第一篇：醫院科室道德模範事蹟材料
醫院科室道德模範事蹟材料
心懷感恩 愛崗敬業
今天，我走進道德講堂我與大家分享的是心懷感恩，愛崗敬業。
感恩是大海中的燈塔，給我們指明道德的方向；感恩是沙漠中的綠州，給了我們期待美好生活的希望。生活需要一顆感恩的心來創造，一顆感恩的心需要生活來滋養。常懷感恩心，一生無憾事。翻開日曆，一頁頁嶄新的生活會因為我們的感恩而變得更加的璀璨。
大學畢業來到灤縣人民醫院心電圖室已經四年了。也許有人認為心電圖室的工作很簡單我要告訴大家的是其實一點都不簡單。每天都要對着100多位形形色色的患者重複着同樣的話：“鞋脱了，請露出手腕腳腕和胸部皮膚。自然呼吸，不能移動肢……”不僅如此，還要面對一句又一句的“該我了沒？結果出來沒？我是幾號？我前面還有多少人？還要多長時間？怎麼這麼慢？……”都要一次又一次的給予解答。有時患者不理解還要忍受患者及家屬的無理取鬧和謾罵。忙碌的工作有序而緊張的進行。牀頭心電圖隨叫隨到，動態心電圖安裝到牀頭，取下後當天出結果。上午連喝口水上廁所的時間都沒有。即便如此忙碌，工作中也不敢有一絲一毫的懈怠對每一個病人都要仔細核對姓名、性別、年齡、檢查項目。、下午下班前簡短的科會不能少，每個人都要發表意見談談當天的工作缺陷和有待改進的地方，對疑難複雜心電圖進行分析討論。一天下來口乾舌燥，筋疲力盡。工作雖然很累但累中有得，得到了患者的理解和信賴，得到了豐富的經驗和知識。累中有樂，工作讓我快樂，工作讓我體驗到了自我價值。
下午下班前對儀器儀表檢查擦拭已形成了制度。拖地時發現動態心電圖檢查牀下有100元人民幣。詢問科室人員都説不是自己的，那肯定是患者的。第二天摘記錄盒時，詢問每一個病人丟錢了沒有。一位老大爺激動地説：“我丟了身上僅有的100元錢，錢是我的。我晚上一宿都沒睡好，不知錢丟在了哪裏，謝謝你們”。像這樣的小事不勝枚舉。小到皮包、上衣、帽子、手套、雨傘，大到手機、手錶、車鑰匙等，我們都一一奉還。
也許我們科室不如臨牀科室那樣與患者的健康相關那麼緊密，但也與患者的性命息息相關。一個冬天普通的上午我在寫心電圖報告時，一個叫李長勝患者的心電圖映入我眼簾，心電圖v2―v5導聯呈qs或qr型，st段弓背抬高0.2―0.4mv，急性前壁心肌梗塞。拿起電話聯繫急診科，心電圖室有急性心肌梗塞病人，請大夫護士帶氧氣袋過來。到診室外找到患者，攙扶着躺在檢查牀上給予安撫並囑不能活動。告知家屬患者得了急性心肌梗塞需住院治療。並告知了急性心肌梗塞的危險性。當患者知道自己要住院時，非常反對不想住院我只好耐心的和患者説：“大爺您的心電圖顯示心臟供血不太好而且您有胸痛症狀，需要住院治療幾天，等您好了再回家。”通過我曉之以理動之以情的勸説，患者終於同意住院。這時急診的大夫護士已經趕到，把患者安全的送到病房。
心電圖室人員少，既要維持好患者就診秩序，又要保質保量的寫出100多份心電圖及十幾份動態心電圖報告，這就要求我們平時幹活要幹練精準。我們不但要有愛崗敬業，無私奉獻的精神，還要有紮實過硬的技術水平。不但要有耐心細緻的工作作風，還要有百問不煩、不急不燥的性格；不但説話快、走路快、操作快、報告書寫更要快。為了緩解患者排隊等候時間過長的問題，科室實行彈性排班，上午不休息，提前30分鐘到崗。院裏對這一情況看在眼裏，也多次派人幫忙。即使如此有時我們仍需要加班加點才能完成工作，加班時間少則半小時多則一個多小時。有時候連午飯都吃不上。由於我們不值夜班，但有些特殊情況也需要晚上加班。有個叫王明的患者前一天下午在我們心電圖室安裝的動態心電圖我告訴患者第二天下午要準時到科室來摘除儀器。第二天下午上班後看患者摘除儀器的時間已經到了，可是患者還未到，於是我用電話和患者聯繫，患者説“由於有事情現在在外地，需要到晚上8點左右才能趕到醫院”。我告訴患者“不要着急，路上注意安全，我會在科室等他”。晚上8點半患者來到科室。我先給患者摘除儀器，告訴患者耐心等待。我打開電腦，插入記錄卡，經過一個多小時的分析終於把動態心電圖分析完畢，並寫出報告。當我把結果送到患者手中時，患者説了許多感激的話語，我説“沒事的，這都是我們應該做得”。這時我抬起頭看看掛着的時鐘已經晚上10點多了雖然很累，但看到患者臨走時那滿意的目光，我感到非常欣慰。
在全科人員的團結協作下，心電圖室收入從幾千元上升到幾萬元乃至現在的十幾萬元，最高達二十萬元，獲得經濟效益的同時也帶來了社會效益。好多老冠心病患者從唐山，北京返回來做動態心電圖監測。有時不解，問她們為什麼，她們説：“你們態度好，工作認真，拿你們的報告結果北京醫院認可。
我們的付出能得到患者的認可是我們莫大的安慰，患者給予我們的信任是最大的鼓勵。我白天忙碌而快樂的迎接着每一個患者，晚上看書至深夜。一分耕耘，一分收穫。2014年我以419分的成績考取了醫師執業證書。2014、 2014 、2014連續三年獲心肺復甦技術比賽二等獎。成績的取得離不開院領導的正確領導和支持，離不開同事的關心和幫助，更離不開主任的“嘮叨”。是她平時千叮嚀萬囑咐，把可能出現的不良後果提前預警；是她督促我們看書學習，把理論與實踐相結合，把心電圖與臨牀相結合；是她傳授給我們心電圖的新知識；是她糾正了我們操作診斷中一個又一個錯誤；是她教會了我們嚴謹務實的工作態度；是她在心肺復甦比賽前夕中午晚上陪我們練習，才有了連續三年獲獎的榮譽；才有了心電圖室多年來0投訴、0糾紛、0事故的記錄。對於主任近乎苛刻的要求有過不滿，有過牴觸、有過不解，但實踐檢驗了只有領導的嚴格要求才能使我們年青一代不斷進步，不斷提高。
今天我有幸站在道德講堂的講台上，與大家共同分享我成長的喜怒哀樂，我要感謝院領導，是她們給予我工作的機會，給予我施展能力的平台。能成為灤縣人民醫院白衣天使隊伍中的一員，肩負着全縣55萬百姓健康的使命，我感到驕傲和自豪。
在這裏我要感謝我的父母是她們給予我生命、帶給我這多姿多彩的生活；我要感謝老師給予我知識，是她們用汗水澆灌了我這棵幼苗，用智慧引領我走進知識的海洋；我要感謝同事是她們用關心和愛心，使我在困難時走出迷惘；我要感謝患者是他們給予我信任和理解，成就了我青春的夢想。
在這裏，我代表心電圖室全體人員衷心的感謝所有關心、支持、幫助我們工作的同仁。祝全院職工身體健康，萬事如意，閤家歡樂。
第二篇：醫院道德模範事蹟材料
醫院道德模範事蹟材料
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好，今天我很榮幸能代表骨二科站在道德講堂的講台上為大家講述我們工作中的點滴小事。
“有愛就有心，誠心服務”是我們骨二人的座右銘，我們以“一顆充滿熱情的心，一雙勤勞的手，一種無私奉獻的精神”以自己對醫療事業的無比熱愛，默默的奉獻着自己的真情與愛心。記得有一天下午來了一位右前臂玻璃扎傷，傷口疼痛流血的病人，來的時候滿身是血，接診醫生為她儘快進行包紮，用紗布墊加壓止血、用止血帶結紮右上臂止血。病人因為着急在換藥室大聲嚷嚷起來：“醫生怎麼還不給我手術？”劉醫生一邊向家屬交代着病情，一邊麻利的下好了急查血的醫囑，並通知手術室做好術前準備。看到滿身是血的患者我心裏很不是滋味，於是我打了一盆温水。並找了一條毛巾，為病人擦起了身上的血，並安慰病人説：“兄弟，彆着急，我們已經通知手術室做好術前準備，醫生馬上就能給你手術了。”家屬這時接過我手中的毛巾説：“我們自己來吧，怎麼好意思麻煩你。”病人的情緒穩定下來了，於是我推來了平車，和實習生一起以最快的速度將病人送入了手術室。後來這位病人在骨二科醫護人員的精心治療下很快的恢復了，有一天我去查房病人感激的對我説：“姐，幸虧你那天及時送我去手術室，要不然還不知道流多少血呢。”為了表達他的感激之情，每天都給我們值班人員送好吃的，出院時還送了一面錦旗表示感謝。
我們骨二科其實就是半個急診科，因為每一個病人來住院時我們的醫生都要儘快為他們清創、縫合嚴重時就得手術。多少個夜晚我們的醫生半夜裏從家裏趕來為病人做手術，每次做完手術，病人的痛苦解除了，而我們的醫生回到家以後甚至連他的家人再也無法入眠，而他們白天還要繼續上班。多少個夜晚我們的護士一夜間收至甚至10來個病人，她們不僅要護理好新的病人，而且還要(本文 來自本站：)照看好老病人，。可她們從來沒有喊過累，總是微笑着面對每一個病人。自從我上任護士長職務以來，更是深深的體會到：對於正在疼痛着的病人，如果看到醫護人員的一個微笑，對於他們來説是多麼的幸福啊！我總是和我的病人們説：“如果我給你一個微笑，你就會給我一個微笑，如果看到你笑了，我就會把這個微笑帶給更多的病人。“説完我的病人們就都笑了。所以作為護士長的我帶領我的護士姐妹們，用微笑服務，温暖病人，堅持出院病人回訪，將優質護理服務深入到每項護理工作中，把温暖帶給病人，把愛心獻給病人。
秦順利副院長經常教育青年醫師樹立高尚、仁愛的醫德，他自己更是仁心仁術的典範秦順利院長每天早晨都帶領醫生們挨個病人查房，對每個片子都為大家進行詳細講解，為的就是讓大家能夠共同提高理論知識水平。並且每一位病人他都要親自指導功能鍛鍊，在他的指導下，病人都恢復得很快。在他的帶動下，我們的護士姐妹們現在也每週二隨院長大查房，學習一些骨科專業理論知識和功能鍛鍊方法。有一次，我加完班後已是晚上6點半鐘，在樓道里看見秦院長還在指導一位80多歲老人進行功能鍛鍊，看到他疲憊的背影，我心裏不禁有些慚愧，秦院長是年過50歲的人了，我們這些年輕人為了病人多付出一些愛心和時間又有什麼可抱怨的呢？日復一日，年復一年，秦院長帶領着我們骨二科的醫務人員一如既往、無怨無悔地為治病救人、為醫院建設默默地工作着，無私地奉獻着。因而，他很少顧及家庭。對於妻子來説，他不是一個合格的丈夫；對於女兒來説，他不是一個的稱職父親；但對於病人來説，他卻是一個朋友式的優秀醫生。
創優無止境，服務無窮期。為營造親情化的醫患關係，中秋佳節來臨之際，我們骨二科所有醫務人員將院裏發的月餅貢獻出來，並集資買了些蘋果。在秦順利副院長的帶領下，為每位在醫院過中秋佳節的病人發上一塊月餅和一個蘋果，月餅象徵着幸福和圓滿，蘋果象徵着平平安安，祝福病人早日康復，家家團圓。面對笑容滿面的病人，我們讀出了一塊月餅和一個蘋果的分量；面對激動得泣不成聲的病人家屬，我們收穫了良好醫患關係的累累碩果。
印度詩人泰戈爾曾説：“我在心裏舉起愛之燈，它的光明落在你的身上，我卻被拋閃在陰影背後”。這就是愛心定律，我們骨二科的所有醫務人員用忠誠的行動生動地詮釋着愛心定律的所有含義。我也企望愛心定律能成為我們所有醫務工作者的動力！為建設灤縣人民醫院而奮鬥終生！
謝謝大家！
骨二科 竇紅豔
第三篇：醫院道德講堂道德模範事蹟材料
醫院道德講堂道德模範事蹟材料
尊敬的各位領導、同事們，大家下午好！
晁倩的愛心讓人欽佩，安寧的孝道讓人感動！今天站在這裏與各位同事共同探討愛崗、敬業、奉獻，深感榮幸！
我是這樣理解的：“崗”是我們賴以生存的崗位，所以我們要愛崗；“業”是我們用畢生去追求的事業，所以我們要敬業；我們只有在心愛的崗位上用一生去追求事業，才能實現人生的價值，所以我們樂於奉獻。
于丹在《于丹趣味人生》是這樣説的：人在忙碌，在工作的時候創造的是意義；在休閒、玩的時候創造的是意思。當意義與意思能平衡的時候，這就是生命的境界。我覺得，生活全是意義，一點沒意思的話，是沒有意境的；當你總是遊手好閒的話，那也沒有意思。我所期待的意境就是意思與意義的平衡，這就是我理想的狀態。著名的肝膽外科專家黃志強教授、吳孟超教授耄耋之年仍戰鬥在無影燈下，這種“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”的精神，正是：愛崗、敬業、奉獻的精神具體體現，永遠值得我們去學習，我想他們已達到了自己人生的意境。
我們大家能在這裏工作、學習，成為同事，都是因為共同的理想才走到一起的。因為我們熱愛這份工作，“為病人看病，為病人解除病痛的折磨”，才使我們的工作有了意義；在工作中要善於找到與患者及家屬打交道的藝術，讓患者及家屬滿意而歸，才使我們的工作有了意思。
只有我們把熱愛的工作當成一生的事業，才可能愛崗、敬業、奉獻。我們科在張力副院長、高福春主任的領導下，是一支非常具有活力、非常具有凝聚力的團隊。
有人説：同一件事情如果你連續幹8次，就養成了習慣，成了自然。不知從何時起，我和同事們把夜間加班成了習慣，我們白天處理住院病人、做手術，晚上加班3-4個小時，完善出院病歷，等工作處理妥當，才放心回家。高福春主任作為科室領導，一年365天，和大家一樣早來晚歸，同甘共苦。我們
犧牲個人休息時間，放棄與家人相處的時間，來醫院加班，雖沒有加班費，但沒有一句怨言。我們只是在平凡的崗位上做着一件非常普通的事情，我們只有一個目標，就是要把工作做得更好！
還記得去年，一位叫潘某某的病人，因嚴重胸腹聯合傷住入我科，雙肺挫傷、血氣胸、多發肋骨骨折、肝破裂，生命垂危，48小時內6次進出手術室，我們的值班醫生和值班護士，全天侯守護，我們的張力副院長、高福春主任更是一夜之間往醫院跑了3、4次，有時回到家還來不及脱衣服，電話鈴就響了，“噌”的一下，趕緊又跑到醫院。就這樣，我們一次次把病人從死亡線上拽了回來。
還有一次，病人田某某，因左肺癌於我科行左全肺切除術（請北京專
家），手術非常順利，麻醉也非常平穩，神智恢復，拔掉氣管插管，但從手術牀翻身搬到平車上時，意外出現了，患者沒了意識，血氧、血壓測不出來，脈搏微弱，胸管內無血引出。大家一下子懵了，問題到底出在哪？是縱膈擺動？心源性休克？還是肺栓塞？怎麼胸管沒血液引出？無論如何，趕緊搶救！重新插管、接呼吸機、抬上手術牀，升壓、補液、爭分奪秒！請內科董曉梅副院長、心內科李國主任急會診，“嘀嗒，嘀嗒”，20分鐘過去了，病情仍無好轉，怎麼回事？病人危在旦夕！這種情況以前還真沒遇見過。我腦子急速運轉，馬上鎮靜下來，對！現在急需驗血！趕緊採血化驗。10分鐘後，結果回報，血色素 47g/l。進一步胸腔穿刺抽出血性液。終於搞清楚了，是胸腔大出血！趕緊二次開胸探查止血，同時聯繫血液、快速輸血！原來是肺靜脈撕脱出血。幸虧處理及時、得當！病人獲救了，沒有留下任何後遺症。
到底有多少危重病人從我們手裏轉危為安，我們也數不清。我們苦、我們累，有時我們真想放棄，但一想到生命的寶貴，再苦再累我們也認！
為了把工作做得更好，每天晨會成了議事堂。除了交班，每個大夫還要把昨天的手術經過講一遍，大家一起來分析，看有沒有紕漏。把當天要做的手術説一遍，看有沒有禁忌症。醫患之間、護患之間、醫護之間，有沒有小矛盾、
小誤會，有沒有潛在的隱患，都要講出來，及時處理，消除隔閡，加強防範。收到了很好的效果。也增強了團隊的凝聚力。
劉錫明教授曾説過，人生定位分三種：合格，優秀，卓越。我想，如果把我們的工作當成事業來乾的話，如果把我們的事業當成一生追求的目標的話，如果我們想追求卓越人生的話，那就讓我們熱愛我們的崗位、追求我們的事業、奉獻我們的熱血吧，愛崗、敬業、奉獻只是追求卓越人生路上的一塊磚、一塊瓦。對生活，要知足；對學問，要知不足；對工作，要不知足。這就是我所追求的人生意境。
第四篇：醫院科室事蹟材料
***科事蹟材料
***是一個團結、和諧、創新管理、與時俱進的醫療團隊。在***的領導下，***室醫務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，熱情温馨的醫療服務，贏得了領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。
一、創建一流團隊
以人為本，人性化，個性化管理團隊。通過傳統教育、郊遊、聚餐等活動增進科內同志團結、交流,增強集體主義精神。關心下屬，瞭解他們想什麼，做什麼，職工及家屬生病，科室都組織人員帶禮物探望，使大家感到了家的温暖，更加熱愛這個集體,以科室為榮。大家幹工作更加熱情飽滿，積極主動。以創業的精神凝聚人、用拼搏的精神鼓舞人，以腳踏實地的精神做真人。強調目標管理，用規章制度管理人，讓管理成為嚴肅的愛,獎罰分明，公開透明，也形成了醫護工作團結和諧的氛圍。使***成為了一個優秀團隊。
二、鑽研業務，為病人提供優質服務
努力鑽研業務，為病人提供高質量的醫療技術服務，科室負責人**主任特別注重加強科內醫護人員的基礎理論的學習及業務技能的訓練,要求大家要做到知識更新、技術過硬。本着這一目的，科裏定期進行業務學習，規範業務查房，科主任帶領大家嚴格按照查房制度，有針對性的分析疑難、危重病例，認真討論診療方案，總結經驗，每週進行業務知識的學習及講座，並積極為醫生及護士提供修及參加各種學習的機會，經常組織全科人員參加各種基本技能的訓練，使***的整體醫療及護理水平不斷提高。
三、樹立良好的醫德醫風，為病人提供全程的優質服務
樹立良好的醫德醫風、為病人提供全程的優質服務，按照院領導的要求，***全體醫護人員認真學習十八大報告精神實質、貫徹落實“三重一大”精神，嚴格執行優質服務規範，做到了病人第一、服務第一、質量第一。工作程序更加規範化了；服務過程更加方便化了，服務對
象更加滿意化了。塑造了良好的行業行象。***的工作是平凡的，但醫護人員的一言一行都代表着***的形象。所以***的全體醫護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個人的得失。在科裏醫護人員緊缺的情況下，主任、護士長帶頭值班，遇到危重病人時，醫生護士都廢寢忘食地工作，常年節假日都得不到休息。一切為病人着想是全體醫護人員的心願。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動熱情地為病人服務，他們言語文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在***這個平凡的崗位上默默地奉獻着。盡職盡責地完成着“白衣天使”的使命。由於全體醫護人員的團結協作，勇於奉獻，使得各項工作達到了規範化要求，全科無醫療差錯、責任及技術事故的發生，無患者的投訴，並經常收到患者的表揚信或口頭表揚。
四、注重醫療質量和醫療安全，創建一流的醫療環境和醫療質量
1、***主要的患者人羣是離休幹部,狠抓醫療服務和業務水平成為工作的重心。堅持加強業務學習，使科室總體專業技術水平不斷提高。科室每位醫生定期每月1~2次輪流講課,温習基礎理論,學習先進技術,探討疑難病歷,並經常請省內知名專家查房指導, 用它山之石，攻自己之玉,使患者得到最好的治療。***患者多為老年人,護理工作顯得尤為重要，必須匹配予特殊的護理與高素質的護理人員，無論是臨牀操作技術或是心理護理都必須過硬。本科室的護理概念便是責任制護理，每位護士管理照顧3-5個病人，負責一切的醫療治療與基本的生活幫助，每天負責病人的治療，理療，陪同檢查，口服藥物的配發若無家屬陪伴的情況下，協助病人一切的生活需要，自此責任制實行以來得到了廣大病人以及家屬的一致好評，多次有病人向院部領導投寫感謝信，每月的護理滿意度調查可達到98%的好評度。“以病人為中心”真真切切已成為我科醫療活動的準則。熱心，耐心，細心，認真，嚴謹是***每一位醫務人員對待患者的真實寫照，深受患者的滿意與信賴，科室牀位使用率100%，實現社會效益與經濟效益雙豐收。同時，科室還制定了隨訪制度，對出院的患者進行隨訪，讓每一位我們治療過的患者無論是否住院期間都得到最優質的醫療關懷，為他們的健康保駕護航。
2、以醫療安全為中心，認真抓病歷質量，從嚴要求。科質控小組認真開展工作，獎罰分明，充分地調動了每位同志的積極性，病歷質量有了很大提高。加強法律法規學習，加強風險意識教育，強調與患者溝通，增強服務意識，用多種方式加強護士禮儀陪訓，提高護士素質，建立了科室工作行為規範。
3、醫療質量和醫療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長常説的一句話就是“責任重於泰山”。以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，是***管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協力，人人蔘與。多年來，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫務人員培養出了良好的主人翁意識，動腦筋發現問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態，全科醫務護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫療糾紛及醫療事故的發生。
五、破舊立新，敢想敢幹
破舊立新的領頭雁，敢想敢幹是***一貫的優良作風。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專責。努力鑽研業務，注重人才培養，本着高起點、高要求、高標準、高素質的原則，強化高年資醫生和高年資護士對年輕醫護人員的“傳、幫、帶”，定期組織業務學習，技術培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使***業務技術水平得到了很大的提高。今後，更要履職盡責，提高服務，創新務實，創“病人放心滿意，醫生護士倍感欣慰的優秀科集體”。
第五篇：道德模範事蹟材料
haoword是xx學校班級學習委員他是一個善良、有愛心的孩子，是一個樂於助人的孩子，是一個誠實守信的孩子。無論在家裏還是在學校裏，他都能夠按照一個少先隊員的準則來要求自己，做一些自己力所能及的事情，儘自己最大的努力來幫助周圍需要幫助的人。
一、家庭裏的他是一個聽話、懂事的乖寶寶。當每天放學以後，回家的第一任務就是寫作業，完成老師佈置的相關任務，養成了一個很好的學習習慣。在日常生活中，能夠自己洗自己的襪子、刷自己的鞋子、整理自己的牀鋪、書桌......養成了比較好的生活習慣。每週還不定期的幫媽媽刷碗、洗菜、做飯等。在媽媽不舒服的時候，還能給媽媽捶捶背、按按腰；在媽媽生病的時候，還會摸摸媽媽的額頭問是不是發燒？提醒媽媽早點休息。這時的媽媽是一個幸福的媽媽，也是一個開心的媽媽。每天晚上的“good night” 和每天早的上“good morning”也是爸爸、媽媽耳邊最動聽的音樂。
二、學校裏他是一個關心集體、樂於助人的好學生。2014年暑假，響應學校號召，組織假日陽光小隊，做一個清潔小使者，和大家一起到雙龍湖廣場打衞生、擦洗凳子等。“説文明話、辦文明事、做文明人、創文明城”，為許昌市創全國文明城市增光添彩。參觀許昌恆源發製品股份有限公司、河南歐利優乳業公司，深深感受到了現代化企業的發展的規模和狀況。在學習中，有學生遇到不會做的題時，y會耐心的為他們講解，直到同學明白為止，從不顯出不耐煩的情緒。
三、生活中的他是一個誠實守信的小夥伴。曾有一個週末，他雙龍湖廣場玩時碰到了他班裏的一位同學，他們玩的很高興，但很不盡興，於是他和同學約好第二天下午3：30再雙龍湖廣場中心見面，一起再玩。本來第二天下午爸爸媽媽是要他回奶奶家的，可是y説他已經和同學約好了，不能失約。於是，爸爸媽媽兩個人回了奶奶家。當爸爸媽媽5點鐘回到家時，孩子不在家，想孩子一定和他同學在廣場上玩。當媽媽正在做飯的時候，孩子回來了。“玩的怎麼樣，很高興吧！”媽媽連忙問孩子。“從3：30我一直在等他，也沒找到他，他根本沒來。”孩子如是説。當第二天到學校問了那個同學才知道原來是那個同學有事沒去成，可他們又無法聯繫。通過這件事，y也知道了，朋友沒來是有原因，至少自己遵守了諾言，任何時候都要做一個誠信的人。
四、生活中的他也是一個很有愛心的人。與人為善，快樂成長。當你給別人帶來快樂的時候，你自己也是一個快樂的人；當你把自己的那份愛分享給別人的時候，你就擁有兩份愛。因為愛與快樂會越分越多。爸爸媽媽時常這樣對孩子説。
在公交車上，他為老人讓座位時，他是幸福的，也是快樂的。在同學需要幫助的時候，他伸出援助之手，他是快樂的。當他和媽媽帶着很多的食物去社會福利院看望那些孤兒時，看到到那些可憐的孩子，他説他們需要愛，需要關心。他在看《孔子》第22集《閔損》這集時，在看到閔損説冷，父親打他，無意間把他的衣服給打破，蘆花飄出。父親知道真相後大怒，回家後，父親無論如何都要休了妻子，而閔損卻跪下來要求父親別休了繼母時，孩子的眼淚“嗖”的一下就掉下來了。閔損的那顆愛心、孝心也在這一刻傳給了y。
y在學習上不但是我們學習的榜樣，生活中也是我們學習的榜樣，以上就是haoword同學的事蹟材料。
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