第一篇：城鄉環境綜合治理“進機關”活動工作自查報告
四川省xxx區管理局
關於開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動的
自 查 報 告
省水利廳城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組：
根據省水利廳直屬機關黨委關於轉發省直工委《關於開展城鄉環境綜合治理“進機關”攻堅月活動通知》的通知（川xx?2014?9號）的精神，我局的城鄉環境綜合治理“進機關”活動從2014年4月開始啟動， 4月份成立了城鄉環境綜合治理及 “進機關”攻堅月工作領導小組（川xx黨?2014?15號），明確了分工，落實了工作責任；4月份下發了安排意見，黨委和各支部分別制定了工作規劃，對環境綜合治理及攻堅月活動提出了要求；召開了活動動員大會，落實了環境治理的工作經費2萬元，組織開展了徹底的衞生大掃除活動，5月和9月開展了2次環境綜合治理的大檢查，並將檢查考核得分與年終的目標考核和目標獎進行了掛鈎。7月份制定了《四川省xxx區管理局城鄉環境綜合治理五年（2014—2014年）規劃》，局機關和各管理所制定了環境治理的工作制度，建立了環境綜合治理的長效機制。
2014年，根據省直工委關於開展城鄉環境綜合治理“進機 1
關”活動巡查、自查的通知（川直工委?2014?53號）和省水利廳城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組的要求，我局城鄉環境綜合治理“進機關”活動主要開展以下工作。
一、領導重視，做好安排部署
我局高度重視城鄉環境綜合治理“進機關”活動，一是局黨委專門召開中層幹部會議，傳達了廳城鄉環境綜合治理“進機關”活動的會議精神，局黨委書記召開了3次書記辦公會，安排部署了工作；二是局黨委下發了關於城鄉環境綜合治理“進機關”2014年工作計劃和專項活動的安排意見（川長葫黨?2014?24號）等文件，做好了安排部署；三是4月26日召開了局機關全體職工和基層管理所的主要負責人蔘加的城鄉環境綜合治理“進機關”攻堅月活動動員大會，對城鄉環境綜合治理“進機關”活動進行了動員；四是局屬各黨支部認真制定了活動的規劃，明確了活動的主要工作內容；五是領導小組認真組織開展了環境綜合治理的大檢查，分別於5月7日、5月15日-16日組織開展了兩次大檢查，查找了各科室所環境綜合治理存在的主要問題，發出了整改通知，提出了整改措施，要求各單位認真開展了整改。
二、認真開展城鄉環境綜合治理活動
按照川直工委?2014?53號文件的要求，以辦公場所清潔衞生，物品擺放規範整齊，環境綠化美化、文化氛圍濃郁，營
造美觀舒適的生活環境和莊重嚴肅的辦公環境為目標，重點開展了以下工作。
（一）整治辦公場所，改善辦公環境。主要抓了以下工作：一是改善基礎設施。局機關科室和3個管理所按照制定的規劃，加強了基礎設施建設，認真開展了環境衞生的清潔行動，結合每週一次的清潔衞生大掃除活動，組織幹部職工，對辦公場所開展徹底的衞生大清理活動，將辦公區內的衞生死角、停車場等平時很難注意到的地方作為重點進行清理打掃，對各辦公室桌上的文件、報紙等雜物進行清理，使各個辦公室既清潔衞生，又整潔有序，使辦公場所始終保持在整潔的狀態。在5月份的攻堅月活動中，局機關清理了機關辦公和生活區域雜物、花台垃圾約0.5噸，3個基層管理所清理水面漂浮物和渠道沿線雜物各約1噸；二是加強內部管理，結合工作作風建設，加強了職工的工作紀律、着裝儀表、行為規範、安全管理等方面的工作；三是加強行為養成，樹立文明形象，組織職工學習文明知識、文明禮儀的講座，把“人人講衞生、個個護環境、時時守秩序、處處革陋習”的要求落到實處。
（二）加強人文環境建設，營造健康向上的人文環境。一是通過開展學習型黨組織建設活動，深入開展讀書活動，提高職工人文素養；二是對職工開展“科學發展、服務灌區、艱苦奮鬥、敬業奉獻”的長葫精神教育，增強人文底藴；三是營造
和諧氛圍，體現人文精神，結合文化建設和學習型黨組織、學習型單位建設，加強職工思想政治工作，營造關心人、理解人、尊重人、培養人的人文環境。
（三）加強職業環境建設，提高職業道德水平。加強了職工的職業道德教育，不斷強化黨員幹部和職工的職業操守和職業品行。一是堅持特別講大局，在對黨忠誠、服務人民的政治品格中強化職業信念；二是堅持特別講付出，在艱苦奮鬥、甘於奉獻的工作作風中樹立良好的職業形象；三是堅持特別講實幹，在堅韌執着、開拓創新的進取意識中樹立職業形象，大力提倡講真話、幹實事、辦好事，樹立良好的工作作風；四是堅持講紀律，全局幹部職工能在保持清正廉潔、公道正派的優良形象中恪守職業道德。
（四）加強人居環境建設，創造良好的人居環境。加強了機關和3個基層管理所職工住宿區的環境整治，一是倡導生態文明，共建綠色家園。在全面整治“髒、亂、差”，加快建設“潔、齊、美”的活動中，開展全方位、多層次環境文化、綜合治理、健康安全等宣傳活動，層層召開了動員大會，開展文明勸導活動，使城鄉環境綜合治理“進機關”活動知曉率、參與率達到100%，幹部職工和家屬在清潔家庭、低碳節能等方面的自覺性明顯增強；二是在文化建設中突出了精神文化、制度文化和環境文化建設；三是在崇尚文明新風，轉變生活方式方法上，按
照“五個文明”的要求，把精神文明建設納入了全局的行政目標任務和黨支部的目標任務中，認真抓好精神文明建設和文明單位創建工作。
三、主要不足
一是少數職工衞生意識和愛護環境的意識還需要加強；二是機關和基層管理所的基礎設施建設還需要加強；三是基層管理所管護範圍寬，環境治理管理難度大。
環境綜合治理是一項長期的工作，我局將在下一步的工作中，努力改進不足，推進環境綜合治理工作。
二〇一四年五月三十日
第二篇：環境綜合治理工作報告
尊敬的副縣長和檢查一行各位領導：
大家好！
首先，我謹代表xx鄉黨委、鄉人民政府向李縣長、沙鄉長等檢查組一行各位領導的到來表示熱烈的歡迎。下面，我就xx鄉2014年城鄉環境綜合治理工作開展情況向你們彙報，不當之處請批評指正。
今年以來，我鄉按照省、州、縣城鄉環境綜合治理工作的決策部署和劉奇葆書記關於“環境治理要向基層延伸、村莊延伸、盲點死角延伸，攻堅破難，一抓到底”等系列重要批示精神，以 “清潔化、秩序化、優美化、制度化”為目標，以“五十百千工程”和“環境優美示範工程”為載體，以“六子”、“五亂”治理為突破口，把綜合整治工作與社會主義新農村建設和災後農房重建相結合，通過“塑風貌、抓典型、重常態、建機制、促長效”，奮力拼搏，強勢整治，城鄉環境面貌顯著改善，確保了4.19旅發大會、5.12重大接待活動圓滿成功。
一、工作開展情況
（一）“機制”進一步健全。1、管理機制。一是成立了以專門領導機構和工作機構，組建了環衞所，具體負責全鄉環境綜合治理工作。二是召開了村民大會，簽訂了《xx鄉環境綜合治理村規民約》，為規範鄉村環境衞生秩序整治，建立了長效機制。2、考核機制。制定了《xx鄉2014年城鄉環境綜合治理工作實施方案》，完善了《城鄉環境綜合整治工作責任制及行政過錯責任追究辦法》，落實了“領導包片、機關幹部包村、村幹部包户”的工作機制，並簽定了目標責任書。3、投入機制。實行“羣眾自籌、上級補助、户主投入”的資金保障機制，並鼓勵全社會參與環境綜合整治。4、市場機制。通過比價選擇，與xx鄉衞生清理服務點達成總費用為42萬元/年的環境衞生保潔協議，由其負責全鄉垃圾清運工作。
（二）“面”上工作整體推進。出動車輛300餘台次，人力3175人次，強力推進環境治理工作。一是加強建築工地、採沙場、車輛停放管理，工地亂象、沙場亂象、車輛亂停亂放的現象得到有效遏制。二是加大市場整治，基本取締了以街代市、佔道經營的行為，逐步形成了“坐商歸店、流商歸市”的格局。三是強化鄉容村貌治理工作，栽植綠化樹3000餘株，新投放垃圾箱15個，建立垃圾池7個，建立再生資源回收點1個，添置垃圾清運車1輛。四是規範建設行為，開展亂搭亂建專項整治，共拆除亂搭亂建20多處，清理廣告亂貼亂畫30餘處。五是大力規範國道沿線洗車加水點，初見成效。
（三）“ 點”上工作亮點突出。1、農房風貌大為改觀。按照打造“藏羌驛站”的總體定位，集中對國道沿線、新農村建設示範村東界腦村農房進行了農房風貌補缺提升。2、“五十百千”示範工程創建工作成效明顯，東界腦村被省委、省政府評為全省環境優美示範鄉村。
二、主要做法
（一）抓組織領導，明確職責。為紮實抓好城鄉環境綜合整治工作，我鄉成立了以鄉長任組長，黨政班子其他副職成員為副組長、分管副鄉長為執行組長、鄉直相關部門負責人為成員的城鄉環境綜合整治工作領導小組，全面負責城鄉環境綜合治理的規劃、部署、協調、檢查督促和考核,領導小組下設辦公室、宣傳工作組、督查組，明確了各組（室）的職責、任務、整治的重點及區域。各村也建立了相應的工作機構並落實專人具體負責此項工作，確保了該項工作順利進行。
（二）抓宣傳發動，營造氛圍。一是鄉黨委、政府多次召開會議，專題研究部署此項工作，各村通過召開黨員會、村組幹部會、羣眾會等形式，認真宣傳城鄉環境綜合治理的目的、意義、治理內容和相關要求，使之家喻户曉。二是通過標語、發放宣傳資料等形式將文明行為、文明理念、文明方式宣傳到千家萬户，發動廣大羣眾關心、支持並參與到城鄉環境綜合治理工作中來，形成全社會行動、全民參與的良好氛圍，從而調動廣大羣眾的主動性和積極性，努力營造城鄉環境綜合整治的良好氛圍。
（三）抓示範帶動，整體推進。一是按照實事求是、量力而行、以點帶片、整體推進的思路，組織部分積極性高、有代表性的農户先行實施，通過示範點帶動，促進工作的整體推進。二是充分發揮集鎮居民、鄉直部門在環境整治工作中的作用，狠抓關鍵部位的整治，重點抓好集鎮主幹道路、集鎮道路出入口的整治，特別是對集鎮、村居及住房集中區、背街小巷進行了集中清理。
（四）抓機制建設，逗硬獎懲形成了“健全一套班子，細化兩個目標，完善三項制度”的長效機制。1、健全一套班子：成立了由鄉長任組長的城鄉環境綜合整治領導小組，明確了領導小組各成員的職責。2、細化兩個目標：一是細化了城鄉環境綜合整治標準和要求。二是細化了城鄉環境綜合整治責任和區域。3、完善三個機制：一是投入機制。實行“受益者為主、政府補助為輔”的投入辦法，通過“羣眾自籌、上級補助、户主投入”的方式，鼓勵全社會參與環境綜合整治。二是管理考核機制。落實了“領導包片、機關幹部包村、村幹部包户”的工作責任機制。三是責任追究機制。如果城鄉環境綜合治理工作排在全縣後三位，對鄉長、分管副鄉長、駐村領導給予2014元的經濟懲罰。
三、存在的問題
一是羣眾不良行為習慣、生活方式未根本轉變，“六子”、“五亂”治理的成果易反彈反覆。二是映汶高速公路正在建設，沿線工地多，沙場多，治理難度大，影響了我鄉環境整治效果。三是沿線交通運輸繁忙，洗車加水點多，整頓規範難度大。四是長效機制的建立和完善還有侍進一步探索和創新。
四、下一步工作打算
（一）集中精力加快整治步伐。切實加強組織領導，完善工作措施，明確人員職責，任務到人，責任到人，強化年度目標考核，確保工作抓出實效。
（二）全力做好配套設施建設。嚴格按照“四化”標準，切實加強環衞基礎設施建設，添置並更新垃圾桶、果皮箱、保潔車輛，加強集鎮、集中居住點園林綠化，努力打造優美舒適的人居環境。
（三）逗硬考核加強督促檢查。加大責任追究力度，嚴格執行考核獎懲辦法，及時解決實施過程中遇到的困難問題，認真總結經驗，大力宣傳先進典型，堅持示範帶動和典型引路，全面推進城鄉環境綜合治理工作。
（四）加快探索完善長效管理機制。重點做到“六個有”，即“設施有保障，經費有來源，組織有保證，管理有隊伍，制度有落實，監督有辦法”。進一步抓好城鄉環境綜合治理工作的制度創新，完善檢查督促制度，落實城鄉環境綜合治理工作的獎懲制度；進一步完善清掃保潔、車輛停放、攤點擺設、廣告張貼、垃圾處理等長效管理體制，充分發揮村職能作用，確保整治工作制度化、常態化；逐步建立“財政一點、社會一點、企業一點、個人一點”的長效管理經費保障機制。
總之，城鄉環境綜合整治是一項綜合性、長期性的工作。工作中必須健全制度，狠抓落實，大造聲勢加強教育，牢固樹立城鄉居民的環境衞生意識，不斷提高城鄉環境綜合管理水平和統籌城鄉協調發展的能力，我們的工作才能長期深入紮實地開展下去，並取得良好效果。
第三篇：城鄉環境綜合治理自查工作總結
城鄉環境綜合治理“進機關”活動
自查工作總結
根據縣委縣政府關於城鄉環境綜合治理的決策部署和關於開展城鄉環境綜合治理暨＂七進＂活動實施方案的有關要求，我局認真組織實施，較好的履行牽頭部門各項工作職責，城鄉環境綜合治理及＂進機關＂活動正在有序推進，現將有關工作總結如下：
一、加強領導，建立機構
為加強對城鄉環境綜合治理及＂進社區＂活動工作的領導，局黨組決定成立中江縣民政局城鄉環境綜合治理及＂進社區＂活動工作領導小組。由局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長，局機關各股室負責人為成員。領導小組設在辦公室，由辦公室主任同志兼任辦公室主任，負責協調和組織各股室對機關環境衞生的宣傳和整治工作。領導小組辦公室制定了<<中江縣民政局關於開展城鄉環境綜合治理＂進機關＂活動實施方案>>，及時貫徹落實城鄉環境綜合治理工作要求，督促、指導、檢查局機關開展城鄉環境綜合治理情況。
二、明確了城鄉環境綜合治理和＂進機關＂的主要內容
（一）廣泛開展城鄉環境綜合治理的宣傳活動。我局積極加強了對城鄉環境綜合治理“進機關”活動的宣傳，充分利用現有的公開欄、宣傳畫廊、簡報、政務信息公開等服務工作平台，宣傳城鄉環境綜合治理工作及＂進機關＂活動。通過多種形式，廣泛開展豐富多彩、健
康有益的城鄉環境綜合治理及＂進機關＂的宣傳活動，使廣大幹部自覺參與到治理工作中來，自覺維護治理成果。
（二）、組織機關幹部按照“門前三包，門內達標”的要求，集中開展機關環境整治，改善機關面貌，營造窗明几淨、整齊有序的工作環境，辦公用品堆放整齊，提高工作效率，樹立良好的內部和外部形象。我局還對公共區域進行了責任劃分，明確責任，充分發揮廣大黨員幹部職工的主人翁精神，倡導每個黨員，每個幹部，職工愛崗位敬業，主動參與到城鄉綜合治理中，對機關辦公場所和生活小區進行大清理，添置必要的環衞設施。開展公益宣傳活動，開展牛皮癬專項整治行動。
（三）、開展爭創文明機關、優質服務機關活動，廣泛開展機關節能降耗活動，圍繞機關節能降耗工作，大力提倡艱苦奮鬥的優良傳統，反對鋪張浪費，倡導節約。引導廣大黨員幹部職工注重個人行為，嚴格做到節約每一滴水、每一張紙、每一度電，降低辦公成本，樹立勤儉節約、務實高效的機關形象。
（四）倡導文明生活方式。開展健康教育知識培訓活動，提高職工的文明衞生素質，引導廣大黨員幹部職工樹立文明新風，創優美環境，做文明職工，要求做好“三美、六不”活動，即創工作環境美、居住環境美、家庭環境美，不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂放養家禽、不亂停亂放，養成文明、健康、有序的生活方式，自覺維護公共環境衞生。
目前，我局正根據縣委縣政府的精神，按照自己實施方案，正有序的把城鄉環境綜合治理“進機關”活動繼續推進。
二０一二年五月五日
第四篇：綜合治理工作自查報告
加強綜合治理，創建平安校園
校園安全是學校工作的重中之重。近幾年來，全國各地中小
學校安全事故時有發生。國家教育部三令五申，要求各地中國小校採取有效措施，維護校園安全，保障學校各項活動的安全實施。
我校有 餘名國小生，大都是6-13歲的少年兒童。學生年齡
小，且校園人數多，如何保障這些少年兒童的安全，這是擺在我校全體教職員工面前的一項嚴肅、緊迫而重大的任務。我校全體教職員工在黨委、教育局、街道、社區領導的有力支持、幫組和指導下，狠抓綜治常規工作，採取得力措施，深化平安創建工作，確保了全年無治安責任事故發生，為學校的健康發展創造了和諧環境。對照《社會治安綜合治理工作檢查考評表》，現將我校近幾年社會治安綜合治理工作自查如下：
一、思想重視，認識到位
安全工作責任重於泰山。安全是學生完成學業的保證，是學生思想進步、健康成長和發展成才的基本條件。近年來，校園的安全隱患不斷增多，一些學校安全防控跟不上形勢，防控措施出現漏洞，導致刑事案件上升。針對這種情況，我校領導高度重視了校園安全問題，從講政治、講大局的深度認識到了維護校園安全穩定工作的重要性，動員全體教職員工加強安全意識，增強責任感，採取各種有效措施，積極地維護校園安全穩定工作，決不辜負各級領導的重託，決不辜負師市廣大民眾的希望。
二、加強領導，全面部署
學校認真落實綜合治理工作責任制，做到機構健全、職責明
確、責任落實。組建了“綜合治理、平安創建”工作領導小組，黨政主要領導任第一責任人，為切實抓好綜治工作，我校領導班 1
子高度重視此項工作，堅持校長、書記親自抓，德育主任具體抓，其他領導齊抓共管。定期或不定期召開綜合治理、學校安全等主題會議，研究解決實際問題，及時貫徹落實師市、街道辦、社區等有關會議文件精神，學校黨政領導不僅認識到校園安全工作的重要性，而且根據上級部門的部署，將“綜合治理、平安創建”工作納入到學校主要議事日程。幾年來，學校就“綜合治理、平安創建”活動在每學期開學前，均召開支委會、行政領導辦公會進行部署和安排，為了使此項活動落到實處，每年黨政領導與各部門領導分別簽訂了《“綜合治理、平安創建”活動安全責任書》。各部門領導再與每一位教職員工層層簽訂《“綜合治理、平安創建”活動安全責任書》，明確了每個人的職責範圍和要求，使全校教職員工都成為此項活動的實施者和監督者，形成全校齊抓共管的良好機制。
學校每月召開一次“綜合治理、平安創建”領導小組會議，
會上大家圍繞綜合治理、安全防控工作進行彙報、交流，就學校安全防控存在的問題進行梳理，然後由學校主要責任人，對學校前一階段的綜治工作進行總結，對下一階段的工作進行佈置和安排。如08年年初，各部門提出學校安全隱患問題主要有三個，一是學生集中活動時上下樓梯、進出大門存在安全隱患問題；二是室外體育器械場地存在安全隱患問題；三是學生交通、行路中的安全問題。就上述問題，學校分別制定了措施，落實到有關部門具體負責解決，到目前為止，以上問題都已得到有效解決。由於不斷加強了對“綜合治理、平安創建”工作的督察和指導，促使學校“綜合治理、平安創建”活動不斷深入。
三、齊抓共管，確保平安
在“綜合治理、平安創建”工作領導小組的帶領下，學校各
級領導成員具體分工，分頭負責，組織開展了大量而具體的創建活動。
首先，學校黨政領導緊密配合，由校長負責在全校進行組織
動員工作。支部書記負責組織保障，活動監管，制度創建、部門協調工作。每學期開學初，學校組織的教師校本培訓活動，學校主要領導都會親自進行以“校園文化建設”和“教師職業道德”為主題的培訓講座，目的是提高教師的職業道德水準，提高教師依法執教，以德施教意識。防止教師在教育工作中的過激行為出現。
其次，工會組織教職工，廣泛開展了“平安家庭”、“十星級文明户”、“三八紅旗手”、“三八紅旗集體”的創建活動，將學校“綜合治理、平安創建”工作納入評優選先活動中。
德育辦經常利用星期一晨會的國旗下講話，向全體學生進行
“提高安全意識，創建平安校園”的教育；少先隊利用午讀時間，通過紅領巾電視台，向全體少先隊員播放“安全防護活動”系列影視錄像；各中隊利用班隊會時間，結合本班的實際開展了 “安全在我心中”主題隊會和板報宣傳活動；思想品德教師利用課堂向學生講授了“安全救護的方法”。這樣在全校形成了由上而下的安全教育體系。
學校組織學生開展一系列安全實踐教育活動。每學期組織學
生上法制教育大課，組織學生觀看現場模擬法庭，通過實際案例對學生進行法治教育；定期組織學生進行“防護疏散演練”活動，提高了學生的防護意識和能力。學校通過各種平安創建活動，加強了師生安全防控的意識和能力。
四、定時排查，不留死角
“綜合治理、平安創建”工作不會是一勞永逸的。如何防範
意外事件的發生，使學校、社會能在安全中求穩定，在穩定中求進步與發展，已是當前刻不容緩的工作。為了防範於未然，力求在教育環境設施上達到準確的安全境地，以確保人、事、時、地、物的安全無誤，進行事前的安全檢查成為最基本的必要措施。因此學校 “綜合治理、平安創建”領導小組每季度都要開展一次校園安全隱患排查活動，排查內容有教學活動所需的各項設施、場所、以及各項活動內容，包括門衞管理等等，對排查結果記錄在案，並即時制定整改治理措施。學校黨政領導實施定期或不定期的檢查，發現問題，及時予以改善，力保校園安全，提升教育品質，奠定校園幸福安全的基礎。
例如2014年排查時發現學校體育器材因為陳舊出現了安全隱患問題，經校領導商議後，在經費十分困難的情況下及時進行了更換，保障了體育教學的安全性；學生在上學放學時人員比較集中，存在着嚴重的交通安全隱患，學校在有關部門的協助下，在校園門前的馬路上安裝了減速帶，在學生上學放學時人員比較集中的時段，在馬路上設置了安全路障，並指定了警衞定時值崗，保障了學生的通行安全；學校在學生上下學乘坐車上指派教師跟車，負責學生安全上下車。
2014年排查時發現學校一樓樓梯扶手晃動，教學樓過道燈陳舊不牢固及學校值班室門前無路燈等安全隱患問題，學校立刻進行修理與更換，確保了師生們的安全。
每年春秋兩季是流行性疾病的高發季節，我校學生都是13歲以下兒童，抵抗力差，因此，學校領導十分重視對傳染性疾病的
預防與控制，與疾控防疫中心緊密聯繫，制定合理的防疫措施。去年年初，傳染性疾病盛行時，學校即刻與疾控中心聯繫，制定了應急處置方案。（1）安排了相應班級隔離；（2）安排了後勤工作人員每天定時對教室及學生活動場所進行一日兩次的消毒；
（3）安排了晨檢、午檢及檢查報告工作；（4）及時召開了家長會，進行預防接種和疾病防控的宣傳動員。由於學校採取了積極主動的防控措施，出現的傳染性疾病很快就被控制住了。
五、建立機制，持續發展
建立、健全學校“綜合治理、平安創建”工作規章制度，建立、健全學校“綜合治理、平安創建”工作機制，是確保學校長治久安的根本重要的措施。學校制定了《重大安全事故應急處理預案》、《安全工作例會制度》、《安全崗位責任制》、《校園民事糾紛調解委員會工作制度》、《安全事故追究制度》等安全工作制度，學校不僅要用人、用科技手段來管理，更要用規章制度來管理、約束教職工，做到了有章可循，有法可依。年終各部門和教職工的考核及年度評優、評先、教師晉級都與綜合治理、安全管理相結合，實行一票否決制。這樣，學校就把安全責任切實落實到了人，落實到了每項工作、每個環節中，建立起了覆蓋所有工作環節的安全責任體系，形成了人人關心創建，人人保障平安的良好氛圍。我校的每個人都是“綜合治理、平安創建”工作的執行者、監督者、評價者和受益者。
幾年來，××學的“綜合治理、平安創建”工作，在上級領導的指導下，在街道、社區領導的大力支持和幫助下，邁上了新的台階，取得了一定的成績。但同時也還存在一些問題，如：學校電子監控設施未安裝，有待於我們與有關部門協商，得到上級部
門的支持，儘快完成此項工作。在新的一年裏，我們決心在十七大精神的指引下，牢固樹立和貫徹落實科學發展觀，進一步把“綜合治理、平安創建”工作穩固、持久地抓下去，為打造平安和諧的校園，辦人民滿意的教育，做出新成績而努力奮鬥。
第五篇：鄉綜合治理工作自查報告
鄉綜合治理工作自檢自查報告
鄉綜治中心在縣委、縣政府、縣委政法委的正確領導下和鄉黨委的統一部署下,在縣綜治辦的關心和指導下,認真貫徹落實中央、省、市、縣政法綜治工作會議精神，精心組織，狠抓落實。以構建平安和諧為目標,以落實綜治措施為重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，深入開展平安創建活動，不斷加強基層基礎設施建設,以矛盾
糾紛大調解工作格局為載體,全面貫徹屬地管理原則，較好的完成了全年的各項工作任務。現將有關情況彙報如下：
一、主要措施
（一）、加強組織領導
為全面落實各階段工作任務，鄉黨委把綜治工作列入重要議事日程，明確了組織機構，成立了以鄉黨委書記為組長，分管領導為副組長，黨委成員及各站所長，各村委會書記為成員、綜治辦為日常辦事機構的社會治安綜合治理領導小組。加強對全鄉綜治維穩工作的領導，對各階段政法工作進行研究部署。同時，將矛盾糾紛大調解工作格局納入鄉總體發展規劃的重點內容，對所需經費及時劃撥，保障各項工作的全面開展。
（二）層層簽訂目標管理責任書
為切實將政法工作的各項目標任務、責任落實到基層，與各村委會、鄉直各單位簽訂了年度綜治責任書，簽訂下發各類責任書4類144份，其中與站所簽訂責任書100份，村民委員會責任書44份。同時，要求各村委會與各村小組簽訂相應目標責任書，切實做到“橫向到邊，縱向到底”，確保各項工作落到實處。
（三）突出重點，抓好維穩防邪工作
為確保我鄉的社會政治穩定，成立了安保領導小組，制定了安保工作應急預案，落實了各級各部門專門人員。召開專門會議對安保工作進行研究部署，對慶祝活動安保的各項任務、責任、重點羣體、重點人員進行了量化分解，明確了包保責任人，成立了安保期間的安保協調組、調處組、保衞組、勸返組、後勤組等專項組織，特別對部分上訪老户，切實要求做到“人不出去，事要解決；人要回來，事要解決”。並開展了調處、包保、穩控、宣傳、值班、督查等前期工作，為我鄉的社會政治穩定奠定了紮實的基礎。進一步加強對重點地區的監督、檢查，具體落實“包保”責任和防範控制措施。結合6月“安全宣傳月”，組織相關單位在設裏、魯古、雨廈等集市進行《反邪教組織法》、《拒絕毒品法》、《道路安全法規》、《婦女權益保護法》、《婚姻法》等法律法規的宣傳，併發放宣傳資料3000餘份，6000餘羣眾得到法制教育。加強邪教人員摸底排查和整治力度，調整了“三位一體”的包保組織，定期或不定期的開展摸排活動，並在全體幹部中組織了反邪教主題教育，營造了防邪宣傳的好氛圍。目前沒有發現有無邪教組織、邪教人員和各類反動宣傳標誌等現象。
（四）鞏固和提升平安建設工作
鄉於底就被曲靖市委、市政府命名為平安鄉鎮，按照“機構不變、人員不減、工作不放鬆”的原則，將平安建設工作作為年度綜治工作的中心內容，明確了鄉直單位和各村委會的具體工作，要求堅持高標準、嚴要求，既結合實際，又呈現特色。定期對各單位創建活動進行督查，對存在的問題及時下發工作建議和整改意見。通過所有綜治人員的共同努力，平安建設的領域得以擴展，質量得以提升，機制逐步健全，使平安建設工作進一步向廣度和深度拓展。
（五）基層羣防羣治工作
進一步完善和充分發揮10個村級警務室作用，要求各村警務室工作人員時常在轄區內巡邏和觀注，積極維護好社會維穩工作，確保轄區內的治安狀況良好，及時把矛盾化解在基層。同時，派出所組織全體民警開展“公安民警夜訪、羣眾事務代辦”活動。有力地推進了我鄉羣防羣治工作，尤其是季節性防範工作的有序推進。
（六）積極配合，預防和化解各種矛盾糾紛
按照“整合資源、健全網絡、規範運行、探索創新、整體推進”的思路，積極探索建立以黨委、政府統一領導，鄉、村、組、“(一篇好範文帶來更多輕鬆：)三級聯動”，人民調解、司法調解、行政調解“三條對接”的矛盾糾紛大調解工作格局，全力維護我鄉的社會和諧穩定。一是成立了社會矛盾糾紛調解工作委員會，下設社會矛盾糾紛調解中心及相關工作室。各村委會也相應成立社會矛盾糾紛調解委員會，以各村民小組組長為調解員、信息員、信訪代辦員，層層抓好矛盾糾紛排查、調處工作。二是全面推進“以案定補”獎勵激勵機制。按照“誰調解、補償誰”的原則，對基層人民調解組織調處解決的矛盾糾紛實行“以案定補”，採取案件季度評查、案件回訪、抽查和司法所對調解員監督、補貼公示制度等進行考核兑現。三是嚴格落實信訪工作責任制，創新信訪工作機制，推行信訪代辦制度，在鄉政府設立信訪代辦室、村級設立信訪代辦站、村小組設立信訪代辦點，把信訪工作窗口設在羣眾身邊，及時解決各種信訪問題。共處理來信來訪案件4件。
（七）齊抓共管綜合治理
一是加
強流動人口管理。對流動人口、出租房屋實行台帳管理，經統計，全鄉有暫住人口51人，出租房屋15户21間，全部按規定和房主簽訂治安責任保證書；二是加強校園周邊環境整治力度。在轄區內的中學、完小配齊法制副校長，將11所村級完小的校長聘請為法制輔導員和法制宣傳員，制定措施，加強對校園周邊的安全隱患進行拉網式的排查、整治，不留死角，不留盲點
，對排查出來的問題和隱患進行集中清理、整治；三是嚴厲打擊各種違法行為活動。實行“兩公示、一監督”組織相關單位深入到各村委會、村小組開展禁毒和打擊非法傳銷活動，至今無“黃、賭、毒”等醜惡現象的治安混亂點場所，未發生被上級主管部門責令整改和新聞媒體曝光事件。重點防範和打擊邪教。加強對重點地區的監督、檢查，具體落實“包保”責任和防範控制措施。
（八）多舉措整治道路安全
成立安全專項整治小組，全面開展拉網式的大排查大檢查活動；實行各級幹部“三包”責任制，從源頭上預防和杜絕安全事故的發生；實行車、船主風險抵押金制，農用車（船）載客獎勵舉報制度；加強道路養護力度，切實解決村民趕集乘車難的問題。
二、取得成效
通過廣大幹部羣眾的共同努力，全鄉各項綜治維穩工作健康有序開展，取得了一定成效。一是實現了“三高”。全鄉共受理民事糾紛363件，其中社會熱點糾紛20件，疑難糾紛210件，簡易糾紛133件，調處成功352件，調處率達96.97%。全鄉發生刑事案件48件（盜竊案件36起），破31件，破案率為64.6%；以來未發生嚴重暴力刑事案件。治安案件發生59起，查處59件，查處率為100%，實現高查處率。二是實現重點人員管理和幫教。轄區內成立了以片警為主的幫教小組11個共44人，幫教人員28人，簽訂幫教責任28份，確保刑釋解教人員無重新違法犯罪問題。三是實現違法行為重點整治。共查處無證駕駛100餘起；貨車載客3起；客車超員3起。並給予車主相應的處罰。保障了人民羣眾的生產生活和生命財產安全。四是鞏固平安創建效果明顯。鄉黨委政府每季度組織綜治中心、司法所、派出所對已命名的“平安村委會”、“平安站（所）”進行檢查，對5000户平安家庭進行動態管理。通過村委會對各村小組的認真考察、考核，上報綜治中心批審，現已命名5708户“平安家庭”。五是涉及天生橋電站遺留問題到及時解決。涉及多年來天生橋電站移民後期扶持問題上訪事件，經過多次與上級有關部門協調和對接，深入羣眾做思想工作，於3月份得到了及時解決。
三、存在問題及今後工作思路
鄉政法工作在縣委、政府的正確領導和縣政法委的具體指導下，各項工作取得了一定成效。但在取得成效的同時，工作中還存在一些問題和不足，距上級要求還在存一定差距，主要體現在：一是鄉江邊納廈與五龍鄉新莊科村級界線不明，存在很大爭執問題，多年來都沒有得到解決，給雙方羣眾在今後生產生活中帶來一定的安全隱患。二是鄉外出打工人員增多，留守兒童和老人人數增多，給社會管理帶來一些不便，同時給社會維穩帶來一些影響。三是是羅平、廣西、邱北等地結合地，與各地間地界存在很多不明，羣眾相互間爭執過大，時常引起矛盾激化，存在一定的社會安全隱患。四是涉及移民上訪事件明顯增高。涉及下窩德移民羣眾對後期扶持工作存在疑慮，時常存在上訪事件，給社會帶來不良影響和存在社會安全隱患。五是近年來，山林土地糾紛突出、特別是在集體林權制度改革中的土地權屬糾紛過多，存在部分村組間林業產權、界線不明，羣眾矛盾糾紛過多，給社會帶來安全隱患。六是多年來，鄉還存在500餘人由於歷史原因，至今沒有相關政策能及時幫助解決户口落户問題，給教育、衞生、社會治安等問題帶來一定安全隱患，有待進一步研究和採取有關政策給予幫助解決。
下步工作，我們將嚴格按照上級要求，加強領導，認真抓好以下四項工作：
一是加強業務培訓，提高隊伍整體素質。定期舉辦培訓班，聘請有關領導、專業人員授課，提高綜治人員的業務素質，增強工作能力。建立多層次培訓網絡，對全鄉調解員進行系統、正規的培訓，提高其法律政策水平、文化素質和調解技能。
二是加強法制宣傳教育工作。積極開展法制進家庭、校園、進企業、進單位等法制宣傳活動，進一步提高廣大羣眾學法、用法的意識。
三是加大矛盾糾紛排查調處工作。進一步加強鄉、村、組3級調解組織的網絡建設，堅持每月集中對各類糾紛和社會熱點、難點問題進行排查。對排查出的各類矛盾糾紛及時進行清理、登記造冊，按輕重緩急的原則進行調處，及時掌握糾紛動態，做好矛盾糾紛預防和調處工作。加大解決熱點、難點問題的力度，避免民轉刑案件、羣體性械鬥事件的發生。
四是加大對違法犯罪行為的打擊力度。派出所、司法所抽調專人與各村委會治保人員協同合作，依靠和發動廣大人民羣眾，堅持把廣大人民的根本利益作為開展嚴打工作的出發點和落角點，積極聽取羣眾的呼聲，從中發現和查找線索，切實維護社會治安穩定，為人民羣眾安居樂業創造良好的社會環境。組織綜治中心、司法所、派出所、土管所等相關單位深入村組，摸底調查，認真排查，分清界線，減少糾紛，維護全鄉社會穩定，促進鄉經濟又好又快發展。
蒙田範文網