本人自參加路檢工作以來，嚴格遵守各項規章制度，對工作兢兢業業，冬天冒着凜冽的寒風，夏天頂着炙熱的太陽在崗，路邊每過一個車輛的塵土迎面而吹，工作有時還被人辱罵得無語言表，其中的幸酸也只有自我才能體會。透過在工作中的學習與實踐，自身專業知識有所提高。認真對照檢查自我過往的工作歷程，以及工作的心態和工作的方式方法，還存在一些不足，現將工作中存在的不足加以完善有以下三點：
1、與同事之間：
透過自查，發現自我和同事之間平時工作中仍存在一些需改善的地方，工作繁忙時，處理事情的條理性有待加強，輕重緩急有待分明，和同事之間有時情緒過急，容易發生矛盾，應冷靜處事和藹待人。
2、自我心態調整：
工作上心態有點鬆散，未全身心投入工作中，工作缺少激情。首先端正自我的心態，提高自我工作的用心性和主動性，多學習專業知識，提升自身潛力，努力發揮自我的工作潛能。
3、工作的方式方法：
工作的方式方法上有待加強，進一步完善自我的工作做風，提高工作效率，堅持遵守上下班制度，理清自我的工作思路，把自我的工作做到實處，讓民眾吃上放心“肉”。儘量把自我的工作做到，不求，只求更好。
推薦如下：
1、領導不應因員工工作上的一點小錯誤，長期會上加以批評，應與員工與談心方式説服教育。領導對每一件事都應分清前因後果，不能聽取一面之詞判定結果。這樣員工的工作用心性和工作效率都會受到影響。領導應給予員工工作上的關心，以及精神上的安慰和生活上的問候。
2、系統內部同事之間工作上有事應及時溝通，不應與個人的觀點和看法定位每件事，不搞勾心鬥角，與公報私的行為。遇事應商量溝通協調，確保上下工作執行暢通，打造一下和諧的工作氛圍，員工工作也開心！情緒也愉快！
根據鎮上通知我村開展了關於農村人居環境整治問題的自查。現將自查整改工作開展情況彙報如下：
一、開展集中專項整治。
開展大掃除、大整治、大宣傳活動，深入開展家園清潔大掃除。在此次打掃宣傳整治活動中發現兩個主要問題。一是環島路河道垃圾，漲水天水澇材多，二是生活垃圾清理速度慢。
發現問題，村兩委高度重視，查詢問題形成原因及整改辦法。環島路垃圾問題。一是漲水天河道上游沿途沖刷下來的渣滓，二是温度上升，晚上散步人員增多，一些白色垃圾未入箱。村兩委立即組織人員進行清理，在5月20日以前對我村範圍內的環島路沿途垃圾進行了一次徹底清理，並安排人員後期繼續按時定期清理。我村生活垃圾是由專人每天定時收集清運，由於温度上升，垃圾腐變加速味道大，已告知清運人員增加每天的垃圾清運次數。
二、農村人居環境整治五大行動進展情況。
1、廁所革命。我村已完成全村廁所整改。不在有露天廁所等。
2、農村生活垃圾治理。我村生活垃圾由清運人員定時統一清理，然後運到指定垃圾站傾倒。
3、農村生活污水治理及畜禽糞污資源利用。我村生活污水及畜禽糞都用於菜地澆灌，進行資源再利用。
4、村莊清潔行動。安排人員定期清理村道垃圾，保持村莊環境衞生整潔。
經過村委多次宣傳號召，我村人居環境得到了極大改善，村民對村莊環境引起高度重視，自覺愛護環境衞生，自覺清理自家房前屋後的垃圾雜草等等。
農村人居環境整治是一項長期性的。工作。我村將常抓不懈，長效管理。將農村人居環境整治工作納入常態化管理，落實監督檢查責任人，確保此項工作常態長效的推進。開展多層次，多形態的宣傳教育活動，大力倡導文明新風，教育引導村民牢固樹立衞生意識和環保意識，養成文明習慣，自覺參與到農村環境整治工作中，充分發揮羣眾的力量，確保我村環境整治工作取得實效。
整改暑假作業教學計劃工作思路愛國了保證書工作打算入團申請了短句收據檢測的格言説課狀物團結春聯工作語優秀請柬，開幕詞小結，敍事概述了個人表現謎語意見書。
根據縣委、縣政府“改作風、抓落實、促發展”主題活動要求，結合從委員、幹部、羣眾中徵詢的意見建議，聯繫自身思想工作實際，我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與十八大精神、與新時期黨對黨員幹部要求的差距，現將自查情況報告如下，請批評指正。
一、存在的問題
（一）理論學習不夠紮實。一是理論學習不夠。只滿足於看文件、讀報紙，甚至看標題，沒有靜下心來仔細研讀，很少閲讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的原著，學習時浮光掠影，看得多、思考的少，瀏覽得多、記住的少。二是相關知識學習不夠，自認為現在來政協了，政協相關理論知識學好了就行了，其他諸如政治、管理、法律等知識學不學無所謂，放鬆了這些方面知識的學習。三是業務知識學習不夠，xx年初換屆進入政協工作，學習注重熱點關鍵知識，缺乏對黨的統一戰線和人民政協理論的系統學習，對政協職能理解不夠深，鑽得不透。
（二）工作的全局觀念不強。存在着“三多三少”：一是考慮政協工作多，思考給縣委、政府當參謀少。對涉及全局性的工作，關係到全局性的問題，主動向縣委、縣政府反映不多，怕給縣委、政府出難題、添麻煩。對涉及到穩定大局的工作，縣委安排就去搞，沒有安排不能主動去抓，怕越位。二是考慮眼前工作多，考慮長遠工作少。主要表現在抓好日常工作的同時，沒有很好地注重提高全體政協委員的政治素質和業務素質，提高他們履行職能的水平，很好地發揮他們的作用。三是考慮政協機關工作多，考慮專委會工作少。對專委會工作調查不多，聯繫、指導少，造成個別專委會沒有很好發揮履行政協職能的基礎作用，不利於政協工作的全面開展和政協整體功能的發揮。
（三）工作作風不夠過硬。雖然從走上領導崗位的那一天就知道，共產黨的幹部要立黨為公、執政為民，但是在行動上卻做得不夠，現在的進取精神已不如從前，有小枝小節無礙大局的思想。一是理論與實際聯繫不夠緊密，深入基層調查研究不夠多，缺乏刻苦的調研精神。認為自己原來經常下基層，對基層情況比較瞭解，沒有必要經常往下面跑。二是廣泛、密切聯繫羣眾不夠。工作中應付會議，忙於事務，走訪政協委員和黨外各界人士，傾聽他們的訴求，為他們排憂解難不夠。三是艱苦奮鬥的優良傳統淡了。下鄉鎮調查研究時，往往是聽聽彙報，看看材料，談談感情，缺乏吃苦精神，很少真正深入到工人、農民、上訪羣眾家中，瞭解社情民意，掌握第一手資料，發現新情況、新問題也就少了。對基層的委員，提要求多，關心生活少；交待工作多，具體指導少。
（四）宗旨觀念不夠牢固。一是有退居二線的思想。認為自己幹工作多年，現在來政協工作，就是到了二線，這是革命意志衰退的表現。二是有擔心他人認為自己礙手礙腳的思想。認為自己從縣委到政協，對有些具體工作再去發表意見，職位變了，職能變了，怕講不到點子上，講了後分管領導為難，把老百姓的利益放在首位考慮不夠。三是廉潔自律不夠嚴格。由於認識上存在偏差，怕太認真影響關係，影響工作，在吃喝問題上用黨員幹部的標準來要求自己不夠。
二、產生問題的根源
1、放鬆了政治理論的學習。由於對學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了理論學習，自以為憑已有的社會知識和幾十年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏對新理論、新知識的學習。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。對於工作只求服務大局，不求高標準、出精品，“跑龍套”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不強。
2、放鬆了主觀世界的改造。認為自己工作了二十多年，經驗不少，以致於學習理論的勁頭小了，深入羣眾、深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。在實際工作中，時常出現工作方法簡單、工作急於求成的問題，艱苦奮鬥的精神不夠。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民羣眾的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。近年來，自己隨着職務的變動，宗旨觀念在頭腦中樹得還不牢，助長了主觀主義和經驗主義，總認為羣眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，傾聽羣眾意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法途徑。
3、放鬆了黨性修養的鍛鍊。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來黨性鍛鍊所下的氣力不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務的宗旨觀和艱苦奮鬥的精神淡薄了。隨着環境變了，主觀主義多些，久而久之，對羣眾的呼聲、羣眾的疾苦、羣眾的困難瞭解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣眾路線堅持得不好，工作作風不深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，落實一旦遇到複雜多變和困難挫折，往往缺乏堅忍不拔、百折不回的意志和毅力，導致作風上缺乏艱苦奮鬥、攻堅克難和一抓到底的魄力。主要根源是歇氣、鬆勁的思想造成的。
三、整改措施
1、堅持理論學習，努力提高自身素質。進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務，自覺做到“三個轉變”，即從應付性學習轉變為主動鑽研學習，從主要着眼於改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，從為了工作需要的“不得不學”轉變為了提升自己理論素養的“不能不學”。重點是學習和掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，堅持共產主義信仰，提高政治敏鋭性和鑑別力，始終與黨中央保持高度一致。正確處理學習與工作的關係，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷於事務；帶頭向實踐學習、向羣眾學習，增強解決實際問題的能力；帶頭堅持政協黨組的學習制度，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質和領導水平。
2、堅持求真務實，努力提高工作水平。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民羣眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脱離羣眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，實實在在地為人民羣眾辦實事、辦好事。堅決克服官僚主義、形式主義，儘量多深入實際，深入基層，調查研究，總結經驗，汲取羣眾營養，不斷加深與人民羣眾的感情。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環節，促進工作整體平衡推進。一是圍繞中心，服務大局。把促進發展作為政協履行職能的第一要務，努力提高政協組織服務經濟建設、促進改革發展穩定、助推淳化科學發展的能力。充分發揮政協自身優勢，圍繞經濟建設中心，尤其要圍繞“三強一名”縣建設，深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，為黨委、政府當好參謀。二是突出團結和民主兩大主題，把維護穩定作為政協首要的政治任務常抓不懈。發揮政協大團結、大聯合的優勢，鼓勵政協委員聯繫各界，溝通上下，表達民意，體察民情，為黨委分憂，為政府解難，為人民謀利，自覺協助黨委、政府做好增進了解、消除誤解、達成諒解、加深理解的工作，為構建和諧淳化獻計出力。
3、堅持從嚴律已，努力當好人民公僕。按照學習理論與投身實踐統一、黨性鍛鍊與人格修養統一、自我修養與制度約束統一的要求，進一步加強世界觀的改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率。切實遵守“八項規定”和“十條禁令”，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，永葆共產黨人的本色。認真參加黨內政治生活，自覺執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民羣眾的監督，爭做一名合格的共產黨員。
根據昌邑市教育局和昌邑市人社局通知的文件要求，我校成立了由校長任組長的長期病假及‘吃空餉’問題專項治理小組，對本學校教師長期病假及吃空餉問題進一步進行了清理規範。經過自查，沒有發現長期病假及吃空餉的問題，現將具體情況彙報如下：
一、基本情況：
xx國小現有在編人員數12人、在崗人數12人、請假人數1人（產假）、長期病假人數0人、核減工資人員0人、吃空餉人員0人，經過自查本學校教師不存在長期病假及吃空餉人員。
二、今後的工作目標：
1、加大管理力度，設置日常舉報電話，歡迎並鼓勵舉報，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。
2、抓住關鍵環節，堅決杜絕拿着工資福利不工作的行為，從嚴管理打着治病等旗號，長期曠工的'人員，切實加強考核監督。
3、科學建章立制，根據相關人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善幹部人事管理制度，進一步規範人事幹部管理。堅決杜絕長期病假及吃空餉的問題的發生。
根據《***族自治縣機構編制委員會辦公室關於做好整治“吃空餉”問題專項工作的'通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：
一、成立自查組織機構
學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為**校長，組員為**副校長、**教導和邢**總務，自查小組組員均為學校領導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
二、堅持整治基本原則
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開、公平、公正”;
2、堅持實事求是；
3、堅持校長負總責；
4、堅持以人為本，寬嚴相濟。
三、整治工作結果
我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、羣眾中瞭解情況，結果如下：
1、學校沒有在編不在崗人員。如未批退養佔編領金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。
2、學校沒有離崗佔編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理註銷手續人員。
3、學校沒有其他形式“吃空餉”的現象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發工資未辦手續仍領原待遇人員，用少資請人代崗現象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規領取財政工資等現象均不存在。
我作為一名普通職工，以嚴肅認真的態度，積極參與了此項活動。通過學習有關材料，感到受益匪淺。結合本人崗位職責及履職情況，經過認真思考、梳理，現作剖析如下：
一、存在問題
（一）業務學習方面
1、學習上進取精神不夠。存在自滿情緒，不注重更新知識，工作中往往憑經驗判斷分析處理問題，具有主觀性。
2、學習不夠系統全面。只注意業務技術方面的學習，政治理論學習不夠，對水利新技術、新工藝、新方法鑽研學習還有待提高。
3、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位。
（二）工作作風方面
1、滿足於能完成單位安排的工作任務、按時上下班、不出大問題就可以了。對年輕同志關心不夠。
2、工作標準不高。總認為自己工作時間長，年齡較大，存在“船到碼頭車到站”的思想，業務工作參與多一些，其它工作不想多操心。
（三）工作紀律方面
有時對自己要求不太嚴格，總認為自己是老同志，局內關係比較熟，對其它股室的違犯規定的事也沒嚴格執行紀律，有好人思想。
（四）思想作風方面
1、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不願意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他同事幫助改正。
2、遇到臨時工作突擊任務，工作方法不細緻，只要求必須完成任務，工作方法指導較少。
二、整改措施
（一）抽時間、擠時間認真學習，結合工作實際，學以致用，達到促進工作之目的。
（二）淡定靜心，勤于思考，對存在的問題認真梳理後，列出整改計劃，並請同事們監督。
（三）既要堅持原則，又要講究工作方法，營造良好和諧工作環境。
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