為切實確保婦聯繫統緊緊依靠“黨建帶婦建”，促進婦女工作科學發展，社區婦聯帶領廣大婦女羣眾深入開展“創先爭優”活動，充分發揮婦聯組織在和諧社區建設中的獨特優勢，提高基層婦聯組織的工作水平，小板橋社區婦聯全面開展創建“巾幗示範社區”工作，根據(官婦發[20xx]17號)《昆明市官渡區婦聯創建“巾幗示範社區”實施意見》文件精神，積極落實創建方案。
開展“巾幗示範社區”創建活動以來，社區婦聯根據上級婦聯組織的要求和本地實際情況對創建“巾幗示範社區”提出具體要求、制定具體目標、落實具體措施，使“五好五有”工作取得了一定的成效。
一、創建“巾幗示範社區”工作開展情況
一是成立領導機構，夯實組織網絡。根據上級婦聯“巾幗示範社區”創建要求，小板橋社區婦聯成立了“巾幗示範社區”創建領導小組，組長由社區黨總支部書記楊金華擔任，副組長由社區主任葉明、社區副主任郭永仙(兩委委員)擔任，組員由王雲、趙敏、郭寶坤、王洪春、非雲、韓紅春、向春鳳、趙會梅、杜德慧、李文華、李坤 、非燕玲、郭春林、鄧忠、何瑞華、何菊芳組成。為推進創建活動的順利進行，創建領導小組制定了詳細的創建規劃和實施方案，明確了目標任務，把“巾幗示範社區”創建工作作為推動婦女工作科學發展的一項重要工作來抓，不斷完善組織機構，設立專門的創建小組，將爭做“新女性、建設新社區”作為創建活動主題，把開展“巾幗示範社區”創建活動作為動員社區婦女羣眾積極參與和諧社區建設的重大舉措，並以此為契機推進各項工作。
健全創建組織，專人負責分管創建工作。社區領導高度重視“巾幗示範社區”創建工作，將創建工作納入到文明社區、和諧社區建設規劃和社區黨建工作當中，統一部署和考核。明確創建目標、口號及宗旨，形成一級抓一級，層層有分工的組織網絡。
二是加強技能培訓，提高婦女素質。社區婦聯充分發揮“婦女之家”的陣地作用，結合區、街道相關部門的要求和社區實際情況，採取集中培訓與現場指導相結合的方法，加強對婦女的技能培訓力度。2019年以來，共舉辦插花、電腦、茶藝、法律等方面的技能知識培訓15餘期，培訓婦女500餘人次。增加社區婦女專業技能，改變她們單一依靠土地的生活方式，適應社會主義新農村發展趨勢和城市化進程。
三是深入開展創建文明家庭活動，促進文明社區建設。圍繞“和諧家庭”創建主題，不斷深化和創新“五好文明家庭”和“清潔家庭”創建活動，結合形勢賦予新寓意，增加新內容。通過開展“五好文明家庭”和“清潔家庭”創建活動，引導婦女羣眾以德治家、文明立家、和諧興家;通過開展家庭讀書、家庭文化和富有地方特色的社區文化活動，倡導和樹立文明新風，引導社區家庭養成科學健康文明的生活方式;通過組織婦女參與“清潔家庭”創建，改善居家環境，整治社區風貌，帶動社區婦女和家庭以家風文明促進社會文明，以家庭和諧促進社會和諧，以家庭生活環境美化促進社區美化。小板橋社區婦聯還成立了“巾幗文明志願者”、“婦女人才隊伍”等專門婦女隊伍，在社區建設和發展中發揮積極作用，引導和帶動社區羣眾積極參與社區建設和發展，羣策羣力，共建和諧社區。在傳統節假日，組織積極健康的文藝演出活動，倡導文明健康的生活方式，傳遞崇尚文明，提倡和諧的生活理念。積極開展大掃除、“創建文明城市”宣傳活動，發動全體社區居民人人動手，家家參與。同時社區婦聯組織開展了“家庭環境衞生清潔户”評選活動和“節能減排”知識競賽，引導全社區婦女在生態建設中樹立新風尚。另外，婦聯組織積極開展“平安家庭”創建活動。各小組積極建立婦女禁毒、禁賭和幫教小組，積極落實矛盾糾紛排查調處措施，倡導建立“無毒家庭”、“零暴力家庭”活動，促進社區家庭的平安和睦，努力把“巾幗示範社區”打造成“平安家庭示範社區”。
二、存在問題
一是社區婦女素質、能力與社會主義新農村建設的客觀要求不相適應，有致富願望但缺少致富門路，有創業熱情但缺乏創業能力，影響了創建活動的廣泛深入開展。
二是一些基層婦聯幹部在創建工作中主動爭取、知難而進的意識不夠強，組織協調、資源整合的能力需要進一步提高。
三是“巾幗示範社區”創建工作還存在發展不平衡的狀況，與社會主義新農村建設的客觀要求，與上級婦聯的希望和廣大社區婦女羣眾的期盼還有差距。
三、下步工作思路
進一步結合實際，因地制宜，理清思路，明確任務，以“巾幗示範社區”創建工作為契機，着力推動社區婦女工作向縱深拓展。
一是進一步明確“巾幗示範社區”創建工作的總體目標和主要任務。“巾幗示範社區”的創建目標是：圍繞“居民自治、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、文明祥和”的總體要求，進一步拓展創建工作內容，豐富創建工作形式。
二是紮實推進“巾幗示範社區”教育培訓行動。把提高社區婦女素質、培育新型女居民作為婦女工作的重點，進一步加大培訓力度。
三是紮實推進“巾幗示範社區”增收致富行動。注重提高“巾幗示範社區”的組織化程度，重點培育和扶持一批規模大、起點高、競爭力強的“婦”字號企業和“巾幗科技示範基地”，大力發展婦女專業合作經濟組織。
四是紮實推進“巾幗示範社區”文明行動。以科學發展示範家庭創建為主線，着力抓好社區整治，以“社區綠化、環境美化、庭院淨化”為重點，突出“文明、整潔”主題，從改水、改廁、改灶、改圈入手，組織婦女開展家庭生活環境整治。着力抓好“知榮辱，樹新風，促和諧”教育宣傳，結合“四自”精神和社會主義榮辱觀，廣泛開展社會公德和家庭美德教育，引領社區婦女明辨榮辱、崇尚美德，推動社區文明新風的形成。
為了更好地推進社區矯正工作，進一步增強風險防範意識，達到強化責任需要。在開展社區矯正工作中，根據縣綜治辦的要求，我鄉認真開展對社區服刑人員中的脱管人員、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件進行自查工作，認真對社區矯正對象進行有效監管。
一、統一思想、提高認識
為認真貫徹落實全國、省社區矯正工作會議精神，積極推動我鄉社區矯正工作全面開展，黨委政府高度重視，召開機關幹部、村社區幹部專題會議，傳達文件精神，並安排部署、落實責任、牢固樹立大局意識、憂患意識和責任意識，加強對矯正對象的後期監督管理。加大對矯正對象的後期監督力度，是規避治安風險、降低矯正對象再犯罪率的有效手段。對矯正對象的後期監督，採取“多方協作、聯合布控、周聞其聲，月見其人”的辦法，防止矯正對象脱管漏管和再犯罪，維護社會治安穩定。
二、強化責任、落實措施
加大對走訪工作的人員投入，努力構建以司法所為領導，村委會、社區矯正工作小組為參與主體的聯合矯正工作機制，加強同各級單位的聯繫，做到信息暢通、行動一致，拓寬同矯正對象的聯繫渠道，及時掌握矯正對象的思想動態，積極尋找同矯正對象進行思想交流的機會和平台，通過電話、當面、彙報等相結合的方式詳細掌握矯正對象動態，方便對矯正對象進行得當的思想教育。同時，密切監督，嚴防死守，避免因信息反饋不及時而引發的矯正對象再犯罪情況。在矯正工作中，我們做到以情感人，以理服人，以法育人，堅持動之以情、曉之以理的原則，以真情感動矯正對象，以此搭建相互信任的橋樑，大大的增強了矯正成功率。
通過宣傳發動，組織了社區、配合公安派出所、綜治部門為主的工作機構，營造了良好的工作氛圍。一是瞭解矯正對象最新工作情況、生活情況和思想狀況，掌握他們的改造效果和改造中存在着的問題。二是通過自查自糾，嚴格社區矯正工作要求，查找矯正執行期間矯正工作存在的不足。三是針對以上不足，切實整改，通過開展活動提高矯正工作水平和矯正質量。
截至目前，社區矯正對象共6人，沒有1人脱管、漏管，沒有1人重新犯罪。
關於社區自查自糾報告 為了認真貫徹落實上級文件精神和創先爭優，結合我社區實際，切實開展20年政風行風評議工作，進一步改進我社區工作作風，由主任督導，全體人員參與，進行了行風自查自糾工作。現將我社區的自查情況彙報如下：一就社區黨建工作而言，我社區黨支部的領導下，班子成員講政治、講黨性、講大局，能按照民主集中制原則議事。班子領導之間溝通順暢，經常交心談心，社區重大事務做到集體研究、集體決策。班子成員之間團結、協作，作風正派，熟悉黨務，通曉業務，嚴以律己，無違紀違法行為。上級下達的各項目標任務都能及時安排、部署、落實，同時，加強了對社區羣眾工作的領導，及時做好社區工青婦老等組織的工作，為社區居民提供服務，積極開展好、落實好各種社區黨建工作。二就社區服務而言。
我社區一直致力於居民的的生活保障、養老、醫療等問題，想羣眾之所想，急羣眾之所急，本着傾情、傾心、傾力的原則，為居民提供及時、優質的服務。積極為居民辦理城市居民醫療保險，為特困户、老弱病殘等弱勢羣體申報低保補助、廉租房和經濟適用房，為殘疾人申請醫療救助和輔具器械。關愛轄區青少年，聯合社區關工委精心設計載體為青少年開展豐富多彩的假期活動，提高了社區的教育軟環境實力，尤其今年又在上級的指導下建立了延安精神教育基地，成立五老隊伍開展未成人教育。社區的老年協會也在積極開展活動。社區文化氛圍濃厚，每逢國慶、七一等節日，精心策劃形式多樣的居民文藝匯演，增加了社區的文化氛圍，為文明和諧社區建設奠定了良好而又堅實的基礎。搭建平台，全力維護社會穩定。我社區積極引導居民自覺抵制封建迷信、黃、賭、毒和邪教的腐蝕。
提倡文明的科學生活方式。調解鄰里糾紛，對重點矛盾調化化解。對轄區流動人口做到底子清，心裏明，重點人頭重點掌握，重點時段重點防控，防止發生嚴重影響社會穩定的涉訴羣體事件，防止進京上訪事件，防止邪教重新活動，維護社區的安定團結，全年未發生一起集團上訪事件。三就嚴明紀律，確保政令暢通而言。因為依法行政和行風建設以及規範社區管理服務，事關人民羣眾的切身利益，事關我社區的持續、穩定和健康發展。我社區黨支部要求，全體人員統一思想、提高認識，做到令行禁止。加大對在職不在崗，在崗不工作，工作不盡職的查辦力度，嚴肅查處效率低下、作風粗暴、門難進、臉難看、事難辦、話難聽的行為。堅持把社區服務及時高效和維護羣眾合法權益有機結合起來，既要做到堅定不移地。
我社區按照和諧社區建設示範社區的指導標準，以“和諧社區”建設為突破口，圍繞大局，全面推進社區各項工作，使我社區各項工作邁上了一個新的台階。
一、社區概況
概況：衞星路社區成立於20xx年8月，位於衞星路北二巷22號，轄區東起太原路、西至烏昌路、南起衞星路、北至北海路，總面積0.49平方公里，以衞星廣場為軸心，轄區分佈着11條主次幹道，17個住宅小區、14家企事業單位和105個商業網點，屬混合型社區，社區現有工作人員31人。
居民基本情況：轄區共有居民樓53棟，其中高層住宅2棟。社區居住有漢、維、回等9個民族，社區總户數3112户，7229人，其中常住居民2552户6099人，流動人口560户1130人;社區居民中黨員總數117人。
陣地建設：社區辦公用房建築面積408平方米，兩層磚混建築，為20xx年老年星光計劃修建，有產權，涵蓋了社區六站一室所有業務辦理大廳及居民文化活動場所、會議室、市民文明學校、圖書室等。
二、社區黨建建設
(一)和諧班子建設
建設“和諧社區”首先，要有一支過硬、廉潔、高效、和諧的領導班子，按照街道辦的要求制定方案，成立相關機構，健全領導機構。
創建“和諧班子”，我們主要從以下幾個方面入手：
1、在創建中促進領導班子整體素質，抓緊學習這一關鍵環節，重點抓每週的學習並建立長效機制，推動學習規範化、制度化、經常化。建立“努力學習型”的領導班子。初步形成了積極的學習態度，帶動了社區黨員、幹部的業務知識和理論水平的學習。
2、把工作能力建設作為落腳點。在創建中把理論學習和調查研究結合起來，總結經驗，勤溝通多交流，制定“社區聯繫卡”、“民情日記”，來暢通居民利益訴求表達渠道。
3、我們制定了“三步走”的實施方案。第一步從社區環境入手，從老百姓需要解決的問題入手，從困難羣體需要提供幫助的問題入手，進一步加強基礎設施建設，實現長效管理，消化社會矛盾，創建一個環境優美、設施完備，生活便利的生活環境，促進人居環境和諧，讓有困難的人得到幫助，讓老百姓得到實惠，增強了居民對社區的滿意度和認同感。;第二步通過和諧樓院建設，進一步完善基層黨組織的統籌協調機制和居民民主自治機制，建立棄管樓院的居民自管組織，充分徵求居民意見，制定樓院《居民公約》、《居民代表議事規則》、《樓院管理制度》等自我管理規則和制度，進一步提高社區居民法制觀念和參與意識。社區每半年進行評比，對團結鄰里、熱心助人、積極參加公益活動的個人、家庭，分別授予“居民之星”、“睦鄰之家”稱號;第三步圍繞社區的實際情況，創新地研究和制定“我愛家園”的活動開展與評比。各樓院要充分發揮黨員、樓長的示範作用，帶動樓內居民，加強治安看護和各種災害預防，搞好樓院內的衞生清掃與保持，花草樹木的綠化與美化，共建安全整潔温馨的家園。
4、社區黨的領導班子健全，相繼在社區建立“黨建工作聯席會”、“黨員議事會”、“在職黨員聯絡站”、“黨員服務站”等“三會兩站”。以黨員為主體建立“四自”管理模式(自我組織、自我學習、自我形成、自我完善)。建立健全社區流動黨員管理制度、黨支部組織生活制度和民主生活會制度，黨員幹部能夠充分發揮模範帶頭作用，並在和諧社區的建設中為居民羣眾作好表率，不斷擴大和延伸社區黨建觸角，帶動和諧社區建設整體水平的提升。
(二)思想建設
我社區加強思想建設，為“和諧社區建設”提供有力思想武器。徹底貫徹黨的先進理論。通過社區簡報、學習、做筆記等形式對上級各部門的會議精神及文件進行宣傳和學習。便於廣大居民緊跟黨的步伐，關心社區建設。
(三)制度建設
1、社區工作制度、社區居委會制度健全、自治功能完善、內部管理規範化、服務程序化。“民情日記”記錄詳實。安全管理制度健全具體，早發現、早報告、早控制、早解決。
2、民主自治制度：實行政務、事物、財務、據務公開，確保居民的知情權和監督權。居民委員會組織健全，建立並細化了《居民公約》、《樓院管理制度》、《居民代表議事規則》等規章制度，明確了各部門的責任分工，力求通過開展“法律和文化進樓院”、“專項活動月”、“結對子”、“愛心門鈴”、“樓院志願者”活動等內容，逐步建立和形成“樓院自我管理”的長效機制。堅持居務公開並設立公告欄，與轄區單位建立了共建機制，加強社區黨組織以建設充分發揮社區居委會的自治功能為重點，不斷擴大居民參與面為突破口，努力建設一支素質過硬、合理羣眾擁護的社區黨組織和居委會班子，為“和諧社區建設”打下基礎。
三、和諧人際關係和居住環境建設
(一)志願者隊伍建設
本着弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”為原則的志願服務，我社區共有五支志願者隊伍，共有275人,起到了共建和諧固邊的作用。社區建立一支志願者隊伍幫扶孤、老、殘、弱。開展公益活動，在重大節日加強與駐區部隊和敬老院的聯繫，再現和諧。
(二)城市衞生和環境建設
實行“門前三包”責任書，及時與環衞局溝通整治衞生死角、清理冬季積雪、組織“我愛家園”活動。加強城市建設和管理，對違法建設和私搭亂建現象加強監管，各社區設有清掃保潔隊伍，實現門前“三包”簽約率達98%以上，
(三)社區精神文明建設
以社區為平台，提高社區居民羣眾的思想道德素質。利用節假日宣傳法律知識、*意識及保健知識。組織文藝匯演，藝術作品展豐富居民生活，推動社區精神文明建設的發展。
(四)別具特色的社區活動
1、每逢佳節與駐軍部隊聯誼,加深軍民魚水情。
2、與社區孤寡老人、貧困老人聯繫。組織志願者為他們義務勞動、義診,包餃子,定期到掃衞生,定期看望,送去節目送去温暖。使老年人老有所樂。
3、為殘疾人提供展現和接觸社會的機會,鼓勵他們參加一些能及的活動,讓他們樹立起自信和勇氣。
4、為青少年兒童開展“親親寶貝樂園”、“同一片藍天”活動，為他們提供了一個自我學習、交流和展示的空間，真正將社區變成未成年人的道德實踐場所和主陣地。社區建有圖書室，利用“圖書銀行”不斷地增加、更新藏書。
四、治安環境
(一)治安環境
“安定祥和，平安社區建設”是“和諧社區建設”的基本保障。社區治安良好，幫教工作到位，無重新犯罪案件發生。社區建有警務室，治保組織健全，對刑釋和解教人員的幫教率達90%，不斷加大打擊“*功”邪教組織力度，建立健全了公共安全應急預案，加強信訪和民調工作，確保了進京和越級上訪事件，保證了轄區的和諧安定。
(二)社區安全生產
做好防火期的宣傳工作，制定樓棟長“責任制”，由專人負責此項工作，確保轄區居民的人身安全和財產安全。
(三)積極向上的文體活動，引領居民健康文化生活。
社區活動豐富多彩，建立特色鮮明的文化小區、文化大院。豐富居民的生活，身心愉悦，健康身心。
五、社區服務
社區服務完善與居民利益相關，關注民生。
1、低保、救助、幫扶合理有效落實。為社區老年人、殘疾人、未成年人、優撫對象、流動人口提供專項服務，為少數民族、歸僑僑屬提供服務。充分發揮社區一廳式辦公作用，開通便民服務熱線，滿足社區居民需要。紮實做好勞動就業和社會保障工作，為下崗職工、無業人員提供就業信息和崗位;對符合低保條件的做到了應保盡保，實現社區衞生服務人口覆蓋率達80%以上。制定有公共衞生等突發事件應急預案，千方百計穩定低生育水平。廣大居民對社區提供的服務總體來説是感到滿意的。對保障户和低收入家庭實施就業援助，實施“關注扶助城市低收入家庭”，通過成立“公益愛心互助站”、“愛心巴扎”、建立登記造冊和走訪慰問制度、實行分類救助等措施，不斷完善“政府求助、社會幫助、家庭互助”的三助合一求助工作體系。
2、為居民提供預防、保健、康復、計劃生育技術等服務，為已婚育齡婦女免費辦理婚育狀況服務證，為65歲以上老年人辦理老年優待證。
六、問題及建議
1、關於建立社區工作準入制度。區政府工作報告中提出要建立完善社區工作準入制度，建議區委、區政府能夠儘快出台具體實施意見和細則，在各項工作進入社區之前能夠統一規範審核和管理，為社區建設創造一個更加科學、規範、高效的工作環境。
2、活動場所問題。社區陣地是20xx年最早一批星光計劃建設，因為地理位置和麪積所限，未能建立綜合的大型活動室，建議在居民區附近選擇合適的位置，新建綜合活動室，以便更好地為居民開展活動。
勁鬆社區兩委在年的工作中，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，緊緊圍繞高新區委、區政府的工作思路和工作要求。在中和街道黨工委、辦事處的正確領導下，積極開展社區的各項工作,奮力推進城市化進程。在社區廣大黨員、幹部和羣眾的大力支持和共同努力下，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。
一、經濟發展
嚴格按照財經管理制度，認真執行財務監督和管理機制，按時進行財務公示(4次)。社區財務管理有序，無違反財經管理的事件發生。積極推動第三產業的發展和監督管理，在街道經發辦領導下，社區落實專人(1名)，長年開展對社區內的酒店、餐飲、超市、便民市場的巡查管理制度(堅持每月抽查，季度嚴查)，社區經濟秩序穩定。
二、公共服務和社會管理
(一)城鄉環境綜合整治工作：1、建立健全組織機構，成立以社區黨支部書記為組長的社區城鄉環境綜合整治領導小組，落實專人負責社區城鄉環境綜合整治工作，切實督促轄區內城鄉結合部的市容秩序和環境衞生管理、監督、檢查工作，重點抓好主要道路出入口的環境衞生和市容秩序整治。全年，發動和組織全社區(10個組)清理院落衞生死角4次，清理結存垃圾200餘噸(投入資金2萬餘元);處突及時，對臨時發現的髒亂現象及時處理5次(清理垃圾40噸，投入資金1萬餘元);社區內便民市場(專人管理)、商家、店鋪(座商歸店，門前雙五包責任落實)管理有序，無亂搭、亂建現象發生;加強沙石站和在建工地的管理，揚塵整治得到落實;溝渠清理常年有專人(4人)清理。市容、市貌保持良好。2、加強大氣污染整治和水環境治理，做到有計劃、有預案。成立專職禁燃巡邏隊(6人)和防洪應急分隊30人(應急物資齊備)，常年開展禁燃巡邏工作和水環境治理，無違禁情況和防汛措施不當引發災害事故發生。3、長效抓好違法建設管理，違法建設0增長。4、土地管理嚴格有效，一年內，無違法用地(搭大棚、建房、倒渣土、亂挖砂石等)現象發生。
(二)維護社會穩定工作：成立以社區書記為組長的社會治安綜合治理領導小組，建立完善社區綜治工作組織機構，成立一支專職巡邏隊伍(6人)，在街道綜治辦領導下，常年開展社區綜治巡防工作，治安、刑事案件得到有效控制，比上年明顯減少。健全、完善矛盾糾紛排查機制，努力化解矛盾糾紛，將矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(在拆遷工作中，及時解決家庭矛盾128起，使拆遷工作順利開展。其他糾紛7件)，消滅在萌芽狀態，全年無羣體上訪事件發生，防止邪教活動，切實維護社區和諧穩定;積極推“六五”普法工作，利用社區各項活動(12次)、會議(18次)及宣傳專欄(6個)，廣泛宣傳法制教育。有效推進社區依法治理工作和文明城市建設。
(三)、安全生產工作：成立了以社區主任為組長的安全生產領導小組，建立安全工作管理“四包”責任體系;定期組織安全會議，傳達安全防範工作的具體要求和具體佈置並學習安全防範知識，提高安全工作能力。利用多種方式進行了社區安全知識宣傳(召開了年安全生產培訓會和組織了2次消防安全培訓及消防演練)，提高居民安全防範意識，倡導安全和諧風尚。監督檢查企業生產安全活動5次，排查生產安全不穩定因素(15起)，整改15起，定期做好特種設備和質量監督檢查(4次)，做好工作檢查記錄，完善台帳。為轄區的安全生產工作打下基礎。認真搞好“清無”工作，清理轄區內無證無照經營活動，企業及個體户共32家，及時對4家無證經營超市進行督促辦理。全年共開展食品安全檢查共6次，對發現的問題要求及時整改，社區進行督促。
(四)、村級公共服務和社會管理方面：按照村級公共服務和社會管理目標要求，認真組織居民代表、組議事會、社區居民進行“一户一票”意見徵求，通過議事會對項目進行審議上報進行落實。項目實施有監督、有評議。全年，社區村級公共服務和社會管理實施項目19項，概算資金：568120.00元，已實施項目19項，支出：493344.97元。村級公共服務和社會管理專項資金使用率達90%以上。
(五)、勞動就業工作
1、充分就業方面：
⑴、年重點對轄區內雙困人員基本情況進行摸底走訪調查，年社區內的雙困人員11户23人，其中勞動年齡段13人，(在校1人，無就業能力1人，就業11人)並對雙困家庭中3名就業困難人員實行就業託底援助幫扶。
⑵、大中專畢業生就失業情況調查：目前社區共有大中專畢業生55人(往屆46人，應屆9人)。
⑶、年城鎮新增就業人數257人，全年登記失業人員134人，失業人員再就業130人，再就業率97%。
⑷、年農村富餘勞動力向非農產業就業新增人數39人，農村富餘勞動力轉移就業率達100%以上。
⑸、年3月在我社區廣場召開“三進四送”專場招聘會一場。有20餘家企業到場，200餘人參加，社區居民積極響應、踴躍參加此次招聘會，其中達成意向性協議 55人。
⑹、積極入户做好勞動年齡段人員就業情況調查，瞭解走訪轄區居民的就業需求，並做好相關工作。
⑺、每月按時做好基礎台賬，做到每本台帳都能夠及時、準確、真實反映社區勞動力轉移就業人員及勞動保障各方面的相關信息和基本情況。並及時在微機上進行錄入更新，做到機表一致。
2、社會保險方面：
⑴、年參加城鄉居民醫療保險人數共計1576人，參加大病醫療互助202人。
⑵、做好了退休人員社會化服務工作，年全年已為 403名離退休人員辦理了養老資格驗證，異地居住退休驗證5人。
⑶、做好了失地農民社保宣傳、購買工作，目前共辦理“城南名著二期”徵地農民社保294人。
⑷、因年我社區徵地拆遷，現所有涉農居民小組均在拆遷範圍，我勞動保障工作站積極宣傳社保相關政策，努力對社區做貢獻。
為認真貫徹落實中央厲行節約有關規定以及中央八項規定，省委、市委若干意見、規定和區委十項規定的要求，我辦事處對2019年至2019年公務招待、用水、用電、用油、車輛購置及運行支出情況進行自查，現將具體情況彙報如下：
1、公務接待費用，我辦事處20xx年公務招待費預算為10萬元，實際支出1069000元，2019年公務招待費預算為55萬元，實際支出1751024元，2019年公務招待費預算為160萬元，實際支出741663元 。經查，我辦事處不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，佔全年預算比例偏高的原因是兩爭一迎、迎農運、城中村改造任務重代表市區接受上級檢查多，特別是迎農運會時期市、區先後在我處召開規模上百人的現場會8次，公務接待相應增多;加之辦事處上下不分星期天節假日傾力工作，加班餐費增多等共同導致。
2、公車購置及運行費用，我辦事處共有公車三輛2019年車輛購置及運行費用預算為20萬元，實際支出147200元，我辦事處對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統一保險和統一報廢更新制度。經查，在公車管理及專項治理中，我辦事處在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況;節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度;不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;不存在公車入私户行為;不存在利用職權向企業或下屬單位調換、借用、租用汽車行為。客服公車數量不足的困難，不少班子成員和機關同志開私車辦公事，自己掏錢加油。
3、用水、用電及用油費用，我辦事處2019年用水實際支出1412元，2019年用水實際支出4384元，2019年用水實際支出1636元;2019用電費用預算5萬元，實際支出28225元，2019用電費用預算5萬元，實際支出30774元，2019用電費用實際支出47628元;2019用油費用預算11萬元，實際支出125820元，2019用油費用預算6萬元，實際支出138500元，2019用油實際支出101448元。由於開展兩爭一迎、迎農運、城中村改造等，經常加班加點，水電、油費比往年增多。
根據自查結果，我處對嚴格三公支出管理，提出了十項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，儘量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理。控制出市、區參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。規範和控制公務用車修理、用油等行為;最大限度提高單車使用效率。
五是加強用電管理。對空調、照明等進行統一管理，提倡節約用電。
六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。
七是控制公務接待費用。嚴格三單制度，控制接待標準。
八是規範激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業績掛鈎，以精神鼓勵為主。
九是規範大宗購臵及辦公用品管理。大宗商品購臵一律按政府採購規定實施，辦公用品採購實行定點採購。
十是規範財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規範批報手續，實行一支筆審批和財務公開制度。
蒙田範文網