物業保安服務集體先進事蹟材料

第一篇：物業保安服務集體先進事蹟材料

物業保安服務集體先進事蹟材料

北京中保第一太平戴維斯物業管理有限公司中國人壽大廈項目位於北京市朝陽區朝陽門外大街16號。在朝陽門外地區屬地標性建築，毗鄰中國外交部、使館區。是一座集辦公、商務、金融於一身的五a級高檔寫字樓。

北京市保安服務總公司西站分公司於2014年7月1日正式入駐中國人壽大廈項目，西站分公司駐中國人壽大廈保安隊秉承分公司理念"安全第一、服務至上，靠質量求生存，靠信譽求發展。"結合項目單位的自身情況與特殊性，隊內提出了"建設雁一樣的隊伍，培養鷹一樣的個人"的口號。在公司領導的監督指導下，從入駐項目開始。制定了一系列完善的保安隊管理制度。積極主動的配合客户單位完成相應的保安服務工作。

一、保安員的招聘、入職與培訓

保安服務行業目前屬於朝陽產業，卻經常在社會輿論中飽受詬病。究其原因無非是所聘用保安員素質不高，教育培訓不及時，日常管理不到位導致無法完成相應的安全保衞工作。知道問題的根源所在。我們對症下藥首先從新兵招聘入職着手。嚴把保安招聘關，制定基本的招聘條件，對應聘者進行詳盡的接觸瞭解，儘量避免"跳板式"的應聘者，杜絕不良分子與社會高危人員進入保安隊內。對應聘合格保安員做好完善的檔案錄入管理工作。

為了給客户提供優質服務，首先要有針對性的進行保安員崗前培訓。讓保安員瞭解公司概況，熟悉客户單位情況，瞭解保安工作的重要性。其次是保安員的上崗培訓，嚴格按照新兵培訓計劃執行，由老隊員做好傳幫帶，加強儀容儀表、崗容崗姿、文明用語、工作技巧與業務知識等方面的培訓。並在培訓結束後進行考核。考核合格後方能上崗。最後制定長期的培訓機制。按照公司規定，客户要求以及日常工作中需求。定期對執勤保安員進行在崗培訓，強化業務技能，鞏固工作成果使保安員逐步完善安全保衞服務工作。

二、各項規章制度的完善與實施

沒有規矩不成方圓，保安隊伍是一個集體，一支由來自四面八方

的年輕人組成的特殊隊伍。高效的管理需要完善的制度來支持。根據單位的實際情況制定並完善各項規章管理制度將對管理起到良好的指導作用。如常用的《保安員六條禁令》、《內務衞生管理制度》、《請銷假制度》等。讓管理者能夠做到有章可循，有章可依。讓保安員明確自己的行為準則。定期召開班務會、隊務會引入獎罰機制，鼓勵先進，鞭策落後，本着"小功不獎，大功不立。小禍不懲，大禍必生"的原則。以規章制度為主，學習業務知識提高保安員自身素質為輔。制定評比制度，每週在隊務會上從崗位執勤情況，內務衞生、人員穩定訓練培訓等方面評比出優秀班集體、優秀隊員進行獎勵。創建學習園地，定期更新內容組織保安員學習。

三、人員管理及培養。

一個優秀的集體是靠一羣優秀的個人組成的。由於個別隊員年輕，不能適應單位的集體生活與各項管理規定，思想容易出現波動，為穩定隊伍，我們及時對每一名保安隊員做思想工作。結合自身工作經驗向他們講解保安工作的重要性使他們意識到，首都保安行業是維持社會安全穩定的重要力量，是最基層的安全保衞人員，同時讓他們增強責任心、事業感使他們端正思想，樹立信心。以最佳的狀態投入到工作中。優秀的保安人員是我們在日常生活工作中去發現、去培養。在個人成長、發展培訓上儘量幫助，從而減少人員流失，穩定隊伍。

在各級領導的關心幫助下，北京西站保安公司駐中國人壽大廈保安隊入駐項目以來，出色圓滿的完成了客户單位制定的安全保衞服務工作。在突發情況中也能夠做到快速反應，妥善處置。事後進行詳細登記，有完整的事件經過及其報告……並在歷年的"兩會"、"十八大"等政治活動期間，協助單位所在街道武裝部做好首都治安維穩工作。

內抓管理，外樹形象。積極配合項目處保安部，服務到位，以人為本以優良的服務質量與優秀的人員素質做好本項目的安全保衞工作。

第二篇：物業管理處先進集體事蹟材料

尊敬的公司領導：

在新年鐘聲即將敲響之際，我們懷着無比喜悦和激動的心情迎來了嶄新的xxxx年，在這美好的時刻，gs大廈管理處的全體工作人員特向公司各級領導送上無限美好的祝福，同時也默默的祈盼在新的一年裏我們的小區將會更加靚麗、更加温馨、更加安全!

xxxx年，gs大廈管理處在公司領導及業委會的大力支持和監督下，有效落實並圓滿完成了年度工作計劃，各項工作均取得了可喜的成績。為總結經驗，尋找差距，以便在今後的工作中揚長避短，管理處特針對公司xxxx年度先進集體考評資料逐項進行了自檢和總結，在此特向公司領導進行彙報。

一、認真計劃，積極貫徹，全面落實2xxxx年全年度管理目標。

管理處在xxxx年初制訂了詳盡的年度工作計劃。通過組織學習，將這些工作計劃的整體思路和目標落實貫徹到每一名員工的思想和實際行動中，並就此展開了xxxx年度的各項工作，狠抓落實，嚴查細扣，使每一項具體工作都在嚴格的監督、檢查程序下，進一步全面得到了規範化的落實，使各項工作的效率得到了提高。

xxxx年管理處緊密團結在公司周圍，各部門通力合作，全年內未發生一起重大安全責任事故。未發生一起機動車輛被盜、重大責任火災以及破壞房屋本體承重結構、破壞或改變外觀的違章裝修等管理責任事故。未發生一起員工職業安全事故及治安責任事故。未發生一起因失職或玩忽職守造成公司重要財產的報廢、損毀。未發生一起重xxx律糾紛及由此造成公司承擔責任。

此外，大廈各類設施設備均按照市優評比的標準嚴格建立台帳制度，在工程部人員的精心維護下，大廈設施設備均運行完好，運行設備完好率達100%。

二、責任到人，分工不分家，齊心協力全面完成年度經營指標。

物業公司為微利企業，盈利是企業生存之根本，本年度管理處為全面完成公司下達的各項經營任務，特結合自身特點，一方面盡最大限度的全額收取管理費，另一方面全體員工團結一心，努力節約各項經營成本。

在管理費收繳方面自公司實施收費責任制量化考核以來，全年度小業户管理費收繳率達99.73%(其中個別業户因房屋外牆滲水質量問題欠交)，商鋪除m層因原開發商與業委會官司問題欠交外其餘均已全額收繳。停車場收費及有償服務等方面均也是超出額定標準。

在嚴格控制經營成本方面，管理處根據實際需要，每月制訂費用支出預算，並嚴格按照預算標準執行，爭取所有采購的物品必有計劃及報告。同時內部建立相互牽制制度，使每花一分錢必用在實處，避免重複浪費的現象發生。此外工程部在大廈節約水電能源等方面竭盡所能，從各方面努力節約成本，光電費方面較原物業公司相比，每月節約費用約2萬餘元。

管理處全體員工從節約身邊的每一張紙、每一支筆、每一度電及每一滴水做起。節約是一種美德，節約是持家之道，更也是xxx公司應發揚的一種優良品質。

三、嚴格管理，狠抓員工培訓工作，全面提升員工業務素質及技能水平。

一個優秀的集體要具備永久的戰鬥力，必須擁有一支業務素質較強的隊伍。今年年初管理處擬訂了年度及月度培訓計劃，根據計劃內容對小區客服房管、工程設備、治安消防及環境綠化等方面進行了系統化、規範化的培訓，把經常性的培訓和學習當成大事來抓，以制度的形式進一步落實，使每一位員工都充分認識到自己所肩負的責任，達到熟悉業務、盡職盡責，愛崗敬業的要求。此外我們還將員工自我培訓與管理處綜合培訓相結合，在管理處整個集體內營造良好的學習氛圍，使大家自覺將培訓與學習變成一種習慣。

由於深圳人力資源市場嚴重短缺，導致本管理處保安員隊伍的不穩定。但儘管如此，管理處仍然在努力抓員工思想教育的同時，開展人性化管理，做好各項防範措施。與此同時，也極大提高了管理處保安隊伍培訓的難度。對此，管理處積極應變，採取一對一在崗培訓的方式，即隊長親自到各崗位對新入職隊員進行演練講解。經過大家的共同努力，一年來沒有發生因員工內部因素造成的安全事故，保障了大廈業主的安全。

當然僅有的這些培訓方式是遠遠不夠的，我們在明年的培訓工作中，將採取更多靈活的方式讓員工認識到培訓和學習的重要性。因為只有不斷提升員工的素質及業務水平，才能真正確保大廈的長治久安，也才能使馨居佳公司這面旗幟迎風飄揚。

四、調動員工工作積極性，全面提高服務意識和管理水平。

xxxx年初，在總結xxxx年工作的基礎上，以員工個人為單位，分部門進行了全年工作情況的述職及講評，並以此為依據進行了評比，評選出了2個先進集體和8名優秀員工，並給予了表彰和獎勵。通過榜樣的力量帶動了全局工作，調動了員工的工作積極性。與此同時，管理處在xxxx年度的工作中將服務意識放到了物業管理工作的首位。

為全面系統的提高服務質量及管理水平，管理處主任親自堅持每日巡查制度，及時發現問題即刻解決。並進一步通過管理處每週的周檢工作，積極督促各部門保質保量的完成好各項工作。同時，在公司開展的is09002、14000及18000的國家質量、環境、職業安全三體系認證中，gs大廈管理處率先進行了認證及驗收。通過建立管理體系，對規範我們的管理，更好的為廣大業主提供優質的服務，起到了積極的促進作用。

此外，全體員工齊心協力，透過“客服中心”這個面向業户的主服(來源本站：)務窗口，在管理處與業户之間構築了一個良好的關係平台。正因為每一位員工與業主心與心的溝通，也正因為大家一點一滴的辛勤勞作，業主為我們送來了一籃籃水果、一鍋鍋香濃的雞湯、一份份甜美的點心……禮物雖小，但其情意尤見珍貴。在xxxx年度的業主意見回訪工作中，他們更是給了我們一個最大的驚喜，全年度徵詢表回收率98.21%，業主滿意率達98.87%。這使得我們每一位員工信心高漲，極大的促進了大家的服務熱情。

五、不畏險阻，全面配合政府主管部門的各項綜合治理工作。

gs大廈位於桂園路，屬深圳市老城區，周邊治安環境複雜，“房中房”問題一直是本轄區治安消防管理中一個難題，給居民的住宅生活帶來極大的安全隱患。我大廈因原物業公司歷史遺留問題，也存有一部分“房中房”。xxxx年轄區街道特組織專項執法小組對社區內所有“房中房”進行了全面整治拆除。對此，我管理處給予了積極配合。因大部分“二房東”為深圳老城民，其社會關係背景複雜，且此次拆除工作直接涉及其今後的生活經濟來源， “二房東”們均有頑抗到底之勢，在整治拆除工作中我們遇到了極大的阻力。他們一方面試圖通過“塞紅包”等方式私下解決;另一方面，他們見管理處拆除決心無可動搖，轉而又對我們的工作人員給予威脅、恐嚇。對此，管理處從未退縮讓步，一方面積極做好房中租户的通知勸退工作，另一方面多次聯繫政府部門共同召集所有二房東進行協商開會，在轄區街道、居委會及管理處的共同努力下，最終使得這些“二房東”不得不做出了讓步，從而較好的完成了此次整治拆除工作。並得到轄區領導及小區業主的一致好評。

六、團結一致，爭創先進集體及優秀單位。

xxxx年，gs大廈榮為深圳市“園林式、花園式單位(小區)”，為使創建園林式、花園式單位的活動更有成效，使城市環境美化工程、精神文明建設更上一層樓。xxxx年底，市城管局組織專門檢查驗收組逐家進行驗收，在檢查驗收工作中對不合格的小區將予以摘牌處理。且此次複查工作為突擊性檢查，時間相當緊迫。在公司各級領導親力親為的幫助及指導下，gs大廈管理處全體員工加班加點，按考評標準逐條責任到人，大力開展小區環境衞生整治和綠化建設。最終在最短的時間內我們完成了各項整治工作，順利通過了複查驗收。

此外，gs大廈的清潔環境衞生一直以來是桂園轄區的一個優秀示範點，xxxx年轄區領導更是給予了我們高度評價及表揚。在區十佳衞生單位評比中，我大廈作為轄區唯一推薦的單位，順利的通過了區優衞生專項檢查，並被光榮評為羅湖區十佳衞生單位。

我們深知，以上這些可喜成績的取得，離不開公司給予我們的莫大支持和幫助，也離不開公司每一位領導的細緻關懷和教導，更也離不開管理處工作在第一線的每一位好同事、好朋友。所有的榮譽是屬於大家的!感謝公司，感謝丁總，感謝各位領導，感謝每一位好同事。在公司xxxx年度先進集體的評選活動中，我們充滿信心!

第三篇：保安服務公司先進事蹟

經xxx市人民政府和河北省公安廳批准，市保安公司與1991年8月1日正式成立。性質為全民企業。隸屬於xxx市公安局直接領導，治安部門是其主管部門。並經市編委批准為正處級單位。公司實行經理負責制，現由經理、副經理組成領導班子，下設辦公室、財務科、執勤大隊、督察大隊、報警中心、保安器材經銷部等機構。擁有保安隊員xxxx餘人（其中合同制職工xxx人）。常年為我市xxx餘家客户提供人力安全服務。經過多年的發展，現已成為管理體制較為完善、各項制度較為健全的經濟實體。

公司成立以來，先後為xxx餘家客户提供保安服務，無一發生重大刑事案件和治安事故。隊員在執勤中共抓獲、查獲各類違法犯罪分子xxx餘名。救火搶先80餘次，制止酗酒鬧事、流氓滋擾等不法行為xxx餘人次，為客户挽回經濟損失數百萬元。充分發揮了保安服務公司的治安防範作用。與此同時，廣大隊員還積極為羣眾辦實事、辦好事。共同湧現出見義勇為、勇鬥歹徒的事蹟158起，奮不顧身、搶險救災的32起，重義輕利、拾金不昧的96起，解救迷路、落水人員xx名，有組織地走上街頭開展為民活動xxx多人次。大大提高了保安公司的社會聲譽。共收到客户和羣眾贈送的錦旗89面，表揚信xxx餘封。取得了顯著的社會效益。此外，按照市局黨委的安排部署，我們每年暑期都抽調100名同志協助交警維護市區交通秩序，並在治安部門的指導下，成功地完成了wcba聯賽，公牛啤酒節、歡樂中國行等大型文娛、體育活動的安全保衞任務，為緩解我市警力不足起到了應有的作用。由於工作突出，公司黨支部曾連續多年被市局機關黨委評為先進基層黨組織。

第四篇：先進集體事蹟材料

先進班級體事蹟材料

11自動化專業，一直以健康向上、積極進取的精神風貌展現在全校師生面前，在所有班委的有力帶動下，一直保持着良好的班風學風。以端正的學習態度，勤奮、刻苦、認真、嚴謹地優良作風得到每一位任課老師的好評。在班主任晏老師的帶領下，我們揮灑汗水、一步一個腳印，共同努力，共同成長，共同進步。兩年多來，在領導的關懷、同學們的共同努力下，無論是思想政治修養、班風學風建設還是社會活動方面都取得了較好的成績。

一、班級簡介

11自動化是一個團體，在我們的大家庭雖分（1）（2）兩個小班，但我們所有學習工作等活動都是以大班進行的，班級幹部隊伍團結協作，以身作則，發揮骨幹作用。在所有同學的監督和努力下共同打造了堅固的堡壘，有着堅實的領導核心和團結一致的羣眾基礎，而且該大班還有諸多院校級學生幹部，更加積極的配合了班級的建設。該班各項活動不甘落後，德智體全面發展，齊頭並進，班級幹部對同學的思想動向更是隨時抓緊，並適當進行引導，使全班級同學的學習及生活動態能夠保持正常健康的趨勢。

二、學習建設方面

該班創建了互幫互學、團結進取的學習模式。在兩個學習委員帶動下，該班級整體學習成績有很大提高，掛科率較往屆自動化專業來説較

低。我們在期末備考期間成績較優異的同學幫助其他同學們解決學習上的各種難點，爭取共同進步。同學們不僅僅在平時的學習中表現積極，在課餘時間也積極參加學校組織的各項活動。為了完善學習思路，提高學習品位，該班在入學不久，便召開“新老生學習經驗交流會”。廣泛收集高年級同學方面的“靈丹妙藥”，借鑑他們的學習方法：並在之後的學習過程中不斷地完善，形成一套行之有效的方法，這些方法給予我們的學習以理論上的指導。老師加強對年級學風的培養、學習思想的引導和學習態度的樹立，多次召開班會和班委會，反覆強調學習的重要性。

三、寢室建設方面

該班同學深知良好生活作風及優秀的生活習慣的培養額對學習狀態的影響，一直把寢室建設與學風建設一樣當作大事來抓，在日常生活的一點一滴中培養良好的生活習慣及優秀的意志品質，讓生活與學習相輔相成，相互影響，相互促進，以達到寢室建設促進學習風氣的目的。而且還積極參加學院舉辦的“寢室美化大賽”活動。其中該班寢室622、623、630都拿了名次獲獎

四、思想教育方面

班級幹部之間經常進行溝通，探討工作計劃，組織開展精品班委會會。將優良、先進的思想教育及時、深入、確切、有效傳達給每一位同學。及時糾正同學當中出現的錯誤或危險的思想，解決同學們思想上面臨困惑的一些問題，培養同學們積極的思想，提高素質，不僅有時效性、

趣味性，內容也與時俱進。幾次班委會開展不僅達到預期效果，更促進班級成員的溝通，增強了凝聚力。該班同學思想積極，要求進步。同時為了讓同學們能有個更積極、樂觀的心態，該班在開學不久就舉辦了一場“心理輔導講座”

五、課外活動方面

該班的很多同學便嶄露頭角，無論大大小小的文娛活動中總可以看到該班同學，該班同學也都付出了巨大的努力。該班所舉行的活動並不極限於院系和學校要求的活動，該班為增強班集體間的凝聚力、親和力，先後進行過多次班級聚餐。為了擴大同學們的交流圈，該班不但與材成專業進行過籃球友誼賽、還與陶瓷美術學院的陶藝專業進行過籃球友誼賽；該班在大一時與11會計1班、11英語2班舉行了一次四班大聯誼，並很好的擴大了本班與外專業的生活、文化的交流；大二上學期，在（1）班團支書樊冠峯的推動下，該班與青春同行社自願者協會共同舉辦了一次到校外收集廢舊衣物支援西部的活動，通過此次活動，讓廣大同學都親身參與了志願者活動，為共建和諧社會貢獻了微薄之力。為了記錄美好的大學時光，同時我們還定期舉辦班級活動，象棋比賽，籃球賽和足球賽等活動。該班決定每一學年至少進行一次全班合影留念。

六、班級風采

班長

周雄：預備黨員，院學生會組織部部長，多次校獎學金，多次獲三好學生優秀學生幹部等。

何楊：預備黨員，連續多次獲獎學金，組隊參加挑戰杯獲校三等講，獲三好學生及優秀學生幹部等榮譽。

團支書

樊冠峯：團支書，青春同行社副社長。

蔡國平：預備黨員，院學生勞生部部長，連續多次獲得獎學金，並獲國家勵志獎學金，獲三好學生及優秀學生幹部等榮譽。

學委

黃根輝：獲1次3等校獎學金、1次二等校獎學金，國家勵志獲得者。。 華劍：多次獲獎學金，國家勵志獲得者，獲三好學生及優秀團乾等榮譽。

其他班委

謝文斌：校學工辦助理，獲2次1等校獎學金,國家勵志獲得者。 王國文：連續兩次獲獎學金，國家勵志獲得者。

黎彩霞:，院學生會辦公室幹事，獲2次2等校獎學金，國家勵志獲得者。 朱宇翔：多次獲獎學金。

歐陽帆:國旗班班長，獲2次3等校獎學金。

林耕風：獲“2014年江西省大學生電子製作現場賽”二等獎（陶院僅獲2個二等獎1個三等獎）。

大一上學期掛科率2.56%

大一下學期掛科率2.31%

大二上學期掛科率2.85%

大二下學期掛科率3.32%【掛科人次/（科目數*班級總人數）】

過去的日子裏，有成功的喜悦，更有失敗的痛苦。然而成功和失敗都不重要，重要的是我們拼搏過，努力過，以後的日子還很長。我們每個人眾志成城，每個人都有一顆朝氣蓬勃的心。這來自五湖四海的同學，有幸聚到一起，組成了一個家。我們心靈相通，榮辱與共，肩並肩齊心協力建設這個家。在班委會和團支部的正確領導下，經過同學們的努力，該班在學校的各項評比中也都取得了不錯的成績。

從入學的第一天起， 11自動化專業就是一個團結向上、積極進取的集體。兩年前剛剛走進大學校園裏的我們言語中還帶着些許稚氣，眼神中流露出對大學生活的無限憧憬；一年前，我們依然懷着最初的理想，卻已成熟許多。一年後，我們將走上社會，他們將用他們的所學改變社會改變世界。直到今天，迷茫、失敗，都沒有改變我們全體同學積極進取的決心。我相信我們將會遵循院領導和團總支老師的諄諄教誨，一直向前!

11自動化（1）（2）班

2014年10月8日

第五篇：先進集體事蹟材料

先進集體事蹟材料

在忙碌中我們送走了輝煌的2014年，迎來了充滿希望的2014年。回顧走過的一年，公司全體員工既有辛勤的耕耘，更有收穫的喜悦。2014年,公司年初確定的全年銷售任務8500萬元，實際銷售完成xxxxx萬元，全年銷售回款率為89.44% ,超額完成全年的利潤指標。取得這樣的成績，公司給予了很高的評價和榮譽，公司全體員工都能清醒地意識到這些成績的取得除了我們自身的努力，更主要的是得益於集團強大的品牌優勢、資金優勢，絕不是單憑我們自己的努力就能做到的，可以説我們是佔盡了天時地利人和。

xxx集團公司這個大家庭温暖的懷抱，為我們公司的發展提供了前所未有的發展機遇。這使我公司成為本地區信譽最好、最可信賴的商業合作伙伴，此為“天時”；“藥業公司”給了我們人力、物力和財力等方方面面的大力支持，而她多年來打造的xxx品牌，更為我們在本地及周邊地區的發展提供了地緣優勢，此為“地利”。

公司有一支團結進取、勇於奉獻的員工隊伍，從領導到員工，都把公司的事當成自己的事，在公司員工的作息時間表裏，只有上班時間沒有下班時間。2014年是點配送的第一年，依照國家

整頓散、亂、小醫藥商業企業精神指示，藥監部門對經營企業經營資質抬高了門坎，要求硬件達到一定標準、註冊資本金達到一定水平，銷售水平、配送能力及各級醫療單位覆蓋程度必須具備相當的規模，針對這種局勢，在上級公司的大力扶持下，我公司已在第一時間做好了這方面的準備。公司不斷加強上下游客户的關係，努力爭取回款，為原有市場銷售份額的增長提供了可能。為了爭取更多上游廠家品種的代理權，公司已努力維護與進口藥企及國內部分名優企業的關係，對於非現款品種，在盡力壓縮付款賬期的同時從服務上下了功夫，主動為廠家業務員排優解難，充分體現我公司人性化管理的特點，為爭取省標的配送權打下基礎。

2014年我們順利通過了《xxx經營許可證》的換證工作。 公司認真執行各項方針政策和公司的各項規章制度，加強內部管理，有效實施各項工作制度，服從大局，保質保量地按時完成各項工作任務。有問題大家共同商量、解決，就這樣邊工作、邊摸索在實踐中提高了業務能力，鍛鍊了隊伍。

由於gsp對各項工作的高標準嚴要求及業務量的劇增，這些都使得工作量和工作難度大幅度的增加，各環節配合較為密切、順暢。可以説，公司從領導到員工，一直都在超負荷工作，加班加點是正常，趕時間加班到午夜也是常有的事。因為工作忙，年

邁的父母沒時間孝敬；上學孩子不能照顧；自己生病也都帶病堅持工作，儘管這樣，公司上下沒有怨言。因為大家都明白，沒有大家的發展就沒有小家的幸福，只有我們這個大家好了，發展了，我們才能更好的孝敬父母，更好的照顧孩子，我們的小家也才能更幸福，這是“人和”。

正因為我們佔據了天時、地利、人和，所以我們才有了今天的成績，也正因有了天時、地利、人和,我們就沒有攻不破的難關、沒有克服不了的困難、沒有實現不了的目標。“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，我們公司這支團隊，還存在許多不盡人意的地方，但是我們相信，在上級公司的領導和支持下，在全體員工的共同努力下，我們的團隊會日瑧完美。我們有信心、更有責任把我們的團隊打造成一支過硬的團隊，我相信我們的明天會更美好、我們的明天會更輝煌。

xxxxxxxxx有限公司

二o一一年一月十日