第一篇：醫院科室先進基層黨組織事蹟材料
一、總支基本情況：五官黨總支是由八個單位，六個黨支部組成的。
八個單位:變態反應科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、皮膚科、神經內科、心理醫學科和激光中心，共計386名。
六個黨支部; 變態反應科黨支部、耳鼻咽喉科黨支部、口腔科黨支部、眼科黨支部、皮膚科黨支部和神經內科黨支部，共計126名黨員 (其中發展新黨員4名)。
我們是： 不同科室獨聯體和諧共進大家庭
二、建立和堅持常規工作制度
總支幹部全部是臨牀工作人員兼職，且分佈在不同的科室，為保證做好總支黨務工作，建立和堅持了一些工作制度：
1、堅持每月總支委員會例會制度:交流，傳達，學習，落實。
2、黨政工團聯席會議制度:聯合科主任、工會和共青團一起工作，必要時由總支牽頭開聯席會議。
3、組織生活：形成制度,以支部為主，總支每年組織1-2次全總支活動。
4、抓支部,兼顧無支部科室。
5、發揚民主,鼓勵積極建言獻策。
三、新時期生動活潑地開展黨總支工作
為了在新時期生動活潑地開展黨總支工作，以支部活動為主,每年至少組織一次全總支黨員參加的活動：參觀，學習，義診，總結等，寓教育於各項活動中。如：
紀念長征勝利,革命歌曲大聯唱，激勵大家的工作熱情和鬥志。
今年七一組織參觀李大釗故居紀念館:70多名黨員參加,吸收積極分子和團幹部參加；並組織了在樂亭縣醫院開展義診活動，受到熱烈歡迎。
四、積極做好黨建迎評工作
總支認真討論佈置,各支部聞風而動,做好思想準備和材料準備，保證任何一個支部被挑中，都能經得住檢查。
參加黨建迎評座談會:會前準備發言提綱和相關材料,會上全面詳細彙報工作，並提供佐證材料，受到好評，檢查的領導表揚我們：你們的工作做的很細!
五、發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用
我們工作的宗旨是：團結廣大職工，構建和諧環境，實現共同目標。
組織學習17大文件,特別關注沒有支部的科室,總支書記深入到這些科室去安排學習。
由總支牽頭黨、政、工、團共同組織的每年的總支春節聯歡會,不論科室大小和人員多少，全部表演節目。幾年來一直堅持，成為大家的期盼，成為團結羣眾開展工作的好形式。
協助工會組織參加各項賽事,取得良好成績。
支持院工會春節團拜會,報送兩個節目,被錄用。
六 、正確處理與科室工作的關係
我們對科主任工作是：支持,保證,尊重—堡壘作用。
主動和科主任保持聯繫,及時通氣。
本身兼職,起到橋樑作用。
積極配合支持科主任工作，保證科室工作順利進行。
特別強調支持新來的科主任工作。
支持工會和共青團積極主動開展工作，大事事先商量，給予指導和支持，放手工作。
七、配合醫院拆遷,為醫院發展出力
主動做在職搬遷户工作,在院領導佈置之前，我們聽説某個支部有職工沒有簽署拆遷協議，主動做工作，院裏正式佈置以後，有關支部從體貼困難,幫助解決實際問題入手，順利解決了問題。
服從大局,將總支辦公室提供醫院解決北方飯店拆遷用房。
做離退休名員搬遷工作:仔細分析各户情況,分析各户具體情況，一把鑰匙開一把鎖,圓滿完成任務
八、結語
我們取得了一些成績,歸功於:黨委的正確領導，全體總支委員,支部委員的共同努力，兄弟總支、支部的支持，全體黨員和職工的辛勤工作。
我們的體會:團結,齊心,放手。
第二篇：醫院黨委創建先進基層黨組織事蹟材料
凝聚先鋒作用助推醫院發展服務人民健康
中共**區人民醫院委員會創建先進基層黨組織事蹟材料
**區人民醫院現為集醫療、科研、教學、預防、保健、康復、急救為一體的全區中心醫療機構，佔地147畝，建築面積7.8萬平方米。目前開放病牀1100張，年門診量40萬餘人次，年出院量5萬餘人次，年手術量1.4萬餘例，服務範圍涵蓋全區並輻射到周邊紅安、大悟、新洲及武漢市區人羣。醫院黨委下設9個黨支部，有黨員238名。近年來，醫院黨委以建設“五好”基層黨組織和“五帶頭”黨員隊伍為目標，按照“建設一個好班子,帶出一支好隊伍,創建一個好醫院”的工作思路，牢固樹立科學發展觀，不斷創新黨建工作的方式方法，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，打造了一支德醫雙馨的優良團隊，確保了醫療質量和服務水平的穩步提高，推動了醫院事業的科學發展、跨越式發展，使醫院逐步成為在全省有一定影響的現代化大型醫院，受到了各級黨組織和廣大人民羣眾的高度讚揚。
一、以“五個基本”、“七個體系”建設為抓手，加強黨建工作，打造堅強堡壘
院黨委堅持突出黨建工作主體地位，緊緊圍繞醫院中心工作，創造性地開展黨建工作，着力提高黨組織的戰鬥力和黨員隊伍的整體素質，為醫院的科學發展、跨越式發展提供了堅強的組織保證。
一是推進支部標準化，強化組織建設。去年，院黨委對所轄支部設置和人員進行了調整，健全了支部班子，完善了工作機制。 1
堅持三會一課制度，建立了“帶學、講學、述學、評學、考學”等學習制度，班子成員帶頭學習黨的理論、現代管理、業務技術，不斷提升從業能力、管理能力和駕馭全局的能力。投入7萬餘元，規範建立了6個黨員活動室，添置了電教設備和投影系統。採取黨員輪訓班和業務培訓等各種形式，強化政治理論和業務知識的學習，積極創建學習型黨組織。堅持全年集中上黨課12次，堅持每週四下午黨員幹部政治學習制度，每位黨員學習筆記每年不少於2萬字。
積極開展“把工作一線的骨幹和優秀分子培養成黨員，把黨員培養成(更多文章請關注)出類拔萃人才，把出類拔萃人才培養成支部班子成員；黨員帶頭提高業務水平，帶領職工共同提高業務水平”的“三培兩帶”活動，特別注重做好35歲以下臨牀一線積極分子的培養，不斷增強黨的後備力量，營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。醫院每年都有20餘名優秀黨員受到上級表彰，醫院黨委和各支部也多次被評為先進基層黨組織。
二是掀起“治庸問責”風暴，加強作風建設。院黨委結合實際制發了《關於在全院掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，進一步優化醫院發展環境，推動醫院跨越式發展的實施方案》，認真開展 “三治三查三提”活動，一是治“庸”，查工作在不在狀態，推動工作提質；二是治“懶”，查任務有沒有完成，推動發展提速；三是治“散”，查管理是不是規範，推動管理提效。力爭通過此次“治庸問責”風暴，解決黨員幹部隊伍作風上存在的庸、懶、散和影響、制約醫院發展環境的突出問題，使全院工作作風明顯改善，辦事效率明顯提高，工作能力明顯增強，醫院管理和醫療服務明顯改進，加快形成行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制和管理體制，在全院上下形成求真務實、奮勇爭先、幹
事創業、積極進取的良好氛圍，有力推動醫院各項工作持續健康發展。
三是開展“萬名幹部進萬村入萬户”活動，增強宗旨意識。 院黨委堅持把“三萬”活動作為增強宗旨意識、加強羣眾工作、密切黨羣關係、改進機關作風、促進農村發展的重要舉措，認真組織實施。按照活動總體安排，派出以副院長朱紹詠為組長的工作小組，進駐祁家灣街四黃村，紮實開展“三同四送五促進”活動。至目前已投入資金8萬餘元，進行了改水改廁、村灣整治、抗旱保春耕等活動，同時充分發揮醫院醫療資源優勢，結合實際開展了送醫送藥送健康、婦女免費健康體檢、健康服務指導、貧困村民醫療救助、支援村衞生室建設等活動，確保整個活動規定動作不走樣，自選動作有特色，讓人民羣眾真正得到實惠，感受到黨的温暖。
二、以“創先爭優”活動為載體，凝聚先鋒作用，打造優質服務。
在創先爭優活動中，院黨委緊緊圍繞“堅持科學發展、堅持患者至上、服務人民健康”的主題，以“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，加強基層組織”為活動載體，結合醫院實際，認真承諾踐諾，形成了組織創先進、黨員爭優秀、羣眾得實惠的良好局面，使創先爭優活動真正成為醫院發展的助推器。省委副書記、省政協主席楊松同志來**調研創先爭優活動時，對我院創先爭優活動給予充分肯定。
一是着力在發揮黨員先鋒模範作用上創先爭優。院黨委在黨員中深入開展“注重道德修養，爭做行業模範；注重業務水平，爭做行家裏手；注重服務奉獻，爭做崗位楷模”的“三注重三爭做”實踐活動和“黨員示範崗”、“王爭豔工作室”的創建活動，
強化黨員先鋒意識，激發黨員工作熱情，發揮黨員模範作用。現已有神經內科、感染性疾病科等科室在創建活動中脱穎而出，起到了很好的示範帶頭作用。近年，我院胡啟江同志被評為全市“人民滿意的好醫生”，楊漢橋同志被評為全市“我心目中的好醫生”，高秀芳、劉秀琳、吳紅玲等同志先後被評為“武漢市護理明星”。
二是着力在加強醫德醫風建設上創先爭優。一是建立健全了醫德考評制度，為每位職工建立醫德檔案，並以此作為醫務人員晉職晉級、評先評優的重要依據。二是院領導班子經常下到支部、科室督導檢查，建立聯繫點制度，促進醫德醫風進一步提升。三是結合反腐倡廉，在全體黨員中率先加強救死扶傷、治病救人的職業道德教育，促進醫德醫風的不斷好轉。四是實行“三優一低工程”：即醫德醫風優、醫療水平優、服務質量優、醫療費用低；嚴格執行藥品價格政策，嚴厲打擊醫療和醫藥購銷之中的違紀違法行為，認真治理商業賄賂，禁止收受紅包、開大處方、過度治療。去年以來有42名醫生主動拒收紅包51次，金額達3萬餘元。全年病人滿意度為96.2%，收到錦旗35面，感謝信68件。醫院民主評議政風行風工作也受到上級好評。
三是着力在加強醫療業務發展上創先爭優。一是利用特色專學科引領全院醫療業務發展。醫院外三科在張毅博士的帶領下醫療業務發展不斷實現零的突破，近兩年來開展腦外手術180餘例、胸外手術150餘例，使我院心胸外科技術達到省級先進水平。二是利用新業務、新技術帶動業務發展。醫院每年開展新業務、新技術共40餘項，大大提高了醫院整體診療水平，拓展了服務功能。
四是着力在加強教學科研上創先爭優。一是通過舉辦學術交流活動促進教學科研水平提升。近兩年，我院先後成功組織舉辦
了全省手外科、顯微外科學術交流會，全區兒科學術交流會，全區檢驗醫學學術交流會等活動，營造了濃厚的學術氛圍。去年共發表論文40餘篇，出版論文彙編5本。二是建立健全教學科研各項制度。包括醫院教學制度、實習進修生管理制度、外出進修管理制度、研究生培養實施細則等，成立了醫、藥、護、技等9個教研組，明確了教研室主任和教學祕書。三是通過合作聯營，提升教學科研水平。醫院與江漢大學簽訂了動物實驗室合作協議；與武漢蘭丁醫學高科技有限公司聯合建立了“**區人民醫院蘭丁細胞病理實驗室”；初步與美國佐治亞大學醫學院達成了有關科研項目的合作意向。
五是着力在加強護理服務質量上創先爭優。護士黨員積極發揮模範帶頭作用，推進醫院護理服務質量的大步提升。護理一、二支部將創建“省級優質護理服務示範醫院”活動與爭創“和諧病區”活動結合起來，繼續大力推行“五個一”服務模式、落實“五心六要三到位”服務要求，在重症病房導入5s管理理念。同時進一步加強組織領導，落實護理管理，完善考評機制，對創建工作進行了積極有效地探討，全面落實了“夯實基礎護理，提供滿意服務”的服務理念，使創建工作有計劃、有目標、有步驟地推進，達到了“社會滿意、患者滿意、領導滿意”的效果。
六是着力在加強惠民服務活動中創先爭優。在按要求做好“城鄉互聯、結對共建”工作的同時，堅持開展黨員醫療隊醫療鄉村行、健康教育社區行大型義診系列活動。至目前醫療隊已到全區300多個鄉村及社區，免費為羣眾查病義診20萬餘人次，做b超、心電圖8萬餘人次，婦檢、產檢9萬餘人次，發放健康教育資料80餘萬份，進行現場健康講座100餘次。每年的“白內障復明工程”，免費為區內80例白內障貧困患者實施復明手
術。醫院還分別開辦了多期“腫瘤病人健康教育大課堂”、“糠尿病健康教育大課堂”和“孕婦課堂”等活動，並與區電視台聯合開辦《名醫健康談》欄目，普及防病治病知識，深受羣眾好評。
七是着力在提高輻射力、影響力上創先爭優。我院聯合全區各醫療機構，努力開創“聯想、聯心、聯動，共建、共享、共贏”工作局面，着力打造“武漢北部醫療服務中心”，即以區人民醫院為主導，推行醫院管理聯想、醫療服務聯心、病人救治聯動、人才培養共建、科研資源共享、發展成果共贏。充分發揮人民醫院醫療中心的引領、輻射和帶動作用，推進醫療衞生服務共享中心建設。同時進一步加大對盤龍城院區的建設力度，切實緩解盤龍城開發區及周邊地區人民羣眾看病難、看病貴問題。由於院黨委緊緊堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，有力地推進了醫院各項工作再上新台階。醫院2014年被中國醫院協會授予“全國百姓放心示範醫院”稱號；2014年通過iso9001國際質量管理體系認證，同年正式成為江漢大學附屬第三醫院；2014年榮獲“武漢五一勞動獎狀”；連續六年在全市二級醫院醫療質量綜合評比中排名第一；前不久，醫院相繼被省廳和市局授予“全省醫政醫管工作先進單位”、“全市醫療質量管理優秀單位”，並被確定為省衞生廳重點聯繫區（縣）醫院，被市政府授予“武漢市和諧企業”稱號。
當前，醫院正借創先爭優活動之東風，深入開展以“服務好、質量好、醫德好、人民羣眾滿意”為主題的“三好一滿意”活動，繼續發揚鋭意進取之作風，凝創先之作用，鼓爭優之激情，努力向“三級甲等”醫院目標進軍，讓人民羣眾享受到醫療衞生體制改革帶來的實惠和便利，為推動醫院發展、構建和諧社會做出新的更大的貢獻。
第三篇：先進基層黨組織事蹟材料
先進基層黨組織事蹟材料
先進基層黨組織事蹟材料
邢台市第三中學黨總支下設五個黨支部,共有共產黨員152名。在上級黨委的正確領導和指導下,學校黨總支堅持以鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想為指導,以增強黨員意識、提高黨員素質、構建黨員隊伍建設長效機制為重點,緊緊圍繞學校教育教學工作中心,服務大局,樹立和落實科學發展觀,不斷增強黨員隊伍和基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力,為構建和諧校園、推動學校健康發展提供堅強的政治動力和組織保證。學校在全面推進素質教育、辦出特色方面取得了可喜的成績,廣大教職工的工作熱情和積極性得到充分的調動,學校的聲譽日益提高,取得了良好的社會效果。
一、抓好乾部隊伍建設,提高領導學校改革和發展的能力。
領導班子建設是黨總支建設的重中之重,也是搞好學校工作的關鍵所在。學校按照市教育局黨委的要求,把樹立和落實科學發展觀、“辦人民滿意名校”落到實處,着力提高校領導班子領導水平和執政能力。班子成員以自覺學習,加強團結,勤政務實,廉潔自律為準則,認真貫徹黨的教育方針,執行國家各項政策法規和上級文件指示精神,積極參加領導幹部培訓班,將自學與集體學習相結合、政治理論和業務學習相結合。一年中,班子成員先後到外地學習先進學校的教育思想和方法,提高管理能力。學校領導班子分工協作、職責明確、獨擋一面,班子中每一名成員,都把各自分管的工作,當成促進學校發展的事業來做,發揮了工作的主動性和創造性,
中層幹部是學校的中堅力量,負責具體工作的落實,為使更多德才兼備的人才脱穎而出,學校繼續深化人事制度改革,於3月開展了“中層幹部大討論”活動,使中層幹部對自身有一個明確定位; 8月,順利開展了第二輪中層幹部競聘,6名優秀教師通過競聘走上領導崗位,充實了幹部隊伍。根據學校實際,按照工作下移的原則調整了支部劃分,增補了支部委員,增強了支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,校黨總支在教育局首屆學校黨建優秀成果評選活動中受到通報表彰。
二、建立健全黨建長效機制,完善制度建設,使組織生活制度化、規範化。結合學校黨支部自身的特點,建立健全長效機制,使我校黨支部的組織生活更加制度化、規範化。黨總支不斷加強規範管理,建立健全了具有可操作性的有關黨內生活、組織發展和監督管理等制度,使黨建工作有法可依、有規可循。黨總支將制度法規建設貫穿於黨總支的各項工作之中,並與校務公開、教代會工作
制度相互滲透、有機統一。在班子建設和監督管理方面,進一步明確議定了學校決策程序,正確擺正了校長、書記、校務會議、支委會以及教代會各自在學校決策工作中的角色地位。在教師培養工作中,先後制定並落實了“教師培養三六九工程”、新教師崗前培訓制度等多項制度,黨總支與行政、工會一起關心青年教師的成長和進步,為教師政治業務上的進步創造條件,搭建舞台。舉辦了青年業餘黨校,加強了青年入黨積極分子的推優、培養、考察、發展的力度,進一步完善了黨員聯繫積極分子制度,努力營造富於進取、積極向上的良好政治氛圍,黨員教師已成為學校教育教學中的骨幹。在“雙評”工作中,黨總支將“雙評”工作分為動員學習、總結自評、民主評議、表彰處理四個階段,將黨內評議、黨外評議及自我評議相結合,制定了工作程序,優秀黨員及優秀黨支部的事蹟在學校網站上刊登,使黨員及教師學有榜樣。這些制度和措施的建立和完善,保證了支部工作正常、有序地開展,使組織生活更加制度化、規範化。
三、加強師德師風建設,全面提高育人水平。
校黨總支將抓師德建設、樹良好教風作為重要工作,常抓不懈。學校制定了《邢台市三中教師職業道德標準》,要求教職工認真學習遵守。提出“兩個強調”,一是強調學校幹部隊伍要加強政治學習,用理論凝聚教師;改進工作作風,用人格凝聚教師;加強交流合作,用情感凝聚教師。二是強調教職工要愛學生、愛崗位、愛學校,讓學生成才、讓家生放心、讓社會滿意。呵護學生成長,尊重學生人格,不準體罰和變相體罰學生。為構建學校、家庭、社會三結合的教育網絡,學校印製了家庭、學校聯繫本,每學期召開一次家長會,向家長宣傳家校配合的重要意義,讓家長了解學生在校情況,教師瞭解學生校外表現,積極探索家校配合的最佳途徑。
四、以教育教學工作為中心,發揮黨員先鋒模範作用,不斷提高教育教學質量。
教育教學是學校的中心工作,總支、支部立足中心開展工作。新一輪的課程改革,對教師們提出了新的挑戰,我校沒有等待與觀望,而是積極投身其中,探索適合三中的教學管理模式。一年來,總支成員工作在教育教學第一線,抓課堂、促教改,加強調研,參與聽課評課,積極鼓勵中青年教師搞創新,組織教師參加省、市培訓,轉變教育觀念,撥專款2萬元作為科研經費,免費為教師徵訂教科研所需的書籍,支持教師開展教科研活動。廣大黨員教師始終工作在第一線,不辭辛苦,勤於奉獻,積極開展各種業務競賽活動,在教育教學中取得了顯着的成績,在學習、工作、生活的各個方面為廣大羣眾起先鋒模範帶頭作用,在教育教學方面取得了令人矚目的成績:全年共有18名教師在全國及省、市級課件、優質課評比中獲獎;3名教師被評為“河北省骨幹教師”,6名教師榮獲市“教學標兵”稱號;7名教師
分別榮獲“河北省優秀青年教師”、“邢台市十大傑出青年教師”、“邢台市優秀青年教師”、邢台市“名師”和“教壇新秀”稱號,40餘名教師的教學論文在各級各類報刊發表,校長高雲洪被評為“河北省骨幹校長”。
經過全校師生的共同努力,2014年會考,1046名考生500分以上308人,全市最多,超第二名學校37人,平均分448.5分,全市第一;大學聯考在生源較差的情況下實現了歷史性突破:5人達到本科一批錄取分數線,27人達到本科二批錄取分數線,127人達到本科三批錄取分數線,專科上線459人,本科上線率為51.6%,創歷史新高。文史類考生郭建革數學成績150分,總成績602分,位居全市第20名;理工類考生孫素君總成績618分,位居全市第170名。據市教育局統計,在市普通中學平台評比中,大學聯考16項考核指標我校12項名列第一,作為普通中學的代表,我校在市教育局2014年大學聯考研討會中作典型發言。在剛剛結束的中央電視台“希望之星”英語風采大賽中,我校高中學生王志華以驕人的成績榮獲高中組全省第一名,獲得了挺進全國決賽的入場券,結束了邢台市自承辦大賽以來無緣全國決賽的歷史。
五、實施“平安校園工程”,為學生健康成長營造良好環境。
學校黨總支始終將學生的安全放在首位,堅持“警鐘長鳴,完善管理,自我加壓”的管理制度。為了把安全工作做實做細,學校從教學、管理到服務,從領導、教師到學生,從課堂、食堂到宿舍,層層簽定承諾書,明確安全與管理責任的追究範圍和方式,做到了事事有人管,時時有人抓,使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區域,每一個角落。大力開展“校園安全雙百日活動,播放教育片《校園安全啟示錄》,在教職工中開展普法考試,聘請法制輔導員,開設法制教育課,利用會議、廣播、黑板報、宣傳廚窗、橫幅等多種形式進行宣傳,發動各班廣泛開展知識講座、知識競賽等活動,並以此為載體全體動員、全員參與,把安全工作作為學校日常的重點工作,寓安全教育於活動中。正是因為在工作中注重了學生安全的每一個細節,今年3月,我校被省教育廳評為邢台市唯一一所“河北省學校安全工作先進單位”。
一年來,學校被省教育廳命名為“普通高中會考先進單位”,榮獲“先進基層黨組織”、 “實驗教學先進學校” 、“人口與計劃生育工作先進單位”等榮譽稱號;新聞媒體先後對學校工作做過
多次報道。如今,三中黨總支正帶領着全體教師用最敬業的精神、最出色的業績,為三中的名校建設撐起一片晴空。
第四篇：先進基層黨組織事蹟材料
全縣先進基層黨組織事蹟材料
——中共****鄉委員會
黨的十七大以來，**鄉黨委緊緊圍繞“堅持科學發展，構
建和諧**”的時代主題，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，以思想決定出路，以實幹凝聚民心，以廣大黨員幹部、人民羣眾為依託，團結和帶領黨委、政府一班人，立足鄉情，突出經濟建設主線，攻堅破難抓改革，全民全力強開放，全心全意謀發展，千方百計保穩定，不斷強化為民、助民、惠民、富民的執政理念，大力弘揚真抓實幹、務實為民的工作作風，科學決策謀發展，凝聚力量幹事業，傾注真情辦實事，全鄉經濟社會和各項事業呈現出又好又快發展的喜人局面。
一、明晰發展思路，突出工作重點。黨的十七大和縣委第十一屆八次全委會後，**鄉黨委、政府一班人直面現實找差距，科學謀劃強優勢，緊扣以發展求和諧、以和諧促發展的大局，決心集全鄉之智，舉全民之力，把**建設成為“農業產業特色鄉、基礎設施完善鄉、漢闕文化旅遊鄉、環境優美幸福鄉”，併科學求實地確立了“創新思維、培育特色、夯實基礎、改善民生、促進和諧”的工作思路，制定了“科學決策，依法行政，陽光服務，羣眾監督”的保障措施，全鄉上下堅持以“五好四強、黨員示範行動”為抓手，突出“場鎮基礎設施建設、農村產業結構調整、 - 1 -
漢闕文化旅遊開發”三大工作重點，奮力推進“黨建民心工程、幸福新村工程、項目民生工程”三大工程。
二、構築產業支撐，突出發展主題。一是積極引導和組織發動羣眾在結構調整上下功夫、在效益增收上做文章，新栽植花椒4000畝，擴栽藥材沙蔘200畝，改良黃花梨1000畝，全鄉特色農業產業發展已初具規模。二是引導農民新植黃花梨12014株，新建經濟園128個，新建規模養豬場2個，家禽孵抱房2個，培育養殖大户32户，培育優質果品專業大户330户，為“農業產業特色鄉”建設奠定了堅實的基礎。三是引進業主投資120萬元，新建楊樹苗圃300畝、新栽植工業原料林櫃桉樹4000畝，並與林業生產管理部門協議簽約為楊樹建設基地鄉。四是傾力打造文化旅遊產業，堅持大手筆規劃漢闕旅遊發展，致力打造漢闕、太平寨風景區一日遊，實現年旅遊收入突破20萬元。
三、夯實基礎建設，營造發展環境。一是充分調動和發揮人民羣眾的主觀能動性和創造性，採取“一事一議”的辦法，變“要我修路”為“我要修路”，自願籌資、投勞，全面實施通村公路建設7條40公里，改造整治社道11公里，着力夯實“人便於行、物暢其流”的農村公路運輸網絡。二是以“一池三改”為重點，全力抓好户辦工程建設，新建衞生井168眼，新建蓄水池13口，改造農房278户，新建沼氣池120口，硬化院壩16800m，農村 2- 2 -
人居環境進一步改善，助推了新農村建設進程。三是傾力抓好集鎮規劃和配套建設，激活鄉域經濟發展。按照“你發財、我發展”的思路，加大招商引資力度，穩步實施集鎮帶動戰略。引進業主全額投資120萬元建設集鎮農貿市場，穩步實施集鎮帶動戰略。一個面積達2600m、攤位達240多個的新型集鎮農貿市場竣工並投入使用。與此同時，我們以城鄉環境綜合治理為平台，新建垃圾池17口，組建專業清掃隊11支，鄉政府多方籌措資金，深入實施“亮化、美化、淨化、綠化、居民行為規範化”工程，“環境優美幸福鄉”建設指日可待。
四、創新工作模式，破解發展難題。一是採取“政府補一點、羣眾籌一點、承包户幫一點、有償用水收一點”的辦法，多方籌措資金，整治山坪塘20口、修復災毀石渠2800米、鞏固水庫1座和疏通4年來清淤的渠道12公里，有效解決了全鄉農業生產用水的困難，受到了省、市、縣各級領導的充分肯定。二是排除重重困難，提前順利完成天然氣入户安裝、場鎮飲水工程，提早讓人民羣眾用上了清潔、乾淨、方便的農村能源，有效解決了人民羣眾的生產生活困難。三是科學應對，針對我鄉過去計劃生育事件導致計生工作停擺的實際情況，我們有效應對，積極添補措施，嚴格出生人口質量管理，逗硬社會撫養費徵收標準，全鄉計生率達到90%以上，提前完成了上解資金任務，創下了**計生工 2- 3 -
作的歷史新高，受到了縣委、政府的表彰獎勵。四是多渠道向上爭取資金，着力緩解發展財力不足的困難，累計共爭取資金65萬元（其中市級25萬），在確保必要的建設外，消赤減債達43萬元，塑造了“開源節流、增收節支、節儉辦事、誠信高效”的政務風貌。
五、重視安全穩定，確保轄區平安。一是高度重視安全穩定，服務全鄉發展大局。強力採取“三防”措施（一是防汛，二是防疫，三是防事故），全面排查，強力整治，迄今未發生一起安全事故，全鄉經濟社會發展秩序井然。二是真心與民交朋友，用心解決其疑難。採取“一包一”的掛包責任制，變上訪為下訪，真心與民交朋友，用心解決其疑難，切實解決了人民羣眾的生產生活困難。與此同時，對原3602工人、放映員、農機手等上訪人員進行了有效穩控，解決了影響發展和建設的遺留問題52件，真正體現了黨委、政府一班人“抓發展有能力，保穩定有水平”的整體形象。
六、強化基層黨建，錘鍊一流隊伍。一是全面加強農村基層組織建設。按照“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展”的要求，以“三級聯創”為抓手，以“三村建設”、“一三三”活動為載體，繼續推進“幹部幫村、黨員幫户”結對幫扶和“五民五送”活動，鞏固和發展黨員先進性教育活動成果，新發展農村黨員11名， - 4 -
培養入黨積極分子9名，選準配強了村兩委班子，全力夯實農村基層組織政權建設。二是切實加強黨風廉政建設。按照“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，切實發現並解決領導班子和黨員幹部隊伍思想、作風、紀律上存在的問題，全面樹立察民意、慮民計、為民生、謀民利的為民作風，狠剎空談風、浮誇風、吃喝風、攀比風、粗暴風，進一步密切與人民羣眾的血肉聯繫。三是紮實開展創先爭優活動。持續推進“支部創五好、黨員爭標兵、黨羣共發展、建設新農村”的主題活動，圍繞發展現代農業、致富新農民、建設新農村行動，不斷夯實黨在農村的執政基礎;鮮明“訪民情、解民憂、增感情、樹新風”的實踐主題，在機關黨支部中圍繞建設學習型黨組織，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和 “優秀職工”評比活動，着力在“創新服務、提能增效、狠抓落實”上下功夫，爭做“廉潔高效先鋒”，把鄉機關創建成為六型機關，切實把各級幹部的思想和行動統一全面建設小康社會構建社會主義和諧社會上來，統一到實現縣、鄉“四大目標”，構建和諧**上來。2014年，在全鄉廣大幹羣的共同努力下，我們被縣委、縣政府和縣級相關部門授予“*獎”、*三等獎”、“*工作先進單位”、“*先進集體獎”、“*先進單位”、“*工作先進集體”、“*工作先進鄉”、“*工作二等獎”、“*先進鄉”、“*先進單位”、“*工作先進鄉”、“****先進單位”、“*工作先進單位”、“*工作 - 5 -
先進單位”等十四項殊榮。- 6 -
第五篇：村基層黨組織先進事蹟材料
近年來，xx村在鎮黨委、政府的領導下，按照上級總體部署，以“為民、務實、清廉”為目標，以創建勤廉為民“五好村”為抓手，堅持做到統籌發展，標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實，取得了經濟社會建設的新成效，為全村各項工作的開展創造了良好的環境。
一、加強組織領導，嚴格落實責任
一是成立領導小組，配齊配全村級紀檢員和信訪信息員，定期召開專題會議進行了工作部署，建立健全廉政宣傳欄，定期召開廉潔教育培訓會，全面落實好農村基層黨員幹部黨風廉政建設崗位職責。二是明確村幹部“一崗雙責”和主要領導在黨風廉政建設中的任務和職責，堅持“誰主管、誰負責”的原則，有效解決了責任機制問題。三是在黨員幹部隊伍建設、制度建設和陣地建設上很下功夫。把那些引領羣眾致富能力強的、優秀年輕的、村民小組長、優秀婦女同志予以優先考慮為發展黨員對象，積極把黨員都培養成致富能人，把黨員中的能人培養成村“兩委”的負責人;適應形勢發展的需要，村級黨組織從“管理型”向“服務型”轉變，在角色轉變中增強黨組織的凝聚力和號召力。四是嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支部會議、民主生活會和黨員培訓會。認真開展雙承諾雙公開雙評議活動，增強班子成員在各項工作中透明度，自覺接受羣眾監督，提高工作質量。
二、廣泛宣傳教育，執行方針政策
一是加強羣眾黨員的教育。打造“學習型黨支部”為目標，把組織黨員學習、加強黨員教育作為一種制度、一種常態、一種習慣，村“兩委”幹部更是要做“重學習、愛學習、會學習”的表率;同時通過創建“十星黨員”、“和諧村組”、“十星級文明户”等形式多樣的活動和開展健康向上的文化娛樂活動來對村民進行教育，倡導村民“遵紀守法、誠實守信、互幫互助、家庭和睦”。二是落實黨和政府的各項強農惠農政策建立了有效責任機制。建立便民服務中心，落實低保户、殘疾人96人，新農合參合率105%以上，新農保覆蓋全村，參保率96%以上。三是落實特色產業。種植茄子230畝、秋茭瓜310畝、紫甘藍80畝，青貯玉米400畝，生豬存欄3000頭。實現了“羣眾快速增收集體經濟不斷壯大”的雙贏目標，有力帶動我村的經濟發展，村集體收入達到了6萬元。四是建立健全衞生整治的長效機制。成立衞生領導小組。各社選派一名保潔員，堅持每月20日衞生保潔日製度。嚴格村莊建設管理，杜絕亂搭亂建現象發生。
三、建立長效機制，優化便民服務
一是建立健全讓農村黨員經常受教育的長效機制，不斷提高廣大黨員的思想政治素質。二是與開展黨員幹部教育培訓工作相結合，建立便民服務陣地，設立辦公場所，方便羣眾辦事。2014年8月籌資14萬元對原村部進行翻擴建，新村部佔地5畝，增設了黨員活動室、便民服務室、農家書屋等場所，改變了黨員活動陣地偏小的局面，方便了村民辦事。三是不斷強化黨員幹部的廉潔自律意識。與社會主義精神文明創建活動相結合。認真幫助解決困難羣眾的實際問題，落實40年黨齡以上的黨員8名，發放黨內互助金1600元;60歲以上困難老黨員5名，發放慰問金1000元。確保為民服務措施有效落實。
四、加強制度建設，擴大基層民主
一是黨內民主是黨的生命，集中統一是黨的力量保證。村黨支部積極推行在2014年第三批學習實踐科學發展觀活動中總結出來的工作方法，把黨的領導和村民自治、黨內基層民主與人民民主融為一體。凡是村級幹部推薦、重大項目、重大決策、大額資金安排使用等羣眾關心、關注的事務全部民主、公開決策。完善以民主議政日、村民會議、村民代表會議、村民“一事一議”為主要形式的民主議事制度;二是落實農村基層黨組織民主生活會、民主評議。堅持村務、財務、黨務公開;堅持“五牙子章”等民主理財管理制度。重要項目和大額資金的使用必須經班子集體討論研究，進行公示使廣大羣眾全方位參與對村幹部的監督。
五、強化監督管理，狠抓作風建設
一是嚴防村“兩委”幹部濫用職權、以權謀私、貪污受賄、腐化墮落現象的發生，嚴格按照關於加強農村黨風廉政建設的有關制度執行，堅持以制度管事、管人、管權，從源頭上預防腐敗現象的發生。二是建立健全矛盾糾紛排查化解長效機制;及時將羣眾反映的熱點、難點問題化解在基層。使社會治安綜合治理開展紮實有效，無“黃、毒”現象發生。三是把羣眾的呼聲作為第一信號，羣眾利益作為首要目標，羣眾滿意度作為評判工作成效的第一標準。即以對組織的忠心紮根基層，對人民的愛心融入羣眾，對工作的熱心創新工作，以此來贏得百姓的擁護和支持。
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