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護理帶教崗位職責【精品多篇】

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護理帶教崗位職責【精品多篇】

護理帶教崗位職責 篇一

1、在護士長的領導下進行工作。

2、提前10分鐘到崗,搞衞生。

3、負責產房消毒、打包工作,準備物品、藥品,查看無菌物品有效期,杜絕過期。

4、協助主班接生,負責分娩過程中孕產婦的治療、護理工作。

5、接生過程中,其他待產孕婦的治療、護理工作。

6、配合做好產科危急重症患者的搶救、治療、護理工作,以及結束後物品、藥品的`核對。

7、負責產房急救車的清點、補充及登記,保證各種搶救物品處於應急狀態。

8、每週三待產室、產房大消毒,更換牀單位。

9、每日查看冰箱温度並填寫登記本;每月初清潔冰箱一次;每日填寫醫院回收垃圾登記本。

10、負責每天下午給產婦沖洗會陰、烤燈。

護理帶教崗位職責 篇二

崗位職責

1、嚴格按照《重慶市護士規範化培訓工作實施方案(試行)》的要求和護士規範化培訓相關管理辦法開展培訓工作,保證規培護士輪轉計劃的落實。

2、負責學員在本科室輪轉期間的臨牀帶教工作。

3、及時檢查培訓學員培訓計劃完成情況、培訓手冊的登記情況,指導和督促培訓學員參加各項醫療護理活動和教學活動。

4、關注培訓學員的思想、學習、工作和生活,注重培養培訓學員的責任意識、質量意識和服務意識。

5、服從安排,積極參加醫院組織的不同層次的教學培訓、講課比賽、查房觀摩等活動,不斷提高自身素質,提高教學能力。

6、在臨牀教學工作中不斷總結,積極撰寫教學相關論文,勇於進行教學改革,促進規培護士教學質量不斷提高。

護理實習生帶教計劃 篇三

一、目的要求:

畢業實習是護理教學過程中重要的組成部分,是貫徹黨的教育方針,完成教學計劃的最後教學階段。要讓學生通過實習,鞏固和加深醫學基礎理論知識,訓練學生系統觀察病情和臨牀思維能力,從而掌握常見病、多發病的臨牀表現和護理技術,並學會初步護理常見病、多發病及疑難雜症的能力。在實習教學過程中,特別要培養學生救死扶傷的人道主義精神和全心全意為人民服務的醫療作風,加強醫學道德修養,使學生遵紀守法,成為德智體美全面發展的應用型護理人才,為建設有中國特色的社會主義而貢獻自己的力量。

二、實習內容:

1、認真學習門診、病房文件書寫規範,能正確採集護理病史,達到內容完整、準確、清楚、重點突出、條理分明、文字通暢。

2、熟練掌握各項護量文件的書寫,能根據病情完整、正規的執行醫囑。

3、掌握常用藥物的性能、劑型和劑量,達到臨牀合理應用。

4、運用護理基礎理論、基礎知識和基本的臨牀技術,熟悉常見病和一些急重症的護量原則。

三、實習科目與時間安排

四、教學方法和落實措施

1、每次實習生初進病房時,由病區護士長介紹病房情況、病房制度和常規工作。並介紹一般護理常規、診療用品及病歷用紙的取用與安放等情況。

2、在帶教老師指導下,實習生應深入病房瞭解病情變化,在上級護士指導下進行護理工作,填寫護理表格,及時寫好護理病程記錄,各項記錄要求及時、簡明扼要、字跡清楚,並須簽名。各病區護士長每月不定期進行考核,考核計入學生平時成績。

3、上級護士長查房時,由負責該病人的實習生彙報護理計劃,提出護理計劃意見。對存在的問題,其他同學可參加討論,帶教老師要以啟發和提問的方法,培養學生正確的臨牀思維方法。

4、帶教老師帶領實習生參加病房值班及搶救值班,節假日期間值班的實習生在次日上午應參加病房查房,在上級護師帶領下完成護理任務後方可休息。

5、各教研組每兩週對實習生進行一次小講課,科教科每月對教研組小講課教案及聽課記錄進行檢查。

6、各科每週必須最少組織一次教學查房,每月由護理部檢查教學查房記錄。

五、考核

1、政治思想考核,每科實習結束時根據平時實習生政治學習、政治表現、遵守規章制度、團結互助、工作責任心、愛護公物和為病人服務態度等方面,由個人寫出小結,科室帶教老師作出考核具體意見。全部實習結束時,先由學生個人作自我鑑定,護理部簽署詳細的鑑定意見。

2、業務考核:

(1)平時考核:護理部,護士長,帶教老師要隨時瞭解實習生的工作,學習和思想狀況。通過護理病歷書寫、查房、護理技能操作、值班、等方式,考核實習生基礎理論,基本知識的深度和廣度,掌握技術操作的正確和熟練程度,特別注意實習生分析問題和解決問題能力,對待病人態度,遵守規章制度的情況,並請護士長、護士同志及相關人員協助做好考察工作。

(2)出科考核(理論佔50%、技能佔50%):各科實習結束時,學生填寫實習手冊交帶教老師,並由帶教老師提出業務考核意見,經過該科考核後輪轉,考核可採取理論考試,臨牀技能操作,經護士長,帶教老師,評議分數,由科室將實習手冊和實習成績交護理部彙總。

六、畢業實習成績評定辦法

1、實習成績評定標準

(1)完成實習計劃的程度。能否將所學的理論知識聯繫實際工作。對常見病作出正確的診斷和處理。

(2)系統觀察病人,臨牀思維和分析問題的能力。參加查房和業務討論時回答上級護師提問和發言的情況。

(3)護理病歷(包括各種記錄)書寫是否完整真實,清晰扼要,以及對病史進行概括和分析的能力。

(4)臨牀基本操作的正確性和熟練程度,臨牀護理和治療措施掌握的情況。

(5)能否遵守實習守則,做到關心病人,工作主動、學習認真,以及參加時政學習情況。

2、實習成績記分:實習成績採用四級記分:優、良、及格、不及格。其記分標準:

(1)優(85—100):積極主動,認真而又圓滿地完成以上五個方面。

(2)良(75—84):能認真負責,較好地完成以上五個方面。

(3)合格(60—74):基本上做到以上五個方面,但不夠主動認真,偶有缺點和差錯,還能虛心改正。

(4)不合格(60分以下):以上五個方面大部分不能做到。

3、關於實習生病、事假和缺勤等的處理規定:

(1)凡畢業實習成績,有一門主科(內科、外科、婦產科、兒科)或兩門以上輔科不及格或病、事假超過三個月以上者,應予留級,參加下屆實習。

(2)在任何一科實習,無故缺勤超過3天以上者,該科按不及格論處,並應按該科時間補實習,同時根據情節輕重和認錯態度予以紀律處分。

(3)在任何一科實習,病、事假累計超過7天以上者,該科按不及格論處,並應按該科時間補實習。

(4)未經帶教老師同意,擅自操作,造成醫療事故者,根據情節輕重和認錯態度予以紀律處分,實習成績按不及格論處。

(5)違反醫院院紀院規,造成不良後果者,根據情節輕重和認錯態度予以紀律處分,實習成績按不及格論處。

七、組織領導

1、科教科負責組織實習生的醫德醫風、行為規範、醫院有關制度的學習,搞好崗前培訓。定期檢查實習完成情況,瞭解實習學生的學習態度,職業道德,勞動紀律等情況,發現問題及時解決,重大問題,事件及時向各實習院校彙報,對違紀學生提出處理意見。

2、各科室帶教老師應嚴格按照《實習生分組輪轉表》和《實習教學計劃》實施帶教工作,並將教學工作中出現的問題及時反饋到科教科。

護理實習生帶教計劃 篇四

1、強調科學、嚴謹的醫療作風,培養學生的愛傷觀念、責任感、同情心。

2、進一步鞏固外科理論知識。

3、體驗和熟悉整形外科臨牀醫療工作。掌握整形科常見病的診療常規。

4、熟悉整形科常見臨牀操作。

具體計劃

1、對每一批學生進行入科教育,着重針對本科工作的意義和艱鉅複雜性和特殊性,要求學生有必要的心理準備。

2、規範外科病史書寫,各級醫生嚴格把關,專職帶教老師定期抽查。至少要完成五份大病歷轉載自經濟,檢查合格才能通過,對不合格病史堅決修正或重寫直到合格為止。

3、嚴守無菌概念,第一週內由老師帶學生完成換藥等常見操作,老師應充分關心學生進行各種臨牀操作。

4、每週由主治醫生上一次新知識、新技術講座,每二週一次教學查房,每月一次的(副)主任醫師專題講座,時間由科教辦確定。

5、老師主動帶學生進行消毒、鋪巾、切開、皮膚打結等簡單手術操作。

6、出科考試以詢問書寫病史、體檢、口試的標準步驟進行。

護理帶教崗位職責 篇五

1、在護理部和科主任的領導下,負責本科室的護理業務及行政管理工作,並組織實施工作計劃

2、監督、檢查本科醫務人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程及無菌技術操作,加強醫護配合。

3、檢查各班工作,核對醫囑及各種表格填寫登記情況,發現問題及時糾正,防止出現差錯事故。

4、對本科室發生的護理差錯、事故進行討論、分析、鑑定,並提出防範措施。

5、領導組織本科室醫務人員的政治學習、業務學習,推廣先進經驗,不斷提高政治和業務水平。

6、負責指導和管理學習、進修人員並指定有工作經驗和教學能力的擔任帶教工作。

7、及時檢查、維修、補充、保管好本科室的器械、藥品以及各種備用物品。

8、監督、檢查衞生員和各班工作人員做好室內衞生,定期消毒房間,做好消毒隔離,防止交叉感染。

9、定期協助院感科對工作人員和分娩室的空氣進行細菌培養。做好傳染病產婦的隔離劑物品處理工作。

10、負責新生兒預防接種疫苗的管理和《出生醫學證明》的管理。

護理實習生帶教計劃 篇六

(一)目的

通過骨科的學習,掌握骨科護理基本操作技能,熟悉骨科系統常見病因、臨牀表現、評估診斷、處理原則及相應得術前術後護理,熟悉骨科石膏繃帶術、牽引術、小夾板術配合和護理,瞭解各種常見醫療儀器的使用,掌握護理病歷的書寫,掌握骨科常見病種的健康宣教知識,骨科實習生帶教計劃。

(二)時間

8周

(三)要求目標

1、掌握骨科護理的基本操作技術。

2、瞭解骨科常見病的病因、臨牀表現、診斷處理以及實習相應的護理。

3、瞭解各種常見醫療儀器的使用。

4、熟悉各班工作職責。

5、熟悉骨科各種石膏繃帶術、牽引術、小夾板術的配合與護理。

6、熟悉骨科常見病的康復護理。

7、掌握病歷書寫,每月完成兩份完整的護理病歷。

8、參加護士長或帶教老師組織的小講課,病例討論及教學查房。

護理實習生帶教計劃 篇七

護生進入臨牀是理論和實踐相結合,培養動手能力的極好機會。為了培養適用型人才,做好因材施教,從抓基礎着手,分層次培養角度出發,通過制定教學目標、規範操作步驟、安排業務學習、舉行護理查房等,使護生能熟練掌握基本技術的操作和基礎理論的應用,並對護理工作的內涵、特點、要求有一個全新認識。根據護理部帶教計劃,結合本科具體情況制定帶教計劃如下:

教學目的:

將理論知識和臨牀實踐有機的結合在一起,使護生在臨牀實習期間做到學以致用,全面瞭解心血管和內分泌疾病治療和護理的全過程,幫助她們規範操作步驟,樹立良好的職業道德,完成角色轉換,儘快適應臨牀工作。

教學目標:

一、掌握各項專科護理技術。如:生命體徵的測量、血糖的'測定,心電監護儀及微量泵的使用和保養、皮下注射、安全使用靜脈穿刺針等。

二、掌握心血管及內分泌常見疾病(高血壓、冠心病、糖尿病)的治療和護理。

三、瞭解其他相關疾病(如心衰、心律失常,心臟瓣膜病、痛風等)的治療和護理。

四、掌握專科特殊藥物的使用和注意事項。

五、掌握心血管和內分泌疾病健康教育的一般知識。

六、熟悉科室工作特點及工作注意事項。

護理帶教工作計劃 篇八

臨牀實習是護生學習必不可少的重要環節。

一方面,隨着人們維權意識的提高,患者的權利越來越受到重視,隱私權在護理實踐中尤為明顯,而婦科又是一個特殊的科室,各種檢查、治療,常常會出現患者生殖器暴露,護生在臨牀實習,經常受到拒絕,甚至發生投訴、糾紛;

另一方面,傳統帶教模式下護生主觀能動性差,主要以動手操作為主,相關法律意識差,與患者溝通少。

以上兩方面原因,使患者對護生參與臨牀護理操作不認可,護生操作機會少,實習達不到目標。針對以上現象,筆者從1月起對傳統帶教模式進行了探索與改進,使婦科護理帶教質量得到提高,達到患者認同,護生、帶教老師滿意的良好效果。現將工作體會總結如下:

一、科室準備

1、帶教計劃修訂:護士長、科室總帶教老師根據院年度帶教要求、護生文化程度及上屆護生反饋意見進行分析討論,修訂新一年度帶教計劃。

2、帶教人員確定:採用自願報名加民主評選產生。首先科內發動,自願報名。其次,根據護士文化程度、護齡、帶教經驗、護生評分、臨牀工作能力等各方面綜合評定,擇優錄取,確定帶教人員。

3、帶教培訓:科總帶教老師對帶教護士進行系統培訓,主要包括:科室帶教計劃;具體實施方法、步驟;優秀帶教護士介紹帶教經驗;帶教常見問題及防範措施。

二、實習生入科教育

1、入科第一天由總帶教老師負責集中教育。講解科室規章制度;科內人員;病區環境;儀器設備;主要收治病種;常用藥物作用、副作用及注意事項;基本護理操作示教等。並強調醫療安全、護患溝通的重要性。

2、根據護生文化程度差異結合護理院校實習要求,告知其入科後須掌握的臨牀護理知識、技能;出科考試內容、形式。

3、護生與總帶教老師相互交換聯繫方式,如:手機號、qq號等,以方便在實習過程中溝通、交流。

通過上述步驟,消除了護生入科時陌生感,對實習科室有了初步瞭解,對實習目標做到心中有數,能幫助護生順利開展護理實踐工作,較好地完成護理目標。

三、實習過程中人文化帶教

1、帶教老師二“主動”。

一指主動與護生溝通,隨時瞭解帶教計劃完成情況,個性化一對一帶教。

二指主動關心護生生活、交友及情緒變化,予以照顧、幫助。

2、護生二“主動”。

一指主動參與病房管理,積極與患者溝通,與患者建立互相信任、感情融洽的護患關係。

二指積極與老師交流,不斷累積實際工作經驗、提高理論聯繫實際能力。

3、護理總帶教、護士長對每位護生至少進行一次交流,隨時發現問題,解決問題。

4、鼓勵護生參與科室活動,使護生能更好、更快融入新科室。

5、嚴抓理論知識,結合實際工作經驗對護生進行各種形式講課:即興提問、小講課、業務學習、疾病查房,鼓勵護生主持講課等。不斷促使護生主動學習,強化理論知識。

四、規範出科考核

1、理論考試:由科室護理總帶教命題,帶教老師監考

2、護理操作考試、整體護理考試由總帶教主持、把關。考核結果予立即反饋,肯定優點,指明缺點,告知其改進要點。護士長抽查。

五、帶教效果反饋

1、對護生考核:護生完成出科小結後交給帶教老師,帶教老師根據護生自我評定、平時工作表現、理論考試、操作技能、整體護理考試結果結合實習目標給出總體評價。

2、對帶教老師考核:避免護生對帶教老師評價失真,評價表由護士長髮放、收集,並在表格發放前做好必要的解釋工作,務求真是、可靠。護生從帶教老師帶教態度、專業知識、講課能力、操作技能、教學管理能力等幾方面對帶教老師作出評價。

3、對科室帶教工作考核:護生對科室帶教工作重視程度、帶教方法、帶教人員安排幾方面進行總體評價,同時徵集帶教意見、希望改進內容。

通過對帶教工作改進,筆者深刻體會到,在整個帶教過程中,護士長一定要認真參與帶教管理工作,積極營造帶教環境,充分發揮科內人員積極性,共同參與帶教管理。讓護士交有所樂,讓護生學有所得。