庸懶散貪心得體會

第一篇：庸懶散貪心得體會

庸懶散貪心得體會

自開展了集中整治庸懶散貪問題專項工作活動以來，本人根據單位整治庸懶散貪教育活動的總體安排，學習了“全省集中開展整治庸懶散貪問題專項工作部署”的精神，認真梳理、總結、剖析，並結合自身日常工作，頗有心得體會。 以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣、以治貪順民心。一提到“庸懶散貪”，我們腦海中就浮現出許多畫像：“上班籤個到，一天開始了，偷菜與聊天，工作真美妙”，“平平安安佔位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子”，“腳踩西瓜皮，滑到哪裏算哪裏”……業務不精、能力不強、得過且過的“庸官”，不作為、慢作為、亂作為的“懶官”，重權輕責、自由散漫、謀人不謀事的“散官”， 吃拿卡要、以權謀私、受賄枉法的“貪官”，在現實中並不鮮見。“庸懶散貪”已成為當今社會經濟發展的絆腳石。治理“庸懶散貪”既是當務之急，也是長久之計，作為個人，我們要平時工作中自律自覺，從自我抓起。那麼，如何在這樣快速變革時期，仍然保持高昂的工作熱情和堅定的奮鬥方向？我覺得應該從提高自身素質和修養做起。

（一）首先是要樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀，敬畏職業道德，貫徹行為規範，強調奉獻精神，從自身意識 1

層面強化愛崗敬業、踏實苦幹、甘於平凡的價值取向，這樣才能在現實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。

（二）其次是要堅持把自身的價值體現與企業劃上市公司事業的進步發展緊密聯繫起來，時刻將受教育者的利益置於個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的工作，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取，不斷推動教育事業取得新突破。

總之通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，使我在發現自身缺點與不足的同時，也堅定了同庸懶散貪做鬥爭的信心和決心，作為一名合格的共產黨員，我們要真抓實幹、創新實幹、改革實幹、廉潔實幹，拒絕“庸懶散貪”，以奮發有為的精神狀態，加快國際旅遊島建設，努力實現海南綠色崛起的宏偉目標。

第二篇：庸懶散貪心得體會

省心範文網-庸懶散貪心得體會

學習庸懶散貪學習體會

今年是xxx市“基層組織建設年”、“作風建設年”，也是我們民政系統進一步保障民生、改善民生的關鍵年，認真貫徹落實省、市開展集中整治“庸懶散貪”專項工作意義重大。結合民政工作實際，我有如下幾點心得體會：

（1）強化措施，狠抓落實。在開展“四治”專項整治工作中，針對我局的實際情況，建立相應機制，不斷健全和完善工作制度，嚴明考核獎懲，落實獎勤罰懶、獎優罰劣等相關政策，通過機制和制度，從源頭上、從基礎上築牢拒腐防變的防線。

（2）堅持工作與“四治”兩不誤。在推進工作中抓整治，通過整治推動工作，轉變作風，用實際行動開創我市民政工作新局面。

（3）宣傳學習，提高認識。要進一步深入學習省、市的“四治”專項整治會議和文件精神，將思想統一到省、市決策部署上來。

（4）明確職責，勤政為民。民政部門是政府主管社會行政事務和公共服務的職能部門，負責全市救災救濟、社會保障、雙擁優撫安置、基層民主政治建設、社會事務管理與服務等工作；肩負着調解社會矛盾。促進社會公平，維護社會穩定，促進社會發展的重要使命，是黨和政府為民辦實事形象窗口部門，與“庸懶散貪”水火不容。

學習整治“庸懶散貪”心得體會

作為一名教師，首先要有高尚的道德情操， (論文範文 ) 不僅要教書，還要育人，處處都要為人師表，以教師的行為規範要求自己。最近學校組織學習整治“庸懶散貪”有關文件，通過學習文件精神後，我對此深有感觸。

1、努力學習。要不斷提高自己的教學水平，管理水平，這就需要通過學習吸取新的知識來充實自己，活到老學到老，教師更應如此。這也是現代人必備的思想觀念。

2、努力工作。克服懶惰的工作作風，要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態，這樣也能給學生帶來很大的影響，最終完成教學目標。

3、熱愛學生。教師對待學生的原則是要有愛心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵。教師還應該尊重學生的個性差異，以平等的眼光看待第一個學生。

4、無私奉獻。要有集體主義觀念，做事情要以學校的利益為重，不能只講待遇，帶着情緒工作，個人主義嚴重，漠視規章制度，隨意性強等問題。

以上是我通過學習整治“庸懶散貪”的心得體會。總之，教師最重要的素質是師德，也是我們必須具備的。

2014個人開展整治庸懶散貪學習心得體會

官員庸庸碌碌、得過且過、不思進取等現象，在我們政府部門長期存在，這些庸官坐在位子上而不思幹活，做一天和尚撞一天鐘，出工不出力，進一步敗壞了政府形象，老百姓對此非常不滿。加大對庸官的治理力度是擺在我們各級政府面前一項急需解決的任務。現實生活中，庸官主要有以下表現：一是工作不求有功、但求無過，主觀能動性差，消極依賴思想嚴重，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先。二是存在自滿情緒，總以為自己的工作還可以、沒問題，比上不足，比下有餘，工作沒有緊迫感，四平八穩，碌碌無為，不思進取，看不到存在的問題，找不到工作的結合點，突不破重點，攻不下難點，部門工作長期沒有起色，打不開局面。三是業務能力低下，服務水平不高，難以勝任本職工作。官員之所以甘於平庸的主要原因是公僕意識和宗旨觀念淡漠，心中沒有裝着人民羣眾，沒有強烈的事業心，革命意志哀退，心裏只打自已的小算盤，個人主義至上。

“平庸”的性質雖然與貪污受賄、違法亂紀等社會現象有一定的區別，但究其危害也是很可怕的。它與“腐敗”一樣有損於黨和國家政府的形象，時間久了同樣會導致政府管理能力失效、執政能力喪失，貽誤改革發展的事業，降低政府的公信力，甚至危及國家穩定和安全。

要治理官員的平庸病，需抓好以下工作措施。

一是要抓學習。官員之所以平庸，跟自身文化素質偏低有關，要加強對官員的培訓，重點學習鄧小平理論、三個代表重要思想，導航地圖下載[]提高理論素質；學習經濟管理歷史文學等知識，提高文化素養，官員的思想境提高了，自然他的能力也會有提高，工作中也會思進取、有思路

二是要抓領導，做好率先垂範。上級做着看，下級跟着幹。機關幹部治庸離不開各級領導的表率作用，領導幹部身先示範，具有其他治庸辦法不可替代的作用。各級黨組織要強化對領導幹部的配備、教育、監督和管理，切實營造出能者上、平者讓、庸者下的良好工作局面。三是要抓管理，樹立好用人導向。以好的作風，選作風好的人；以好的機制，選能幹事的人。同時要近賢能，遠小人，親德才兼備之人，疏平庸無德之人，長久下去平庸就會退出市場。

四是要抓懲治。不斷加大對平庸者的懲治力度，對工作不思進取、長期打不開工作局面的官員要及時亮劍，進行組織處理，讓庸官負出代價，切實營造“無功就是過，平庸就是錯” 的氛圍。

五是要抓監督。發揮紀檢監察機關的作用，加強對官員從政的監督，要不定期對官員進行巡查，督促他們做好本職工作。發揮羣眾的監督作用，鼓勵人民羣眾積極舉報官員行政不作為、亂作為，使官員的一舉一行都置於羣眾的嚴密監督之下。

第三篇：庸懶散貪心得體會

學習庸懶散貪學習體會

今年是xxx市“基層組織建設年”、“作風建設年”，也是我們民政系統進一步保障民生、改善民生的關鍵年，認真貫徹落實省、市開展集中整治“庸懶散貪”專項工作意義重大。結合民政工作實際，我有如下幾點心得體會：

（1）強化措施，狠抓落實。在開展“四治”專項整治工作中，針對我局的實際情況，建立相應機制，不斷健全和完善工作制度，嚴明考核獎懲，落實獎勤罰懶、獎優罰劣等相關政策，通過機制和制度，從源頭上、從基礎上築牢拒腐防變的防線。

（2）堅持工作與“四治”兩不誤。在推進工作中抓整治，通過整治推動工作，轉變作風，用實際行動開創我市民政工作新局面。

（3）宣傳學習，提高認識。要進一步深入學習省、市的“四治”專項整治會議和文件精神，將思想統一到省、市決策部署上來。

（4）明確職責，勤政為民。民政部門是政府主管社會行政事務和公共服務的職能部門，負責全市救災救濟、社會保障、雙擁優撫安置、基層民主政治建設、社會事務管理與服務等工作；肩負着調解社會矛盾。促進社會公平，維護社會穩定，促進社會發展的重要使命，是黨和政府為民辦實事形象窗口部門，與“庸懶散貪”水火不容。

學習整治“庸懶散貪”心得體會

作為一名教師，首先要有高尚的道德情操，(論文範文　)不僅要教書，還要育人，處處都要為人師表，以教師的行為規範要求自己。最近學校組織學習整治“庸懶散貪”有關文件，通過學習文件精神後，我對此深有感觸。

1、努力學習。要不斷提高自己的教學水平，管理水平，這就需要通過學習吸取新的知識來充實自己，活到老學到老，教師更應如此。這也是現代人必備的思想觀念。

2、努力工作。克服懶惰的工作作風，要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態，這樣也能給學生帶來很大的影響，最終完成教學目標。

3、熱愛學生。教師對待學生的原則是要有愛心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵。教師還應該尊重學生的個性差異，以平等的眼光看待第一個學生。

4、無私奉獻。要有集體主義觀念，做事情要以學校的利益為重，不能只講待遇，帶着情緒工作，個人主義嚴重，漠視規章制度，隨意性強等問題。

以上是我通過學習整治“庸懶散貪”的心得體會。總之，教師最重要的素質是師德，也是我們必須具備的。

第四篇：庸懶散貪心得體會

庸懶散貪心得體會

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以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣、以治貪順民心。目前，一場整治“庸懶散貪”問題、優化發展環境的大幕正在海南全省拉開。這是海南省貫徹落實省第六次黨代會精神，進一步加強幹部隊伍作風建設，助力海南綠色崛起的重大舉措。

6月份，海南省地方税務局組織全體幹部職工開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作動員大會 ，全體幹部職工認真學習了此次會議的精神和總體要求，通過對理解認識、意識形態、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、貪”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體幹部職工的責任意識，提振了工作熱情和幹勁。現就集中整治“庸懶散貪”問題專項工作談談我的心得體會。

一、增強意識，轉變思想。“心如水之源，源清則流清，心正則事正”。思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎。要加大宣傳力度，創新宣傳方式，強化每一位黨員幹部的責任意識、效率意識、進取意識、執行意識和服務意識，樹立“敢為人先，爭創一流”的工作意識，在工作上比精神，在工作上比速度，在工作上比高低。同時，要進一步增強黨員幹部思想教育工作，繼續弘揚“求真務實”的精神，讓黨員幹部牢固樹立“羣眾利益無小事”的宗旨，堅決抵制庸懶散、官僚主義、衙門主義的作風，始終不做貪圖舒適的青蛙。

二、落實獎懲，強化監管。鄧小平同志説過“制度問題不解決，

思想作風問題也解決不了”。獎懲與監管是根絕“庸懶散貪”的強力抓手。要進一步完善工作實績考察制度與獎懲制度，把工作態度、工作效率、工作成績等納入到考察制度當中。讓那些想幹事、會幹事、能幹事的人才選拔到領導崗位上來，讓那些渾渾噩噩、碌碌無為的官員沒有機會沒有舞台，只有完善幹部考核和選拔制度，才能讓積極進取着滿懷希望，讓平平庸庸者四處碰壁，讓“庸懶散貪”沒有生存空間。同時，要加強監管力度，完善監管方式，把黨內監督、層級監督、制度監督、羣眾與媒體監督有機結合，增強監督的合力與實效，打翻慢煮青蛙的温水。

三、建立機制，促進長效。這種集中整治工作確實能起到立竿見影的效果，但往往一陣風過後又會“野火燒不盡，春風吹又生”，想要一勞永逸解決問題，還要在謀劃長效治理上下功夫、動腦筋。鄧小平同志曾指出：“制度是決定因素”，治本還得靠制度，制度管長遠，制度管根本，要在本次集中整治活動總結好的經驗和做法，以制度的形式固定下來，以制度為載體，使治理“庸懶散貪”具有強制力、具有長效性。

治“兵”更要治“將”。整治“庸懶散貪”，領導幹部是重點，俗話説“其身正不令則行”，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，領導幹部自身不正，就會產生“上行下效”的不良示範效應。同樣，如果整治工作僅僅抓幾個“小蝦”，而把“大魚”置身事外，那麼整治活動就會陷入“雷聲大、雨點小”的境地，不能服人，活動效果就會大打折扣。要動真碰硬，就要把領導幹部作為整治的重點，不論職位多高，都要一視同仁。

整治“庸懶散貪”，重視集中整治又要謀劃長效治理，既要獎勵正面典型更要懲戒反面典型。恩格斯曾經強調要注意把握“典型環境中的典型人物”，這裏的典型自然包括反面典型和正面典型，正面典型有強烈的示範引導作用，反面典型有強力的警示震懾作用。在日常工作中，抓正面典型人人願意幹，但抓反面典型人人唯恐避之不及。動真碰硬，就要不怕得罪人，敢於把反面的典型抓出來。

作風正，民心順，海南興。全省廣大黨員幹部要真抓實幹、創新實幹、改革實幹、廉潔實幹，拒絕“庸懶散貪”，以奮發有為的精神狀態，加快國際旅遊島建設，努力實現海南綠色崛起的宏偉目標。

第五篇：庸懶散貪的心得體會

庸懶散貪的心得體會

王晨真

治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大幹部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德、行業規範，杜絕庸懶散現象；治理庸懶散要建立科學評價體系，完善幹部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風向標”；治理庸懶散要提高工作執行力，執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大幹部職工謀大事幹大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創新典型、和諧典範，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優化作風，務實高效，開拓創新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策

通過加強和改進作風建設的學習，我對作風建設的要求有了更(本站向你推薦：)明確的認識。在學習中，對照作風建設中存在的六個方面的問題 ,以實事求是的態度嚴格剖析自我，深感自己還

存在不足之處：

對自身的學習，特別是業務知識的學習還抓得不夠。工作作風不紮實,辦事效率不高,服務質量和服務水平都有待提高.工作中缺乏創新精神和主動意識。在今後的工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質，與時俱進，開拓創新。