市委組織部副局級組織員先進事蹟(精選多篇)

第一篇：市委組織部副局級組織員先進事蹟

一個13年如一日，拎着一箇舊式手提包，早去晚歸，俯首組織工作的老組工幹部，兢兢業業，謙虛謹慎，淡薄名利，一絲不苟，以廉潔、勤奮的優良作風，以苦為榮、無私奉獻的精神，自覺的黨性觀念和一身正氣、道德高沿的人格魅力，不斷詮釋着組工幹部公道正派的深刻內涵和良好形象。這個形象，羣眾公認，令人敬慕。他就是把自己的全部心血奉獻給組工事業，多次被評為市優秀黨務工作者、優秀共產黨員、先進工作者，曾被評為寧波市組織部門信訪工作先進個人，**市委組織部副局級組織員###。平凡崗位，演繹着不平凡的奉獻1993年8月，已經45歲的###，因優良的思想素質和品德，從**鎮紀檢委委員任上被選調到市委組織部組織科工作。雖然經濟收入每年減少近萬元，但他二話不説服從組織決定，立即全身心地投入到組織工作中。當時，部裏分工叫他編寫《**市組織史資料》第二卷，作為只有在職中專文化，又長期從事農村基層工作的他，難度可想而知。針對寫組織史工作量大，要求高的實際，他翻遍部裏所有資料，在部檔案室和市檔案局一沉就是一個多月，遇到不明白的地方，虛心向領導和同事請教，刻苦鑽研，經常白天收集資料，晚上寫材料。1994年12月，他妻子因肺部感染住進了醫院，他醫院、單位和家裏三頭跑，晚上加班時夜更深了，睡眠嚴重不足，眼裏時常佈滿血絲，領導叫他多休息，他卻説工作要緊。在一年半的時間裏，他查閲資料5000餘冊，走訪組織系統幹部300多人次，寫完筆記30餘本，高質量地完成了組織史資料編寫並按時出版。1997年，他到幹部二科並被任命為副局級組織員，科室人手少，工作量大，但他依然承擔起了編寫《**市組織史資料》（簡本）的任務，編寫質量居寧波各縣（市）區前3名。12年來，他時刻收集着組織工作的各方面資料，市黨代會、人代會及市委、市政府、市人大、市政協組織人事任免···，他都隨時記載着，在平凡的崗位中默默耕耘着、奉獻着。經他整理並編印歸檔的各類材料達70餘卷，既規範又整潔，只要領導或同事問起，他都能脱口而出，並在第一時間找到依據，被領導和同事們稱作了組織工作的“刻錄盤”、組織史的“活字典”。細風化雨，解不完的信訪情結1997年，他到幹部二科負責組工信訪工作，主動接過了這個“燙手的芋頭”。他深知，組工信訪無小事，他的一言一行，代表着組織部門的形象，甚至代表着黨和政府的形象，只有始終堅持實事求是、公道正派的原則，堅持以政策服人、以感情動人的方法，堅持當好黨員幹部的知心人、困難羣眾的貼心人，才能真正做好組工信訪工作。1999年8月，部裏集中處理一批歷史遺留問題，他就全身撲在調處工作上。當時，有一個於1950年8月在鹿亭鄉供銷社參加工作的褚節谷，建國前曾在建立民主政權和解放戰爭時期參加過革命活動，在1953年被縣法院以反革命罪判處有期徒刑3年，雖在1981年縣法院對其進行糾錯並宣告其無罪，但縣供銷聯社卻按當時縣委政策小組討論意見不予復工，並一次性給予300元補助了事。褚節谷多次要求全面落實政策，享受離退休待遇。###同志接手案件後，針對只憑平反文件無法進一步解決問題的實際，積極與科室同志一道，冒着酷暑，白天到縣供銷聯社、市公安局、市法院等多家單位進行走訪瞭解，查閲解放前後的檔案資料，晚上與科室同志分析材料，認真核對，在政策把握不準時虛心向寧波組織部、省委組織部幹審處請教，最後由市委組織部、市供銷聯社給褚節谷按政策落實了供銷社職工的退休待遇，並親自上門給褚節谷宣讀落實政策，讓褚節谷感動得淚流滿面並激動地説，黨的幹部還是好的多，我始終相信黨。同樣，對一個慈溪的信訪老户陳志敖，在1949年成為**縣公安局公安隊戰士，由於組織上對他的錯誤定性不當，被處理回家進行管制。後來多次上訪和申訴，在1986年**市政府發文撤消原處分，恢復了政治名譽，每月發給生活困難補助30元。陳不服，繼續上訪和申訴。組織上又把這一重擔交給了###，他也又一次走進了公安局檔案室，仔細查閲當時的資料，逐條對照政策，最終由組織上給予落實了退職待遇，同樣讓陳志敖感動不已。現在只要他到**來，總要到###同志的辦公室來坐坐，拉拉家常。對組工信訪來説，最難調處的還是要求享受“三老”人員待遇的老同志來信來訪。針對這些曾參加過一些革命活動的老同志，來訪時，他都熱情地搞好接待，對無理取鬧的，始終做到罵不還口，耐心細緻地做好解釋工作。在調查落實具體政策時，他不顧自己的腰腿風濕，深入鄉鎮和農村，仔細瞭解情況，上門做好工作。遇到生活特別困難的，他不顧妻子沒有工作、家庭經濟收入拮据的狀況，拿自己的工資幫助別人。他妻子有時還開玩笑地説他對自己親戚都沒那麼好，他聽到後也只是淡淡的“一笑而過”。受到他幫助的失業工人鄒中明時常説，毛同志真是個熱心腸的人，經常利用下來調查案件時來看我患病的妻子和女兒，幫助我解決生活實際困難，我一生感激他。###負責組工信訪工作八年來，共接待上

第二篇：市委組織部副局級組織員先進事蹟

市委組織部副局級組織員先進事蹟

一個13年如一日，拎着一箇舊式手提包，早去晚歸，俯首組織工作的老組工幹部，兢兢業業，謙虛謹慎，淡薄名利，一絲不苟，以廉潔、勤奮的優良作風，以苦為榮、無私奉獻的精神，自覺的黨性觀念和一身正氣、道德高沿的人格魅力，不斷詮釋着組工幹部公道正派的深刻內涵和良好形象。這個形象，羣眾公認，令人敬

慕。他就是把自己的全部心血奉獻給組工事業，多次被評為市優秀黨務工作者、優秀共產黨員、先進工作者，曾被評為寧波市組織部門信訪工作先進個人，**市委組織部副局級組織員###。

平凡崗位，演繹着不平凡的奉獻

1993年8月，已經45歲的###，因優良的思想素質和品德，從**鎮紀檢委委員任上被選調到市委組織部組織科工作。雖然經濟收入每年減少近萬元，但他二話不説服從組織決定，立即全身心地投入到組織工作中。當時，部裏分工叫他編寫《**市組織史資料》第二卷，作為只有在職中專文化，又長期從事農村基層工作的他，難度可想而知。針對寫組織史工作量大，要求高的實際，他翻遍部裏所有資料，在部檔案室和市檔案局一沉就是一個多月，遇到不明白的地方，虛心向領導和同事請教，刻苦鑽研，經常白天收集資料，晚上寫材料。1994年12月，他妻子因肺部感染住進了醫院，他醫院、單位和家裏三頭跑，晚上加班時夜更深了，睡眠嚴重不足，眼裏時常佈滿血絲，領導叫他多休息，他卻説工作要緊。在一年半的時間裏，他查閲資料5000餘冊，走訪組織系統幹部300多人次，寫完筆記30餘本，高質量地完成了組織史資料編寫並按時出版。1997年，他到幹部二科並被任命為副局級組織員，科室人手少，工作量大，但他依然承擔起了編寫《**市組織史資料》（簡本）的任務，編寫質量居寧波各縣（市）區前3名。12年來，他時刻收集着組織工作的各方面資料，市黨代會、人代會及市委、市政府、市人大、市政協組織人事任免···，他都隨時記載着，在平凡的崗位中默默耕耘着、奉獻着。經他整理並編印歸檔的各類材料達70餘卷，既規範又整潔，只要領導或同事問起，他都能脱口而出，並在第一時間找到依據，被領導和同事們稱作了組織工作的“刻錄盤”、組織史的“活字典”。

細風化雨，解不完的信訪情結

1997年，他到幹部二科負責組工信訪工作，主動接過了這個“燙手的芋頭”。他深知，組工信訪無小事，他的一言一行，代表着組織部門的形象，甚至代表着黨和政府的形象，只有始終堅持實事求是、公道正派的原則，堅持以政策服人、以感情動人的方法，堅持當好黨員幹部的知心人、困難羣眾的貼心人，才能真正做好組工信訪工作。1999年8月，部裏集中處理一批歷史遺留問題，他就全身撲在調處工作上。當時，有一個於1950年8月在鹿亭鄉供銷社參加工作的褚節谷，建國前曾在建立民主政權和解放戰爭時期參加過革命活動，在1953年被縣法院以反革命罪判處有期徒刑3年，雖在1981年縣法院對其進行糾錯並宣告其無罪，但縣供銷聯社卻按當時縣委政策小組討論意見不予復工，並一次性給予300元補助了事。褚節谷多次要求全面落實政策，享受離退休待遇。###同志接手案件後，針對只憑平反文件無法進一步解決問題的實際，積極與科室同志一道，冒着酷暑，白天到縣供銷聯社、市公安局、市法院等多家單位進行走訪瞭解，查閲解放前後的檔案資料，晚上與科室同志分析材料，認真核對，在政策把握不準時虛心向寧波組織部、省委組織部幹審處請教，最後由市委組織部、市供銷聯社給褚節谷按政策落實了供銷社職工的退休待遇，並親自上門給褚節谷宣讀落實政策，讓褚節谷感動得淚流滿面並激動地説，黨的幹部還是好的多，我始終相信黨。同樣，對一個慈溪的信訪老户陳志敖，在1949年成為**縣公安局公安隊戰士，由於組織上對他的錯誤定性不當，被處理回家進行管制。後來多次上訪和申訴，在1986年**市政府發文撤消原處分，恢復了政治名譽，每月發給生活困難補助30元。陳不服，繼續上訪和申訴。組織上又把這一重擔交給了###，他也又一次走進了公安局檔案室，仔細查閲當時的資料，逐條對照政策，最終由組織上給予落實了退職待遇，同樣讓陳志敖感動不已。現在只要他到**來，總要到###同志的辦公室來坐坐，拉拉家常。對組工信訪來説，最難調處的還是要求享受“三老”人員待遇的老同志來信來訪。針對這些曾參加過一些革命活動的老同志，來訪時，他都熱情地搞好接待，對無理取鬧的，始終做到罵不還口，耐心細緻地做好解釋工作。在調查落實具體政策時，他不顧自己的腰腿風濕，深入鄉鎮和農村，仔細瞭解情況，上門做好工作。遇到生活特別困難的，他不顧妻子沒有工作、家庭經濟收入拮据的狀況，拿自己的工資幫助別人。他妻子有時還開玩笑地説他對自己親戚都沒那麼好，他聽到後也只是淡淡的“一笑而過”。受到他幫助的失業工人鄒中明時常説，毛同志真是個熱心腸的人，經常利用下來調查案件時來看我患

第三篇：優秀黨務工作者組織員先進事蹟材料

文章標題：優秀黨務工作者組織員先進事蹟材料

黑龍口鎮副科級組織員**是軍旅出身，個頭不高，説話有條有理，為人熱情厚道，辦事精明幹練。他在基層已經幹了20多個年頭，以前在鄉鎮當過文書、副鎮長、黨委書記等，1997年機構改革年以來擔任黑龍口鎮組織幹部至今。豐富的人生閲歷，認真的做事態度，嚴謹的工作作風，難怪他把

本職工作搞得有聲有色，人見人誇。摸清鎮情做到心中有數黑龍口鎮山大溝深，轄19個行政村，138個村民小組，5157户，20143人，總面積96平方公里，全鎮共有26個黨支部，476名黨員，其中農村支部19個，農民黨員384名。書勤同志在這裏摸爬滾打了十幾個年頭，黑龍口的村村組組都留下過他辛勤的足跡。談到這裏的發展變化，他成竹在胸：“黑龍口是商州西片的經濟重鎮，經濟文化和各項社會事業相對發達。近年來，鎮黨委通過開展“商山深處黨旗紅”等各項黨建主題活動，促進了經濟的快速健康發展，產業結構調整邁出了新步伐，形成了以地膜洋芋、秋紫豆為代表的無公害種植生產基地，以生豬養殖業為主的畜牧業基地，以核桃板栗水雜果為主的畜牧產業基地和以豆腐加工、生豬屠宰為特色的農副產品加工基地，湧現出中坪、樑坪、秦嶺鋪等“標杆支部”和張述正、李來鎖等一批“紅星黨員”。説到各村的黨建活動開展情況和幹部作風，書勤瞭如指掌，如數家珍。翻開他的記事本，裏面不僅有各支部的班子建設、黨員教育、主題活動開展、典型事例分析等黨建信息，有全鎮黨建工作的存在問題，更有基層普通黨員羣眾的意見和建議。書勤心中有一本明白賬，幹起工作自然得心應手。建章立制強化考核管理在書勤的建議下，鎮黨委年初就和各村簽定了黨建、經濟、計生、綜治等各項責任合同，實行平時督查、半年檢查、年終評比，堅決按合同獎懲兑現，以鞭策後進，調動幹部工作積極性。對兩委會關係緊張、工作後進的村，採取動態跟蹤管理，集中整頓，解決存在問題。書勤按照鎮黨委的統一安排，親自帶領幹部先後深入羅灣、秦峯等八個村，對他們進行重點整頓，以化解矛盾促進工作。羅灣村由於地處偏僻，經濟滯後，加上黨員年齡偏大，支部班子渙散，多年來各項工作都處於全鎮後進位次，羣眾意見很大。書勤主動要求把這個村確定為自己的黨建聯繫點，深入村組農户與幹部羣眾談心，召開民主生活會統一認識化解矛盾，通過整頓村級班子，完善村級相關制度，制定經濟發展規劃，發展思路進一步明晰。去年秋季以來，該村緊緊抓住國家郵政總局扶貧項目機遇，發動全村勞力實施通村道路項目，目前已投勞一萬個，投資9萬元，拓寬、新修道路4.5公里，汽車第一次開進了這個客家村。羣眾高興地説“不是鎮上‘李組織’來整頓，咱村還能修成致富路！”因地制宜搞好陣地建設截止2014年，黑龍口鎮19個村支部中還有8個存在無黨員活動室和辦公室的問題。在區委組織部的大力支持下，書勤和其他黨委成員一道，本着因村制宜、分類排隊、節儉節約、逐個解決的原則，採取賒材料、欠資金、義務投工等辦法，多渠道、多途徑投入9萬元解決8個村“無兩室”問題，新建鬆溝等四個村的黨建活動室，維修了東峽等兩個村活動室，租憑裝修后街等兩個村活動室。目前，全鎮19個農村支部中，18個支部黨員活動室比較規範，14個支部有電教器材，實現了村村有黨建活動室的目標。每個黨建活動室從房間佈置、制度上牆，到電教器材配備，書勤都掛在心上，親自逐一安排妥當。由於條件限制，黨建活動室大多是普通木製門窗，存在一定安全隱患，還有一部分村支書不掌握電教器材的使用維護常識，書勤看在眼裏，急在心中，逐村檢查堵塞漏洞，引導支部制定器材保管使用制度，落實保存管理責任，手把手的教他們如何操作使用。近十年來為各支部配發的14套影碟機和14台電視機無一損壞和丟失。各支部堅持每週收看一次電教片，結合收看內容開展對照檢查，進行整改提高，取行了良好效果。配合中心開展黨建活動黑龍口鎮黨委按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，深入開展“商山深處黨旗紅”黨建主題活動，努力創建“五個好”支部，積極實施“旗幟工程”，積極實施“雙聯雙增”、“雙培雙帶”、“雙示範”等各類黨建主題活動。書勤認真組織並緊密配合以上黨建活動，得到全鎮幹部羣眾的普遍好評。西峽村支部依靠當地獨特的自然條件發展300畝無公害秋紫豆生產基地，每畝純收入上千元，經濟效益十分可觀，去年8月份，基地發生了嚴重的病蟲害，得知這一消息後，書勤帶着駐鎮科技特派員來到該村，現場傳授防治辦法，第二天一早又親自來到田間地頭，和羣眾一道噴灑藥劑，開展羣防羣治，迅速控制了病蟲害的大面積發生，將損失減少到最低程度。鐵爐子村支部與中坪村支部開展互幫共建活動，依靠中坪村的礦產和資源建起了複選廠，但企業投產後面對上級名目繁多的檢查

驗收，鐵爐子村支書管中利產生畏難情緒，企業面臨垮台，書勤和主管副書記趙軍一起找管中利和其他支部委員談心，幫助他們牢固樹立起發展觀念、機遇意識和法律意識，學會正確維護企業合法權益。如今，該企業運轉良好，今年前5個月已實現毛利6萬元。像這樣解決類似疑難問題、促進黨建活動和經濟發展的事例，在**身上舉不勝舉。多年來，書

勤積極配合鎮黨委各項工作，整天忙的團團轉，就連夏收秋播也顧不得請上兩天假。有熟人勸他：“你已經40多歲了，職務升遷也沒啥希望。這麼忙前忙後的，你到底圖啥哩？”，書勤答到：“誰讓咱是共產黨員呢？幹好了本職工作，也算是為黨旗增添了一點點光彩吧！”

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第四篇：信貸員先進事蹟

xx，現為xx信用社副主任兼主管信貸員，參加工作以來，先後在出納、信貸、等崗位工作過。自擔任信貸主任以來，xx同志在主管信貸這一崗位上不斷摸索、不斷鑽研、不斷創新，樂於在基層建功立業，成為信貸隊伍中的“佼佼者”。

一身正氣，做一名合格的貸款營銷員。xx認為，要當好一名主管信貸員，首先要當好一名貸款營銷員，自己又是信用社副主任，更要以身作則。打鐵先要自身硬。為了保證自己的貸款營銷質量，他總是對自己高標準、嚴要求，嚴格按照聯社信貸管理制度規定發放好每一筆貸款，確保貸款“放得出、收得回、不沉澱”。在營銷貸款實踐中，他還為自己制定了一條原則，即“認真調查，精心論證，大膽營銷，嚴格管理”，對符合貸款條件的貸户堅決予以支持，對不符合貸款條件的不論是什麼背景和關係，他堅決抵制。無一筆形成逾期和風險，較好地實現了貸款安全性、流動性和效益性的統一。

一心求索，做一名優秀的主管信貸員。主管信貸員的職責與一般信貸員的區別在於除搞好自身貸款營銷外，還要搞好信貸管理，幫助其他職工搞好貸款營銷，最大限度地保證信貸資產安全。xx同志深刻認識到，要當好一名普通貸款營銷員不容易，而要當好一名主管信貸員就更難,在實踐中，他是這樣做的：

一是堅持原則，把好貸款審查關。主管信貸員的一個重要職責就是對貸款的合法合規性進行審查。因此，信貸人員每申報一筆貸款，他都要首先審查其合規性，看是否符合國家產業政策，是否具有主體資格，申報資料是否齊全、真實，是否冒名頂替或借新還舊等，對有上述違規違紀現象的貸款，他一律不予受理。

二是改進服務，做到防患於未然。嚴格信貸管理並不等於限制信貸業務的發展，相反，嚴管理是為了更好、更健康地發展信貸業務。xx同志深刻認識到，貸户離不開信用社的支持，信用社更需要培植黃金客户才能生存、發展和壯大。因此，在貸款上也要講服務，這一服務主要體現在貸後管理中。他作為主管信貸人員，總是每月提醒貸款責任人定期開展貸後跟蹤服務檢查，要求責任人寫好跟蹤服務檢查記錄，對存在隱性風險的貸款，他總是和責任人一起上門檢查、服務，一方面看貸户資金運用是否合理，另一方面瞭解其生產經營中存在的困難和問題，掌握第一手資料，及時幫助貸户解決問題，化解矛盾，提高生產經營效益，最終提高信貸資產質量。

信貸管理做到嚴。對信用社來説，存款是立社之本，貸款是效益的源泉。如貸款投放好了能實現社農雙贏，如果投放中把不住關口，將給單位造成不可估量的損失。為此我在貸款發放中總是嚴把質量關，心中時刻想着農民，剋制私慾，抵制不良風氣（不請客不送禮，想貸款不容易），金錢面前不伸手，在利益面前不動心

一往無前，做一名全面發展的好員工。在搞好本職工作的同時，xx同志還努力當好助手，做好主任的參謀，事事以大局為重，積極為信用社的發展獻計獻策。工作之餘，他毫不放鬆學習，綜合素質不斷提高。

參加工作以來來，xx同志通過自己的不懈努力多次被聯社評為先進工作者和優秀行員，面對這些成績，他不驕不躁，永不滿足。他説：“成績屬於過去，我深知自己的工作離組織上的要求還很遠，憑着一個年青人的熱情，憑着一名共產黨員的赤誠，憑着對信合事業的執着追求，我會在今後的工作中加倍努力，為信用社的改革和發展作出更大的貢獻！”

第五篇：檢測員先進事蹟

檢測員先進事蹟

自2014年3月調入新疆項目部，根據工作安排主要負責實驗室內部資料審核以及實驗儀器的管理。無論在什麼崗位，她都將“愛崗敬業”堅持到底。正是由於她的持之以恆和一絲不苟，使得實驗室的資料在各級質監機構的檢查中，安全過關。同時受到業主、監理的一致肯定。

她刻苦專研專業知識，努力的掌握新技能。並能夠學以致用，不斷的提高自身的素質。進入新疆工地後，包括土的化學實驗等是她原來沒有接觸的，但是事情總是要有人去做的，她每(更多精彩文章請關注好 範文網)天在做好自己本職工作的同時，晚上還抽出時間查閲資料，翻看教科書。利用工作之餘，向實驗前輩們請教，在很短的時間內掌握了有關土工類的全部知識，並且在業主的信譽考核中取得了很好的成績，為工地試驗室資質的順利申請奠定了基礎。在實驗室的工作分工中，她主要負責試驗資料的審核和實驗儀器的管理。我們這個工地點多線長，工區多，下面做資料的人員素質也是參差不齊，因此出具的試驗資料有些邏輯性經常出現錯誤。她本着對單位負責，對自己負責的態度，認真地審核每一份資料，即使有細小的錯誤，她也從不放過。一定要等到資料符合規範要求且符合邏輯性，才在上面簽字。用她的話講就是，簽字意味着責任，這不僅僅是對大家負責，更是對單位負責，在激烈的市場競爭中，作為單位的一份子，必須從小處着手，消除一切不利於單位的隱患。正是由於她的一絲不苟，試驗資料在歷次的檢查中順利過關。她堅持苦練對各種試驗檢測設備、儀器的操作技能，並和實驗儀器廠家聯繫，虛心學習實驗儀器設備的保養維修知識，身體力行，避免了試驗儀器因為脱保或者使用不當而造成試驗事故的發生，為單位成本控制做出貢獻。