七查七看剖析材料

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正文

第一篇：七查七驗個人剖析材料

個人自我剖析材料

自開展“七查七驗”活動以來，我認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現就自己存在的一些問題剖析整理如下：

一、思想方面

1、思想上有畏難情緒。思想認識上不夠清醒，不能正確地，很好地處理困難與工作之間的關係。以後應該加強學習，提高認識，樹立正視困難，不怕困難，解決困難的勇氣和信(請你繼續關注本站)心。進一步解放思想，更新觀念，增強市場經濟意識和開拓進取意識，為更好地開展創收打下堅定的思想基礎。整改時間，邊整邊改，從即日起，消除畏難情緒，積極大膽在開展工作。

2、政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鑽研得少，結果使得知識面不夠廣。一是在思想對領導幹部應具備全面的素質，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。我以後會加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。適當增加集體學習科學文化等內容的時間，要發揚擠和鑽的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。

二、作風方面

1、工作方法有時不夠恰當，不夠策略。應進一步加強對馬列主義、 1

毛澤東思想和鄧小平理論的學習來武裝自己，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣於用行政手段開展工作的現象，努力使領導方法更加科學化、規範化、系統化。

2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少，不利於工作的順利開展。

第二篇：七對照七提高自我剖析材料

“七對照七提高”專題教育活動查擺剖析材料

自我局部署“七對照、七提高”專題教育活動以來，按照市局統一要求，通過集中學習和自學，自己受到很大的教育，現將心得體會彙報如下：

“七對照、七提高”專題教育活動是省局為進一步提高班子的執行力、凝聚力和向心力，努力建設一支責任心強、能打硬仗、執法文明、廉潔高效的高素質幹部隊伍，適應國税事業發展形勢而做出的一項重要工作部署，事關國税事業的發展和長治久安。自己立足本職崗位重點對照了執行意識和工作能力，提高班子的向心力、凝聚力和戰鬥力，明確了今後工作的目標：

一、自我剖析

（一）、業務知識不夠鑽研。對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的工作任務，在工作中遇到困難，不善於思考，動腦，常常等待領導的指示，説一步走一步，未把工作做實、做深、做細，缺乏敬業精神，

（二）、工作作風不夠紮實。表現在：對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。

（三）、爭先創優意識不強，還有得過且過思想，考慮問題，處理問題做工作有一種短期思想，工作中不想得罪人，有些得過且過老好人的思想。

（四）、學習的主動性和深度不夠。學習的自覺性、主動性不強，同時學習不夠系統，特別是涉及政策和業務還不夠全面，聯繫實際還不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學。

經過認真剖析，自己感到存在這些問題的原因如下：

一是對系統政治理論和業務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脱節的現象。因工作忙而放鬆學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

二是精神狀態未能積極有效地調整到形勢發展的要求上來，自我要求有所放鬆。認為自己只要幹好現場工作就行，有時甚至產生鬆口氣的念頭，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

三是工作標準要求不高。對待工作有時只滿足於完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，主動思考、主動為領導當好參謀和助手方面，做得還不夠。

三、今後努力的方向：

（一）、加強學習，提高理論素養和思想水平。加強學習是解決工作和生活中存在的突出問題的前提和基礎。充分利用時間，搶着學;結合自身工作，切實學；結合時事政治，及時學；利用各種媒體，廣泛學。在學習中總結，在學習中提高。

（二）、積極上進，充分發揮主觀能動性。勇於進取，在工作中

樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上新形勢，把自己的本職工作推上一個新台階。

（三）、嚴格要求，切實轉變工作作風。今後，一定做到對自己嚴格要求，用新標準、新的要求，加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛鍊。做到工作認真、務實，在工作中嚴格紀律、一絲不苟，忠於職守，艱苦奮鬥，勤儉節約，做到自重、自省、自警、自勵。

（四）、加強幹部的執行力，首先加強政治業務學習，提高幹部執行上級決策決議的自覺性；其次要嚴格考核和監督，對一些不執行政策和決議的人和事要敢於追究；第三，要樹立先進人物和典型，用身邊的人和事教育身邊的人；第四，通過開展一系列活動，增強廣大幹部職工的團隊精神，增強其凝聚力、向心力和戰鬥力。

總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，高標準、嚴要求努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成就。

税政科

盧長江

第三篇：七查七驗

“七查七驗”活動個人剖析

一、查上班紀律，驗工作態度。

通過這次活動，我嚴格執行所裏制定的值班制度，沒有發生脱崗串崗、上網聊天等問題；不存在“門難進、臉難看、事難辦”，態度“橫、冷、硬”的問題。

二、查工作實績，驗工作能力。

縣局和駐地鄉鎮交辦的各項任務均按時高標準完成，工作中是不存在辦事拖拉、推諉扯皮、人浮於事、互相掣肘等問題。

三、查項目推進，驗工作效率。

四、查矛盾化解，驗羣眾觀念。

五、查自覺學習，驗業務水平。

堅持每天看書學習一小時，加深對業務知識的融會貫通，鞏固對業務能力的準確無誤。

六、查公開透明，驗奉公守法。

七、查勤儉節約、驗廉潔自律。

通過活動深入開展，我感覺到工作作風有了很明顯的改進、業務能力水平明顯提高，實實在在提升了勞動保障監察員的良好形象，得到了羣眾的好評。

第四篇：七查七看

黨員幹部深入開展“七查七看”

查是否服務人民，看宗旨意識濃不濃；

查是否甘於奉獻，看人生價值觀念對不對； 查是否目標清晰，看工作實績好不好；查是否勇於擔當，看工作激情高不高；查是否大膽創新，看執行能力強不強；

查是否嚴於律己，看執行黨的紀律嚴不嚴；

查是否心繫羣眾，看對人民羣眾的感情深不深。

第五篇：2014年個人查擺剖析材料（七）

通過前段時間外出學習的同志交流感想，通過進一步學習楊海福總經理兩篇署名文章、《河南郵政簡報》2014年第三期、四、五、六期等先進材料，通過參加全省函件培訓會，比照學習先進典型，查找自身不足和差距，現將學習心得體會彙報如下：

一、思想認識是問題的關鍵所在

思想是行動的先導，決定了行進的方向和行進的速度。如果説大躍進時代的“沒有做不到只有想不到”是對意識作用的一種誇大，那麼“如果想不到肯定做不到”則是毫無疑問的。就我而言，負責商函業務板塊，函件的四駕馬車不能並駕齊驅，全年商函收入130萬與函件1680萬元收入比例甚微似乎很正常，一個月3-5萬的商函收入似乎在全省也不算太落後。在一開始便給自己劃個圈。全省函件工作會數據庫商函被提到了09年重點發展的地位，省公司徐茂軍局長親臨會場提出函件的核心是數據庫營銷。頓時感到巨大的壓力，讓我重新審視數據庫商函在函件整體發展中的應發揮的作用，儘管需要一個過程甚至是漫長的，但我想只要耐得住寂寞，一步一個腳印踏踏實實努力去做了，就會離我們的三年規劃目標越來越近。

不敢正視與先進之間的差距，在問題、困難面前不自覺地總是在尋找藉口——不是不想做到最好，也不是沒有努力，問題在於年輕經驗不豐富，業務發展的外部環境有問題，與先進的差距在於基礎差起步不好等等這樣那樣的藉口和理由。面對差距總是不自覺地選擇了逃避，虛榮心主宰了思想，而不是真正地進行剖析和學習總結。

二、狠抓落實是成功的關鍵所在

有了正確的想法，如果僅僅停留在口頭上，執行落實不利，也只能是空有熱情和激情，三分鐘的熱度很難支撐我們業務長期快速發展。在業務發展過程中一樣的市場機遇，甚至一樣的創意，結果卻截然不同，外出務工人員大禮包、家電下鄉等項目全省都在推，感覺我們自己也沒少做工作，結果是各項目單位效果不很明顯。長效業務短時間內很難形成支撐，項目落實效果又不明顯，直接影響了目前的商函業務發展速度和規模。

三、有效的工作方法往往事半功倍

有了正確的認識和實實在在的付出，是否能成功以及成效的大小取決於方法是否對路，我們商函發展的現狀是缺乏長效業務支撐，項目的開發和實施顯得至關重要，項目方案、實施步驟、實施時間、是否找對人、談判技巧決定了項目實施效果。要勇於承認與先進之間的差距，改變以往“只顧悶頭拉車，不知抬頭看路”的工作方法，不斷地主動向先進學習交流，不斷深入市場收集第一手的市場資料，不斷深入縣局、支局時刻把握業務推廣過程中的問題，總結推廣先進經驗，積累市場開發經驗，推動商函板塊快速發展。

不得不承認我們局目前的業務發展在某些方面在全省不是很先進，與先進之間存在一些差距，但我堅信在市局黨委的正確領導下，在我們全局幹部職工的共同努力下，通過一段時間的大發展，我們開封局的未來規劃不會遙不可及，我們的路會越走越好，我們的三年目標一定會實現的。

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