鎮黨委發展黨員情況自查自糾報告
自縣委組織部下發《關於對發展黨員工作進行自查自糾的通知》後，我鎮黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關人員進行了摸底檢查。現就有關情景報告如下：
一、基本情景
，全鎮共發展黨員5名。在發展黨員過程中，鎮黨委嚴格執行了縣委組織部《關於進一步規範全縣發展黨員和組織關係接轉工作的通知》(組發〔〕11號)等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮黨委及各黨支部嚴格執行了發展黨員必備程序和規範必備材料。
二、主要做法
(一)注重在基層一線發展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結構等問題
在黨員發展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，採取有力措施促進基層黨建工作：一是着力解決農村黨員發展中的薄弱環節。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮黨建工作職責書》，明確黨員發展工作的相關要求和職責。二是大力推進非公有制企業黨建工作。注重在兩新組織中發展黨員。
(二)嚴把入口關，從嚴要求、從嚴執行發展黨員程序
全鎮各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發展黨員現象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農村發展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發展的入黨積分子，組織全體黨員、羣眾代表等相關人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨進取分子，對推薦的入黨進取分子，集中報到鎮黨委進行備案，並及時上報縣委組織部備案(錄入入黨進取分子數據庫)。對已確定的入黨進取分子，由兩名正式黨員擔任其培養聯繫人，認真填寫了《入黨進取分子培養考察登記表》，每季度填寫一次。經支委會研究，培養考察1年以上合格擬為發展對象的，黨支部對發展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮黨委審查，再集中公示7天。經過審查合格的發展對象填寫《入黨志願書》，召開支部大會，鎮黨委派員(各支部黨建指導員)參加會議。預備黨員預備期滿後，對貼合條件的按期轉正，不貼合條件的按照有關要求，及時做出決定。在入黨進取分子推薦、發展對象確定、預備黨員接收、轉正等各個環節，黨委均進行了黨委會研究，合理分派職責心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
(三)加強培訓指導，從嚴要求，規範發展黨員必備材料
一是鎮黨委加強了黨務培訓力度，在集中開展了2次全鎮黨務幹部(黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官)集中組織學習了縣委組織部《關於進一步規範全縣發展黨員和組織關係接轉工作的通知》(組發〔〕11號)和《掌握“五大流程”規範“九個材料”》及鎮黨委發展黨員工作相關要求，提高了全鎮黨務幹部工作本事。二是為各支部選優配齊了黨建指導員，在入黨進取分子確定、培養考察、確定發展對象、政審、討論等具體環節，各相關黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨進取分子考察登記表、每季度思想彙報、入黨進取分子理論培訓班結業證書、相關證明材料及政審綜合材料、各階段公示情景登記表及票決彙總表、入黨志願書、預備黨員考察表、轉正申請書等發展黨員工作必備材料齊備規範。
三、目前存在的問題
一是仍然存在長期不發展黨員的村。二是從發展結構來看在發展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情景，與上級要求還有必須的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由於種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉正問題，導致黨員入黨志願書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施
鎮黨委對發展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關人員關於對發展黨員工作情景進行檢查的彙報，並對有關事項進行了重點安排，組成由黨務副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網式檢查，查缺補漏，發現問題及時解決，並將有關檢查情景及時上報鎮黨委。一是強化組織領導，鎮黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為職責人，各支部書記必須要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長遠發展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發展黨員，確保黨員隊伍的質量。切實把發展黨員迎查工作落到實處。二是繼續加大黨務培訓指導力度經過培訓使全鎮黨務幹部做發展黨員工作的明白人。三是加大職責追究力度，對黨建工作職責心不強、不嚴格按照程序、規定發展黨員、發展黨員材料不規範等的相關人員嚴格問責。
高級中學發展黨員自查自糾報告
自機關工委安排關於20xx年至20xx年發展黨員工作進行自糾自查的通知後，按照會議發展黨員工作自查自糾要求精神，**高級中學黨總支進行了全面、詳實的調查，現將自查情況報告如下：
我校共有1個黨總支和5個黨支部，黨員96人，其中：正式黨員95名，預備黨員1名。
自20xx年1月1日至今，共發展8名黨員。
發展黨員嚴格按照了'控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用'的總要求，始終把保證質量放在發展黨員工作的首位，嚴格標準、嚴格培養、嚴格程序、嚴格調控，紮實做好發展黨員工作。
在今後的發展黨員工作中，要更加按照發展黨員的規定、程序去辦，一定做到：
1、程序合格。從召開推薦會議，接受會議，投票規範，人數達標等嚴格按照“五制”發展黨員。
2、材料規範。對發展黨員材料做到規範、嚴格。會議記錄規範、填寫完整。
3、其他內容要完整。做到向黨旗宣誓，預備黨員要按期轉正，嚴格執行對預備黨員的管理，做到無違規入黨，嚴格程序。
今後，我們**高級中學黨總支將努力自查自糾，認真工作，努力克服工作中存在的不足，進一步規範工作程序，切實抓好發展黨員工作。
**高級中學黨總支
20xx.09.12
發展黨員自查自糾工作情況報告
自縣委組織部下發《關於對20xx年發展黨員工作進行自查自糾的通知》後，我鎮黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關人員進行了摸底檢查。現就有關情況報告如下：
一、基本情況
20xx年，全鎮共發展黨員5名。在發展黨員過程中，鎮黨委嚴格執行了縣委組織部《關於進一步規範全縣發展黨員和組織關係接轉工作的通知》（組發〔〕11號）等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮黨委及各黨支部嚴格執行了發展黨員必備程序和規範必備材料。
二、主要做法
（一）注重在基層一線發展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結構等問題
在黨員發展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，採取有力措施促進基層黨建工作：一是着力解決農村黨員發展中的薄弱環節。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮20xx年黨建工作責任書》，明確黨員發展工作的相關要求和責任。二是大力推進非公有制企業黨建工作。注重在兩新組織中發展黨員。
（二）嚴把入口關，從嚴要求、從嚴執行發展黨員程序
全鎮各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發展黨員現象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農村發展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發展的入黨積分子，組織全體黨員、羣眾代表等相關人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮黨委進行備案，並及時上報縣委組織部備案（錄入入黨積極分子數據庫）。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔任其培養聯繫人，認真填寫了《入黨積極分子培養考察登記表》，每季度填寫一次。經支委會研究，培養考察1年以上合格擬為發展對象的，黨支部對發展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮黨委審查，再集中公示7天。經過審查合格的發展對象填寫《入黨志願書》，召開支部大會，鎮黨委派員（各支部黨建指導員）參加會議。預備黨員預備期滿後，對符合條件的按期轉正，不符合條件的按照有關要求，及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發展對象確定、預備黨員接收、轉正等各個環節，黨委均進行了黨委會研究，合理分派責任心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
（三）加強培訓指導，從嚴要求，規範發展黨員必備材料
一是鎮黨委加強了黨務培訓力度，在20xx年集中開展了2次全鎮黨務幹部（黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官）集中組織學習了縣委組織部《關於進一步規範全縣發展黨員和組織關係接轉工作的通知》（組發〔〕11號）和《掌握“五大流程”規範“九個材料”》及鎮黨委發展黨員工作相關要求，提高了全鎮黨務幹部工作能力。二是為各支部選優配齊了黨建指導員，在入黨積極分子確定、培養考察、確定發展對象、政審、討論等具體環節，各相關黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想彙報、入黨積極分子理論培訓班結業證書、相關證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決彙總表、入黨志願書、預備黨員考察表、轉正申請書等發展黨員工作必備材料齊備規範。
三、目前存在的問題
一是仍然存在長期不發展黨員的村。二是從發展結構來看在發展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由於種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉正問題，導致黨員入黨志願書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施
鎮黨委對發展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關人員關於對發展黨員工作情況進行檢查的彙報，並對有關事項進行了重點安排，組成由黨務副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網式檢查，查缺補漏，發現問題及時解決，並將有關檢查情況及時上報鎮黨委。一是強化組織領導，鎮黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為責任人，各支部書記一定要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長遠發展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發展黨員，確保黨員隊伍的質量。切實把發展黨員迎查工作落到實處。二是繼續加大黨務培訓指導力度通過培訓使全鎮黨務幹部做發展黨員工作的明白人。三是加大責任追究力度，對黨建工作責任心不強、不嚴格按照程序、規定發展黨員、發展黨員材料不規範等的相關人員嚴格問責。
黨校發展黨員工作自查自糾情況報告
縣委縣直機關工委：
自開展發展黨員工作自查自糾以來，縣委黨校黨委高度重視，成立領導小組認真梳理髮展黨員工作程序上、材料上以及規範性上存在的問題。對標對錶，自查自糾，堅持問題導向，聚焦存在問題，切實理清思路，推進整改落實。現將自查自糾相關情況彙報如下：
一、工作開展情況
自20xx年1月1日以來，縣委黨校共發展黨員1人，xxx同志是20xx年6月發展為預備黨員，20xx年7月如期轉正。經自查，xxx同志符合發展黨員要求，縣委黨校發展黨員工作基本按照“規定工作”有序推進。
（一）“三個到位”規範發展黨員程序。發展黨員工作不僅體現着責任意識，更關乎政治站位的問題。縣委黨校在發展黨員工作中始終堅持最高標準，最高要求，最高水平，保證發展黨員工作合規有序。一是參會人數上保證到位。嚴格堅持發展黨員規定的人數為底線，人數不夠就等人，等不到人就延期。二是票務管理上保證到位。在會議預備階段，由黨務工作者會同機關黨支部組織委員按照全體黨員人數印製，將選票放入檔案袋，由黨務工作者專人負責。投票表決過程中，嚴格落實發展黨員制度規定，推薦並通過監票人、計票人。選舉結束後，選票由黨務工作者歸集封存。但是這項工作也存在出選票下發迅速、收回倉促的問題，沒有充分吸收黨員意見建議。三是程序設計上保證到位。嚴格按照發展黨員程序規定、時間節點推進整體工作，保證各項工作有跡可循、查有實據。
（二）“兩個堅持”規範發展黨員材料。一是堅持應填盡填。發展黨員材料嚴格按照制度規定準確填寫，對政審環節實施責任制，誰政審誰負責，在發展黨員過程中不存在政審範圍縮小的問題。二是堅持實事求是。發展黨員工作政治性強，實事求是開展工作不僅是對組織負責，更是對黨內同志負責。在工作中，嚴格規範會議記錄情況，投票表決情況在會議記錄中完整體現。黨校黨委始終圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想這個中心開展黨員培養教育，用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導實踐。每年組織黨員幹部赴黨性教育基地，重温入黨誓詞，牢記使命責任。在發展黨員過程中不存在違規入黨、帶病入黨的情況。
二、存在問題原因
思想認識有待進一步提高。雖然對黨建工作和發展黨員工作重要性認識有了明顯的進步，但是在具體工作開展過程還一定程度存在重視不夠、思想認識水平有待進一步提高。二是工作方式方法相對單調，創新意識不強。在黨建工作中方式方法跟不上時代發展的形勢，工作方法中規中矩，創新性的方法舉措不多，引領性的典型經驗很少。
三、下步整改措施
一是以學習為抓手強化隊伍建設。發展黨員工作中暴露出的問題歸根結底還是人的問題。要加強黨務工作者教育培養，培養出懂專業、有專攻的黨務幹部隊伍，讓黨務幹部成為行家裏手，心裏都有數，手裏都有活。
二是以紀律為抓手強化工作成效。嚴明的紀律是做好一切工作的前提。以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律做好新時期黨建工作，嚴格執行“三會一課”制度，定期召開黨員大會，傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，嚴格落實領導幹部“雙重組織生活”制度，嚴格落實“一崗雙責”制度。同時嚴格落實黨員活動日製度、民主生活會制度及談心談話制度。領導幹部要牢固樹立“打鐵還需自身硬”的意識，以身作責，率先垂範，用實際行動為黨建工作起好步、帶好頭。
三是以責任為抓手推動黨建工作。嚴格落實工作責任，黨務幹部要做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨委書記要做管黨治黨的書記、當好第一責任人，牢固樹立抓好黨建就是最大的政績的政績觀，管好班子，帶好隊伍。建立容錯機制，充分發揮黨務幹部主觀能動性和積極性，推動履行管黨治黨責任從“要我做”向“我要做”轉變，推動黨建工作由“一家做”向“大家做”轉變。
20xx年9月11日
高級中學發展黨員自查自糾報告範文
自機關工委安排關於20xx年至20xx年發展黨員工作進行自糾自查的通知後，按照會議發展黨員工作自查自糾要求精神，xxx高級中學黨總支進行了全面、詳實的調查，現將自查情況報告如下：
我校共有1個黨總支和5個黨支部，黨員96人，其中：正式黨員95名，預備黨員1名。
自20xx年1月1日至今，共發展8名黨員。
發展黨員嚴格按照了'控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用'的總要求，始終把保證質量放在發展黨員工作的首位，嚴格標準、嚴格培養、嚴格程序、嚴格調控，紮實做好發展黨員工作。
在今後的發展黨員工作中，要更加按照發展黨員的規定、程序去辦，一定做到：
1、程序合格。從召開推薦會議，接受會議，投票規範，人數達標等嚴格按照“五制”發展黨員。
2、材料規範。對發展黨員材料做到規範、嚴格。會議記錄規範、填寫完整。
3、其他內容要完整。做到向黨旗宣誓，預備黨員要按期轉正，嚴格執行對預備黨員的管理，做到無違規入黨，嚴格程序。
今後，我們xxx高級中學黨總支將努力自查自糾，認真工作，努力克服工作中存在的不足，進一步規範工作程序，切實抓好發展黨員工作。
發展黨員自查自糾工作情況報告1700字
自縣委組織部下發《關於對20xx年發展黨員工作進行自查自糾的通知》後，我鎮黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關人員進行了摸底檢查。現就有關情況報告如下：
一、基本情況
20xx年，全鎮共發展黨員5名。在發展黨員過程中，鎮黨委嚴格執行了縣委組織部《關於進一步規範全縣發展黨員和組織關係接轉工作的通知》（組發〔〕11號）等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮黨委及各黨支部嚴格執行了發展黨員必備程序和規範必備材料。
二、主要做法
（一）注重在基層一線發展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結構等問題
在黨員發展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，採取有力措施促進基層黨建工作：一是着力解決農村黨員發展中的薄弱環節。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮20xx年黨建工作責任書》，明確黨員發展工作的相關要求和責任。二是大力推進非公有制企業黨建工作。注重在兩新組織中發展黨員。
（二）嚴把入口關，從嚴要求、從嚴執行發展黨員程序
全鎮各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發展黨員現象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農村發展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發展的入黨積分子，組織全體黨員、羣眾代表等相關人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮黨委進行備案，並及時上報縣委組織部備案（錄入入黨積極分子數據庫）。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔任其培養聯繫人，認真填寫了《入黨積極分子培養考察登記表》，每季度填寫一次。經支委會研究，培養考察1年以上合格擬為發展對象的，黨支部對發展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮黨委審查，再集中公示7天。經過審查合格的發展對象填寫《入黨志願書》，召開支部大會，鎮黨委派員（各支部黨建指導員）參加會議。預備黨員預備期滿後，對符合條件的按期轉正，不符合條件的按照有關要求，及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發展對象確定、預備黨員接收、轉正等各個環節，黨委均進行了黨委會研究，合理分派責任心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
（三）加強培訓指導，從嚴要求，規範發展黨員必備材料
一是鎮黨委加強了黨務培訓力度，在20xx年集中開展了2次全鎮黨務幹部（黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官）集中組織學習了縣委組織部《關於進一步規範全縣發展黨員和組織關係接轉工作的通知》（組發〔〕11號）和《掌握“五大流程”規範“九個材料”》及鎮黨委發展黨員工作相關要求，提高了全鎮黨務幹部工作能力。二是為各支部選優配齊了黨建指導員，在入黨積極分子確定、培養考察、確定發展對象、政審、討論等具體環節，各相關黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想彙報、入黨積極分子理論培訓班結業證書、相關證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決彙總表、入黨志願書、預備黨員考察表、轉正申請書等發展黨員工作必備材料齊備規範。
三、目前存在的問題
一是仍然存在長期不發展黨員的村。二是從發展結構來看在發展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由於種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉正問題，導致黨員入黨志願書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施
鎮黨委對發展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關人員關於對發展黨員工作情況進行檢查的彙報，並對有關事項進行了重點安排，組成由黨務副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網式檢查，查缺補漏，發現問題及時解決，並將有關檢查情況及時上報鎮黨委。一是強化組織領導，鎮黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為責任人，各支部書記一定要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長遠發展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發展黨員，確保黨員隊伍的質量。切實把發展黨員迎查工作落到實處。二是繼續加大黨務培訓指導力度通過培訓使全鎮黨務幹部做發展黨員工作的明白人。三是加大責任追究力度，對黨建工作責任心不強、不嚴格按照程序、規定發展黨員、發展黨員材料不規範等的相關人員嚴格問責。
發展黨員自查自糾工作狀況報告
自縣委組織部下發《關於對20xx年發展黨員工作進行自查自糾的通知》後，我鎮黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關人員進行了摸底檢查。現就有關狀況報告如下：
一、基本狀況
20xx年，全鎮共發展黨員5名。在發展黨員過程中，鎮黨委嚴格執行了縣委組織部《關於進一步規範全縣發展黨員和組織關係接轉工作的通知》（組發〔〕11號）等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮黨委及各黨支部嚴格執行了發展黨員必備程序和規範必備材料。
二、主要做法
（一）注重在基層一線發展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結構等問題
在黨員發展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，採取有力措施促進基層黨建工作：一是着力解決農村黨員發展中的薄弱環節。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮20xx年黨建工作職責書》，明確黨員發展工作的相關要求和職責。二是大力推進非公有制企業黨建工作。注重在兩新組織中發展黨員。
（二）嚴把入口關，從嚴要求、從嚴執行發展黨員程序
全鎮各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發展黨員現象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農村發展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發展的入黨積分子，組織全體黨員、羣眾代表等相關人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨用心分子，對推薦的入黨用心分子，集中報到鎮黨委進行備案，並及時上報縣委組織部備案（錄入入黨用心分子數據庫）。對已確定的入黨用心分子，由兩名正式黨員擔任其培養聯繫人，認真填寫了《入黨用心分子培養考察登記表》，每季度填寫一次。經支委會研究，培養考察1年以上合格擬為發展對象的，黨支部對發展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮黨委審查，再集中公示7天。經過審查合格的發展對象填寫《入黨志願書》，召開支部大會，鎮黨委派員（各支部黨建指導員）參加會議。預備黨員預備期滿後，對貼合條件的按期轉正，不貼合條件的按照有關要求，及時做出決定。在入黨用心分子推薦、發展對象確定、預備黨員接收、轉正等各個環節，黨委均進行了黨委會研究，合理分派職責心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
（三）加強培訓指導，從嚴要求，規範發展黨員必備材料
一是鎮黨委加強了黨務培訓力度，在20xx年集中開展了2次全鎮黨務幹部（黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官）集中組織學習了縣委組織部《關於進一步規範全縣發展黨員和組織關係接轉工作的通知》（組發〔〕11號）和《掌握“五大流程”規範“九個材料”》及鎮黨委發展黨員工作相關要求，提高了全鎮黨務幹部工作潛力。二是為各支部選優配齊了黨建指導員，在入黨用心分子確定、培養考察、確定發展對象、政審、討論等具體環節，各相關黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨用心分子考察登記表、每季度思想彙報、入黨用心分子理論培訓班結業證書、相關證明材料及政審綜合材料、各階段公示狀況登記表及票決彙總表、入黨志願書、預備黨員考察表、轉正申請書等發展黨員工作必備材料齊備規範。
三、目前存在的問題
一是仍然存在長期不發展黨員的村。二是從發展結構來看在發展對象的學歷、年齡、性別、以及一線狀況，與上級要求還有必須的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由於種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉正問題，導致黨員入黨志願書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施
鎮黨委對發展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關人員關於對發展黨員工作狀況進行檢查的彙報，並對有關事項進行了重點安排，組成由黨務副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網式檢查，查缺補漏，發現問題及時解決，並將有關檢查狀況及時上報鎮黨委。一是強化組織領導，鎮黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為職責人，各支部書記必須要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長遠發展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發展黨員，確保黨員隊伍的質量。切實把發展黨員迎查工作落到實處。二是繼續加大黨務培訓指導力度透過培訓使全鎮黨務幹部做發展黨員工作的明白人。三是加大職責追究力度，對黨建工作職責心不強、不嚴格按照程序、規定發展黨員、發展黨員材料不規範等的相關人員嚴格問責。
發展黨員自查自糾工作情況報告
自縣委組織部下發《關於對20xx年發展黨員工作進行自查自糾的通知》後，我鎮黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關人員進行了摸底檢查。現就有關情況報告如下：
一、基本情況
20xx年，全鎮共發展黨員5名。在發展黨員過程中，鎮黨委嚴格執行了縣委組織部《關於進一步規範全縣發展黨員和組織關係接轉工作的通知》（組發〔〕11號）等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮黨委及各黨支部嚴格執行了發展黨員必備程序和規範必備材料。
二、主要做法
（一）注重在基層一線發展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結構等問題
在黨員發展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，採取有力措施促進基層黨建工作：一是着力解決農村黨員發展中的薄弱環節。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮20xx年黨建工作責任書》，明確黨員發展工作的相關要求和責任。二是大力推進非公有制企業黨建工作。注重在兩新組織中發展黨員。
（二）嚴把入口關，從嚴要求、從嚴執行發展黨員程序
全鎮各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發展黨員現象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農村發展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發展的入黨積分子，組織全體黨員、羣眾代表等相關人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮黨委進行備案，並及時上報縣委組織部備案（錄入入黨積極分子數據庫）。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔任其培養聯繫人，認真填寫了《入黨積極分子培養考察登記表》，每季度填寫一次。經支委會研究，培養考察1年以上合格擬為發展對象的，黨支部對發展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮黨委審查，再集中公示7天。經過審查合格的發展對象填寫《入黨志願書》，召開支部大會，鎮黨委派員（各支部黨建指導員）參加會議。預備黨員預備期滿後，對符合條件的按期轉正，不符合條件的按照有關要求，及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發展對象確定、預備黨員接收、轉正等各個環節，黨委均進行了黨委會研究，合理分派責任心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
（三）加強培訓指導，從嚴要求，規範發展黨員必備材料
一是鎮黨委加強了黨務培訓力度，在20xx年集中開展了2次全鎮黨務幹部（黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官）集中組織學習了縣委組織部《關於進一步規範全縣發展黨員和組織關係接轉工作的通知》（組發〔〕11號）和《掌握“五大流程”規範“九個材料”》及鎮黨委發展黨員工作相關要求，提高了全鎮黨務幹部工作能力。二是為各支部選優配齊了黨建指導員，在入黨積極分子確定、培養考察、確定發展對象、政審、討論等具體環節，各相關黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想彙報、入黨積極分子理論培訓班結業證書、相關證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決彙總表、入黨志願書、預備黨員考察表、轉正申請書等發展黨員工作必備材料齊備規範。
三、目前存在的問題
一是仍然存在長期不發展黨員的村。二是從發展結構來看在發展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由於種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉正問題，導致黨員入黨志願書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施
鎮黨委對發展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關人員關於對發展黨員工作情況進行檢查的彙報，並對有關事項進行了重點安排，組成由黨務副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網式檢查，查缺補漏，發現問題及時解決，並將有關檢查情況及時上報鎮黨委。一是強化組織領導，鎮黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為責任人，各支部書記一定要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長遠發展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發展黨員，確保黨員隊伍的質量。切實把發展黨員迎查工作落到實處。二是繼續加大黨務培訓指導力度通過培訓使全鎮黨務幹部做發展黨員工作的明白人。三是加大責任追究力度，對黨建工作責任心不強、不嚴格按照程序、規定發展黨員、發展黨員材料不規範等的相關人員嚴格問責。
決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院範圍內進行公示，廣泛徵求意見。
五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過後才能提交支部大會討論通過。
六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是瞭解該同志入黨時存在的不足是否改正，並填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。
七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，採取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
八是責任追究制：如黨委、總支、支部違反發展黨員程序和規定，對負責人和有關責任人給予談話批評或誡勉;情節嚴重的，要進行通報批評或黨紀處分。
三年來，我院發展黨員工作總體能按照《黨章》規定和上級有關要求，並逐年完善提高，使之規範化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發展一個，是做好發展黨員工作的前提;強化培訓，提高黨務工作者的業務素質，是做好發展黨員工作的關鍵;優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的基礎;注重培養，全面提高入黨積極分子綜合素質，是做好發展黨員工作的重點;健全機制，規範程序，是做好發展黨員工作的保證。
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是在高級知識分子中發展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發展對象的談話制度還有待於完善，談話人水平有待於提高。三是對教工新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。
從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程序，切實抓好發展黨員工作：
一是突出重點。
針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什麼補什麼，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。特別是要加大在高知識羣體和青年教師中發展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。
二是抓住關鍵。
建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，為此，下一期支部委員培訓班的重點是對支委進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括髮展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。
三是完善機制。
通過健全完善推優制、測評制、培養考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規範發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規範化軌道。
四是加強組織領導。
以爭創省黨建先進單位為目標，以黨建三級評估活動為載體，加強對發展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。
xxxxxxx學院、xxxxxx學院委員會
組 織 部
xxxx年xx月xx日
發展黨員自查自糾報告二
根據大方縣發展黨員工作自查要求，我鎮黨委對20**年上半年發展黨員工作情況進行了全面、詳實的調查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
我鎮共有1個黨總支和25個黨支部，其中農村黨支部16個，教育黨總支1個，機關黨支部9個，黨員814人，其中：正式黨員799名，預備黨員15名。
長石鎮黨委嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，始終把保證質量放在發展黨員工作的首位，嚴格標準、嚴格培養、嚴格程序、嚴格調控，紮實做好發展黨員工作。1月以來，共發展黨員25人，其中男性黨員16人，佔總數的64%，女性黨員9人，佔總數的36%;35歲以下黨員22人，佔總數的88%，35歲以上黨員3人，佔總數的12%;高中(中專)文化程度的7人，佔總數的28%，大專及大專以上文化程度的18人，佔總數的72%。
二、自查情況
長石鎮黨委及各黨支部認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。經過自查，未發現違反發展黨員工作規定的情況。
三、主要做法和經驗
(一)發展黨員工作方面
1、強化領導，完善機制。
堅持把發展黨員作為加強基層組織建設的一項經常性工作來抓。
一是強化領導。堅持把發展黨員工作納入黨建目標責任，作為考評各黨支部和黨組織負責人工作的重要依據，做到同部署、同檢查、同考核。
二是完善機制。鎮黨委認真制定實施發展黨員年度工作計劃，明確目標和任務，嚴格實行推優、公示和初審等制度，進一步規範和完善發展黨員工作。堅持每半年召開一次發展黨員工作情況通報會，黨委主要領導親自聽取彙報，及時發現問題，分析問題，提出要求，推進工作。
2、廣開源頭，壯大隊伍。
堅持把不斷擴大積極分子隊伍作為發展黨員工作的基礎來抓，着力在廣開源頭上下功夫。
一是教育引導。把做好入黨啟蒙教育擺在重要的位置，以村為單位，開展農村優秀青年情況調查，及時通過定人聯絡、定期談心和組織學習等方式，做好青年的教育引導工作，針對外出務工青年較多的實際，各村黨支部運用召開座談會、個別走訪及電話等形式，通報村建設情況，介紹支部工作，激發了他們的政治熱情和入黨願望。
二是注重管理。建立《入黨申請人花名冊》、《積極分子花名冊》強化入黨申請人和積極分子的跟蹤管理，保證積極分子健康成長。
3、強化培養，提高素質。
堅持把教育培養作為發展黨員工作的重要手段來抓，變“自然成熟”為“培養成熟”。
一是提高教育的針對性。堅持以學習《黨章》和科學發展觀端正他們的入黨動機。
二是加強實踐鍛鍊。入黨申請人被確定為積極分子後，支部及時吸收他們參加組織活動，使他們儘快成長，逐步成熟，逐步增強他們黨的意識和帶頭致富的能力，發揮他們的積極作用。三是深化“雙帶雙培”活動。在致富能手中發展黨員，在黨員中發展致富帶頭人。
4、嚴格程序，保證質量。
堅持以標準為依據，以質量為核心，嚴格程序，把好“關口”，使發展黨員工作走上制度化、規範化的軌道。
一是把好“選人關”。
對入黨申請人，支部及時確定1至2名黨員作為培養人，建立培養工作檔案，並在村務公開欄上張榜公佈申請人的基本情況，自覺接受羣眾監督。
二是把好“考察關”。
確定入黨積極分子支委會先研究，接着召開支部大會討論，而後支部書記和聯繫人找其本人談話，提出要求。堅持每半年召開一次支部黨員大會，討論入黨積極分子狀況，由聯繫人彙報考察對象情況，形成支部意見後及時向入黨積極分子本人反饋。
三是把好“公示關”。
對經過一年以上培養考察的對象，組織上認為比較成熟的，在召開支部大會吸收之前，張榜公示5-7天，聽取羣眾意見。對羣眾反映的問題認真調查核實，如果發展對象確定存在嚴重不足的，暫緩發展，保證了發展對象的質量。
(二)黨員管理工作方面
1、加強黨組織關係管理，規範黨員檔案。
一是規範黨組織關係接轉流程。
嚴格按照中組部關於嚴格按照加強黨組織關係接轉的通知，以黨組織隸屬關係接轉黨員黨組織工作。
二是規範黨員檔案工作。
建立了黨員檔案管理制度，落實了黨員檔案存放室，安排專人對黨員檔案進行管理。實行黨員檔案逐一登記制度。組織關係轉入我鎮，對有黨員檔案的進行登記並由本人簽字確認存放於鎮黨員檔案室。黨組織關係轉出時，根據檔案登記薄上所登記的黨員檔案號查找黨員檔案，凡提走黨員檔案的由提取檔案人在黨員檔案提取登記薄上簽字，防止出現漏登、漏提的情況。
2、加強黨組織生活會，規範黨組織生活會程序。
鎮黨委對組織生活會十分重視，結合鎮情擬定民主生活會的內容，下發文件。堅持“三會一課”制度，全鎮26個黨支部堅持每年召開專題組織生活會，開展黨員民主評議工作，結合各自工作實際開展批評與自我批評，開展黨性分析，提高了黨員素質。
3、加強黨員基本權利宣傳，保障黨員民主權利。通過設置宣傳欄、農村現代遠程教育等方式，大力宣傳了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要法規、章程，使廣大黨員明確自身的權利義務，明確自身的身份、明確自身該做什麼、應該怎麼做的問題，在不同工作崗位上發揮先鋒模範作用。
四、存在的主要問題及原因
(一)農村黨員發揮戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用仍有一定差距。當前，農村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關已，高高掛起;有的黨員碌碌無為，思想滯後;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。
(二)部分黨組織對發展農村青年黨員的重要性、緊迫性認識偏低，工作主動性、積極性不強，一味以找不到符合條件的人來培養搪塞黨員發展工作。
五、下步工作措施及意見建議
(一)採取靈活多樣的學習教育方式，全面提高黨員的綜合素質。
一是豐富內容。
學習培訓要做到政治理論與黨的基本知識相結合，以《黨章》為重點;科技知識與實用技術相結合，以實用技術為重點;法律知識與政策知識相結合，以法律知識為重點;先進性教育和“理想、責任”能力形象教育相結合，以先進性教育為重點。通過學習培訓達到增強黨性、豐富知識、懂法律、懂技術、想發展、會發展的目的。
二是創新方式。
首先要走出去學。分批組織黨員到先進地區考察學習，吸收先進單位的經驗，達到換腦筋、轉觀念、長知識、增才幹的目的。
(二)放寬視野，注重發展技術能手、致富能手為黨員。加大對各黨組織領導班子的培訓力度，全面關注收集各類人才的思想動向，加強教育引導，把有一技之長，能帶動羣眾致富的能手吸收到黨組織，增強黨的凝聚力。
(三)有目的、有計劃地對農村優秀知識青年、外出務工人員進行培養教育。條件成熟之後引導加入黨組織，改善黨員隊伍的年齡結構和文化結構，提高黨員隊伍的整體素質。
(四)加大優化黨員隊伍結構的力度，提高黨員隊伍的戰鬥力。目前，黨員老齡化，黨員文化程度偏低是黨員隊伍缺乏戰鬥力的主要表現。
一是加大在年紀輕、有文化、致富能力強的青年中發展黨員力度，同時注重發展女黨員，注重發展在勤勞致富的先進典型入黨，以增強黨員隊伍的活力。
二是嚴格入口，疏通出口，保持黨組織的純潔性。
今後，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程序，切實抓好發展黨員工作。
省委教育工委組織處：
根據省委教育工委組織處轉發的省委組織部《關於開展民主集中制建設和發展黨員工作調研的通知》精神，現就學院發展黨員工作自查情況彙報如下：
我院黨委下設2個黨總支，13個直屬黨支部，共有黨員327名。其中正式黨員229名，預備黨員98名，教工黨員230名，學生黨員97名，目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。
發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發達，後繼有人。兩年來，學院黨委在省委組織部和省委教育工委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持按照“注重質量，兼顧數量，着眼教師，重視高知”的原則，紮實做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發展黨員180名，其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了學院黨的建設和各項事業的發展。
一、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發展黨員工作提高到新水平
學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。學院黨委帶領各級黨組織和全院黨員積極開展創建“福建省黨的建設和思想政治工作先進高等學校”的活動，做好黨建三級評估工作，並把發展黨員工作作為評估的一項重要內容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結一次，把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求。原創文祕材料，盡在網絡。各總支、支部根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，組織部在認真調查的基礎上，給各總支、支部以具體指導，使發展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發展黨員工作的盲目性。
為了使各總支、支部發展黨員工作更加規範，以保證黨員質量，學院黨委注重黨務幹部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務幹部的思想政治素質。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓班，着重對發展黨員業務工作進行了具體培訓，並圍繞“基層黨組織如何做好黨員發展工作”展開了專題討論，院黨委主要領導就如何搞好黨建工作，把好黨員質量關的高度作了重要講話。通過培訓，支委的業務素質得到普遍提高。
根據《中國共產黨發展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神，學院黨委組織部制定了《關於重申發展中國共產黨黨員工作的若干規定》，對發展黨員必須注重的問題從15個方面進行了重申。為了加強指導，組織部堅持定期或不定期到支部對發展黨員工作進行檢查，針對檢查中發現的一些尚不規範的問題，院黨委組織部專門制定《發展黨員工作流程圖》，分為22道程序，還設計定做了發展黨員組織材料檔案袋，把發展黨員各項程序以表格的形式體現在封面上，並附有發展黨員填表範文，使基層組織在發展黨員時需要什麼材料和如何填寫材料一目瞭然，便於操作，更加規範。
二、突出重點，強化措施，抓好高知羣體教工黨員發展工作
根據學院黨員基數大，高職為主的學生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發展學生黨員總數控制約學生總數的5%左右，把發展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以後，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會，宣傳科學的人才觀。制定人才工作實施意見， 在政治上更加關注高層次人才。主要採取了三條措施：一是從政治上關心教工黨員。學院領導經常同教學骨幹和高層次人才開展談心活動，及時瞭解他們的思想動態，幫助非黨的高層次人才更多地瞭解我們黨，積極引導他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學術研究平台，創造事業發展的條件，讓他們感覺到黨的關懷和黨的政策的英明;三是通過學院制定的“教師職業生涯計劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的瞭解，積極引導他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進行培養教育，把教育、培養髮展工作落到實處。近年來，先後有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統“優秀共產黨員”。有效地改善黨員隊伍的結構，增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力。
三、堅持標準，嚴格把關，確保發展黨員工作規範化
兩年來，我院認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學習中發現好的典型，瞭解他們的入黨願望，幫助他們向黨組織靠攏，並把教育和培養工作貫穿於發展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：
(一)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。
一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。
每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關於黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先後辦班4期，培訓入黨積極分子587人。
二是通過實踐鍛鍊，解決“行動上”入黨問題。
主要採取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作，讓學生擔任學生幹部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心繫社會，送我温暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛鍊，增強黨性修養。
(二)嚴把考察關。
一是加強對入名培養考察聯繫人，經常瞭解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的願望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。
二是開展定期談話，一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，並經常向黨支部、黨小組彙報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見並指出存在不足和努力方向。
三是要求入黨積極分子主動向黨組織彙報思想，主動交心，彙報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議。
(三)嚴把發展關，做到成熟一個、發展一個。
我院嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”：
一是考察時間滿一年
二是學習(工作)成績優良
三是思想彙報真實可信，言之有物
四是發展材料齊全
五是參加黨校理論學習成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”：
一是團組織推優關
二是羣眾民主評議和測評關
三是輔導員審核推薦關(學生)
四是支部大會討論吸收關
五是組織部審查合格關
六是黨委討論審批關。使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(四)嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批。
我院堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，為做好預備黨員的考核工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，採取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創建“文明校園”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設立黨員示範宿舍、示範牀等，加強對預備黨員的自我教育。
四、健全機制，狠抓落實，確保發展黨員工作制度化
為了使發展黨員工作制度化、規範化，近年來，我院根據上級要求和學院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度。
一是“推優”制：凡是28週歲以下的優秀青年申請入黨前應先入團，並經過團組織“推優”後才作為入黨積極分子進行培養。
二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開羣眾意見徵求會，在廣泛徵求黨內外羣眾意見的基礎上，進行民主測評，並將測評結果作為討論的一項重要依據。
三是培養考察制：由黨支部指定兩名比較瞭解培養對象的同志作為培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，並填寫考察意見，時間一般為一年，根據培養對象的實際情況，也可延長培養期。
四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院範圍內進行公示，廣泛徵求意見。
五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過後才能提交支部大會討論通過。
六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是瞭解該同志入黨時存在的不足是否改正，並填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。
七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，採取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
八是責任追究制：如黨委、總支、支部違反發展黨員程序和規定，對負責人和有關責任人給予談話批評或誡勉;情節嚴重的，要進行通報批評或黨紀處分。
三年來，我院發展黨員工作總體能按照《黨章》規定和上級有關要求，並逐年完善提高，使之規範化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發展一個，是做好發展黨員工作的前提;強化培訓，提高黨務工作者的業務素質，是做好發展黨員工作的關鍵;優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的基礎;注重培養，全面提高入黨積極分子綜合素質，是做好發展黨員工作的重點;健全機制，規範程序，是做好發展黨員工作的保證。
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是在高級知識分子中發展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發展對象的談話制度還有待於完善，談話人水平有待於提高。三是對教工新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。
從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程序，切實抓好發展黨員工作：
一是突出重點。
針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什麼補什麼，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。特別是要加大在高知識羣體和青年教師中發展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。
二是抓住關鍵。
建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，為此，下一期支部委員培訓班的重點是對支委進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括髮展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。
三是完善機制。
通過健全完善推優制、測評制、培養考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規範發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規範化軌道。
四是加強組織領導。
以爭創省黨建先進單位為目標，以黨建三級評估活動為載體，加強對發展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。
xxxxxxx學院、xxxxxx學院委員會
組 織 部
xxxx年xx月xx日
省委教育工委組織處：
根據省委教育工委組織處轉發的省委組織部《關於開展民主集中制建設和發展黨員工作調研的通知》精神，現就學院發展黨員工作自查情況彙報如下：
我院黨委下設2個黨總支，13個直屬黨支部，共有黨員327名。其中正式黨員229名，預備黨員98名，教工黨員230名，學生黨員97名，目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。
發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發達，後繼有人。兩年來，學院黨委在省委組織部和省委教育工委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持按照“注重質量，兼顧數量，着眼教師，重視高知”的原則，紮實做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發展黨員180名，其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了學院黨的建設和各項事業的發展。
一、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發展黨員工作提高到新水平
學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。學院黨委帶領各級黨組織和全院黨員積極開展創建“福建省黨的建設和思想政治工作先進高等學校”的活動，做好黨建三級評估工作，並把發展黨員工作作為評估的一項重要內容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結一次，把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求。原創文祕材料，盡在網絡。各總支、支部根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，組織部在認真調查的基礎上，給各總支、支部以具體指導，使發展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發展黨員工作的盲目性。
為了使各總支、支部發展黨員工作更加規範，以保證黨員質量，學院黨委注重黨務幹部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務幹部的思想政治素質。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓班，着重對發展黨員業務工作進行了具體培訓，並圍繞“基層黨組織如何做好黨員發展工作”展開了專題討論，院黨委主要領導就如何搞好黨建工作，把好黨員質量關的高度作了重要講話。通過培訓，支委的業務素質得到普遍提高。
根據《中國共產黨發展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神，學院黨委組織部制定了《關於重申發展中國共產黨黨員工作的若干規定》，對發展黨員必須注重的問題從15個方面進行了重申。為了加強指導，組織部堅持定期或不定期到支部對發展黨員工作進行檢查，針對檢查中發現的一些尚不規範的問題，院黨委組織部專門制定《發展黨員工作流程圖》，分為22道程序，還設計定做了發展黨員組織材料檔案袋，把發展黨員各項程序以表格的形式體現在封面上，並附有發展黨員填表範文，使基層組織在發展黨員時需要什麼材料和如何填寫材料一目瞭然，便於操作，更加規範。
二、突出重點，強化措施，抓好高知羣體教工黨員發展工作
根據學院黨員基數大，高職為主的學生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發展學生黨員總數控制約學生總數的5%左右，把發展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以後，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會，宣傳科學的人才觀。制定人才工作實施意見， 在政治上更加關注高層次人才。主要採取了三條措施：一是從政治上關心教工黨員。學院領導經常同教學骨幹和高層次人才開展談心活動，及時瞭解他們的思想動態，幫助非黨的高層次人才更多地瞭解我們黨，積極引導他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學術研究平台，創造事業發展的條件，讓他們感覺到黨的關懷和黨的政策的英明;三是通過學院制定的“教師職業生涯計劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的瞭解，積極引導他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進行培養教育，把教育、培養髮展工作落到實處。近年來，先後有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統“優秀共產黨員”。有效地改善黨員隊伍的結構，增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力。
三、堅持標準，嚴格把關，確保發展黨員工作規範化
兩年來，我院認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學習中發現好的典型，瞭解他們的入黨願望，幫助他們向黨組織靠攏，並把教育和培養工作貫穿於發展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：
(一)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。
一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。
每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關於黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先後辦班4期，培訓入黨積極分子587人。
二是通過實踐鍛鍊，解決“行動上”入黨問題。
主要採取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作，讓學生擔任學生幹部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心繫社會，送我温暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛鍊，增強黨性修養。
(二)嚴把考察關。
一是加強對入名培養考察聯繫人，經常瞭解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的願望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。
二是開展定期談話，一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，並經常向黨支部、黨小組彙報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見並指出存在不足和努力方向。
三是要求入黨積極分子主動向黨組織彙報思想，主動交心，彙報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議。
(三)嚴把發展關，做到成熟一個、發展一個。
我院嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”：
一是考察時間滿一年
二是學習(工作)成績優良
三是思想彙報真實可信，言之有物
四是發展材料齊全
五是參加黨校理論學習成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”：
一是團組織推優關
二是羣眾民主評議和測評關
三是輔導員審核推薦關(學生)
四是支部大會討論吸收關
五是組織部審查合格關
六是黨委討論審批關。使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(四)嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批。
我院堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，為做好預備黨員的考核工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，採取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創建“文明校園”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設立黨員示範宿舍、示範牀等，加強對預備黨員的自我教育。
四、健全機制，狠抓落實，確保發展黨員工作制度化
為了使發展黨員工作制度化、規範化，近年來，我院根據上級要求和學院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度。
一是“推優”制：凡是28週歲以下的優秀青年申請入黨前應先入團，並經過團組織“推優”後才作為入黨積極分子進行培養。
二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開羣眾意見徵求會，在廣泛徵求黨內外羣眾意見的基礎上，進行民主測評，並將測評結果作為討論的一項重要依據。
三是培養考察制：由黨支部指定兩名比較瞭解培養對象的同志作為培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，並填寫考察意見，時間一般為一年，根據培養對象的實際情況，也可延長培養期。
四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院範圍內進行公示，廣泛徵求意見。
五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過後才能提交支部大會討論通過。
六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是瞭解該同志入黨時存在的不足是否改正，並填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。
七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，採取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
八是責任追究制：如黨委、總支、支部違反發展黨員程序和規定，對負責人和有關責任人給予談話批評或誡勉;情節嚴重的，要進行通報批評或黨紀處分。
三年來，我院發展黨員工作總體能按照《黨章》規定和上級有關要求，並逐年完善提高，使之規範化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發展一個，是做好發展黨員工作的前提;強化培訓，提高黨務工作者的業務素質，是做好發展黨員工作的關鍵;優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的基礎;注重培養，全面提高入黨積極分子綜合素質，是做好發展黨員工作的重點;健全機制，規範程序，是做好發展黨員工作的保證。
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是在高級知識分子中發展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發展對象的談話制度還有待於完善，談話人水平有待於提高。三是對教工新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。
從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程序，切實抓好發展黨員工作：
一是突出重點。
針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什麼補什麼，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。特別是要加大在高知識羣體和青年教師中發展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。
二是抓住關鍵。
建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，為此，下一期支部委員培訓班的重點是對支委進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括髮展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。
三是完善機制。
通過健全完善推優制、測評制、培養考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規範發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規範化軌道。
四是加強組織領導。
以爭創省黨建先進單位為目標，以黨建三級評估活動為載體，加強對發展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。
xxxxxxx學院、xxxxxx學院委員會
組 織 部
xxxx年xx月xx日
決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院範圍內進行公示，廣泛徵求意見。
五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過後才能提交支部大會討論通過。
六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是瞭解該同志入黨時存在的不足是否改正，並填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。
七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，採取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
八是責任追究制：如黨委、總支、支部違反發展黨員程序和規定，對負責人和有關責任人給予談話批評或誡勉;情節嚴重的，要進行通報批評或黨紀處分。
三年來，我院發展黨員工作總體能按照《黨章》規定和上級有關要求，並逐年完善提高，使之規範化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發展一個，是做好發展黨員工作的前提;強化培訓，提高黨務工作者的業務素質，是做好發展黨員工作的關鍵;優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的基礎;注重培養，全面提高入黨積極分子綜合素質，是做好發展黨員工作的重點;健全機制，規範程序，是做好發展黨員工作的保證。
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是在高級知識分子中發展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發展對象的談話制度還有待於完善，談話人水平有待於提高。三是對教工新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。
從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程序，切實抓好發展黨員工作：
一是突出重點。
針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什麼補什麼，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。特別是要加大在高知識羣體和青年教師中發展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。
二是抓住關鍵。
建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，為此，下一期支部委員培訓班的重點是對支委進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括髮展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。
三是完善機制。
通過健全完善推優制、測評制、培養考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規範發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規範化軌道。
四是加強組織領導。
以爭創省黨建先進單位為目標，以黨建三級評估活動為載體，加強對發展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。
xxxxxxx學院、xxxxxx學院委員會
組 織 部
xxxx年xx月xx日
發展黨員自查自糾報告二
根據大方縣發展黨員工作自查要求，我鎮黨委對20**年上半年發展黨員工作情況進行了全面、詳實的調查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
我鎮共有1個黨總支和25個黨支部，其中農村黨支部16個，教育黨總支1個，機關黨支部9個，黨員814人，其中：正式黨員799名，預備黨員15名。
長石鎮黨委嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，始終把保證質量放在發展黨員工作的首位，嚴格標準、嚴格培養、嚴格程序、嚴格調控，紮實做好發展黨員工作。1月以來，共發展黨員25人，其中男性黨員16人，佔總數的64%，女性黨員9人，佔總數的36%;35歲以下黨員22人，佔總數的88%，35歲以上黨員3人，佔總數的12%;高中(中專)文化程度的7人，佔總數的28%，大專及大專以上文化程度的18人，佔總數的72%。
二、自查情況
長石鎮黨委及各黨支部認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。經過自查，未發現違反發展黨員工作規定的情況。
三、主要做法和經驗
(一)發展黨員工作方面
1、強化領導，完善機制。
堅持把發展黨員作為加強基層組織建設的一項經常性工作來抓。
一是強化領導。堅持把發展黨員工作納入黨建目標責任，作為考評各黨支部和黨組織負責人工作的重要依據，做到同部署、同檢查、同考核。
二是完善機制。鎮黨委認真制定實施發展黨員年度工作計劃，明確目標和任務，嚴格實行推優、公示和初審等制度，進一步規範和完善發展黨員工作。堅持每半年召開一次發展黨員工作情況通報會，黨委主要領導親自聽取彙報，及時發現問題，分析問題，提出要求，推進工作。
2、廣開源頭，壯大隊伍。
堅持把不斷擴大積極分子隊伍作為發展黨員工作的基礎來抓，着力在廣開源頭上下功夫。
一是教育引導。把做好入黨啟蒙教育擺在重要的位置，以村為單位，開展農村優秀青年情況調查，及時通過定人聯絡、定期談心和組織學習等方式，做好青年的教育引導工作，針對外出務工青年較多的實際，各村黨支部運用召開座談會、個別走訪及電話等形式，通報村建設情況，介紹支部工作，激發了他們的政治熱情和入黨願望。
二是注重管理。建立《入黨申請人花名冊》、《積極分子花名冊》強化入黨申請人和積極分子的跟蹤管理，保證積極分子健康成長。
3、強化培養，提高素質。
堅持把教育培養作為發展黨員工作的重要手段來抓，變“自然成熟”為“培養成熟”。
一是提高教育的針對性。堅持以學習《黨章》和科學發展觀端正他們的入黨動機。
二是加強實踐鍛鍊。入黨申請人被確定為積極分子後，支部及時吸收他們參加組織活動，使他們儘快成長，逐步成熟，逐步增強他們黨的意識和帶頭致富的能力，發揮他們的積極作用。三是深化“雙帶雙培”活動。在致富能手中發展黨員，在黨員中發展致富帶頭人。
4、嚴格程序，保證質量。
堅持以標準為依據，以質量為核心，嚴格程序，把好“關口”，使發展黨員工作走上制度化、規範化的軌道。
一是把好“選人關”。
對入黨申請人，支部及時確定1至2名黨員作為培養人，建立培養工作檔案，並在村務公開欄上張榜公佈申請人的基本情況，自覺接受羣眾監督。
二是把好“考察關”。
確定入黨積極分子支委會先研究，接着召開支部大會討論，而後支部書記和聯繫人找其本人談話，提出要求。堅持每半年召開一次支部黨員大會，討論入黨積極分子狀況，由聯繫人彙報考察對象情況，形成支部意見後及時向入黨積極分子本人反饋。
三是把好“公示關”。
對經過一年以上培養考察的對象，組織上認為比較成熟的，在召開支部大會吸收之前，張榜公示5-7天，聽取羣眾意見。對羣眾反映的問題認真調查核實，如果發展對象確定存在嚴重不足的，暫緩發展，保證了發展對象的質量。
(二)黨員管理工作方面
1、加強黨組織關係管理，規範黨員檔案。
一是規範黨組織關係接轉流程。
嚴格按照中組部關於嚴格按照加強黨組織關係接轉的通知，以黨組織隸屬關係接轉黨員黨組織工作。
二是規範黨員檔案工作。
建立了黨員檔案管理制度，落實了黨員檔案存放室，安排專人對黨員檔案進行管理。實行黨員檔案逐一登記制度。組織關係轉入我鎮，對有黨員檔案的進行登記並由本人簽字確認存放於鎮黨員檔案室。黨組織關係轉出時，根據檔案登記薄上所登記的黨員檔案號查找黨員檔案，凡提走黨員檔案的由提取檔案人在黨員檔案提取登記薄上簽字，防止出現漏登、漏提的情況。
2、加強黨組織生活會，規範黨組織生活會程序。
鎮黨委對組織生活會十分重視，結合鎮情擬定民主生活會的內容，下發文件。堅持“三會一課”制度，全鎮26個黨支部堅持每年召開專題組織生活會，開展黨員民主評議工作，結合各自工作實際開展批評與自我批評，開展黨性分析，提高了黨員素質。
3、加強黨員基本權利宣傳，保障黨員民主權利。通過設置宣傳欄、農村現代遠程教育等方式，大力宣傳了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要法規、章程，使廣大黨員明確自身的權利義務，明確自身的身份、明確自身該做什麼、應該怎麼做的問題，在不同工作崗位上發揮先鋒模範作用。
四、存在的主要問題及原因
(一)農村黨員發揮戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用仍有一定差距。當前，農村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關已，高高掛起;有的黨員碌碌無為，思想滯後;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。
(二)部分黨組織對發展農村青年黨員的重要性、緊迫性認識偏低，工作主動性、積極性不強，一味以找不到符合條件的人來培養搪塞黨員發展工作。
五、下步工作措施及意見建議
(一)採取靈活多樣的學習教育方式，全面提高黨員的綜合素質。
一是豐富內容。
學習培訓要做到政治理論與黨的基本知識相結合，以《黨章》為重點;科技知識與實用技術相結合，以實用技術為重點;法律知識與政策知識相結合，以法律知識為重點;先進性教育和“理想、責任”能力形象教育相結合，以先進性教育為重點。通過學習培訓達到增強黨性、豐富知識、懂法律、懂技術、想發展、會發展的目的。
二是創新方式。
首先要走出去學。分批組織黨員到先進地區考察學習，吸收先進單位的經驗，達到換腦筋、轉觀念、長知識、增才幹的目的。
(二)放寬視野，注重發展技術能手、致富能手為黨員。加大對各黨組織領導班子的培訓力度，全面關注收集各類人才的思想動向，加強教育引導，把有一技之長，能帶動羣眾致富的能手吸收到黨組織，增強黨的凝聚力。
(三)有目的、有計劃地對農村優秀知識青年、外出務工人員進行培養教育。條件成熟之後引導加入黨組織，改善黨員隊伍的年齡結構和文化結構，提高黨員隊伍的整體素質。
(四)加大優化黨員隊伍結構的力度，提高黨員隊伍的戰鬥力。目前，黨員老齡化，黨員文化程度偏低是黨員隊伍缺乏戰鬥力的主要表現。
一是加大在年紀輕、有文化、致富能力強的青年中發展黨員力度，同時注重發展女黨員，注重發展在勤勞致富的先進典型入黨，以增強黨員隊伍的活力。
二是嚴格入口，疏通出口，保持黨組織的純潔性。
今後，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程序，切實抓好發展黨員工作。
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