建設“456工程”活動自查報告

第一篇：建設“456工程”活動自查報告

推進隊伍建設“456工程”活動個人自查報告

根據縣紀委《全面構建"123執行體系"持續推進隊伍建設"456工程"》（縣紀發〔2014〕12號）的文件精神，我局紀檢監察機構始終按照縣紀委和局紀檢組本次活動實施方案的要求，積極參與活動，採取集中和個人自學形式，認真學習了活動規定的相關內容，通過學習，進一步增強了對開展"隊伍建設年"活動重要性和必要性的認識，增強了參與活動的自覺性和主動性，武裝了頭腦、提高了素質、振奮了精神、增強了幹勁、促進了工作。按照上級部署，對照隊伍建設"456工程"中提出的"五真"要求和目前正在開展的"六會標兵"評樹活中的"六會"要求標準，結合工作實際找到了自身的差距，認識到了今年來自身存在的問題，並且深刻認識到存在問題的危害性，明確了努力方向，為下一步的整改打下了堅實的基礎。現將個人自查報告彙報如下：

一、存在的問題和不足

（一）理論學習抓得不夠緊。對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，學習的自覺性、主動性不強，有時忙於事務應酬，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就不去學，搞實用主義，就學習抓學習，不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際，把學習當成一種額外負擔，自己放寬了自己，不是力求全面發展，而是滿足與應付本職。

（二）工作作風不夠紮實。作為本單位的紀檢組長，我的工作作風好壞，直接代表着水利局形象。工作中我能按照縣紀委和上級業務部門要求認真完成各項工作任務，但是存在的問題有：工作標準有時不夠嚴格，不能從盡善盡美時時處處爭一流的標準上去把握；在工作中存在臨時觀點，"嚴、細、深、實"的工作作風發揮不夠好，應付工作多，創新工作思想意識不夠；工作中存在"好人主義"現象，有遇到問題繞者走現象。

（三）黨性修養有待進一步提升。在工作中缺乏創新意識和服務意識，解決新矛盾、新方法、新問題不多，與時俱進、開拓創新的思維不夠靈活。想問題、幹工作、辦事情循規蹈矩、按部就班、缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式開創性的開展工作。對樹立服務意識的思想體會的不深，還沒有自覺地把羣眾對我們的工作滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。

（四）未能時刻嚴格要求自己，存在隨大流思想。有時紀律觀念不夠強，要求職工做到的，自己沒有首先做到。公務活動雖説沒有大吃大喝現象，但也存在陪吃陪喝問題。平時批評與自我批評開展得也不夠深入，沒有充分發揮好紀檢組長的表率和帶頭作用。

總之，根據隊伍建設"456工程"中的"五真"要求和開展"六會標兵"評樹活動中的"六會"要求標準，我存在的問題還遠遠不是以上所檢討的幾條，希望領導和同志們批評指正，以達到徹底改正，促進工作之目的。

二、產生存在問題的根源

針對以上自查的問題，我認真進行了反思，認為產生的原因有以下幾個方面。

（一）放鬆了自己對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想的學習，只強調工作忙，沒有沉下身子學習理論，研究政策。

（二）淡化了全心全意為人民服務的宗旨觀念。

（三）觀念保守，思想解放程度不夠。

（四）工作上缺乏開拓創新的精神和求真務實的作風。

（五）對新形勢下加強黨風廉政建設的重要性認識還不到位，對自己要求不嚴，標準不高。

三、今後努力方向

1、強化學習、提高素質。持之以恆、堅持不懈地學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想和黨的十七大精神，做到學以致用、活學活用。系統地學習辨證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識問題、分析問題和解決問題的能力，認真學習黨的理論、堅定理想信念、強化宗旨意識。

2、增強服務意識和發展的危機感、緊迫感。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、與時俱進、開拓創新。紮實學習業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。廣泛學習黨的方針、政策和國家法律法規。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

3、嚴於律己、甘於奉獻。堅持執政為民、保持清正廉潔，帶頭忘我奉獻，遵守黨規黨紀、自重、自省、自警、自勵、時時處處嚴格約束自己，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗；全心全意為人民服務，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢、不圖虛名、勤勤懇懇、兢兢業業，以新的境界、新的姿態，創造性地開展各項工作。

4、勤奮工作，愛崗敬業。作為一名黨員幹部，更應該時刻牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務的思想，對黨的事業要無限忠誠，恪盡職守，對本職工作要無限熱愛，愛崗敬業。工作中要高標準，嚴要求，時時處處起模範帶頭作用，努力維護班子團結，做到思想上同心，工作上同步，目標上同向，帶頭遵守機關各項規章制度。

5、定期開展自我批評。作為一名紀檢監察幹部，要階段性地對自己的工作、學習和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸；要在各方面都要嚴格要求自己，要從自己的一言一行做起，樹好榜樣帶好頭，以身作則、率先垂範，要求別人做到的，自己必須先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，在維護和執行紀律中，始終保持昂揚向上的鬥志，堅決維護黨紀政紀的嚴肅性。

總之，我將如終嚴格按照縣紀委的要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過此次活動，實現理想信念更加堅定、宗旨意識更加牢固、道德修養進一步加強、作風面貌進一步改善、工作效能進一步提升，樹立良好個人形象，維護好單位形象。

第二篇：紀檢監察隊伍建設“456工程”活動自查報告

襄城縣住房和城鄉建設局

紀檢監察隊伍建設“456工程”活動自查報告

在縣紀檢監察隊伍建設“456工程”活動小組的領導和我局的精心組織下，我局全體人員以飽滿的熱情和良好的精神狀態和求真務實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確保“456工程”活動取得了實效。現將自查情況彙報如下：

一、部署周密，動員深入

根據縣“456工程”活動的統一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“456工程”活動的關鍵；是實現“整頓作風”活動目標要求的重要環節；是促進各項事業發展的現實需要。同時，號召全體幹部職工要緊密聯繫實際，紮紮實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使幹部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體幹部職工開展整改打下了良好的理論基礎。

二、需要整改問題

按照活動要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找，主要存在着以下幾個問題。

（一）發展是第一要務的思想樹立的不牢固，在工作創新方面還不夠大膽，與新形勢、新要求還存在一定的差距。

（二）領導幹部聯繫、深入羣眾開展工作還不夠。領導幹部主動找羣眾瞭解情況、徵求工作意見和建議不多，羣眾對單位工作了解不多。

（三）系統地學習政治理論較少，法律法規掌握的還不夠；

（四）生活、工作和學習中，存在宗旨意識淡薄，共產主義理想和建設特色社會主義信念的基礎不牢固

（五）安於現狀，開拓精神不足，黨員先鋒模範作用發揮的不夠充分。

（六）領導幹部要進一步關心職工的生活，讓全體幹部職工全身心投入到工作中來。

三、整改措施

（一）進一步加強幹部職工隊伍建設。一是切實加強對機關工作人員的管理。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，把內抓素質、外塑形象做為領導班子的中心工作來抓。二是進一步明確各股室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠儘快適應新時期城市建設的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。三是增強敬業、精業精神，提高工作效率。提高他們的政治思

想水平，提高業務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，平時要加強對幹部職工思想工作，做到幹一行、愛一行、鑽一行。通過做好本職工作，刻苦鑽研業務知識，拓寬知識面，增長才幹，熟練掌握所從事工作的各個環節，以旺盛的精力和滿腔熱血投入住建工作，做好為企業服務，為羣眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高住建局在羣眾中的威信，密切黨羣幹羣關係，提高工作效率。四是堅持幹部職工考勤制度，同時進一步健全完善請假制度、政治學習考勤制度，切實扭轉幹好乾壞一個樣、幹多幹少一個樣的局面，形成樂於奉獻、勇於奉獻的正氣。

（二）加強學習，提高全體幹部職工整體素質和工作水平。一是堅持和完善相關學習制度。認真抓好單位學習制度。抓好機關幹部職工的政治理論學習，持之以恆，常抓不懈，組織全體幹部職工系統地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，不斷提高黨員幹部適應新形勢、解決新問題的能力。二是對學習計劃、筆記、體會文章等個人學習資料，歸入個人學習檔案，作為年終幹部考核依據之一。三是大力提高安監隊伍的服務意識和服務質量，樹立“一切想着羣眾、一切方便羣眾、一切為了羣眾”的宗旨觀念，保持良好的職業形象，進一步促進住建事業又快又好發展。

近一段時間，通過查找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但離上級的要求還存在一定差距，我們將在今後的工作中一如既往，為襄城縣住建事業營造一個良好氛圍。

二〇一四年七月十八日

第三篇：水利局對隊伍建設456工程總結

***水利局“456”工程工作總結

水利局開展“456工程”工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大會精神，深入學習實踐科學發展觀，全面推進水利系統隊伍建設。在市紀委的正確領導下，不斷加強“456工程”建設、幹部隊伍建設和作風建設，堅持三個文明一起抓，加強領導，強化措施，創造性地開展工作，使“456工程”開展紮實有效，機關作風明顯轉變，業務工作成績突出，現總結如下：

一、全面落實隊伍建設“456工程”責任制

水利局在4月7日水利工作會議結束後及時召開了水利系統456工程工作會議，對該項工作做了全面安排部署，分別對局屬各重點單位的工作重點、目標和任務進行了細化分解，明確了各單位的責任，研究並印發了《***水利局隊伍建設“456工程”實施方案》，成立(更多請搜索)了領導組，形成“一把手”對“456”工作負總責，班子成員按分工各負其責的責任體系，按照“誰主管、誰負責”的原則，把“456工程”建設同水利各項工作一起研究部署、一起督促檢查、一起考核驗收、一起總結講評。

二、大力弘揚“四種風氣”

一是加強幹部職工思想理論、政治教育。水利局將幹部職工理論學習與創建學習型機關活動緊密結合起來，充分利用週五的幹部職工學習日，按時完成階段性學習任務及重大政治活動和重要決策，在理論學習中要求做到有輔導材料、有學習筆記、有心得體會、有學習考核，要求全體幹部職工學習“四種風氣”，重點對幹部職工進行社會公德、職業道德和家庭美德教育，紮實開展“三德”、“三觀”、“三義”和社會榮辱觀教育，組織幹部職工用一個月時間開展公民道德社會實踐活動，營造尊重知識，尊重人才，為人民服務，文明執政的良好社會氛圍。通過各種活動開展，努力使水利局形成清新簡約、務本責實、團結奮進和嚴格自律的“四種風氣”，促使幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是加大精神文明建設、弘揚四種風氣，水利局把精神文明建設和弘揚四種風氣納入重要議事日程，在工作會議上對弘揚四種風氣進行安排部署，經常性探索新形勢下精神文明建設中出現的新情況、新問題。並結合水利系統幹部職工的思想實際，制定了切實可行的精神文明建設、弘揚四種風氣實施規劃，將該項工作實行領導責任制，責任到人，做到主要領導全面抓，主管領導具體抓，單位領導經常抓的工作機制；積極組織開展社會公德、職業道德、精神文明行為規範、民族團結、法律法規等內容的系統學習，不斷提高了廣大幹部職工的整體素質。

三是加“四種風氣”宣傳力度，水利局在以奮發有為的精神風貌，創造一流的工作業績的同時，加大“四種風氣”的信息宣傳力度，對各單位下達弘揚“四種風氣”信息宣傳任務，創辦《**水利》“456工程”篇，建立固定宣傳隊伍，及時對弘揚“四種風氣”氛圍下的水利工作、工程建設、工作成效，取得經驗及採取的措施辦法進行大力宣傳，不斷推進水利工作全面發展。

三、圍繞“五真”要求，增強六種能力

一是加強隊伍建設。水利局黨組認真貫徹落實上級黨委、政府重大決策，進一步完善黨組議事規則，堅持黨組集體領導下的個人分工負責制，明確職責、任務，做到即分工又合作，形成合力，齊抓共管；堅持民主集中制，做到重大問題集體研究決定，對重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，都經黨組集體討論決定，嚴格按程序、按規定、按制度辦事，切實加強對人、才、物的管理和使用；按照“為民、務實、清廉、高效”的要求，努力建成能幹事、會幹事、幹成事，有戰鬥力、號召力、凝聚力的領導班子，成為總攬全局，領導各項工作的核心；黨組成員充分發揮模範帶頭作用，處處以身作則、嚴格要求自己、辦事公道、為人襟懷坦白、廉潔自律，其他成員主動發揮作用，密切聯繫羣眾，理論聯繫實際，一切從實際出發，想方

設法搞好水利工作，形成了一個團結戰鬥的集體，成為水利工作的主心骨。真正形成真幹、真抓、真愛、真嚴的工作作風。

二是通過培訓學習加強能力建設，水利局加強全體黨員幹部政治教育，加強黨員政治理論學習，增強黨員幹部學習自覺性，強化黨員隊伍黨性教育與修養，嚴格執行“三會一課” 制度，進一步樹立黨員幹部良好形象；不斷提高黨員幹部職工綜合素質，積極發揮黨員模範帶頭作用。真正做到“會設計謀劃工作、會推動工作落實、會調查研究問題、會撰寫文字材料、會查疑難案件、會承辦會務事物”

水利局隊伍建設“456工程”以奮發有為的精神風貌，創造一流的工作業績為目標，紮實工作，開拓創新，奮力拼搏，圓滿完成各項工作任務。在今後工作中我們將進一步加大工作力度，努力使各項再上一個新台階。

二o一二年七月八日

第四篇：“456工程”活動第一階段總結

襄城縣住房和城鄉建設局紀檢監察隊伍建

設“456工程”活動第一階段總結

加強和改進紀檢監察幹部隊伍建設是紀檢監察機構的長期任務，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項基礎工程。切實加強幹部隊伍建設，使廣大教育紀檢監察幹部不斷提高素質、增強本領、適應新形勢、新任務的需要，以更高的標準、更嚴的要求履行黨和人民賦予的神聖職責。根據我縣紀委的統一要求，我局早動員、早起步、抓落實、抓成效，爭取工作的主動性，順利開展了第一階段工作。現將工作開展情況小結如下。

一、領導重視、啟動迅速。

我局對紀檢監察隊伍建設“456工程”活動工作高度重視，進行了專門研究，並及時召開了動員大會。傳達了縣紀委紀檢監察隊伍建設“456工程”活動動員大會精神，並就我局開展“456工程”活動進行了動員部署。

二、健全機構、落實責任。

為了加強對開展“456工程”活動的領導，經局黨委研

究，決定成立了“456工程”活動領導小組、辦公室，明確了人員職責和任務，落實了辦公地點，建立健全了組織機構，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

三、制定方案、精心實施。

為了推動開展“456工程”活動的開展，我局把開展“456工程”活動工作擺上了重要議事日程，及時制定了《襄城縣住房和城鄉建設局紀檢監察隊伍建設“456工程”活動實施方案》，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，促進了該項工作的順利開展。

四、組織學習、注重實效。

為了便於學習，我局結合自身工作實際，採取集中學習與個人自學相結合的辦法，掀起了學習理論，轉變作風的學習高潮。

五、落實大討論議題，開展大討論活動。

為了深入貫徹落實《襄城縣住房和城鄉建設局紀檢監察隊伍建設“456工程”活動實施方案》的精神，我局要求監察人員要聯繫自身工作實際和幹部隊伍的思想作風實際，認真組織開展轉變幹部作風加強行政效能建設大討論活動。討論圍繞“紀檢監察機關如何貫徹以人為本、執政為民”、“教

育監察工作“如何做到愛機關、愛崗位”、“如何做一名合格的紀檢監察幹部”、“監督者如何更好地接受監督”等主題開展專題討論。

當前，我局開展“456工程”活動開局良好。通過前段時間工作的開展，為轉變監察幹部作風落到實處和取得實效奠定了基礎。

第五篇：“456工程”活動第一階段總結

襄城縣住房和城鄉建設局紀檢監察隊伍建

設“456工程”活動第一階段總結

加強和改進紀檢監察幹部隊伍建設是紀檢監察機構的長期任務，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項基礎工程。切實加強幹部隊伍建設，使廣大教育紀檢監察幹部不斷提高素質、增強本領、適應新形勢、新任務的需要，以更高的標準、更嚴的要求履行黨和人民賦予的神聖職責。根據我縣紀委的統一要求，我局早動員、早起步、抓落實、抓成效，爭取工作的主動性，順利開展了第一階段工作。現將工作開展情況小結如下。

一、領導重視、啟動迅速。

我局對紀檢監察隊伍建設“456工程”活動工作高度重視，進行了專門研究，並及時召開了動員大會。傳達了縣紀委紀檢監察隊伍建設“456工程”活動動員大會精神，並就我局開展“456工程”活動進行了動員部署。

二、健全機構、落實責任。

為了加強對開展“456工程”活動的領導，經局黨委研

究，決定成立了“456工程”活動領導小組、辦公室，明確了人員職責和任務，落實了辦公地點，建立健全了組織機構，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

三、制定方案、精心實施。

為了推動開展“456工程”活動的開展，我局把開展“456工程”活動工作擺上了重要議事日程，及時制定了《襄城縣住房和城鄉建設局紀檢監察隊伍建設“456工程”活動實施方案》，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，促進了該項工作的順利開展。

四、組織學習、注重實效。

為了便於學習，我局結合自身工作實際，採取集中學習與個人自學相結合的辦法，掀起了學習理論，轉變作風的學習高潮。

五、落實大討論議題，開展大討論活動。

為了深入貫徹落實《襄城縣住房和城鄉建設局紀檢監察隊伍建設“456工程”活動實施方案》的精神，我局要求監察人員要聯繫自身工作實際和幹部隊伍的思想作風實際，認真組織開展轉變幹部作風加強行政效能建設大討論活動。討論圍繞“紀檢監察機關如何貫徹以人為本、執政為民”、“教

育監察工作“如何做到愛機關、愛崗位”、“如何做一名合格的紀檢監察幹部”、“監督者如何更好地接受監督”等主題開展專題討論。

當前，我局開展“456工程”活動開局良好。通過前段時間工作的開展，為轉變監察幹部作風落到實處和取得實效奠定了基礎。