加強支部建設提升醫院綜合服務能力
近年來，民和縣中醫院黨支部黨的基層組織是黨的組織體系的基礎，是落實黨的路線、方針、政策的重要組織保證，也是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，隨着從嚴治黨和醫藥衞生體制改革的不斷深化，加強醫院黨的建設尤其是黨員教育管理工作顯的尤為重要，為了落實習近平總書記要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求和黨對加強基層組織建設的具體要求，充分發揮黨組織的核心作用和共產黨員的先鋒模範作用，保障醫院各項工作健康有序發展，全面提升醫院服務能力，更好地為創建健康海東保駕護航。多年來，我院始終不渝地把加強黨的建設工作視為醫院各項工作的重頭戲，持續抓、不放鬆，重點抓、不錯位，取得了一定的成效，2015年—2017年連續三年被縣衞計局黨委授予“先進黨組織”，2016年被確定為全市基層黨組織建設現場觀摩黨支部，獲得了省、地雙“文明單位”稱號，也達到了以黨建促業務、促發展的初心目的，醫院服務能力不斷得到提升，政府、羣眾和患者對醫院的滿意度、信譽度明顯提升，2018年來院就診患者達151426人次，住院13099人次，業務收入達到7800萬元。
（一）強化黨員教育管理，培育優秀黨員團隊。
我院黨員教育管理工作嚴格按照《黨員教育管理辦法》，根據新形勢、新任務、新挑戰，着眼於創新發展、着眼於提高黨員整體素質，着眼於推動醫院服務能力的提升，把黨員學習黨章等學習教育工作建立長效機制，持續推動教育工作。
1.加強制度建設，保障教育實效。醫院從完善基層組織制度，夯實黨的執政基礎；完善黨內民主集中制，積極開展黨內民主，增強黨的生機活力；健全權力運行機制和監督機制，推進反腐倡廉制度創新；規範黨員學習制度和黨的組織生活會制度等方面入手，制定了《黨支部理論學習制度》、《院務公開制度》、《重大事項專題討論制度》等，結合“三會一課”制度，為醫院黨建工作提供了制度保障。
2.創建學習型黨組織，提高黨員學習的自覺性。醫院針對業務性強、技術要求高，廣大職工提技術求進步慾望高的實際，營造濃厚的學習氛圍，採取靈活多樣的形式，引導廣大黨員和職工把學習理論與提高政治思想和業務素質，促進醫院發展結合起來，真正把學習成果轉化為促進醫院科學發展的內在動力，先後開展了以“讀好書、做好人、幹好事”為主題的讀書活動，為全體黨員統一配發了新《中國共產黨黨章》和學習筆記本，為黨小組購配了《中國共產黨廉潔紀律準則》、《最好的護士》、《激發正能量、做最好員工》等書籍十多冊。在全體黨員中開展了“學黨章、爭先優”活動，利用交接班後的短暫時間在全院開展了“晨讀”學名言、名句、名篇和技能演練活動，在廣大黨員和職工中產生了極大的共鳴，提振了精神，弘揚了正能量，推動了醫院工作
3.健全黨的組織生活，助推黨員管理。認真履行“三會一課”制度是加強黨員管理的重要內容，醫院把“三會一課”作為全體黨員的“必修課”和強黨性、強紀律、強責任的“生動”課堂，堅持按時間、按要求、按程序、按標準開會上課，同時改進組織活動方式，豐富活動內容，創新服務載體，利用固定黨日、義務勞動、下鄉幫扶日等專題活動開展組織生活體驗，在建黨97週年之際開展了“迎七一、感黨恩”的“九個一”系列活動，即給全體黨員發去了一條慰問信息，召開了一次迎“七一”座談會，開展了一次十九大精神知識競賽活動，開展了一次《中國共產黨黨章》知識測試活動，重温了一次入黨誓詞，開展了一次退休黨員慰問，觀看了一部電教片，開展了一次上黨課活動，“唱紅歌，猜歌名”活動既增強了“七一”建黨節氛圍，又進一步增強了黨組織的凝聚力、號召力、戰鬥力和共產黨員的黨性觀念。十九大修改後的新《黨章》印發後，黨支部及時舉行了集體頒發《黨章》儀式和專題學習會，每逢主要節假日舉行全院職工參加的升旗儀式等等，對加強黨員管理工作搭建了良好的平台，也取得了實效。
（二）構建黨員發揮先鋒模範作用機制，促進醫院工作發展。
1.激勵黨員立足崗位做貢獻，發揮表率學模範。為了激發黨員的政治使命感和責任感，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，圍繞公立醫院改革的重點任務和目標，院黨支部開展了“立足崗位做貢獻，發揮表率做模範”活動，採取黨員帶徽掛牌上崗、亮明身份上崗、公開承諾上崗等形式激勵自己垂範，接受羣眾監督，積極開展創建黨員先鋒崗、文明示範崗、優秀黨員等創先爭優活動，湧現出了一大批先進科室和優秀黨員。共創建了兩個科室為黨員示範崗，兩個科室為黨員責任區，有一名黨員被國家衞計委授予“全國中醫醫院優質護理服務先進個人”，兩名黨員被省衞計委分別授予“貼心醫生”和“高原好醫師”稱號，一名黨員被市衞計委授予“海東好醫師”稱號，一名黨員被縣委縣政府授予“十大優秀青年”，一名護士黨員被評為醫院“最美天使”，醫院評選的“十大服務明星”中黨員佔30%。
2.樹立為患服務宗旨，發揮“一面旗”作用。堅持以病人為中心，既是醫院黨建工作的出發點和落腳點，更是全體醫務人員必須遵循的宗旨，醫院要求全體共產黨員在體現服務宗旨時要充分發揮“一面旗”作用，也非常重視“一面旗”建設工作，成立了黨員志願者服務隊。深入社區、養老院等開展服務工作。院黨支部還舉辦了“我是旗幟，我奉獻”為主題的演講比賽活動，全體黨員發自內心的表達了我是黨員我自豪，我是黨員我奉獻的自豪感和榮譽感，特別是黨員中層領導承諾責任，在實際工作中發揮了示範引領作用，不管是在無償獻血、下鄉幫扶、濟困捐款、義務勞動，還是在一線為廣大患者服務的每一個流程和環節當中都是衝在前、走到前、幹到前，展示了共產黨員的先鋒形象和旗幟風采，帶動了全院職工，促進了全院工作。
（三）提升黨組織服務能力，改善患者就醫感受。
1.選好乾部，用好乾部，夯實人才隊伍能力。我院堅持黨管幹部的原則，建立科學有效、激勵和監督相結合 的管理機制，做好中層幹部選拔任用工作。結合縣級公立醫院綜合改革工作，於2016年進行了整合以來的第二屆中層領導競聘工作，落實陽光、公開、公平、擇優的競聘原則，注重中層人才的政治思想、道德品質和技術能力，在結構上加大了共產黨員的參與成分，把一些先進性強、業務性強、示範性強、責任性強的共產黨員提拔到中層管理崗位上。通過個人自薦、資格審查、競聘演講、民主測評、綜合考核等環節的嚴格把關，最後聘任的25名中層幹部中黨員人數達20人，佔聘用人數的80%，使中層幹部隊伍的整體素質有了明顯的提高，夯實了為民服務的根本基礎。
2.積極實施“雙培”工程，提高為民服務技能。醫院努力營造尊重知識、尊重人才、尊重創新的氛圍，把建設高素質的專業技術隊伍和提高專業技術水平作為為民辦實事、辦好事的不懈動力，強化人才培養，針對醫院開展的重點服務項目和技術，按照“補短板、夯中板、強長板”的人才培養思路，採取派出進修、在職教育培訓、參加學術會議、聘請專家院內培訓等多種舉措並舉培養學科帶頭人、學科骨幹和關鍵崗位人才，有針對性地快速培養提升黨員和中青年人才的技術水平，大膽啟用優秀黨員和優秀中青年人才，近三年內共計舉辦黨員黨課等形式培訓15次，選派專業性強、責任性強、上進心強的55名專業技術人員赴省內和北京、遼寧、甘肅、黑龍江等地區的三甲醫院進修學習，佔在編人員的30%，其中黨員16名，佔29%，參加省內外學術會、研討會168人次，院內舉行大型學術講座15次，院內組織培訓66次，開展技能競賽3次，組織“三基”考試6次，邀請省級專家開展手術帶教84次，使全體黨員和職工為民服務的業務技能得到更進一步的提高。
（四）狠抓政治思想工作，為醫院發展提供政治保證。
1.健全機構，加強政治思想工作領導。為了切實加強黨員幹部的政治思想工作，院黨組織首先從加強領導着手，形成黨支部統一領導，黨政共同負責，黨政工婦團齊抓共管，以專職黨務工作者和中層幹部為骨幹，職工羣眾廣泛參與的政治思想工作格局，不斷拓展醫院思想政治工作的新領域和新空間，提高政治思想工作的針對性、時效性和創新性，增強黨組織對廣大醫務工作者的吸引力、滲透力和凝聚力，帶領醫務人員在改革中不斷提高自身素質，增強服務意識，為廣大患者提供“三好一滿意”的就醫環境。
2.確定良好教育載體，增強政治思想的滲透力。按照醫院獨立科室多、專業性強、協作性強等工作特點，醫院把加強政治思想工作與培育團隊精神、建設醫院文化、解決職工實際問題結合起來，按照“以病人為中心、以職工為核心”的思想建立人文關懷制度，把政治思想工作滲透到各項醫療工作實踐中和職工文化體育等生活中。2017年首次在西溝林場舉辦“執行力”野外拓展培訓的基礎上，2018年進一步拓寬培訓思路，舉辦了“三力一精神”（執行力、凝聚力、協調力和團隊精神）野外拓展培訓，全體黨員獨立培訓，並增加了培訓項目，極大地震撼了全體黨員和醫務人員的心靈。
3.拓寬工作渠道，增強政治思想工作的影響力。院黨支部堅持與時俱進、貼近實際、貼近業務、貼近生活、貼近羣眾的原則，創新教育方式和手段，以理服人，以情動人，情理交融、協調促進，開展了豐富生動的文化體育活動和激勵進步的評先評優活動，利用醫院院報、網站、微信公眾號、釘釘等渠道大力宣傳先進人物和事蹟，營造人人學先進、人人趕先進的良好氛圍，5.12國際護士節和8.19醫師節期間舉辦了院內文藝比賽、護理技能競賽、新入院護士授帽和宣誓、表彰30年奉獻醫師和護士、演講比賽、“中醫杯”衞計系統職工籃球邀請賽等系列活動，2018年醫師節舉行了首次中醫師帶傳幫師儀式，設定了黨員綠化區和衞生責任區，參加義務勞動，體現和充實生活，開展了首次書法攝影大賽。今年2月2日，結合縣委提出的“提振精神、整頓作風、築牢為民服務情懷”活動，院黨支部和院工會舉辦了以“提精神、整作風、築情懷、建和諧”為主題的醫患迎春文藝晚會等等。利用不同的形式、不同的載體、不同的環境開展政治思想工作，讓廣大黨員和職工樂於接受、便於理解，受益匪淺。
（五）教育制度與監督並重，提高拒腐防變能力。
1.教育與監督兼顧，整體推進。院黨支部認真落實黨風廉政建設責任制，完善廉潔風險防控機制，建立警示訓誡工作機制，抓好黨員和職工的廉潔自律。嚴格落實“三重一大”事項黨支部和院務會集體討論決定製度，主要負責人末位發言表態制度和向黨委、駐局紀檢組織報告請示制度，堅持一把手不直接分管財務和按規定數額招投標採購制度，藥劑科、財務科主任等關鍵崗位人員採取定期調整制度，對廉潔自律和醫德醫風工作每逢職工大會必講，黨組織生活會必談，全體共產黨員和中層領導簽訂了貫徹“九不準”、“十六禁”承諾書，醫師節上組織全體醫師在印有“文明行醫、依法行醫、科學行醫、廉潔行醫、誠信行醫、規範行醫”的橫幅上簽字承諾，每年舉辦1至2次普法培訓和考試，2017年-2018年每年組織黨員觀看警示教育片4次，做到了警鐘長鳴，有備無患。
2.開展黨紀法規宣傳教育，築牢思想防線。醫院把學習、宣傳和貫徹《中共共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、習近平系列講話作為當前的一項重要政治任務，以信念、法紀、道德教育為先導，深入開展“兩學一做”學習教育，動員全體黨員和職工牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、廉潔意識和看齊意識，通過思想引導、規範行為和營造氛圍，提高了廣大醫務人員拒腐防變和抵禦風險能力，增強了廣大黨員幹部守紀律、講規矩，自覺遵守黨規黨紀，做到了不越底線、不闖紅線，未發生過違紀違規現象。
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