間作業，城區噪聲控制在60分貝以內，交通幹線噪聲小於70分貝。
（三）綠化工程建設有序開展。
我鎮全力統籌公共綠地綠化、道路綠化，通過調整和優化場鎮用地結構，提高土地利用率、擴大場鎮綠化用地比例，努力增加綠地面積。
依法行政，堅決查處侵佔綠地和違法破壞綠化成果的行為，嚴厲處罰違法砍伐樹木、侵佔綠地的行為。嚴格實行綠化設計和施工企業資質審驗，維護城市綠化市場秩序，確保工程質量和水平。
按鄉鎮常住人口人均植樹1棵，各業主單位義務植樹和社會、個人認捐植樹佔30%以上。確保了場鎮單位綠地率不低於30%，工業企業、交通樞紐、倉儲、商業中心等綠地率不低於20%，產生有害氣體及污染的工廠的綠地率不低於30%。
鎮財政投入12000元，在場鎮進行綠化活動，植樹4460株。紮實抓好鄉鎮公路綠化工作，達到了公路兩側綠化，1公里800株。
（四）加快場鎮農貿市場及垃圾處理配套基礎設施建設。
嚴格按照服務半徑、居民人口合理設置農貿市場、超市、便民服務網點設置規劃，規範商貿經營行為。切實做到了農貿歸市，坐商歸店。及時糾正了擺攤設點，取締了佔道農貿市場、經營攤點等現象。對農貿市場開展了1次整頓行動，規範面積49㎡；
恢復改作它用農貿市場的使用功能，對場鎮農貿市場步行街進行整治，對100米街道鋪設了休閒步行瓷磚。
共新建垃圾中轉站1座，垃圾池22個，垃圾集中填埋場11個，增設垃圾房12個。累計開展清掃保潔活動26次，確保了場鎮街道無隔夜垃圾。
（五）加強場鎮車輛秩序，確保街道亮化治理。
加強場鎮停車場的規劃建設管理，規範道路及公共區域的車輛停放，嚴禁場鎮主要街道500米內停放車輛
沙灘鎮聯合派出所、車站等部門聯合執法，查禁車輛亂停亂放，解決無序佔道停車、阻礙交通的問題，查禁亂停亂放、違章行駛車輛241車次，針對亂停亂放二、三輪車輛進行整治，對亂停亂放車主21人進行了批評教育。
場鎮建成的街路全部安裝路燈，對各以前設置的路燈、廣告燈、霓虹燈等亮化設施進行全面的維修、增補和清洗，對各處偏街小巷的照明死角進行查漏補缺，在場鎮新增路燈59盞，確保了場鎮公共亮化率達到95%以上。
（六）紮實開展規範居民行為工程。
鎮城鄉環境綜合治理工作組聯合派出所、工商等部門整體聯動，拆除違規廣告11塊，48㎡，設置規範廣告42塊，54㎡。規範了場鎮户外廣告、牌匾、霓虹燈設置，及時清理了各類管理經營性廣告附屬設施。
規範農貿市場8次，整改面積1113㎡。宰殺小型牲畜和魚類一律進入農貿市場宰殺點，嚴禁沿街宰殺。
加強公共場所的容貌環境管理，維護良好的容貌秩序，提升場鎮居民的文明素質，防止了違規佔用場鎮道路、公共綠地等公共場所的事件發生。
（七）強力規範城鄉建設秩序。
加大規劃建設管理的執法力度，及時查處亂搭亂建及亂牽亂掛亂安裝物體等影響場容觀瞻的行為，保持建（構）築物、施工現場、公共設施等整潔美觀。拆除了違章雨棚61個，拆除各類燈箱廣告、橫幅招牌49個，拆除違規佔道搭建的梯坎、堆煤池33處，剷除居民私自砌築影響場鎮規劃的水泥墩、水泥台、堆料場、廢物場等138處，剷除牛皮癬廣告517處。及時修復、美化了陳舊破損的臨街建（構）築物。對場鎮“門前五包”單位、門市進行追蹤調查，對不抽查不合格的發放整改通知書，並建立專檔記錄在案，累計規範472户次。
加強鄉鎮場鎮道路、污水管網的建設、維護和保養。修繕場鎮道路500米，改造場鎮飲水管網1500米，更換破舊線路5000米。集中力量對轄區河道兩邊、公路兩側的白色垃圾進行徹底整治，確保清潔保持的長效機制。
施工場地落實文明施工“六化”要求，美化了施工場地臨主幹道和重要地段的圍擋。鎮城鄉治理辦公室聯合派出所查處違規工地26件次，查處運土車輛拋撒、遺漏事件56件次。加強場鎮建築工程施工揚塵、道路揚塵、露天堆場及貨物揚塵等治理，有效控制揚塵、煙塵污染。
全鎮沒有露天焚燒污染物品或燒烤食物、熏製醃臘製品的情況發生。
五、加強幹部教育，落實科學發展。
全鎮多次組織開展了城鄉環境綜合治理工程的學習活動，深入學習了省委書記劉奇葆的重要講話及相關規章制度，將城鄉環境綜合治理作為檢驗幹部工作能力水平的政治任務來抓。
鎮黨委、政府高度重視，以此加強幹部職工教育，將城鄉環境綜合治理的政策法規及《市民行為規範》納入幹部職工教育培訓內容。並列為年度考核內容。
縣清理辦公用房辦公室：
為認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發〔xx〕17號)精神。按照縣政府辦公室關於開展黨政機關辦公用房專項清理工作的通知(縣委辦發〔xx〕101號文件)及中共臨澤縣紀委、臨澤縣監察局轉發《中共張掖市紀委監察局關於填報辦公用房情況表和平面圖的通知》(縣委辦發〔xx〕101號文件)要求，我局高度重視，成立機構，安排專人，嚴格按照文件要求對縣環境保護局機關辦公用房情況進行了全面清理。現將清理工作情況自查報告如下：
一、基本情況
臨澤縣城建環保綜合業務用房建設項目是經縣委、縣政府同意由臨澤縣住房和城鄉建設局、臨澤縣環境保護局聯合修建的，項目於xx年由張掖市發改委批覆立項(張發改投資〔xx〕37號)，xx年4月由甘肅沙河建築裝飾工程有限公司開工建設，並於xx年7月竣工投入使用。該項目總建築面積為7667.2平方米(含地下室面積約620平方米)。其中，縣環保局共分攤建築面積為2395.07平，實用面積為1271.26平方米。縣環保業務用房建設項目總投資約700萬元(其中：省財政廳xx年下達基層環保監測和執法基礎能力建設項目中央預算內基建支出預算200萬元(甘財建〔xx〕511號)、xx年下達第一批省預算內基建支出預算50萬元 (甘財建〔xx〕54號);按照當時項目申報及資金承諾要求，下剩資金均由地方政府予以配套解決)。
二、縣環保系統辦公用房使用情況
1.縣環境保護局屬行政單位，行政編制6人，設辦公室、農村自然生態股、開發污控股。目前，局機關除4名科級領導幹部外，使用其他人員6人(含3名股室負責人，會計1人，公益性崗位人員2人。臨澤縣環境保護局下轄縣環境監察大隊、縣環境監測站2個副科級建制單位。其中：縣環境監察大隊為參公管理的副科級事業單位，現有編制5人，大隊除監察大隊長、副大隊長2名科級領導外，現有環境監察人員3人、援助大學生1人;縣環境監測站為副科級事業單位，現有編制4人，實有監測及管理人員7人，尚缺監測站站長1人。經對照清理，縣環境系統共有編制15人，現有人員23人。其中,正科級2人，副科級4人，科員17人。經核算，環保局分攤該辦公樓總建築面積為2395.071平方米，佔臨澤城建環保大樓總建築面積的31.24%。其中：我局所佔的六至八層建築面面積為1943.364平方米;負一層儲藏室2間共40.32平方米，2個停車位共77.6平方米;按照環保局大樓建築面積比例共分攤設備層、大廳等公共面積為333.787平方米。經自查清理，按照實際編制15人計算，控制標準辦公用房面積應為108平方米。清理結果顯示：目前我局實際使用各類辦公用房面積為1271.26平方米，其中，辦公室使用面積為354.78平方米;其它辦公用房使用面積為916.48平方米(含監察、監測業務用房面積)，無出租、出借辦公用房情況發生，但確實存在辦公用房面積超標情況(對照規定標準共清理出超標面積198.78平方米)。
三、領導辦公用房使用情況
縣環境保護局6名領導辦公用房使用面積 187.92平方米。其中：局長李雲辦公用房使用面積 37.8平方米、副局長宋國增辦公用房使用面積 37.26平方米、副局長馬軍辦公用房使用面積38.34平方米、副局長顧文宏辦公用房面積為37.8平方米。縣環境監察大隊2名科級領導辦公用房使用面積均為18.36平方米。
四、自查結果分析
一是按照環保部關於印發《全國環境監察標準化建設標準和《環境監察標準化建設達標驗收管理辦法》的通知(環發〔xx〕97號)和省市環保目標責任書考核指標要求，今年9月份，我縣環境監察標準化建設已通過省級複核驗收。目前，我縣環境監察大隊除人員規模相差甚遠外(不少於20人),按照西部地區三級標準，監察大隊辦公(人均不少於8平方米)及業務用房建設標準面積應為490平方米。為順利通過省級複核驗收，我局按照西部地區縣級環境監察標準化建設標準和要求，儘量做到了以滿足環境監察業務用房及裝備建設來提升我縣監察執法能力建設水平，就目前而言，也還不能完全滿足西部地區環境監察三級建設標準和要求。
二是按照環保部關於《全國環境監測西部地區三級標準化建設標準和《西部地區三級環境監測站標準化建設達標驗收管理辦法》和市縣政府環保目標責任書考核指標要求，今年10月底前，我縣環境監測站已建成並取得監測資質，開展監測業務工作。目前，我縣環境環境監測站也是人員規模相差甚遠(不少於10-12人),按照西部地區監測站標準化三級建設要求，監測站應不少於1000平方米，辦公用房人均不少於15平米。為儘快建成我縣環境監測實驗室，年內，我局嚴格按照省市環保部門考核指標，我局按照和西部地區縣級環境監測標準化建設標準和要求，儘量以西部地區三級環境監測站實驗室標準來提升我縣環境監測能力建設水平，已於10月底前取得監測資質，目前已開展環境監測業務工作，填補了我縣無法開展項目環境監測的空白。就目前而言，也還不能完全滿足西部地區環境監測三級建設標準和要求。
三是對照(中辦發〔xx〕17號)文件精神要求，經過我局認真清理，我局使用的辦公及業務用房建設項目符合發改部門批覆的建設標準和規模，資金來源、資金使用符合要求，沒有經營、出租、出借辦公用房等情況;項目符合城市規劃，招投標、施工許可等相關規定。
四是通過自查，我局沒有將公有房屋物權證變更或轉移到下屬單位;也不存在將公有房屋轉變為經營性用房，更不存在隱瞞和少報辦公用房面積;但確實存在局領導、幹部辦公用房面積超標198.78平方米的問題。
五、下一步打算
下一步，我局將嚴格按照省、市、縣關於機關辦公用房的清理標準和要求，適時做好單位自查、核查確認、整改落實、總結完善四個階段工作任務。特別是要按要求時限做好現有辦公用房的集中清理騰退工作，全面整合利用機關單位公共服務用房資源，切實做好我局機關辦公用房的規範和管理工作。
投資發展環境的自查自糾報告
根據縣紀委監察局《關於督促開展損害投資發展環境突出問題專項治理工作方案》通知精神，我中心組織人員認真開展了自查自糾工作，現將有關情況彙報如下：
一、關於亂收費問題。
經自查，我縣糧油質量監督檢驗站的收費項目有糧油質量檢驗費，依據為國家物價局、財政部價費字[1992]496號文件，由2008年縣物價局核准的收費項目。經查現已有多年未收費，沒有亂收費現象存在。
二、關於亂罰款問題。
我縣糧食行政管理部門對糧食流通市場有監督檢查職能，對一些在糧食流通市場的違規現象沒有罰款項目。主要依據是國務院《糧食流通管理條例》第五章第44條、45條、46條及國家六部委《糧食流通監督檢查暫行辦法》第四章第22條、23條、24條、26條、27條、28條。經自查，近年來，沒有對糧食經營户進行罰款，所以沒有亂罰款現象存在。
三、關於亂攤派問題。
經自查，未發現有對管理服務對象進行亂攤派現象。
四、關於亂檢查問題。
我縣糧食行政管理部門根據國務院《糧食流通管理條例》第四章第35條和國家六部委《糧食流通監督檢查暫行辦法》第一章第3條規定，有依法對本縣糧食流通市場有監督檢查職能。近年來，我中心對我縣糧食流通市場的監督檢查都是按規定的程序進行的`，沒有亂檢查的現象存在。
五、關於對管理服務對象吃拿卡要問題。
經自查，我中心對在服務對象的服務中，未發現有刁難服務對象，在工作中不作為、亂作為，藉機謀取私利、接受服務對象吃請和禮品、禮金、有價證券、旅遊、釣魚等高檔消費娛樂活動等現象。為更好地服務羣眾，我中心將辦理糧食收購許可證的時限由10天縮短為5天，並可上門服務，提高了辦事效率，杜絕了羣眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”現象發生。
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