第一篇：縣委組織部幹部科先進事蹟材料
一名普通組工幹部的追求
--記xx縣委組織部幹部科臧雅潔
臧雅潔，今年35歲，現任xx縣委副科級組織員、幹部科科長。她以一個普通共產黨員的實際行動，忠實地實踐着“xxxx”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細緻的工作作風，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、羣眾的利益高於一切”來規範自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來説：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工幹部的新形象。
做心明眼亮的組工幹部
為使自己真正成為組工幹部隊伍中的行家裏手，不辜負組織和羣眾對自己的期望，臧雅潔針對自己工作時間短，實踐經驗不多，政治理論基礎、政策水平和業務能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想的學習。臧雅潔認為，只有理論基礎紮實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經驗。為不斷完善自己的知識結構，她參加了長春師範學院本科班的在職函授學習。在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結，刻苦鑽研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業務能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。
無怨無悔地做好本職工作
1988年8月，臧雅潔從縣農電局調到縣委組織部工作。先後在辦公室做過文書工作，並擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業業、踏實工作的作風不變；無論任務如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂於奉獻的品質不變。在辦公室工作的6年時間裏，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧願自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，並根據情況給予耐心細緻的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和温暖。
辦公室工作，事無鉅細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衞生，為組織部營造一個整潔乾淨的工作環境。這些看似小事，但對於一些人來説卻難以持之以恆，對於她來説，卻成了習慣，真正體現了“細微之處見精神”。她辦事認真細緻，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領導交辦的任務，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先後具體負責過文件收發、文書歸檔、幹部檔案管理、擬文稿寫總結等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發揮承上啟下的橋樑和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉。1995年，她接手幹部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑑別、分類、組卷。同時，還指導人事和教育部門做好乾部檔案整理工作。
在工作中，臧雅潔努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責範圍內大膽管理，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規章制度，進一步規範了會議、檔案管理、文字保密、幹部人事制度建設等工作，使組織部內部管理實現了制度化、規範化，保證了部門工作協調、高效地運轉。
不該説的話一句也不説
每當幹部調整時，少數幹部總想從臧雅潔那裏打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執行有關的規定和制度，做到不該説的堅決不説，不該做的堅決不做，嚴守工作祕密。
嚴謹的態度和紮實的工作，臧雅潔的工作業績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，臧雅潔説：“榮譽只説明過去，而且那裏有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望。”這些語言儘管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工幹部的不懈追求。
第二篇：組織部副部長先進事蹟材料
該同志從事組織工作十幾年，其中從事辦公室工作近十年，這期間，面對諸多的工作頭緒，繁雜瑣碎的事務，始終以飽滿的熱情，紮實的工作作風，公正的態度，認真做好每一項職能工作和服務工作，對部門和科室的工作起到協調和督促作用，取得了一定成效，得到領導和同志們的認可，主要體現在以下幾個方面：
1、政治意識強。該同志思想上進，政治上始終與黨中央保持高度一致，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大文件精神和十六屆三中全會精神，不斷提高自己的理論水平、工作能力和業務水平。具有鮮明的政治立場，工作原則性強，時刻用《組織人事幹部行為規範》嚴格要求自己，充分發揮共產黨員的模範帶頭作用，全心全意為單位和基層服務。
2、敬業精神強。該同志從事辦公室工作，始終堅持崗位知識、文化知識等方面的學習。對工作認真負責，不斷進取，工作中做到有計劃、有佈置、有檢查、有總結，多年如一日，堅持早出晚歸，經常加班加點，肯吃苦，任勞任怨，從不計較個人得失，能夠正確對待人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，一事當前，是非分明，從不為個人打算。對工作中遇到的難點和問題不懂就學，不明白就認真研究，直到懂了為止。
3、工作責任心強。辦公室是綜合協調部門，如何體現公道正派，首先要有較強的責任心和事業心。對負責的辦公室全面工作認真負責，綜合協調，重點突出服務的職能作用。
一是對信訪、文件的收發傳閲、接轉組織關係、財務、車輛、印章等項工作的管理堅持原則，按政策和程序辦事，堅持嚴格執行各項管理制度，做到不越位、不越權、不違規。二是對組織部自身建設工作，堅持以黨支部活動為載體，積極協助主管部長做好工作。在抓自身建設工作中始終堅持以轉變組織幹部工作作風，加強思想政治建設為出發點，不斷強化部機關幹部的學習，堅持學習政治理論、時事政治、中央、市委有關文件精神，認真學習“三個代表”重要思想，組織機關幹部學習組織工作業務知識、微機操作等崗位必備知識，積極開展構建學習化社會教育活動。堅持開展黨員教育活動，如“深入基層，瞭解農村”教育活動，以增強組織幹部與基層幹部羣眾的聯繫，組織參觀革命聖地西柏坡、周恩來紀念館、盤山烈士凌圓等，進行傳統教育，達到以史育人的目的。積極開展“‘三個代表’重要思想，保持黨的先進性”教育活動，同時結合“一助一”工作，組織機關幹部入村聯繫困難户活動，通過活動了解基層黨建工作情況，不斷加強黨建工作。
4、組織紀律性強。該同志在工作中始終保持嚴於律已的工作作風，遵守組織紀律和單位規定的各項工作制度，團結同志，做到對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等。幾年來常因為工作任務多，而不能休假，特別是在抗“非典”鬥爭中，充分發揮黨員的先鋒帶頭作用，主動制定本部抗“非典”措施，做好預防工作，同時承擔全區抗“非典”督查小組工作，督查各單位措施的制定與信息、情況的上報工作，堅持節假日堅守崗位，為全區和部門抗“非典”取得階段性勝利做出了應有貢獻，受到大家的好評。
第三篇：先進組織部先進事蹟材料12
產業基地黨務工作部先進事蹟材料
產業基地自2014年開發建設以來，已累計開發土地63平方公里，完成固定資產投資578.9億元，產業基地一期44 平方公里主體區域“七通一平”已經完成，富士康、可口可樂、中國五礦等世界500強和國內外知名企業相繼入駐投產，營口大學園、省實驗中學營口分校、奧體中心“一場三館”、文化藝術中心已相繼投入使用，社會服務功能日臻完善，二期建設也正在有條不紊的展開。產業基地黨務工作部主要負責產業基地組織、紀委、宣傳、統戰、政法、人事、編制、機關黨建和精神文明建設等工作。幾年來，在市委組織部悉心指導下、在黨工委正確領導下，黨務工作部按照“組織工作服務經濟工作”的思路,堅持改革創新、重點突破、統籌推進的做法,各項工作取得明顯成效。黨務工作部2014年、2014被市委、市政府評為信息工作先進單位，2014年被市委組織部評為信息工作先進單位，連續四年被產業基地評為先進工作單位，部裏先後有5人次被評為營口市優秀公務員，2人次被評為營口市先進黨務工作者，2個基層黨支部被評為營口市先進黨支部。
一、深化體制機制改革，為加速率先崛起提供強有力體制保障
要想實現產業基地加速率先崛起，必須把着眼點放在機制體制創新上，建立與加速崛起相適應機制體制，黨務工作部先後多次到經濟發達地區考查，並借鑑外地先進經驗和做法，結合實際，研究制定、推行體制和機制改革方法和措施。一是實行政企分開，建管分離。開發建設初期，黨工委、管委會與營口沿海開發建設有限公司合屬辦公，較好的整合人力、物力資源，高標準的完成產業基地的一期規劃和基本建設。隨着園區的經濟日益發展，規模逐漸壯大，合屬辦公責、 1
權、利不清，建管矛盾日益凸現出來，公司被管委會束縛住了手腳，管委會又疲於應付公司事務。針對這一情況，黨務工作部根據黨工委意見，進行深入調查研究，研究制定了《遼寧（營口）沿海產業基地政企分開工作方案》並組織實施了政企分開，通過政企分開，公司真正建立產權清晰、權責明確、規範運作、管理科學的現代化企業制度。管委會則把工作重心轉移到招商引資、總體規劃、產業提升、企業服務上。二是按照“公開選拔、檔案封存、績效考核、優勝劣汰”原則，實行了全員崗位競騁。為進一步深化體制機制創新，適應快速發展的需求，打破選用人的論資排輩制度的束縛，真正使想幹事的人有機會、能幹事的人有平台、幹成事的人有地位，黨務工作部在市委組織部指導下、在黨工委的領導下，在體制機制上進行大膽創新和嘗試。堅持“靈活、高效、精幹”的原則，實行了全新的定崗、定員、定責體制，出台了《遼寧（營口）沿海產業基地定崗定員方案》，大刀闊斧地歸併整合管理職能，推行“一局多職，一職多能，按需設崗”，明確職責，做到崗盡其責，人盡其才，減少管理層次，簡化審批手續和辦事程序，提高管理質量。堅持“打破身份、公開選任、檔案封存、全員競聘”的原則，實行了全新的選人用人機制。制定了《遼寧（營口）沿海產業基地競聘方案》，除黨工委、管委會領導外，其它人員一律取消身份，實行檔案封存，全部崗位都拿出競聘，全部人員都參與競聘。黨務工作部先後組織兩次競聘大會，公開聘任12名局長，61人副局長和內設科長，實現體制外和體制內人才的有效貫通。堅持“優勝劣汰”的原則，實行了工作目標績效考核制度。先後出台了《招商任務分解方案》、《招商引資考核方案》、《工作目標考核方案》，按照工作職責和任務，對管委會直屬部門，劃分為專業招商局、有招商任務的業務部門和無招商任務的業務部門，進行分類管理和系統考核。對各部門和崗位設定工作目標，實行半年和全年考核制度，實行嚴格的
效能評議、績效考核和督察考核辦法。通過分類管理、量化考核，突出實績，達到獎優罰劣，能上能下的目的。通過公開競聘和出台相關制度和辦法，在體制機制創新上取得一定的突破，激勵廣大員工的工作熱情，營造了良好投資發展環境，為產業基地加速率先崛起提供良好體制保障。
二、改善環境，完善制度，提高選人用人公信度，為產業基地快速發展提供強有力的人才支撐
制度是保障，人才是支撐，黨務工作部時刻保持做好人才工作的責任感、緊迫感和危機感，真正為產業基地快速發展提供強有力的人才支撐。
一是主動服務，廣泛招賢納士。要引進人才，吸引人才，充分發揮人才的作用，關鍵要靠環境和服務。環境好則人才聚，人才聚則事業興。這幾年，我們注重改善環境，優化服務，重點是在搭建創業載體上下功夫，廣泛集聚人才。利用海外學子創業周活動開辦遼寧（營口）沿海產業基地展，先後參加省、市各類人才招聘會，與大連理工大學和營口大學園建立聯絡站，深入人才市場廣泛收集招聘高素質人(請關注)才，目前，產業基地現在員工398人，具有大學以上學歷的382人，佔96%，具有高級職稱56人，佔14%。
二是制定落實優惠政策，健全人才保障機制，激發各類人才的創業激情與活力。為激發人才創業激情，為高素質人才提供創業平台，先後出台《關於進一步加強高層次人才隊伍建設的意見》、《專利獎勵辦法》、《技術創新資金管理辦法》等一系列優惠政策，每年還拿出2014萬做為科技創新基金，為進區創業人才提供扶持，對各類創業人才，給予一定數額的安家費，並提供辦公場所及廠房，先後為各類人才安排住房28套，免費為各類高科技企業提供廠房6萬多平。
三是提高選人用人公信度，深化幹部人事制度改革。始終堅持正確的用人導向，深化“陽光選人用人工程”，加大
競爭性選拔幹部力度。2014年組織全委幹部競聘，所有人解除身份，公開競聘，真正實現能者上，庸者讓，幾年以來，產業基地新選拔任用幹部87人次，騁任幹部73人次，全部具有全日制大學本科以上學歷。選拔任用幹部的民主推薦、考核、公示等過程，完全符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》要求，羣眾滿意度達到100%。
三、強化基層組織建設，為產業基地快速發展提供強有力的組織保障
創新機制,夯實基礎,建強基層組織戰鬥堡壘作用。黨務工作部結合基層組織建設面臨的實際情況,本着“不求所屬，但求所有”，創新組織設置,激發活力,構建了強有力的基層組織戰鬥堡壘。一是創新組織設置,增強工作活力。黨務工作部結合園區實際情況，提出了企業開工與黨組織建設同步進行，主動與入區企業聯繫，督促企業加快成立組織，針對不少企業是子公司，分支機構，堅持“不求所屬，但求所有”。較好的解決不管基層組織歸誰管，但企業必須有組織管的問題。目前共建立建全各類基層組織42個，其中產業基地黨工委所屬23個，歸屬總公司和其它單位19個，發展黨員36人。二是主動介入，聯動推進，確保基層黨組織良好運行。黨務工作部主動介入入區企業的組織建設，要求招商責任局不僅要關注企業開工，更要介入企業黨組織建設，及時督促園區企業按要求建立黨組織，開展活動，確保入區企業基層組織建設。
四、抓自身建設，做好表率，樹立良好的組織部門形象 黨務工作部針對人員少，工作多情況，實行一人多崗，一職多能，較好完成各項工作。我們堅持“四個一流”，既一流的人品，人品是一個人的立身之本，一流的人品是對組織部門幹部的最基本的要求。一流的作風，我們深刻認識到作風直接體現着單位和個人的形象，一流的作風是做好組織部門工作的重要保證。一流的精神，始終保持一種奮發向上
的精神狀態，要以飽滿的情緒投入到工作之中。一流的業績，幾年來黨務工作部不僅完成大量日常工作，還先後組織策劃和參與像營口萬人徒步行、海外學子創業周、營口市第十一次黨代會、首屆遼寧營口航空旅遊節、李傑作品演唱會等各類大型活動，不僅提高產業基地知名度，還為招商引資創造良好的氛圍。黨務工作部既突出辦事效率，又遵守各項紀律，實現了高效辦事、乾淨幹事，樹立廉潔高效的形象，為推進產業基地跨越式發展做好各項組織工作。
第四篇：組織科先進事蹟材料
“紅旗集體”先進事蹟材料
——××縣委組織部組織科
近年來，組織科在部領導的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導，貫徹落實科學發展觀，以?跨越發展、振興××?為總要求，內強素質，外樹形象，各項工作得到了領導的充分肯定，先後被××市委評為2014年度?村級組織換屆選舉工作先進縣區?、 ××市委組織部評為?2014年黨員電教製片工作優秀獎?，河北省村?兩委?換屆工作領導小組評為?2014年全省村‘兩委’換屆選舉工作先進縣?。該科室好的做法和取得的成績，概括起來主要有以下幾個方面：
一、“兩項”活動取得顯著成效。圍繞 ?調優結構、培強產業、科學發展、後發趕超?活動主題，發揮牽頭、協調作用，精心設計?自選動作?，組織454個基層黨組織、13218名黨員幹部，深入開展了學習實踐科學發展觀和作風建設年活動。活動中健全各類行政政策11項；落實公開承諾事項122件。在外宣上，《××縣五措並舉紮實做好分析檢查階段工作》被省委第三批學習實踐活動科學發展觀活動簡報557期刊發，並被省電台中心採用；被市委?兩項?活動簡報採用28篇，××日報刊登9篇，其中作風建設年活動上報信息《××縣強化就業三項舉措》得到××書記的批示。
二、創先爭優活動深入開展。以創新載體為切入點，全面對標定位，使創先爭優成為黨員幹部推動發展、服務發展的有力抓手。啟動?一十百千萬?黨員技能培訓工程，建成×××冬暖式
大棚種植、×××××口蘑栽培等培訓實踐基地10個，輻射帶動周邊鄉村走上科技興村、產業致富路子，冬暖式大棚為壩上高效有機農業發展探索了一條新路。開展?五十雙百?創建活動，用身邊人、身邊事教育引導黨員幹部，榮獲全市百業標兵、十大新聞人物的×××鄉黨委書記×××，成為全縣各級學先進、爭優秀的榜樣。組織開展了?遠學××、近學××、對標先進、加快發展?活動，確立了?五個一流?奮鬥目標，得到省市組織部主要領導的批示肯定，其中《對標右玉建設壩上生態強縣》被省創先爭優活動簡報採用。
三、基層組織建設水平得到提高。落實?一定三有?機制，為1264名農村幹部工資實行了銀行卡發放，為符合條件的村幹部辦理了養老保險。五個好鄉鎮黨委、村黨支部分別達到10個、202個，市級以上黨建示範點45個，其中××村黨支部、××村黨支部於2014年、2014年分別被評為?全省先進基層黨組織?。在09年村?兩委?換屆中，推行村主任、黨支部書記?一人兼?和?兩委?幹部交叉任職，比例分別達91.4%、81.6%，精簡幹部221人，在全市名列前茅。縣、鄉、村三級累計籌資1000多萬元，建成集黨建、團建、婦建?三位一體?多功能村級活動場所136個。統一制發村?兩委?會議記錄和村幹部工作日誌，建立村級檔案調閲制度，促使村級檔案管理規範化。2014年在全市率先開展了農村黨員設崗創星活動，按照?黨員自評、黨員互評、羣眾評議、支部審評?四個步驟開展評星創星活動，使農村無職黨員的主動性和積極性得到了充分發揮。創建黨員創業園區28個，推廣食用菌種植、冬暖式大棚、秸稈揉絲、旱地大葱等多項農業新技術，輻射帶動周邊鄉村走上科技興村、產業致富路子， 2014年在我
縣召開了?全市基層黨建服務農村經濟發展現場觀摩會?，對我縣創業園區創建工作給以充分肯定，並作為典型經驗在全市推廣。
四、大學生村官管理工作取得突破。開展?吃農家飯，品鄉土味?主題教育，組織大學生村官深入基層、農家，讓他們認識農村、瞭解農村。成立大學生村官聯繫會，加強大學生村官的自我管理，創辦協會刊物《青春印跡》，為村官搭建起一個交流經驗、相互學習的平台。建立輪崗學習制度，2014年安排69名大學生村官分批次到縣直單位部門進行為期兩個月的輪崗學習。創新?一聯三定?管理機制，充分發揮縣級領導、縣直部門、鄉鎮黨委、村?兩委?幹部在大學生培養中?傳、幫、帶?作用，延伸?培養鏈?。對大學生村官管理實行半年調度，年底述職考評的長效管理機制。目前，全縣有大學生村官自主創業項目2個，引進資金達300多萬元， 2名被選任為村黨組織書記，1名公選為團縣委副書記，被評為?市級優秀大學生村官?，入選?×××市優秀人才庫?的××，引資創辦××××畜產品開發有限公司，輻射帶動當地 26家養殖專業户，年增收突破52萬元。
五、流動黨員的特殊優勢得到發揮。建立健全登記、聯繫、報告三項制度，全面掌握流出黨員的去向、聯絡方式及黨員在外地的學習、思想、工作和生活情況，做到流動不流失。在北京大興區成立流動黨委，下設7個黨支部；在天津、山西、內蒙等幾個外出務工黨員較為集中的地區設立了10個勞務產業黨支部，使1248名流動黨員找到了?新家?。組織開展了為家鄉獻一條發展良策、引進一個致富項目、帶出一批勞務人員、幫扶一些困難羣眾?四個一?主題活動，全縣外出務工黨員共提供致富信息800多條，引進項目156個，返鄉投資總額2.1億元,幫助勞務輸出
9000多人，×××市駐京流動黨委捐助黨員創辦農業產業資金3萬元。
榮譽是一分期望，更是一份責任。我們決心發揚艱苦奮鬥、團結進取的精神，在新的起點上，戒驕戒躁，奮發努力，鞏固發展成果，不斷開拓創新，向全國先進組工集體對標，譜寫一曲優美的組工讚歌。
第五篇：幹部先進事蹟材料
見賢而思齊 見善如不及
xxx同志，一個年輕而又充滿榮耀的名字，在他短短xxx年的生命歷程中，滿滿鐫刻着對黨的無限忠誠，對xxx事業的無限熱愛，他用他這濃墨重彩的一生綻放出最絢爛的xxx之花。xxx同志是xxx工作一線的?安專迷?，是?講黨性、重品行、做表率?的楷模。他精於業務，愛崗敬業，被稱讚為?活檔案?;他公道正派，堅持原則，是無情的?鐵面人?;他勤勤懇懇，忠誠事業，是無私的?孺子牛?。xxx歲，xxx同志走完了他短暫卻光榮的一生，給我們留下無限遐思。
當前，全國上下正在如火如荼地開展黨的羣眾路線教育實踐活動，習總書記提出了?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求。古語云：?以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失;以史為鏡，可以知興替。?既然要照鏡子，那就要找到一面明鏡，這樣才能讓塵垢無處納藏，而xxx同志就是這樣一面明鏡。站在這樣一面鏡子前，不禁就會從心底生出敬佩之情，生出?見賢而思齊?的強烈渴望。
我們要學習xxx同志對黨忠誠，愛崗敬業的品行。在工作中少一點急功近利的戾氣，多一點扎實肯幹的朝氣;少一點哀天尤人的怨氣，多一點拼搏向上的鋭氣;少一點腹黑拜金的俗氣，多一點團結共進的和氣。當代xxx幹部，要始終對黨忠誠，對事業忠誠，對人民忠誠。要有這樣一種心態，要麼不做，要做就要精益求精;要有這樣一種勇氣，不甘平庸，敢於大步向前超越前人;要有這樣一種豪氣，藐視萬難，永遠堅持在事業的潮頭浪尖。
我們要學習xxx同志公正無私，堅守原則的精神。xxx同志在工作手記中寫道：?xxx幹部，常常扮演的是‘幕後’角色，嘴要緊，心要正?。xxx工作具有其不同於其他工作的特殊性，要求每個xxx幹部在大是大非面前站得穩，在功名利誘面前身子正。不徇私情，不拿原則作交易，要對黨忠誠，對黨的事業忠誠。
我們要學習xxx同志甘守清貧，淡薄名利的態度。xxx同志從沒有因家庭私事向組織提要求，結婚後仍與父母擠在50多平米的舊房子裏，直到有了孩子才在岳父母資助下，按揭購置了一套商品房。艱苦奮鬥是我們黨的優良傳統，是我們黨一貫倡導和堅持的原則，也是中華民族代代相傳的美
德。xxx同志甘守清貧，淡然處世，彰顯了一個共產黨人的政治本色，也表現了一個人的崇高品德。
廣大xxx幹部，尤其是我們青年xxx幹部，一定要永葆?三心?：對黨和黨的事業的忠誠之心、對工作和業務的進取之心、對功名利祿的淡泊之心;一定要善養?三氣?：奮發向上的朝氣、超越前人的勇氣、中流擊水的鋭氣;一定要去除?三躁?：追名逐利的浮躁、頭重腳輕的驕躁、誇誇其談的聒噪。讓我們以紮實的工作成績來向xxx同志表示敬意，讓我們以謙虛謹慎的精神來共同進步，雖然xxx同志離開了我們，但是他的品格將一直指引着我們，指引着我們讓那絢爛的xxx之花開得更加生機盎然!
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