為了明確酒店制服管理制度，特對下發的酒店服裝管理制度進行重申，現下發各部門:
任何員工包括管理人員在內，在酒店工作期間，交定額制服押金並由酒店統一發給制服。
一、管理人員的`服裝[區域經理{含}以上級]:
（1）在酒店工作滿一年者，若因特殊情況需要離職，酒店不扣除服裝押金和服裝摺舊費，工服歸個人所有；
（2）在酒店工作不滿一年者，若因特殊情況離職，酒店根據工作時間扣除服裝摺舊費用，工服歸個人所有。
二、基層人員的服裝[部長{含}以下級]:
（1）在酒店工作滿一年者，因特殊情況需要離職，按正常離職程序辦理手續，酒店不扣除服裝押金和服裝摺舊費，工服歸個人所有；未按正常程序辦理離職手續的，扣除服裝押金，制服歸酒店所有。
（2）在酒店工作不滿一年者，因故離職，按正常離職程序辦理手續，酒店根據工作時間扣除服裝摺舊費用，工服歸個人所有；未按正常程序辦理離職手續的，扣除服裝押金，制服歸酒店所有。
三、服裝摺舊費用的計算:每套制服均按照一年12個月攤銷。從新制服發放之日算起，服裝摺舊費=制服費÷12個月×工作月數
為了加強護衞員服裝的管理工作，樹立公司良好的社會形象，公司特對護衞員制裝標準作以下規定。
一、制裝標準和使用年限（僅供參考）
1、護衞員進入公司第一年發冬、夏裝各二套，長袖襯衣二件，以後每年各發一套（件)，每套(件）服裝使用年限一般為18個月。
2、護衞員發訓練（迷彩）服一套，使用期限為36個月，使用期滿後以舊換新。
二、調離、離職時服裝的折算標準與處理辦法
1、護衞員在公司內部調動，除調入單位使用的是與該護衞員原在單位（式樣或顏色）不同的工裝，調出員工須將原單位配發的工裝移交給原單位外，其他情況均由該員工將工裝從調出單位帶往調入單位，並由調出、調入單位雙方按折價轉帳辦法處理。
2、按使用時間長短確定折價比例:冬、夏裝、長袖襯衣和迷彩服使用不滿半年的，分別按最近供應價的66%和75%折價；使用半年不到一年的，分別按最近供應價的33%和50%折價；使用一年以上的。，冬、夏裝和長袖襯衣不再作價。但迷彩服使用一年不到一年半的，按最近供應價的25%折價，超過一年半的不再作價。汗衫（背心）、膠鞋一律不作價。
3、護衞員離職時，其服裝分別按照上述折價時間與比例處理給員工個人，但帶有錫能物業公司標誌的帽徽、領帶、領帶夾等物品須留下，待財務手續完結後，其工裝歸個人所有。
三、着裝及換裝時間
1、夏季着裝為每年五月至十月，冬季着裝為十一月到次年四月。
2、具體換裝時間可由管理處根據實際情況確定，但管理處內部換裝時間必須統一。
工作制服管理規定
為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿着統一制服上班，現就制服的着裝管理作出如下規定:
一、服裝分類
季節
管理人員
辦公室
文員
保安員
清潔工
廚工
修理工
夏裝
襯衣西褲(裙)
（兩套，400元/套）
襯衣西褲(裙)
（兩套，300元/套）
保安服
（兩套，250/元套）
藍領工裝
（兩套，100/元套）
白工衣
（兩套，100/元套）
藍領工裝
（兩套，100/元套）
藍領工裝
（兩套，250/元套）
冬裝
西裝制服（兩套，600元/套）
西裝制服（兩套，500元/套）
保安服（兩套，400元/套）
藍領工裝
（兩套，150/元套）
白工衣
（兩套，150/元套）
藍領工裝
（兩套，150/元套）
藍領工裝
（兩套，400/元套）
使用
期限
二年
二年
二年
一年
一年
一年
二年
二、換季時間
夏裝:5月1日至10月31日
冬裝:11月1日至次年4月30日
三、制服的使用及發放
凡本公司所屬員工在職期間均有權利享受制服待遇。
1. 制服在使用期限內如有損壞或遺失，由使用者個人按月折價從工資中扣回制服款，並由行政人事部統一補做制服。
2. 員工如有離職，按規定的使用期限，折價扣回制服款，不收回制服。
3. 新員工入職，試用期滿後，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間着制服的。，制服的使用期限從試用期滿之日算起。
4. 員工上班，必須按規定統一着裝。未按規定着裝者，一經發現罰部門經理100元/人次。
5. 未能及時領取制服和制服不合身者，各部門應在三個工作日內將名單及型號報人事部，否則按不着裝處理。人事部必須在10個工作日內解決，否則罰人事部經理100元/人次。
6. 部門經理以上（不含部門經理）日常上班可不統一着裝，大型x或有關活動按通知要求着裝。
一、布草房收發窗口必須保證隨時有人收發制服，不準有空房現象。
二、所有制服收發員工必須站立微笑服務，'請'字當頭，'謝'字不離口。
三、任何員工不準將私人衣物混入制服內充公洗燙。
四、准以任何理由向其它部門員工索取物品。
五、因洗燙原因造成編號顏色脱落之衣服應及時填補清楚。
六、由於機械原因造成的洗爛或特殊處理，不能及時將衣服發給員工時，制服收發員工向其作解釋的同時，發備用衣、褲作為頂用。
七、制服收發員工不準以任何理由扣發他人衣服或在收發衣服時作私人交易。
八、凡接受換衣時一律以髒衣服換乾淨的'，有特殊情況者用工作證或駕駛證暫作抵押。
九、因破損不能繼續穿用之制服，應及時報告主管填更換單上報。
十、凡借出的工衣一律填寫借衣單（條），交回後註銷。
十一、對有冬夏服裝之分的部門，應在換委的前三天為其做好更換準備，並妥善安排好換季衣服的保存。
一、制服發放的範圍
每位正式員工，酒店將按員工具體工作崗位提供製服（含鞋襪、工作帽、頭花、領帶、圍裙等）。且要必須按酒店規定統一着裝並佩帶工號牌。
二、制服發放時間
1、員工入職之日起予發放；
2、員工發生調動之日起予以發放。
三、制服的發放
新員工由人力資源部開具（附）上註明其部門，具體崗位及發放的數量等去工服房領到，財務部按工作服的價格分兩次工工資內扣除工作服押金（各崗位押金標準附明細表），員工離店時，須辦理歸還手續，交回工作服退還全部押金。
四、服裝的採購和製作
員工服裝歸口財務部統一採購和製作。每人配備夏裝、冬裝各兩套，換裝時間每年夏裝為6月1日至9月30日，冬裝為10月1日至下年5月31日。
五、服裝的清洗及換洗原則
為確保服裝的乾淨、整潔，員工服裝定期清洗，一般情況下一套由員工穿着，另一套由工服房保管，以備調換。換洗須遵循“以一換一，以髒換淨”的`原則。
六、制服及鞋襪的保管及發放賠償原則：
1、員工須妥善保管制作，愛惜制服，保持制服的清潔。如有破損、脱線、鈕釦脱落等現象應立即交工服房修補。
2、下班後，員工須將制服存放於更衣櫃內，不可擅自把制服穿離酒店，特殊情況除外。
3、員工離職時，須將領用的制服歸還工服房並辦理手續。
4、制服遺失或經判定是蓄意破壞除依據規定懲處並依下列規定賠償：
1）制服領用90天內，全額（含料費）賠償；
2）制服領用91天至180天以內者，賠償二分之一；
3）制服領用181天至365天以內者，賠償三分之一。
5、前台對客服務員工工作鞋，工作襪發放原則如下：
序號發放內容發放週期發放數量備註
1、皮鞋一年1雙特殊情況由部門以簽呈提報
2、女布鞋一年1雙特殊情況由部門以簽呈提報
3、男布鞋一年1雙特殊情況由部門以簽呈提報
4、長筒襪夏季3雙特殊情況由部門以簽呈提報
5、厚長筒襪冬季2雙
特殊情況由部門以簽呈提報
6、若員離職，所領工作鞋未達到所規定更換期限，須予相應賠償，以十二個月為折舊年限予以計算。（工作鞋價格/12個月×折舊年限內未滿工作月份）
以下皮鞋原價240元/雙為例：
工作時間11個月10個月9個月8個月7個月6個月5個月4個月3個月2個月1個月1個月內
賠償金額20元
40元
60元
80元
100元120元140元160元180元200元220元240元
7、如有與本規定不相符之要求或情況，須以簽呈方式提報。
物業管理公司是集團對外的一個重要窗口，為提高及樹立服務窗口的。形象，公司為全體物業員工統一配置工作制服，並制定本管理規定。
一。工作制服的配置
1.公司管理工作人員、綠化清潔人員、保安人員均由公司統一配置工作制服，費用由公司統一支付。
2.各類人員分別配置夏裝二套、冬裝二套。
二。工作制服的使用管理
1.員工入職經上崗培訓合格後，由用人部門向辦公室申領工作制服並辦理登記手續，由倉管員發放。
2.員工及保安人員離職時制服的辦理
(1)保安人員離職時，將全套制服退還辦公室後方可辦理離職手續。
(2).其他員工離職應視制服使用時間進行處理：自領用之日起使用3個月內離職，領用人負擔全部制服費用；使用3個月至半年離職，領用人負擔60%制服費用；使用半年以上一年以內離職，領用人負擔30%制服費用；使用滿一年以上不負擔制服費用。
3.應負擔工作制服費用的均由辦公室核准後交財務部在員工的崗位保證金或工資中扣除。
4.夏裝使用期一般為每年5月1 日至11月30日，其他為冬裝使用期(每年冬、夏裝使用日期如因氣候變化另行通知)。
5.員工制服在使用滿一年時，可由用人部門向辦公室申請換領新制服。
三。員工制服洗滌和保管
1.員工制服必須保證使用整潔並由個人定期洗滌。
2.員工制服在使用期內若因遺失、損壞或污染而影響正常使用，須由個人向公司申請補發，費用自理。
四。其他
1.員工因工作需要換崗，其在使用期內製服須交還辦公室入倉後，由其部門批准重新領回新崗位制服。
2.隨着公司業務發展，增加新崗位制服管理規定參照相關條款執行。
3.本規定'管理工作人員'包括本部工作人員、管理處主任、副主任、管理員、收款員、機電工等工作崗位人員。
4.本規定'綠化清潔人員'包括綠化工、清潔工、廚工等。
5.本規定'保安工作人員'包括保安大隊長、副大隊長、保安隊長、保安副隊長、保安班長、保安員和監控員。
五。本規定自二0xx年七月一日起實施。
1.上班前需換好整齊制服上班。
2.下班後，嚴禁着裝制服在任何公共場所逗留、閒逛、娛樂、打鬧等行為。
3.制服可在公司指定換衣處進行換穿制服或公司宿舍內。
4.着裝制服只侷限於上班時段，及上下班時公司與宿舍路途之間或公司要求着制服時，其它時段嚴禁着裝制服。
5.制服嚴禁借給他人穿着，及擅自複製；嚴禁故意損壞制服(自然損耗除外)。
6.妥善保管和愛護制服，保持制服整潔、完好。
以上規定嚴格遵照執行，違反者將視情節輕重作出處理。
備註：制服包括：帽、帽徽、外套、襯衣、肩章、臂章、褲、領帶、員工證。
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