第一篇：支部先進事蹟材料
～年##市燃氣總公司在上級的正確領導和全司職工的努力下，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，堅持 “ 科技加管理，素質加作風 ” 的方針，以提高經濟效益和社會效益為中心，大力轉變工作作風，全面加強班子隊伍建設、信息化建設、黨風廉政建設、基層建設和機關建設，齊心協力，真抓實幹，較好地完成了各項工作任務，其事蹟如下：一、以 “ 三個代表 ” 為指導，全面加強黨的建設黨的建設是我們做好其他工作的前提和基礎。為進一步夯實這一基礎。二00四年來，我們着重抓了以下幾項工作：（一）、加強班子建設，增強凝聚力、戰鬥力。為進一步提高班子成員的思想政治素質，今年以來，我們以黨委中心組學習為載體，切實抓好班子的政治理論學習。學習中我們進一步提高認識，明確目標，更新學習方法。通過認真研讀、集體討論、座談交流、書寫心得體會、進行閉卷考試等形式，系統地學習了鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、十六大精神等十餘部重要文獻。通過學習，班子成員的政治理論水平得到了進一步提高。在搞好理論學習的同時，我們還注重加強班子的團結。我們從大局入手，以認真貫徹民主集中制為核心，着力培養班子成員之間親密無間的戰友關係。重點工作集思廣益，齊心協力去幹，日常工作按各自分工組織實施，一把手駕馭統攬全局，保證了領導班子始終用一個聲音説話，提高了工作的時效性和領導班子的整體合力，保證了各項任務目標的按時～完成。（二）、加強領導，明確責任，切實搞好黨風廉政建設我公司黨委班子始終把黨風廉政建設作為企業健康發展的重要政治保障。一是加強宣教工作,從源頭上預防和治理～。公司把黨風廉政建設宣傳教育納入思想政治工作的總體部署，在全系統深入開展 “ 艱苦奮鬥、廉潔從政 ” 主題教育，圍繞 “ 一線三點 ” 對黨員幹部進行教育，一線即以 “ 三個代表 ” 重要思想為主線，三點即進行 “ 兩個務必 ” 教育、黨紀政紀條規教育、正反面典型教育。同時，我們組織黨員幹部重點學習了《黨員領導幹部廉潔從政手冊》等近幾年頒佈的黨紀政紀條規。x月份我們還組織全系統黨員幹部進行了廉潔從政知識測試，參試率達xx%；二是加強制度建設。在搞好宣教工作的同時，我們還加強制度建設，進一步細化量化《黨風廉政建設責任制》，並層層簽訂《廉政建設責任書》，使黨風廉政建設責任落實到每一個黨員幹部。同時我們還制定《廉政建設八必須、八不準》、《行風建設若干規定》等制度，以制度保建設，用建設促制度的健全和完善。此外，我們還將一些活動制度化，例如每年x月份、xx月份召開民主生活會，每年年初班子成員進行廉政承諾，年末進行述廉（廉政述職）；三是強化監督機制。以政務公開、廠務公開的形式每季度將單位及班子成員重大事項一一公開，並公佈熱線和舉報電話，以接受社會羣眾的監督，採取 “ 一月一小查、一季一大查，特殊時期搞聯查 ” 的方法，對各基層單位進行明查暗訪。以上一系列工作的開展，增強了黨員幹部廉政自律的免疫力和約束力。一年來，單位內沒有違紀案件發生，職工沒有集體越級上訪事件和參與社會上非法組織的行為。樹立了良好的公眾形象，受到了社會各界的好評。二00四年，我公司被市委評為黨風廉政建設先進單位。二、加強經營管理，提高企業經濟效益。提高經濟效益是企業生存和發展的根本，而效益的提高是以完善的管理為基礎。為此，我公司圍繞這一中心做了以下工作：（一）、加強財務管理，嚴格各項費用開支。為進一步增收節支，堵塞漏洞，我公司繼續實行辦公費包乾制度，嚴格控制成本性費用開支，實行招待費用審批制度，特別是低維費的管理，我公司按照有關資金管理辦法對低維費實行獨立分户、單獨管理，其開支主要用於四大項：一是各部門的工資獎金；二是各條管線、設備等的改造維修用料；三是各生產部門的包乾經費、人員夜班補助；四是車輛、報刊、規範化建設等費用。這些措施的實施有效遏制了不合理的大額開支。實施了財務預算管理和可控成本管理；加大了清欠力度，由財務部與有清欠任務的單位明確職責，落實責任人，提高企業資金回收率和使用效率；狠抓了成本管理，嚴格控制成本費用及資金流向管理，並在公司內部開展了用工和規範財務管理的自查自糾活動，對公司內部臨時用工進行了全方位自查自糾工作，對工程成本中有無列支其他臨時用工費用進行了重點自查，使我公司的用工制度、財務管理工作更加規範合理。（二）、積極開拓市場。今年由於市場的競爭激烈，因此，公司採取措施，積極開拓燃氣市場，～年1月 — 10月實現安裝銷售收入3129.41萬元，上繳税金332.96萬元。（三）、今年以來，公司按照 “ 強化生產管理，抓好基礎工作，落實安全生產責任制，實現安全目標 ” 的工作思路，年初公司上下層層簽訂了 “ 安全目標責任書 ” ， “ 消防安全責任書 ” ，成立了安全領導小組和安全防火委員會，將安全生產指標考核納入部門績效考核，制訂了包括生產現場、勞保用品穿戴、 “ 三防 ” 等等考核細則，每月不定期組織安全檢查，每季考評打分，實施安全事故一票否決，推進了安全工作向制度化、常規化邁進的步伐。6月份開展了 “ 安全生產月 ” 活動，把這次活動定為全年安全生產工作的重要內容，成立了活動領導小組，利用各類宣傳工具大張旗鼓宣傳安全生產的重要性，教育企業員工堅持 “ 預防為主，安全第一 ” 的方針，使員工真正認識到安全保穩定、促發展、出效益的道理，做到了天天講安全，時時講安全，事事講安全，做好了安全供氣工作。三、加強行風建設，搞好優質服務。二00四年以來，公司加強行風建設和民主評議行風工作，堅持以 “ 樹立行業新風、優化發展環境 ” 和 “ 三職一優 ” 活動為工作切入點，全力搞好優質服務，在行風建設中，實行用氣管理制度化、供氣服務規範化和文明優質服務，着力解用户的熱點、難點問題，千方百計為廣大用户排優解難。實實在在地為羣眾辦實事、辦好事、努力實現以優良的工作作風、優質的服務水平，使客户滿意，讓政府放心。1、規範服務言行。我公司制定
第二篇：村支部先進事蹟材料
文章標題：村支部先進事蹟材料
秦嶺深處見彩虹—黑龍口鎮中坪村支部先進事蹟
出商州城沿312國道向西行37公里，進入狹窄悠長的道岔溝內，放眼望去，兩邊山坡上鬱鬱葱葱，漫山遍野的針葉鬆，一層層的人造梯田掩映其中，眼前是一塊塊整修過的大田，一條條新砌的石練，一座座粉刷一新的房子，一口口繁忙的礦井，來來往往的羣眾腳
步匆匆，忙着上工下地，看不見三五成羣打牌諞閒傳的，農村先進性教育和發展經濟的標語隨處可見，整個村子繁忙有序，給人一種蓬勃向上的感覺，這就是遠近聞名的小康村、基層黨建先進村黑龍口鎮中坪村了。
走進中坪村支部辦公室，四面牆上掛滿了各種獎狀和獎牌，1995年江澤民同志視察中坪時的照片掛在中間格外醒目，全國、全省模範村委會，省、市、區基層先進黨支部，區級小康村、百強村等中、省、市、區各種榮譽記載着中坪人的輝煌和成就。談及這些榮譽的取得，中坪人感觸頗深，要説的很多，但説得最多的還是“火車跑的快全靠車頭帶，有了先進的支部才有了先進的中坪村”。
中坪村支部現有黨員24名，預備黨員2名，入黨積極分子3名，黨員平均年齡40歲，村支部一名支書、兩名支委，平均年齡36歲。近年來，中坪村支部積極開展各項黨建主題活動，圍繞礦業抓發展，辦好實事促和諧，民主管理保穩定，使全村經濟快速發展，各項社會事業協調進步，羣眾生活水平日益提高。
以人為本強組織增強支部凝聚力
黨支部是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是帶領羣眾發展的明燈和旗幟，要擦亮這盞燈，樹起這面旗，需要把人的發展放在第一位，需要有一支團結、高效的黨員隊伍，需要支部每一位黨員在日常生活工作中體現黨員先進性。
村支部高標準佈置了村支部辦公室和黨員活動室，以此為陣地抓好黨員學習教育活動，並制定了學習制度、活動制度，將支部概況、發展目標、黨員包扶對象、黨員形象崗位掛牌上牆，接受羣眾監督。村支部堅持政治理論學習經常化，支部每週進行一次學習，每月召開一次村組幹部黨員會，三會一課和支部生活經常化、制度化。堅持村支部一班人帶頭學，普通黨員跟着學，不斷提高班子建設和黨員隊伍建設，村支書張強在政治學習之餘，還加班加點學習取得了本科文憑，使自己管理村級事務、發展經濟的能力得到提高。通過經常性的學習，尤其是“三個代表”重要思想學習和農村先進性教育活動開展，使每一位黨員都樹立起了黨員意識，時時刻刻不忘自己的職責義務，自覺投入到村上的各項事業建設中去，處處走在羣眾前列。
在搞好黨員學習教育的同時，支部還在全體黨員中廣泛開展了“雙培雙帶”、黨員扶貧幫困活動，使黨支部的凝聚力不斷加強。村支部確定村兩委會成員每人包三户貧困户，提倡有幫扶能力的黨員結對幫扶貧困户，落實具體致富項目並造冊登記，每季度回訪一次，支部每半年評比一次，促進幫扶工作的開展。村支書張強包扶二組貧困户曾財娃後，出主意、送政策、幫現金，不僅使曾財娃還清了外債，還購置了摩托、手機和新式傢俱。支部支委、村主任劉勝軍包扶四組雙女户、殘疾人張世敏，爭取資金800元讓他養羊致富，目前已發展到存欄60只，年收入5000元。支部一班人的行為也帶動普通黨員熱心幫扶，張述強、劉浩智等自覺與貧困户張建明、陳新勇結對子，安排他們在自己的工隊幹活，年收入好幾千元，已使他們全家脱貧。
在發揮黨員作用的基礎上把黨員培養成致富帶頭人，在堅持黨員標準的前提下把致富能人培養成黨員，這是中坪村在組織發展上的一貫做法，通過“雙培雙帶”活動的開展，主任劉勝軍、文書劉浩鵬、組長張小會、曾紅娃、劉浩鋒等在支部的培養下，從過去的管理經營門外漢成為村上的經營管理能手，致富能人張述強通過培養也光榮的加入了黨組織。通過進行黨建活動和組織建設，使全村黨員素質進一步提高，黨員結構進一步優化，為全村的發展培養了一支排頭兵、一支生力軍。
圍繞礦產抓發展提高支部戰鬥力
中坪村的自然條件較差，九山一水一分田，但在貧瘠的土地下面卻埋藏着豐富的鉛、鋅等礦產資源，有着得天獨厚的優勢。從上世紀80年代起中坪村就開始靠山吃山，開礦辦廠，村裏的採礦隊、農田基建隊、護林隊常年活躍在山山嶺嶺，辛勤勞作，村集體經濟不斷壯大。村辦企業鼎盛時期，村上為每户購買了18寸的大彩電，安裝了有線電視，接通了自來水，令方圓十幾裏的羣眾十分羨慕。
然而天有不測風雲，由於市場變化，鉛鋅礦石價格下降，村辦企業經營慘淡，加之經濟結構單一，村上在外投資失利、受債務糾紛的影響，村集體經濟節節下滑。到1999年時，村上集體積累已蕩然無存，還拖欠採礦隊羣眾工資27萬元，村上的自來水管年久失修，有線電視線路老化破損，羣眾吃水、看電視出現困難，村辦國小的教室成為危房也無力翻修，支部辦公室破破爛爛，昔日的小康村風光不在，陷入了一蹶不振的境地。
在
羣眾的期盼和上級組織的重託之下，以張強為支書的新一屆班子走馬上任，擔負起了帶領中坪村走出困境的重任。擺在新支部面前的卻是這樣一副爛攤子：村辦鉛鋅礦管理混亂，接近倒閉，有的井口長期被人佔有，三角債務糾纏不清，上門要帳的人絡繹不絕，羣眾怨天尤人。
怎麼辦？出路在哪裏？
“依法辦事，實行企業改制”，支部書記張強斬
釘截鐵的説出了村支部的想法。支部一班人在吃透村情的基礎上，吸取了經濟下滑的教訓，振奮精神，制定了“工業強村，多業並舉，勞務富民”的發展思路，帶領全村羣眾開始了艱難的二次創業。
他們大刀闊斧的對村辦企業進行改制，實行村級管理、向下發包、個人經營的新辦法，兩個村有礦點被分成5個礦井對外發包。打破肥水不流外人田的落後思想，廣開渠道，吸引河南軒瑞公司、洛南景興金礦、浙江蘭新公司投資300多萬元從事礦產開發，年可為集體收回管理費10萬元以上，並逐年增加。支部一班人上省下縣，依靠法律手段，成功收回張家溝礦井主權，理順了管理關係，解決了市鉛鋅礦所欠債務糾紛，償還了拖欠羣眾的工資，使村上有了明顯起色，採礦的機器再一次轟鳴了起來。
2014年，中坪村支部又聯手他們的“雙聯雙增”對子支部鐵爐子支部，吸引咸陽彩虹集團退休人員穆殿臣投資60萬元在鐵爐子建起了浮選廠，進行礦石深加工，提高產品附加值。日處理礦石50噸，解決了當地富餘勞動力30餘人，實現工業產值100萬元，創造社會經濟效益50萬元，利税15萬元，既帶領鐵爐子村走上了礦業興村的道路，也初步形成了自己的產業羣。
在採礦這一主業蓬勃發展的時候，村支部沒有好了傷疤忘了疼，忘記過去因經濟結構單一造成的經濟滑坡，決定走一業為主，多業並舉的發展之路。村支部敏鋭的看到黑龍口豆製品發展的廣闊前景，聯合商州一能人投資10萬元在胡村辦起了豐慧豆製品加工廠，流水線生產豆腐、豆腐乾，產品銷往西安、商州等市場，年可消化大豆上萬公斤，產值近10萬元。他們還計劃依託加工廠辦一香豬養殖廠，搞特色產業，以加工帶養殖，以養殖促加工，做大做強豆腐產業。
在村集體經濟高速發展的時候，村支部將更多的精力投向瞭如何實現農民增收上，他們依託礦業優勢，支持羣眾進礦務工，走勞務致富之路。村辦礦井堅持聘用本村羣眾特別是困難羣眾，支部還動員其他礦井承包人儘可能多用本地羣眾。村上每年都召開礦工培訓班，邀請有關人員就礦上的安全常識、生產技術進行培訓，提高羣眾的勞務水平，做到為礦上送合格工人，為羣眾找到好工作，實現雙嬴。採礦業的發展帶動全村200多人從事採礦業，年收入100多萬元，全村人均收入1340元，佔年人均純收入的80。對不能進礦務工人員，村上積極出面，幫忙聯繫從事建築、長途販運、種養業，共同走上致富路，現在中坪村常年在外務工的有60多人，每年收入近百萬元，他們中的有些人還當上了“小老闆”，開上小汽車。
富裕起來的中坪村電話入户率達80以上，電視、自來水入户率100，手機、摩托達60，擁有私家小車的就有四五個，2014年全村人均純收入2380元，高出臨近幾個村1000多元。
為民辦事解民憂增強支部號召力
新的支部在上任時曾向羣眾莊嚴承諾：每年要為羣眾辦幾見看得見的實事，他們是這麼説的，更是這麼做的。在村上經濟剛有所好轉之時，他們毅然拿出7萬元修繕了村辦國小，添置了教學器械，解決了羣眾最關心的子女上學問題，並硬化了學校操場，將實事辦到了羣眾的心坎上。幾年來，村上陸續為羣眾更新了有線電視設備，投資2萬元拉通了自來水，修建便民橋兩座，投資13萬元完成了劉家溝小流域治理工程，移動土石方3600多方，修復耕地50畝，使南溝口的滑坡體得到徹底治理，消除了安全隱患，總投資50多萬元的道岔溝小流域治理工程已完成了一期工程，使沿溝羣眾再無害怕洪水襲擊的後顧之憂。
為了使羣眾豐產增收，村支部組織從楊陵購回旋耕機和新式犁，改變傳統耕作方式，提高農業生產效率，購買藥材種籽200斤、秋紫豆豆種500斤，發展藥材30畝、秋紫豆250畝，地膜洋芋150畝，二組貧困户陳功新去年種植3畝秋紫豆，純收入3000元。購回矮化核桃2萬多株，花椒3萬多株，油桃和美國大板桃5000株，完成經濟林建園1000畝，羣眾自豪的説：“我們村建起了一座綠色的銀行”。生產結構的調整也給村上的可持續發展提供了廣闊空間。
羣眾看到支部是真心為羣眾辦實事，而且能把實事辦好，把好事辦實，對支部的信任也是與日俱增，支部的威信也是越來越高，支部安排的事情羣眾都是大力支持。去年冬季村上進行的道岔溝小流域治理工程，涉及100多户羣眾，300多畝土地，治理面積3000多畝，整修河堤2014多米，需要投工投勞2.5萬多個，移動土石方2萬多立方，總投資近50萬元，部分羣眾的地、樹要被佔用、砍伐。此事在羣眾大會上一經提出，是一呼百應，有的羣眾不計個人得失讓地伐樹，有的羣眾放棄外出掙錢的機會上工投勞。施工期間日平均上勞100多人，大幹100天，順利完成了一期工程，使村容村貌有了明顯變化，
民主管理促和諧提高支部向心力
中坪村在2014年與道岔村合併後，不僅人口由過去的500多人增加到800多人，兩勞釋放人員也增加了20多名，村大了，事多了，管理難度也增加不少，然而中坪村幾年來卻是民事糾紛不出村，上訪案件和刑事案件一直零發生，全村治安狀況良好，人民安居樂業。
這一切得益於村支部的民主管理思路，得益於“連心日”活動的開展。村上不僅健全了以支部為核心的村委會、治保會、調解會、計劃生育等村級組織，明確了各個組織的工作職責，制定了相應的工作規範和章程制度，還為他們解決了報酬，提高他們的工作積極性，使他們各負其責。
從2014年起，村支部就堅持廣泛開展“連心日”活動，在支部與黨員、村民之間架起了一座溝通黨羣、幹羣的心靈之橋。每月十五日，黨員、羣眾早早就來到村辦公室，聽取村兩委會負責人的述職，提意見，談建議，村上公佈一月來的財務收支、計劃生育、宅基地審批、農民負擔、電費收繳、救災救濟款物發放等方面的情況。通過“連心日”活動的開展，在全村形成了“同心同德抓經濟，一心一意謀發展”的良好氛圍，使不少矛盾和問題通過黨羣之間、幹羣之間、羣眾與羣眾之間的相互溝通、謙讓、理解得到了有效化解，做到了小矛盾不出組，大矛盾不出村，村上因此還被評為“民主法治示範村”。
從2014年起，村上每年為46位60歲以上的老人發放120元的生活補助，使他們老有所養；對考上大學的學生獎勵1000元，考上中專的學生獎勵500元。並在全區率先建起了老年協會，組織老年人開展活動，並對年底湧現出的好媳婦、好公婆進行表彰獎勵，弘揚尊老愛老的傳統美德。定期對村民進行社會公德教育、法律常識教育和安全意識教育，開展歌舞晚會、籃球比賽、秦腔演唱會等羣眾喜愛的文化活動，用健康向上的文化佔領農村陣地。全村95以上的户被評為遵紀守法户，80以上的户被評為五好家庭和雙文明户，全村羣眾思富，民心思進，呈現出百業興旺、民風純正、安定團結的可喜局面。
2014年初,黨中央提出了建設社會主義新農村的偉大構想,這給中坪村指明瞭下一步工作努力的方向,我們相信,中坪村支部會以保持共產黨員先進性教育活動為新的動力，帶領全村羣眾,按照“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”的要求，建設一個嶄新的社會主義新農村，讓秦嶺深處的中坪村見到絢麗的彩虹。
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第三篇：村支部先進事蹟材料
積極創新謀發展 敢拼敢超繪藍圖
----**鄉**村支部先進事蹟材料
**村位於**鄉東**，距集鎮10公里，全村轄5個村民小組，124户538人，其中黨員14人，居住着侗族、仡佬族等少數民族，行政區劃面積720畝，耕地面積220畝。2014年在鄉黨委、政府的領導下，新一屆村支部領導班子結合本村實際積極創新，謀求本村經濟發展，發揚敢拼敢超精神，描繪本村齊頭並進奔小康的宏偉藍圖，促進了全村經濟快速發展。
一、村支部成員緊密團結謀發展
俗話説"三個臭皮匠頂個諸葛亮"，**村支部成員深知這一道理，他們一起實地瞭解本村各村民組的土質、水資源、森林資源等實情，並及時向鄉黨委、政府彙報，鄉根據各村情況，統籌安排外出考察學習，瞭解各地產業發展狀況，考察學習結束後，**村支部成員集思廣益，經過多次召開村、組會議討論，結合鄉"一二三四五"發展思路制定了本村"三個一"發展思路，即人均一畝茶、一畝煙、一畝果園。目前**村在村支部的帶領下，邀請煙草部門專家以及茶葉和水果種植專家，深入田間查驗土質，規劃種植，分別對烤煙種植户、茶葉種植户和水果種植户進行現場技術指導，與承包土地種植户一起逐户協商土地轉租，簽訂土地轉租合同，經過半年的努力，現已種植烤煙200多畝、茶葉374畝、水蜜桃300多畝，為**村經濟的快速發展奠定了堅實的基礎。
二、加強學習，強化黨員隊伍素質
**村由於受經濟、交通等條件的限制，文化氛圍不濃，很多家庭不重視學習科學文化知識，片面追求經濟利益，認識不到知識對經濟建設的影響。為此**村支部成員積極營造學習氛圍，大力宣傳學習科學文化知識的重要性，充分利用當前黨和國家的優惠政策，認真貫徹落實好各級各部門的文件精神，做好與上級相關部門的對接工作，努力爭取各類有益書籍，及時瞭解各種有效信息，嚴格執行黨員學習制度，組織全村黨員（含新入村的流動黨員）集中學習科普知識，掌握各種先進的技術，從整體上提高黨員同志的能力，使他們成為了村裏的致富領頭人，支部感召力不斷提升，廣大羣眾積極向黨組織靠攏，多人遞交了入黨申請書，經支部會議討論確定2人為發展對象。體現了黨組織真正代表廣大人民羣眾的根本利益。
三、積極主動幫助解決羣眾困難、化解矛盾，樹立良好形象
**村支部成員深知：羣眾基礎是黨的執政基礎，只有真正讓羣眾得實惠，及時幫助羣眾解決困難，帶領羣眾發家致富，在羣眾中樹立良好形象，讓羣眾感覺到黨的關懷。新的支部組建一年多來，嚴格遵守三會一課制度、全村幹部崗位目標責(本站：)任制度、考核制度等，廉潔自律，關注民生，率先垂範，積極爭取資金，帶領羣眾投工投勞，先後完成通村公路建設，巖上、巖下、坎下三個村民組的人畜飲水工程，河溝組農網改造，幫助改造危房14棟，新農保參保率百分之九十八以上，農村合作醫療百分之百參與，化解民間糾紛20多起，注重協調與羣眾之間的關係，真正做到服務於民、一心為民，在羣眾中樹立了良好的形象。
四、認真總結經驗，確保工作紮實推進
新一屆支部組建一年多來，在工作中認真總結經驗，吸取工作中失敗的教訓，每月支部成員都要召開支部座談會，總結一個月來工作中成功的經驗，查找工作中的不足，並通過支部討論會的形式尋求解決辦法。經過不斷的探索和總結，**村支部已經尋找到了一條適合推動本村發展的工作路子，即多傾聽羣眾心聲、多與羣眾交流、多到羣眾家中走走，多到外面看看，確保了該村各項工作紮實推進，使該村一年多來的糾紛由最初的月發生5起以上到現在的零糾紛，經濟發展井然有序，社會和諧。
基層組織是黨的基層工作的直接參與者，只有樹立先進基層組織，以一帶二，以先進帶後進，循序漸進，層層推進，才能確保黨的先進性、不斷煥發生機和活力。**村支部會以這次推優活動為契機，不斷強化內力，提升辦事能力，成為急百姓之所急、憂百姓之所憂，想百姓之所想的基基層組織。
第四篇：教育支部先進事蹟材料
開展創先爭優活動
努力提高教育總支的戰鬥力
會龍鎮教育總支部自2014年6月開展創先爭優活動以來，對全鎮六個教育支部和各片領導小組聯繫點進行了分工負責。結合會龍教育實際，切實提高教育系統黨組織在推進教育科學發展觀中的執行力，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，推動了會龍教育事業的快速發展。
一、明確目標，抓好班子建設，創建五個好。
會龍教育總支在開展創先爭優活動中，會龍鎮中心學校教育總支部首先把創先爭優活動具體化，以規範辦學、內涵發展、加強師德師風建設，增強課程吸引力為着力點；組織黨員教師開展爭當師德標兵等主題實踐活動。引導黨員、教師更好地立足本職，爭創一流，更好地服務學生、服務家庭、服務社會，更好地發揮示範表率作用，彰顯共產黨員的先進性。圍繞辦會龍人民滿意教育，充分發揮黨組織在教育改革、教書育人，師德師風建設中的政治核心作用，充分發揮廣大教師在推動發展、服務師生、凝聚人心，促進和諧中的先鋒模範作用，着力提高教育教學質量和管理水平努力促進教育事業又好又快發展。
二、開展創先爭優活動，措施到位，成績顯著。
1、明確領導責任。中心校成立創先爭優活動領導小組，制定了相關制度，建立創先爭優活動聯繫點，指導全鎮教育系統黨組織和黨員開展活動。
2、加強督促檢查。按照領導小組成員聯繫點制度，採取形式多樣的督促檢查方式，聽取彙報，專題調研，交流研
討等形式，瞭解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。中心校領導要對各校開展爭創活動進行點評，肯定成績，指正存在的問題不足和努力方向，對思想不重視、工作不得力，要求限期整改。
3、搞好輿論宣傳。充分利用宣傳欄、標語、橫幅、活動簡報等形式交流活動信息，營造輿論氛圍，大力宣傳好經驗、好做法，大力宣傳先進黨支部和優秀共產黨員的典型事蹟。努力形成學習先進、崇尚先進，爭當先進的良好風氣。
4、以紮實開展各項活動為載體全面開展“五個好”評比活動。會龍中心校通過圍繞“五個好”、“五個帶頭”的評選活動把創先爭優工作紮實推進。
5、在全體黨員中開展新課程改革評比活動。具體要求全體黨員幹部都要參加，參加確定課題、參加課堂教育設計、參加聽課評課、參加教學練兵。在開展此項活動中，中心校將對積極參加活動的黨員、幹部予以必要的精神獎勵。
6、在全體黨員教師中開展爭做“十佳好媳婦”活動。 此項活動，在全體女黨員女教師中開展，活動目的在於樹立女黨員的威信，實現一點帶一面、一面帶一片的目的，促成全體女教師弘揚社會美德，熱愛教育事業的工作積極性，充分發揮女教師“半邊天”作用。
7、在全體黨員中開展“黨員幫扶活動”。一是按上級要求，開展黨員對經濟困難户的幫扶活動，給他們以經濟上、情感上的幫扶；二是在全體教師中開展對“學困生”的幫扶活動。班主任老師責無旁貸，其他黨員教師包括任課教師、非任課教師積極參與，從而促成“人人幫後進、後進有所進”的良好局面。
8、在全體黨員中開展爭做優秀班主任活動。活動內容
包括班級管理、養成教育、平安校園、班風建設、成績效果等，全校評出優秀黨員班主任劉巖、聶廣彥、劉芝勇、田金華、谷娟娟等。
9、在全體黨員幹部中開展崗位奉獻活動。會龍中心校將在教育教學工作中，緊緊抓住辦人民滿意教育為重點，以推薦“我身邊的優秀共產黨員”活動為契機，全面開展黨員崗位奉獻活動，要求黨員教師應該做一流教師、出一流成績、有一流品質。
三、會龍鎮教育總支通過各種創先爭優活動的開展，取得了明顯地成效
創先爭優活動中，會龍鎮中心學校教育總支黨建工作在2014年被鎮黨委評為先進單位；會龍教育系統黨建宣傳工作，在全縣教育系統獲宣傳工作第一名，受到縣教育局的表彰；2014年會龍鎮中心學校教育總支帶領各基層支部抓“五五”普法被評為市級先進單位；2014年全鎮黨員幹部、教師市縣德育論文、管理論文79篇。
會龍鎮教育總支部
2014年6月6日
第五篇：學校支部先進事蹟材料
學校要發展黨組織是關鍵
——夏雲中心國小支部申報市級五好基層黨組織材料
在上級黨委的直接領導和關心下，夏雲中心國小黨支部認真按照安排部署，充分發揮黨組織在學校的戰鬥堡壘作用，帶領廣大黨員從學校創業階段到發展階段，經歷了艱辛的歷程，為學校發展奠定了堅實的基礎，學校先後獲得“先進學校”“先進單位”“先進黨支部”“先進集體”“文明校園”“文明單位”“先進家長學校” “貴州省普及國小實驗教學示範學校” “全國流動人口子女，農村留守兒童，示範家長學校” “貴州省校園文化建設先進學校” 等30多項殊榮。特別是近年來，夏雲中心國小黨支部在上級黨委的正確領導下，圍繞工作中心抓黨建，進一步發展壯大學校黨組織，堅持黨的領導，認真學習鄧小平理論，帶頭實踐“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，堅定信念，深化改革，務實創新，追求發展，正朝着以創辦人民滿意的學校為目標發揮着重要的作用。
一、抓作風建設，創新工作方法
多年以來，黨支部十分重視思想建設，在學校管理上取得明顯成績。
首先是抓領導班子成員的作風建設。要求班子成員認真學習中國特色社會主義理論體系，深入貫徹落實黨的十七大會議精神，堅持解放思想，實事求是，全面落實科學發展觀，切實貫徹黨的理論和路線方針政策，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，深刻牢記宗旨意識和羣眾觀念，嚴格遵守黨紀政紀和廉潔自律各項規定，保持艱苦奮鬥的作風，自覺接受監督。
其次創新學校管理，做到與時俱進，團結協作、目標一致、思想統一，相互支持、互相配合、戰鬥力強，出色完成各項任務，在教師中發揮好引領作用。
二、培養出一支合格的教師隊伍 重視對學校黨員教育培訓工作，使黨員隊伍的綜合素質得到提高，黨員在推進學校各項工作中，充分發揮先鋒模範作用，定期開展黨性分析，拓寬黨員服務羣眾渠道，構建黨員聯繫一般教師、聯繫班級，做好服務工作。積極組織開展主題實踐活動，讓黨員經常受教育，永葆共產黨員的先進性，使黨員真正成為牢記宗旨、心繫教育，為教育事業奉獻終身。優化黨員隊伍結構，提高發展黨員質量，有計劃地培養年輕教師、骨幹教師加入到黨員隊伍裏來，並且培養年輕黨員教師成為學校領導後備力量，學校黨支部認為，一個黨員的素質如何，是反映和衡量其先進性程度最基本的標準，只有優良的政治素質，良好的思想素質和較強的業務能力，才是具備先進性的基本條件。為此，要求全體黨員在學習上下功夫。只有加強理論學習和教學業務素質的學習，不斷加強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。始
終把學習放在第一位，學習做到制度化、經常化、規範化。通過學習，使每一位黨員更新觀念，堅定信念，不斷地完善自我、發展自我、超越自我，從而全面提高黨員的理論素質、思想素質、文化素質及其教育教學能力。支部向全體黨員教師提出了“三力”要求，即“充沛的精力、真正的活力、堅韌的毅力”。使全體黨員始終展現時代性，始終維護純潔性，始終保持先進性，使黨支部始終充滿生機和動力。
學校目前有骨幹教師11人，省級1人，市級7人，縣級3人，其中黨員骨幹教師有8人；在骨幹教師的帶動下，學校教研教改工作深入開展，有20餘人（次）獲縣、市優質課一、二、三等獎，其中黨員有15人次；在各級各類刊物發表教研論文30餘篇，黨員有24篇；產生市、縣級優秀共產黨員2名，有一名黨員榮獲全國優秀教師、優秀班主任稱號。正因為有這樣一批比較優秀的共產黨員，他們在學校教師隊伍形成一股力量，為學校打造出一支合格的教師隊伍，多年來，夏雲國小教育教學質量，學校管理水平，一直在同級同類學校中處於領先地位，為當地的基礎教育發展發揮了重要作用。
三、完善制度，建立可持續發展的工作機制
學校支部認真貫徹落實黨建工作責任制，建立健全考核評價體系，完善監督約束制度，加強黨風廉潔建設，創新工作方法，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開；嚴格實行民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責相結合。配合學校做到以學生為本，煉人、練功，樹名、創譽，突出辦學特色，做到學校管理人性化、制度化、創新化。倡導教師“站起來待家長，蹲下來看學生”， “轉
差生、助貧困生、善待留守學生”。健全和完善學校管理制度，如《夏雲國小坐班制度》《夏雲國小考勤制度》《夏雲國小業務檢查制度》《夏雲國小考核考評制度》《夏雲國小學生一日常規》《夏雲國小教師一日常規》《夏雲國小崗位責任制度》等規章制度，做到制度規範化、民主化、科學化管理學校，使學校工作有目的、有計劃、有措施、有督促檢查，各項工作建康有序的發展。
四、愛崗敬業，率先垂範，增強服務意識
做好黨組織思想政治工作是學校發展的關鍵。我們對教師角色的定位進行了認真的思考和探討，確立學生是我們的教育主體，更是我們的服務對象，要求全體教師摒棄傳統“師道尊嚴”中絕對化、不合理的觀念和意識，樹立以學生髮展為中心的教育服務理念，給學生更多的微笑、關愛、理解、尊重，才能更好、更全面地育人。黨員幹部、充分發揮了領頭羊作用，他們在轉變教育觀念、增強服務意識方面走在了前列，每一位黨員都能樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，體現黨員的先鋒模範作用，自覺服務於學生，服務於家長，服務於教師，服務於學校。把學生和家長對教育的需要作為第一任務，把學生和家長對教育的滿意程度作為第一追求。同時不斷完善家校聯繫和家長會制度。做好留守兒童工作，針對學校留守兒童、流動人口情況，開學初教師調查摸底，註冊建檔。並按要求進行“隔代家庭”、“寄居家庭”、“離異家庭”等不同類別學生進行分類，要求教師掌握他們的住址、聯繫方式、聯繫人。每班註冊建檔，隨時掌握留守兒童信息。有針對性地開展教育，教師明確指定學生“接對子”幫助，收到了良
好效果，此項工作得到了上級領導和人民羣眾的認可，先後得到全國婦聯、省婦聯的表彰。黨支部十分重視校園文化建設，立足於長遠發展，培養校園管理的文化意識，要求校領導、教師都要有校園管理意識，以學校主人翁的身份參與管理，提出意見、建議。學校管理滲透校園文化意識，注重隱性到顯性的發展過程，追求獨特的校園文化，精心設計了每一個內容，不流於形式，要注重品位，不庸俗，不拔高，要結合自身實際。從大門、教室佈置、綠化、美化、操場、廁所等建設都力求從實際出發，從長遠考慮，不做無畏建設和重複建設，不搞千人一面、只借鑑而不抄襲，一切立足國小生的發展。2014年，學校獲“平壩縣校園文化建設先進學校”、“貴州省校園文化建設先進學校”表彰。
五、深入實踐科學發展觀，爭創人民滿意的學校
學校是在黨的領導下，按照黨的教育方針實施教育，培養人才的重要陣地，擔負着實施素質教育、加快基礎教育事業發展、辦好人民滿意教育的重要任務。貫徹落實科學發展觀的能力和效果如何，直接關係到當地人口資源優勢向人力資源優勢的轉化，關係到科教興鎮、科教興縣戰略和人才強縣戰略的實施，在推動當地經濟社會發展中發揮着不可替代的重要作用。紮實開展好國小學習實踐活動，對於加強國小校基層黨組織建設，充分發揮學校黨組織在推動教育教學、服務師生員工、凝聚黨心民心、促進校園和諧中的戰鬥堡壘作用，使學校黨的工作和黨的建設更加符合科學發展觀的要求，全面推進教育教學工作更好更快發展具有十分重要的意義。明確辦好人民滿意教育的活
動主題，提出活動載體，主要是：“一圍繞、二提高、三針對”即：圍繞如何辦好人民滿意教育；如何提高學校管理水平；如何提高教育教學質量；針對當前學校管理中不足的問題；針對評優晉級、績效工資改革中發現問題；針對領導、教師思想上存在的問題。以此為載體瞭解學校各項工作的執行情況、存在的問題，從而使自己的教育理念、人格魅力、教學能力不斷得到提升，更好地為學校能開展工作打下基礎。大力倡導愛崗、敬業、愛生、奉獻教育思想，挖掘身邊出一批甘於奉獻，身正立德，潛心教改，矢志育人的優秀教師和師德標兵，優秀班主任、優秀黨員教師等，形成了以點帶面，榜樣示範，爭當先進的教師羣體形象。在開展家長評議學校、教師活動中，廣大教師，特別是黨員教師得到了較高的滿意度，在學校、家長、社會中產生了良好影響。2014年，2014年連續兩年被夏雲鎮黨委評為先進基層黨組織；2014年被平壩縣委評為十佳先進基層黨組織，2014年被平壩縣委評為先進基層黨組織；2014年獲鎮先進基層黨組織，獲縣“五好”基層黨組織稱號。
面對今後的工作，我們的任務更加艱鉅，面對學生的渴望、家長的期盼，我們的責任更加重大，面對學校發展的歷史轉折點，我們的使命更加崇高。我們將更進一步團結奮進、開拓創新、求真務實，為夏雲國小燦爛的明天，爭創新佳績，再創新輝煌。
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