社區綜合治理自查報告

第一篇：2014年茶葉林社區綜合治理工作自查報告

2014年巴西社區綜合治理工作自查報告 根據荷城街道辦社會治安綜合治理工作安排的通知，為做好社區治安綜合治理工作，結合轄區實際情況，我社區綜治領導班子在黨支部的帶領下研究制定了2014年綜合治理工作計劃，完善了各項組織機構和各項規章制度，責任分工明確，做到了工作有計劃、有落實、完成了上級安排的各項工作任務，現對照今年綜合治理工作目標責任狀，將2014年綜治工作自查如下：

一、 齊抓共管把社區治安作為社區建設的保證

1、認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防範措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區建設綜合治理工作。

2、進一步加大創建平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會積極參與治安志願者的活動中。社區動員轄區內的企事業單位幹部職工和居民羣眾，進行宣傳教育，在主要街道、居民住宅區懸掛、張貼宣傳橫幅、標語和黑板報，使我們的創建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。

3、完善組織網絡和規章制度，積極開展羣防羣治工作。社區羣防羣治工作組織健全，社區居民羣眾防範意識明顯提高，防範力量建設顯著增強，刑事案件發案率得到有效遏制，社區居民羣眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業。

二、以流動人口、房屋租賃規範化管理為突破確保轄區發案率的下降

1、加強流動人口、房屋租賃規範化管理，嚴抓人口管理工作。社

區定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。目前我轄區內登記在冊的流動人口户數為72户，共有出租房屋户30户，每一户出租房屋業主均與社區簽訂治安責任書，社區每月對出租房屋進行治安查驗至少1次以上，流動人口登記率達100%。

2、對租賃户加強法制宣傳教育，以誰出租、誰受益誰負責為原則，管理好轄區的暫住人口與外來人口。轄區民警和居委會工作人員經常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發放各類宣傳資料600餘份，依法保護外來務工人員的合法權益。

3、督促轄區周邊單位堅持“誰用工、誰管理、誰負責”，“誰出租、誰受益、誰負責”的原則，嚴把流動人口“流入”關，做到來路明、底子清、管得住，確保外來人員不失控。

三、深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防範意識

1、結合禁毒工作安排積極開展無毒社區的創建工作，以“不讓毒品進我家”等活動為切入點，在社區內以禁毒宣傳單，入户宣傳等活動形式，加強了小區居民的禁毒意識。目前我社區有在冊吸毒人員12人，現有6人，無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。

2、我們一直沒有放鬆對“法輪功”邪教組織的警惕。一方面我們經常下到羣眾當中去，通過與羣眾的交流，從中瞭解是否有新滋生法輪功習練者，做到“發現一個，幫教一個”；另一方面，積極發動羣眾主動向我們揭發、提供法輪功邪教組織的非法活動，做到“發現一起，處理一起”。由於一直以來我們在轄區內做了大量的宣教工作，所以至今沒有發現有新滋生法輪功習練者及法輪功習練者發動的集體鬧事、集體上訪事件，也沒有發現法輪功邪教組織發動的非法活動。

四、圍繞普法依法治理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調解工作

1、社區居委會以宣傳欄等形式，組織轄區居民全面開展“法律進社區”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區濃厚的法制輿論氛圍，開展法制學習4次，學習《信訪條例》、“五五普法讀本”等。通過開展法律進社區活動，增強了社區居民的法律知識，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。

2、截止至今，社區對刑釋解教人員進行了建檔登記，社區幫教小組定期走訪，瞭解兩勞人員的思想動態，開展經常性的幫教工作。

3、積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。

通過一年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以後的工作中我們將在街道綜治辦的領導下，結合我們社區的實際，紮紮實實的開展好各項穩定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環境，為我社區2014年的綜治工作打下了堅實的基礎。

巴西社區

二oo八年十二月五日

第二篇：2014年綜合治理自查報告

市城投公司2014年社會治安綜合治理工作自查報告

根據《2014年度市直（省管駐黃）單位綜治信訪維穩目標管理責任書》、《2014年度市直（省管駐黃）單位綜治維穩工作檢查考評方法》的文件精神，我公司組織相關人員對我公司綜合治理工作進行了一次自查，現將自查結果報告如下：

一、主要工作

（一）切實加強對社會治安綜合治理工作的組織領導。一是調整了組織。成立了以公司董事長、總經理為組長，副經理為副組長，相關部室及二級單位負責人為成員的社會治安綜合治理工作領導小組。二是召開會議，安排部署內部綜治工作。2014年，我公司召開了綜合工作專題會議2次，學習了有關文件，傳達了有關會議精神，安排部署了社會治安綜合治理工作任務；三是制定工作計劃，明確工作任務。根據有關會議精神和文件要求，結合工作實際，我公司制定了《2014年度社會治安綜合治理工作計劃》，明確了指導思想、工作內容和保障措施，切實把社會治安綜合治理工作落到實處；四是健全制度，使綜治工作有章可循。我們重新修訂了《綜治維穩工作規章制度》、《門衞工作制度》、《勞動管理制度》等制度，並下發各二級單位，嚴格按制度辦事；五是加大經費投入，確保社會治安工作順利開展。

（二）積極履行職責，做好內部社會治安綜合治理工作。 一是積極抓好各重點單位綜治工作。我公司始終堅持實行社會治安綜合治理工作領導責任制和目標管理責任制，二級單位負責人為第一責任人。同時，堅持把社會治安綜合治理工作與年度考核、晉職、晉級掛起鈎來，年初有部署、年終有總結，定時或不定時由專班進行檢查和抽查，堅持執行“一票否決制”，真正做到“誰主管、誰負責”，要求管好自家人，看好自家門，辦好自家事，切實擔負起“保一方平安”的政治責任；二是積極做好市級“平安單位”創建活動。為切實開展市級“平安單位”創建活動，結合我公司實際，制定了《平安創建方案》，積極爭創市級“平安單位”；三是積極參加綜治工作各種會議和各項活動，按質按量完成綜治委安排部署的工作任務。

（三）積極做好內部治安防範工作。一是確保本單位及各重點單位有專人值班、有門衞室，實行24小時值班，並做好值班記錄，做到內部防範措施得力，重點要害部位人防、物防、技防措施落實。公司各重點部位均安裝攝像監控系統，實行24小時監控，監控影像資料保存四周以上；二是與城區派出所建立聯防機制，加大社會治安綜合治理力度，防止意外事件發生；三是加強公司職工教育和管理，嚴禁參與賭博和參與各種非法邪教、恐怖組織活動，公司積極組織和開展各項文體活動，投入資金，在公司內修建了籃球場和一個設備較完善的職工活動中心，豐富了職工的業餘文化生活。

上半年，我公司內部沒發生一起失竊案，沒發生一起安全生產事故，幹部職工無一例參與賭博和邪教、恐怖等組織活動；四是積極開展“五五”普法，幹部職工普法率達95%以上。增強廣大幹部、職工學法律、講權利、講義務、講責任意識，嚴格行業自律，規範服務行為，推動城投事業全面、協調、健康發展。

（四）依據職能，積極做好矛盾糾紛排查調處和人民來信來訪案件查處和突發性事件處置工作。我公司今年“網絡信訪”的回覆率、滿意率、反饋率均為100%。建立和完善了突發事件應急處理機制，並堅持每月對開展的的排查調處工作進行記錄。依法調處各種糾紛，維護了人民的正當權益，維護社會穩定大局。

二、存在不足

一是綜治工作信息上報力度有待加強，台帳資料有待進一步規範。二是個別單位內部治安組織有待進一步健全。

三、今後的工作要求

一是進一步加強職工的法律教育。要深入到職工中去，開展綜治宣傳和反邪教警示教育活動，號召職工自覺學法守法，維護一方平安。二是更加完善規章制度。細化公司綜合治理、平安建設的各項工作制度；進一步組織幹部深入到職工一線，排查調處矛盾糾紛，消除不穩定因素，確保日常工作順利進行。三是強化督辦檢查力度。實行定期彙報制度，各二級單位每季度要彙報一次社會治安綜合治理工作，及時

總結經驗、查找不足；開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，經常組織有關人員到重點單位進行綜治工作檢查，排查不穩定因素並及時處理，將隱患消滅在萌芽狀態。及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實；對整改落實不到位、弄虛作假的一律取消評先資格，並對主要負責人進行嚴肅處理。

特此報告。

二〇一四年十一月二十八日

第三篇：綜合治理自查報告

岐山縣建材工業園管委會

2014年綜治維穩反邪教暨平安創建工作自查報告

縣綜治委：

今年來，我委嚴格按照岐山縣社會治安綜合治理委員會的要求，結合園區實際情況，採取積極措施，努力開展工作，全面推進建材工業園綜治維穩反邪教暨平安創建工作，建立領導機構，完善各項措施，紮實搞好落實工作。一年來，園區矛盾糾紛排查化解及時，無重大案件和不安全事故發生，經濟社會發展社會穩定，綜合治理及維穩工作取得明顯成效。現將我委綜治維穩反邪教暨平安創建工作自檢自查情況報告如下：

一、領導重視，責任明確

根據縣綜治委的總體部署和安排，我委建立健全了綜治維穩反

邪教暨平安創建工作領導責任制。一是成立了由管委會主要領導任組長，各辦公室負責人及企業領導為成員的綜治維穩反邪教暨平安創建工作領導小組，下設辦公室。辦公室負責擬定實施方案，負責創建活動的指導、協調、檢查、督促。二是按職責劃分和“誰主管，誰負責”的原則，全面落實項目建設安全責任。首先是落實了領導責任，在年初，分別與海螺鳳凰山水泥有限公司、鴻發建材有限公司、長佳建材公司簽定了安全工作責任書，明確了安全責任。其次是落實崗位責任，把安全責任落實到每一級、每一個環節、每一個幹部，做到縱到底，橫到邊，不留死角。再次是把綜治工作作為重要內容列入 1

到年度工作要點，做到與其他工作一起部署、一起落實，堅持做到年初有計劃安排，年中有檢查督，年終有獎懲。 三是切實加大創建工作的投入。根據創建工作的目標任務，安排專項經費用於創建活動的必要裝備和其它經費，為創建工作提供有力的物質保障。

二、強化意識，健全機制

為了強化安全意識，建立健全安全機制，我委一是對園區定期進行安全檢查，排除項目建設和企業生產過程中的安全隱患，並經常對施工人員和企業員工進行安全知識培訓，強化企業負責人和員工的安全意識。二是堅持矛盾糾紛排查調處機制，對園區企業建立矛盾糾紛排查調處機制，安排專人定期分析排查企業內部各類矛盾糾紛，落實責任和人員，積極排查、調處和化解園區企業、人員之間的各項矛盾糾紛，最大限度地減少內部矛盾對園區穩定的影響。三是健全了公共安全應急機制，提高處理突發性事件和重大災害事故的能力。建材工業園管理委員會制訂完善了各類突發事件處置預案，從思想上、組織上、力量上、工作措施上做好充分準備，確保快速妥善處置各類突發性事件。

三是齊抓共管，形成合力

做好園區綜治維穩反邪教暨平安創建工作光靠管委會是

不行的，我委在平時的創建工作中積極和園區企業聯繫，和其他各鄉鎮、部門聯繫，共同做好園區維護穩定工作。一是認真組織開展了 “平安園區”創建活動，按照岐山縣社會治安綜合治理委員會要求制訂了《創建平安園區實施方案》，明確了目標任務和工作措施，要求園區企業、相關鄉鎮、有關部門共同參與，共同謀劃，統一標準，形

成合力，以促進園區經濟繁榮和社會穩定。二是根據岐辦發[2014]53號《關於印發岐山縣重大事項社會穩定風險評估辦法的通知》文件規定，對園區宏發建材公司碳酸鈣粉磨生產線項目在環境影響、環境保障工作和社會穩定方面做了風險評估，並制訂了風險應急處置預案。三是把各企業的保安和年輕工人組織起來，成立園區巡防隊，每天對園區重點區域進行巡邏，對犯罪分子起到了威懾作用，維護了園區安全。四是積極聯繫配合縣勞動監察大隊。以清理拖欠農民工工資行動為重點，清理整頓園區勞動力市場秩序，維護農民工合法權益、今年來年針對拖欠農民工工資問題，我委向企業發出勞動監察詢問通知書4份，兑付資金4.5萬元，人力資源市場秩序進一步淨化。調解處理園區工傷案件2起，為農民工了爭取正當權益。

三、詳細排查，防微杜漸

在建立健全機制和齊抓共管的基礎上，我委堅持安全排查，防微杜漸。一是逐級強化安全意識。建立了以企業為主的安全管理機構，明確各層次人員的安全管理職責。同時完善的安全管理制度和項目安全管理目標。根據項目特點制定切實可行的獎懲措施，與施工隊乃簽訂安全責任狀。做到管理目標層層分解，制定專業分包安全生產管理制度，與分包商簽訂專門的安全生產管理協議。二是編制了專項安全施工方案。對於高危作業的部位和環節，安排專人進行重點監控，同時制定安全生產事故應急救援預案。三是重視做好安全宣傳和教育工作。在園區各醒目位置懸掛創平標語和安全生產標語，做到警鐘長鳴，對生產線工程施工的一線人員進行安全培訓，規範操作流程，從細節上杜絕不安全因素。四是做好日常安全隱患監控工作。水泥生產線項

目建造工作量大、工序多、現場不確定因素隨時都在發生變化。因此，安排專職安全員和管理人員經常對安全管理制度的執行情況、有無“三違”現象的發生作為重點監控的內容。四是做好來信來訪工作。對來訪的羣眾及時詳細記載，熱情接待，真正做到矛盾不激化，不上交。同時，主動變“上訪”為“下訪”，深入園區企業、農户家中走訪，傾聽羣眾呼聲，解決實際困難，消除了羣眾對政策的誤解，及時化解了矛盾。

在我委紮實認真的工作下，建材工業園機關及園區綜治維穩反邪教暨平安創建工作取得了顯著成效。管委會工作人員沒有發生職務犯罪、違法亂紀和損害羣眾合法權益的行為，沒有受刑事追究和黨政紀處分，沒有發生參與賭博和吸、販毒的問題，沒有參與“法輪功”邪教組織及有害氣功組織等非法組織；園區工人羣眾沒有發生越級上訪和其他羣體性事件，沒有發生火災、交通、被盜等安全責任事故。營造了一個穩定、團結、和諧的“平安園區”。

岐山縣建材工業園管委會

2014年12月25日

第四篇：2014年綜合治理自查報告

農二師職業技能鑑定中心

2014年度綜合治理、維穩工作自查報告根據庫爾勒市文明辦、師直黨工委的要求，結合我單位綜合治理、維穩工作的實際情況，我單位的自查報告如下：

1、制定了我單位社會綜合治理工作計劃並簽訂《綜合治理責任書》，為確保我單位公共財產安全制定了24小時動態監控警衞值班制度。

2、重大節日對我單位各重點部位進行了安全大檢查並安排部署了節假日領導幹部代班、值班、查崗制度，配備了必要的維穩防爆設施、消防設施等。

3、檢查落實了我單位各項安全制度實施情況、值班制度的執行情況等。

4、根據師黨委辦公室對當前穩定工作要求及師勞動和社會保障局研究佈置，從2014年7月--10月，中心領導幹部實行24小時帶班制。

“國慶”期間，農二師人力資源市場認真做好安全保衞和維穩工作，堅持領導值班帶班和工作人員輪流值班制度。技能鑑定中心、社保中心、勞動監察支隊三個部門領導值班帶班和工作人員輪流值班制度就已納入治安管理和防範工作中，建立健全維穩值班帶班安全責任制，每天每人值班帶班落實到人頭，值班表張貼上牆，相互督促，確保社會穩定和國慶期間的安全保衞工作萬無一失，做好保增長、保民生、保穩定的各項工作。

面對當時複雜嚴峻的維穩形勢，農二師人力資源市場各

單位領導幹部、職工從思想上高度重視維穩工作，牢固樹立大局意識、憂患意識、責任意識，增強政治敏鋭性和工作緊迫感。在這次領導值班帶班、工作人員輪流值班制度的落實中，每個單位的職工都能做到不離崗不脱崗，嚴格執行值班制度和值班紀律，堅守崗位，盡職盡責。三個單位做到“看好自己的門、管好自己的人”，紮實做好內部安全保衞工作。農二師人力資源市場各單位的主要領導堅守崗位，親自部

署，靠前指揮，堅持主要領導值班、帶班制度，堅持做到“五個確保”，加強本單位、本部門的維穩工作和安全保衞工作，

使安全保衞工作和維護穩定工作又上了一個新的台階。

在“國慶”即將到來之際，師鑑定中心主任侯天生帶領

全體職工慰問了27團在庫爾勒市執行維穩任務的基幹民兵，為全體民兵送去了“國慶”“中秋”的祝福和問候。

5、學習綜合治理工作相關文件並進行綜合治理的知識

培訓。

6、結合形勢進行綜合治理、維持穩定及安全知識學習

並組織我單位全體員工觀看安全知識電教片，提高安全意

識。

7、檢查指導各單位制定“三秋”期間安全生產管理辦

法，責任到人，措施到位。

全力克服了金融危機、“7.5”事件引發的民工荒，通過

與陝西、甘肅、寧夏、青海以及南疆喀什、和田等地有關部門的洽談協商，充分確保了“三秋”農業生產的豐產豐收。

8、認真抓好拾花勞務工在疆期間的安全生產各項工作，對各單位的季節性拾花勞務工的返鄉工作及措施落實到位，組織好返鄉工作，保證安全、及時、全部返鄉。

為確保季節性拾花勞動力到團場後，生產、生活的安全穩定，我們共對團場安置季節性拾花勞動力的情況進行了十餘次定期和不定期的督查、檢查、抽查。截止季節性拾花勞動力返鄉，全師各團場沒有發生一期拾花工工傷、工亡事故。

9、做好我單位對全年綜合治理、維穩工作自查報告或總結，及時上報上級單位。

2014年3月21日

第五篇：綜合治理自查報告

綜合治理自查報告

威海市城裏中學綜治辦

我們學校在過去的一年中，始終堅持以胡總書記的“四個堅定不移”為指導，認真貫徹落實黨的各項方針政策，在社會治安綜合治理工作方面，嚴格按照年初與區教育局簽訂的目標責任書的要求，狠抓綜治常規工作，採取得力措施，深化平安創建工作，確保了全年無治安責任事故發生，為學校的健康發展創造了和諧環境。對照《區教育局社會治安綜合治理工作檢查考評表》合計得分100分。現將我校2014年社會治安綜合治理工作自查如下：

一、認真落實綜合治理工作責任制，做到機構健全、職責明確、責任落實。

1、領導重視，責任到人。為切實抓好綜治工作，我校領導班子高度重視此項工作，堅持校長親自抓，分管校長具體抓，其他領導齊抓共管。定期或不定期召開綜合治理、學校安全等主題會議，研究解決實際問題，及時貫徹落實市、區、街辦、居委會等有關會議文件精神，取得了實效。

2、機構健全，人員落實。年初，我校成立了以校長為組長、分管校長為副組長，其他分管校長、中層幹部、年級組長為成員的社會治安綜合治理領導小組，明確德育處為我校綜治辦事機構，做到層層有人抓，有人管。

3、層層簽訂責任書，任務落實。在年初制定綜合治理工作計劃的基礎上，我校將各綜治目標進行分解，落實到每位領導小組成員身

上，由校長與各分管校長、中層幹部、年級組長分別簽訂社會治安綜合治理目標責任書，將任務分解落實到各處室、年級組、班級。

二、認真落實綜合治理各項措施，確保一方平安。

1、加強內部治安防範，人防、物防、技防措施到位。首先強化了校園管理，修訂了《門衞管理規定》，對財務室、微機室、電視台、網管室等重點部位安裝防盜門、防盜網等，校園監控網齊全管用。其次，對出租房屋的管理也進一步加強，對出租屋的電路進行規範，重新走線，經常檢查承租人用電情況，禁止承租人在出租屋內做飯，各屋配備了滅火器等。

2、堅持耐心做好矛盾糾紛排查工作，防患於未然。今年，通過 “做人民滿意的教師”師德主題活動，儘量化解校內矛盾糾紛，將矛盾解決在基層，不上交，不激化，學校始終在一個相對穩定的環境中發展，全年無越級上訪、集體上訪、長期纏訪、赴省進京上訪、羣體性事件和“民轉刑”案件等情況發生。

3、堅持對師生開展法制教育和“反邪教”教育工作。學校聘請了法制副校長，舉辦法制專題講座、觀看有關影視片，同時與城裏派出所、市交巡警一大隊等部門加強合作，定期或不定期排查學生中存在的違紀行為，做到對不良苗頭早發現、早治理，全年師生中無違法犯罪現象發生。師生及家長無法輪功練習者。

三、充分發揮綜合治理作用，落實各項綜治目標。

為充分發揮綜合治理作用，落實各項綜治目標，我校積極遵守“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，發揮學校的職能作用，積極參與

社會治安綜合治理，與各有關單位密切配合，齊抓共管。一是積極完成區教育局、環翠樓辦事處等部門安排佈置的各項工作，做到認真及時，不打折扣；二是認真履行綜治職責，堅決執行責任失職追究制度，確保單位內部穩定、有序；三是堅持定期對學校各項安全措施進行自查，不定期抽查制度，及時發現、排查安全隱患。

四、嚴格執行綜合治理的各項工作制度，做到綜治工作規範化、制度化。

1、完善各項安全管理制度。學校建立健全了車輛、財物、危險物品、重點場所等安全管理制度，尤其是預防校內大型活動，師生集會期間的安全，更加註意，制定有《威海市城裏中學安全應急預案》，確保師生人身安全、學校財產安全。

2、建立和規範各種台帳。每月及時上報各類表格，主要有不穩定因素排查月報表、矛盾糾紛和不穩定因素個案表、不穩定因素排查化解表等。

3、嚴格執行情況報告制度，落實了“屬地管理”制度。全年都能做到及時向區教育局、環翠樓辦事處等部門報送有關資料，對一些不穩因素和可能的安全隱患及時向上級部門反映，並着力解決。

總之，一年來在區教育局、區綜治辦、街辦、居委會等部門的正確領導下，我校在社會綜合治理工作方面，做出了一定的成績，取得了較好的實效，我們將在新的一年裏，更加規範管理，開拓創新，紮紮實實抓好綜合治理工作，為名牌學校增輝。

2014.9.30