一、作息制度
1、作息時間表（見附表1）。
2、在正常情況下，按作息時間表上下班。為保工期、保進度，完成施工生產任務，必要時要調整時間，進行加班。一切以工作為先，特殊情況下因工作需要可臨時在工地用餐。
3、在搶工期和不能中斷的連續施工，上級、業主有要求等情況下，應根據實際情況上下班。
4、正常情況下，晚上休息時間不得晚於23：30點。由於工作需要，可視情況而定。
5、晚上工地加班實行輪班制，0點之前為前班，0點之後為後班，前班第二天照常上班，後班第二天上午休息。
二、生活制度
1、生活用水、用電應本着節約原則，充分利用
①、嚴禁在室內使用電爐和其他未經批准的電器設備，禁止亂拉亂接線路。 ②、公共電器設備（如浴室、水管等員工公共用水、用電設施）應自覺維護，用完後自覺關閉，嚴禁長流水、長明燈等現象發生。離開辦公室、住室和各公共場所5分鐘以上的必須關閉各種電器。
③、辦公室每星期對各宿舍用電情況隨機抽查一次，如發現有宿舍空房使用電暖氣、違章用電的，除給予批評教育外，視情節輕重將給予適當的經濟處罰。
④、嚴禁生活用水倒進花壇，以防熱水、硬水傷害花木。
2、職工儀表和室內衞生
①、認真貫徹執行“五講四美”的要求，衣冠整潔，舉止行為端正、大方，待人接物和語言講究文明禮貌。
②、嚴格遵守上級和本單位的工作、保密、保衞、環境衞生、交通等各項規章制度，維護良好的道德風尚和公共秩序。
③、要養成良好的衞生習慣，做到室內整潔，每天打掃房間，地板光潔可鑑，物品擺放有序，杜絕亂堆、亂放現象發生。
④、辦公室嚴格執行值班制度，物品要擺放整齊，保持室內清潔衞生；還要注重辦公資料的收集整理，隨時入盒歸檔，保持每次下班後辦公桌面乾淨利索。
⑤、要求外出辦事，做到着裝大方、整潔。
⑥、辦公室將每月對職工宿舍、辦公室進行檢查評比一次，評選出的優勝宿舍和辦公室，項目部將給予一定的經濟獎勵。
3、就餐制度
①、就餐人員應按食堂管理制度規定遵守紀律，打飯舀菜以飯量為準，不許多打飯菜造成浪費，同時就餐要講文明、講衞生，不準亂倒、亂扔飯菜。
②、辦公室為因工作加班延誤就餐的職工向食堂提出申請留好熱飯、熱菜。③、生活費按每人每天10元標準，按出勤天數計算。
三、考勤制度
項目部考勤分作息考勤、工作考勤和日常考勤。所有考勤由辦公室負責。 作息考勤指起牀、就餐、上班和休息時的考勤等，工作考勤指工作時間內的考勤，作息考勤和工作考勤由辦公室不定期地進行抽查，抽查次數每週不少於2次，每次抽查不在位時罰款20元。
日常考勤根據離開項目部時間進行登記（見附表2），午飯後離開工地的和午飯前到達工地的，當天均按出勤計算。離開項目部必須事先書寫請假條，按照請假程序經相關人員依次審批後交辦公室留存，否則按曠工處理。
考勤結果每月月底由辦公室彙總後報送經理審核，交由財務部門核算工資。要求負責考勤工作的人員要嚴肅認真，堅持原則，實事求是，真實可信，對弄虛作假的考勤記錄要追究考勤人員的責任。
四、請示報告制度
項目部實行分級負責的崗位責任制。全體人員要忠於職守、愛崗敬業，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作。職責範圍內的工作要盡職盡責，一絲不苟的完成，遇到重大問題必須逐級請示報告，不得越級反映，也不得私做主張。各專業技術工人和技術員由相應的專業工程師負責；各專業工程師和各部員由相應的部長負責；工程對總工負責；工程調度、物資設備部長、安全保通部長由項目副經理負責；辦公室主任、計劃合同部長、財務負責人、副經理、項目總工對項目經理負責。
五、請銷假制度
項目部所有人員離開工地外出1天以上均應書寫請假條（見附表3），請假實行分級負責，逐級審批制度。半天假、工地調休由部門負責人審批，一天假由分管領導審批，一天以上由項目經理審批，所有審批結果需上報辦公室備案，否則，視為曠工。事假期間工作由其聯繫能勝任的人員接替，並報分管領導批准，
期間工作責任由其本人承擔。因公出差應有辦公室主任根據項目經理通知填寫《職工出差審批表》（見附表4），憑此表到財務部借款，出差後到財務部報賬。
六、接待制度
1、熱情接待外來辦事人員，協助他們完成工作任務。 2、對需要留宿的客人，必須報經領導批准。
3、職工家屬臨時來探親，單位領導要熱情接待，妥善安排，提供食宿方便。食宿在15天以內由項目部負責，15天以外生活費由個人承擔。
七、節假日值班制度
1、建立節假日值班制度。值班員由經理部業務部門工作人員輪流擔任，負責處置值班期間發生的各種情況，重要情況應及時向領導彙報。
2、設專人值勤，負責駐地、工地現場的安全。
3、對倉庫、車輛等重要部位，安派專人晝夜值勤。節假日期間，無人施工的重要工地，要安派專人看守。
八、食堂管理制度
（一）食堂衞生制度
1、認真學習，嚴格執行食品衞生法，保證食品衞生。防止食品的。污染和有害有毒物品對人體的危害。
2、保持內外環境整潔，積極採取措施，消除蒼蠅、老鼠、蟑螂等有害昆蟲及其孽生條件的地方，做到室內地面每天沖洗掃清，桌子排齊擦淨，廢棄物及時倒入垃圾箱內。
3、認真檢查每天用得食品質量，發現腐敗、變質、發黴、生蟲、有毒有害的食品堅決不清洗加工，防止食物中毒，尤其是蔬菜要揀淨、清洗乾淨， 保持新鮮，儘可能放置不過夜。
4、食堂的一切容器、盛器、工具、用具等，用時要清洗乾淨，所有餐具、熟食用具要清洗消毒，做到生熟分開，存放在指定的地方，一起物件擺放整齊。
5、食堂人員應注意個人衞生，做到“四勤”，嚴禁在工作間、公共場所抽煙或隨地吐痰，不用手直接抓取熟食品，買飯菜前後用肥皂洗手，要戴工作衣帽，工作中要保持良好的衞生習慣。
（二）食堂用餐制度
1、為規範食堂用餐秩序，保證用餐衞生，杜絕浪費現象，特制定本制度。 2、食堂管理人員負責監督員工就餐期間秩序，杜絕浪費，發現員工欲丟棄米飯、饅頭等情況時及時制止，一經發現亂丟亂扔食物者，一次罰款50元，辦公室當天通知財務從工資里扣除。
3、就餐時必須保持食堂環境衞生，自行刷洗餐具，用餐後，保持座位清潔。 4、工作人員按要求在食堂管理範圍之內就餐，禁止將食物帶出食堂管理範圍就餐。
5、本制度自張貼之日起執行。
九、空調使用管理辦法
根據項目部內部管理有關規定，秉着“環保”、“節約”、“以人為本”的原則，特制訂項目部空調使用管理辦法如下：
（一）為了使空調發揮正常機能，讓大家有效使用空調，要求空調製冷温度保持20°C以上，制熱温度保持在28°C以下。温度接近臨界點且長時間運轉會造成空調加速老化、無法制冷和制熱。
（二)宿舍區每個宿舍安裝了一個電錶，按月統計電錶讀數，定量每台空調每月耗費壹佰元整(￥100.00）。當某一台空調實際耗電量超出了定量數額時，超出的費用則按每度一元由此宿舍職工自行補齊。若發現私拉亂接電錶者將重罰之。同一個宿舍的人員共用一台空調一個電錶，所有費用均為分攤，如有異議私下協商解決。
（三)所有空調一律要求使用遙控器控制，特別是櫃式空調禁止亂按觸摸屏。 (四）禁止空調長時間運轉，辦公室（宿舍）無人時嚴禁開着空調，綜合辦。
1、施工現場必須設門衞保安人員，實行晝夜值班制度。
2、保安人員要遵紀守法，以身作則，堅持原則，具有高度的政治責任性，堅守工作崗位，講究文明禮貌，衣着穿戴整齊標準，證件齊全。
3、門衞保安人員要積極消除治安隱患，維護工地秩序，確保工地安全，門口夜間須設長明燈。
4、外來人員未經許可，不得進入施工現場，進入施工現場的人員要驗證，對無證陌生人員要查問，對工地無關人員禁止入內，做好無證人員的`登記手續。出門的各種物件必須驗證、驗物。未經許可，任何人不得將公物及材料攜出工地大門。對所有進出的車輛進行必要的檢查和登記。
5、認真做好門前環境衞生工作，保持清潔。
6、門衞值班人員不得擅自離崗。亦不得隨便讓他人代崗。嚴禁酒後值班。
7、值班期間要做好交接班記錄，對發現的問題和丟失的材料要及時上報。
8、施工現場所在地要主動與當地公安派出所取得聯繫，協助做好社會治安工作。
9、工地項目經理要關心支持保安人員的工作。
報警電話110消防報警電話119醫療急救電話：120項目部電話：
一、消防部門規範執法，嚴把審批關，避免留下先天性火災隱患。
公安消防部門在依法實施消防監督檢查過程中發現的未經審批而擅自施工的單位要限期補辦有關手續，嚴格依照法定程序，依據國家的法律、法規、規章以及技術標準進行有效的科學監督管理，最終達到消除火災隱患目的。
二、合理規劃施工現場的消防安全佈局，最大限度地減少火災隱患。一是要針對施工現場平面佈置的實際，合理劃分各作業區，特別是明火作業區、易燃、可燃材料堆場、危險物品庫房等區域，設立明顯的標誌，將火災危險性大的區域佈置在施工現場常年主導風向的下風側或側風向。二是儘量採用難燃性建築材料，減低施工現場的火災荷載。三是民工宿舍附近要配置一定數量的消防器材，大型建築工地應設置消防水池以及必要的消防通訊、報警裝置。
三、施工單位要認真貫徹落實《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》（公安部令第61號），實行嚴格的消防安全管理。
一是確定法定代表人或者非法人單位的安全負責人，對施工現場的消防安全工作全面負責，成立義務消防安全組織，負責日常防火巡查工作和對突發事件的處理，同時指定專人負責停工前後的安全巡視檢查，重點巡查有無遺留煙頭、電氣點火源、明火等火種。
二是對僱傭的`臨時民工必須經過消防安全教育，使其熟知基本的消防常識，會報火警、會使用滅火器材、會撲救初期火災，特別是要加強對電焊、氣焊作業人員的消防安全培訓，使之持證上崗。
三是加強施工現場的用火管理。要嚴格落實危險場地動用明火審批制度，氧氣、乙炔瓶兩者不能混放，焊接作業時要派一監護人，配齊必要的消防器材，並在焊接點附近採用非燃材料板遮擋的同時清理乾淨其周圍可燃物，防止焊珠四處噴濺。
四是在民工宿舍、員工休息室、危險物品庫房等火災危險處設立醒目的嚴禁吸煙等消防安全標誌，必要時設置吸煙室或指定安全的吸煙地點。
五是加強施工現場的用電管理。施工單位確定一名經過消防安全培訓合格的電工正確合理地安裝及維修電氣設備，經常檢查電氣線路、電氣設備的運行情況，重點檢查線路接頭是否良好、有無保險裝置、是否存在短路發熱、絕緣損壞等現象。
第一章：總則
一、為維護正常的工作秩序，強化項目員工的紀律觀念，以《xx公司員工日常管理規定》、《xx公司項目經理部薪酬與績效管理辦法》以及參考《xx分公司第十項目金橋勞務派遣員工工資薪酬管理辦法》，同時結合十項目的實際情況，特制定本制度。
二、項目的考勤管理由綜合室負責實施。
三、各部門主任、主管對本部門人員的考勤工作負有監督義務。
四、項目考勤實行簽到制度。員工上下班均需簽到（共計每日2次），不得幫助他人簽到和接受他人幫助簽到，罰代簽人100元/次，被代簽人100元/次，累計三次，當月工資另扣10%。
第二章：具體規定
五、上班時間
1、每日工作時間以八小時為準。
2、上午上班時間為8:00-12:00；下午上班時間（5月1日-9月31日）：14：00-18:00；下午上班時間（10月1日至次年4月30日）：13：30-17:30。3、每日考勤請在8:00前和18:00後20分鐘內完成，超時未籤者無理由者視為曠工。若有特殊情況，請及時與項目領導請示並補辦相關手續（需出示短信圖片或通話記錄）。
六、滿勤及缺勤：出勤工資是項目員工在每月26天出勤的情況下，以每人600元標準給予的出勤工資補貼；對於出勤少於26天，以150元/天標準進行扣減出勤工資，並扣減崗位工資和績效工資各二十六分之一/天。
七、出差：根據公司、項目部需要安排出差，均需提前3天填寫《職工出差審批單》，提請項目經理簽字；臨時出差，需出示事由，及安排領導短信圖片或通話記錄。
八、遲到、早退
1、上班15分鐘以後到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。
2、以月為計算單位當月累計，次月重新計算，當月第一次遲到或早退，罰款10元/次，第二次遲到或早退，罰款20元/次，當月罰款或早退按照“公式：罰款數=次數x10元/次”進行計算（當月累計，次月重新計算）。若當月遲到或早退次數共計達到6次，另扣本月工資10%。
3、超過6次或者以上者，扣當月績效，通報批評。
4、若有特殊情況，請及時與項目領導請示並補辦相關手續（需出示短信圖片或通話記錄）。
九、加班（值班）
1、根據項目部情況，加班僅針對混凝土澆築的夜間值班人員。
2、為了保證員工的正常休息，每月加班累計不得超過5次，同時加班需提前填寫《加班申請單》。
3、加班：不足1小時，不視為加班。夜間值班員工，值班工資為100元/天。
十、各種假
各種休假的前提是不影響施工生產的正常運行，不違反《勞動法》、《勞動合同法》等的前提下進行。
1、請調休假
(1）調休假制度：按照施工生產情況，科室內部自行安排週六、日調休，不需提供《職工休假審批表》，需在每週三羣共享本週調休表；
(2）兩個月一次調休假：5天。
(3）事假：每月不足26天的假期，除調休假及特定假期外，一律記為事假，事假按缺勤工資計算。全年累計事假不得超過20天。
（4）婚假：根據國家、集團公司規定，並結合分公司和項目的實際情況，達到法定結婚年齡的員工本人結婚，享有3天婚假；符合晚婚條件的員工本人結婚，另享有7天獎勵假。婚假期間，工資獎金待遇不變。（晚婚：晚婚是指男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲以上初婚的員工。）
(5）產假、陪產假：
1）產假：根據國家、集團公司規定，女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。產假期間，只發放崗位工資，其他獎金、津貼不予享受，超過3個月，按照缺勤計算工資。
2）陪產假：因配偶生育，男方享有陪產假10天，陪產假期間工資獎金待遇不變。
(6）病假：
1）員工因病或非因工負傷，憑醫院病休證明，方可批准病假，病假按缺勤工資計算。
2）員工患病或非因工負傷醫療期按照國家或地方規定執行。
(7）年休假：年休假原則上合併到春節或調休假一併使用。享受年休假期間的。工資獎金待遇不變。
1）員工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；
2）員工累計工作滿10年不滿20年的，年休假10天；
3）員工累計工作滿20年以上的，年休假15天；
4）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
5）員工有以下情形之一的不享受當年的年休假：
a.請事假累計20天以上者；
b.員工累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的`；
c.員工累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；
d.員工累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。
(8）喪假：結合分公司施工情況，喪假為10天，假期工資待遇不變。超過10天按照缺勤計算工資。
十一、請假手續
(1）各類休假均需提前3日上報《職工休假審批單》，待休假單填寫齊全、簽字齊全（主管領導和項目經理）交給綜合室（或者資料室），才可離崗休假。
(2）2天內的請調休假單項目經理欄由所在項目的執行經理簽字即可，2天以上至5天的請調休假單項目經理欄需項目經理簽字。
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