組織生活會查擺問題對照檢查情況報告

組織生活會查擺問題對照檢查情況報告 

按照集團公司黨委《關於召開2018年度森工集團基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的工作的通知》（龍森黨工字[2019]4號）要求，和林業局《關於召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的工作的通知》要求，醫院黨支部認真組織了2018年度組織生活會，主題為：強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，解放思想，勇於擔當，積極作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委決策部署落到實處。根據局組織部通知要求和局黨組的具體安排，醫院黨支部精心組織學習研討，通過着重從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯繫服務羣眾、改進工作作風等方面查擺存在的問題，查找了存在的問題和不足，剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力方向和措施。現將對照檢查情況彙報如下：

一、“四個意識”牢不牢方面。自已雖然能夠牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些需要改進的地方。比如: 政治敏鋭性不夠強。對網絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不願反駁，不願抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

二、在工作中能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發情況事後及時報告,但個人有關事項有時未能按規定按程序向黨組織請示報告。

三、發現醫院存在的不良現象及職工個人出現錯誤不能及時糾正，不敢講實話、講真話，工作中報喜不報憂、報功不報過。

四、能夠擔當負責,履行全面從嚴治黨責任,對自已所分管部門違規違紀言行不旗幟鮮明地批評和糾正，沒有充分發揮黨員幹部的監督作用。

五、反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之見風，在工作作風方面，能夠基本做到：辦事認真，忠於職守，勤奮敬業，遵守紀律。但在工作中仍然存在工作作風不夠紮實，對待工作有時不夠主動，積極，缺乏開拓創新的意識、思路和辦法；時不時存在不思進取，得過且過，安於現狀，甘於平庸，船到碼頭車到站的思想；在學習上、工作上、紀律上有時放鬆對自己的約束和管理。

六、能夠嚴格執行廉潔自律準則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定,但只注重抓工作作風，卻忽略家庭、家教、家風培養，帶來不好的影響。

    七、在解放思想推動高質量發展大討論方面。在促進企業生產經營和改革發展過程中，存在與己無關、思想守舊、創新意識不強，改革信心不足、體制機制不暢、等待觀望思想。

二0一九年三月