反洗錢自查報告
根據人行_____市支行6月15日的會議精神，我社對反洗錢工作情況進行了一次自查，現將自查情況彙報如下：
一、組織機構建設情況。2003年，我社成立了以社主任為組長、副主任為副組長，各職能股室、分社負責人為成員的反洗錢工作領導小組，完善了反洗錢工作領導機構。領導小組下轄反洗錢工作領導小組辦公室、反洗錢調查聯絡小組、現金支付交易監測小組、轉帳支付交易監測小組等指定內設辦事機構，確保反洗錢工作的順利開展。
二、反洗錢內控制度建設情況。2003年，我社根據上級有關文件精神，組織制定了《_____市水頭農村信用社反洗錢工作領導小組方案》、《_____市_____農村信用社二oo三年反洗錢工作計劃》（_____ [2003]022號），對反洗錢做了全面部署，在全社範圍內大力開展反洗錢工作；之後，我社又先後起草、印發了《_____市_____農村信用社反洗錢規定》、《_____市_____農村信用社反洗錢工作崗位職責》，對反洗錢工作領導小組及其內設辦事機構、各具體崗位的職能、職責做明確分工，不定期組織檢查，確保反洗錢工作的深入開展。
三、客户盡職調查情況。根據要求，我社對3月1日至3月31間開立的帳户進行檢查，檢查個人帳户55户、單位帳户110户，檢查提供金融服務交易筆數365筆，其中存款業務135筆，結算業務220筆，其他業務10筆。一是各網點基本能夠建立客户身份登記制度，按照“瞭解客户”制度原則，在客户辦理開户時，嚴格審查客户提供的材料、證明文件和資料的真實性、完整性和有效性；二是能根據審慎性原則認真開展瞭解客户活動，對重要客户的經營範圍、經營規模、經營特點及資金流向進行分析，對其賬户的現金交易以及賬户交易及時進行監控。三是能夠按規定期限保存客户賬户資料和交易記錄，建立存款人信息數據檔案，保存銀行結算賬户存款人的信息資料等，客户盡職調查制度得到落實，暫未發現有匿名、假名、證件不符合要求、數留存資料不完整的帳户。
四、大額和可疑交易報告情況。3月1日至3月31間，我社大額交易筆數9489筆，大額交易金額995198萬元：存款業務5137筆，金額712108萬元，其中存款2987筆，金額593496萬元，取款2150筆，金額118612萬元；結算業務4352筆，金額283090萬元，其中匯票56筆，金額14586萬元，支票4296筆，金額268504萬元。
我社基本能按照“一個《規定》、兩個《辦法》”的要求，加強對大額現金、轉帳支付交易的監測，落實大額和可疑交易報告制度。一是建立台帳制度和異常交易報告制度，制定《大額匯兑登記簿》、《對公大額收付登記簿》，加強對大額匯兑收付交易、大額現金收付交易、大額轉帳收付交易進行詳細登記、分析，防止不法分子利用信用社進行洗錢活動。二是按規定每月報送大額交易、可疑交易報告的相關資料及報表。三是狠抓落實大額現金支付審批制度，對出入我社的大額匯兑、現金、轉帳交易實行有效的監測，凡支付金額超出審批權限以上的交易，不論是否存在異常，都能夠主動上報。
五、帳户資料及交易記錄保存情況。3月1日至3月31間我社開立帳户總數1975户，保存交易記錄9489筆，我社職工均能自覺加強帳户管理，建立健全帳户數據信息檔案，保存客户的帳户資料和交易記錄，實行科學有效的交易監測，暫未發現存有違反反洗錢有關規定的問題。
六、反洗錢宣傳和業務培訓情況。2003年，我社組織過反洗錢宣傳活動，通過張貼宣傳畫、分發傳單、電視、廣播等輿論工具，結合本社的存款利率上浮進行廣泛宣傳，加強反洗錢知識普及和相關金融法規的教育，提高客户的法律意識，積極配合我社開展反洗錢工作，形成良好的抵制、打擊洗錢活動的社會氛圍。今年五月中旬，我社繼續開展對客户的反洗錢宣傳工作，並將反洗錢培訓擺上工作日程，開展反洗錢學習活動，讓員工進一步掌握有關反洗錢的法律、行政法規及規章制度的規定，增強反洗錢工作能力。
七、反洗錢工作存在不足及今後工作要求。我社基本上能按照反洗錢的有關規定開展工作，但仍存在一些不足，如基層員工對反洗錢缺乏系統的理論知識和足夠的實踐經驗，有待進一步提高辨別可疑支付交易的判斷能力等。今後，我們將嚴格按照“一個《規定》、兩個《辦法》”的要求，繼續深入開展反洗錢工作，重點做好：一是進一步貫徹落實“一個《規定》、兩個《辦法》”的具體規定，繼續加大反洗錢工作力度；二是不斷完善反洗錢工作領導小組及其辦事機構的整體功能，確保反洗錢工作的深入開展；三是要不斷完善反洗錢內控制度，在自查中查找缺陷漏洞；四是要繼續加強現金支付交易監測和轉帳支付交易監測，特別是加強對大額資金支付交易和可疑資金支付交易的有效監測，做好匯兑結算和大額現金收付的台帳登記和分析工作，防止和打擊非法洗錢活動；五是進一步加強反洗錢的社會宣傳力度；六是嚴格保密制度，確保反洗錢工作的順利開展。
_____市(縣)_____農村信用社
二oo五年七月五日
西寧市前營街國小“兩基”（普九）工作自查報告
“兩基”的鞏固和提高是我國實行科教興國的重要戰略之一。對青壯年文盲的掃除，高標準、高質量地實現普及九年義務教育目標，是“兩基”工作的首要目標和重要任務。為全面實現這一任務，推進素質教育，學校始終堅持“兩基”工作重中之重的地位不動搖的工作原則，調整工作思路，將工作重點放在鞏固、提高上，強化政府行為，做到加強領導思想不放鬆、工作不停、投入不減、指標不降、狠抓落實，使學校“兩基”成果得到了進一步鞏固提高。現本着嚴肅、認真、實事求是的態度，對1999年至2002年“兩基”工作進行認真細緻的自查與複查。
一、自然、經濟、教育狀況
西寧市前營街國小位於西寧市城中區前營街1號，佔地面積7903.10 m2；學校共有教學班12個，在校學生數依次為589人、604人、604人、626人；平均班容量依次為49人、50人、50人、52人。
二、自查達標情況
（一）普及程度
1、入學率
國小學段適齡兒童全部入學，入學率4年均為100%，學齡女童全部入學，入學率4年均為100%。在校生總人數分別為589人、604人、60
4、626人；其中借讀生分別為42人、130人、170人、176人；流動學生總人數為38人、46人、57人、63人，全部入學，入學率4年均為100%。
2、殘疾兒童入學率
殘疾兒童自2001年分別為1人、2人、2人，全部入學，入學率每年均為100%。
3、輟學率
學生學年初在校生總數分別為589人、604人、604人、626人， 無輟學學生，輟學率為0。
廈門市大同中學黨總支黨建工作自查報告
（——．6．）
區教育局黨委:
根據局黨委廈思教委[]24號文通知要求,我們認真對照和市教育黨工委簽訂的《2002----黨建工作責任書》和與區教育局黨委簽訂的《----黨建工作責任書》,回顧以來一年半的黨建工作,檢查各項責任目標落實情況,現報告如下:
一、以學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想為主要任務，切實加強
學校思想政治工作。
1、進一步健全和完善理論學習制度。中心組學習切實做到“三明’’、
“四定’’、“六有’’，即學習目的、內容、重點明確；定時間、定人員、定教材、定自學篇目；有年度學習計劃和階段性學習專用筆記，有人手一份的學習材料、有學習體會文章和學習心得交流，有年度學習小結，並做好中心組學習有關材料的歸檔工作。一年半來集體學習了有關努力實踐“三個代表”、有關牢記“兩個務必”的重要文章，並利用假期組織中層以上幹部進行以“實踐三個代表、牢記兩個務必、努力提高辦學水平”為主題的培訓。利用“五．一”長假組織中層以上幹部赴江西瑞金和閩西古田學習考察，接受具體生動的革命傳統教育。學習《中共中央國務院關於加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》及有關文章，並聯系學習實際分析現狀研究加強學校德育工作的思路。學習黨的十六屆四中全會精神並觀看《科學發展觀》電視輔導講座。通過中心組的示範帶動作用形成領導幹部帶頭學、黨員認真學、廣大教職工自覺學的良好局面。
2、加強教師思想政治工作，努力通過各種行之有效的教育活動，堅定廣大教師對改革開放和全面建設小康社會的信心、對黨和政府的信任、對教育工作的熱愛。用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝教職工頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、和價值觀。引導廣大教師努力當好人民滿意的教師。組織全體教師觀看《師德啟示錄》六集，請市委黨校彭心安教授到校為全體教師做《科學發展觀》學習輔導報告。學校總支書記聯繫學校德育工作實際和自己的學習心得為全體教師做學習《中共中央、國務院關於加強未成年人思想道德建設的若干意見》輔導報告，開展“我是光榮的人民教師”系列教育活動、組織以此為主題的演講比賽，組織學習《近看遠行的孫維剛》並觀看孫維剛來廈授課實況錄像，組織學習名師於漪訪談錄《一輩子學做老師——三問於漪》等。
3、完善教職工政治學習制度，做到計劃落實、內容落實、時間落實、
人員落實。學習內容緊密聯繫教職工思想實際和工作實際關注社會熱點問題。
重視思想政治教育和解決實際問題、實際困難相結合。
二、實踐“三個代表”，堅持“兩個務必”，努力加強班子建設。
1、班子成員帶頭深入學習“三個代表”重要思想，利用假期進行“牢記兩個務必”為主題的集中培訓。深入學習胡錦濤總書記在西北坡考察時的講話，學習任長霞同志權為民所用、心為民所繫、利為民所謀的先進事蹟。傾聽羣眾呼聲，為羣眾排憂解難，努力改善教師工作、生活條件，在教師節前後為教師辦四件實事。繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，繼續保持艱苦奮鬥的作風。做到先羣眾之憂而憂、後羣眾之樂而樂，吃苦在前、享受在後，團結協作、開拓進取、努力開創學校工作新局面。
2、堅持和完善黨的民主集中制。組織班子成員學習貫徹《關於黨內政
治生活的若干準則》，堅持集體領導分工負責，堅持平時多通氣、小事多商
議、重大事情按程序的辦事議事規則。凡屬幹部培養選拔任用、組織發展、
評先表彰、組織計劃等黨內重大問題，都嚴格按程序集體討論研究決定。
3、堅持黨員領導幹部雙重民主生活制度，積極開展批評和自我批評。
開展羣眾評議幹部活動，主動接受羣眾意見和批評、主動接受羣眾監督。
4、加強黨風廉政建設，確保幹部隊伍的純潔性。貫徹執行《關於實行
黨風廉政建設責任制的規定》深入開展黨的好乾部典型事蹟學習教育和腐
敗案件警示教育。進一步規範學校財務制度和各種辦事議事制度，在源頭
上防止腐敗發生。組織學習《用權講官德、交往有原則》等有關幹部廉潔自律和道德修養的文章，提高班子成員拒腐防變能力。
5、加強後備幹部隊伍建設。通過加強理論培訓，參觀考察、工作鍛鍊
等渠道讓後備幹部更快成長，通過民主評議和組織考核對後備幹部進行滾
動管理，通過公開競聘進行選拔任用。一年半來共有三名中層以上幹部被提
拔到學校正副職，通過公開競聘、羣眾推薦、組織考察、提拔一批優秀青年後備幹部到學校中層崗位。
三、深入開展黨員先進性教育，發揮共產黨員的先鋒模範作用。
1、堅持“三會一課”制度，提高組織生活會質量。黨組織活動堅持長
計劃短安排，即半年安排一次，每個月再根據具體情況做些必要的微調以
加強活動的針對性和實效性。一年半來黨課一小時學習內容包括：“十六大”通過的新黨章、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、科學發展觀、以及牛玉儒、鄭忠華的優秀事蹟。總支還利用清明節組織全體黨員和團員、少先隊員代表祭掃烈士陵園，聽革命傳統教育報告；“
七.一”前夕組織黨員看廈門活動。
2、堅持黨員目標管理制度，明確努力方向。每個黨員在明確新的歷史
階段黨員先進性的新的內涵和具體要求的基礎上，都從自己的實際工作崗
位出發，制訂立足本職工作發揮先模作用的年度目標。並且做到年初有交
流、年中有小結、年底有總結和互評。
3、開展向優秀共產黨員學習活動。充分應用電教手段，組織觀看《豐碑》、《青春無悔》、《感動中國》等黨員電教片。學習新時期全國各條戰線上優秀共產黨員的先進事蹟。通過大力宣傳首批十名校優秀共產黨員的先進事蹟，開展比先進、學先進活動，做到一位黨員就是一面旗幟。同時在今年“
七.一”前夕擬再次評選十名校級優秀共產黨員。
四、加強學校精神文明建設，推進教育教學工作全面發展。
1、加強師德師風建設，以愛崗敬業、愛生奉獻、依法執教、求實創新、廉潔自律為重點，開展“我是光榮人民教師”活動，牢固樹立忠誠黨的教育事業、把最優質教育獻給人民的思想，創建人文校園、建立平等新型的師生關係，樹立良好的師德形象。努力構建社會主義和諧校園。
2、加強和改進學校德育工作。組織全校教師學習《中共中央國務院關於
進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，提高全員育人責任意
識，建立家、校、社三結合立體教育網絡，深入研究學生的思想狀況和心理狀況。認真探索新時期、新形勢下學校德育工作的新途徑、新方法，增強德育工作的針對性、實效性和時代感。切實加強愛國主義教育，大力弘揚民族精神，弘揚陳嘉庚精神、林巧治精神、海堤精神和鼓浪嶼好八連精神；深入開展以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點的公民道德教育教育。切實從行為規範抓起，培養良好道德品質和文明行為。
3開展創建文明學校、文明班級、文明處室、文明學生活動，開展軍警
民共建活動，學雷鋒樹新風活動。
4、繼續抓好行風建設和校務公開工作。要高度重視行風民主評議工作，
鞏固行風建設成果，堅決杜絕亂收費：大力推進校務公開工作的規範化。 學校順利通過了區行風檢查，第六輪市級文明學校評估驗收。9月以全市最高分被省教育廳確認為省級國中示範校。
五、做好黨建工作責任範圍內的其他各項工作。
1、及時討論了林亨明、林嶸等兩位預備黨員的轉正。
2、完成黨總支和下屬各個支部的換屆選舉。
3、加強對學校工會工作、共青團工作、婦女工作、退教工作和統戰
工作的領導，調動一切積極性為學校教育改革發展做貢獻。
六、存在的問題與薄弱環節
1、要重視加強入黨積極分子的培養教育，落實黨員與積極分子結對子定人幫助制度，加強黨員聯繫羣眾工作。積極穩妥做好組織發展工作。
2、要進一步完善黨員民主生活會制度和總支委員、校級黨員領導幹部雙重民主生活會制度，努力形成批評和自我批評的良好風氣。
3、加強和完善校園網上《黨建園地》建設。
中共廈門市大同中學總支部委員會
．6．27．
伊寧市國土資源局行政執法自查報告
根據伊州國土資字[]61號文件要求，我局開展了行政執法自查，按照行政執法責任制評議考核標準自評為94分，現將自評情況説明如下：
一、組織領導（12分）
我局作為行政執法機關，共有局領導5人，有明確的領導分工，局長作為主要行政領導，對全局的行政執法工作負總責，各副局長均有分管的責任科、所，做到了權責分明。
同時在每年的年初制定工作目標，將各項工作任務和經濟指標層層分解落實到各科、所，並由行政一把手與各科、所負責人簽訂目標管理責任書。分管領導負責階段性的工作落實與督促，每季度由局考核小組組織一次考評、檢查。
按照民主集中、協調合作的工作原則，一直以來，實行着局務會制度和會審制度，有重大、難點問題一律上局務會研究決定。
關於委託行政執法問題與我局無關，因此在此分項中，自評得12分。
二、行政執法責任制建立和執行情況（10分）
行政許可法頒佈實施以來，我局按照要求對政府批准的16項行政許可事項進行公示，並嚴格遵照執行，建立了行政執法過錯追究制，行政執法人員培訓計劃等，每年的培訓投入約在5－6萬元左右。預計投入11萬元。儘管如此，仍達不到人人培訓的目標。
所以在此分項中，扣去1分，自評得9分。
三、隊伍建設及管理（8分）
一直以來我局就非常重視隊伍建設，但是由於工作需要，近幾年來我局增人速度較快，已增至180人，人員素質水平層次不均，整體素質和執法水平仍需要提高。
另外雖然大部分科、所配有交通工具，但是離工作要求還相差甚遠。
所以在此分項中扣去3分，自評得5分。
四、法制宣傳
按照四五普法工作要求和工作計劃，每年都有宣傳方案，並在“6.25”、“12.4”等法制宣傳日進行廣泛深入的宣傳，各基層站所也在新轄鄉、鎮開展普法講座、知識競賽、演講等形式的宣傳，但是與廣大羣眾的需求相比，仍有不足，因此扣去1分。
在國土資源體制改革新的有關文件下發後，能夠及時報送各級政府，並印製宣傳手冊，召開鄉級政府座談會加以宣傳。
在這一分項中，扣去1分，自評得4分。
五、保障措施（12分）
能認真執行有關行政執法各項制度，並對相關內容進行公示，建立了國土資源網站，對所有行政執法事項、依據、程序等進行了網上公示，做到陽光作業。
建立了違法行政責任追究制度，但沒有秉公執法獎勵制度，認為只要是行政執法人員就必須秉公執法。
此分項中扣1分，自評得11分。
六、抽象行政行為（10分）
各類文件的起草、收發、歸檔等嚴格按公文管理條例進行規範，我局為自治區一級檔案管理單位，各類文書檔案及時歸檔、清理。
此分項中自評得10分。
七、具體行政行為（20分）
能認真履行法定職責，定期對轄區內的各類用地進行審查，在處理土地違法案件時，做到了程序合法，使用法律依據準確，嚴格按照法律、法規、規章的要求作出具體行政行為。
自評得20分。
八、層級監督檢查（15分）
有計劃、有重點地開展行政執法各項工作，開展了專項的土地市場、礦業市場清理整頓工作，每年與各鄉、鎮簽訂“三無鄉鎮”、基本農田後續管理責任書，開展了土地執法模範市創建活動，並在2003年得到命名。
自評得15分。
九、行政救濟（8分）
我局在作出行政處罰案件過程中，嚴格依據行政處罰法程序依法辦理，對當事人處罰時應下聽證告知書，當事人提出申請複議，依法召開聽證會，當事人對行政處罰決定書不服的，以文字等形式告知當事人可以向上級機關申請複議，也可以在法定期限向人民法院起訴。
自評得8分。
市委辦：
一、加強組織領導，依法治理組織機構建立健全
二、依法治理工作制度完善，工作人員、場地、經費落實到位
為確保依法治理工作的順利實施，確保依法行政、依法執政，我局不斷完善依法治理工作制度，先後建立了《重大決策聽證制度》、《重大事項決策制度》、《攀枝花市民政局重大行政決策合法性審查制度》、《重大決策後評價制度》等一系列制度。堅持制定與羣眾利益密切聯繫的政策、對重要事務、資金分配、專項資金監管等重大事項實行科學論證、風險評估、合法審查，執行集體決策。同時，堅持決策跟蹤反饋機制、決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度，多途徑、多形式瞭解利益相關方和社會公眾對決策實施的意見和建議，選取涉及面廣、百姓關注度高的決策開展了執行效果評估，評估報告作為決策繼續執行、停止執行、暫緩執行或予以調整完善的重要依據。通過完善依法決策和民主決策機制，有效提高了民政部門決策的科學性和可行性，確保行政決策合法、有效，確保依法治理。
依法治理工作人員由辦公室副主任李澤明擔任，具體負責貫徹執行依法治市工作領導小組的有關決定、指示和意見，依法治理工作的督查督辦等法制工作。依法治理的經費納入了本單位財政預算，確保依法治理經費專款專用。
三、制定法治建設長遠規劃和年度計劃，分解落實工作任務和工作責任
四、將依法治理工作作為領導幹部考核內容，建立法治檔案
行政機關能否依法行政，直接影響到黨和政府在人民羣眾中的形象，反映出法治文明水平的高低，關係到執政黨的執政權威。我局為加強對依法治理工作的考核，在依法執政、依法行政等方面，分別建立了科學的法治建設指標體系和考核標準，制定切實可行的考核評價細則，將考核情況作為領導幹部考核和年度述職述廉報告的重要內容，建立法治檔案，強化了領導幹部依法治理的意識，並促使領導幹部依法行政、依法執政，不斷提高依法執政、依法行政的能力和水平。
五、全面推行工作責任制和責任追究制，強化問責
行政執法責任制是規範和監督行政機關行政執法活動的一項重要制度。實行這項制度，對建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，防止行政執法權力的缺失和濫用，推進行政機關依法行政具有重要意義。我局每年將目標任務詳細分解下達給各個業務處室，參照市級目標考核和督查督辦工作制度，制定了局內部工作考核機制，將工作任務完成情況與公務員考核評優直接掛鈎。此外，為落實機關效能建設要求，我局於出台了首問負責制、限時辦結制、一次性告知制等工作制度，由局監察室負責考核監督。為落實行政執法責任制的評議考核工作，強化行政執法監督機制，提高依法行政的水平和效能，我局制定了《攀枝花市民政局行政執法責任制評議考核辦法》和《攀枝花市民政局行政執法責任追究制度》，明確了行政執法人員的評議考核辦法和執法人員責任追究的原則、方式、方法，並予以嚴格執行，確保了執法人員依法行政。
六、加強行政執法監督力度
我局在每年的年度法治工作意見中都對各縣區民政局的行政執法工作提出了要求。按照我局《行政執法責任制評議考核辦法》，開展對本級機關行政執法行為的監督檢查，強化對下級行政機關的監督。今年以來，各縣區民政局均參與了由教育、工商等部門組織的聯合執法，但未作出行政處罰決定，也未進行過單獨的行政執法。
依法接受並認真落實人大、政府、政協和監察、法制等部門的監督，辦理人大代表、政協委員議案、提案及建議的滿意率達100%.
攀枝花市民政局
1月4日
市建設局民主評議政風行風工作自查自糾報告
根據市建設局《20xx年全市建設系統民主評議政風行風工作實施方案》（xx辦字[20xx]92號）的安排，我局針對此次民主評議政風行風的評議內容認真開展了自查自糾工作，現將自查自糾情況報告如下：
一、全面分解評議內容，責任落實到位
根據省建設廳的要求，今年我市建設系統民主評議政風行風的評議內容主要是依法行政、依法辦事情況，政務公開、事務公開情況，服務基層、服務羣眾情況三大方面。局評議辦對《實施方案》中的評議內容3項17條進行了分解，制訂了《xx市建設系統政風行風評議內容任務分解表》，要求局機關各科室、局屬各窗口單位對號入座，開展自查自糾，並要求向評議辦報送自查自糾工作的開展情況及相關材料。
二、結合評議內容，認真開展自查自糾
局機關各科室、局屬各窗口單位緊緊圍繞政風行風評議內容，積極開展了自查自糾，具體情況如下：
（一）依法行政、依法辦事情況
1、依法行政的制度建設健全，制定了貫徹《全面推進依法行政實施綱要》的實施意見和措施，就依法行政的組織領導、制度建設、職能轉變、行為規範、執法監督、宣傳教育、信用體系建設等內容作出了明確的規定，提出了一系列切實可行的措施，推動了全系統依法行政工作。
2、按照《xx省行政執法責任制辦法》（省政府124號令）的規定建立和實施了行政執法責任制，建立健全了執法責任、執法質量考評和執法監督制度。
3、嚴格按照《行政許可法》清理規範了行政許可事項，對行政許可項目通過政府網站、行政許可目錄、服務指南、服務窗口等形式進行了公示，方便羣眾查詢；建立了行政許可監管制度，制定了操作流程；許可事項實行了“一個窗口對外”。
4、做到了依法依規和按程序辦事，執檢執收執罰行為規範化、制度化；體現了以人為本、文明執法的要求；不存在以權謀私、越權執法等行為。
5、規範了收費行為；局屬各具有收費行為的單位，均通過公示、服務手冊、公開承諾等形式向社會公佈了收費標準和收費依據，杜絕了亂檢查、亂收費、亂罰款和各種攤派行為；各項收費、罰款執行了“收支兩條線”的規定。
（二）政務公開、事務公開情況
1、推行和完善了建設系統辦事公開制度，制定了政務公開實施細則，明確的政務公開的基本原則，對要求必須公開的政務內容進行了全面具體的規定。
2、各單位通過制定《服務指南》、制定“向社會公開承諾”、“九江建設網”公告等形式進行政務公開和事務公開，方式和手段科學、直觀，便於羣眾知曉；推行了公示制、聽證制，進一步提高政府辦事和決策的透明度。
3、局機關和局屬各單位都建立了違法違規舉報制度和受理投訴機構，在“九江建設網”以及《公開承諾》中向社會公佈了投訴電話和電子信箱，自覺接受社會各界監督。
4、局機關和局屬各單位全面建立了崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制、執法責任制、失職追究制、集中審批制、幫辦責任制10項制度，所有制度均通過《制度彙編》的形式向社會公開。積極受理解答市民羣眾關於建設行業信息諮詢，對羣眾的合法合理訴求及時進行受理，對上級提出的任務要求堅決認真完成，對上級作出的決定指示堅決貫徹執行。
（三）服務基層、服務羣眾情況
1、制訂並印發了《xx市建築施工安全生產風險抵押金（農民工工資保障金）管理辦法》（xx安字[20xx]8號），建立和落實了建設領域拖欠工程款和農民工工資問題的日常監管等長效機制，開展了建築意外傷害保險工作。
2、為加強建築市場動態監管，制定並印發了《建築市場聯動管理的規定（試行）》（xx建字[20xx]42號）。建立了《建築工程安全生產信用監督和失信懲戒制度》、《建築施工企業安全生產許可證制度》，制訂了《質量監督管理制度》、《安全監督管理制度》以及相應的工作流程，制訂了《xx市房屋建築工程和市政基礎設施工程竣工驗收備案管理實施辦法》（xx質[20xx]5號），制訂了招投標崗位責任制、程序流程圖以及《xx市建設工程招標投標投訴程序》，招投標監管、投訴機制完善。
3、落實了服務新農村建設的政策、措施，積極爭取當地政府支持，落實基層村建工作機構、人員。
4、建立並完善了辦事服務大廳或“窗口”，對造價站、質監站、安監（建管）站、收費所、市政公司、招標（勞保）辦6家單位實現了一站式服務，收費大廳印製了建設系統的辦事指南、公示了服務電話、開通了服務網站、制定了服務措施。在具體服務過程中，做到“微笑、熱情、周到、一站式”服務，並按照“公開、公平、公正、透明、廉潔、高效”的原則，做到“五個公開”（項目名稱、申報條件、辦事程序、承諾時限、收費標準及依據）。
5、各類評比表彰活動均制訂了相應的辦法，如《xx市建設工程優良獎評選辦法（試行）》（xx質[20xx]22號）等，明確了評比表彰活動的條件名額、程序方法，確保了評定結果公開透明、評選活動公平公正，杜絕了違規舉辦評比表彰活動以及借各類評比表彰收費和搞不正當交易的行為。
6、通過開展機關和窗口部門行風建設和效能建設等活動，杜絕了對羣眾合理要求置之不理、久拖不決等問題，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。
7、制訂了《xx市建設局懲治和預防腐敗體系實施細則》，經常性的開展了黨風廉政教育活動，對建設領域治理商業賄賂專項工作中查找出來的關於政風行風方面的問題整改落實到位。
8、建立健全了政風行風建設責任制。我局設有專職黨委書記、紀委書記、機關黨委副書記負責領導政風行風建設工作，機關黨委辦公室、紀檢監察室負責開展日常工作。機關黨委辦公室和紀委監察室對政風行風建設和黨風廉政建設工作開展督促檢查，確保了政風行風建設各項工作落實到位。
三、存在的主要問題
一是對違法建設行為的處理力度還不夠大。由於我局沒有城管監察隊伍，缺乏專業執法隊伍，負責法制監察的機構監察室人員編制也少，因此對違法建設行為的難以及時處理。
二是受中心工作多、任務重、人手緊的影響，機關幹部深入基層指導工作還不夠。
三是個別工作人員在思想認識上存在一定的偏差，服務意識不夠強，工作態度不夠好。
市委黨員先進性教育辦公室:
按照黃先組發[]66號文件《關於做好第一批先進性教育活動檢查工作的通知》要求，對照《通知》所列的60條檢查評估標準分成五個方面，對我局開展黨員先進性教育活動以來的全部工作進行了認真的回顧和逐條的對照檢查，現將自查情況報告如下：
一、加強領導，精心準備，迅速動員
針對檢查評估標準第1―10條的內容，我們按照要求已全部完成到位。在市委召開“全市保持共產黨員先進性教育活動工作會議”以後，我局領導立即研究，認真部署安排，做到了傳達貫徹市委的精神快，制定方案成立機構快，宣傳動員和為民辦實事快。市委2月3日上午召開會議，我局在2月3日下午即將市委精神和王振有書記的重要講話傳達到黨組全體成員、各黨支部書記和直屬單位負責人，宣佈成立了市科技局保持共產黨員先進性教育活動領導小組和辦公室，當晚就組織人員調查本系統黨組織和黨員隊伍情況，形成了調查報告和制定出《黃石市科技局保持共產黨員先進性教育活動實施方案》，即日就下發到各黨支部和上報到市委先進性教育辦公室，並印發了科技局第一期黨員先進性教育活動簡報，及時反映了我局迅速部署的情況。在春節後的第一個工作日就召開了包括縣（市）區科技局和離退休老黨員在內的動員大會，全局95%以上的黨員（除在外居住的老黨員和外借工作的）都參加了動員大會。局黨組書記、局長王志超作動員報告，進行了全面部署和安排。隨即我們對黨支部書記和活動辦公室的人員進行了專門培訓。各黨支部嚴格按照市委要求，以黨支部或黨小組為單位召開了座談會，廣泛動員；局領導班子成員也以普通黨員的身份參加了支部的動員座談。為了搞好活動期間的宣傳，我局在科技創新網和電子顯示屏上從新年上班第一天起，每天都滾動宣傳保持共產黨員先進性教育的宣傳標語、工作簡報和活動情況，到目前為止，我們共出黨員先進性工作簡報21期，科技簡報18期，科技創新網站開闢8個欄目，設立了“文獻篇”、“格言篇”、“活動篇”、“楷模篇”、“心得篇”、“工作篇”、“簡報篇” 、“經驗篇”專欄，及時的反映了我局開展活動的情況。
多年以來，我局黨組織一直是健全的，黨員隊伍情況基本清楚，黨組織的隸屬關係明確。黨員領導幹部建立了工作聯繫點制度，在這次黨員先進性教育活動中，黨組成員加強作風建設，注重下基層調研，多次深入到聯繫點指導工作，受到服務對象的好評。
二、創新學習形式，挖掘教育深度，注重工作實效
針對活動檢查評估標準的第11―23條內容，我們不僅按規定完成了學習計劃，還採取豐富多彩的形式，創新學習方法，取得較好效果，做到了有周密的學習計劃安排和學習安排表，黨員學習培訓的覆蓋率和參學率達到100%，集中理論學習超過40個學時以上，有學習記錄，學習考勤以簽名為準進行記載，在整個學習階段，局黨組成員帶頭參加小組學習、討論，積極按時參加局黨組中心組專題學習，除離退休黨員外，在職黨員每人都作了1萬字以上的學習筆記，黨組成員每人完成2萬字的筆記，寫了不少於3000字的學習體會文章，黨組成員每人體會文章，共計完成4體會文章。按照“八個一”的要求，我們結合實際，開展了各類主題活動，於3月5日由局黨組書記、局長王志超給全體黨員（包括縣(市)區科技局黨員和離退休黨員）上了題為“切實加強黨的先進性建設，始終保持黨的生機活力”的黨課。3月16，全體黨員參加了“黨員英模王坤金、王賢田先進事蹟報告會”。2月18日，開展了“一幫一”訪貧問苦活動，全局共有32名在職黨員為臨江街桐廠社區的32户貧困家庭送去1900元現金，470斤大米，130斤食用油，18斤臘肉，把市委的關懷、黨員的關心和愛心送到了貧困居民心中，回單位後，每位黨員都遞交了扶貧幫困的感想體會文章，我們還舉辦了一期專欄，展示了32位黨員同志的一片關愛之情。3月12日，我局組織全體黨員到陽新龍港革命老區觀展覽、祭英烈、獻花圈，接受革命傳統教育，並重温入黨誓詞。同時赴洋港鎮農技站參觀學習洋港農技服務體系建設。3月25日，組織收看了警示教育片《警鐘》，並開展了熱烈的討論。3月5日，開展了一次黨員先進性教育學習交流和專題討論會，有5位黨員同志在會上作了交流發言。2月23日（農曆正月十五），我們舉辦了一場元宵猜謎會，將黨章、黨的十六大報告和黨的基本知識，黨員先進性教育等內容作為謎底，共有100多道題請全體黨員和幹部職工參加競猜，既活躍了學習形式，又獲得了樂趣，這種寓教於樂的學習活動受到大家的歡迎。3月12日，我們還邀請湖北師院的李江林博士為全體幹部職工進行當代科學技術知識講座，提高大家的科技知識水平。3月16日，開展了一場別開生面的“我最崇敬的共產黨員”的演講比賽，經推薦，9名選手採用多媒體演講的形式，進行了聲情並茂的演講，獲得全場熱烈掌聲，局領導對評委們評出的一、二、三等獎和優秀獎的選手頒發了榮譽證書。我們還發動每位黨員（包括局黨組成員在內）“找標杆”的活動，每位黨員都寫了100字內容的我心目中的標杆語，共徵集了30餘句體現科技特色的一句話標杆語，提煉出“崇尚科學，勇於創新，業務精湛，求實為民”的反映科技部門特色的黨員先進性標準要求。我們還部署開展了“三服務三促進”的主題實踐活動，做到了有工作方案，有具體辦法措施，並以黨組文件下發。在結對幫扶過程中，我們一方面與社區貧困户結對幫扶，另一方面與陽新扶貧點結對幫扶，局領導多次與市政協領導前往陽新扶貧點，僅今年年初，就為陽新王英鎮毛坪村的貧困户送去了米、油、魚等慰問物資，給毛坪國小送去10台電腦和3000元現金，還發揮了科技特派員作用，提供養兔技術和發展養魚、養豬等養殖業。3月26日，我們在“三服務三促進”活動中，又深入大冶陳貴鎮、豐植莊園和興園良種肉兔養殖場，大力開展科技興農工作，併為陳貴鎮福利院老人捐了1000元慰問金。5月26日，局領導班子一行再次赴福利院走訪慰問，看望這裏的孤殘兒童，並送去了價值4000多元的針織毛衣共128件。4月15日，我們還與市軍分區聯合開展一次國防科技主題教育，進行了實彈打靶。
在整個學習動員階段，我們把虛文章做實，把實事辦好，紮紮實實抓學習，豐富多彩抓活動，有聲有色為基層服務，真心實意，不走過場，真正做到了“兩手抓，兩不誤，兩促進”，受到市委督導組好評和科技部、省科技廳領導及市委市政府領導的充分肯定。
三、廣泛徵求意見，深入分析評議，現場解決問題
對照檢查評估標準的第24―42條內容進行檢查，我們全部按照要求完成。
在徵求意見過程中，我們採取召開各種對象座談會、民主生活會、對外對內發放徵求意見表、交心談心等多種形式廣納諫言，從3月22日到25日，分別召開了4個座談會，共蒐集徵求到的意見和建議31條，對座談會提出的問題和建議，局黨組書記、局長王志超當場給予回答，從12個方面回答瞭解決的辦法和措施，使與會者深深感動。從3月22日到31日，發放徵求意見表84份，回收73份，回收率達到86.9%，共蒐集意見和建議16條，對內發放徵求意見表59份，徵求對局黨組、黨組織和黨員的意見17條，經過整理歸納，共分為四大類38條，局主要領導2條。按照要求，我們原汁原味進行了反饋。另外，在廣泛的交心談心過程中，我們採取班子一把手分別與分管領導談，分管領導與分管科室黨員談，黨員之間互相談的方法徵求意見，增進了團結。按照“四對照”、“三為主”、“三清楚”，在職每個黨員都寫了黨性分析材料，一般黨員不少於2000字，黨員領導幹部不少於4000字，全部按要求完成，共收到33份黨性分析材料。
在召開民主生活會的過程中，一方面各黨支部以黨小組為單位召開專題民主生活會，並吸納黨外羣眾列席，各位黨組成員和直屬單位的黨員領導幹部都以普通身份參加了黨小組的民主生活會。另一方面，局黨組於4月14日召開專題民主生活會，局黨組書記、局長王志超帶頭開展深入剖析，其它黨組成員逐一認真開展批評與自我批評，大家坦誠相見，相互啟發和教育，通過一人講、大家評的方式，加深了黨組成員相互間的理解，增進了團結，促進了和諧，領導班子的專題民主生活會我們安排了黨員代表列席參加。直屬單位的專題民主生活會，局黨組的領導幹部也按分管單位和聯繫點參加。對局領導班子的民主生活會情況，我們不僅按要求及時上報到市委黨員先進性教育辦公室，還召開了全系統黨員幹部大會，通報了局黨組民主生活會的情況。
按照市委先進性教育辦公室要求，我們在民主生活會的基礎上，提出了對普通黨員和黨員領導幹部的初步評議意見，並專門安排週六的時間，由分管領導與每個黨員本人見面，聽取本人的意見後，方才認真填寫評議意見表，做到了嚴格把關，最後將正式評議意見表反饋到每位黨員同志。與此同時，開展了“戴黨徽，樹形象，亮身份”的活動，每位黨員都佩戴黨徽，不忘自己是黨員的身份，樹立黨員的光輝形象，更好地為羣眾服務。
通過對分析評議階段的回頭看，我們認為整個階段工作紮實，沒有走過場，在進行羣眾滿意度的測評中，達到了100%的滿意率。
四、認真整改，轉變作風，推動工作
對照檢查評估標準的第43―53條內容，在整改提高階段，我們基本按要求完成。
一是針對查找出的問題認真制定了整改方案，做到了有整改措施，有責任單位和責任人，整改方案經過了4次修改，通過廣泛的徵求意見最後形成5大項43條整改方案。
二是做到了局黨組有整改方案，各個黨支部有整改方案，黨員個人從黨組成員到每個普通黨員都有整改計劃和努力的方向。
三是落實整改措施，確保整改實效。我們在整改方案下發後，對各責任單位和責任人進行了一次檢查，各責任科室（單位）都分別拿出了整改進度情況的文字彙報材料，經整理，5大類43條整改計劃中，已有25條整改完畢，有16條正在整改，有2條將於下半年整改落實。我局整個整改情況已在政務公開欄向羣眾進行了公佈。
四是建立了市科技局保持共產黨員先進性教育整改責任制，共制定了公示制、承諾制等26個制度，並將組織“百名教授博士企業行”的承諾上報市委黨員先進性教育辦公室，統一在《黃石日報》上公佈。通過黨員先進性教育活動，為了切實解決科技服務經濟不夠、下基層服務不夠、項目跟蹤服務不夠3個方面的突出問題，局領導班子成員帶頭下基層，為基層聯繫點提供科技服務，為他們辦實事，解難題，切實轉變工作作風，建立和落實了基層科技工作聯繫點制度，明確了由高新科、發展計劃科重點聯繫28家省級高新技術企業和40家制造業信息化示範企業，農外科、辦公室重點聯繫14個農業科技示範户和全市農業產業化龍頭企業、農業產業化基地、農業科技扶貧點，成果科重點聯繫武漢重點高等院校、科研院所和在黃石的兩所高校，政法科重點聯繫縣（市）區科技局和全市重點民營科技企業；政工科重點聯繫市人事局人才工作情況，知識產權局重點聯繫30家專利工作示範企業，生產力促進中心重點聯繫縣（市）區生產力促進中心、10家專業示範生產力促進中心和4個生產力促進中心專家對接工作站。特別是在今年科技部開展的“科技周”的活動中，我局不僅開展了一系列的科普宣傳活動，而且精心組織了“百名教授博士企業行”，開創了黃石的先河，有30個為企業技術服務的項目簽約，深受企業歡迎。
五是在實施黨員“安家工程”中，我局系統有2名家住外地的退休老黨員，經徵求本人意見後，都表示願意保持原組織關係不變，仍隸屬我局機關老幹部支部管理，並一如既往地按時交納黨費。
經過評議和清理，目前我局未發現有不符合黨員條件的黨員同志。
五、開展自查，認真總結，不斷提高
對照檢查評估標準的第53―60條內容，我們進行了認真的回頭看，通過逐條自查，三個階段歷時5個多月的黨員先進性教育活動，我們做到了每個階段有實施方案，每個階段都召開了轉段動員會進行了總結和部署，每個階段每個支部都有工作小結，局黨組每個階段都按要求將總結材料和安排部署報市委黨員先進性教育辦公室並提出轉段申請報告，每個階段都按要求完成了有關材料和表格的報送。目前，我們已對整個黨員先進性教育活動進行了認真總結，形成了總結材料報市委黨員先進性教育辦公室。並採取措施，不僅對局機關內部要求各黨支部拿出關於加強支部思想、組織、作風三大建設的工作計劃，加強對各基層黨組織的先進性教育工作督促和檢查，而且對全市科技系統、縣（市）區科技局統一部署，統一要求。為了鞏固黨員先進性教育成果，我們將在“七一”黨的生日前表彰一批先進集體和個人，做好新黨員的發展工作。對整改提高階段我們將按要求進行羣眾滿意度測評。
綜上所述，市科技局如期完成了黨員先進性教育活動的各個環節的全部工作程序，自查認為基本達到市委黨員先進性教育活動領導小組辦公室提出的各項工作要求。與此同時，我們也深知我們的工作還有差距，有不足，有深度不夠和階段性之間不夠平衡等問題。我們決心在今後工作中繼續堅持這次黨員先進性教育活動中的好作法、好經驗，使我局保持共產黨員先進性的工作做到長期化、常態化，全面提高科技局各級黨組織的戰鬥力和凝聚力，在推動黃石科技事業發展上更好地發揮政治核心和戰鬥堡壘作用。
市級機關事務管理局：
一、20xx年工作回顧
(一)高度重視、周密部署，資源節約機制不斷完善
我局資源節約工作，在總結去年工作的基礎上，結合資源節約工作目標和重點，強化組織領導，完善工作機制，積極推進資源節約工作。下發了《xx市環境保護局辦公室關於印發20xx年公共機構節能工作計劃的通知》(渝環辦發〔20xx〕9號)和《xx市環境保護局辦公室關於印發xx市環境保護局20xx年節能工作實施方案的通知》(渝環辦發〔20xx〕11號)等文件，繼續把資源節約工作納入局系統目標中一併實施考核。局黨組分別在年初、年中和年末召開會議3次，局領導先後4次在局務會上，親自研究、部署、推進、考核、驗收節能工作，使節能目標責任在組織和領導上得到了落實。
我們認為，抓資源節約工作，必須堅持常抓不懈、持之以恆的原則，年初有部署、季度有推進、年終有考核。首先將各處室、各部門負責人均納入資源節約工作領導小組之中，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門認真抓的格局;二是將資源節約工作納入各處室年終目標考核範圍，各處室負責人責任在肩，賞罰分明，只有平時抓好落實，才能在考核時取得好的成績;三是把資源節約工作與環保系統工作同部署、同落實、同考核，形成了良性運行機制，在處理好資源節約工作與環保系統工作的關係上，真正做到兩不誤、兩促進四是發揮領導班子在資源節約工作中的引領和示範作用，通過帶頭厲行節約、控制開支、乘組合車和集體乘座大車參加市裏組織的公務活動等實際行動，增強資源節約工作的感召力和影響力。
(二)強化意識、開展活動，資源節約氛圍不斷濃厚
(三)目標明確、措施得力，資源節約成效不斷凸顯
(四)投入資金、開展審計，挖掘資源節約工作潛能
二、存在的主要問題
在總結經驗的同時，我們也看到了存在的問題：一是個別幹部職工的節約意識不強，自覺性不高，白晝燈、單面用紙、不按規定設置空調温度和待機耗能等現象時有發生，浪費依然存在;二是部分公共機構有節能技術改造的空間，但對技改方法、實施途徑和資金籌措等依然感到有些困惑;三是個別偏遠的下屬單位，由於設施陳舊、設備老化、合夥用房等因素存在，對公共機構節能在監管上有不到位的地方;四是完成十二五期間每年能耗下降3.2% 的指標壓力太大，不僅僅是日常工作量的增加，尤其是創建國家環保模範城市工作開展以來，辦公經費和汽車用油兩項指標壓力更大，建議市級機關將創模工作開支和能耗單獨統計核算。
三、明年的工作打算
，是完成十二五規劃指標任務的關鍵之年。隨着創模驗收工作的實施，環保事業的不斷壯大，我局新建辦公樓將投入使用，局屬事業單位的搬入，機關處室的調整搬遷，院內人員增加，食堂改造，會議室整修等，屆時單位面積能耗可能會有所上升。面對新情況、新問題，我們將採取新的應對措施。
(一)進一步加強節能宣傳和培訓工作。
一是利用各種媒介，採取多種有效形式，加大《公共機構節能條例》的宣傳力度，注重資源節約知識宣傳的廣度和深度，不斷增強幹部職工資源節約的能動性。二是為各公共機構提供宣傳資料，切實提高資源節約宣傳的感染力。三是以點促面，大力宣傳資源節約先進典型，通過簡報、通報和召開現場會，總結交流經驗，大力推進我局公共機構資源節約工作深入開展。四是繼續做好公共機構資源節約工作聯絡員培訓工作，通過培訓會、座談會等形式，加大監管力度。
(二)進一步推廣成熟的節能改造技術。
切實做好基層公共機構節能技改項目的申報、收集、論證、評估、改造和協調指導工作，將投資小、見效快、經濟效益和社會效益兼有的項目納入節能技術改造的主要範圍，充分調動各公共機構技改節能的積極性。借能源審計專家評審結論，適時開展合同能源管理，使我局技改節能工作見實效。
(三)進一步完善資源節約相關制度。
不斷建立健全能耗的計量、定額、統計、分析、報告、監督和審計制度，運用統計軟件認真做好能耗統計台帳、報表等基礎工作，認適時開展能源合同管理工作，切實查找存在問題，及時落實整改措施，確保公共機構資源節約工作制度健全，執行到位。
(四)進一步做好日常資源節約工作。
認真履行公共機構資源節約工作的推進、指導、協調和監督的職能職責，堅持例會制度和通報制度，加大精細化管理力度，落實維、控、堵、督、減措施，即：加強設備維護管理，嚴格控制經費開支、控制設備運行時間和温度控制，堵塞管理漏洞，督查管理問題，減少公共能耗。大力推廣零待機能耗計劃，實施燃氣灶具改造和節水工程，適時引進新能源公務用車，確保公共機構資源節約工作有序有效地開展。
(五)進一步完善資源節約實施目標考核的長效機制。
不斷完善《環保局機關資源節約考核暫行辦法》，適當加大《局系統工作目標》中的節能工作考核權重，豐富考核內容，深化考核項目，細化考核規則，嚴格考核標準，加大獎罰力度，真正做到以考核促進資源節約工作的紮實開展。
南寧市福建路國小安全管理專項整治自查報告
按照南寧市教育局《關於開展全市中國小幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動工作檢查的通知》要求，我校對照各個檢查項目進行了認真自查，結果如下：
一、 校園周邊環境方面
1、交通安全設施齊全
2、有門衞和值班教師維持交通秩序
3、沒有違章及易倒塌的危險建築物
4、緊急疏散通道安全、暢通
5、學校周邊200米範圍內沒有網吧
6、學校周邊沒有非法經營的報刊點、音像攤點、娛樂場所，
但學校門口經常有流動攤販利用上學、放學時間向學生出售不符合衞生、安全標準的零食、玩具，學校多次出面驅趕仍不能杜絕。
7、設有報警點，接警、出警及時
8、學校周邊沒有人員定點巡邏
9、學校周邊環境整治協調工作機制已經有效建立
二、內部安全隱患方面
10、學校專門指定一名副校長負責安全工作
1、校長安全負責制已經落實，有專門的門衞負責安全保衞工作
2、學校與分管領導、各個班主任已經分別簽定安全責任狀
3、有安全工作會議制度
4、校園內各個崗位都有明確的安全責任要求
5、嚴格執行門衞、保衞的值班、巡邏制度
6、有食品衞生安全管理制度
7、嚴格執行實驗室安全操作規程
8、嚴格執行體育運動、社會實踐等集體活動的安全要求和防範措施
9、學校沒有開展勤工儉學勞動
20、學生集中上下樓時，由班主任和體育老師共同負責疏導、指揮
根據市創先爭優辦公室《關於轉發中共xx省委創先爭優活動領導小組關於印發“xx年全省創先爭優活動公開承諾的指導意見”的通知等五個文件的通知》(襄創優組發[xx]1號)要求，為深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，鞏固拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，不斷完善機關黨建工作的長效機制，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，我局黨組高度重視，精心組織、紮實安排工作，使我局規範機關黨組織和黨員公開承諾活動取得了較好成效。現將活動開展自查情況彙報如下：
一、認真學習，周密部署
接到市創先爭優辦公室關於xx開展黨員公開承諾活動的通知後，局黨組高度重視，局直屬機關黨委專門召開各黨支部書記會議進行研究部署，要求組織全體黨員認真學習，進一步明確集中開展規範黨員公開承諾活動的意義、指導思想、目標要求以及所遵循的原則，並結合黨員實際情況和工作實際對局各黨支部、黨員領導幹部以及普通黨員推行公開承諾的內容做出了具體安排。要求各黨支部和黨員認真制定承諾內容，及時建立支部和黨員承諾事項台賬，對完成的承諾事項及時銷號，對沒有按時完成的要及時督促。各單位、科（部）室要認真總結宣傳活動開展過程中的好經驗好做法，廣大黨員要根據市創先爭優辦的要求、步驟，認真推行公開承諾，其中黨員領導幹部要以身作則，積極參與，真正在公開承諾活動中帶好頭，把承諾的各項工作落到實處。
二、科學確定承諾內容，體現可行性
承諾的內容要以新時期保持共產黨員先進性具體要求為基本標準，結合個人崗位特點，個人特長等，制定切實可行的目標和措施，能做到什麼就承諾什麼，量力而行，不貪大求全，力求實效，務求做到承諾一條、兑現一條，取得實實在在的效果。主要包括四個方面內容：一是崗位承諾。黨員根據各自的崗位職責，結合自己的實際情況，對自己的學習、工作提出具體目標和實現手段，對加強自身建設、優質高效地完成工作任務做出承諾。二是共性承諾。主要是《中國共產黨章程》所規定的黨員必須嚴格履行的義務，先進性教育活動中討論形成的保持共產黨員先進性具體要求。三是實事承諾。黨員在年度內至少做一至二件實事，率先垂範，充分發揮黨員的先鋒模範作用，所承諾的實事必須經過努力可以達到。四是自律承諾。就廉潔自律方面提出要求。
三、精心安排部署，注重針對性
局直屬機關黨委把推行黨組織和黨員承諾製作為深入學習實踐科學發展觀，加強精神文明建設，構建社會主義和諧社會，改進機關作風和提升部門形象的一項重要舉措納入工作的主要議事日程，把廣大黨員在深入學習實踐科學發展觀活動中煥發出的政治熱情和工作熱情，轉化到推行公開承諾制活動中來，結合我局黨員隊伍建設和機關黨建工作實際，修訂完善了《關於在全局共產黨員中推行公開承諾的實施意見》，從指導思想、承諾內容、方法步驟、組織實施等方面提出了總體要求。結合各自實際，有針對性地制定出具體實行方案，做到了有的放矢。在此基礎上，黨組織還通過製作標語、發放倡議書、個別談心、召開座談會和動員會等形式，大力宣傳推行黨員公開承諾活動的重要意義，廣泛進行思想發動，提高廣大黨員對開展承諾活動的認識，增強自覺性和積極性，擴大覆蓋面和影響力。局直屬機關黨委還成立了集中開展規範黨員公開承諾活動工作領導小組，負責對承諾活動的組織、檢查督促、考核評審等工作，主要領導親自抓，各單位、各科（部）室具體抓，一級抓一級的領導工作體制，為承諾活動的全面推行奠定了基礎。
四、加強監督檢查，確保實效性
為了確保活動取得實質性效果，局直屬機關黨委採取多種措施抓好落實。一是加強組織領導。局直屬機關黨委把此項活動作為機關黨建工作的一項重要內容來抓，有計劃、有步驟地組織開展實施。活動領導小組負責對承諾活動進展情況進行督查，表揚先進，批評後進，及時發現解決存在的問題，及時推廣好典型、好做法，促使活動順利開展。截止目前，局黨組承諾4項；局機關黨支部承諾5項，黨員承諾56件，覆蓋率100％，第一季度承諾100%落實。二是嚴格考核獎懲。把活動開展情況列入局年終黨建目標考評範圍，黨支部把黨員參與完成承諾活動情況列入評選優秀共產黨員、優秀公務員等次的考核範圍。年終結合民主評議黨員，由黨支部對黨員公開承諾的執行情況進行總結評比。評比採用個人自評、黨員互評、民主測評、黨支部考評相結合的辦法進行，建立相應的激勵機制，嚴格考核獎懲。對公開承諾落實不好的黨員進行批評教育，限期改正；對工作成績突出、表現優秀、羣眾滿意的黨員，給予必要的獎勵。考核結果直接作為黨員年度測評和年終考核的重要參考依據。
五、主要成效和存在問題
我局自認真開展規範黨員公開承諾活動以來，在市委、市政府的正確領導和市直機關工委的指導下，在機關全體幹部職工的共同努力下，取得了明顯成效。為民服務的質量有明顯提高，業務水平得到進一步提升，機關黨建工作取得明顯進步，與人民羣眾的關係更加融洽，取得了良好的社會效益。成績的取得固然可喜，但存在的主要問題也不容忽視，主要表現在：個別黨員對文件精神和活動實質吃不透，抓不準，公開承諾事項或不切實際或難以踐諾；個別黨員對黨員公開承諾活動思想不夠重視，缺乏主動性；貫徹落實服務承諾制的力度要進一步加強等等。
六、下一步工作打算
(一)進一步提高思想，充分認識在黨組織和黨員中推行公開承諾制度的重要性。要從加強黨的執政能力建設和先進性建設的高度，從保持黨同人民羣眾血肉聯繫的高度，從建設和諧新xx的高度，全面提高對推行機關黨組織和黨員公開承諾制度重要性的認識，確保各項工作落到實處。
(二)在黨員承諾的目標和內容上，堅持共性與個性結合，把增強黨性觀念、增強履行崗位責任確定為共同目標，接受羣眾的監督。
(三)把黨員承諾活動作為一項長效機制，不斷創新活動形式、內容、方法，及時總結經驗，使黨員承諾活動不斷完善。
二〇一一年四月二十一日
同安區教育局：
居強農村中國小收費管理，制止農村中國小亂收費是教育行風建設的重要內容，也是減輕農民負擔的重要舉措，是xx大精神和“三個代表”重要思想的體現。
根據局通知精神，現將我校開展收費情況的自查工作彙報如下：
1、嚴格依據《收費許可證》的項目進行收費，不擴大收費範圍，不提高收費標準，按規定向社會公示。
2、不搞各種攤派，集資或“搭車”收費。
3、不強行推銷、學生保險，不統一着裝。
4、嚴格按省定用書目錄，並統一由新華書店採購。
5、學校未招收“擇校生”，不受取“借讀費”。
6、嚴格按“收支兩條線”管理規定開展工作，使用財政部門統一印製的專用。
7、認真管理費，每學期末結算，多還少補。
廈門市竹壩學校支部委員會
二0xx年九月四日
xx市人民法院關於開展檔案執法檢查的自查報告
市人民政府辦公室：
一、自查基本情況彙報
（一）、領導重視，思想統一，任務明確
（二）、增加經費投入，抓緊繫統化的檔案管理 經過不懈的努力，完成了1950年至2003年的訴訟檔案、文書檔案、會計檔案、司法鑑定檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查找方便，利用效果好。2002年至2003年兩年間各檔案借閲326卷次，利用檔案268卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執行、申訴複查工作提供了利用服務。
（三）、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作
為使法院系統的檔案管理工作逐步走向制度化、規範化、科學化，更好地開展各項審判業務和審判理論研究。我院制定了《xx市人民法院檔案管理辦法》、《xx市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《xx市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閲制度、鑑定及銷燬制度，為檔案工作進入科學規範的管理創造了有利條件。
（四）、做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作
二、存在的問題
（一）在歸檔工作中重視訴訟檔案、司法鑑定檔案的歸檔，對行政文書、會計、聲像、科技、實物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。
市委書記踐行科學發展觀自查剖析報告
今年2月，在市委的統一領導下，全市上下開展了深入學習實踐科學發展觀活動。團市委和我本人對這項工作高度重視，積極行動，認真貫徹落實。按照市學習實踐科學發展觀活動領導小組的統一安排，經過前一階段的學習調研，結合我市共青團工作實際，下面，我個人談一些對學習實踐科學發展觀的認識和體會。
從前一階段的學習調研情況來看，我作為團市委書記，在組織領導團市委和全市各級團組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀方面堅持的較好，按照團市委的工作部署，全市各級團幹部，解放思想，朝氣蓬勃，創新創業，開拓進取，推動了共青團工作的全面協調持續發展。主要有以下六個方面的特點：
一、堅持教育引導，理論武裝成效顯著。組織團市委機關和全市各級團組織，以“立足新起點，創造新業績”主題活動為牽動，認真學習黨的十七大文件和輔導讀物、科學發展觀等理論知識，把思想統一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到提升我市實力、活力、競爭力上來。
二、堅持服務大局，作用發揮更加突出。帶領全市各級團組織緊緊圍繞市委“全面提升”、“加快發展”的中心任務，廣泛開展青春建功新農村行動、青年創新創效行動、保護母親河行動、青少年網絡文化建設行動，為全市經濟和社會發展做出了積極的貢獻。
三、堅持服務青年，工作內容不斷拓展。 組織帶領全市各級團組織，堅持以青年為本，進一步加強青年人才培養工作，大力服務青年創業就業，開展青年文明創建活動，推進志願服務促和諧行動，各項工作取得顯著成效，得到市委、團省委的充分肯定。
四、堅持排憂解難，青少年權益得到保障。在工作中堅持把青少年權益放在第一位，貫徹落實《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，加強12355青少年服務枱建設，深化創建“優秀青少年維權崗”活動，積極參與社會治安綜合治理，切實維護未成年人的合法權益。謀劃開展“希望工程圓夢行動”、大學生志願者支教活動，幫助青少年健康成長。
五、堅持強基固本，團建基礎進一步夯實。堅持黨建帶團建，大力實施“團建一帶一”，團的基層組織和基礎建設得到進一步加強。探索實施區域化農村共青團工作，全市農村青年工作進展順利。以學習實踐科學發展觀活動為契機，大力加強團幹部隊伍建設，求真務實的風氣在全團日益濃厚。
六、堅持創新品牌，社會影響不斷擴大。堅持創新發展、打造品牌的工作理念，創立“青年創業基金”，為青年創業成才提供服務。創新團市委機關辦公服務環境，推進“信息魅力”辦公軟件開發和使用，團市委服務青年的渠道和途徑更加便捷，有力地推動了共青團服務理念的傳播和工作體系的完善，促進了共青團良好社會形象的樹立。
這些成績的取得，既是我本人深入學習科學發展觀並將這一理念應用於工作的結果，更是全市各級團組織、廣大團幹部辛勤努力的結果，這些成績需要在今後的工作中進一步堅持推進。在充分肯定成績的同時，我也清醒地認識到當前我市團的工作還存在一定的問題和不足。從調研情況來看，體現在以下幾個方面：
一是科學發展的理念還不夠深入。一些基層團幹部對科學發展觀的理解還僅僅停留在表面上，對科學發展的理念還沒有牢固樹立起來，貫徹落實科學發展觀的能力還不夠強。
二是工作開展不平衡。年初團市委確定的幾項重點工作，基層的重視程度不一樣，推進的力度、進展的速度也不相同，離目標的要求還有一定差距。
三是工作落實不到位。一些工作雷聲大、雨點小，虎頭蛇尾，存在形式主義傾向，影響了工作的實際效果。
四是精神面貌不振奮。 主要表現在，個別團幹部工作不在狀態，工作得過且過；有的個別團幹部工作能力不足，年紀輕輕卻不注意學習，缺乏對當代青年和團的工作的深入思考，工作存在一定的主觀性、盲目性，模仿跟蹤多，創新突破少；還有就是個別團幹部工作作風不紮實，習慣於浮在面上，不能深入基層、深入青年，重形式不重內容，只圖一時熱鬧不求長遠發展的現象 。
在這裏，我希望包括我本人在內的團市委機關全體幹部和全市各級團組織以及廣大團幹部要清醒地看到在工作中存在的問題和不足，切實增強危機感和緊迫感，高度重視，認真對待，採取切實有效的措施，不斷改進工作，努力完善自我，推動全市團的工作不斷邁上新的台階。
科學發展觀，對於全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化具有重要的現實意義和深遠的歷史意義，對於推動和促進共青團事業可持續發展具有重要的指導作用。今後，我本人將繼續深入學習實踐科學發展觀，進一步把思想認識真正統一到科學發展觀上來，統一到中央和省、市的重大決策部署上來，始終保持清醒頭腦，始終牢記歷史責任和使命，始終堅持正確的發展方向，從當前正在做的事情入手，集中精力把各項工作落到實處，以科學的發展觀推進_____青年工作全面、協調、可持續 發展，永葆_____共青團的生力軍與突擊隊本色。重點從以下幾方面加以改進。
一、堅持把創新作為拓展領域的第一思路
作為全體青年的示範羣體，_____共青團務必深刻領會創新的重要性和必要性，強化創新意識，加大創新力度，努力把_____共青團建設成為覆蓋廣泛、開放協作的創新型羣眾組織，切實做到“一切圍繞創新、一切促進創新、一切有利於創新”。具體體現在以下幾方面：一要發揚創新精神，善於謀全局。作為一名共青團機關的領導幹部，必須發揚創新精神，腳踏實地、富有創造性地開展團建工作，牢牢把握全市經濟社會發展方向和輿論導向，結合市委的宏偉藍圖和發展策略統領團的發展，只有這樣才能把方方面面的智慧和力量凝聚到全面提升_____實力、活力、競爭力，加快推進區域經濟中心建設上來。二要培養創新人才，善於明方向。要堅持把學習與創新有機結合起來，為造就一支可以擔當大任的青年創新人才隊伍，確保_____經濟社會發展和共青團事業的創新發展和自我超越而努力。一要認真學習黨的路線方針政策，創新團的工作思路；二要認真學習市場經濟知識，創新團的工作方式（包括創新團的資源整合機制、創新團的社會動員機制、創新團員青年的思想教育機制、創新服務青年的機制）；三要認真學習團的發展規律，創新團的組織建設，紮實推進團的基層組織建設。三要構建創新機制，善於做實事。在工作中要堅持對於一切有利於推進黨政中心工作、一切有利於深化青年事務管理、一切有利於促進團幹部、團員全面可持續發展的活動，都要大膽地嘗試、創新、拓展，通過深入調查研究，理清工作思路，狠抓工作落實，特別是抓住重點工作和主要矛盾，抓住長遠性、戰略性的重大問題，統籌協調好團的各項工作，為_____共青團事業跨越式發展提供良好的硬件環境和軟件環境。
二、堅持把服務作為贏得地位的第一理念
共青團是代表黨和政府來管理青年事務的，在服務黨政大局、服務社會、服務青年中應當處處體現以人為本的理念。也就是説我們要以青年的全面發展為核心，把青年作為服務的主體和中心，以滿足青年的需要、提升青年的素養、實現青年的全面發展為終極目標。在這方面，我作為團市委書記要起到帶頭作用。總的來講，這些年來，_____共青團工作圍繞社會和青年的需求精心策劃開展了一系列有聲有色的工作，也打響了自己的活動品牌，如創建青年文明號、保護母親河、青年志願者等等，皆取得了社會的公認和肯定，在凝聚青年、引導青年、服務青年等方面取得了很好的成績。但是社會是在不斷髮展的，青年的需求也是不斷增長的，這就要求我們緊跟形勢，與時俱進，找準服務的着力點，有所突破，有所作為，把共青團思想解放、朝氣蓬勃、敢闖敢幹、創新創效的優勢轉化為促進_____全面發展的強大動力，通過明確服務承諾，搭建服務平台，鞏固服務陣地，深化服務項目，強化服務手段，改革服務方式，增強服務能力，提高服務水平，努力構建和完善_____共青團面向青年、富有特色、開放互動的服務機制。
三、堅持把發展作為履行職能的第一要務
創新、提高服務青年的能力，其目的都在於發展。對於這一點，包括我本人在內的各級團幹部特別是團的領導幹部是關鍵，只有幹部樹立了發展的理念，共青團組織才能發展，服務青年的宗旨才有實現的基礎和條件。為此，我們要結合本地本團的實際情況，尋找符合共青團強勢發展的特色道路，適合做大則做大，適宜做強則做強，而不能一哄而上，盲目求轟動效應。發展要穩中求進，這個穩，不僅僅是指導導向上不能出問題，更重要的是講從實際出發謀發展。結合到_____共青團的實際講可持續發展與協調發展，關鍵就在於學習實踐好科學發展觀並結合自身工作實際，不斷增強工作的主動性和針對性，一手基層組織建設，一手抓特色工作，兩手都要硬。這兩手都硬了，發展就平衡了、協調了，也就有了可持續發展的可能。我本人始終認為，正確處理組織建設與特色工作的關係，往往涉及到長遠利益和眼前利益的權衡與取捨，這就要求我們必須牢固樹立科學的發展觀，把目光放得遠一點，有為團史負責的責任感。從長遠看，組織的完善和品牌的提升才是共青團可持續發展的根基，任何特色工作都不能離開這個根基。
四、堅持把建設作為塑造形象的第一保障
我始終認為，加強團的自身建設，在任何時候都不過時。當前，結合學習實踐科學發展觀活動的開展，我認為應重點在三個方面加強建設。一是加強學風建設。團幹部作為黨的青年幹部，黨的後備軍，具有教育者和受教育者的雙重身份，這就決定了我們各級團組織必須成為學習型組織，團的幹部必須成為學習型幹部。我們必須以時不待我的緊迫感和自覺性，堅持把學習與團的工作實際相結合，把學習與個人的成長進步相結合，實現工作學習化和學習工作化的良性互動。共青團事業是一項常青的事業，但共青團崗位對我們每一個團幹部來説卻是一個非常短暫的人生經歷，尤其是下步我們還要面臨着轉行或轉崗等現實問題，面對日益激烈的競爭環境，我們必須要切實增強學習的緊迫感和危機感，在學習中汲取前進的動力，永葆創造的活力，提高應對各種競爭的能力，以此來適應社會發展的要求，適應多種工作環境的要求。二是加強基礎建設。基礎穩，則全局穩；基層活，則全局活。我個人認為，團幹部一定要按照實現團的工作可持續發展的要求，切實重視團的基礎工作。具體而言，團的基礎工作涉及到方方面面，比如我們正在實施的共青團信息化建設，它是團組織改變辦公方式和服務方式，提高工作效率的重要途徑，對推進共青團現代化建設具有重要作用；比如調研工作，它擔負着為上級黨團組織當好“耳目”，為團的工作科學決策當好“參謀”，為基層團組織和廣大團員青年當好“指導”的重要作用，對推動共青團事業全面發展具有重要的意義。比如檔案建設，它是我們工作過程的見證，是工作規範化水平高低的重要標誌。這些基礎工作，從一個側面反映出一級團組織的凝聚力和戰鬥力，也反映出團幹部的責任心和事業心。對於這一點，我本人將帶頭執行，也希望大家能夠認清形勢，抓住機遇，認真查擺問題和不足，採取切實有效的措施，把基礎和基層工作提高到一個新的水平。三是加強作風建設。對於作風建設，我作為一把手將會帶頭改進，也請同志們監督。在工作中我會帶頭轉變作風，帶頭深入基層、深入實際、深入青年，帶頭解決實際問題，在工作中想實招、辦實事、求實效，以真抓實幹的工作作風，抓好各項工作的落實。同時，堅決落實中紀委和省、市紀委有關黨風廉政建設的規定，始終牢記“兩個務必”，做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮鬥；注重提高自身修養，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵；認真履行黨風廉政建設責任制第一責任人職責，抓好機關黨風廉政建設。
以上是我本人在學習實踐科學發展觀活動中通過前一階段的學習調研，對個人學習、工作情況的分析，如有不正之處，請同志們給予批評指正。
市文明辦：
xx市xx幼兒園始建於1985年，具有20年的辦園歷史，幼兒園佔地面積近7000平方米，資產總量140多萬元，一貫秉承“一切為了孩子，為了孩子的一切”的辦園宗旨，堅持為孩子身心健康而教育，為孩子全面發展而教育，為孩子適應未來而教育的辦園方針，為了使幼兒擁有一個安全、舒適、優美、豐富的生活、活動環境，幼兒園以“環境優美，設施現代”為標準，近年來先後投入100多萬元用於幼兒園硬件設施的改善。我園在硬件上追求完善，在軟件上整合提高，逐步以優良的教育品質躋身於“管理現代化、設備現代化、教育科學化”的品牌幼兒園之列，並形成了鮮明的辦園特色，在社會上具有良好的信譽。
幼兒園領導班子十分重視兩個文明建設，把創建市級文明單位作為領導班子的一項重要的議事日程常抓不懈，廣泛開展創建活動，並以創建活動為載體，切實加強黨風廉政建設，加強教職工的思想道德建設;在教育教學工作中，全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育，積極推進幼教改革;不斷改善辦園條件，促進幼兒園健康發展，取得了可喜的成就。經過我們對照市文明辦頒發的《xx市文明單位考核評分細則》認真組織自查(自查得分950分)，我們認為我園基本符合市級文明單位條件，現將我園自查情況報告如下：
一、人員素質現代化
1、思想素質(60分)
我園黨支部常年堅持對教職工進行熱愛共產黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的“三熱愛”教育，認真組織教職工學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和“三個代表”的重要思想，牢固樹立創建雙文明的意識，深入開展創建活動，廣大教職工形成了艱苦創業，愛崗敬業的良好風氣，為全面推進創建文明單位打下良好的基矗
幼兒園領導班子成員均為大專學歷，全部是中青年。在工作中能夠從嚴要求自己，團結協作，大膽開拓，勇於進取，清正廉潔，發揮表率作用。在羣眾中享有很高的威信，領導班子成員中無違法違紀情況。
自評得分：60分
2、道德素質(40分)
幼兒園十分重視公民基本道德規範教育。我園根據市教育局的安排制定了《教師道德規範實施方案》，並認真抓落實，強化教師道德意識，努力實踐“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的二十字基本道德規範。各崗位都制定了職業道德規範，實施教師宣誓制度，簽訂師德責任狀，制定師德失範處理辦法，開展“把愛獻給每個幼兒”為主題的師德教育活動。廣大教職工愛崗敬業，工作積極主動，積極組織全園職工向“分局十佳教師”薛桂芬、“分局十大傑出青年”何清波等身邊先進典型學習，使廣大教職工學有榜樣。教職工中家庭和睦，鄰里團結，沒有發生一起損害老人、婦女、兒童合法權益的情況。
自評得分：40分
3、文化素質(20分)
我園現有教師40人，100%教師接受過專業教育，目前100%的教師拿到了中專畢業文憑，90%的教師已取得大專學歷或正在大專進修。95%教師具有組織管理班級教學、保育工作的能力、能夠掌握幼兒年齡及心理特點，開展一日常規活動。領導班子成員全部為大專學歷。
自查得分：20分(扣20分，大專以上學歷未達到90%)
4、業務素質(30分)
幼兒園重視教職工的業務培訓，每年除按照上級要求安排教師參加培訓外，還積極開展校本培訓。每年暑假都安排有政治業務培訓，組織教職工學習黨的十六大精神和有關法律知識，開展教師業務培訓，培訓面積達100%。所有教師均取得了普通話等級證書，幹部教師均能操作電腦。今年，幼兒園對部分教師進行了電腦專業知識培訓。在幼教隊伍中開展有珠腦速算、雙語、識字、電腦、手風琴、舞蹈、繪畫特色教學的專門人才，在備課、評課、優質課競賽及活動課觀摩等方面形成了一整套教研管理模式，我園教師在業務方面一直朝着科學化、規範化、特色化方面發展。
5、文明素質(60分)
由於幼兒園注重加強教師的文明素質教育，加大文明衞生監督力度，做到每日有專人值班，專人檢查，並將檢查結果納入幼兒園考核範圍。廣大教職工養成了較高的文明素質和良好的文明習慣。近兩年教職工沒有吵架鬥毆、亂仍亂倒、隨地吐痰的不良行為。幼兒園充分發展工會的作用，建成“家長”、“職工之家”，組建女工健美隊，其中健美操被市文化體育局評為一等獎。全園教職工追求健康科學文明的生活方式，無封建迷信、大操大辦、賭博等現象。師生具有較強的環保意識，教師引導幼兒廢舊利用，製作各種玩教具，佈置教室等，此項活動深受家長幼兒歡迎。全體教職工及幼兒家長自覺遵守各項規定，不破壞和污染環境，不在公共場合吸煙。
自查得分：60分
二、單位管理規範
1、規章制度(40分)
幼兒園重視各類規章制度的建立健全，先後制定了工作制度、質量檢查評估制度、學習制度、衞生保健制度、安全制度、交接班制度、財務、財產管理制度、教研培訓制度、獎懲制度、家長聯繫制度。各項制度科學合理、操作性強，執行嚴格到位，使幼兒園的各項工作做到有法可依、有章可循，使幼兒園的各項管理制度更加適應市場經濟和法制建設的要求。結合幼兒園創建市級文明單位工作，制定了高起點的創建規劃，健全組織，落實人員，狠抓檢查、考核、獎懲的落實。
自查得分：40分
2、業務管理(60分)
幼兒園的教育教學工作實行目標化管理，所有教師均與單位簽訂《聘用合同書》，定期抽查各班幼兒的常規培養和生活獨立能力、教育教學、安全等，對造成重大失誤的責任人實行責任追究制。促進了各項工作目標化、標準化、程序化，形成了教育教學工作的良性循環。幼兒園領導班子堅持與時俱進，創新工作思路，積極與社區有關單位加強聯繫，成立了家長委員會，爭取社會對幼兒園工作的理解與支持，促進了幼兒園的各項發展，受到教育局的肯定和社會各界的認同。
自查得分：60分
3、檔案管理(30分)
檔案管理是幼兒園的一項基礎工作，我園自今年由鐵路分離轉制後，十分重視幼兒園的檔案建設，為加強檔案管理工作，設立了檔案室，配備了檔案管理員，檔案管理工作開始走上科學化、標準化、規範化。幼兒園近年來的教師業務資料、各類文書等都能及時歸檔，妥善保存。但由於檔案管理起步晚，與上級的要求尚有一定差距。
自查得分：15分(扣15分，無檔案管理等級證)
4、法制管理(30分)
自“四五”普法以來，學校制定了《市xx幼兒園“四五”普法實施方案》，成立了“四五”普法工作領導小組，依法治園專班，普法專班，並積極開展普法工作，組織全體教職工學習《警示錄》中的章節，選派教師參加普法輔導員培訓班，結合幼兒園工作實際確定了普法內容和對象，利用暑期對教職工進行了普法集中培訓、測試、為幼兒舉辦普法展覽等，對老師、幼兒開展經常性的法制教育，增強了大家的法制觀念，社會綜合治理工作經轄區居委會檢查均達到有關部門的要求，沒有發生一起嚴重刑事、治安案件，無超計劃生育現象，無違反環保要求污染環境現象。
自查得分：30分
5、細胞創建(50分)
幼兒園廣泛開展細胞創建活動，以評選文明科室、文明班級、文明家庭活動為載體，引導全園教職工開展創建活動，經過不懈地努力，全園教職工都能積極投身細胞創建活動中，創建面達到100%，達標率達70%以上，並湧現出張虹、龔秋雲 等文明特色家庭。
自查得分：50分
三、設施建設標準化
1、辦公設施(40分)
幼兒園重視幹部教師工作條件的改善，先後投資100多萬元對所有教室、辦公室進行了裝修。幼兒園各辦公室配置了電腦，接入了網絡，還配備了傳真機、打印機、等現代辦公設備，實現辦公自動化。還投資建成了多媒體教室，實現了教學、辦公自動化，信息交流和業務渠道的電子化、網絡化。
自查得分：40分
2、文體設施(40分)
幼兒園各種設
施齊全，室外幼兒活動場地有沙池、娃娃城堡、植物觀賞園地、塑膠大型玩具嘗翹板、滑梯、盪船、鞦韆等户外活動區10個。每班有適合幼兒特點的桌、椅、牀，有幼兒玩具櫃和圖書櫃，自然角、體育區、語言區、做做玩玩區。活動室配有冷暖空調、鋼琴、風琴、收錄機、電視機、電腦、投影儀、掃描儀、數碼攝影機、數碼照相機等設備。
自查得分：40分
3、環衞設施(50分)
今年暑期幼兒園對公共廁所衞生間進行了改造裝修，廁所衞生間地面鋪防滑地板磚，牆壁貼瓷磚，達到了規範化標準，幼兒園的垃圾箱佈局合理、美觀整潔，有專人負責清理，保證了幼兒園整體面貌的整潔美觀。
自查得分：50分
4、宣傳設施(30分)
各班設有家長園地，有固定的幼兒園宣傳欄，宣傳內容定期更換，充分利用宣傳設施開展各項政策法規，文明知識等內容的宣傳，受到良好的效果。多年來我園與社區建立了良好的溝通與合作關係，充分利用社區資源，開展教育教學活動。近年來我園開展的“參觀超市”“走進軍營”“保護社區環境”等活動受到了社區的普遍讚揚和家長們的一致好評。
自查得分：30分
四、業務工作優質化
1、業務成績(100分)
我園在長期的辦園實踐中，一貫認真貫徹黨的教育方針，努力以幼兒為主體，以幼兒發展為宗旨，不斷修訂完善促進幼兒發展、體現素質教育要求的幼兒發展新評價體系。通過全體教職工的不斷努力和積極探索，已形成鮮明的辦園特色，是xx市幼兒園中社會認同度最高的幼兒園之一。多年被鄭州鐵路局、襄樊鐵路分局授予“雙文明先進單位”，鄭州鐵路局“三八”標兵集體，“雙文明先進集體”“三八紅旗集體”“三八紅旗標兵”“雙文明先進黨支部”“思想政治工作先進集體”“雙文明先進團支部”等;首批被鄭州鐵路局命名為“標準化幼兒園”，xx市示範幼兒園、湖北省示範幼兒園。去年底在xx市幼教系統“環境創設設置”評比活動中被評為一等獎，市文化體育局舉辦的“社區羣眾文體黃金週”演出中獲三等獎;xx年在“金娃娃第二屆中華全國幼兒創意畫”大賽中，我園被授予“全國百家幼兒美術創新教育基地”，多位教師獲優秀輔導員獎。
自查得分：100分
2、行風建設(60分)
幼兒園黨支部在市教育局黨委的領導下，按照上級黨委關於黨風廉政建設和加強教育及行風建設的部署和要求，認真抓好領導班子的自身建設，加強黨員幹部黨風黨紀教育，以良好的黨風帶園風、行風，認真落實園務公開制度，對涉及教職工利益、羣眾利益的問題，一律實行公開、公示，主動接受老師和幼兒家長的監督。在日常的教育教學工作中，領導班子成員、幹部教師都能廉潔奉公、熱情公道、教書育人、為人師表，在社會上樹立了良好的幼兒教師形象。
自查得分：60分
五、環境建設花園化
1、淨化(60分)
幼兒園對衞生管理工作高度重視，園領導班子有專人分管衞生保健工作，根據衞生保健工作要求制定計劃，並有專職保健員對各班組衞生保健工作進行指導檢查、嚴格考核，確保幼兒園的衞生管理工作達標，工作人員均有健康證明，以確保幼兒的健康安全。認真落實消毒制度，幼兒每人一巾一杯，每日蒸氣消毒一小時、食具餐餐消毒，班級室內環境每週三次“84消毒夜”擦洗桌、椅、地面、教玩具每週消毒一次、被褥經常清洗、涼曬。食堂保證無蠅、無鼠、無異味、生熟隔離存放。洗手間、廁所符合幼兒特點，幼兒園室內外基本做到乾淨、整齊、衞生。
自查得分：60分
2、綠化(60分)
幼兒園的綠化佈局專門請專業人員進行指導規劃，綠化佈局因地制宜、科學合理，各類植物科學搭配，層次豐富，四季常青，綠化覆蓋率高，無裸露泥巴地面。
自查得分：40分(扣20分，無綠化“花園單位”稱號)
3、美化(60分)
在幼兒園的綠化工作中，我們按照因地制宜的原則進行合理佈置，園內各種管線整齊有序，今年暑期對所有教學樓進行了“穿衣戴帽”裝飾一新，使幼兒園的整個面貌煥然一新。
自查得分：60分
5、亮化(60分)
幼兒園走廊、大門內外都安裝了路燈，佈局合理，每逢過節幼兒園大門口懸掛彩色燈飾，各班室內教師製作各種綵帶裝扮教室，努力為幼兒營造節日氣氛。
自查得分：45分(扣15分，路燈安裝數量不足)
通過我們認真自查，我們感到我園在創建市級文明單位活動中，做了大量的工作，取得了可喜的成績，但仍存在許多不足之處，這些問題主要表現在：
1、職工大專以上學歷未達到90%以上。
2、檔案管理工作雖在今年有很大起色，但還須進一步改進。
3、幼兒園的綠化、亮化還有許多不足的地方。
在下一步的工作中，我們將針對以上存在的問題加強整改，進一步加大宣傳教育力度，提高教職工對創建工作的認識，通過開展創建活動，全面提高教職工思想、文化、業務素質，提高保教質量，同時幼兒園將多方籌措資金，加大基礎建設投入力度，加快幼兒園綠化、亮化工程建設，我們決心以這次驗收作為幼兒園發展的新起點，積極整合現有的教育資源、營造優良的育人環境、拓展自我發展空間，進一步完善現代型的教育模式，努力形成具有自身特色的辦園模式。
xx市xx幼兒園
區創衞辦：
根據區創衞辦關於印發（黃州城區創建省級衞生城市指標任務分解及評分標準表）的通知》（黃州創衞辦發[]6號）的文件精神，汪家衝社區結合文件精神和實際情況積極準備，克服困難，認真落實，圓滿完成了各項目標任務，現將目標的完成情況彙報如下：
一、工作進展情況
為確保黃州城區創建省級衞生城市第一次自查（以下簡稱“衞生城市自查”）工作的順利實施，汪家衝社區成立了“衞生城市自查”工作領導小組，組長由社區黨工委書記佘艮華擔任，副組長由社區黨工委副書記戴漢山擔任，成員由企事業單位主要負責人組成，領導小組負責統一指揮和協調“衞生城市自查”工作的組織和實施。領導小組將“衞生城市自查”工作目標任務分解落實到單位，企事業單位建立和實施了工作責任制，明確職責，做到了有部署、有檢查、有考核、有獎懲。領導小組結合汪家衝社區實際情況制定了衞生管理制度，有專門的社區人員和兼職人員，制定了年度愛國衞生工作計劃，同時把愛國衞生健康教育工作納入了社區目標管理，實行同計劃、同部署、同檢查、同總結、同評比的“五同時”的管理措施。
社區做好宣傳動員,積極開展健康教育活動，利用各種會議、宣傳標語、板報、文藝節目以及印發宣傳小冊子等形式向居民宣傳愛國衞生，同時深入到轄區的建築工地進行《食品衞生法》、《傳染病防治法》等集中宣傳活動共6次，發放宣傳資料600餘份、宣傳冊30餘本、健康知識壁畫80餘份。此外，社區各小組結合實際開展了一系列的愛國衞生宣傳活動，如成立文明勸導員隊伍、志願者宣傳隊隊伍，開展了各種工作。
大力開展形式多樣、適合不同人羣的健康教育活動（如：義診、宣傳欄、發放健康教育宣傳資料、放電影及錄像等）。做到有計劃、有安排、有效果。社區服務中心利用每一個環節，不失時機地向羣眾宣傳愛國衞生方針和政策。大力開展羣眾性的“禁煙”活動，利用諮詢活動和發放宣傳資料等形式向羣眾宣傳吸煙的危害，並在公共場所設置禁煙標誌，還做到了轄區內無煙草廣告。
社區內學校將健康教育課納入教學計劃，全部開設健康教育課，通過多種形式的活動，讓學生能夠掌握基本的健康和衞生防病知識，並形成良好的衞生習慣。
社區成立了環境整治督查小組、保潔隊伍、志願者和文明勸導員。落實了人力、物力、財力，制定了工作計劃和整治方案。社區和單位衞生狀況良好,在社區服務中心門口建有健康教育專欄,定期更換宣傳內容。
社區範圍內的企業、事業單位、餐飲店鋪，按照屬地管理的原則開展了藥物滅鼠、滅蟑螂、滅蠅工作；二是做好滅鼠、滅蟑螂、滅蠅的宣傳工作，廣泛張貼滅鼠、滅蟑螂宣傳資料。三是嚴格執行市創衞辦的要求，正確投放鼠藥，清除室內外衞生死角，堵塞鼠洞，斷絕鼠糧，完善防鼠設施。今年全年開展兩次鼠藥發放共發放鼠藥416公斤、發放滅蟑螂藥1060盒。使“四害”孽生地得到有效控制，確保除“四害”工作達到市創衞辦的標準。
二、存在的問題
（一）、汪家衝社區處於城鄉結合部，衞生設施設立不夠完善、環衞人員人手不夠，在處理生活垃圾過程中有一定的堆積；社區內務農人口比例過大，庭院綠化美化不是很完善，望市創衞辦可以根據汪家衝社區實際情況酌情處理。
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