領導班子將黨風廉政建設責任制自查報告

第一篇：領導班子將黨風廉政建設責任制自查報告

市工商局黨組：

根據市工商局黨組[20xx]13號《關於對縣(區)工商局領導班子和領導幹部貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知》精神，現就我局領導班子和領導幹部貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況自查報告如下：

一、嚴格履行職責，層層落實任務，自查報告實行責任追究制度今年，我局領導班子將黨風廉政建設責任制列為重要議事日程，專題討論研究，精心部署落實。

首先，我局年初結合本系統實際，將此項工作領導班子成員分工和各股所職責實施任務分解，縣局黨組書記、局長分別與黨組成員、副局長、紀檢組長以及各工商所所長簽訂責任書，局分管領導分別與各股所長簽訂責任書，明確工作職責，夯實目標任務，確定各所長、股長為該單位黨風廉政建設工作的第一責任人，分別對各自職責範圍內的黨風廉政建設工作負全責，並實施責任追究制度。

其次，局領導班子成員經常深入各股所，對黨風廉政建設工作進行督促檢查，針對存在的問題和不足，及時召開會議研究解決問題的辦法措施，自查自糾，查遺補漏。

三是將黨風廉政建設工作與業務工作和精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查、同考核，有機結合，相互促進，狠抓落實。

二、認真執行《廉政準則》，嚴格遵守廉潔自律若干規定。2014年，我局領導班子成員嚴格按照《廉政準則》等有關廉潔自律的規定，秉公履職，廉潔從政，遵紀守法，潔身自好，模範執行黨風廉政建設責任制，贏得了同志們的普遍讚譽，樹起了領導班子良好的公僕形象，展示了領導幹部高尚的人格力量。一方面，我局領導班子及成員清正廉潔，依法行使，未在公務活動及其它活動中接受管理對象、下屬單位和個人等任何人的現金和各種有價證券，未接受任何人提供的各種獎勵和贊助以及高消費娛樂活動，在這方面局主要領導作出了榜樣。如：今年3月，我縣一户企業為免除行政處罰，在多方託人説情無效的情況下，派人向我局局長同志送來現金4000元，被嚴辭拒絕，體現了一位黨員領導幹部廉潔奉公，依法辦事的良好形勢。另一方面局領導班子及成員堅持高標準嚴要求，按照召開黨員領導幹部民主生活會，把執行《廉政準則》等作為一項重要內容，認真查擺，對照檢查，切實開展批評與自我批評，搞好自查自糾，做幹部職工的表率。與此同時，在全局系統開展了認真細緻的財務財產清查，重點對通訊工具的使用、摩托車的配備和管理、其它固定資產的購置登記以及執行“收支兩條線”工作情況進行了檢查，糾正存在的問題，堵塞管理中的漏洞，改進管理方式，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實。

首先從局機關入手，從幹部職工最關心、反映最強烈的摩托車問題入手。經調查研究，集體討論決定，將以前用公款購置的摩托車一次性處理給個人，收回資金14000餘元，車輛的使用權、所有權、維修費、耗油費和一切責任等都隨之轉移給個人，徹底堵塞了漏洞，消除了存在的隱患。

二是加強了局機關辦公電話的管理，將電話費結算方式由以前委託銀行集中代收改為由每部電話的使用股室分別到電信局現金交納，併合理控制長話以及其它服務功能，既保證了工作需要，又節約了話費開支。止5月份，局機關辦公電話費由以前月均800元左右下降到450元左右，減少支出達44%。

三是加強了對水電、辦公用品的控制管理，合理配置辦公資源，減少支出20%左右。四是加強了招待費的控制管理，規定不準自己人用公款宴請自己人，局領導班子成員帶頭，下基層檢查時吃工作餐，促進全系統形成了厲行節約的好風氣，今年前5個月招待費支出比去年同期下降了30%。五是開展了幹部離任經濟責任審計工作，今年對因工作調動的2名所長進行了離任審計，對一般幹部的調動也進行了財務財產檢查，明確了經濟責任，嚴肅了財經紀律。

三、強化為地方經濟發展服務的意識，切實糾正行業不正之風今年以來，我局領導班子及成員堅持發展才是硬道理，規範執法行為，切實糾正行業不正之風。

一是把整治投資環境與整頓和規範市場經濟秩序工作結合起來，樹立“人人都是投資環境”的觀念，嚴查辦事拖拉，推諉扯皮、吃拿卡要、粗暴執法等破壞投資環境的行為，加強窗口示範單位的建設管理，完善“一廳式”辦公，不斷提高服務質量和辦事效率。

二是嚴令禁止本系統工作人員上路攔車檢查、罰款、收費、執法，堅決治理公路“三亂”。

三是認真清理了行政審批項目，並將清理結果按規定上報，嚴格規範市場監管和行政執法行為，嚴格按照現行有效的法律法規依法行政。四是杜絕強行攤派徵訂行業性報刊、強行銷售內部資料問題。

四、堅持標本兼潔，注重從源頭上預防和治理腐敗工作。2014年，我局領導班子在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，特別注重從源頭上預防和治理腐敗工作。

首先把黨風廉政建設的宣傳教育放在突出位置，周密計劃，積極實施，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，強化黨性黨風教育，在全局系統進行了紀律作風整頓，改變局容所貌，提高隊伍素質，築牢思想道德防線，提高黨員幹部的拒腐防變能力，營造反腐倡廉的濃厚氛圍。

其次，大力推進幹部人事制度改革，加強對股所長的管理任用監督。今年1月，我局黨組對所、所等兩個所長職位進行了公開選拔、競爭上崗的試點工作，收效顯著，今年4月，我局黨組根據市局黨組安排，按程序對7個工商所進行了按副科級配備工商所所長的考察考核工作，充分體現了公開、公平、公正的原則。

三是加強了財務財產管理，認真管好“錢物”。完善了財務財產管理制度、票據管理制度、公物採購制度等，堅持厲行節約、民主理財，一般小額開支局長一支筆審批，較大的開支集體研究決定，採取公開招標的方式實施，杜絕“暗箱”操作，嚴防違法違紀問題的發生。

四是積極推行政務公開、透明管理，堅持政務承諾制、文明辦公制度，選派素質高的人員參加縣政府設立的“政務大廳”一條龍服務，改進工作作風，確保廉潔勤政。五是繼續深化工商所監管機制改革，完善“三權分立”和區域巡查制，推行民主評費、公平公正收費，集中公示，主動接受羣眾監督。

總之，年初以來，我局領導班子及成員在貫徹執行黨風廉政建設責任制工作中，精心組織，狠抓落實，率先垂範，身體力行，較好地完成了工作任務。今後將繼續以身作則，嚴守黨紀，抓緊抓實，公文寫作範文把黨風廉政建設工作做得更好。

第二篇：領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室：

根據《關於組織開展年度全市黨風廉政建設責任制考核工作的通知》要求，現將領導班子執行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、領導班子在黨風廉政建設方面履行職責情況

2014年，某某領導班子，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實全市黨風廉政建設會議精神，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，採取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責，領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告。

1、領導班子成員帶頭學習中央、盛市關於黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實2014年反腐敗工作任務。

2、着力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監督和制約，尤其是制度化的監督和制約，認真執行《關於進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續堅持財務內控制度，嚴格執行開支審批程序，規範執行政府性投資項目招投標制度和政府採購制度，從而防患於未然。

3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反覆強調機關幹部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠於黨、忠誠於黨的事業，思想作風上要實事求是、勇於創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象，整改報告《領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告》。 日常工作中，領導班子成員重視瞭解和掌握職工的思想動態，檢查督促機關黨員幹部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正。

二、領導班子廉潔自律情況

領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規黨紀，較好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協商，共同決策，重大問題及時請示彙報。

2、嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》選拔任用幹部，堅持標準，程序完備。

3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規範，無違紀行為。

4、領導班子團結協作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。

5、按照市委組織部的統一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成羣眾座談會及徵詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。

三、開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況

為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗鬥爭，結合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，並認真落實。

1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗鬥爭的基礎性工作認真抓好。定期下發學習計劃，組織黨員幹部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規知識測試。

2、進一步轉變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公僕杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。

3、嚴肅財經紀律，規範財務行為。繼續完善經費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產清查工作，建立了固定資產帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，並獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公佈，接待監督。

4、嚴格按章辦事，規範幹部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續性；在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核，並向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力；在考核辦法上，堅持領導考核與羣眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。在選拔任用幹部、評選先進、發展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，並實行公示。

四、工作成效和不足

一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規範有序。領導班子在羣眾中信譽度高，幹羣關係融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。

但是，由於任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今後的工作中加以改進。

第三篇：領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室：

根據《關於組織開展年度全市黨風廉政建設責任制考核工作的通知》要求，現將領導班子執行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、領導班子在黨風廉政建設方面履行職責情況

2014年，某某領導班子，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實全市黨風廉政建設會議精神，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，採取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。

1、領導班子成員帶頭學習中央、盛市關於黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實2014年反腐敗工作任務。

2、着力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監督和制約，尤其是制度化的監督和制約，認真執行《關於進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續堅持財務內控制度，嚴格執行開支審批程序，規範執行政府性投資項目招投標制度和政府採購制度，從而防患於未然。

3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反覆強調機關幹部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠於黨、忠誠於黨的事業，思想作風上要實事求是、勇於創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。日常工作中，領導班子成員重視瞭解和掌握職工的思想動態，檢查督促機關黨員幹部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正。

二、領導班子廉潔自律情況

領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規黨紀，較好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協商，共同決策，重大問題及時請示彙報。

2、嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》選拔任用幹部，堅持標準，程序完備。

3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規範，無違紀行為。

4、領導班子團結協作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。

5、按照市委組織部的統一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成羣眾座談會及徵詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。

三、開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況

為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗鬥爭，結合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，並認真落實。

1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗鬥爭的基礎性工作認真抓好。定期下發學習計劃，組織黨員幹部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規知識測試。

2、進一步轉變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公僕杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。

3、嚴肅財經紀律，規範財務行為。繼續完善經費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產清查工作，建立了固定資產帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，並獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公佈，接待監督。

4、嚴格按章辦事，規範幹部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續性；在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核，並向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力；在考核辦法上，堅持領導考核與羣眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。在選拔任用幹部、評選先進、發展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，並實行公示。

四、工作成效和不足

一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規範有序。領導班子在羣眾中信譽度高，幹羣關係融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。

但是，由於任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今後的工作中加以改進。

第四篇：領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

文章標題：領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室：

根據《關於組織開展年度全市黨風廉政建設責任制考核工作的通知》要求，現將領導班子執行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、領導班子在黨風廉政建設方面履行職責情況

2014年，某某領導班子，堅持以鄧小平理論為指導

，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實全市黨風廉政建設會議精神，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，採取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。

1、領導班子成員帶頭學習中央、省、市關於黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實2014年反腐敗工作任務。

2、着力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監督和制約，尤其是制度化的監督和制約，認真執行《關於進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續堅持財務內控制度，嚴格執行開支審批程序，規範執行政府性投資項目招投標制度和政府採購制度，從而防患於未然。

3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反覆強調機關幹部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠於黨、忠誠於黨的事業，思想作風上要實事求是、勇於創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。日常工作中，領導班子成員重視瞭解和掌握職工的思想動態，檢查督促機關黨員幹部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正。

二、領導班子廉潔自律情況

領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規黨紀，較好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協商，共同決策，重大問題及時請示彙報。

2、嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》選拔任用幹部，堅持標準，程序完備。

3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規範，無違紀行為。

4、領導班子團結協作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。

5、按照市委組織部的統一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成羣眾座談會及徵詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。

三、開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況

為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗鬥爭，結合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，並認真落實。

1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗鬥爭的基礎性工作認真抓好。定期下發學習計劃，組織黨員幹部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規知識測試。

2、進一步轉變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公僕杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。

3、嚴肅財經紀律，規範財務行為。繼續完善經費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產清查工作，建立了固定資產帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，並獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公佈，接待監督。

4、嚴格按章辦事，規範幹部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續性；在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核，並向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力；在考核辦法上，堅持領導考核與羣眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。在選拔任用幹部、評選先進、發展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，並實行公示。

四、工作成效和不足

一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現出風正氣順

、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規範有序。領導班子在羣眾中信譽度高，幹羣關係融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。

但是，由於任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今後的工作中加以改進。

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第五篇：領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室：

根據《關於組織開展年度全市黨風廉政建設責任制考核工作的通知》要求，現將領導班子執行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、領導班子在黨風廉政建設方面履行職責情況

～年，某某領導班子，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實全市黨風廉政建設會議精神，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，採取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。

1、領導班子成員帶頭學習中央、盛市關於黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反～抓源頭的措施，認真落實～年反～工作任務。

2、着力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監督和制約，尤其是制度化的監督和制約，認真執行《關於進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續堅持財務內控制度，嚴格執行開支審批程序，規範執行政府性投資項目招投標制度和政府採購制度，從而防患於未然。

3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反～工作的政策和形勢，反覆強調機關幹部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠於黨、忠誠於黨的事業，思想作風上要實事求是、勇於創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。日常工作中，領導班子成員重視瞭解和掌握職工的思想動態，檢查督促機關黨員幹部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正。

二、領導班子廉潔自律情況

領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規黨紀，較好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協商，共同決策，重大問題及時請示彙報。

2、嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》選拔任用幹部，堅持標準，程序完備。

3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規範，無違紀行為。

4、領導班子團結協作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。

5、按照市委組織部的統一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成羣眾座談會及徵詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。

三、開展黨風廉政建設和反～工作情況

為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反～鬥爭，結合機關實際，研究制訂了反～抓源頭的措施，並認真落實。

1、加強學習，進一步提高對反～抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反～鬥爭的基礎性工作認真抓好。定期下發學習計劃，組織黨員幹部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規知識測試。

2、進一步轉變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公僕杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。

3、嚴肅財經紀律，規範財務行為。繼續完善經費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產清查工作，建立了固定資產帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，並獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公佈，接待監督。

4、嚴格按章辦事，規範幹部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續性；在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核，並向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力；在考核辦法上，堅持領導考核與羣眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。在選拔任用幹部、評選先進、發展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，並實行公示。

四、工作成效和不足

一年來，認真落實反～抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，～地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規範有序。領導班子在羣眾中信譽度高，幹羣關係融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。

但是，由於任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今後的工作中加以改進。