紀檢自查報告

第一篇：紀檢監察自查報告

曾都區總工會黨風廉政建設工作

自 查 報 告

2014年，區總工會將紀檢監察工作、黨風廉政建設責任制工作結合起來，根據全區糾風監察工作相關會議精神，主要做了以下兩方面工作：

一、加強領導，明確責任，狠抓學習，提高思想覺悟

一是成立領導小組，明確工作責任

年初，成立了以黨組書記、常務副主席李軍同志為組長，黨組成員、分管政工領導何海蘭同志為副組長，組宣部、法工部、財務部和辦公室等為成員的黨風廉政建設工作領導小組。形成一把手負總責，分管領導具體抓，各部室密切配合，齊抓共管的工作格局。

二是學習政策法規，武裝思想，警惕不正之風

1、組織機關幹部職工及二級單位的主要負責人，認真傳達區委、區政府和區紀委的各項會議精神及其相關文件內容，使全體幹部職工明確各自在貫徹落實黨風廉政建設工作中的責任和任務，掌握全區黨風廉政建設的工作動向，提高思想認識，抓好單位及二級單位的黨風廉政建設工作。

2、利用每週五下午的學習討論時間，宣傳各種法律法規、相關條例和執法、違法的正反方面的典型案例，普遍提高法律意識，保持自身廉潔。

通過學習，機關全體幹部職工及二級單位主要負責人充分認識到發揚黨內民主，加強自身監督，嚴肅黨紀，維護團結統一，提高執政能力和執政水平，增強拒腐防變和抵禦風險的能力，保持黨的先進性，始終做到立黨為公、執政為民，始終保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，具有十分重大的意義，從而在廣大職工中樹立了良好的工會幹部形象，促進了工會工作的深入發展。今年以來，工會機關及二級單位無一例違法亂紀案件發生。

二、履行工作職責，推進企業發展，維護職工的合法權益 第一、充分發揮工會橋樑作用，調處化解矛盾。

面對越來越複雜的各種問題，各級工會充分發揮橋樑和紐帶作用，既積極維護職工合法權益，又兼顧企業整體利益，及時化解矛盾糾紛，保持社會和諧穩定。

第二、發揮工會職能作用，做好下崗職工再就業工程。

建立工會幫扶工作長效機制，重點幫助困難職工（農民工）解決技能培訓、就業創業和生產生活問題。今年以來，我們舉辦月嫂、家政服務員培訓班兩期，培訓下崗失業人員120人；在省總“授漁”幫扶行動中，我們又送去9名學員參加為期10天的免費職業技能培訓，幫助56名失業人員實現了再就業。同時做好睏難職工幫扶資金的預算、決算、使用和監管工作。加快構建困難職工幫扶、法律援助、農民工維權、勞動爭議調解“四位一體”的幫扶維權體系。

第三、堅持以工資集體協商為突破口，進一步推進平等協

商集體合同制度。

今年以來，區總工會按照上級工會的部署要求，緊緊抓住工資收入這個職工經濟利益的核心問題，提高認識，加強領導，創新機制，轉發了《湖北省企業工資集體協商工作標準》，大力推進企業普遍建立工資集體協商制度，促進了職工工資與企業經濟效益和全區經濟社會發展水平同步增長，推動了職工共建共享企業發展成果，維護了職工隊伍的穩定。到11月底，已完成湖北三環鑄造股份有限公司等67家企業的工資集體協商工作。同時指導企業工會與用人單位續簽及新籤集體合同150份，並積極協助政府部門加強對企業工資支付的監督檢查，及時消除拖欠工資隱患，依法規範企業減薪行為，防止發生惡意欠薪現象。

第四、以區域性、行業性職代會為主要載體，推進企業廠務公開民主管理。

為進一步鞏固、深化和規範廠務公開民主管理，區廠務公開工作領導小組進一步制定下發了關於進一步加強廠務公開、民主管理工作的意見，並把廠務公開工作納入年終工作重要考核內容之一，深入企事業單位督促指導，以狠抓“一會一欄”為突破口，突出了職代會在廠務公開活動中的主要載體作用。凡是按照規定應當公開的重大事項，如大宗物資的採購，重大項目建設，勞動合同、集體合同的簽訂履行，工資獎金的分配，救助資金的發放等涉及職工切身利益方面的問題，在職代會或廠務公開欄進行公開，公開的程序規範，公開的內容真實，使每一名職工知廠情、議廠事，樹立了職工與單位共興榮的信念，使廠務公開始終在職工羣眾的廣泛參與和監督下進行，有力的促進了我區廠務公

開工作的發展，受到廣大職工和社會各界的好評。2014年，全區新增3家實現廠務公開控制程序的企業。

總之，區總工會在黨風廉政建設工作方面做了一些應該做的工作，但離區委、區政府、區紀委的要求還相差甚遠，機關全體幹部職工及二級單位決心會在新的一年再接再厲，把黨風廉政建設工作做實、做好。

曾都區總工會

二〇一四年十二月

第二篇：紀檢監察幹部自查報告

紀檢監察幹部自查報告

根據市委“環境創優年”活動中開展的“學標杆、找差距”活動要求，結合自己的本職工作和效能建設方面存在的問題，對照毛萬春書記列出的“四中表現”和郭洪昌市長列出的“九種表現”，經過認真反思、查找，本人對自身存在的問題有了進一步的認識，主要表現在以下方面：

一、政治、業務學習有待加強，理論水平有待提

高。

不能很好地堅持對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習。有時具體工作多，理論學習少，工學關係處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統、不全面、不廣泛、不深刻。對於高速發展的中國經濟相關的方針、政策、法律法規，的變化和完善只是停留在翻翻報紙、看看電視的基礎上，理解得不深、不透，在理論聯繫實際方面存在差距。

二、創新意識不強，工作標準要求不高

對待不是自己主辦的案件在查辦工作中有時不夠

主動、積極，只求過得去，不求過得硬，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，不注重業務知識的全面 1

性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到難題，常常等待領導或主辦人的指示，説一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只滿足於完成領導和主辦人交給的任務。有時由於工作的重複性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會有畏難情緒，在此期間不是自己力求尋找對策，而是認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

三、針對查擺出來的問題今後將努力做到以下幾

點：

1、加強理論學習，提高政治素質。堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦。有針對性、有重點、有計劃的進行理論學習，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法去認識問題和分析問題，增強自己的政治敏鋭性，提高政治鑑別力。堅定正確的政治方向，工作中嚴格要求自己，努力改造人生觀、世界觀和價值觀。自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎。

2、要加強業務能力鍛鍊，開拓創新，講究方式方法，注重實際，不斷提高自己工作能力使之上升到一個新的水平。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，增強想民、為民、便民、福民意識。廉潔自律，轉變作風，在協辦案件中要進一步樹立大局意識、助手意識，加強主觀能動性，瞭解存在的問題，及時向領導

和主辦人提出有價值的信息和建議，為案件進展提供可靠的依據。加強同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，帶着責任心去工作，不管是主辦還是協辦案件都要把工作做實、做深、做細，真正做到讓領導放心，讓羣眾滿意。

第三篇：紀檢監察幹部自查報告

紀檢監察幹部自查報告

根據市紀委紀檢監察系統“隊伍建設年”活動要

求，按照“強素質、愛崗位、正作風、守紀律、樹形象、做表率”目標，堅持走羣眾路線，以“五看五查”為切入點，全面查找個人在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，深刻自我剖析，本人對自身存在的問題有了進一步的認識，主要表現在以下方面：

一、政治、業務學習有待加強，理論水平有待提

高。

不能很好地堅持對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習。有時具體工作多，理論學習少，工學關係處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統、不全面、不廣泛、不深刻。對於高速發展的中國經濟相關的方針、政策、法律法規的變化和完善只是停留在翻翻報紙、看看電視的基礎上，理解得不深、不透，在理論聯繫實際方面存在差距。

二、創新意識不強，工作標準要求不高

對待不是自己主辦的案件在查辦工作中有時不夠

主動、積極，只求過得去，不求過得硬，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，不注重業務知識的全面 1

性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到難題，常常等待領導或主辦人的指示，説一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只滿足於完成領導和主辦人交給的任務。有時由於工作的重複性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會有畏難情緒，在此期間不是自己力求尋找對策，而是認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

三、針對查擺出來的問題今後將努力做到以下幾

點：

1、加強理論學習，提高政治素質。堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦。有針對性、有重點、有計劃的進行理論學習，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法去認識問題和分析問題，增強自己的政治敏鋭性，提高政治鑑別力。堅定正確的政治方向，工作中嚴格要求自己，努力改造人生觀、世界觀和價值觀。自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎。

2、要加強業務能力鍛鍊，開拓創新，講究方式方法，注重實際，不斷提高自己工作能力使之上升到一個新的水平。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，增強想民、為民、便民、福民意識。廉潔自律，轉變作風，在協辦案件中要進一步樹立大局意識、助手意識，加強主觀能動性，瞭解存在的問題，及時向領導

和主辦人提出有價值的信息和建議，為案件進展提供可靠的依據。加強同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，帶着責任心去工作，不管是主辦還是協辦案件都要把工作做實、做深、做細，真正做到讓領導放心，讓羣眾滿意。

第四篇：紀檢隊伍建設自查報告

隊伍建設年自查報告

“隊伍建設年”活動開展以來，我緊緊圍繞“愛崗位、強素質、正作風、作表率”這一主題，按照“隊伍建設年”活動實施方案第二階段的安排部署，我認真分析總結了近年來在理想信念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，為進一步改進工作明確了努力方向和措施。現將自查情況報告如下：

通過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，特別是學習了黨的十七大會議精神和黨的作風建設的有關文件，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛鍊，堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關係。把黨的需要擺在首位，克己奉公，不折不扣地完成組織分配的各種任務。在注重增強政治修養的同時，刻苦鑽研業務知識，不斷提高業務技能和業務工作水平，堅持用理論指導實踐，推動工作取得了好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，克服困難，創新思路，謀求發展。日常生活中，嚴以律己，信守規範，模範遵守各項規章制度和黨紀黨規，嚴格從政行為準則，帶頭執行各項政策規定，自覺維護班子團結，思想和行動同黨委保持一致，堅決做到令行禁止，忠於職守，熱愛崗位。在本職業務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞歪門斜道。

一、存在的問題

1、學習理論知識的系統性、深度和廣度不夠。學習上存在着只求過得去，不圖過得硬的思想，在準確系統地把握理論的精神實 - 1 -

質上有較大差距；理論同實踐的結合還有一定差距；實踐的具體化還有待進一步深化和加強；平時只注重實用主義，不注重全面和系統的學習；只注重業務知識的學習，對政治理論的學習不夠重視，只是為了學習而學習。

2、堅持黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行沒有得到完全落實，缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力。認識事物只看表面，不看本質，對事物的理解不夠深刻、全面，不善於運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，不會從講政治的角度來觀察問題、分析問題。

3、在保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的學習態度上，仍然存在不足。在工作中有時會出現自己為是的現象；有時由於太想把工作做好，過於急躁，遇事不夠冷靜，心直口快，有時對工作造成影響。

4、與時俱進，虛心聽羣眾的意見和建議上，仍需保持積極的進取心和謙虛謹慎的態度。不注重時事及新鮮事物的學習，很多事情陳歸於舊；向老同志學習、請教不夠；在接受別人對我的批評時，在個別時候缺乏耐心；有時在個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，不夠堅持原則，想做好好人，具體到個人的時候只談共性問題，不談個性問題。

5、在創新方面主觀能動性沒有完全發揮出來。在思想意識上，有瞻前顧後心理，工作心理負擔重，放不開手腳，自信心不足。在對待自己的每一項工作，在作風上、方式方法上，思路不寬，創新不夠，方法守舊，被動工作多，創新工作少。

二、主要原因分析

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題在表面，根源在思想上，主要有以下幾點：

1、不注重理論學習和政治教育。從現象上看，自己也在讀書學習，也費了不少功夫，但就是未能掌握科學理論的精神實質和科學體系。平時的理論學習，都是為學習而學習，沒有達到學習的真正目的。平常只學習相關業務，不顧政治理論學習，理論學習放鬆；政治理論學習缺乏深度，對現代理論知識學習缺乏系統，流於一知半解，影響了理論水平的提高；政治思想教育缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛鍊，思想與實踐脱節，從而理論水平不高。

2、大局意識不強。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現”這一道理，因而不注重理論意識的解放，在學習上特別是政治理論學習上不積極、不主動、不深刻、不廣泛、不透徹。對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的幹部，從而帶來工作責任的弱化。主要原因是：考慮問題和分析事物不夠全面，工作循規蹈矩，按部就班，滿足於現狀，只求完成任務，過得去，不追求精益求精。在思想上有放鬆的表現，致使自己沒有開拓精神、創新精神、進取精神。

3、想做好人，原則性不夠強。由於有一種事不關己的思想，然而在很多場合，只想做好人，對一些錯誤的東西，只是睜隻眼閉隻眼，不想得罪人，不願大膽提出。有時還會把自己等同於一名普通人員，放鬆了對自己的嚴要求。

三、整改措施和努力方向

1、深化學習，提高自己。在學習上，發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習 “三個代表”重要思想，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯繫實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。 不斷

提高自己的政治理論水平、科學判斷形勢的能力以及處理複雜問題的能力。

2、創優服務，改進作風。在思想上，牢固樹立公僕意識，大局意識、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，想羣眾之所想，急羣眾之所急，將羣眾關心的熱點、難點問題作為工作的重點，認真履行工作職責，發揚“認真負責、紮實苦幹、幹就幹好”的優良作風，鋪下身子，埋頭實幹，紮實做好本職工作，為領導決策出謀劃策，獻智獻力。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、大膽創新，鋭意進取。更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，善於總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，努力把工作能力提高到一個新的水平。

4、嚴於律己，拼搏奉獻。“成才不自在，自在不成才”。始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以實際行動，圓滿完成市紀委年初下達的各項工作任務。

這次隊伍建設年活動，對我來説，是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，高標準、嚴要求，真抓實幹，努力爭創工作新局面。

第五篇：紀檢監審處自查報告

紀檢監審處開展工作作風

集中整頓活動自查報告

根據學院《開展工作作風集中整頓活動實施方案》要求，紀檢監審處同志認真學習活動方案，針對思想認識、服務意識和工作效率等方面存在的問題，進行了自查。現就自查情況彙報如下:

一、工作中存在的問題：

1、創新意識有待進一步提高。

2、服務質量有待進一步提升。

3、艱苦奮鬥的精神有待加強。

二、整改措施和努力方向

針對工作中存在的問題，我們將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照要求，紮實做好每一項工作，不斷提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後，不僅要認真及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論和科學發展觀武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和各項業務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，努力提高自己工作的能力;真正做到幹一行愛一行，虛心好學，深入鑽研，遇到問題多

看多問多想，多向周圍的同志請教;靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，在思想上樹立“等不起的緊迫感，慢不得的責任感，坐不住的危機感”，把工作能力提高到一個新的水平。

3、改善服務態度，提高辦事效率。紀檢幹部要樹立服務意識，堅決杜絕門難進、事難辦、臉難看的“衙門”作風，對來訪者和辦事者要做到態度和藹、語言親切耐心、服務周到。對來訪、來電要求解決的問題，在自己權限內能解決的儘快給予解決，對不在自己權限範圍或不屬於本處職責範圍內的，要帶來訪者到相關部門或將問題反映給有關人員，請相關部門為其解決問題

4、加強自身建設，提高執行能力。工作上繼續保持旺盛的精力，堅持從實際出發，做到真抓實幹，敢於堅持原則，繼承和發揚好的優良傳統，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

紀檢監審處

二〇一四年四月二十一日