我鎮圍繞打造生態司門前、旅遊司門前這一發展目標，以強化環保宣傳為先導，以改善環境質量為目標，以水污染防治工作為重點，以加大環保執法為手段，積極落實可持續發展戰略，深入貫徹環境保護基本國策，認真實施環保法律法規，嚴厲打擊各種環保違法行為，在防治環境污染、改善生態環境、保護自然資源方面做了大量工作，現總結匯報如下。
一、環境宣傳教育力度加大，幹羣認識提高
以六·五世界環境日為載體，大張旗鼓地進行了形式多樣，環保宣傳教育。各社區(村)以橫幅、板報、宣傳單位等宣傳媒體對城鎮廣大居民進行環境保護知識及有關法律法規宣傳。鎮黨委專題召開了會議，對全鎮的生態建設工作進行了安排部署;開展了專題環保宣傳，向廣大羣眾和社會各界宣傳環保知識和普及提高全社會的環保意識。通過宣傳教育，廣大羣眾環保意識得到增強，給黨委、政府開展環保工作提供了不少好的建議，對各種環保違法行為進行積極檢舉。
二、環保專項整治行動成效明顯
在環保專項整治行動中，我們採取政府主導、部門聯動、協調配合的工作機制，對環境保護違法行為重拳出擊，取得了明顯成效。一是開展了飲用水源地保護專項執法檢查我鎮制訂了專項執法方案：組織人力對飲用水源地進行了檢查，採取日常監督檢查與限期治理等措施，對飲用水源保護區內現有的採礦點進行打擊和摧毀。二是開展了對工業企業執行環保情況專項檢查。我鎮今年對招商引資的三家工業企業，按照縣裏要求督促其辦理環評手續。三是與縣國土、礦管、安監等部門積極配合開展了整頓和規範礦產資源開發秩序活動。打擊非法採砂和非法洗砂的行為，通過整治有效維護了礦產資源開發秩序，保護了自然生態環境，保證了一都河的河水清亮。四是開展了亂開荒地，破壞生慫環境違法行為整治活動。與國土、公安、等部門成立了聯合執法大隊，通過電視、廣播廣泛宣傳治理亂開荒地的必要性，公開辦事程序和舉報電話，使破壞生態環境違法行為得到了有效遏制。
三、生態建設步伐不斷加快。
一是大力發展生態能源，在全鎮推廣使用沼氣池這一清潔能源，二是加強鎮城區範圍內的垃圾處理工作，鎮財政增置了1000個垃圾桶放置於城區收集各居民生活垃圾，配置了全市鄉鎮最先使用的壓縮式垃圾運輸車，城區管理實行社會化管理，公開招聘，城區管理人員由原來的4人增加5人，環衞清掃人員由原來的4人增加到10人，清掃面積覆蓋整個城區，日清運垃圾5噸，並設置了符合環境保護要求的垃圾堆放場。三是4月下旬開始，由四大家領導帶隊深入社區將城區劃分為四個區域，結合黨的羣眾路線教育實踐活動召集社區幹部和部分羣眾代表以懇談會的形式上門徵求羣眾改善環境的意見和建議。通過鎮電視台、宣傳車進行了宣傳，上門上户發放限期整改通知，簽訂門前三包責任狀及城鎮市容宣傳手冊1000餘份，張貼通告160張。
4月、6月上旬，鎮黨委、政府組織鎮機關及鎮屬有關部門、村(居)委會幹部職工近百人在城區開展了一次全方位的城鎮市容集中整治、攤擔入市工作，取得了顯著成效。清運衞生死角垃圾10餘噸，規範營運車輛停放30台次，糾正違規車輛80餘次，規範攤點擺放300餘處。四是大力推進城鄉環境衞生整治活動，為了改善羣眾生產生活環境，使清潔家園，美麗鄉村落到實處，鎮黨委政府專門組織全鎮幹部及村(居)固補幹部到邵陽xx區寒梅村取經學習，黨委政府召開專題會議研究部署環境衞生整治工作，將全鎮41個村(居)劃分三個類別，一類村為8000元，二類村5000元，三類村2019元，對所有的村(居)進行季度考核月評比，每季兩暗訪一明查並將考核的結果在全鎮範圍內進行張榜公示，通過活動的開展，鄉村環境面貌得到了改善，羣眾生活環境得到了改善，真正做到了路淨水潔。
五是落實了新建項目環評制度。對鎮範圍內的所有招商引資項目，都嚴格按照環境影響評估法的有關要求進行了環境影響評估。五是積極發展生態旅遊業。我鎮有豐富的旅遊資源，如魏源故居、魏午莊故居、魏源温泉，鎮黨委政府緊緊圍繞作兩魏文章，努力發展旅遊經濟這一無煙工業。
四、建設項目環境管理力度進一步增強
今年以來，我們嚴格執行《環境影響評價法》和三同時制度，嚴把建設項目審批關、產業政策關，從源頭上控制新污染。在新建工業企業中，堅持先通過環評審批，才能實施建設。今年，全鎮對招商引資的三家企業按要求督促其辦理了環境影響評價手續，沒有按要求辦理的堅決不予生產。在建設過程中，堅持環保設施同時設計、同時施工、同時投入使用，三同時執行率達到100%。
20xx年在縣委、縣政府的正確領導下xx縣環保局的指導幫助下，我鎮環保工作取得了一定成效，但也還存在一些不容忽視的問題和不足之處。一是項目建設中存在未批先建或邊建邊批現象，新建項目主動辦理環評率還比較低，事後補辦環評手續的現象還是有。二是由於受資金制約，生態建設、重點污染源的治理工作進展緩慢。三是全民的環保意識有待進一步增強，人人關心環保、支持環保、參與環保的良好社會氛圍還沒有真正形成。
一、實施總體情況
根據《若干意見》第十一條中提出將適宜丘陵山區的中小型農機具納入農機購置補貼範圍，促進提高農業機械化水平的目標要求。2019年7月以來，縣農機局號召農機系統全體黨員幹部，緊緊抓住振興發展這個機遇，圍繞《若干意見》提出的五個戰略定位和發展目標，通過努力，三年來，實施適宜丘陵山區中小型農機具農機購置補貼資金627.0246萬元;到2019年6月全縣農機總動力達14.253萬瓦特。
二、具體實施情況及效果評估
(一)具體實施情況
?若干意見》實施以後，縣農機局結合縣情，認真貫徹落實黨中央國務院的惠民政策和省、市、縣一系列農機化工作措施，以農業增產增效、農民增收促進和新農村建設的總體要求為目標，以提高農機裝備總量、改善裝備結構、提高農機化水平，增加農業綜合生產能力，發展現代農業為主要任務，全面推進主要農作物關鍵環節機械化為重點。三年來的農機購置補貼實施情況如下：
2019年實施完成農機購置補貼資金277.634萬元，購置5955台套農業機械，有5955户農户得到農機補貼受益。
2019年實施完成農機購置補貼資金191.43萬元，購置239台套農業機械，有221户農户得到農機補貼受益。
2019年實施完成農機購置補貼資金123.4256萬元，購置742台套農業機械，有709户農户得到農機補貼受益。
2019年6月底以前，實施完成農機購置補貼資金34.5350萬元，購置344台套農業機械，有343户農户得到農機補貼受益。
三年來(至2019年6月)完成農機補貼資金627.0246萬元，引進應用各類農業機械7280台套，有7228户農民及農業專業合作社組織享受到國家農機補貼政策。
(二)效果評估
全縣實施農機購置補貼以後，2019年農業機械總動力28.5643萬瓦特，當年實際機耕面積10.667千公頃，機耕面積佔耕地面積比重58.32%，鄉村農機從業人數6100人。2019年農業機械總動力34.5628萬瓦特，當年實際機耕面積11.207千公頃，機耕面積佔耕地面積比重61.27%，鄉村農機從業人數3180人。2019年農業機械總動力14.4627萬瓦特，當年實際機耕面積15.012千公頃，機耕面積佔耕地面積比重82.07%，鄉村農機從業人數3000人。2019年6月30日農業機械總動力14.023萬瓦特，6月前實際機耕面積14.113千公頃，機耕面積佔耕地面積比重77.16%，鄉村農機從業人數3120人。預計到2019年底農業機械總動力14.828萬瓦特，當年實際機耕面積14.235千公頃，機耕面積佔耕地面積比重77.82%，鄉村農機從業人數3200人。
從以上的數據表明，《若干意見》實施以後，2019年較大地調動了全縣農民購買使用補貼農機具的積極性。羣眾圍繞我縣的支柱產業有針對性地選配適應本地作業的新型農機具。2019年補貼資金下降，主要圍繞購置果業洗果打蠟機等機具，2019年設施農業連棟大棚結構開始補貼，2019年度取消補貼。實踐證明將設施農業農機具納入補貼範圍、提高設施農業農機具補貼標準對改善農業生產條件、提高農業機械化水平，促進現代農業的發展具有較強的現實意義。
三、主要經驗做法
一是領導重視，高位推動。
每年以縣政府辦的名義下發了xx縣農機購置補貼實施方案，併成立了以縣分管領導為組長、相關部門領導為成員的農機購置補貼工作小組，在政策落實過程中的重大問題由領導小組共同研究解決。
二是建立制度，落實責任。
建立了績效考核制度;經銷商管理制度，嚴格管理經銷商，杜絕經銷商套取國家補貼資金情況的發生;責任追究制度，工作小組成員簽訂了工作責任承諾書，對於在工作中有失職行為的人員依法追究其責任。
三是轉變作風，熱情服務。
辦理農機購置補貼過程中堅持三個一為民服務。則：一個微笑，一杯熱茶，一個解釋。一個微笑：不論男女老少來我局辦理農機補貼都以笑臉相迎。一杯熱茶：坐落之後，泡上一杯熱茶，使其倍感親切，感到有家的感覺。一個解釋。對羣眾的疑惑，給他們講解好當前的形勢、政策和上級的要求，獲得羣眾對政策理解。讓工作人員感到心安，使羣眾感到心暖。
四、存在的主要問題
1、地方財政投入不足基礎設施差，工作經費無保障影響農機購置補貼工作。
近年來xx縣地方財政收入不斷增加。農民收入不斷增長，但真正投入農業機械化的財力嚴重不足，甚至有倒退的傾向;具體表現為：一是在2019年度政府為推動縣域經濟發展完成上級下達的招商引資任務讓利客商，將縣農機局辦公場地，農機技術培訓基地通過招商引資的形式演變成了億多商業購物中心，造成農機局固定資產嚴重流失，農機局幾十年的原始積累化為烏有，xx縣農機化基礎設施倒退滯後，農機化發展服務平台弱化功能喪失，從此xx縣農機化基礎事業遠遠落後於其它縣市;二是縣農機局物質基礎無法支撐農機化事業發展需求，失去了依法履職必要的物質條件，據縣農機局2019年1月31日財務報表顯示固定資產原值22940元，作為一個縣級依法管理全縣農業機械化正科級事業單位已到了上無片瓦，下無寸地，一貧如洗，家無四壁的境地。三是縣級農機安全監理站人員經費50%差額撥款，人員經費和必須的公用經費保障困難。2019年政府機構改革沒有落實好相關農機化法規政策，導致我縣農機化工作體制和財政保障機制明顯落後其它縣(市)。參公管理的編制機構，正科級的事業單位，差額撥款的人員經費，自收自支的公用經費，租用的辦公場地。是我縣農機局困境的真實寫照。四是鄉(鎮)村農業機械化的基礎設施薄弱，存在有機無路走，機閒無處放，機壞無處修的現象，田間道路建設規劃和資金投入不足，影響了農機化和現代農業的發展。
2、地方惠農支農意識淡薄，農業生產規模化經營程度低，影響農業機械化水平的提高。
相當一部分地方領導幹部在市場化經濟時代，落實中央強農惠農政策有差距，重視工業，城建等經濟工作部門，輕視或者忽略農村農業工作部門;認為惠農支農是黨中央國務院的事，地方政府有強農惠農不顧農的現象，造成農口部門職能弱化，農口領導幹部邊緣化;在中央提出城市支持農村，工業反哺農業的大背影下，地方政府經常以犧牲農村農業的利益謀求促進城鎮化和工業化的繁榮發展，我縣農機化基礎設施被招商引資商業化而未得到妥善安置的情況就是一個典型的例證。
相當一部分農民，甚至農機技術人員對發展農機化的思想觀念滯後，總覺得機械化不太適合xx縣的丘陵山區，導致對發展山區農機化缺乏信心，思想上制約了農機化發展思路。我縣土地實行家庭承包責任制後，單家獨户的生產方式是目前農村生產的主導，農民組織化程度低，缺乏規模經營理念，土地承包分散經營是制約農機化發展的主要因素之一。
3、農機化服務體系不健全，服務水平低、不利於農業機械化水平的建設。
目前縣農機局機關為參公管理行政事業全額撥款編制8人，農機安全監理站50%差額撥款編制7人，農機局依法承擔全縣農機管理，農機新技術推廣，農機安全監理等公益性職能。2019年鄉(鎮)事業單位機構改革後，全縣15個鄉(鎮)人民政府由縣政府批准下設股級事業單位農業服務中心。中心保留農機管理員編制1名，對外稱xx鄉(鎮)農業服務中心農機站，但鄉(鎮)農機服務體系，一無獨立機構，二無辦事經費，三人員少且歸屬鄉(鎮)政府統一安排其它中心工作。導致鄉(鎮)公益性農機管理服務工作幾乎空白，政府農機化公益性職能嚴重缺位，農民普遍存在購機難，用機難，維修難，技術培訓難問題。縣鄉(鎮)村農機化服務體系不健全，服務水平低，也是制約我縣農機化事業發展主要問題之一。
4、農田基本建設水平低，機具選型難度大、適應農機少，制約了農業機械化水平的提高。
5、山區搞農田基本建設難度大，地方財力根本無從顧及，農機作業道路不暢通，加上土地分散經營小田塊作業難度大，使農機的功效難於發揮，影響了農機經營者效益和農民購機積極性，我縣北半縣水田以果業為主，而只有南半縣為水稻糧食主產區。而南部水稻田連片面積小，梯田多，適宜於作業的農機型號要小，性能要高，而國家購機補貼的機型以適應平原地區的大中型機具為主，適應山區的機型較少，選型的差異帶來了農機化程度的差異，制約了農機化水平的提高。
五、下一步對策建議
一：提高臍橙、柑橘生產過程的農業機械和採收後處理機械、初加工機械的補貼標準，增加連棟大棚結構補貼，提高果業現代化水平。我縣是以臍橙柑橘為主導產業的果業縣，果業種植面積達39.88萬畝，果業產量達44.56萬噸，果業收益農户達70285户，果業人均收入達6100元，需要大量的採收後處理機械和初加工機械。如果能提高這些機具的補貼標準將提升我縣農業果業現代化水平。同時，自2019年以來我縣果樹黃龍病爆發，形勢相當逼人果業產業面臨嚴峻挑戰，已砍了近三分之一的果樹。根據當地的有關做法和經驗，認為果樹連棟大棚配上防蟲網是比較好的防控黃龍病的做法，因為黃龍病的傳染源是木蝨，只要防住了木蝨就等於防住了黃龍病。不管是成年果樹或者是新建果園，連棟大棚配防蟲網都是比較理想的方法。特此建議，對xx縣不要取消了連棟大棚的補貼，拯救果農於水火，挽救果業於崩潰。
二：扶持建設xx縣農業機械化技術培訓基地項目。xx縣位於東南部，贛、閩、粵三省交界處，總面積2311平方公里，總人口32萬，有15個鄉(鎮)是中央蘇區縣、國家扶貧開發重點縣、東江源頭縣、傳統農業縣。農業機械總動力14.88(萬瓦特)機耕面積14.828千公頃。2019年開始到現在完成補貼627.0246萬元。農業的根本出路在於機械化為提升我縣的農業機械化水平，我們建議扶持建設xx縣農業機械化技術培訓基地。集農機技術推廣、農機安全監理;農機購置補貼、農業機械展覽為一體。預計項目總投資1100萬元，佔地10畝。
今年以來，在市委、市政府的正確領導和市文明辦的關心支持下，以創建省級文明單位為目標，以提升羣眾素質、培育文明道德風尚為主要內容，以建設社會主義核心價值體系為重點，不斷提高羣眾文明素質和城鄉文明程度，為全鎮經濟社會事業的快速發展提供了強有力的精神動力和智力支持。1—10月份，全鎮完成固定資產投資億元;招商引資總額億元;完成工業總產值##億元;完成工業增加值##億元;預計完成地方財政收入##萬元。連續三年在*市鎮域科學發展觀摩點評中獲得鄉鎮第一名，先後榮獲全國“科普惠農興村”先進單位、全國婦聯基層組織建設示範鎮、山東省環境優美鄉鎮、*市文明和諧村鎮等榮譽稱號。我們按照省市有關通知精神，對單位2019年的精神文明創建工作進行了一次全面的自查，現將自查情況彙報如下：
一、組織領導堅強有力，創建活動紮實有效。
為做好今年的文明創建工作，我鎮成立了黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，黨委宣傳委員和各管區總支書為成員的精神文明創建工作領導小組，加強對全鎮文明創建工作的組織領導。健全完善了精神文明建設工作制度和考核獎懲辦法等規章制度，層層落實了精神文明建設責任制，把文明創建作為對各單位、各部門和鎮村幹部年度考核的重要內容，與評先樹優和幹部獎懲掛鈎，使文明創建工作步入經常化、制度化、科學化軌道，做到了領導重視、組織嚴密、措施得力。
二、學習教育全面深入，創建活動順利推進
我鎮把思想道德教育工作作為精神文明創建工作的重要一環，紮實開展了xx屆五中全會精神學習教育活動，廣大黨員幹部“立黨為公、執政為民”的宗旨觀念明顯增強。
一是抓好黨員教育管理。把學習培訓、“3會1課”、組織生活會、民主評議等日常教育管理活動作為“規定動作”，紮紮實實地抓好落實。二是搭建學習交流平台。不定期召開黨員幹部座談會，開展討論，加強交流溝通，搭建一個互相學習、互相交流的平台，為今後科學發展增添強大動力。三是建立長效機制，認真開展創先爭優、爭做花都先鋒活動，把學習制度的貫徹落實和制度創新放在突出位置抓好抓實。四是定期組織老黨員、老幹部對各單位文明執法、服務態度等各方面進行民主評議，將評議結果及時反饋到各有關單位，並認真監督其改正、提高，各單位文明執法水平有了明顯改善。
三、加強黨風廉政建設，打造作風正派的幹部隊伍
鎮黨委結合實際，將黨風廉政制度建設與經濟建設、文化建設、社會建設和黨的建設有機結合起來，充分發揮制度在服務經濟、關注民生、提升效能等方面的作用，努力做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，從制度上堵塞滋生貪腐的漏洞。建立健全了《機關幹部百分考核制度》、《駐鎮垂直部門績效考評制度》、《農村財務管理暫行辦法》、《村級事務監督委員會工作辦法》等各項規章制度，形成了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，羣眾積極參與”的良好運行機制。
在學習教育上，堅持黨委中心組學習和黨員集中學習日學習，認真學習黨風廉政建設方面的法律、法規、規章制度，組織幹部撰寫心得體會、召開座談會等活動，使關口前移，防患未然，築牢了思想防線，提高了領導幹部拒腐防變的能力。在作風建設上，教育廣大黨員幹部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，樹立忠於職守、用心用力，少説多幹、狠抓落實的工作理念，做一個品味高雅，形象高尚的黨員幹部。在組織建設上，認真貫徹落實“四項監督制度”，堅持幹部隊伍的“四化”標準和德才兼備的原則，用優良的作風，選出作風優良的人擔任領導幹部，不斷優化班子結構，提高幹部整體素質。在落實黨風廉政建設責任制方面，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，做到橫到邊，豎到底，黨委書記認真履行第一責任人的職責，一級抓一級，層層抓落實。堅持每年進行兩次黨風廉政建設責任制落實情況的檢查，把檢查結果作為考核幹部的重要內容。
四、城鎮建設日新月異，社會管理全面加強
深入開展“三聯工程”，及時瞭解羣眾訴求，維護羣眾利益，做好新形勢下的羣眾工作。推行“421”村級民主管理法，促進了村級工作規範運行。在全市率先完成了村“兩委”換屆，迎接了省委巡視組巡視並獲高度評價;開展村級經濟社會發展觀摩點評，打造了亮點紛呈的創先爭優活動;紮實開展黨員奉獻日活動，推行黨員爭優評星積分管理，黨員示範帶動作用進一步增強。打造了*黨委、赤澗村黨支部等先進典型，代表全市迎接了*市“縣委書記項目”觀摩點評，併為*市經濟強村村務監督委員會主任培訓班、*市黨務公開現場會提供了現場。
五、加強陣地建設，文體活動豐富多彩
一是加強文化陣地建設。陣地建設是文化活動的載體，今年，我鎮以重文化、辦教育為主線，加大文化基礎設施建設，推動鎮、村、企文化活動開展。投資##萬元，完成了等校安工程建設，教育教學水平全面提升。投資##萬元的鎮文化廣場規劃已完成，即將動工建設，將進一步完善基礎設施，為文體活動開展創造良好條件。撥發專項資金，加快各村農家書屋建設，等多個村莊農家書屋運行良好。
二是豐富羣眾精神文化生活。在加大硬件投入的同時，我鎮積極組織開展形式多樣的羣眾性文化活動。幫助**村、等村組建秧歌鑼鼓隊，鼓勵各村自發組織文藝表演隊。積極推廣**村“以孝治村”的經驗做法，組織開展了生態文明村、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動，並大張旗鼓地宣傳、表彰文明村和文明户，以此來激勵先進，鞭策後進，提高全鎮人民的整體思想道德水平。
三是加強未成年人思想道德建設。依託學校、社會和家庭，對未成年人繼續進行以科學理論、民族精神、理想信念、道德品質和文明行為為主要內容的思想道德教育。堅持與培育“四有”新人的目標相一致、與社會主義市場經濟相適應、與社會主義法律規範相協調、與中華民族傳統美德相承接的原則，培育德、智、體、美、勞全面發展的社會主義接班人，增強廣大未成年人的愛國情感，促進未成年人健康成長和全面發展。
10月9日，團中央召開全國鄉鎮實體化大團委建設工作電視電話會議後，團海南省委高度重視此項工作，及時召開書記辦公會議和市縣團委書記會議部署工作，並向省委李憲生副書記作了專題彙報。同時，積極爭取省委組織部重視和省財政廳支持，合力推動工作開展。現將前一階段工作開展情況彙報如下：
一、工作部署情況
1、及時學習傳達，全面動員部署。
10月9日上午，全國鄉鎮實體化大團委建設工作電視電話會議後，我委隨即召開該項工作動員部署電視電話會議。會上，蓋文啟副書記(主持工作)向我省各市縣分會場作了動員部署講話。10月15日上午，召開各市縣團委書記會議，對全省鄉鎮實體化大團委建設進行具體部署和調度，並在會上下發了《共青團海南省委關於實施鄉鎮實體化大團委建設工作的通知》(瓊團字[2019]16號)。同時，各市縣、鄉鎮逐級召開動員會，反覆學習傳達該項工作精神，深刻理解推進鄉鎮實體化大團委建設的必要性和重要性，並因地制宜制定實施方案，明確工作任務，細化工作責任，推動工作落實。
2、深入調查摸底，確保掌握實情。
認真梳理組織格局創新後鄉鎮團委委員在崗情況，特別是瞭解目前各鄉鎮團委專兼職團幹部數量、結構、從業分佈等基本情況。下發《鄉鎮團委幹部流失情況調查表》，鄉鎮團委出現委員流失的，按不低於格局創新後的委員人數及時補足委員。圍繞兩個全體青年目標，分析青年在鎮區聚集的新特點和新載體，掌握基本情況，瞭解動態及分佈，為制定合理的建團計劃提供科學的判斷。
3、積極主動作為，力爭獲得支持。
堅持黨建帶團建的根本原則，我委副書記蓋文啟(主持工作)第一時間向省委李憲生副書記做了專題彙報。同時向省委組織部和省財政廳積極爭取支持，進一步優化了基層團組織工作環境和陣地建設;10月16日，與省財政廳聯合印發《關於轉發的通知》(瓊團聯字[2019]24號)，明確要求各級財政部門要把市縣共青團委的工作經費列入同級財政年度預算，要按照每年不少於2萬元的標準，將基層鄉鎮、街道團委的工作經費納入年度財政預算。該文因出台及時，措施有力，得到陸昊書記批示肯定。
4、完善機制建設，強化工作保障。
一是加強領導。團省委成立以蓋文啟副書記(主持工作)為組長、各部室主要負責人為成員的工作領導小組。二是建立聯繫點制度。由團省委副處級以上幹部對口指導所聯繫市縣開展該項工作，各市縣團委建立相應的工作聯繫點制度。三是建立半月報制度。各市縣第一次半月報時間為10月28日，從11月起每個月13日和28日前各報一次。四是建立統計、核查機制。要求各級團組織規範設立工作台賬，鄉鎮團委負責規範錄入數據庫信息，省、市縣團委負責統籌和分析核查。五是完善督導機制。團省委從工農青年部和組織部抽調人員成立專門督導小組，各市縣設立相應的督導小組;通過實行目標責任制、定期工作調度、抽查、通報、約談等措施，形成大力度推進、狠抓落實的工作態勢。
二、全省推進情況
1、會議部署。全省18個市縣均召開了1次以上工作部署會或推進會。其中陵水縣召開了3次，每次均有各鄉鎮團委書記、副書記參會。
2、工作文件。全省18個市縣均下發了工作文件。其中瓊海、萬寧、陵水、白沙4個市縣團委聯合組織部門發文。瓊海、文昌、萬寧、定安、保亭、陵水6個市縣獲得黨委主要領導批示。此外，全省18個市縣均下發了《鄉鎮實體化大團委建設工作指南》。
3、專題培訓。瓊海、文昌、萬寧、五指山、定安、保亭、陵水、白沙、昌江9個市縣對鄉鎮團委委員進行了專題培訓，共1217人蔘加培訓。
4、工作經費。在支持鄉鎮團委工作經費方面，瓊海、陵水、昌江等9個市縣已落實解決鄉鎮團委工作經費的文件。其中陵水把每個鄉鎮團委一年3萬元工作經費列入年度預算。另外白沙團縣委整合資源為每個鄉鎮團委贈送一台電腦。
截至10月31日，全省78個鄉鎮已開展大團委建設工作，新建鄉鎮直屬團組織共82家，覆蓋團員479人，聯繫青年1359人。
三、存在問題
1、團組織格局創新工作後，鄉鎮團委班子成員流動速度快，新近人員對團工作不夠了解，還需加強學習和交流。
2、海南屬於小省，面積小、人口少，特別是中部山區市縣和少數民族自治縣，有些鄉鎮人口才三四千人，且青年大量外出學習或打工，商貿區域也僅限於小集貿市場和個別小賣部，按相關要求新建鄉鎮團委直屬團組織存在客觀困難。
3、鄉鎮直屬團組織工作載體相對有限，在活團方面，特別是工作項目的設計還需努力。
20xx年，學校黨支部繼續圍繞“辦好人民滿意的教育”，加強黨員先進性教育，積極開展創先爭優活動，充分發揮學校黨組織的戰鬥堡壘和廣大黨員教師的先鋒模範作用，努力完成黨建各項工作，為學校發展取得新的成績。按照育才鎮委關於《育才鎮2019年黨建工作巡迴檢查工作方案》的通知要求，認真結合支部實際，現將自查情況彙報如下：
一、基本情況
目前學校黨支部設有中心校、台亞國小、那會國小、那受國小、龍塔希望國小等5個黨小組，黨員27人，其中正式黨員26，預備黨員1人。
二、主要成效
(一)繼續做好黨建各項工作。
1、加強思想理論學習。組織黨員教師深入學習“三個代表”的重要思想、中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神和新《黨章》、省市六次中國共產黨全國代表會議和人大換屆選舉文件精神，嚴肅換屆紀律宣傳知識、省市領導同志在創先爭優活動上的講話等內容，在廣泛黨員中開展學習型活動，進一步學習教育政策法規及業務知識，提高工作能力，促進教育新發展。
2、加強黨組織建設。圍繞學校教學中心任務，支部嚴格按照“五個好”黨支部標準開展黨建工作。配強了支部班子，堅持集體領導、分工明確、各盡其職、團結協作，增強了班子的凝聚力和戰鬥力;還調整黨小組，對黨員實施年終總評，民主評議黨員，評出優秀黨員3名;定期召開民主生活會，每月1次組織生活會，每年一次民主評議黨員會;本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優情況進行了公開，保障了黨員幹部的參與權、知情權和監督權;收看黨性黨風黨紀教育宣傳片等形式，努力使黨員教師做到自重、自警、自省、自勵。
3、深入開展黨風廉政建設。(1)本年度對我校進行規範財務管理制度。(2)加強收費管理。中心學校與教育局、完小與中心學校簽定學校收費管理責任書，落實領導責任制和責任追究制度。組織完小校長召開全鎮治理國小亂收費工作會議和下發通知文件數次，通過向社會公示學校收費情況和投訴電話、意見箱，積極宣傳教育收費政策;本校實行“零”收費。(3) 學習中共中央國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，學校領導與市教育局、育才鎮政府簽訂了《黨風廉政責任書》，把黨風廉政建設納入了我校黨政領導班子目標管理。學校教師評聘、收支、評優、人事變動等堅持公開、公平、公正。目前學校秩序穩定，教師愛崗敬業，學校呈現蒸蒸日上。
4、黨建經費和規範管理及發展黨員工作。每年兩次按6個月期按比例收繳黨員費，公開透明，全部上交育才鎮黨務;加強對入黨積極分子的培養，注意對黨員進行跟蹤教育，使其早日成為黨員骨幹;本學期做好劉莉老師入黨考察培養;董華、盧明賢、董世傑、董志平等5位同志按期轉正，還確認董海艦、董健凱、羅麗燕、徐邦鈺、李平等5位入黨積極分子。
(二)積極開展黨務各項活動。
1、深入開展創先爭優活動。2019年11月10日我支部立足教育崗位、服務學生中公開承諾，推進各項工作完成取得成效。(1)“五個好”黨組織公開承諾：一是貫徹黨的方針政策，深入學習實踐科學發展觀，出色完成黨章規定的基本任務;二是圍繞教育事業科學、均衡發展，辦好人民滿意的教育;三是圍繞服務師生，為師生辦實事、好事、解難事;四是建設學習型黨組織，加強黨員思想建設，提高黨員政治素質和業務技能;五是完成黨建規範化建設各項任務和本單位的中心工作。(2)“五帶頭”黨員公開承諾：一是模範履行黨章規定的義務，自覺遵守黨紀政紀，廉潔自律，帶頭遵守國家法律法規，依法執教;二是積極投身學習型黨組織建設活動，不斷提高學習力，努力達到新形勢、新任務對黨員素質和業務能力提出奉獻崗位，勇於承擔急、難、險、重的工作任務;四是根據崗位特點和自身能力特長，為社會、學生辦實事、做好事、解難事;五是自覺踐行社會主義核心價值體系，忠誠黨的教育事業，維護校園安全和社會穩定，堅決同不良行為做鬥爭。
2、文明大行動活動。按照省市鎮“文明大行動”的要求，我校於2019年11月25日實施“三亞文明大行動”工作方案，不斷提高我鎮國小教職工學生文明素質，促進我鎮國小校園的文明、和諧，推動全鎮國小教育事業全面快速發展。為推動民生育才、生態育才、和諧育才、平安育才、文化育才及國際旅遊島建設提供強大精神動力。
3、開展建設年活動。2019年5月10日支部圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎xx大”為主題開展基層組織建設年活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效, 受歡迎”的工作要求，認真做好讓黨支部動起來，讓黨員參與進來，引導教職工從思想上廉潔從教，勤政為生，促進校園和諧、服務師生能力增強，發揮戰鬥堡壘作用，以創先爭優的成績迎接黨的xx大勝利召開。
4、“重温紅色”教育活動。我支部於2019年6月22日至24日，組織黨員前往文昌市宋氏祖居、瓊海市紅色娘子軍紀念館參觀，看望幸存王運梅老排長，重温誓詞，接受革命傳統教育，增強黨員思想意識，活躍黨組織生活。
(三)、規範黨務公開，促進校務協調發展。
1、促進領導班子作風廉政建設。學校事務由校務會、公開欄、校博客等公開，教職工心堂亮了，信譽度高了。學校領導嚴於律已，積極深入瞭解教育教學工作情況，及時解決正確處理教師、學生家長來訪，讓師生感到滿意。
2、推進師資隊伍建設。學校實行校務公開，讓教師們關心學校建設，參與到學校管理中來，每學期吸收教師的意見及時公開，如《績效考評方案》、《優秀教師評選辦法》、《教職工考勤管理制度》等順利實施。制度真正貫徹了公開、公平、公正的原則，教職工們對學校的認同感增強了，讓學生家長給予充分肯定。鼓勵教師參加函授大專有3人，農村骨幹教師培訓20人，46人蔘加2019年國培培訓，南京骨幹教師跟班4人、校長培訓1人，海口、陵水、三亞市語文、數學等觀摩課達百人次;有3人獲得市區英語教學比賽三等獎; 47人次評為2019年鎮級優秀教師、教育工作者;3人次被評市級優秀教師、教育工作者、先進班主任。
3 、使校、家、社形成辦學合力。學校及時向學生家長介紹和公開我校近期教育教學情況、學生素質報告書、收費等，通家長會傳達上級有關精神及我校的實施意見，校園網信息台及時向家長公開、進行宣傳項關信息，讓學生家長積極建言獻策。
4、創建平安校園。學校認真執行教育局各項創安工作，利用班隊會等形式對學生進行宣傳教育，落實“校長同家長、校長同班主任簽訂安全保衞責任書”的工作制度，強化校園日常值日導護，重點督促學生在早、午休及節假日、夜間、校門口的護校工作，開展警校共建，加強巡視，通過《給家長一封信》形式，會同家長做好學生假日裏防火、電、毒、水和交通安全教育;學校創安工作良好，師生安全有保障，無發生重大事故，師生無違法違紀行為。
(四)、加強隊團的領導、調動教職工參與度。
繼續共建“教工之家”。加強對工會的領導，支持工會的工作，開展“温馨人生”活動，積極為教職工説話、辦事。組織教職工外出學習考察，開展節假日給退休教師慰問活動。認真研究學校團、隊工作，支持團隊活動，注重“關工委”工作，配合學校“關工委”開展教育工作。
(五)、做好材料報送、活動記錄、歸檔等工作。
做好黨建工作的材料管理，科學分類，做到“及時入檔，規範管理”，及時通過育才鎮中心學校博客教育網宣傳學校黨建、學習、活動等，提高學校黨建工作質量和效率。
三、存在問題
1、思想解放力度不夠。個別黨員教師對工作職能轉換和認識不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。
2、部分教師專業知識和教育教學理論知識學習淡化，導致駕馭教學工作能力有限，工作相對被動。
3、教育服務意識有待增強。為教學一線、為師生服務工作的工作力度尚需加強。
4、個別黨員教師精神狀態差、工作熱情不高，安於現狀，工作不夠積極主動，存在“不求有功，但求無過”思想。
5、個別黨員教師的黨員意識弱化，表現在缺乏黨員的使命感、奉獻精神，工作有推諉、混同一般羣眾的現象。
6、團隊精神還要增強。民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、齊心等方面還有欠缺。
7、黨員教師爭強當先意識不強。大膽工作的思想不牢固，工作中不善於創新，不能靈活開拓工作新局面，新的亮點不足。
8、目前沒有黨支部黨員活動室，開展黨建活動存在場地困難。
四、整改計劃
1、加強理論學習，提高綜合素質。在抓好政治思想理論和業務知識的培訓和學習，提高教職工黨性知識、黨的方針、政策理論等政治業務素質學習，增強黨性觀念和修養，政治立場和方向，樹牢宗旨觀念和理想信念，從思想行動上與黨保持高度民主一致。
2、堅持民主集中制，充分發揚民主。學校重大事項，班子集體決定，班子間相互溝通，加強交流，適時召開民主生活擴大會，廣泛徵求和聽取羣眾代表的意見，增強民主決策的透明度，必須保證政令暢通，對有令不行、有禁不止的行為人和事，堅決從嚴處理，決不姑息，提高領導班子的集體威信。
3、加強支部建設，整頓學校秩序。加強教職工政治思想學習和教育，嚴肅工作崗位紀律、規範工作行為，強化服務，量化責任，從嚴整治羣眾反映不良工作作風，治理學校工作秩序，重塑學校良好形象。
4、加強與教職工的聯繫，瞭解職工思想動態，關心職工學習、工作、生活、遇事多做工作，增進和諧、團結的氛圍。
5、建立黨員教師與教師“一對一”幫扶活動，老行政幫扶新行政，老教師與新教師結對子既放又扶，成長提高。
6、加強師德建設。組織老師認真學習學校榮辱觀教育專欄，校園網推薦相關的學習資料，踐行社會主義榮辱觀要與個人的專業成長、學校的發展聯繫起來。
7、擬建完善的黨員活動室，讓黨員真正有了“家”，便於活動。
黨員教師要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正視困難，面對現實，逐步解決以上存在的問題，朝着既定的方向去努力拼搏、克難奮進、開拓創新，努力把學校教育工作做好，為推動建設國際旅遊島促進和諧社會作出新貢獻。
20xx年，××鎮在縣委、縣府的領導下，以農村黨建綜合示範建設為統攬，按照“舉旗幟、抓班子、促發展”的要求，堅持以“羣眾滿意”為標準，以“新農村建設”為主題，以“加強黨的執政能力建設和先進性建設”為主線，全力打造“綜合示範鎮”的黨建品牌。
一、緊扣發展 制定目標
年初，鎮黨委制定了“穩定面積攻單產，科技避災爭主動，優化結構提品質，產業經營爭效益”的工作思路，並具體提出了“1132”工程計劃：即一支隊伍，硬化一條場鎮街道,壯大三項產業(即生豬、蠶桑、獺兔)，修好二條公路(李家合村、連通1、2、3村二條水泥路)，緊扣發展主題，努力開創農村黨建工作新局面。
二、規範“五權”運行 發揮堡壘作用
實施“五權”運行，強化村支部的領導權，規範村民代表大會的決策權，落實村委會的執行權，保障農民羣眾的監督權，開展村民小組的議事權，實行“百人議事”制度，將黨務、政務、村務公開，使民主管理落到實處，在扶貧開發構建和諧社會試點村建設中，為充分調動羣眾的參與積極性，各村組織召開村民代表大會，將全村要實施的項目交給村民們來決定，得到廣大羣眾的極大擁護。
三、強化學習培訓 發揮教育作用
為了帶領全體幹部和羣眾大膽探索，與時俱進，鎮黨委一是建立了鎮村黨員幹部和羣眾學習培訓制度;二是依託黨員活動陣地、遠程教育網站和鎮土人才組織黨員幹部和羣眾學習;三是重點加強對農民教育培訓，提高農素質，使其成為懂政策、懂法律、懂科技、懂市場的高素質農民。
四、加強幹部管理 切實轉變作風
鎮黨委、政府集體研究，建立健全了幹部管理十項制度，提出了樹立幹部作風的“八條標尺”(即講求政治，不做信念不強的鎮村幹部;加強學習，不做不學無術的鎮村幹部;實事求是，不做欺上瞞下的鎮村幹部;愛民親民，不做脱離羣眾的鎮村幹部;富民增收，不做不謀發展的鎮村幹部;開拓創新，不做墨守成規的鎮村幹部;勤儉節約，不做鋪張浪費的鎮村幹部;守法奉公，不做違法亂紀的鎮村幹部。)同時結合全鎮實際，開展“六務實”活動(即説實話、重實際、辦實事、有實招、求實效)和“雙滿意”活動(即讓羣眾滿意、讓組織滿意)，對全體鎮幹部的工作職責進行了張榜公示，對鎮幹部每天進行跟蹤考核，實行去向公示，這種以制度約束人，以新的活動載體激勵人，以具體的工作崗位要求人的機制，使全體鎮村幹部務實創新，開拓進取，工作中形成一派你追我趕的良好氛圍。
五、着力建強堡壘 爭創發展型黨組織
按照“抓點示範，整體推進”的工作思路，將獅子頭、黃氏祠2個村確定為全鎮示範建設的重點打造培育對象，以此輻射其他15個村的創建工作。
一是圍繞發展建組織。按照“黨小組+整體推進”的模式，在獅子頭、張爺廟2個村設置獺兔養殖、蠶桑、果樹、生豬、果樹協會16個，有效提高了羣眾抵禦風險、駕馭市場的能力。
二是圍繞發展選班子。結合村(社區)黨組織和村委會換屆選舉工作，在深入摸排的基礎上，對照文化年齡結構、和諧程度、“雙帶”能力等指標，對村級班子現狀進行了認真分析排位，在此基礎上、分析詳細制訂了換屆選舉工作方案。村支部換屆選舉中，2名年齡偏大、工作懈怠的村党支書退位走人，在鎮農業服務中心指派一名年富力強的到八景營村任職，在村委會換屆選舉中，有5名年齡偏大，工作不力的同志進行了調整。全鎮村級班子年齡文化結構、綜合素質得到有效優化，“能者上、平者讓、庸者下”的選人標準在村(社區)幹部中形成了普遍共識。
三是圍繞發展抓考評。圍繞產業培育和惠民富民兩大工作重點，科學制定了村(社區)黨建工作實際考核意見，採取“羣眾測評、組織考評、績效掛鈎”的辦法，加大了村(社區)幹部的獎懲激勵力度，讓幹多幹少不一樣、幹好感懷不一樣、乾和不幹不一樣，有效調動了村(社區)幹部幹事創業的激情。今年全鎮養蠶4500張，年產繭100餘噸，收入達200萬餘元;新建兔欄4000孔，新增種兔1000只的大型養兔場10個，目前出欄獺兔突破10萬隻，年內可突破20萬隻;年產水果達50噸。
六、建立聯繫制度 發揮幫帶作用
農村發展不均衡和農民素質的不均衡，要求我們基層組織和黨員幹部必須發揮幫帶作用。一是實施了“三聯繫”制度。明確了每名黨委成員聯繫5名黨代表，每名黨代表聯繫5名黨員，每名黨員聯繫5名羣眾，從而及時瞭解民情，準確把握民意。二是搭建黨員幫帶平台。全面推行無職黨員設崗定責，採取“一人一崗”、“一人多崗”、“ 一崗多人”、等形式，對黨員進行分類管理，並結合“三滿意”活動，在全鎮黨員中分支部開展崗位承諾活動。三是實行了“三包三結對”活動。黨委成員包片，鎮幹部包村，村幹部、黨員包户，做到黨員幹部與致富帶頭人、貧困户結對，致富帶頭人與貧困户結對，鎮土人才與致富帶頭人、種養大户結對，從而形成共同進步，共同致富格局。
七、惠民富民見行動 促進和諧發展
緊緊圍繞“3+1產業人才聯動富民”工程，積極引導農村基層黨組織和廣大黨員，以發展獺兔、水果、蠶桑、生豬為重點，創建科技致富示範基地和黨員科技致富示範户，充分發揮示範、輻射和帶動作用，取得了明顯成效。獅子頭村支部書記馬洪濤帶頭建起常年能圈存200頭生豬的養殖家園，在他們的帶動下，全村共建養豬家園14户。蔡家壩村黨員致富帶頭人程傑建豬圈1500㎡，常年圈存300頭，今年度出欄達1000頭。在其幫扶下，該村村民實現了快速增收致富。今年5月，汶川發生了5.12特大地震。“大災無情，人有情”，面突如其來的災情，全鎮積極響應中央號召，投入抗震減災的活動中。全體黨員在大災面前彰顯了大愛。蔡家壩黨員養豬大户程傑，慷慨解囊，積極捐款物。獸防站黨員職工何志文是一名縣民兵應急連戰士。“災情就是命令”，他主動請纓要求去“青川”等重災區抗震救災。在災區克服困難，忘我地為災民建板房、送物資、修河堤。贏得了災區羣眾的稱讚，也贏得了縣委“抗震救災先進個人”的表彰。今年9月，全體鎮幹部和八個淹沒村的村幹部放棄“中秋”與家人團員的機會，連續奮戰30天，户户走訪，調節糾紛，對土地進行了調整，對補償資金進行了分配，對困難户進行了優撫。在淹沒村，廣大農村黨員以此次土調為契機，開展踐行“一個黨員就是一面旗幟”的活動，有利地推進了土調工作的順利開展。李家合村文書李金榮，為了顧全大局，自願放棄自己的好地，耕種較差的劣地塊。尖山壩村黨員張曉成不畏強勢，敢作敢當，直言事實真相，打破了土調過程中羣眾不言的尷尬局面。還有，“輕傷不下戰線”的蔡家壩村村支書鄭常有同志。“多難興邦”，今年全體鎮村幹部萬眾一心、眾志成城，頂住壓力，克服困難，將“抗震減災”和“淹沒村土地調整”兩項民生工作落到了實處，贏得了民心，促進了我鎮的和諧穩定發展。
八、轉變政府職能 促進社會發展
1、強化組織領導。堅持科學民主原則，進一步規範了黨委決策、人大決策、政府決定程序，建立和完善了《黨政聯席會議事規則》、《黨委議事規則》、黨內“三聯繫”制度、人大代表聯繫制度。按照“統籌全局、協調各方”的要求，不斷適應構建和諧需要，切實做到總攬不包攬，果斷不武斷，樹立良好形象，凝聚一班人，建設一支戰鬥力強的領導集體，形成黨委領導、政府負責、社會協調、公眾參與的社會管理格局。
2、提升服務職能。通過印發“幹羣聯心卡”近萬張，鄭重承諾“有問必答、有求必助、有難必解、有險必救”，極大地方便了羣眾電話詢問和預約辦事。各村分別成立了羣眾工作站，推選老黨員、離退休老幹部和德高望重的老同志擔任民情聯絡員，及時查民情、聽民聲、解民難，每逢場天，由一名領導專門接待來訪羣眾，對他們所反映的問題，一般在一週內予以答覆，通過幾個月的運行，羣眾非常滿意。為了方便場鎮居民和管理好場鎮建設，建設文明和諧柴，
3、增添幫扶舉措。認真開展“部門幫村,黨員幫户”活動，實行“1+1”結對幫扶辦法，鎮、村黨員幹部與困難羣眾結成幫扶對子。通過資金、物資、技術等不同方式對他們進行幫扶，並制定了三年發展脱貧致富規劃。
今年以來，城頭鎮精神文明建設工作在區文明委的正確領導和關心支持下，堅持以中國特色社會主義理論體系為統領，圍繞硬件抓建設、活動抓載體、軟件抓教育的思路，大力加強精神文明建設，實現了三大文明建設又好又快發展。
一、加強領導，抓好硬件建設
年初，我們成立了精神文明建設領導小組，制訂了20xx年精神文明建設實施意見，選準切入點，認真組織實施，使之由虛變實。圍繞打造城鎮靚麗名片，先後完成了城區至月亮灣濕地公園的景觀大道和城區至銀山工業園的大道建設。投資2019萬元的文苑商貿城、投資1200萬元的豆製品基地商務中心大廈、投資4000萬元的月亮灣休閒中心等8個重點項目目前正在緊張建設中。同時，把農民向社區集中作為新農村建設的強力引擎,德洪莊村投資3000萬元建設的春福盈社區目前已完成居民樓主體工程。西城頭村投資7000萬元的金城花苑社區二期居民樓工程和莊長巷、杜長巷、神長巷、李長巷四個村聯合投資8000萬元興建的月亮灣千户社區居民樓工程及伍莊村投資3000萬元伍莊社區居民樓工程眼下正在緊張建設中。被譽為我市範圍內生態保護最好、景點最集中、文化氣息最濃、最典型的城河月亮灣濕地，現已硬化了濕地旅遊觀光路，安裝了觀賞性奇石，建起了管理房、農家樂別墅、棧道、觀景台等設施。3月份成功舉辦了賞梨花、品豆花、遊濕地節會，4月份八一電影製片廠在月亮灣濕地公園成功拍攝了《血染北沙河》的部分電影片段。所有這些都標誌着我鎮精神文明建設步入了新的發展階段。
二、區分層次，抓好活動載體
我們把精神文明建設的重點放在開展一系列形象鮮明、內容豐富、實踐性強、成效明顯的羣眾性文明創建活動中去。首先開展了全民讀書活動。引導幹部羣眾多讀書、讀好書、學科技、用科技，並建起了6處農家書屋，買書、讀書、藏書在全鎮蔚然成風;其次是抓好細胞工程。在鎮機關開展了七講六好五熱愛活動，在農村開展了 文明一條街、十佳文明户、文明家庭創建活動，在中國小開展了誦讀經典、愛我中華和傳唱優秀童謠、做有道德的人網上簽名寄語活動，在豆製品標準化生產基地開展了做誠信老闆、創文明企業活動，在黨員中開展了 我為黨旗添光彩活動，在團員中開展了青年志願者活動，在民兵中開展了愛心獻國防活動，在窗口單位推行了文明用語和青年文明號、服務明星評選活動。通過這些有針對性、人人都能參與的活動，提升了各階層人們愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的良好風尚。
三、突出重點，作活育人文章
我們把開拓創新、實幹求真、誠信協作、奉獻取樂新時期城頭精神貫穿到精神文明建設中去，實事求是地引導人、教育人、培育人、塑造人，並做好結合文章。一是與思想、作風、紀律整頓相結合。從幹部受教育、羣眾得實惠為出發點，教育幹部要增強團結勤廉創新、用心務實為民理念，心裏時刻裝着羣眾，切實為羣眾辦實事、辦好事、解難題。特別是六大服務區成立以來，進一步提升了執政能力建設，促進了工作作風轉變。並以為民服務中心為平台，推出了代理服務、限時服務、承諾服務、預約服務等便民舉措，拉近了幹羣間的距離，增強了親和力和公信度;二是與和諧城頭建設相結合。鎮文明辦牽頭，組織公安、司法、民政等部門集中開展了移風易俗、整治清理喪葬用品市場的活動，嚴厲打擊了封建迷信，文明節儉辦紅、白事成為全鎮羣眾的自覺行動。文化事業一手抓管理，一手抓繁榮，先後兩次組織有關部門對文化市場進行了地毯式清查，並對非法安裝的電視接收設施進行了強行拆除，從而淨化了文化市場和暢通了電視信號傳輸安全。不斷創新黨建工作新機制，鎮、村分別成立了黨員參事會，擴大了黨內民主建設。建立了黨風廉政建設網站，定期公開村務和財務，實現了主動公開與關注公開的高效互動;三是與計劃生育工作相結合。通過推行村民自治、深化優質服務、完善利益導向、灌輸婚育文化等人性化、親情式管理，有力促進了羣眾婚育觀念的轉變，穩定了低生育水平。今年還在蘇州、蕪湖、上海、青島4個流出人員集中地設立了流動人口商會，此舉與屬地計生部門建立起流動人口管理服務協作機制和信息互動機制，解決了長期以來流出育齡人羣管理與服務難的問題。這一舉措市、區計生部門給予了充分肯定。
今年以來，我鎮精神文明建設工作雖然取得了一定成績，但離區文明委的要求還存有較大差距。今後，在區文明委的關心指導下，我們不斷創新舉措，精心打造亮點，堅持三大文明一齊抓，為建設文明城頭、幸福城頭、和諧城頭、平安城頭而努力奮鬥!
我鎮精神文明建設工作在縣精神文明辦的關心指導下，以提高全鎮幹部職工文明素質為根本，突出思想道德建設、環境建設和民主法制建設，深入開展羣眾性創建活動，為全面完成全鎮各項工作任務，提供了精神動力和智力支持。現自查總結如下：
一、加強文明單位創建領導工作。我鎮領導班子高度重視文明單位創建工作，將創建工作納入單位年度工作目標，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，確定專門人員抓日常事宜，形成了齊抓共管的格局。
二、切實加強思想道德建設。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，廣泛在學校、村莊、集市做《秦皇島人文明公約》的宣傳教育工作。重點在創建文明生態村和村莊開展十星級文明農户評選活動，今年鄭莊、徐杜莊、東佃、西趙、施東五個村按照農户認星、民主評議、評委會定星的程序開展了評選活動，村民反映良好，積極性非常高。我鎮廣泛開展道德模範、身邊好人評選和學習活動，向縣文明辦推薦道德模範三名，在王文彬老人蔘與中央和省模範評選中，我鎮積極組織羣眾6000餘人通過各種渠道參與投票。
三、積極開展創建活動。文明生態村創建工作開展至第七批，我鎮參與創建的村莊是16個，其中小魯莊村、北房子村、徐杜莊村、鄭莊村都達到市級先進村標準，其餘12個村當年創建達標。今年開展大型羣眾性文體活動兩次，分別是慶七一黨的生日召開的農民秧歌表演和慶十一國慶聯歡晚會。機關幹部職工多次組織籃球賽、象棋賽和紅歌賽，精神文化生活豐富多彩。
四、嚴格規範社會服務。切實落實政務公開、村務公開等公開辦事制度，在新集網站公開各個服務體系的辦事流程，各所站實行首問責任制，要求工作人員必須服務熱情、保障羣眾的合法權益。
五、科教文衞體全面發展。堅持質量立校、科研興校、特色強校的辦學方針，堅持以全面提高教育質量、辦人民放心滿意的教育為目標，教育工作呈現出了持續發展的良好勢頭。今年獲縣級獎勵37個，縣級優秀成果獎8個，縣級優質課10個，市級基本功大賽2個，課例、論文縣級獎勵20篇。除常規計生管理外，我鎮今年修訂完善了計劃生育的各項規章制度，使其管理更規範、更具有操作性，更能調動幹部羣眾參與計劃生育監督管理的積極性。全鎮現有鎮級文化站1個、村文化廣場14個，設立圖書閲覽室16個、文化娛樂室8個、多功能教室6個，還建立村級體育場10個、籃球場5個，全鎮現有文化廣場14個，文化活動室8個。全鎮共有各種文藝演出隊6支，基層演出人員已超過50人;建立鄉鎮體育活動點2個，社會體育指導員10人，建立農民體育協會3個，會員數40人。
六、平安新集建設成績斐然。建立以鎮班子成員為主導、包村幹部為主線、村幹部為主體的排查、接訪、調解體系，駐村入户，全面掌握村情民意，貼近羣眾、服務百姓，改善了黨羣、幹羣關係，在所轄42個行政村建立羣眾工作室，切實打造為民、便民的服務平台。2019、2019連續兩年獲得平安建設先進鎮的榮譽稱號。
七、全面優化發展環境。新集鎮無大型工業企業，無任何環境污染。每年開展兩次大範圍環境衞生綜合治理活動，使村莊美化、環境淨化。
八、全力打造現代農業窗口鎮。傾力創特色、建基地、強龍頭、樹品牌、活流通、促增收，按照高產、優質、高效、生態、安全的要求，着力用現代物質條件裝備農業、用現代科學技術改造農業、用現代產業體系提升農業、用現代經營形式推進農業、用現代發展理念引領農業，用培養新型農民發展農業。新集鎮的農業格局形成七大園區，包括綠色蔬菜、設施林果、珍稀動物養殖、精品生態、糧食套種五個規模示範園區和工業、畜牧養殖兩個新建園區。幾年來，七個園區建設規模得到不斷壯大，通過分區域發展工作思路的實施，我鎮農業生產形成了特色不同的功能區，讓農民得到了實惠，達到了農業增產、農民增收的目的。
經過連續兩年的文明建設，職工的思想觀念、精神面貌、工作熱情得到了大力提高，鎮村工作得到了進一步發展，但工作中仍存在許多的不足：幹部職工的文明意識、文明行為的主動性還不夠，整體素質還需進一步提高，機關建設仍需要進一步的科學化、規範化和制度化。在接下來的工作中，街道將繼續保持快速發展的良好態勢，樹立良好的機關形象，進一步提高幹部職工文明素質，繼續開拓進取，紮實工作，以創新提升活力，以進取提升素質，以文明提升形象，為全市經濟發展當好先行，為構建社會主義和諧社會做出了積極的貢獻。
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