xx年以來，在區政府的正確領導、各部門鄉鎮的密切配合和市信息辦的有力指導下，區政府網站運行正常，維護更新及時，在推動政府信息公開、方便羣眾辦事、促進政府職能轉變等方面做出了應有貢獻，影響力日漸提升。現將對照省市測評指標的自查情況報告如下：
一、一年來的主要工作
（一）積極推進政府信息公開。按照《政府信息公開條例》要求，積極推進政府信息公開。對應主動公開的法規文件、規劃計劃、政府文件、人事任免、統計信息等信息，堅持隨時發佈隨時更新，全年共發佈各類政府信息180餘條。在公告公示欄發佈各類工程招標、人事公示等信息40餘條，轉載或發佈極端天氣、流行性疾病等公共事件預警信息15條。對涉及社會民生的教育、社保、就業、醫療等相關信息，及時予以公佈。設立了政府信息依申請公開欄目，提供相關表格下載，暢通了羣眾要求政府公開指定信息的渠道。
（二）加快政府系統網站建設。年初，由區政府分管領導在經濟工作會上對政府系統網站建設作了強調，之後又專門下發了《關於進一步加強政府系統網站建設的通知》，對各部門、鄉鎮辦網站建設、區政府網站內容保障、網站建設維護績效考核等工作做了具體要求。由於受區政府和鄉鎮機構改革的影響，進展不夠理想，全年組織新建部門、鄉鎮網站15個，其中，民政局、人事局、審計局、建民鎮、張灘鎮等網站日趨成熟規範，成為區政府網站推進政府信息公開的重要補充平台。
（三）努力推動網上辦事服務。要求有行政審批權限的部門，按照統一的表格和欄目公佈辦事服務指南、行政審批依據和流程，提供相關表格下載，公佈舉報投訴電話，規範了各部門行政審批事項辦事服務工作。由區政府法制辦在全區開展執法依據清理，並在政府網公佈了各部門行政執法責任分類表，使廣大羣眾瞭解各部門的執法依據、執法程序，便於羣眾和社會監督。積極開展政民互動，及時受理網民諮詢投訴，就某方面工作適時徵集羣眾意見，做好區長信箱維護管理工作，督促主辦部門及時答覆。
（四）及時更新動態政務消息。新聞中心全年發佈更新政務要聞、領導活動、重要工作進展、部門工作動態2600餘條。尤其是在7.18特大暴雨洪災期間，在區上沒有報紙、電視等媒體的情況下，自覺肩負起抗洪救災宣傳報道工作重任，在近一個月的時間裏，日均採寫、編髮稿件30餘篇，刊發洪災照片150餘幅，編印救災簡報60期，在第一時間及時反映了全區災情和救災進展情況，並與區委宣傳部大力合作，推出楊宗興、黃蜂等一批抗洪救災先進人物。
（五）自覺服務全區重點工作。今年以來，根據全區各項重點工作的要求，先後在區政府網站開設學習實踐科學發展觀、經濟普查專欄、人口普查專欄、爭先創優專欄、雙創專欄、擁軍優屬專欄、西洽會專欄、抗洪救災、學習楊宗興等9個專欄，公開單項工作相關文件、動態信息，各專欄累計刊發稿件1500條以上，系統的宣傳了各項具體工作，促進了工作的順利開展。同時，還與區文聯等單位合作，開辦了影像攝影大賽專欄。（六）突出抓好網站安全管理。針對年初省工信廳檢測出區政府網站存在諸多安全漏洞的問題，我們及時要求電信公司予以解決，並建立定期監測制度，一旦出現漏洞及時修復完善。同時，完善了《網站安全突發事件應急預案》、《網站安全管理制度》、《網站管理制度》、《信息中心機房管理制度》、等五項制度，加強了內部管理，在敏感時期，安排專人輪流值班。一年來，網站未受任何攻擊，全年未出現無法訪問現象，未出現網頁掛馬、網頁遭篡改等安全問題。
二、存在的問題和不足
一是信息公開還不夠全面系統。部分應公開的信息，由於相關單位的相關工作還不規範，未能及時公開，如政府採購信息等。依申請公開，雖然渠道暢通，但一直沒有羣眾提交申請。二是網上辦事推進力度還不夠。目前，由於網站功能和相關部門、羣眾辦事習慣等原因，網上辦事還停留在提供辦事服務指南、表格下載，網上審批、受理等還未進入實質性階段。三是政民互動方面還需努力。由於我區信訪、投訴量大，辦理區長信箱的區信訪局工作量大，加之部分信件反映的問題比較重大和複雜一時難以答覆，回覆不夠及時，有積壓信件現象。四是網站設計還不夠規範。部分欄目設置重複、應用功能不強，還存在對首頁自身難以改動等技術上的問題。
三、下一步的整改措施
針對存在的問題和省市規範要求，我們已於7月份開始新建網站，購買了防火牆、服務器等設備，重新裝修了機房。由於各種原因，網站建設進度不夠理想，新網站將於12月底上線運行，一些具體問題即可解決。新網站運行後，我們將嚴格按省市規範要求，進一步加強和各職能部門的聯繫，做好內容維護更新，使區政府網站真正成為推進政府信息公開的平台，方便羣眾辦事的窗口，對外宣傳的載體。
縣審計局：
我於xx年1月擔任xx區委書記至今的兩年多時間裏(xx年8月後任xx片區工作督導組長)，在縣委縣府的領導下，在縣級有關職能部門的大力支持下，牢記自己的職責和使命，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和縣委十次黨代會精神，結合xx區情，把發展xx經濟作為第一要務，把結構調整作為xx經濟發展的第一主線，把夯實基礎作為xx經濟發展的第一工程，把招商引資作為xx經濟發展的第一手段，把環境治理作為發展 xx經濟的第一條件，把“三農”工作作為xx經濟發展的第一重點，做好了自己應做的各項工作，盡到了自己應盡的職責，帶領區委一班人和全區黨員幹部，勵精圖治，艱苦創業，較好地完成了任期內縣委、政府下達的各項工作任務，促進了全區經濟持續、快速、健康的發展和社會事業的全面進步，確保了一方穩定平安。根據縣審計局(xx)4號通知要求，對自己擔任區委書記以來領導經濟工作、執行財經法紀、依法行政、科學決策以及個人遵紀守法、廉潔從政等方面進行了認真自查，現彙報於後：
一、抓發展，使全區經濟持續健康快速運行
(一)調結構、興產業、特色農業大突破
(二)重規劃、巧運作、城鎮建設大突破
(三)優環境、出奇招、招商引資大突破
兩年多，全區共完成招商項目18個，主要是基建項目。共引進資金746萬元。實現項目產值580萬元，實現銷售收入606萬元，上交税金18.6萬元。
(四)重培植、強徵管、財税增收大突破
在財税工作上，做好了招商引資、基建生財、產業發財、多方爭財的文章，重點培植財源、強力征收徵管，控制壓縮開支，確保正常運轉。xx、xx兩年共完成税收 萬元，xx年完成税收任務 %，居全縣第 位。
(五)興民營，重勞務，私營經濟大突破
(六)強後勁、重基建、經濟增長大突破
二是鄉村公路建設：全區共投入資金1690多萬元，共整治爛公路35公里，新建四級泥結石公路68公里，改造泥結石公路94公里。
三是農村新村建設：兩年共啟動小康示範新村建設3個(楊家2村、中華7村、銀漢5村)，共參與新村建設農户146户，投入資金1600多萬元，按“六個一”、“四改”、“三配套”的標準已基本達標。
二、強督管、使全區工作有序高效超常運轉
(一)黨建工作
一是狠抓作風建設。全區以實現幹部作風“三個轉變”為要求，以實施“三百工程”和創建羣眾滿意工程為目標，內強素質，外樹形象，兩年多，我們按照縣委的統一部署，搞了兩次集中幹部作風整頓，收到了很好的效果。
二是狠抓班子建設。配合縣委組織部、調整和充實了鄉鎮領導班子。對少數鄉鎮黨委政府班子成員間有意見分歧，形不成較強合力的班子，區委及時到場以民主生活等方式進行解決，使他們很快加強了團結，增加了合力。對全區13個支部班子軟、散的問題，及時進行了調整，配強了支書，提高了戰鬥力。
區委政府開展營造風清氣正發展環境活動自查自糾報告
《區委政府20xx年開展營造風清氣正發展環境活動自查自糾報告》是好的範文，感覺很有用處，重新編輯了一下發到。
自全面開展營造風清氣正發展環境以來，我們高度重視，精心安排，牽頭組織開展營造創業投資發展環境活動，已經完成第一階段工作，進入自查自糾階段，取得階段性成效。現就目前工作開展情況彙報如下：
一、精心組織，營造濃厚氣氛。一是突出主題。充分發揮牽頭組織作用，組織召開成員單位協調會議，部署營造創業投資發展環境活動工作。各成員單位把此項工作作為本部門現階段重要工作來抓，突出服務中小企業發展為活動主題內容，及時召開動員大會，將會議精神傳達到每一位幹部職工，使每一位幹部職工深入瞭解開展“風清氣正”活動的重要性和意義，在幹部職工中營造出開展“風清氣正”活動的濃厚氛圍。二是建立協同推進機制。成立了營造規範有序富有活力的創業投資環境工作小組，分管副區長擔任組長，小組由經濟發展局牽頭，科技局、民政局、財政局、公安分局、人力資源和社會保障局、就業局、衞生和食品藥品監督管理局、區國税局、區地税局、金鳳工商分局等單位為成員單位，各單位相互配合，思想彙報專題共同完成目標任務。三是制定方案。各成員單位按照《區關於開展進一步營造風清氣正的發展環境活動實施方案》的文件精神，結合各自單位的工作實際，制定了《關於開展進一步營造規範有序富有活力的創業投資環境活動的實施方案》，對工作的指導思想、主要任務、方法步驟及工作要求進行了明確，並從大力推進“誠信金鳳”建設、營造規範有序、富有活力的創業投資環境，提高服務企業水平，強化窗口行業規範化服務，加強政風行風建設，開展專項治理建立責任追究等方面對各成員單位的職責進行了分工，為下一步工作的有序推進奠定了基礎。
二、廣開言路，問政於民。一是領導帶頭徵求意見。區黨委書記、黨委副書記先後主持3次會議，與企業負責人座談交流區經濟發展情況和重點項目建設中存在的問題，徵求企業需要黨委和政府協調解決土地指標、融資等問題。二是廣開言路。向企業和各有關部門發放了徵求意見表85份，歸納整理了5條意見和建議。經濟發展局在新城商業廣場，現場徵集了11條意見或建議，接受諮詢100多人次，解答羣眾30多個問題。地税局開展了“讓羣眾講出心裏話“的主題活動，組織黨員在為納税人排憂解難的過程中真心徵求羣眾意見。三是豐富載體徵求意見。設立了工業集中區、新城浩海房地產開發公司設立了2個徵求意見點，落實了專人收集意見；並公佈了聯繫電話和電子信箱，定期開箱收取意見。
通過各種形式，共發放徵求意見表300餘份，徵得涉及加強作作風建設、提高工作效率、為羣眾辦事實等意見建議44條，各單位對在一、二階段查找出的問題、徵求到的意見建議，進行公開承諾，積極進行整改。
三、提高效率，紮實進行整改。一是搭建活動載體。深入開展作風建設年活動，以創建“勤廉為民五好機關”為載體，深化活動內容，縱深推進整改工作，進一步提振工作狀態。二是推行保障措施。推行“日清日結”、“事不過三”、嚴禁“打回去”、簽字負責制”工作措施。即每個工作人員要做到當天的工作當天完成，當天向局辦公室報告工作情況，耽誤工作就要受到處罰；“事不過三”，即一件事不能超過3個人辦理（加局長本人）,最全面的範文參考寫作網站減少因一項工作由幾個業務部門或工作人員先後處理，扯皮拖拉，浪費時間，誰都不負責任的現象。嚴禁“打回去”，如出現不符合要求或表述不清楚的情況等，由主辦人員給前來辦事人員講清楚如何辦理、如何改進，不允許打回去，浪費時間，耽誤事情。“簽字負責制”，任何簽字都必須經過可以證明其真實性的審核，並簽註是否具有真實性、時效性、合規性、合理性的意見。三是提升服務效率。完善文明”引領枱”職責，設立“5019225“便民服務熱線,指定文明引領服務。各單位建立了證件集中送達、對特殊羣體上門服務、特殊情況全程代辦機制,實行讓辦事企業“一聽明白、一看知道、一問清楚、一辦滿意”的“一次性辦結”、“一站式”服務。正在組織編寫《中小企業服務指南》，將為企業提供更加便捷高效的服務。四是開展“移民連心活動。一方面，制定了移民幫扶“四包乾”職責及“六個一”幫扶措施，範文寫作給每户羣眾發放一套灶具、一噸碳、一袋面和一桶油等生活必需品，確保過度生活穩定。由縣級領導、科級領導、良田鎮幹部、農業技術人員與移民層層結對幫扶，重點進行種植技術幫扶，捐贈衣物1000餘件、糧油660袋、食用油660桶，切實幫助移民羣眾解決實際困難。另一方面，組成由常委、政府常務副區長帶隊的19人工作組遠赴彭陽，開展“一帶兩送”活動，走訪入户，向移民羣眾帶去崗位信息、送去技術、送去温暖。有3家企業帶去240個崗位，簽訂用工協議60份；組織温棚實用技術培訓4期，培訓300人；開展就業創業知識講座4期，培訓300人（次），慰問即將搬遷移民羣眾100户，發放麪粉100袋、食用油100桶。五是優化政策環境。正在擬定《區生態移民管理辦法》促進移民地區經濟發展；修改《區政府投資項目管理辦法》、《區招投標管理辦法》規範項目管理；修訂《區現代服務業發展實施意見》、《區工業企業百家成長千家培育實施意見》、《區促進工業發展實施意見》，範文top100下發《區婦女創業貸款互助資金管理辦法》，進一步完善發展措施。六是增強財政扶持力度。本級財政列入預算300萬元的資金，加大對企業的扶持力度。籌措資金100萬元，支持銀川市中小企業擔保中心增強實力，搭建銀企對接合作平台，協調
為企業解決貸款5000萬元，發放小額貸款800萬元，落實青年創業貸款200萬元，支持企業發展。七實施重大項目建設。建立項目建設責任考核機制，政府與兩鎮、五個街道辦事處和16個單位簽訂20xx年項目建設責任書，力推158個項目的實施，確保完成固定資產投資140億元，力爭突破170億元的目標任務。建立一個項目、一個領導、一個責任人、一個實施方案的“四個一”項目落實機制，制定下發《區固定資產投資目標任務考核細則》，對項目建設實施“一票否決”，對影響項目建設及未完成工作任務的，取消單位及單位“一把手”評先資格，並扣減公用經費；對推進項目有力、完成進度提前、建成項目優良的，予以表彰獎勵，並將考核結果作為考核和使用幹部的依據之一。召開項目建設動員大會，啟動銀川閲海灣中央商務區18個項目和中海社區60萬平方米房地產項目建設，集中籤約項目4個，協議資金達到15億元。
下一步，我們將強化責任，嚴格措施，提高效率，落實促進經濟發展，特別落實促進中小企業發展一系列政策措施，優化發展環境，切實為企業辦實事，解難題，營造風清氣正的發展環境，全力打造發展環境最優區。
xx年以來，在區政府的正確領導、各部門鄉鎮的密切配合和市信息辦的有力指導下，區政府網站運行正常，維護更新及時，在推動政府信息公開、方便羣眾辦事、促進政府職能轉變等方面做出了應有貢獻，影響力日漸提升。現將對照省市測評指標的自查情況報告如下：
一、一年來的主要工作
（一）積極推進政府信息公開。按照《政府信息公開條例》要求，積極推進政府信息公開。對應主動公開的法規文件、規劃計劃、政府文件、人事任免、統計信息等信息，堅持隨時發佈隨時更新，全年共發佈各類政府信息180餘條。在公告公示欄發佈各類工程招標、人事公示等信息40餘條，轉載或發佈極端天氣、流行性疾病等公共事件預警信息15條。對涉及社會民生的教育、社保、就業、醫療等相關信息，及時予以公佈。設立了政府信息依申請公開欄目，提供相關表格下載，暢通了羣眾要求政府公開指定信息的渠道。（二）加快政府系統網站建設。年初，由區政府分管領導在經濟工作會上對政府系統網站建設作了強調，之後又專門下發了《關於進一步加強政府系統網站建設的通知》，對各部門、鄉鎮辦網站建設、區政府網站內容保障、網站建設維護績效考核等工作做了具體要求。由於受區政府和鄉鎮機構改革的影響，進展不夠理想，全年組織新建部門、鄉鎮網站15個，其中，民政局、人事局、審計局、建民鎮、張灘鎮等網站日趨成熟規範，成為區政府網站推進政府信息公開的重要補充平台。（三）努力推動網上辦事服務。要求有行政審批權限的部門，按照統一的表格和欄目公佈辦事服務指南、行政審批依據和流程，提供相關表格下載，公佈舉報投訴電話，規範了各部門行政審批事項辦事服務工作。由區政府法制辦在全區開展執法依據清理，並在政府網公佈了各部門行政執法責任分類表，使廣大羣眾瞭解各部門的執法依據、執法程序，便於羣眾和社會監督。積極開展政民互動，及時受理網民諮詢投訴，就某方面工作適時徵集羣眾意見，做好區長信箱維護管理工作，督促主辦部門及時答覆。（四）及時更新動態政務消息。新聞中心全年發佈更新政務要聞、領導活動、重要工作進展、部門工作動態2600餘條。尤其是在7.18特大暴雨洪災期間，在區上沒有報紙、電視等媒體的情況下，自覺肩負起抗洪救災宣傳報道工作重任，在近一個月的時間裏，日均採寫、編髮稿件30餘篇，刊發洪災照片150餘幅，編印救災簡報60期，在第一時間及時反映了全區災情和救災進展情況，並與區委宣傳部大力合作，推出楊宗興、黃蜂等一批抗洪救災先進人物。（五）自覺服務全區重點工作。今年以來，根據全區各項重點工作的要求，先後在區政府網站開設學習實踐科學發展觀、經濟普查專欄、人口普查專欄、爭先創優專欄、雙創專欄、擁軍優屬專欄、西洽會專欄、抗洪救災、學習楊宗興等9個專欄，公開單項工作相關文件、動態信息，各專欄累計刊發稿件1500條以上，系統的宣傳了各項具體工作，促進了工作的順利開展。同時，還與區文聯等單位合作，開辦了影像攝影大賽專欄。（六）突出抓好網站安全管理。針對年初省工信廳檢測出區政府網站存在諸多安全漏洞的問題，我們及時要求電信公司予以解決，並建立定期監測制度，一旦出現漏洞及時修復完善。同時，完善了《網站安全突發事件應急預案》、《網站安全管理制度》、《網站管理制度》、《信息中心機房管理制度》、等五項制度，加強了內部管理，在敏感時期，安排專人輪流值班。一年來，網站未受任何攻擊，全年未出現無法訪問現象，未出現網頁掛馬、網頁遭篡改等安全問題。 二、存在的問題和不足
一是信息公開還不夠全面系統。部分應公開的信息，由於相關單位的相關工作還不規範，未能及時公開，如政府採購信息等。依申請公開，雖然渠道暢通，但一直沒有羣眾提交申請。二是網上辦事推進力度還不夠。目前，由於網站功能和相關部門、羣眾辦事習慣等原因，網上辦事還停留在提供辦事服務指南、表格下載，網上審批、受理等還未進入實質性階段。三是政民互動方面還需努力。由於我區信訪、投訴量大，辦理區長信箱的區信訪局工作量大，加之部分信件反映的問題比較重大和複雜一時難以答覆，回覆不夠及時，有積壓信件現象。四是網站設計還不夠規範。部分欄目設置重複、應用功能不強，還存在對首頁自身難以改動等技術上的問題。
三、下一步的整改措施
針對存在的問題和省市規範要求，我們已於7月份開始新建網站，購買了防火牆、服務器等設備，重新裝修了機房。由於各種原因，網站建設進度不夠理想，新網站將於12月底上線運行，一些具體問題即可解決。新網站運行後，我們將嚴格按省市規範要求，進一步加強和各職能部門的聯繫，做好內容維護更新，使區政府網站真正成為推進政府信息公開的平台，方便羣眾辦事的窗口，對外宣傳的載體。
根據區委創先辦《關於進一步做好“三分類三升級”活動劃類定級工作的通知》(內東創先辦發[]08號)和《關於做好基層黨組織“三分類三升級”活動考核工作和劃類定級工作的通知》(內東創先辦[]02號)精神，現將“三分類三升級”工作自查彙報如下：
1、明確工作責任。劃定等級工作的組織領導按照本局黨組織隸屬關係明確責任，班子成員加強對所屬支部的領導，共同做好劃類定級的工作。建立領導幹部聯繫點1個，培塑典型1個，開展督促檢查4次。
2、精心組織實施。按照劃類定級的工作要求，政策指導，確定好本局的等級。堅持實事求是、客觀公正、簡便易行的原則，做好活動中的組織工作。做到劃類定級全覆蓋，讓本局每個黨員都瞭解自己所屬黨組的等級分類標準，明確爭創目標。走訪黨員羣眾14人，查找出問題0個，聽取羣眾意見建議30條。
3、認真做好公開承諾工作，積極配合“三分類三升級”活動開展。根據區委創先辦《關於在“三分類三升級”中做好公開承諾工作的通知》(內東創先辦03號)要求，做好定諾、亮諾和點諾工作。在宣傳動員階段，召開動員會議2次，召開培訓會議2次，製作標語、板報36幅，開展宣傳28次。
4、積極開展三大行動。開展“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”、“黨員責任區”等主題實踐活動，認真組織，精心策劃，周密部署。開展公開承諾活動黨員共15人，公開承諾事項45個，以兑現的承諾事項45個，羣眾對踐諾的滿意率為100%。
我黨支部被定級為二類單位，處於提升階段，落實升級措施12個，已經解決矛盾和問題12個，實現升級的黨組織數位個。
二〇一二年xx月xx日
縣審計局：
我於xx年1月擔任xx區委書記至今的兩年多時間裏(xx年8月後任xx片區工作督導組長)，在縣委縣府的領導下，在縣級有關職能部門的大力支持下，牢記自己的職責和使命，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大和縣委十次黨代會精神，結合xx區情，把發展xx經濟作為第一要務，把結構調整作為xx經濟發展的第一主線，把夯實基礎作為xx經濟發展的第一工程，把招商引資作為xx經濟發展的第一手段，把環境治理作為發展xx經濟的第一條件，把“三農”工作作為xx經濟發展的第一重點，做好了自己應做的各項工作，盡到了自己應盡的職責，帶領區委一班人和全區黨員幹部，勵精圖治，艱苦創業，較好地完成了任期內縣委、政府下達的各項工作任務，促進了全區經濟持續、快速、健康的發展和社會事業的全面進步，確保了一方穩定平安。根據縣審計局(xx)4號通知要求，對自己擔任區委書記以來領導經濟工作、執行財經法紀、依法行政、科學決策以及個人遵紀守法、廉潔從政等方面進行了認真自查，現彙報於後：
一、抓發展，使全區經濟持續健康快速運行
(一)調結構、興產業、特色農業大突破
xx區的特色就是“綠色生態”。全區把農業產業、林業綠化、生態旅遊有機地結合起來，大力打造一鄉一業、一村一品的產業模式、構建了具有區域特色的“綠色經濟走廊”。一是綠色生態果業有大的發展，全區兩年多共成片規模新栽植水果苗200多萬株，其中楊家新栽錦橙100號40萬株，中華新栽植臍橙30萬株。南燕新栽優質梨18萬株，銀漢新栽雪梨16萬株，xx新栽優質水果80萬株。規模發展乾果4000多畝，其中新河、福德新栽植了“福壽核桃”“清香核桃”共22萬株。形成了以白雲避暑山莊為中心的旅遊觀光特色產業示範帶，給xx經濟的發展增添了後勁。二是特色養殖有新的飛越，全區以李治民、鄭伯林等為代表的“莊園經濟”，銀漢呂廣村為代表的“休稻養魚”，xx胡希健創辦的“健強養雞場”為代表的家禽集約養殖，以中華劉和平為代表的三千頭生豬規模養殖場已形成了強大優勢支柱產業。三是培育了一大批業主。全區已培育出年經營土地50畝以上、總收入在10萬元以上至100萬元以內的業主38户，他們成了xx經濟發展的排頭兵。
(二)重規劃、巧運作、城鎮建設大突破
充分利用“318”線穿道而過的區位優勢，堅持外延與內涵並重的指導原則，堅持以經營為目的發展理念，科學規劃小城鎮，以投資主體多元化、千方百計利用民間資金的轉變來破解資金“瓶頸”，以農村剩餘勞動力的轉移為城鎮聚集功能等要素，促進人流、物流、信息流向小城鎮集中，推進小城鎮發展。全區兩年多共新建場鎮街道12條，新發展小城鎮商住户266户，擴大城鎮規模5.6平方公里，促進全區城鄉經濟繁榮打下了堅實基礎。
(三)優環境、出奇招、招商引資大突破
兩年多，全區共完成招商項目18個，主要是基建項目。共引進資金746萬元。實現項目產值580萬元，實現銷售收入606萬元，上交税金18.6萬元。
(四)重培植、強徵管、財税增收大突破
在財税工作上，做好了招商引資、基建生財、產業發財、多方爭財的文章，重點培植財源、強力征收徵管，控制壓縮開支，確保正常運轉。xx、xx兩年共完成税收 萬元，xx年完成税收任務 %，居全縣第 位。
(五)興民營，重勞務，私營經濟大突破
全區勞務輸出xx年達29600個，實現收入1.52億元，佔任務的153%。xx年達31200個，實現收入1.6億元，佔任務的138%，民營經濟實現總產值：xx年度5.4億元，xx年5.8億元，佔任務的106%，個體私營業主和工商户兩年新增238户，佔任務的181%。
(六)強後勁、重基建、經濟增長大突破
一是水利建設：全區兩年共投入358萬元，整治病險水利設施105處，新建山平塘8口，石河堰15處，打水井1200多口，維修提灌站3處，新建蓄水池232個，解決人畜飲用水2160户、7822人。
二是鄉村公路建設：全區共投入資金1690多萬元，共整治爛公路35公里，新建四級泥結石公路68公里，改造泥結石公路94公里。
三是農村新村建設：兩年共啟動小康示範新村建設3個(楊家2村、中華7村、銀漢5村)，共參與新村建設農户146户，投入資金1600多萬元，按“六個一”、“四改”、“三配套”的標準已基本達標。
四是林業綠化建設：全區藉助退耕還林政策，實現工程造林29079畝，植苗697萬株，“四荒”補植6410畝，植苗290萬株。超額完成了縣上下達目標任務。
二、強督管、使全區工作有序高效超常運轉
(一)黨建工作
一是狠抓作風建設。全區以實現幹部作風“三個轉變”為要求，以實施“三百工程”和創建羣眾滿意工程為目標，內強素質，外樹形象，兩年多，我們按照縣委的統一部署，搞了兩次集中幹部作風整頓，收到了很好的效果。
二是狠抓班子建設。配合縣委組織部、調整和充實了鄉鎮領導班子。對少數鄉鎮黨委政府班子成員間有意見分歧，形不成較強合力的班子，區委及時到場以民主生活等方式進行解決，使他們很快加強了團結，增加了合力。對全區13個支部班子軟、散的問題，及時進行了調整，配強了支書，提高了戰鬥力。
三是狠抓隊伍建設。落實了中央和省的税費改革配套措施，按照“精兵簡政”的原則，全區共精減了村組幹部1062人，使村組幹部由原來的1412人減到現在的350人，達到了提高工作效率，提高幹部待遇，減輕農民負擔的目的。
四是狠抓先進性教育。在縣委的領導下，順利地完成了全區第一、二批黨員先進性教育活動，第三批先進性教育活動第一階段的工作任務也將圓滿完成。
五是狠抓“創建活動”。以創建“五好班子”為核心，認真組織實施了“三級聯創活動”。兩年受縣表彰的先進基層黨組織36個，其中鄉鎮黨委3個，機關黨支部4個，農村黨支部29個。受縣委表彰的優秀黨務工作者20人，優秀黨員受縣以上黨組織表彰的48人，受區鄉鎮黨委表彰的266人。
六是狠抓後備培養。兩年共培養“三百工程”優秀鄉村幹部45名，培養入黨積極分子268名，發展新黨員158名。
(二)行政管理
嚴格按照公務員管理的有關規定和縣委對幹部管理的要求，協助各鄉鎮加強了對幹部的考績、考評、考核和獎懲，強化了依法行政有關措施的落實，提高了領導幹部和鄉鎮幹部的工作執行力，提高了農村工作效率。
(三)財務管理
區委、督導辦帶頭嚴格按照國家的法律、規章和制度辦事，區委嚴格實行集體研究，一支筆審批的財務制度。量入為出，節約開支。同時也督促各鄉鎮嚴格執行財經紀律和財務制度，實行“陽光操作”。在財力十分緊缺的情況下，確保了工作的高效、有序、超常運轉。
1、嚴格財務管理制度。區委、督導辦以及所轄鄉鎮無經濟實體、無收費職能、無經濟來源，其經費來源全靠縣級財政供給。因此，在縣財政預算內，着力精心安排，點滴節約，把有限的資金用在無限的工作之中，做到年初有預算，每月有分析，季季看執行情況，確保區委、督導辦的工作得到正常進行。
2、嚴格財務審批制度。對於發生的費用支出，首先認定是否合符開支範圍，凡不符合者一律由開支者自負，其次是經辦、證明人齊全，交區委集體研究，一支筆審批。每月將收支情況在幹部會上予以公佈並張榜公開，接受羣眾監督。嚴禁以少報多，以東報西，以無報有。並組織相關人員對本單位和鄉鎮收支情況進行定期或不定期的抽查瞭解。兩年多來，沒有違紀違規亂開支一分錢，使幹部滿意、羣眾滿意。
3、嚴格財務保管制度。對於公款購置的財產，憑票進入固定資產帳户，並造冊登記，保管人簽字，人員調動限時交接，確保國有資產不貶值、不流失。
三、嚴自律，使個人行為規範正直清白無瘕
在區委書記的崗位上，我比較注重學習，特別是學習黨章和國家法律法規，並經常對照檢查自己的行為是否有違反之處。我要求下屬和同事們做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。管住了自己的嘴，管好了自己的手和腿，也同時管好了家屬、子女及身邊的工作人員。任職期間，由於督導辦經費較為緊張，有時連基本開支都成問題，對此，我更加嚴格要求自己，更加嚴於律己。沒有利用職務謀取方便，謀取私利 ，沒有私自從事其它任何經營活動，沒有假公濟私、損公肥私，沒有鋪張浪費，大吃大喝、大支大用，我可以理直氣壯地説一聲：“我無違規違紀行為”。
中共豐澤區委城東街道工作委員會關於2003年以來發展黨員工作自查報告
中共豐澤區委組織部：
根據《關於做好2003年以來發展黨員自查工作的通知》的要求，我街道對本街道黨工委及所屬黨（總）支部2003年以來發展黨員工作組織了一次全面大檢查。現將自查情況報告如下：
一、2003年以來發展黨員的自查情況
街道黨工委能貫徹中央、中組部和省委、省委組織，以及市、區委組織部關於發展黨員工作的規定和要求，把發展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作責任制，制定和落實中長期發展黨員規劃和年度發展黨員工作的指導性計劃，設置專用發展黨員記錄本，實行發展黨員的預審、審批預備黨員和預備黨員轉正的集體研究制度，嚴格按照上級組織部門的時間要求，在黨支部通過接收預備黨員和預備黨員轉正決議上報後三個月內討論審批，並及時將審批結果通知所報批的黨支部。
街道組工辦能認真貫徹執行發展黨員工作的指導思想和方針，精心實施發展黨員工作的中長期規劃和年度發展黨員工作指導性計劃，努力鑽研業務，提高自身素質和工作能力；在實際的工作中，能按照標準，嚴格程序，認真執行發展黨員的推優制、測評制、預審制是、公示制、票決制及責任追究制；能定期指導和檢查各黨（總）支部發展黨員工作，發現問題及時解決；同時還對各黨（總）支部呈送的發展黨員材料進行認真細緻地審核、把關，以書面的形式指出發展黨員材料中存在的問題並指導其整改，確保順利通過街道黨工委預審；此外，能妥善保管各黨支部的黨員材料。
各黨（總）支部能嚴格按照上級組織部門的要求，切實抓好本支部發展黨員的民主推薦、推優、培養考察、教育培訓、政審、吸收預備黨員和預備黨員轉正等工作，以及做好入黨積極分子的培養與教育。
2003年度全街道共發展新黨員14名，其中35歲以下的有10名，佔新黨員的71.4%，高中文化程度以上的黨員有13名，佔新黨員的92.9%，28歲以下經推優發展的黨員有6名，佔新黨員的42.8%。
2004年1月至11月全街道共發展新黨員9名，其中35歲以下的有7名，佔新黨員的77.8%，高中文化程度以上的黨員有8名，佔新黨員的88.9%，28歲以下經推優發展的黨員有5名，佔新黨員的55.6%。
二、2003年以來發展黨員的工作措施
發展黨員工作是黨的建設中一項基礎性、經常性的工作，是黨的組織建設的重要內容，也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰鬥力的重要途徑。街道黨工委始終把發展黨員工作擺上重要的議事日程，採取切實有效的措施，狠抓黨員發展工作各項目標任務的落實。
（一）明確責任，措施到位，為發展黨員工作提供組織保證。
1、健全發展黨員工作責任制，認真制定發展黨員工作計劃。在黨建工作中，街道黨工委明確了各黨支部主要負責人為抓黨建工作“第一責任人”，將發展黨員工作列入年度黨建工作目標責任書，明確責任，落實任務，一級抓一級。2003年街道黨工委結合城東實際情況，制定並下發了《中共豐澤區委城東街道工作委員會關於發展黨員工作三年規劃（2003——）》，每年初還根據三年規劃，認真研究制定了各年度發展黨員工作計劃，突出在生產、工作一線和優秀青年中發展黨員這一重點，逐步改變全街道黨員年齡老化、文化偏低、分佈不均等問題。
2、切實抓好發展黨員計劃的落實。街道黨工委十分重視年度發展黨員計劃的落實情況，每年安排兩次專題會議，研究發展黨員工作；每季度結合黨建工作檢查對全街道發展黨員工作進行專項檢查，並堅持通報制度。年底，結合全街道黨建、經濟、精神文明建設“三位一體”目標考核，把發展黨員工作納入考核目標，考核結果與各單位年終經濟獎懲掛鈎，從而保證了發展黨員工作在基層黨組織中得到認真有效的開展。對基層黨組織在發展黨員中遇到的問題和困難，街道黨工委和街道組工辦能及時地給予指導和幫助解決。由於全街道各級黨組織對發展黨員工作，特別是對發展35歲以下黨員給予了高度重視，並採取了切實有效的措施，今年發展黨員工作取得好成績。
（二）堅持標準，嚴格程序，為發展黨員工作提供質量保證
1、加強對預備黨員的定期思想彙報制度和考察力度。一是堅持預備黨員按期彙報思想制度。主要彙報對每一個時期完成任務情況；參加重要活動、學習理論或重要文件受到的啟發和教育的心得體會；個人利益與集體利益發生矛盾時的認識與態度；自己當前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預備黨員在預備期的考察。各基層黨組織，按季對預備黨員進行考察，及時掌握預備黨員思想動態和現實表現，並在預備期滿時，對照黨員標準進行全面考察，對在考察中發現的問題及時給予批評指正，對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的，該延長預備期的延長預備期，該取消預備期的取消預備期，從而確保了全街道發展黨員的質量。
2、加強對預備黨員的定期思想彙報制度和考察力度。一是堅持預備黨員按期彙報思想制度。主要彙報對每一個時期完成任務情況；參加重要活動、學習理論或重要文件受到的啟發和教育的心得體會；個人利益與集體利益發生矛盾時的認識與態度；自己當前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預備黨員在預備期的考察。各基層黨組織，按季對預備黨員進行考察，及時掌握預備黨員思想動態和現實表現，並在預備期滿時，對照黨員標準進行全面考察，對在考察中發現的問題及時給予批評指正，對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的，該延長預備期的延長預備期，該取消預備期的取消預備期，從而確保了全街道發展黨員的質量。
3、認真執行發展黨員的推優、測評、預審、公示、票決和責任追究制度。街道黨工委按照“十六字”方針，堅持成熟一個、發展一個的要求，嚴把發展黨員“入口關”，執行發展黨員工作的各項制度。一是執行推優制，凡28週歲以下的都必須經各支部的共青團組織進行推優、35週歲以下28週歲以上的都必須經各支部工會、婦聯等羣團組織進行推優工作；二是執行預審公示制，街道黨工委嚴格地執行區委組織部《關於全面實行發展黨員預審和公示工作的通知》，除按規定對發展對象在提交支部大會討論通過前，利用十天時間，以張貼公示榜，設立公示意見箱和公示電話等方式徵求意見外。2003年以來街道黨工委在預審中因材料不完整否決了三名擬發展的黨員；在執行公示工作中收到了2份舉報件，街道黨工委都能組織力量深入調查取證，經查一份查無舉報材料中反映的情況，按期給予轉正；一份由於被舉報對象違反計生而又拒不補交繳社會撫養費，在街道及社區黨支部多次做思想工作無效後，由支部大會表決通過並報街道黨工委會議同意取消預備黨員資格；三是執行測評、票決制及責任追究制，嚴格按照《關於在全區發展黨員工作中全面推行測評制、票決制和責任追究制的通知》要求，對擬確定為重要發展對象進行民主測評、對擬吸收為預備黨員和預備黨員轉正均進行票決。
4、拓展源頭，積極壯大入黨積極分子隊伍。在抓好發展黨員工作的同時，我們把建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發展黨員工作的重要任務。一是堅持實事求是，不斷改進工作方法，提高效率，注意做到“三早”：即早教育、早選苗、早培養。捨得花大力氣、下真功夫抓好積極分子的“入門”教育。建立健全了黨的領導幹部上黨課、組織員談話、黨團聯繫、彙報思想、培訓考核等教育管理制度，促其早培育、快成長。二是認真制定計劃，採取有效措施，規定基層黨組織發展黨員數量與培養入黨積極分子數量之比不低於1：3，要求拓展吸納入黨積極分子的選苗視野，在做好在職人員入黨積極分子培養教育的同時，還要注意重視面向各類非公有制企業中的生產經營骨幹，外來經商務工和個體工商户中的優秀分子，通過多種形式不斷加強對入黨積極分子的培養教育吸納工作。今年，我街道為了保證黨員後備力量的質量，在區委組織部和區委黨校的大力支持下，依託在區委黨校舉辦了一期入黨積極分子培訓班，進一步增強入黨積極分子的黨性。
2003年全街道共培養51名入黨積極分子，其中35歲以下的黨員有41名，佔80.3%，新社會階層的有3名，佔5.9%，確定13名重點發展對象。
2004年全街道共培養110名入黨積極分子，其中35歲以下的黨員有78名，佔70.9%，新社會階層的有30名，佔27.3%，確定8名重點發展對象。
（三）存在問題
2003年以來，我街道認真抓好發展黨員工作，取得了明顯的成效，但也出現了一些問題：一是各黨支部發展黨員工作不平衡，特別社區黨支部發展黨員人數偏少，有的支部一年只發展一至二名新黨員，有的支部間隔一年才發展新黨員，有的支部甚至從2002年以來連續三年無發展黨員；二是個別黨支部尤其是社區黨支部發展黨員業務不熟悉，會議記錄和填寫入黨積極分子登記表還不夠規範、材料不夠完整；三是有的支部呈送給街道黨工委預審的材料沒有事先認真查看，造成退返率很高，不能一次性預審通過；四是“兩新”組織發展黨員工作較為薄弱，需要進一步加強。
中共豐澤區委城東街道工作委員會
二00四年十一月八日
蒙田範文網